婚庆面试技巧

第一篇：婚庆面试技巧

婚庆面试入门

基本情况: 婚礼顾问在国内还只是刚刚起步，从业人员的素质良莠不齐，也没有专门的培训课程，大部分都是在实践中自己摸索，所以目前进入这个行业的门槛要求很低.经验相当重要.刚进入这个圈子需了解知识: 1婚礼安排流程 2 良好的口才 3 了解婚礼场地的酒店、教堂、甚至公园等一切场所的情况，以及礼仪小姐、司仪、婚纱影楼，婚庆用车、宾客安排次序等.婚庆策划流程

第1步：收集相关信息 婚庆策划流程新人在确定了结婚吉日后 第2步：会场踩点 婚礼会场是你实现美丽梦想的舞台，因此相对其它而言，婚礼会场的确定可以说是北京婚庆策划流程中的“头等大事”。

第4步：选定工作人员 你的伴郎伴娘人选是否定下来了。

第5步：参加婚宴人数

婚庆职位: 婚礼顾问≠婚庆策划 : 婚礼顾问服务的范围远大于婚庆策划，除了婚庆涉及的婚礼当天布置设计、流程安排等，婚礼顾问还关心新人身心、预算规划、宾客宴请、团队协调等所有婚礼筹备期间的事宜

婚礼顾问≠婚礼管家 : 婚礼管家或是婚礼秘书更多的是陪同新人进行婚礼筹备，但无法给于专业的意见和指导，更不可能代替新人与商

家洽谈和议价，而这些都是婚礼顾问的工作范围

婚礼顾问≠婚礼督导 : 婚礼督导只有在婚礼当天才出现，负贵现场的人员协调和应急情况，保证婚礼顺利进行。而婚礼顾问的工作从新

人确定婚期便开始了，并且全程参与婚礼的筹备及执行。

婚庆策划牛人: 李欣芸: 李欣芸，婚礼及派对独立策划人、多家婚礼杂志撰稿人、婚礼培训讲师。

全国婚庆行业委员会讲师、新浪婚嫁频道婚礼专家、《今日新娘》特约专栏专家、《时尚新娘cosmobride》撰稿人。

2004年初进入康宁婚礼担任总经理助理，同年开始在婚庆行业委员会培训班担任讲师 2005年底 进入《新娘》杂志任婚礼编辑 2006年 开始自己的婚礼工作室，同年受邀成为新浪婚嫁频道的婚礼专家，开始写blog；受邀成为《今日新娘》专家策划板块特约撰稿人至今 2007年1月 赴东京weddings beautiful亚洲总部学习 2007年4月与友人共同创建美薇亭婚礼顾问，担任策划总监，接受《悦己self》《瑞丽时尚先锋》《优品》《女报》等主流杂志专访，并负责数位演艺人士及社会名流婚礼 2008年12月-2009年7月 担任喜事网主编及首席婚礼专家 2009年7月起自由职业至今

李雅若: 国际著名婚礼策划师，婚纱设计师，作家，作词人。。身兼多重身份，才女与美女的结合体。才气与善良并重的美女 多重身份-礼策划师 中国大陆地区唯一一位获得亚洲婚礼协会认证的f级婚礼策划师。创意能力卓绝，代表作为效果出众的滑雪场婚礼，颁奖盛典婚礼，彩虹婚礼等。-活动策划师，媒体广告策划师 智澜奇雅传媒策划总监。-时尚设计师 创立并拥有自己设计的时尚品牌 sza5 sza5是包含了服饰，包，珠宝饰品的个性品牌。多位名人选其作为颁奖典礼及出席各种活动的服饰。-花艺师 花艺装饰设计融合了日韩欧美理念，独具一格.-网络作家 以笔名 透漓和vj晴子,发表各类作品，小说，散文，诗歌。代表作品 《双面经理》 《患爱》-作词人 以其才气和浪漫的风格，歌词写的感动温馨，别具一格。

