富顺县北湖实验学校幼儿园

第一篇：富顺县北湖实验学校幼儿园

富顺县北湖实验学校幼儿园 第二届趣味运动会主持词

一：开幕词尊敬的各位领导、各位老师；亲爱的家长朋友们、勇敢的小运动员们

大家好！初冬的暖日印洒着我们的笑容！凉风轻抚着我们的脸庞！看，今天的花蕾，花团锦簇，喜气洋洋。听，今天的花蕾，欢歌俏语，笑声荡漾。我们的小雏鹰们又意气风发、斗志昂扬的迎来了属于自己的小小运动会。我们的口号是 “快快乐乐，身体健康”（附动作）今天的操场是一片欢乐的海洋。我们的小运动员们已张开那曾经稚嫩的翅膀，和我们的北湖幼儿园一起成长！生命在于运动！为了展示我们幼儿园的风采，我们的老师牺牲了许多的休息时间，精心设计，精心编排。而我们的小朋友们，也不怕苦，不怕累，放弃了许多好玩儿的机会，坚持训练。经过这一个多月的训练，咱们的小朋友们变得更能干，更自信了。瞧！他们个个整装齐发，跃跃欲试，等不及了。那现在就请我们的小小运动员们入场吧，小朋友准备好了吗？（准备好了。）请小运动员入场！

二：各班解说词：

大A1班：瞧，英姿飒爽的大A1班的小朋友，雄赳赳气昂昂地向我们走来。他们个个喜笑颜开、生龙活虎，迈着有力的步伐，向我们走来了。他们将在本次运动会赛场上展示个人的魅力和集体的风采，为班级荣誉努力加油。他们就是新一代的主人，他们就是祖国明天冉冉升起的火红的太阳

大A2班：现在进入场地的是大A2班的小朋友，大A2班是一个健康向上的集体，看！他们富有朝气、充满活力，他们好似飞翔的小鸟、快乐的小鱼、奔腾的骏马。看他们的笑容多么灿烂，相信他们一定会赛出风格，赛出成绩的！大A2班的小朋友们，请大声喊出你们的口号（）让我们祝愿大A2班小朋友乘风破浪、团结合作、勇往直前、到达胜利的彼岸。

大A3班：接下来出场的是大A3班的小朋友。我们大A3班共有....名小朋友参加本届运动会。看！他们穿着整齐的服装，个个精神饱满，迈着矫健的步伐，对参加这次运动会充满了信心，决心在运动场上积极拼搏，个个争光，为班级增添光彩。

大A4班：现在入场的是大A4班的小朋友，看！他们迈着整齐的步伐，精神抖擞的向我们走来，他们像一只只展翅的雄鹰，天真活泼、机灵健壮、个个喜笑颜开、在这充满爱的季节里，愿他们快乐无忧，愿他们在北湖幼儿园的摇篮中幸福地度过每一天！整齐的步伐体现了他们的坚定，灿烂的微笑谱写着他们的热情。希望他们在今天能玩得开心、玩得精彩。相信他们会有精彩的表现。大A4班的运动健儿们，加油吧！

大A5班：现在走来的是大A5班的小朋友，大A5班是一个天真可爱、团结向上、充满活力的队伍，在老师辛勤的培育下，他们健康茁壮成长，充满斗志，在本次比赛中他们要赛出友谊，赛出水平。他们步伐坚定豪迈，脸上写满喜悦，全身散发光彩。他们健康、快乐，充满活力。在本次比赛中他们要赛出友谊，赛出水平。他们坚信：没有最好，只有更好。让我们听听他们的口号吧„„

大A6班：现在向我们走来的是大A6班的小朋友。他们不仅是爸爸、妈妈心中的小宝贝，也是老师眼中的好娃娃。在北湖幼儿园的这个温暖的大家庭里，他们得到了精心的呵护，相信在不久的将来他们会更自信、更聪明、更富创造性。宝贝们你们的口号是„„愿你们成为本届运动会上最亮丽风景线。

大1班：一群可爱的娃娃们，迈着整齐的步伐走进会场，他们是来自大1班的小朋友，你瞧,他们多像一只只振翅欲飞的雄鹰，准备大展身手，决心在这次运动会上取得好成绩，让我们拭目以待！阳光、雨露沐浴着他们茁壮成长，老师的谆谆教导指引着他们前进的方向，一步一个脚印，从稚嫩的小娃娃，成为小大人。让我们一起听听他们的口号吧„„

