天津保税区高级人才奖励办法 - Welcome to Tianjin Free（小编整理）

第一篇：天津保税区高级人才奖励办法 - Welcome to Tianjin Free

附件1 天津港保税区、空港经济区人才

引进奖励办法

第一章 总 则

第一条 为了推进天津港保税区、空港经济区（以下简称保税区）的快速发展，进一步优化我区自主创新和科技创业环境，加快集聚各类高级人才，提升区域综合竞争力，管委会特制订本办法。

第二条 保税区设立“人才专项资金”，每年从“企业发展金”中安排不高于10%的专项资金。

第三条 本办法适用于保税区引进的以下人才：

（一）高级人才。符合下列条件之一的：（1）中国科学院或中国工程院院士；

（2）国家和省部级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的学术技术带头人；

（3）获国家科学技术奖（包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖）主要完成人；

（4）国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选、新世纪

231百千万人才工程国家级人选、中科院“百人计划”人选、长江学者特聘教授、享受国务院特殊津贴者；

（5）海内外创新、创业领军人才；

（6）符合保税区产业发展方向的国内外学术、技术领域的带头人；

（7）拥有天津市及以上发明专利、专有技术或其他科技成果并在保税区实现产业化，在科研机构或企业中占有不低于10％（含10％）股权比例的科技人员；

（8）在国内外取得博士学位的人员；

（9）社会公共事业以及其他领域急需的高层次人才。

（二）高级经营管理人才。区内企业急需的专业精湛、业绩突出的高级经营管理人才。在企业中担任副总及以上职务，并具有本科以上学历，对企业经营和管理有突出贡献且年薪在20万元人民币以上的人才。

（三）高级专业技术人才。在企业生产或研发岗位担任重要工作，具有本科以上学历或高级专业技术职称，对企业生产和研发有突出贡献且年薪在15万元人民币以上的人才。

（四）高级技能人才。获得“中华技能大奖 ”、“全国技术能手 ”、“天津市技术能手”和“天津市有突出贡献的技师 ”荣誉的人才。119

8756上述人才的专业背景和经历应符合保税区重点产业的发展方向，并与在保税区所从事的工作相一致，且与保税区用人单位签订2年及以上劳动（聘用）合同。

第四条 保税区设立高级人才评审领导小组，成员由人力资源和社会保障局、财政局、社会发展局、科技发展局、区域服务中心和公安分局等相关部门组成。人力资源和社会保障局负责牵头，会同领导小组成员负责各类人才资助项目的审核工作。

第二章 人才引进

第五条 保税区鼓励企业引进符合保税区产业发展规划的高级人才，并对人才引进给予全程指导与协助。

第六条 保税区为下列人才提供购房补贴、人才公寓、租房补贴及安家费：

（一）对国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者特聘教授、享受国务院特殊津贴者称号的人员，来保税区工作1年及以上并在津定居的，发给安家补贴5万元；对在国内外取得博士学位、年龄在35岁以下的人员，来保税区工作1年及以上并在津定居的，一次性发给安家补贴2万元。

（二）购房补贴：

（1）创新型领军人才入住高级人才公寓按照管委会相关政策执行；（2）创业型领军人才在保税区内购买自用住宅的,最高给予100万元购房补贴及20万元安家费，与限价房不同时享受；

（三）为符合第三条第二、三、四款的人才在租住人才公寓时给予适当优惠。

第七条 优先安排各类人才的子女进入保税区内的幼儿园、小学和中学，为入区工作的人才（含按规定随迁的配偶、子女）优先办理天津市常住户口或蓝印户口，协助推荐其配偶就业。其配偶一年内有困难未实现就业的，按照天津市上年度职工月平均工资标准的60%，给予其配偶为期一年的生活补贴。

海外归国创业的高级人才，其子女就读滨海新区国际学校国际部或者天津市内同类学校的，每名子女每个学年补助人民币5千元，每个高级人才子女教育补贴全部累计最高额度为5万元。