工作历程 2005年3月 跟随婚礼策划大师金南珠女士学习婚礼策划。12月独立策划的第一场婚礼《梦之言》开启了其特色主题婚礼的序幕，随后获得s3级婚礼策划师认证。2006年6月 成名作<彩虹恋人>婚礼的举行，为她的婚礼策划开启新的高度。2007年7月 sza5设计工作室在韩国成立 品牌发布会举办 作为首席设计师发表新作。2007年9月 获得s2级婚礼策划师认证。成为亚洲婚礼策划协会年龄最小常务委员。2007年12月 网络文学《晴子的爱情》发表 同月获得s1级婚礼策划师认证。2008年3月 sza5品牌08时尚发布会举行，同月其个人珠宝设计发布会举行。2008年6月 通过业内认证和推荐，获得f级婚礼策划师资格，成为中国大陆地区首个f级婚礼策划师。2008年8月 任职 幸福圣地婚礼策划总监 正式进入中国婚礼策划界 策划了多场效果出众的婚礼。2008年10月 sza5品牌进驻中国，sza5的中国设计工作室成立。新装发布会在北京举行。

2008年11月 sza5工作室签约加入智澜奇雅传媒旗下。2008年12月 加入智澜奇雅传媒，以策划总监的身份策划多次活动和企业宣传。2009年1月 智澜奇雅公司的奇迹创意工作室成立，成为企划室经理，以公司宣传广告，品牌推广，高端私人宴会，公司年会等活动为主打开始了新的企划。2009年3月 兼职 致尚雅悦婚礼策划总监。延续浪漫的风格，持续其特色婚礼的路程。2009年5月 sza5旗舰店进驻香港，同月她的婚纱新品发布会举行 2009年9月 被推荐担任亚洲婚礼协会中国分会会长 2009年11月 sza5日本旗舰店开业，同时其个人时装发布会在东京举行。2010年6月 婚礼策划专业书籍《婚礼策划师》出版发行 2010年11月 北京台财经频道《名人堂》节目采访

致尚雅悦婚礼网站 / 当小编还是未婚青春少女一枚的时候，不理解婚庆到底是什么、有什么用，只知道办婚礼就要定婚庆。后来结完婚全部走了一遍以后，对“婚庆”这个东西，用我的理解，通俗一点

解释的话就是：

婚庆就是一个平台，提供结婚需要用到的所有东西。

四大金刚（主持、跟妆、摄影、摄像）+现场布置+婚车+现场供你调遣的工作人员+其他服务。其中每一项都可以由你来diy，比如，我在婚庆只要四大金刚+现场布置，婚车另外自己去找。比如，我只在婚庆定四大金刚里的主持、场布和婚车，你所定的每一项都有很多风格给你选。

婚庆公司跟装修公司和旅行社的概念，基本是一样的。把需要的东西定下来，不需要的摒弃，或自己另外去找，也可以全部交由商家去负责。

那么定婚庆，需要注意什么呢？

一、四大金刚

1、摄影：

（1）部分摄影人员是6小时服务，肯定不够，一般要10小时或12小时，谈婚庆时候记得问一下你想定的摄影有没有规定结婚当天拍摄的小时数，若有，需要询问超过合同约定时间的费用如何解决，原则上当天超出部分是由新人直接给摄影的人员，不再由婚庆公司转交。一定要先谈，以免时候追加瞎要价。

（2）确定摄影人员的名字及相应的价格：在这点上，一般婚庆公司会有几种不同的报价，一定要事先问清楚之间的区别。在确定的时候要写明确人员的名字及相应的价格。

（3）拍摄相片的机器型号，拍摄照片数量及相关费用要约定明确。（4）确认最少拍摄照片数量，以及精修数量。如果对照片水印有要求的，要提前沟通。（5）一定要看过他们拍摄的案例再确认人员，不同的摄影师拍摄风格也不一样，看个人喜好。

2、摄像：

（1）和摄影一样，先问问有没有规定结婚当天拍摄的小时数。

（2）确定摄像人员的名字及相应的价格：在这点上，一般婚庆公司会有几种不同的报价，一定要事先问清楚之间的区别。在确定的时候要写明确人员的名字及相应的价格。

（3）采用何种机器拍摄：一般婚庆公司会和你说是ccd机器。注意！这并不是机器的型号，只是一个笼统的概念，建议写清楚。

（4）拍摄分高清和标清，建议选择高清，标清就不要考虑啦。

（5）后期是否做成vcd或dvd：一般会分为两种一种是可以转成vcd的，一种是可以转成dvd的，这个一定要在订时问清楚。另外就是后期转的时候是否要另外收费，也要写清楚。

