实习生劳动合同

实习生劳动合同范本1

甲方： 大连拙诚地产营销策划有限责任公司 (单位/公司)

乙方：_________ (学校/实习学生)

为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的'实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。

4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

五、培训

1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

六、劳动保护

1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。

九、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(签字)：

身份证号码：

手机号码：

时间： 年月 日

实习生劳动合同范本2

甲方：__________________

乙方：__________________

为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：

一、甲方责任

1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;

2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的`责任;

3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。

二、乙方责任

1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;

2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;

3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;

4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;

5、乙方实习或提前离校就业期间(______年______月______日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;

6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;

7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。

本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。

附件：

1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);

2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

实习或提前就业单位名称、地址、负责人及电话：________________________

身份证号码：______ 乙方电话：______ 乙方家长电话：______

甲方盖章：______ 乙方签字：______ 乙方家长意见及签字：____________

________年______月______日 ________年______月______日

辅导员审核(学费等)意见：______ 系部审核意见：______

________年______月______日 __________年______月______日

实习生劳动合同范本3

以下是一份最新实习劳动合同范本,是根据中华人民共和国有关法律的规定，合作双方经平等协商同意，自愿签订的合同。

甲方：____________________________________

地址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________

乙方：____________________________________

所在学校及院系：____________________________________

所在专业年级：____________________________________

性别：________________年龄：____________

学生证号码：________________________________

____年____月____日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容

第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的.，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1、

2、

3、

第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日

实习生劳动合同范本4

甲方(用人单位)：

乙方(实习生)：

身份证号码：

现居住地址：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自年月日起至年 月日止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为

岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 元/月。

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;

2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、劳动纪律

1、甲方有权按照国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

2、乙方应遵守甲方依法制定的'各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

七、合同解除、变更、终止

1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

2、经订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;

(2)严重违反甲方规章制度的，泄露甲方商业秘密的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4、在实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲方，须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订本合同。

八、其它。

1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。

2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方盖章： 乙方签名：

年 月 日 年 月 日

Xxxxx公司

劳动合同

Xxxxx公司（以下简称“甲方”），现聘用身份证号 ：

以下简称“乙方”）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉劳动合同条例》的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，同意签定本合同。

第一条：合同期限

合同有效期限自年月日至年月日止，为期壹年。

第二条：工作岗位

1、甲方安排乙方从事工作。

2、甲方根据经营需要和依据乙方的能力和工作表现，可以调整乙方工作。

第三条：工作条件和劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家卫生、安全要求的工作环境，保证乙方在人身安全及人

体不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方根据乙方所在岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条：工作时间

1、甲方实行每日8小时，每周40小时工作制。

2、甲方确因工作需要安排乙方加班时，甲方给予乙方一定的补偿或给予相应的时间调

休，延长乙方工作时间的报酬按国家有关法律、法规执行。乙方应服从甲方的加班

安排。

3、乙方享有国家规定的法定假日和婚假、丧假、公休假等有薪假期。

4、乙方工作满一年后可享受带薪年假一周，休息时间在7-8月份，需提前半个月跟公

司主管部门申请，配合公司人员情况安排休假。

第五条：劳动报酬

1、按甲方现行工资制度及工作岗位确定乙方工资待遇，月工资为人民币 xxx元/月底薪

+xxx元房补+xxx元全勤奖+加班费+绩效奖金/月，奖金依据工作量，工作态度，工作效率，工作质量四项决定。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，乙方的工资待遇相应予以调整。（乙方月工资包括基本工资、绩效工资、补贴等）。

2、甲方对乙方实行变岗变薪制度。

3、甲方发薪日期为每月15日（发上月工资），逢节假日提前或顺延。发薪方法由甲方

决定。

4、甲方须按国家规定以货币形式按时、足额地支付乙方工资。

5、乙方在未能取得正式毕业证之前，甲方不为乙方缴纳各项保险。

4页 第1页共

第六条：劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方的各项规章制度。

2、依照乙方的实际工作和贡献大小，甲方按公司有关制度对乙方实行奖励。

3、乙方违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方按公司有关制度对乙方实行行政处

分和经济处罚。

第七条：解除和不得解除合同的规定

1、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且针对情节严重的甲方有权

给予乙方经济处罚，处罚标准为至少扣发一个月工资，且不予办理任何保险等转接手续。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的下列行为被视为严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为：

a、经常无故迟到、早退、借公司之名干私事者

b、经常不服从领导，被公司人事部门询问两次以上

c、无故旷工或没有充分的理由不上班

d、工作不积极、得过且过、精神萎靡不振，虽经教育无明显改变

e、行贿、受贿或贪污

f、偷窃、打架、恶作剧及其它严重不道德行为

g、两次以上违反公司的安全守则

h、未经公司总经理、副总经理的授权和许可，在公共场合、报纸、杂志上发

表有关公司的情报或重要信息

i、违反本规章制度规定的保密管理办法

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的（4）依法追究刑事责任的（5）法律、法规规定的其它情形

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第4款的规定解除劳动合同

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（4）法律、法规规定的其它情形

5、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的（2）当事人约定的劳动合同终止条件出现的（3）甲方破产、解散或者被撤消的（4）乙方退休、退职、死亡的乙方患职业病、非因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残

就业补助金的，劳动可以终止。

6、乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得

终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金，劳动合同也可以终止。

7、劳动合同解除或者终止，甲方应出具解除或者终止劳动合同的有效证明。乙方可以

凭有效证明材料直接办理失业登记手续。

8、乙方主动提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有

权给予乙方经济处罚，处罚标准为至少扣发一个月工资，且不予办理任何保险等转接手续。

第八条：续签劳动规定

1、本合同期满，如需续签，双方在期满前一个月内办理续签合同手续，如未续签，合同即终止。

2、本合同期满，不续签合同的乙方去向按有关人事管理条例规定办理。

第九条：保密协议条款

甲乙双方信守《xxxxx公司管理制度》中的约定。

第十条：违反合同的责任

1、一方违约且给对方造成经济损失，违约方应承担经济责任。具体赔偿金则根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定。

2、乙方如违反第九条之规定，甲方除向乙方追究经济责任外，还将视情况向乙方追究

相应的法律责任。

3、如乙方在试用期提出解除合同，必须赔偿甲方在试用期内支付的培训费。

4、有下列情形之一的，则由甲、乙双方另行签定补充协议，并约定服务期和违约金。

如乙方在服务期内离职，按协议交纳违约金。

（1）甲方出资招用乙方的（2）由甲方出资培训乙方的（3）甲方提供给乙方其他特殊待遇的5、以上四项可累积计算。

第十一条：劳动争议

1、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议，适用国家劳动争

议程序。

3、劳动争议的程序为：可由甲、乙双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方或

双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的一方，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向人民法院提出诉讼。

第十二条：其他

1、公司制定的规章制度以及保密制度是公司员工务必遵守的行为准则，是本劳动合同的组成部分。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲方签字盖章、乙方签字后生效，两份

合同具有同等的法律效力。

3、本合同条款如与国家法律、法规政策相悖时，以国家法规为准，合同的条款未尽事

宜按国家法律、法规、政策为准执行。

第十三条：注明

《xxxxx公司管理制度》为附件。

甲方（盖章）：

法人或委托代表人：

签约日期：

年月日

乙方（签字）：年月