第三章 人才奖励

第八条 由保税区推荐当选的“两院”院士，给予个人一次性奖励50万元；由保税区推荐获得“政府特殊津贴专家”、“天津市授衔专家 ”、“有突出贡献中青年专家”、“天津市政府特聘专家 ”称号的，给予个人一次性奖励2万元。

第九条 对创业型领军人才及高级经营管理人才，经管委会审核批准，五年内比照其对保税区贡献给予一定奖励。

312第十条 对于获得“天津市有突出贡献的技师”称号的高技能人才，除享受天津市奖励外，可再享受保税区2年内给予每月200元政府津贴；

对于获得“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号的高技能人才，给予一次性奖励2万元；对于获得“天津市技术能手”称号的高技能人才，给予一次性奖励1万元；

第十一条 鼓励博士后科研课题组申报国家或省部级优秀课题，提高科研质量和水平。对于博士后科研课题组在站期间研究课题获得国家级和省部级奖励的，分别给予博士后科研课题组10万元和5万元的奖励。

第十二条 博士后工作站在站博士达到年度考核目标后，每人每年补助经费5万元；博士后创新基地在站博士达到年度考核目标后，每人每年补助经费3万元。

第十三条 对从保税区博士后工作站或博士后创新基地出站后与保税区企业签订2年及以上劳动合同，并在保税区购房安家的博士后，给予安家费5万元。第四章 其它鼓励

第十四条 经评估符合条件的创业型领军人才，优先享受我区创业中心相关优惠政策。保税区为其提供项目育成、孵化、领军人才及团队相关业务培训等，并对其项目研发、成果转化给予适当支持，用于创业初期的研发及产业化投入。

第五章 申报和奖励程序

第十五条 申报和奖励程序为：（1）填写“天津港保税区人才专项奖励申报表”；（2）准备申请表中所要求提供的材料；

（3）人力资源和社会保障局按照认定标准审核通过后，经高级人才评审领导小组会签同意后，报管委会批准。

第六章 附 则

第十六条 对于同时适用国家、天津市和滨海新区的优惠政策及本办法的，一律先执行国家、天津市和滨海新区的优惠政策，所获奖励金额不可兼得，从高不重复，执行后与本办法相比不足部分再补充执行。

第十七条 本办法由保税区人力资源和社会保障局负责解释。

第十八条 本办法自2013年3月1日起执行，有效期至2018年2月28日。原《天津港保税区吸引高级人才的规定》（2004年31号文）同时废止。

名词解释：（见附件2）

1、国家有突出贡献中青年专家

2、国家杰出青年基金获得者

3、国家百千万人才工程第一、二层次人选

4、新世纪百千万人才工程国家级人选

5、长江学者特聘教授

6、享受国务院特殊津贴者

7、海内外创新、创业领军人才

8、中华技能大奖

9、全国技术能手

10、天津市技术能手

11、天津市有突出贡献的技师

12、天津市授衔专家

13、天津市政府特聘专家

第二篇：天津财经大学研究生奖励办法

天津财经大学研究生奖励办法（试行）

第一条 为了进一步完善我校研究生奖励机制，培养学生德智体综合素质，提高学生的科研能力和学术水平，特制定本办法。

第二条 本办法所设奖励用于鼓励我校刻苦学习、奋发向上、综合素质全面发展的硕士、博士研究生和健康向上的集体。

第三条 参评各类奖励的学生应具备以下条件

1、必须是我校正式注册并取得学籍的学生（不包括自筹、委培）。

2、热爱祖国、拥护中国共产党的领导。

3、遵守国家法律和学校的规章制度。

4、勤奋学习、成绩合格并积极参加科研活动。

5、遵守校规校纪，未受到纪律处分。

第四条 各项奖励根据其规定分发奖励金或奖品，并颁证书。

第五条 学生获得各类奖励的奖学金用于学习、生活费用或缴纳学费、住宿费等支出。学校发现学生将奖励金挥霍浪费，用于不当支出的，学校将取消其受奖资格并要求返还全额奖励金。