大2班：紧接着走来的是大2班小朋友，...位小朋友就像....颗小星星，在这个集体的大家庭中闪闪发光，这是一个朝气蓬勃的集体，勤奋勇敢、文明礼貌、健康向上是他们不懈追求的目标。一个个天真可爱、团结向上、充满活力的队伍，在老师辛勤的培育下，他们健康茁壮成长，充满斗志，他们天真、活泼，运动使他们更加自信、运动使他们有更多的笑容。相信他们今天一定会成为赛场上最闪亮的一颗新星！让我们听听他们的口号吧!大3班：瞧！整齐的步伐踏着他们的坚定，灿烂的微笑写着他们的热情。孩子们纯真可爱的笑脸清晰可见。他们为我们的运动会增添了新的色彩。为了这次运动会，他们天天刻苦地训练，毫不松懈，今天，他们一定能获得突出的成绩。在今天的赛场上他们将在竞争中学会合作，在游戏中找到快乐，在关爱中体味亲情，运动中获得健康。小小运动健儿们，加油哦，成功是属于你们的！

中班：最后出场的是我们中班的小朋友。他们富有朝气、积极向上、团结可爱。他们好比天上展翅飞翔的小鸟，接受阳光，白云的抚爱；又像水里自由自在、快乐游泳的小鱼，永远依偎在大海母亲的怀抱；更像大地上随风奔跑的小马，希望与光明同在。别看他们小小年纪，可他们身手不凡。看他们多可爱呀！祝愿他们在这次运动会的增长更多的见识，更加真实的体会到“我运动，我快乐”。

三：

1、升国旗，奏国歌，请全体来宾，家长，小朋友起立，行注目礼！

2、相信每一位孩子都会成为赛场上最闪亮的一颗新星！下面，有请即将展翅翱翔的小雏鹰....代表所有的孩子们表达内心的感受，掌声欢迎我们的小运动员代表。

3、本次运动会得到了校方的大力支持。现在我们用最热烈的掌声欢迎......讲话。

4、幼儿园的各项成绩，都离不开各位家长的支持和配合。今天我们有幸看到了家长们的到来，你们在百忙中抽出时间来参加我们的运动会，让我代表我们幼儿园全体教职员工向你们说声谢谢，有你们的支持我们会更加努力的做好每件事，家长们今天还要参加比赛呢，让我们一起加油吧！孩子们，爸爸妈妈也有许多话要对你们说，现在让我们用热烈的掌声欢迎家长代表....的妈妈为我们致辞！（谢谢家长的祝福）

5、现在由我们北湖幼儿园李园长宣布运动会正式开始

6、在我们翘首以盼的期待中，运动会正式开始了。小朋友们我们一起来做做热身运动吧、首先请大班、中班的小朋友进行早操展示。大A班的小朋友在指定位置做好准备。

7、谢谢大班、中班的小朋友。各位家长你们觉得今天的宝宝们棒不棒呢？还有更棒的。精彩还在后面呢。请大A班的小朋友进行早操展示。

8、刚才的早操表演太精彩了，现在我们就开始我们运动会的比赛项目吧！我要向大家介绍一位在我们比赛中非常权威的人物。她就是我们此次运动会的裁判，..老师。接下来的活动中我们的裁判会宣布游戏规则及玩法

9、现在请园长颁布今天的获奖情况 四：结束语

小朋友们，你们玩得高兴吗？通过本次运动会，小朋友们展示了个人的魅力，在这个属于孩子们的节日里，我们将用智慧与热情，播撒希望的种子，我们将用梦幻与彩虹，编织憧憬的花篮。愿五彩的气球带着小朋友对祖国的祝福，飞向蓝天，飞向未来，飞向充满希望的未来。衷心的祝愿北湖幼儿园的明天更加美好！最后，祝小朋友们健康成长，祝我们的家长朋友们家庭幸福，永远快乐！富顺县北湖实验学校幼儿园第二届趣味运动会到此结束。再见！

五、下面到了爸爸妈妈们和孩子一起来玩游戏了，请各位家长和孩子坐在一起，配合活动秩序，注意孩子们的安全，让我们共度美好时光

六、请各班老师组织幼儿有序退场

七、请家长委员清理现场、谢谢你们。

陈悦2011.9.20

第二篇：北湖实验学校工会体育健身活动方案

北湖实验学校工会体育健身活动方案

为了缓解教师的工作压力，提高教师的身体素质，丰富广大教职工的业余文化生活，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会决定开展教职工健身活动。