还要问清楚制作的视频是多少时间。

（6）一定要看过他们的视频案例再确认人员。

3、主持：

（1）人员名字及其资质：一般要罗列人员名字及其相应的资质。这里说的资质就是婚庆公司里分的等级，价钱不一样，要问清楚的。

（2）一定要先看视频案例再决定与哪位见面沟通，没有要求的话，婚庆就随意安排了，到时也不会一个个安排见面给你选。

（3）事先见面谈流程：主要看他的谈吐，即使有自己想法的都先不要发言，让他凭他的经验介绍一般婚礼的各种形式和创意，目的是看看他的经验如何，最后要把你自己的想法和婚礼流程告诉他。

（4）一般司仪会向你推荐一个督导，主要是辅助司仪的，还有指导新人镜头位置，站的位置等，费用为100元。

4、跟妆：

（1）人员名字及其资质：要写明人员的名字及相应的资质。这里说的资质就是婚庆公司里分的等级，价钱不一样的，比如化妆师和首席化妆师，多2个字，价格起码要多几百块。

（2）是否包含其他内容：是否包含试妆、妈妈妆、伴娘妆及花童的妆，要写清楚哦！

（3）一般情况下，比如婚庆给你订的1800等级的跟妆师，会先给你一个800的试妆，你满意他就赚了，所以不管第一次试得如何，都说一般，要求再找一位更好的试妆，最后再确定用谁。四大金刚是婚庆公司水分很大的地方，一定要多了解一些再和他们交涉。tips：很多新人喜欢婚庆和四大金刚分开请，其实没必要，这种开销太大了，而

且婚庆的套餐里都包括四大金刚的，比如他报价为4000，你不要这四大金刚，他只会给你减2000左右，甚至更少，逼着你用他们的。一起由婚庆负责最划算，如果对他们的不满意，或者有自己看中的，可以让婚庆去帮你请，他们请到的价格很便宜。四大金刚都不是婚庆公司的，可以理解为独立工作室，所以单项的报价会偏高，绝没有婚庆报价便宜。也许你看中的某个四大金刚就与你定的婚庆是合作关系，那就会一下省很多啦。

二、布置

1、舞台主背景：

（1）选用何种风格的背景：喜庆庄重还是小清新风格，主色调的颜色及相应的价格。

（2）具体布置的内容：约定上面有无图案（比如心型是单心还是双心，是什么材质做的，及相应的文字、logo或海报等）。

（3）背景布置，婚庆都会提供图片，在合同中要求将打印下来的图片（当然是彩色的）加进去。

（4）如果配有鲜花立亭，要确定好鲜花款式。

2、鲜花布置：

（1）是什么花，婚庆会按季节和主色调来选择，一般马蒂莲、玫瑰和绣球偏贵，大多数婚礼用桔梗之类的。

（2）包括哪些具体的内容：一般是新娘用花（化妆）、手捧花（式样要写好）、新人和贵宾的胸花、车头花。婚庆都会提供图片，在合同中要求将打印下来的图片（当然是彩色的）加进去。

（3）如果是晚宴，手捧花和新郎胸花可以要两个，由于天气原因、花卉原因、互相拥抱等动作导致晚上花已经有点谢了，晚上的要另外准备。要求高的新娘可以让婚庆为伴娘也准备一个早上的迎亲手捧花。

（4）确定鲜花的数量，最好配以照片。婚庆的另一水分就是花量，一定要说清楚花量的多少。

（5）全鲜花布置的所有花艺式样是统一的，一般有花球式、放射式、绿色植物式，确定好。

（6）主桌的桌花是双层的，客桌是单层的，如果要做桌花，确定桌数、样式和价格。（7）全套鲜花布置的，主桌的椅背也会用到鲜花，客桌的一般是丝带，包纱的话也是要加钱的。