第六条 学生奖励包括：普通奖学金和优秀奖学金

第七条 硕士研究生普通奖学金：

（一）入学前为应届本科毕业生和参加工作不满两年的，每月180元；

（二）入学前工龄满两年不满四年的每月200元；

（三）入学前工龄在四年以上者每月220元。

第八条 有下列情况之一者不发或停发普通奖学金

（一）委托培养的研究生和由原单位发放工资的定向生不享受普通奖学金；

（二）因病休学者在休学期间不享受普通奖学金，复学后可继续享受；

（三）旷课10学时以上者停发一个月奖学金；

（四）在一学期累计事假一个月者停发一个月奖学金；

（五）因本人某些原因造成延期毕业，延期期间不享受奖学金；

（六）因公派出国者，其奖学金按有关政策办理；

（七）因自费出国而申请中途退学者，从学校批准退学的第二个月起停发其奖学金；

（八）因其他原因造成中途退学者，停学期间，停发其奖学金；

（九）被勒令退学开除学籍、自行退学者，从宣布退学之日起停发普通奖学金；

（十）受学校通报批评者，停发半个月奖学金；

（十一）受警告、严重警告、记过处分者，停发一个月奖学金；

（十二）受留校查看处分者，处分发布后停发两个月普通奖学金，如表现好从第三个月起恢复其奖学金；

第九条 研究生奖励，包括以下类别：

1、优秀学生干部奖

2、文体积极分子奖

3、三好学生奖

4、优秀十佳研究生奖

5、优秀毕业生

6、科研成果奖

7、优秀毕业论文

8、优秀集体奖

第十条 优秀学生干部奖

优秀学生干部奖表彰表现突出、做出较好工作成绩的学生干部。评选比例为学生总数的3%，颁发奖励证书。

参评本奖项应符合以下条件：在学生中起到表率作用，认真履行职责，有较大贡献、突出事迹或做出优异成绩；累计任职满1年；学年所学课程总平均在本班排在50%之前（含50%）;第十一条 文体积极分子奖

文体积极分子奖表彰在校园文化活动中表现优秀的学生，按照学生总数的3%评选。参评本奖项应符合以下条件：积极参加校园文化活动，有突出事迹或较大贡献；学年所学课程总平均分在本班排在50%之前（含50%）。

第十二条 三好学生

三好学生表彰在德智体及综合素质全面发展、表现优秀的，按照学生总数的4%评选，颁发证书。

参评三好学生应具备下列条件：

（一）思想政治素质过硬，具有正确的理想信念和政治鉴别力。

（二）有明确的学习目的、态度端正，具有较强的科研能力，创新意识，完成学年教学计划规定的课程。

（三）重视体育锻炼，体育成绩合格。

第十三条 优秀十佳研究生奖

优秀十佳研究生奖表彰德智体全面发展的杰出硕士研究生，评选名额为10名，在全体硕士研究生范围内通过争创衡评产生。

参评十佳研究生应具备下列条件：

（一）在社会主义精神文明建设和校园文明建设中表现突出并做出了积极的贡献。

（二）较强的组织协调能力，对待工作积极主动，富有成效，并能够以身作则，起到模范带头作用，在同学中威信较高。

（三）热心社会活动，积极参加社会实践活动并取得优异成绩。

（四）积极参加学术科研活动取得一定成绩或参加国家、市级科技竞赛并获得奖励。

（五）突出贡献或事迹在我校或本部有较大影响并产生积极作用。

（六）获得校级三好学生荣誉称号。

第十四条 优秀毕业生奖

优秀毕业生奖表彰在学期间取得优异成绩、综合表现突出的毕业生。

优秀毕业生评选比例为全体毕业生总数的5％。参评优秀毕业生应具备以下要求：

（一）坚持四项基本原则，道德品质好，热爱祖国，模范遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，团结互助，关心集体。

