第一篇:班际篮球比赛计划书 09经贸系
广州科技贸易技术学院
10-111年度经济贸易系—管理系
班际篮球比赛活动计划
伴随着去年经管系班际篮球赛的成功举办,其影响力在学生群体中逐步扩大,已经成为了一个具有特色的体育活动。乘着两系学生对篮球的激情,增强同学们的体质和加强同学之间的沟通巩固班的凝聚力,从中可以看出同学们高涨的热情,在频繁的比赛和紧张的学习当中,各班篮球运动员表现了惊人的意志以及团队精神。篮球赛中体现了我们广大同学对体育的兴趣和爱好!也体现了同学们能认识到在繁忙的学习中去运动那是一种很好的乐趣。同学在比赛中也表现出很多优点,如体育精神说宣扬的比赛第二,友谊第一的精神。在比赛中同学们都能相互谅解。也体现了一个班的团结精神,在比赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能,展现自我。能赛出水平,赛出风格,赛出成绩。丰富同学的课余生活为目的,所以两系学生会决定合作举办班际篮球比赛。
这个学期的班际篮球比赛,将努力克服以上的不足,具体的活动计划如下:
活动地点:2008.11.3至2008.11.29 活动地点:广州科技贸易技术学院篮球场 活动参与对象:经济贸易系(09、10)各班
管理系(09、10)各班
活动主办单位:经济贸易系学生会与管理系学生会
活动承办单位:经济贸易系学生会体育部
管理系学生会体育部 活动负责人:叶紫茵老师
邓胜老师
谭建良同学
陈耀豪同学
比赛方式:第一轮比赛经济贸易系与管理系分为两个大组。
以各大组内进行单循环的比赛。第二轮比赛,采用混合淘汰制,直到最后决出冠军、亚军、季军。
(比赛时间为第一段17:00—18:00 第二段19:00—20:00)
比赛十分钟前必须到达球场,否则当作弃权处理。
1.比赛要求:
本次篮球赛允许同专业的两个班合班,组成一支队伍。一个球队需要十二个人,上场参加比赛五人,其中一人为队长,候补球员七人。.比赛方式:
比赛分上下场,每半场各20分钟,中场休息10分钟。中场休息后,双方交换场地。法定比赛时间结束,两队比分相同时,则举行5分钟延长赛,直至比赛分出胜负。
比赛开始由两队各推出一名跳球的队员至中央跳球区,由主裁抛球双方跳球,开始比赛。3.暂停:
每场比赛,每队球队拥有5次暂停时间。前三节,每节各一次暂停,第四节可叫两次暂停。前三节,未用的暂停,不可累积使用。4.选手替换:
每次替换选手要在30秒内完成,替换次数不限定。替换选手必须在死球时间才能进行。(即便是有球员犯规、界外球、暂停。)替换球员必须到技术台,提出更换球员。不能私自更换球员。
5.比赛规则: 本次篮球赛,采用中国篮球协会的比赛规则。
时间规则:
a)24秒——进攻球队在场上控球时必须在24秒内投篮出手。
b)8秒——球队从后场控球开始,必须在8秒内把球带至前场。
C)5秒——球出界后,开球队员必须在5秒内把球传出。罚球时必须在5秒内出手。
d)3秒——球队进攻时,该队的队员,不得停留在对方队的限制区内超过3秒。称进攻3秒。违例:
既不属于犯规,也不属于技术犯规的违反规则行为。a)跳球违例——除了跳球队员以外,其他球员不能在跳球队员未触到球之前进入中央跳球区。
b)运球违例——带球走、非法运球、两次运球、携带球、球回后场,故意脚球。
干扰
a)投篮干扰得分——一名球员触及完全水平面之上的球时,并且球是下落飞向球篮中或在球已碰击篮板后。b)罚球干扰——有球进入球篮的可能性,球员触及球、篮板,球篮。
犯规:是对规则的违犯,含有与对方队员的非法身体接触和违犯体育道德的举止。
撞人——有球或无球队员推进到对方队员上的非法身体接触。
背后非法防守——防守队员从对方队员的背后与其发生的身体接触。
拉人——干扰对方队员移动自由的非法身体接触。
推人——队员用身体的任何部位强行移动或试图移动控制或未控制的球员时发生的非法身体接触。
用手阻拦——防守队员在防守状态中用手接触对方队员,或是阻碍其行动或是帮忙防守队员来防守对手的动作。
非法用手——发生在队员试图用手抢球接触对方时,如果仅仅接触了对方队员持球的手,则被认为是附带的接触。