一、指导思想

教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者，健康的身体是教师的个人资本，也是学校的集体资本。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展教工篮球赛、拔河赛等体育健身活动。以锻炼教师身体，缓解压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界，提升生活品味。真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的目的。

二、活动内容：

1、篮球比赛。

2、拔河比赛。

三、活动时间：

拔河比赛：2010年11月9日16：30—18：00分。（第一轮赛）

2010年11月12日16：30—18：00分（第二、三轮赛）篮球比赛：2010年11月8日至2010年11月16日。（具体场次另行通知）

四、活动地点：学校篮球场。

五、活动形式与活动规则：

1、拔河比赛：

以工会小组为参赛单位，分A、B两大组共六小组。A组（小低年级组、小中年级组、小高年级组），B组（七年级组、八年级组、九年级组）。比赛分三轮进行。第一轮：A组排出A①、A②、A③,B组排出B①、B②、B③。第二轮：⑴（A①对B②），⑵（A②对B①），⑶（A③对B③）。第三轮：胜队⑴VS胜队⑵，负队⑴VS负队⑵。

2、篮球比赛：

小学组、行政组、七年级组、八年级组、九年级组四个小组。采用单环赛，以积分高低计算名次。

六、活动奖励

1、名次奖： 拔河比赛、篮球比赛按名次设奖。第一名奖600元。第二奖500元，第三名奖400元。第四名奖300元。第五名奖200元。第六名奖100元。

2、活动参与奖：凡参与此项活动的教职工每人发放100元。

七、备注：

1、拔河比赛各队男、女各五名，共十名队员。篮球比赛各队不得少于五名，不多于十名队员。行政组可从中层领导中挑选人员，但被挑选的人员与行政组比赛时不参加年级组篮球队。

2、各工会小组要重视这次活动，组织教职工积极参加。同时各工会小组长要对本次活动进行严格考勤，活动期间无重要事情，教师不得请假。缺席者不发放活动参与奖（公假除外）。

3、教职工健身活动是一项长期活动，各工会小组要为教职工健身活动的开展创造条件，要在此次活动的基础上大力推广其他体育健身活动项目，在活动中不断总结经验，完善活动内容与方式，以求实效。

4、拔河比赛、篮球比赛场次、裁判等由体育组曹广军具体安排。

5、摄影及宣传：雷斌、李罗香。

6、未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

北湖实验学校工会

2010.11.1

第三篇：富顺教师招聘

富顺县人力资源和社会保障局

关于2012年事业单位公开考试补充工作人员的公告

根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办〔2007〕46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县编委会同意，市人力资源和社会保障局核准，2012年富顺县将面向社会公开考试补充工作人员共268名，现将有关事项公告如下：

一、招考范围及对象

（一）招考范围：面向全国招考。

（二）招考对象：符合招考岗位要求的社会在职、非在职人员，2012年应届毕业生须于2012年7月31日前取得相应学历、学位证书。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《富顺县2012年事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。

凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间（即2012年4月15日）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3、有违法违纪正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有法律法规规定不得聘用的。

三、招考名额

富顺县事业单位公开考试补充工作人员共计268名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《富顺县事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、报名

为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。

（一）报名时间和网址

1、报名时间： 2012年4月12日至15日（15日截止到24：00时止）。2、报名网站：自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）。

无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心进行网上报名。

（二）报名手续

报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证（2012年应届毕业生最迟于2012年7月31日前取得相应毕业证和学位证）及相关资格证，有关证明及相关手续须于资格复审截止时间前提供。

其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

2、中小学教师报考，须征得单位所在区（县）教育行政主管部门书面同意；

3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

4、国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）报名、资格初审和缴费程序

1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《富顺县事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请按附件3联系相关主管部门和用人单位后填报。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实准确填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合招考岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，招考主管机关将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。

我县列入规范管理的代课教师报名时在《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》的“备注栏”里填写“XX镇（乡）XX小学代课教师”。

3、上传照片：报考者在填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。

4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2012年4月12日至16日（16日截止到24：00时止）。

资格初审：资格初审由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门根据报考者在网络上填报的《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，用人单位或主管部门应下载并打印考生报名信息表，供资格复审和考察使用。资格初审不合格的，不能参加考试。

照片审核：用人单位或主管部门根据报考者所传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求在审核期内重新上传。

5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元，两科共计人民币100元。报考者务于2012年4月17日（17日截止到24:00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，报名时不缴纳报名费，报名缴费结束前，即2012年4月17日17:00前凭以下手续在富顺县人社局人才交流服务中心（富顺县富世镇釜江大道中段196号县政府五楼，电话：0813-7204571）审核办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