（二）学习态度端正，勤奋学习，成绩优异；

（三）通过大学英语六级考试

（四）身体健康，体育成绩合格

（五）优秀毕业生由各毕业班班导师、年纪主任根据评选结果提出候选人，由全班同学民主评议，按比例推荐名单，填写《优秀毕业生审批表》经研究生部审核同意，报（校长）审批

（六）对评选出的优秀毕业生颁发荣誉证书。相关材料存入学生本人学籍档案。第十五条 优秀毕业论文奖

优秀毕业论文分为两个等级，一等优秀毕业论文的评选比例为5％。二等优秀毕业论文的评选比例为10％。

参评一等优秀毕业论文应具备以下条件；

（一）论文总评成绩在90分以上，有独特创新的内容；

（二）论文格式符合有关规定。

参评二等优秀毕业论文应具备以下条件：

（一）论文总评成绩在85分以上

（二）论文格式符合有关规定

第十六条 先进集体奖

先进集体奖评选 获得先进集体奖称号的奖励组织活动经费200元。

参评先进集体奖必须具备以下条件：

1、集体内学生干部团结一致，同心协力，以身作则，积极工作，坚持原则，勇于批评与自我批评，不断改进集体工作。

2、集体内所有学生勤奋刻苦，努力钻研，学习成绩显著。

3、集体内所有学生团结协作，奋发向上，集体荣誉感强，积极参加体育锻炼，文娱活动健康活跃，踊跃参加各项义务劳动。

4、集体内所有学生讲究卫生，宿舍内文明向上。

5、集体内所有学生遵纪守法，遵守学校各项规章制度，维护公共秩序，遵守食堂就餐秩序和学校学生公寓管理规定，无违纪现象发生。

6、集体内所有学生关心集体，爱护公物。

7、积极开展丰富多彩的校园文化活动，集体凝聚感强。

8、参评本奖项的集体包括自然班、各级学生会、自律委员会、社团及其它正式的学生集体组织，参评本奖项的集体成员应在20名以上。

第十七条 以上奖项评选按照以下程序进行：

（一）研究生奖励评定小组由研究生部党总支书记、副书记、团总支书记、教务科、班导师组成。根据学生所学课程和科研成果，本着“公平、公正、公开”的原则进行测评、排列名次，按照奖学金评比资格、评奖比例确定奖学金获得者名次。

（二）9月上旬到中旬，由教务科公布上一学年每位学生各科成绩，凡对公布的内容有疑问，均可向研究生部申诉，由奖励评定小组负责审核。

（三）9月中旬到下旬，进行奖励评定工作，并公布初步确定的获奖者名单，进行公布，听取任课教师和学生意见，对公布名单有异议者，在名单公布后的三天内，可以向研究生部申诉，由研究生部负责审核。

（四）10月上旬完成评优工作，并申报各种资料。

（五）10月中旬，研究生部审核并报主管校领导审批。

（六）10月底公布获奖名单，颁发证书和奖品。

第十八条 科研成果奖

奖励办法：对于我校研究生所发表所学专业的论文，作为第一作者或第二作者（第一作者须为导师），并在署名第一单位为天津财经大学论文，研究生部将给与奖励。具体办法如下：

1、对于在各类学术期刊的增刊发表的论文或在上述刊物发表的研究简报性质的论文，一律每篇奖励人民币50元。

2、在职研究生不在奖励范围之内。

第十九条 为表彰在某些方面取得显著成绩，为学校争得荣誉的研究生，例如，论文有重大价值，被党和政府采用；在国家或省市组织的研究论文中获奖；入选重要的国内国际会议，在精神文明建设中有优异的表现，参见重要课题的研究有重要贡献等，将根据情况设立单项优秀奖学金，以资鼓励。

第二十条优秀科研奖由研究生个人将发表的论文著作及获奖原件送研究生部，审查。每年6月份评出，报审论文截至日期为6月10日。

第二十一条 博士生普通奖学金

（一）入学前为应届毕业生和参加工作不满两年的每月200元。

（二）入学前工龄满两年不满四年的每月220元

（三）入学前工龄在八年以上的每月240元

第二十二条 符合第八条规定的任何一条将不发或停发普通奖学金

第二十三条 博士研究生科研成果奖参照第十八条、第十九条、第二十条执行。第二十四条 优秀博士学位论文奖

（一）评选原则：优秀博士学位论文的评选，重点突出论文研究在理论和实践方面创新性。评选工作遵循“依靠专家、科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺勿滥”的原则进行。