非法掩护——是企图非法拖延或阻止非控球的对手到达希望到达的场上位置。
罚球
罚球是在谁都不能阻挡、防守的情况下投篮,是作为对犯规队伍的处罚,给予另一队的机会。罚球要站在罚球线后,从裁判手中接过球后5秒内要投篮。在投篮后,球触到篮框前均不能踩越罚球线。
每半场中,一个队的队员犯规已共达5次时,所有以后发生的队员侵人犯规要处以两次罚球,由那个收到侵犯的队员罚两次球。
罚规:在所有情况下都要登记犯规队员一次侵人犯规。此外:
a、如果对没有做投篮动作的队员犯规,由非犯规队在距发生犯规地点最近的界外掷界外球重新开始比赛。b、如果对正在做投篮动作的队员犯规:
1、如果投中,要计得分并判给一次罚球。
2、如果2分投篮没有成功,则判给两次罚球。
3、如果3分投篮没有成功,则判给三次罚球。C、如果控制球队的队员发生罚规,由非犯规队在距发生犯规地点最近的界外掷界外球重新开始比赛。
技术犯规
技术犯规是指所有不包括与对方球员接触的队员犯规。a、队员不得漠视裁判员的劝告或不正当的行为。b、显然是无意的和对比赛没有影响的,或属管理性质的技术性违规不被看作是技术犯规;除非在裁判员提出警告后又重犯。
C、有意的、不道德的或给违犯者带来不正当利益的技术性违犯,要立即判罚技术犯规。
d、各班球队拉拉队不准许干扰比赛和出言诬蔑对方球员,更不准许对裁判理论。如有犯者,一律给予一次技术犯规。
罚规
1、要登记违犯者一次技术犯规。
2、判给对方队员罚球。
3、队长指定罚球队员。
取消比赛资格的犯规
1、球员做出的不体现运动员精神的罚规动作,比如打人,发生此类情况后,球员应立即被罚出球场。
2、无论是侵人犯规,还是技术犯规一名球员犯规共5次须离开球场,不得再进行比赛。
比赛期间,两队球员发生打架现象,一律取消双方球队比赛资格。
最终解释权归经济贸易系与管理系学生会
经济贸易系——管理系 班际篮球赛 开幕式
1.嘉宾入座 2.运动员进场 3.介绍各球队 4.领导讲话
5.管理系拉拉队表演 6.运动员代表宣誓
7.裁判代表和工作人员宣誓 8.经济贸易系拉拉队表演
经济贸易系篮球赛经费预算:
锦旗7面
200元
荣誉证书8本
64元
比赛篮球倒计时钟
篮球
3个
篮球网
8对
哨子
8个
医用药物
饮用水
奖品
总计
个
150元
360元
80元
64元
75元
250元
280元
1523元 1
经济贸易系——管理系 班际篮球赛 闭幕式
1.篮球赛的总结 2.宣布奖项 3.颁奖
4.获奖球员发言 5.闭幕式拉拉队表演
第二篇:班际篮球比赛赛后感想
班際籃球比賽賽後感想 112籃球組
雖然賽前密集訓練了兩個禮拜,比賽時隊員也卯足全力,112仍不幸以22比24,將勝利拱手讓給105,2分之差雖小,但首輪被淘汰令人扼腕。在看過比賽影片後,籃球組做了敗戰檢討並歸納出數項原因。
1.團隊命中率不佳:36投11中的數據代表命中率僅3成01,而罰球6投1中和賽前練習相差很大,進攻方式也出現問題,其中4名球員出手23次,而僅獲6分,顯示進攻重心應該要調整。另外實戰經驗的不足、單打能力的疲弱,造成應傳球時卻倉卒投籃,以及無法強攻得分等情形,使得外線的濫投和盲切成為敗仗原因。
2.籃板劣勢:本班隊員最高僅176cm,籃板就輸了一半,被對方搶下許多進攻籃板,而我們卻難有第二波進攻,自然打得吃力。
3.未能壓制對方得分:此戰對方得分集中在兩位射手,屢屢突破射進外線,罰球命中率更高達7成,犯規也不是辦法,沒有防守住他們成為致命傷。
4.團隊失誤:戰術方面的運行還算成功,靠切傳突破防守的方式有效,但是走步、籃下三秒、被抄截的次數偏高,因而喪失許多機會。造成這種情形的原因和球員抗壓性、體力、傳球流暢度有很大關係,基本功的不足在此顯現出來。
這場比賽其實並非沒有獲勝的機會,我方雖然整體能力稍弱,仍全力咬緊比數,且下半場獲得追平分時士氣是站在我們這一邊,可惜仍讓勝利溜走,籃球組感到相當的遺憾。這是一場值得回味的好比賽,籃球組要感謝球員場上的努力,和場下同學的熱情支持,比賽沒有獲勝,但我們真的盡力了,希望同學仍然能給努力的球員們熱情的掌聲,謝謝!