3、路引：

（1）路引要什么风格的：要写清楚。一般罗马柱会贵一些。

（2）柱子的大小及数量：几根要写清楚。具体看婚庆量完酒店尺寸后会安排。

（3）柱子上是否还有其他摆设：比如是鲜花还是绢花。

4、烛台布置（如果你有的话）：

（1）大烛台：要约定款式、是否带有其他装饰，最好附有照片或者在合同中把婚庆公司样本中的编号写上去。（2）每桌用的小烛台：一般好象是两种：绢花加烟花及鲜花加烟火，后者比较贵。一般小烛台是按实际的台数来算的，你要约定好款式最好附有照片，或者把婚庆公司样本中的编号写上去。

（3）点火棒：是否免费提供的，一般在棒上有装饰，装饰是鲜花还是绢花。

（4）冷烟火的价格及数量：一般冷烟火要写明数量和价格。价格为80-100元/桌，因为有篇三：婚 庆 谈 单 技 巧

婚 庆 谈 单 技 巧 在与新人的沟通中，很多新人会问我一个敏感而又重要的话题：这场 婚礼要花多少钱？ 在我亲身接触的婚礼中，婚庆服务费用大体可分为以下三种：普通型（6000 元以下）、时尚型（6000—10000 元）、豪华型（10000 元以上）。事实上，很多的婚庆公司在与准新人第一次见面时，就能给出一个 具体的价格，大体的模式是：主持 + 摄影摄像 + 布景 + 车队„„ = xxxx 元人民币。在五年前，或许我也会使用这种模式；但是在个性张扬的今天，在婚礼形式丰富多彩的今天，这种公式化的模式显然不能满足婚礼的 需要。确定婚礼主题、内容、具体项目、人员配备之前，我真的不知 道一场婚礼会花费多少钱！我曾经策划主持过没有使用任何一件常规 道具的主题婚礼，花费不过千元；也曾主持过数万元的婚礼盛典。在 我看来，适合新人的才是最好的。钱并不是一场婚礼之中最重要的元 素！但是，新人两次问我价格，我也不能避而不谈，于新人家里来 讲，毕竟这是一个大事儿。于是，我写了以下的文字，发给准新人：新郎、新娘（此处隐去真实姓名）：你们好。关于婚礼的费用 问题，我和你父亲第一次见面时就提及这个话题。你父亲想要办一场 最好的婚礼。其实，“最好”的婚礼不完全是用金钱来打造的，适合的 才是最好的！形式与内容、外在与内在、设备与主题达到和谐统一的 才是好的婚礼。你同意吗？ 至于你们婚礼的具体费用是多少，我想可以用两种模式来确定： 一是你们给出总体的预算要求，我根据你们的费用和要求来做 整体设计； 二是请把你们的个人资料和婚礼梦想告诉我，我会根据婚礼流 程和项目选用所需要的设备和服务，给出相应的具体价格。总体的消费模式应该是把钱用在刀刃上，重点的环节，浓墨重 彩；其他环节，轻描淡写。所以，尽快把资料传给我，之后我才能量 身订做，好吗！谈一点策划体会 结婚从某种角度上来讲，还是人生中最为重要的一个面子工程！所以，当新人问办婚礼需要多少钱的时候，其实他就是在主动地避免 一种可能涉及面子问题（出现自我尴尬场面）的状况了，他心里的预算直接体现了他的经济能力，体现了一个人暂时的人生价值。新人问 价格一般来说出于如下几种考虑： 一种经济节约型，他并不是没有钱，只是他们很会理性理财，不想给我们太多利润的前提下通过比较杀价 等方式选择最超值的婚礼服务方式；一种是的确经济状况不好，但是 有比较注重面子，花少钱办好事；一种是很有钱，直接想通过你的报 价来选择能够体现他们“财大气粗”的一种服务； 如果是那种具有很好 文化修养的高素质新人，我想，他们一般不会开场直接问你办（这样 的）婚礼得花多少钱的，这样的受众更加关注你（策划人、公司）所 具有的实力，以及你的实力所带给他的信心（因为婚礼毕竟是提前付 款的预约消费）！他们对婚礼的需求已经超脱了普通的礼仪形式，应 当说他们的婚礼得体现他们对生活的一种向往和追求！对于这样的客 户，我是最欣赏和喜欢的，因为他们可以让我门充分的创造性发挥婚 礼策划的个性，体现一种婚礼文化的概念，可以很好的提高我们的策 划能力。（有时候，这样的客户甚至可以给我们带来很多开放的思潮 和境内外的婚礼文化理念）对于这样的客户，我想我们也时不是给他 报价那么简单了，而这个价，的确还不好报！这就要看你究竟有多大 的婚礼策划本事了！当我再面对询价状况的时候，我是尽量避免让新人先发问。我一般这 样做：