（二）优秀博士学位论文在当通过论文答辩的博士学位论文中评选产生。

（三）优秀博士学位论文评选标准：

１、论文选题：

选题为本学科理论、方法、热点或前沿，对体制转型、国民经济、社会发展以及科技进步有一定实际意义或应用价值。

２、文献资料：广泛阅读有关文献，充分掌握资料，了解本选题国内外研究动态，资料翔实，运用贴切，驾驭资料能力强。

３、学术水平：

（１）论文学术造诣：在理论或方法上有创新性工作，有其研究成果，达到国内同类学科先进水平，具有较好的社会效益或应用前景。

（２）理论基础与专业知识：论文能反映出作者具有较坚实的理论与方法基础和系统的专业知识。

（四）评选办法：

（１）由专家进行匿名评审。

（２）名额分配占毕业生人数10%。

第三篇：保税区海关监管办法

【法规分类号】307101199766 【标题】保税区海关监管办法 【时效性】有效

【颁布单位】中华人民共和国海关总署 【颁布日期】1997.08.01 【实施日期】1997.08.01 【失效日期】 【内容分类】综合

【文号】中华人民共和国海关总署令第６５号

【题注】《保税区海关监管办法》已于１９９７年６月１０日经国务院批准，现予发布，自发布之日起施行。１９９０年９月９日我署发布的《中华人民共和国海关对进出上海外高桥保税区货物、运输工具和个人携带物品的管理办法》以及根据该办法制定的有关实施细则同时废止。【正文】

第一章 总 则

第一条 为了加强与完善海关对保税区的监管，促进保税区的健康发展，根据海关法和其他关法律的规定，制定本办法。

第二条 在中华人民共和国境内设立保税区，必须经国务院批准。

第三条 保税区是海关监管的特定区域。海关依照本办法对进出保税区的货物、运输工具、个人携带物品实施监管。

保税区与中华人民共和国境内的其他地区（以下简称非保税区）之间，应当设置符合海关监管要求的隔离设施。

第四条 保税区内仅设置保税区行政管理机构和企业。除安全保卫人员外，其他人员不得在保税区内居住。

第五条 在保税区内设立的企业（以下简称区内企业），应当向海关办理注册手续。

区内企业应当依照国家有关法律、行政法规的规定设置帐簿、编制报表，凭合法、有效凭证记帐并进行核算，记录有关进出保税区货物和物品的库存、转让、转移、销售、加工、使用和损耗等情况。