第三篇:班际篮球比赛策划书
为丰富同学们课余生活,提高同学们的身体素质,增强班级间的友谊及团结,为备战学校篮球赛培养人才,现特举办电子与信息学院班际篮球赛,具体通知如下:
一、比赛时间:XX年3月2日 开始
比赛时间:第一场:下午4:30 第二场:下午5:30分
地点 :新篮球场
二、参赛单位(以班为单位):
05—XX年级各班,男子组以班为单位(毕业班可不参加)
05—XX年级各班,女子组可出联队(毕业班可不参加)
男子组: 共17—22支队
女子组: 共 10—15支队
三、竞赛办法:
1.男子组预赛抽签分成四组,循环决出小组8强出线。
第二阶段比赛:从8强起采用直接淘汰赛。
2.女子组预赛抽签分成四组,循环决出小组前两名出线;
第二阶段比赛:从8强起采用直接淘汰赛。
3.比赛篮球赛规则是根据学院实际自行安排。
4.赛前:各队队长必须到记录处登记该队队员的姓名和号码;
赛后:队长也必须到记录处签名,承认比赛有效。
5.男女小组赛比赛时间采用上下半场*20分钟制,八强赛后男子采取4*12分钟制,女子采用4节*10分钟制。
6.预赛中,比赛在法定时间内打平将进行5分钟加时,加时比赛除最后一分钟外不停表,同时没有暂停;8强后加时赛整过程进行停表,每队各得一次暂停机会,可跟先前的暂停累积。
7.每队收取参赛费用男子队50元,女子队40元。
8.比赛最终的解析权归竞赛组。
9.本届比赛将举行三分球大赛(男子),每班可各出一名运动员(08级可出两个,05、06、07级只能出一名),预赛将在小组赛结束是举行(具体时间待定),得出前八名,决赛将在总决赛半场休息时举行,决出前三名。
10.记分方法:
循环赛胜一场得2分,负一场1分,弃权0分;若积分相等则按其之间比赛得分率(总得分/总失分)排列名次。
四、奖励方法:
a)男子组奖前四名
b)女子组奖前四名
c)男、女子组各设 “得分王”一名(在进入前8强的球队选出)
注:男子前四名奖金分别为200元,150元,100元,80元;
女子前四名奖金分别为150元,120元,100元,80元;
男子三分球大赛奖金分别为50元,30元,20元;
男女得分王奖金各为50元。
五、注意事项:
(1)本次篮球赛预选赛第一场开始时间为每天下午4:30分,第二场开赛时间为每天下午5:30分,每场比赛,中场休息3分钟,其它休息1分钟(小组赛比赛期间罚球、换人、暂停等情况停表,其他时间不停表。8强后全场停表),每场比赛每队有4次暂停机会,每个半场每队最多可以暂停3次;希望各班准时参加比赛,如迟到超过10分钟一方当弃权处理。
(2)比赛结束前两分钟,各队不准要求暂停。
(3)如有特殊情况不能准时参加比赛者,应提早一天与欧子豪(北1-210,***/691039)孔令杰(北1-206,***/660434)黄水剑(北1-217,***/676903)彭彩红(西c-208,***/664027)联系。
(4)比赛期间如天气不适合比赛,比赛将另安排时间,其他比赛时间不变。(由于不确定因素,淘汰赛的赛程表和规则将在小组赛全部比赛结束前发下去)
(5)每支代表队最少5人,最多12人,每队队长一名。
(6)每支代表队要各自提供水。并要自备篮球。要有自己的统一队服。
(7)各班的代表队不能有非本班的同学,如有非本班同学上场比赛别发现,马上取消该代表队的比赛资格,并取消其下一年的比赛资格。
(8)各队队员必须服从裁判的判决有意见只能向竞赛组提出,否则该队当弃权处理。
(9)比赛应以友谊第一,双方队员应互相尊重,场下球迷应礼貌文明。
(10)如比赛出现队员受伤,立即暂停比赛,到有关工作人员处进
行伤口处理,情况严重者请马上送往校医处。
第四篇:经贸系学生会招新计划书