6、打印报名表：上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网（www.xiexiebang.com），按网络提示打印《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。

7、打印准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报考者，于2012年4月26日至4月28日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。

特别提示：

1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。

2、报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市人事考试评价中心统一命题、统一制卷、统一公布成绩，富顺县招考主管机关统一组织，面试由用人单位和主管部门共同组织，招考主管机关和富顺县纪委（监察局）指导和监督。

（一）报考比例

根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办〔2007〕46号）文件第十三条规定，每一个岗位实际参加考试的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由县招考主管机关划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1、笔试科目：公共科目和专业科目两科，分别占总成绩的20%和40%。

2、笔试内容：

（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。

（2）专业科目分为《教育专业基础知识》、《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《教育专业基础知识》，具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。《医学基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。每个招考岗位专业科目的具体测试内容详见《富顺县事业单位公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。

以上科目考试大纲以自贡市人力资源和社会保障局《关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发〔2011〕18号）为准，该大纲已在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）上发布。

3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。

申请加分的报考者，务于2012年4月18日至19日在工作时间持服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件到富顺县人力资源和社会保障局进行审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2012年4月21日在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）公布。

4、笔试时间：2012年4月29日，具体时间见准考证。

5、笔试地点：见《准考证》。

6、笔试成绩查询：考生可于2012年5月8日在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）上查询个人成绩，该成绩同时在县人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

7、笔试查分：需查分者可于2012年5月9日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心登记，2012年5月11日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2012年5月11日在自贡人事考试网（www.xiexiebang.com）上查询个人成绩排名。

（三）面试

1、面试方案：面试由用人单位和主管部门具体组织实施。各用人单位和主管部门须在笔试之前（即4月29日前）报送面试方案，县招考主管机关按照中共自贡市委组织部、自贡市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于2012年5月11日通过自贡人事考试网和富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。

2、资格复审：由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于2012年5月14日至5月15日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到招考单位和主管部门进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年5月21日前（21日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。

3、面试时间：2012年5月24日—31日，各招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。

4、面试地点：见《面试通知书》。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40% +政策性加分+面试成绩×40%

六、体检

面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关安排，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内申请复检一次，复检由县招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

七、考核

考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟补充人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由县招考主管机关依次等额确定递补人员。

九、审批及聘用 经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员若所报考的岗位代码内包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位的时间、地点另行通知。

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2012年应届高校毕业生必须于2012年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加富顺县事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加富顺县事业单位补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

十、纪律和监督

为保证我县事业单位考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：富顺县监察局：0813—7207520）。

十一、本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释（其中各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位和主管部门）。

咨询电话：

富顺县人力资源和社会保障局 0813-7204571

自贡市考试评价中心 0813-2309549

第四篇：北湖区法院装备管理效果显著

北湖区法院装备管理成效显著

随着社会主义市场经济的快速发展和《人民法院第三个五年改革纲要（2009-2013）》的实施以及人民法院的信息化水平进一步提高，法院装备的种类和数量逐渐增多，装备在法院审判执行等工作中发挥的作用将越来越大，北湖区法院对装备管理的重视程度亦不断增强，在院领导的高度重视和物资装备管理部门的积极努力下，取得了显著的成效，其主要做法如下：

一、提高意识，建立领导机构。院领导及相关工作人员深入学习实践科学发展观，增强科学发展意识，从提高认识入手，大力宣传加强装备管理的重要性，法院各级领导和全体干警充分认识到装备管理工作是法院审判执行工作的重要部分，是开展审判执行工作和其它工作的重要物质基础，增强大家参与装备管理的自觉性和积极性。成立了以院主要领导为组长的院装备管理领导小组，充分发挥领导小组在管理中的调研、决策、听取和审查管理工作情况的作用，各部门负责人与院装备领导小组签订目标责任书，对本部门的装备负总责，切实改进和加强装备管理工作。

二、理顺体制，完善管理制度。该院成立了物资装备办公室，增加专职人员编制，管理体制合理、科学，能够适应法院当前的需要。其次根据该院的性质和特点，制定出装备管理的系统性、规范性文件，克服装备管理规定欠缺和不足的问题，增强针对性和可操作性，并积极配合、主动接受上级法院和政府有关部的装 1