1、询。简单沟通，基本了解新人的生活价值取向，基本确定他们对 婚礼（风格，不是价格）的期望；

2、抖。把你的能耐通过最直观的方式抖出来，比如看你做过的婚礼 案例资料等等（最好是观看接近于你所了解到的新人对婚礼风格偏向 的案例）；

3、策。现场策划，捕捉新人在观看案例时候的情感流露等细节，进 一步把握新人对婚礼的目标期望，抓住新人对婚礼期望中最重要的内 容，重点策划（体现创意），塑造婚礼核心部分，你来我往，与新人 不断沟通，给新人形成一个有特色的较为清晰的婚礼愿景；

4、撤。第一次的婚礼策划不能过于详尽，否则你的智慧成果很可能 被新人窃取并为更为经济的对手所利用了。到了这个时候，撒开套子，让新人问价，至于你的报价那就要看前面三个阶段的成果了，以新人 对你（公司）的信任度（对你能力的认定度）而定了，但是，报价留 有余地，因为你还有下面的详细策划环节；

5、谋。出详细策划方案，深入沟通，敲锭细节，在不削减婚礼重点 策划内容的情况下，采取减法、置换的方式谈拢价格。任何一对新人都不可能心甘情愿的被你按照以上的环节去对付，这就 需要你自己去灵活把握和运用了，总之，几个步骤中体现了一种服务 思想，一种变被动为主动的服务思想，抓住了主动权，你就好办事了篇四：婚庆谈单技巧

婚庆谈单技巧

在与新人的沟通中，很多新人会问我一个敏感而又重要的话题：这场婚礼要花多少钱？

在我亲身接触的婚礼中，婚庆服务费用大体可分为以下三种：普通型：6000元以下，时尚型：6000—10000元，豪华型：10000元以上。

事实上，很多的婚庆公司在与准新人第一次见面时，就能给出一个具体的价格，大体的模式是：主持 + 摄影摄像 + 布景 + 车队 = xxxx元人民币。

在五年前，或许我也会使用这种模式，但是在个性张扬的今天，在婚礼形式丰富多彩的今天，这种公式化的模式显然不能满足婚礼的需要。

确定婚礼主题、内容、具体项目、人员配备之前，我真的不知道一场婚礼会花费多少钱，我曾经策划主持过没有使用任何一件常规道具的主题婚礼，花费不过千元，也曾主持过数万元的婚礼盛典。

在我看来，适合新人的才是最好的。钱并不是一场婚礼之中最重要的元素，但是，新人两次问我价格，我也不能避而不谈，于新人家里来讲，毕竟这是一个大事儿。于是，我写了以下的文字，发给准新人。xx新郎、xx新娘，你们好：

关于婚礼的费用问题，我和你父亲第一次见面时就提及这个话题。你父亲想要办一场最好的婚礼。其实“最好”的婚礼不完全是用金钱来打造的，适合的才是最好的，形式与内容、外在与内在、设备与主题达到和谐统一的才是好的婚礼。你同意吗？至于你们婚礼的具体费用是多少，我想可以用两种模式来确定：一是你们给出总体的预算要求，我根据你们的费用和要求来做整体设计；二是请把你们的个人资料和婚礼梦想告诉我，我会根据婚礼流程和项目选用所需要的设备和服务，给出相应的具体价格。

总体的消费模式应该是把钱用在刀刃上，重点的环节，浓墨重彩，其他环节，轻描淡写。所以，尽快把资料传给我之后我才能量身订做，好吗? 谈一点策划体会结婚从某种角度上来讲,还是人生中最为重要的一个面子工程,所以,当新人问办婚礼需要多少钱的时候,其实他就是在主动地避免一种可能涉及面子问题,出现自我尴尬场面的状况了。他心里的预算直接体现了他的经济能力，体现了一个人暂时的人生价值。