第六条 保税区实行海关稽查制度。

区内企业应当与海关实行电子计算机联网，进行电子数据交换。

第七条 海关对进出保税区的货物、物品、运输工具、人员及区内有关场所，有权依照海关法的规定进行检查、查验。

第八条 国家禁止进出口的货物、物品，不得进出保税区。

第二章 对保税区与境外之间进出货物的监管

第九条 海关对保税区与境外之间进出的货物，实施简便、有效的监管。

第十条 保税区与境外之间进出的货物，由货物的收货人、发货人或其代理人向海关备案。

第十一条 对保税区与境外之间进出的货物，除实行出口被动配额管理的外，不实行进出口配额、许可证管理。

第十二条 从境外进入保税区的货物，其进口关税和进口环节税收，除法律、行政法规另有规定外，按照下列规定办理：

（一）区内生产性的基础设施建设项目所需的机器、设备和其他基建物资，予以免税；

（二）区内企业自用的生产、管理设备和自用合理数量的办公用品及其所需的维修零配件，生产用燃料，建设生产厂房、仓储设施所需的物资、设备，予以免税；

（三）保税区行政管理机构自用合理数量的管理设备和办公用品及其所需的维修零配件，予以免税；

（四）区内企业为加工出口产品所需的原材料、零部件、元器件、包装物件，予以保税。

前款第（一）项至第（四）项规定范围以外的货物或者物品从境外进入保税区，应当依法纳税。

转口货物和在保税区内储存的货物按照保税货物管理。

第三章 对保税区与非保税区之间进出货物的监管

第十三条 从保税区进入非保税区的货物，按照进口货物办理手续；从非保税区进入保税区的货物，按照出口货物办理手续，出口退税按照国家有关规定办理。

海关对保税区与非保税区之间进出的货物，按照国家有关进出口管理的规定实施监管。

第十四条 从非保税区进入保税区供区内使用的机器、设备、基建物资和物品，使用单位应当向海关提供上述货物或者物品的清单，经海关查验后放行。

前款货物或者物品，已经缴纳进口关税和进口环节税收的，已纳税款不予退还。

第十五条 保税区的货物需从非保税区口岸进出口或者保税区内的货物运往另一保税区的，应当事先向海关提出书面申请，经海关批准后，按照海关转关运输及有关规定办理。

第四章 对保税区内货物的监管

第十六条 保税区内的货物可以在区内企业之间转让、转移；双方当事人应当就转让、转移事项向海关备案。

第十七条 保税区内的转口货物可以在区内仓库或者区内其他场所进行分级、挑选、刷贴标志、改换包装形式等简单加工。

第十八条 区内企业在保税区内举办境外商品和非保税区商品的展示活动，展示的商品应当接受海关监管。

第五章 对保税区加工贸易货物的管理

第十九条 区内加工企业应当向海关办理所需料、件进出保税区备案手续。

第二十条 区内加工企业生产属于被动配额管理的出口产品，应当事先经国务院有关主管部门批准。

第二十一条

区内加工企业加工的制成品及其在加工过程中产生的边角余料运往境外时，应当按照国家有关规定向海关办理手续；除法律、行政法规另有规定外，免征出口关税。

区内加工企业将区内加工的制成品、副次品或者在加工过程中产生的边角余料运往非保税区时，应当按照国家有关规定向海关办理进口报关手续，并依法纳税。

第二十二条 区内加工企业全部用境外运入料、件加工的制成品销往非保税区时，海关按照进口制成品征税。

用含有境外运入料、件加工的制成品销往非保税区时，海关对其制成品按照所含境外运入料、件征税；对所含境外运入料、件的品名、数量、价值申报不实的，海关按照进口制成品征税。

第二十三条

区内加工企业委托非保税区企业或者接受非保税区企业委托进行加工业务，应当事先经海关批准，并符合上列条件：

（一）在区内拥有生产场所，并已经正式开展加工业务；

（二）委托非保税区企业的加工业务，主要工序应当在区内进行；

（三）委托非保税区企业加工业务的期限为６个月；有特殊情况需要延长期限的，应当向海关申请展期，展期期限为６个月。在非保税区加工完毕的产品应当运回保税区；需要从非保税区直接出口的，应当向海关办理核销手续；

（四）接受非保税区企业委托加工的，由区内加工企业向海关办理委托加工料、件的备案手续，委托加工的料、件及产品应当与区内企业的料、件及产品分别建立帐册并分别使用。加工完毕的产品应当运回非保税区企业，并由区内加工企业向海关销案。

第二十四条 海关对区内加工企业进料加工、来料加工业务，不实行加工贸易银行保证金台帐制度。

委托非保税区企业进行加工业务的，由非保税区企业向当地海关办理合同登记备案手续，并实行加工贸易银行保证金台帐制度。

第六章 对进出保税区运输工具和个人携带物品的监管

第二十五条 运输工具和人员进出保税区，应当经内海关指定的专用通道，并接受海关检查。

第二十六条 进出保税区的运输工具的负责人，应当持保税区主管机关批准的证件连同运输工具的名称、数量、牌照号码及驾驶员姓名等清单，向海关办理登记备案手续。

第二十七条 未经海关批准，从保税区到非保税区的运输工具和人员不得运输、携带保税区内的免税货物、物品，保税货物，以及用保税料、件生产的产品。

第七章 附 则

第二十八条 违反本办法规定的，由海关依照《中华人民共和国海关法》及《中华人民共和国海关法行政处罚实施细则》的规定处理；情节严重的，海关可以取消区内企业在海关的注册资格。