备检查。此外根据自身的特点，制订了符合工作实际的管理措施和方法：第一，建立了归口分级管理制度。院办公室作为装备管理的职能部门，负责对全院装备实施统一管理，抓好装备管理各项制度和规定的落实，定期向院装备管理领导小组报告工作，具体做好采购、入库、登记、分发、维护、报废、检查等日常管理工作。第二，建立了办公室、庭室、使用人在内的三级管理体系，办公室设立专职管理员、各部门设立兼职管理员、使用人为具体责任人，从而分清管理的层次，专职管理员负责全院装备的日常管理工作，兼职管理员负责管理本部门的装备申请、领取、登记、报损等工作，使用人是装备的直接责任人，负责所使用装备的保管和信息反馈工作。第三，建立了网络化动态管理制度，对法院所有装备建立台帐，按照部门、使用人、种类、编号、购买日期、购买价格、状况等建立明细账，实行标签化管理，并利用计算机网络建立动态管理系统，使装备管理更具科学化、规范化。第四，建立了检查考核制度，建立与审判绩效考核制度相衔接的装备考核检查制度，把装备检查考核纳入每季度的绩效考核中。细化检查项目和标准，确定合理分值，考核到具体人、具体事，增强检查考核的可操作性。

三、明确职能，强化监督机制。把装备管理中的违法违纪问题作为党风廉政建设和防腐败工作的一个重要方面，与党风廉政责任制结合起来，明确纪检监察部门在装备管理中地位和职责，纪检监察部门直接参与工程及购买大宗装备的决策、招标、合同

签订、验收、审计等。纪检监察部门定期或不定期抽查装备管理情况，及时发现问题，督促整改，做到事前监督、事中监督和事后监督相结合。装备管理部门提高主动接受监督意识，在装备采购等活动前主动向纪检监察部门报告，在各项工作中主动邀请纪检监察人员参与，并且全程公开装备管理有关活动情况，接受全体干警和社会监督，提高装备管理工作透明度，促进装备管理工作健康发展。

四、加强培训，提高人员素质。依托法官学院等培训机构，对现有的装备管理人员进行培训、轮训，提高专业人员的专业素质。利用空余的行政或事业编制，采取公开招录或选调的形式，积极吸纳和充实有关专业人才，以岗定人，人尽其才。积极开展科学发展观、社会主义法治理念和职业道德教育，提高装备管理人员的思想道德水平和思想境界，培养爱岗敬业的人才队伍。结合法院实际和装备管理工作的现状，建立奖励激励机制，制定了司法政务人员职级晋升、职业津贴等制度和规定，使得司法政务人员的职务晋升和工资收入不低于同等级别的法官。每年拿出一定的名额对装备管理工作中做出优异成绩的人员给以精神和物质奖励，努力调动装备管理人员的积极性，促进司法装备管理工作上台阶，推动法院各项工作科学发展。

第五篇：富顺镇富顺小学扫盲工作汇报材料

富顺小学扫盲工作汇报材料

扫除文盲是宪法规定的的基本政策，进一步做好这项工作，对于提高我镇全民文化素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，具有重要作用。为推进我镇“十二五”期间的扫盲工作，巩固提高扫盲成果，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的“重中之重”，我校制订规划，进一步完善措施，继续实行“双线”承包责任制，把扫盲农业技术培训与制止辍学工作结合起来,杜绝新生文盲，扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果。下面，就我校2009年至2011年扫盲工作向各位领导作一简要汇报。

一、基本情况

富顺小学小学专职教师33名，在校生 400多人，扫盲专职教师3名。全镇15至50岁青壮年文盲5人，2009年至2011年三年共扫除文盲5人，其中女3人，15至50周岁非文盲率达到100％。

二、扫盲工作开展情况

1，提高认识，统一思想

在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府从科教兴国、科教兴乡的战略高度来认识扫盲工作，首先在领导班子中统一思想认识，把扫盲工作列入重要议事日程，始终把扫盲工作摆在与经济工作同等重要的位置同安排、同考核、同总结，切实抓实抓好。同时通过加强对广大群众宣传教育，使群众充分认识到扫盲工作的重要性和必要性，在扫盲工作中切实做到步调一致，认识统一。

2，健全组织机构，明确责任任务

每年年初，镇党委、政府及时调整和成立扫盲领导小组，下设扫盲办公室，并制定工作日程、安排及相关的工作制度，同时学校也及时、相应成立了扫盲领导小组，加强对扫盲工作的组织领导。在此基础上，学校将政府与我镇签订的目标责任书量化、细化，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。根据我校负责区域的实际情况，核清文盲底数，对新生文盲、复盲、迁移性文盲加强监测，跟踪调查，建档。进一步完善扫盲工作档案，建立扫盲工作动态管理机制，做到有一个，脱盲一个，杜绝新生文盲。真正做到了工作任务落实到位，措施到位，责任到人，使扫盲工作有序开展，扎实推进，保质保量完成。