新人问价格一般来说出于如下几种考虑：

一种经济节约型：他并不是没有钱，只是他们很会理性理财，不想给我们太多利润的前提下通过比较杀价等方式选择最超值的婚礼服务方式；

一种是的确经济状况不好，但是有比较注重面子，花少钱办好事；

一种是很有钱，直接想通过你的报价来选择能够体现他们“财大气粗”的一种服务。

如果是那种具有很好文化修养的高素质新人，我想他们一般不会开场直接问你办这样的婚礼得花多少钱的，这样的新人更加关注你，策划人，公司，所具有的实力，以及你的实力所带给他的信心。

因为婚礼毕竟是提前付款的预约消费，他们对婚礼的需求已经超脱了普通的礼仪形式，应当说他们的婚礼得体现他们对生活的一种向往和追求，对于这样的客户，我是最欣赏和喜欢的，因为他们可以让我门充分的创造性发挥婚礼策划的个性，体现一种婚礼文化的概念，可以很好的提高我们的策划能力。

有时候这样的客户甚至可以给我们带来很多开放的思潮和境内外的婚礼文

化理念，对于这样的客户，我想我们也时不是给他报价那么简单了，而这个价的确还不好报，这就要看你究竟有多大的婚礼策划本事了。

当我再面对询价状况的时候，我是尽量避免让新人先发问。我一般这样做：

1、询。简单沟通基本了解新人的生活价值取向，基本确定他们对婚礼，风格，和价格的期望

2、抖。把你的能耐通过最直观的方式抖出来，比如看你做过的婚礼案例资料等等，最好是观看接近于你所了解到的新人对婚礼风格偏向的案例。

3、策。现场策划，捕捉新人在观看案例时候的情感流露等细节，进一步把握新人对婚礼的目标期望，抓住新人对婚礼期望中最重要的内容，重点策划，体现创意，塑造婚礼核心部分，你来我往，与新人不断沟通，给新人形成一个有特色的较为清晰的婚礼愿景。

4、撤。第一次的婚礼策划不能过于详尽，否则你的智慧成果很可能被新人窃取并为更为经济的对手所利用了。到了这个时候撒开套子让新人问价，至于你的报价那就要看前面三个阶段的成果了以新人对你，公司的信任度，对你能力的认定度而定了。但是，报价留有余地，因为你还有下面的详细策划环节。

5、谋。出详细策划方案，深入沟通，敲锭细节，在不削减婚礼重点策划内容的情况下采取减法、臵换的方式谈拢价格。

任何一对新人都不可能心甘情愿的被你按照以上的环节去对付，这就需要你自己去灵活把握和运用了。总之，几个步骤中体现了一种服务思想，一种变被动为主动的服务思想，抓住了主动权，你就好办事了。

婚庆谈单技巧“谈婚庆注意事项” 我们是什么行业?服务行业，服务行业的根本是什么?满足客户的要求。客户要什么，我们就给他做什么，客户想到的，我们要提前想到，客户想不到的，我们要替他们想到。

如何抓住客户的心理。不要总说自己的生意不好是因为市场不好，别人抢活，客户没有水平。借口!我们是什么行业?服务行业，服务行业的根本是什么?满足客户的要求。客户要什么，我们就给他做什么，客户想到的，我们要提前想到，客户想不到的，我们要替他们想到。

不知道大家注意没有，所有挣钱的服务行业。都是把精力放在第三方印象上。做酒店，要让被请客的人感觉高档；做售后，要让客户朋友觉得服务细心；做娱乐，要让被请人感觉尽兴完美；做影楼，要让客户朋友感觉物有所值。做摄像也是如此，要让客户的朋友觉得专业高档。外包装是少不了的。这是给人的第一印象，一块多的打印盘出来，可能比dvcpro给人的印象要高档，一个漂亮的外包装，会拿住人的第一印象。有一句话忘记是谁说过了。“一个片子成功与否在于开始30秒，这30秒能抓住人的眼球，你这个片子就是成功的”。新人很少会去细节的看过程，顶多一两遍，再看就是朋友过去，拿给他们来看，这时新人一般不会陪着全程去看完，他会找出他认为好看的地方，跳着放给朋友看。所以。我们的片子，不用每个地方都精彩，但一定要有精彩的地方，开始和结尾是重中之重。