XXX招新计划书
金秋的经职院校园,又迎来了一批满怀期待与梦想的新生力量,他们拥有睿智和热情,将会给我院、我经贸系及系部学生会注入新的活力和希望。
为了更有效地开展学生会工作、保证学生会工作的连续性,培养和扩大系部学生会干部队伍,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学,现我经贸系学生会向系部全体同学公开招新。
负责人:XXX
协助人:经贸系学生各部门部长
一、前期工作
1. x月x日把招新表统一发给各班辅导员。
2. x月x日贴海报,宣传学生会招新计划性质、职能、规章制度。
各部门部长将本部门招新时要问的问题设计好,提问时不能离题。
二、中期工作
1.发给各班的报名表要在x月x日晚x点前交到秘书处以便整理。
2.xxxx年x月x召开全体会议,讨论招新事宜。
三、后期工作
1.xxx年xx月x日晚x在x栋xxx召开招新见面会。(要有4人在当
晚做引导。)
① 有主席先发表讲话(介绍我系学生会的性质、特点、职能:包括
各部门的职能、工作性质)。(以PPT的形式演讲。)
② 有副主席宣读经贸系学生会各项规章制度及奖惩制度。(必须明
确)
③ 新生现场提问,由各部门部长回答。
④ 老师对大会的总结。
⑤ 通知正式面试的时间、地点。(人员面试教室到时按照人数来定)
2.正式面试
① 面试评委分为两批,一批由主席带队,一批由副主席带队。
② 面试分为两个地点(地点一:宣传、外联、秘书、组织、纪检;
地点二:体育、学习部、生活部、女生部。)(待定)
③ 正式面试当晚,每个面试的教室要有3个人做组织引导;(两个为
引导,一个为组织面试。)
④ 正式面试是要邀请院学生会成员做嘉宾。(由主席负责)
⑤ 招新人员为正式人员的百分之一百二十。(待定)
⑥ 考核期为一个月。
⑦ 最终考核结果有主席团审核。
第五篇:经贸系组织部十一月计划书
经贸系组织部十一月计划书
金菊含笑,秋风送爽,10级的新生到校近两个月了,但新的一月马上又要开始了,新的学习计划,新的学习目标,新的工作又开始了,我们经贸系组织部十一月的工作计划如下:
第一:为增加新干部对工作的激情,更快地融入学生会这个团体,明白自己的职责,学院特举办干部培训大会,为他们灌入新的思想和动力,增进他们的集体荣誉感,为以后的学生会工作顺利开展打好基础,我部门也将会积极配合。
第二:学院将进行第八期入党积极分子培训,辛苦经历
了基本知识的培训,在多数优秀者中挑选精英进入下轮的培训,我们部门将全力配合好上级工作,做好考勤,争取顺利完成此次培训工作,为学院挑选更多的优秀入党积极分子。
第三:学院将进行第十四期党的基本知识培训,我部将积极配合,中华民族优良的传统是社会主义现代化建设的客观需要,是一个人健康成长的重要条件,党课培训,有助于增强我们的道德思想观念,有助于加强党的发展,提高我们的责任意识和奉献精神,一心为民一心为国
第四:我们组织部对新干事的考察和培养,在现在我们组织部的新干事每个人都很优秀,我们都会努力的培养他们,让他们在一个月后更加的优秀,但是现实是残酷的,在一个月的考核结束后,我们会严格遵照考核条例对考察干事
进行评比,最终只会留下一部分优秀的人员。
第五:给老干事发聘书,时光匆匆,转眼即逝,一年过去了他们的汗水洒在了校园的每个角落,他们的身影已经留在了我们大家的眼睛里,他们的辛苦每个人都知晓,那是属于他们的荣誉,那是他们努力的成果。
挥洒过去,展现未来,过去的将一去不复返,但新的开始已经来到,让我们共同努力,创建出更好的未来
经贸系组织部
2010年10月25日
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