3，加大宣传力度，强化舆论监督

多年来，由于受宗教、文化、传统习俗等因素影响，对教育工作的重要性认识不够，群众中读书无用的思想比较普遍，特别是以往扫盲工作中，扫盲学员抱着应付的心态参加扫盲班，使扫盲工作流于形式，扫盲成效不明显，脱盲率不高。为此，我校把加强思想教育和提高群众的教育意识贯穿在扫盲工作的始终，把“一纲三法”、“一条例”和我县教育工作会议精神的宣传做为一项主要宣传内容，结合开展宣传中央一号文件精神及政策法规宣传活动、教师下乡、群众聚会等有利时机，大力向广大群众宣传了《义务教育法》、新《义务教育法》、《扫除文盲工作条例》等有关文件精神和法律法规知识。通过广泛宣传及深入细致的讲解，广大农民群众对教育重要性和有关法律法规有了一定的认识和了解，从而增强了农民群众学习科学文化知识的自觉性，为扫盲工作顺利开展打下了坚定的思想基础。

4，确保学习质量，全面完成扫盲工作任务

我校每年利用一个月时间组织青壮年文盲参加“扫盲”学习，学区领导亲自做动员，安排部署工作，落实责任。在扫盲工作中结合本村实际，以就近分班、方便群众的原则集中开办扫盲班，对15至50周岁的文盲进行逐个扫除，特别重视了妇女文盲的扫除工作，同时鼓励50岁以上的文盲积极参加“扫盲”活动。“扫盲”工作采取集中与分散结合，自学与包教结合，学文化和学实用技术结合等多种形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力为文盲学员提供最便利的条件。同时在扫盲工作中注重与扫除法盲、科盲结合起来，因此在学习过程中加强学习与群众生产生活息息相关的法律法规和实用技术，增强了学习的实用性、科学性和趣味性。

为保证学员的学习质量和效果，学校及时将扫盲教材发放到了扫盲对象手中，保证每个学员人手一册教材，并责成各领导小组督导员，合理安排集中学习培训时间、地点，确保学习时间不得少于规定要求。同时认真聘任扫盲教师，切实做到了扫盲工作“时间、人员、教材、场地”四落实，确保扫盲工作如期顺利完成。在今后的工作中我们将继续加强对新的文盲人员扫盲工作和对已脱盲人员的加强和巩固，力求做到“工作不停、力度不减、人员不散”，使我校扫盲工作在今后的工作中再创新的成绩。5，落实经费，保证扫盲工作有序开展

学校进一步落实政府行为，强化责任意识，想方设法，通过多种渠道增大对扫盲经费的投入，确保了扫盲工作的顺利实施。同时加强与各方面的协调与沟通，通过多种渠道争取社会各方面对扫盲教育人员和资金援助，妥善安排村和学校的扫盲工作经费，保证书本、教学用品、取暖照明和教师超课时补助等扫盲教学工作经费的足额到位，确保了扫盲工作的顺利开展。

三、存在的问题

（一）、对《义务教育法》和有关教育法律法规、政策的宣传力度不够，群众对教育重要性认识不够，在一定程度上影响了扫盲工作。从调查资料看，当前扫盲工作对象80%是妇女，大多数只注重打工挣钱，从思想状态看，她们只顾眼前利益，害怕别人知道自己是文盲，不愿参加扫盲学习，困难较大。

（二）、学员外出打工、做生意较多，办事等频繁，集中组织学习难度较大。

（三）、虽然学区进一步落实政府行为，强化责任意识，想方设法，通过多种渠道增大对扫盲经费的投入，确保了扫盲工作的顺利实施。但扫盲经费的投入还远远不足，书本、教学用品、取暖照明和教师超课时补助等扫盲教学工作经费 不能及时发放，在一定程度上影响了扫盲工作。

四、今后设想和建议

1、整合农业、教育、科技部门在农村实施教育培训工作的人力、物力资源，重视教育培训过程，扎实、富有成效地完成新的扫盲工作任务。

2、要加强农村教育工作，必须加强农村教育工作队伍建设，在稳固乡镇成教干部和农技校长的基础上，建议出台相应激励政策，增强农民学习的动力。