再说谈单，谈单是一个技术活，我个人认为最高的境界就是外热内冷，外表要热情，内心要冷静。要让客户感觉你重视他，但不能太重视他，如果你太热情会让人觉得你太过注重这个单子，这就让他有了想杀价的心理。太过轻视，则会失掉这个单子。多说说专业的术语，什么构图啊，造型啊，乱七八糟的，要让他听懂，但不能听得很懂。不管成还是不成，留下他的联系方式了。单子不成的话也不要放

弃，客户不用你可能并不是因为你的价格或技术问题，也可能是其他原因，在婚礼前，打个电话，把婚礼要注意的地方嘱咐一下。在婚礼那天打个电话或发个短信祝福一下吧，让客户觉得不用你是对不住你，而不是理所应当。这是外热，内冷呢，就是说你内心要冷静。在对话的时候，要注意对方的小动作，语气，心里摸索分析对方的心理。

谈单一般都是新人一对一对去的。要注意他们之间的细节，新娘一般情况下是不会插嘴的。如果新娘多次问你细节操作上的事情和后期的事情，恭喜你，这个单子十有八九会定下。如果新娘对此漠不关心，这是正常的。但如果新娘开始提示新郎还有什么什么事没做时，这个单子怕要黄了。这时，你就得先放弃对新郎的侃侃而谈，留住新娘。我的办法是，我在网上买了几套新光的饰品，很精致的那种(新光的东西真黑一个假项链要我近二百块)。我会对新娘说：“新娘子，你结婚当天的首饰什么的买了吗?如果没买，要买什么样子的，买了，你看看我这个怎么样，我这是什么什么地方带回来的。到时你们当天拿去用就是。还有皇冠什么的。这东西戴真的乱哄哄怕丢了，而且真首饰摄像不出彩，就用一天，买这么一套也太浪费。相信我，饰品这种东西对女人的魅力远远大出你的摄像专业术语。篇五：婚庆公司谈单技巧

婚庆公司谈单技巧

沟通四解法则!

一、了解: 谨记,一切行为的最终目的是为了满足新人的需求.如果你一开始就滔滔不绝的讲述典礼程序,很有可能忽略了新人真正的需要!而且很难取得新人的信赖!所以,在绝对充分了解新人之前,请闭嘴!少说多听问对问题,是第一步骤中的关键.做一个倾听者,一个引导者,一个记录者.你需要了解的内容有: 人员情况:观礼人数,年龄划分,社会成分,工作性质,性格特点,主要人员情况等.★场地情况:布置风格,主题颜色,灯光道具,场地大小等.★恋爱情况:恋爱经历,纪念日期,难忘回忆,爱情感悟等.★特殊情况:特别的人,特别的事,特别的话,特别的歌,特别的礼物等.以上列举的内容,因人而异.很多未列举的内容请自行研究.了解中需注意的几点: ☆不可涉及新人伤感,尴尬,避讳的话题.☆对新人讲述的内容做及时的反应和记录,让新人看到你的认真态度.适时提出引导性问题,帮助新人找到真正的需求.了解来自于沟通,做一个优秀的婚礼主持人,要更多的学习提问的技巧.二、理解: 充分了解的同时,主持人要及时的对已掌握的资料进行分析,并把你理解的内容加以升华,适当的讲出来.注意以下几点: ☆真诚的赞美和认同新人的观点.☆在他(她)的面前夸奖他(她)的爱人.☆针对新人的困惑举例说明,我曾经碰到过类似的问题,结果解决得很好!☆对很难解决的问题,要表示愿意和新人一起努力!这样新人会觉得: ★你记住了我讲的话!★你理解了我讲的话!★你知道我的需要!★你是真正了解我的人!★你值得信赖,你是最适合我的主持人!总之,表示你的理解,是为了取得新人的信赖,这是第二步骤的关键.只有充分的信赖才会使新人愿意接受你的建议.理解万岁!