第二十九条 本办法规定的有关备案的具体办法，由海关总署制定。

第三十条 本办法自发布之日起施行。《中华人民共和国海关对进出上海外高桥保税区货物、运输工具和个人携带物品的管理办法》同时废止。

*** 国家信息中心【国家法规数据库】提供，仅供参考 ***

第四篇：天津工业大学学科竞赛奖励办法

天津工业大学学科竞赛奖励办法

为贯彻落实党的教育方针，培养面向现代化、面向世界、面向未来的德、智、体、美全面发展的建设者和接班人，鼓励学生奋发学习，提高综合素质，勇于开拓，积极进取，充分发挥学生的特长和创造才能，促进积极向上优良学风的形成，学校决定对获得天津市市级及以上学科竞赛的学生给予奖励。现制定如下天津工业大学学科竞赛获奖学生奖励实施意见。

一、目的和意义

㈠ 培养学生积极进取、开拓创新的精神和勇于迎接挑战的能力，促进学生综合素质的提高和个性发展。

㈡ 弘扬我校优良学风，扩大我校社会影响力，推动学校教育教学改革。

㈢ 激发全校学生学习积极性，鼓励学生积极参加全国、天津市及各行业内较具影响力的学科竞赛。

二、奖励范围

凡参加全国、全市或行业内有一定影响力的学科竞赛活动（含国家教育部、国家科技部组织的各项竞赛）并获一、二、三等奖（或相当于一、二、三等奖）的我校学生。具体包括的竞赛有：全国、天津市大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛；全国、天津市大学生“挑战杯”创新创业计划竞赛；全国大学生数学建模竞赛；

全国大学生电子设计竞赛；

全国大学生英语竞赛；

CCTV杯全国大学生英语演讲大赛；

天津市普通高校大学数学竞赛；

天津市大学生计算机应用能力竞赛；

全国服装设计新人奖；

全国大学生视觉设计大赛；

国际服装设计师生作品大赛。

以上种类竞赛以外的竞赛科目（通过学校报名或经学校备案的），由天津工业大学学生学科竞赛评审委员会决定是否给予相应的奖励。

三、奖励办法

获奖学生除获得竞赛组委会奖励以外，学校将根据获奖情况给予不同金额的奖金奖励。此项奖励和校优秀学生奖学金以及社会其它奖学金可兼得，同学科不同等级竞赛类奖金不累加计算，取奖金最高一项奖励。其办法为：

㈠ 获全国一等奖：个人参赛每人奖励金额为1500元；团队参赛每队奖励金额为3000元。

㈡ 获全国二等奖：个人参赛每人奖励金额为1000元；团队参赛每队奖励金额为2000元。

㈢ 获全国三等奖：个人参赛每人奖励金额为600元；团队参赛每队奖励金额为1200元。

㈣ 获全市一等奖：个人参赛每人奖励金额为500元；团队参赛每队奖励金额为1000元。

㈤ 获全市二等奖：个人参赛每人奖励金额为300元；团队参赛

每队奖励金额为600元。

㈥ 获全市三等奖：个人参赛每人奖励金额为200元；团队参赛每队奖励金额为400元。

四、评审机构

学校成立学生学科竞赛评审委员会，负责该项奖励的评审和认定等工作。

评审委员会成员为：

组长：李克敏 蒋秀明

成员：樊顺厚 程博文 沈永芳 霍桂立 张华泉 徐先林李志琳 郝海青 王 威 高小玲 张 隆 张录全

五、获奖学生名单由参加竞赛的主办单位负责在每年11月底之前提供，经评审委员会评审，作出表彰决定给予表彰和奖励。

六、此实施意见由校学生处负责解释。

第五篇：奖励办法

沙峁九年制学校2013年秋季

教育教学质量科任教师奖励办法(试行)

为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：

一、教学质量奖：

A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：

1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。

2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。

3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。

B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。

二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。

三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。

四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。

五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。