三、讲解: 取得信赖之后,你所说的话很容易被新人接受.此时,你可以针对新人的需要开

始讲解典礼程序了.注意以下几点: ☆提醒新人记录需要准备的发言稿,典礼用具,容易出错的地方.☆对新人很重视的环节,一定要表示:这是为你特别设计的!☆一定要说明:婚礼现场是灵活的,我有可能随时调整程序.☆随时记录下与新人的特殊约定,避免现场遗忘.讲解要条理清楚,是第三步骤的关键.四、化解: 讲解的同时,一定要巧妙的化解可能会对典礼工作产生负面影响的问题.可能出

现的负面问题包括: ★典礼时间的冲突.★新人的不合理要求.★无法把握的现场可能.婚庆公司接单技巧实战经验学习

对一个公司而言，无论是做什么行业，如果接不到业务，这个公司的生存将

很难保障，发展更是无从谈起。所以说，接单人员的接待 能力是非常重要的。那么如何能接下单来？如何提高接单的成功率？如何提高每单的成交额度？这是我们这节课要共同探讨的问题。

接单人员的专业称呼（在名片上，可以印上婚礼顾问或是新人秘书。）婚礼顾问：是指在喜庆方面具有专业的知识，能够为新人提供专业咨询的人。而且现在也比较流行顾问式的销售，这也是一种比较新的销售概念与销售模式。对新人来说，由一个婚礼顾问来接待自己，他感觉是在和一个专家对话，这样容易使新人对接单人员产生信 赖感。（可以展开来讲一讲顾问式销售）新人秘书：这是近年来在喜庆行业里炒得比较热门的职业。一个专业的新人

秘书，需要经过专业的训练，不仅对整个婚庆市场有十分全面的认识。而且熟悉化妆技巧、色彩、礼仪及民俗知识，她的任务除了婚礼前期为新人的采购给出合理的建议和参谋、与酒店协调好关系、对伴郎伴娘进行指导、安排好婚礼相关事宜，准备好婚礼中需要的道具之外，她还要在婚礼当天照顾好新娘，给新娘换衣服、化妆，帮新娘查漏补缺、打好圆场，应付婚礼上的一些意外情况。这也就是说，新人秘书是全能型的，她的服务贯穿于新人的婚礼前后。在大城市里，一个新娘秘书的服务费用能要到500元左右，这也是我们婚庆公司今后的一个赢利点。而我们目前这样给接单人员 来定位，一是可以使新人来到我们店里后感受到的是一种专业的服务，使新人产生信赖感。二是可以从内部激励我们的接单人员，对其职业发展指明一个方向。同样一个岗位，为什么会有两种称呼呢？这是因为加盟店所聘用的人员在年龄上有很大的差别，有的店聘用的人员年龄非常小 30岁以下），那她们就适合叫新人秘书，而年龄大的（30岁以上）接单人员就可以叫喜庆顾问。此还有从性别上来区分，女士叫新人 秘书，男士则叫婚礼顾问更合适一些。

接单人员的工作流程：了解客户的信息，挖掘客户的需求 客户来访 寒

喧 受理订金 客户信息整理归档 展示公司的优势 客户回访 转交给策划师 后续跟踪服务 客户咨询：分为电话咨询和上门咨询两类（视情况可补充主动电话约新人的情况）电话咨询注意的问题：（1）沟通时间不宜过长。（2）对于客户提出的问题要给予合理的答复，不能避而不答，一问一答然后变被动为主动。（3）切忌操之过急，不要急于将自己掌握的那些知识灌输给来访人员。（4）接待人员态度要诚恳，语言表达要清晰，说得头头是道，吸引客户做进一步的咨询。（5）要适当的了解一些客户信息。姓什么？什么时候结婚？联系方式（6）明确电话咨询的目的，是为了让客户上门，而不是在电话里促成交易。要通过客户所问的问题，找出他比较关心的问题，告诉 客户我们能为他提供哪些帮助？让他愿意来公司当面咨询。电话话述参考： 您好！请问有什么问题需要我帮助呢？(接电话的基本礼仪)“你们是婚庆公司吗？” “是的。”(简洁明了)“都有什么服务？” “我们这里和婚礼相关的服务都有。”（一问一答，回答问题一定要简单。但是，接下来，他可能会问你们车多少钱、主持多少钱!，就把你带走了，你就得回答他主持多少钱，车多少钱。）“一个主持人多少钱？” “我们的主持从400到2400不等。” “为什么有400的？为什么有2400的？” “主持人的主持水平、主持年限、社会知名度、回头客等 都决定了价格的不同。如果您有时间，可以来我们店里看看他们的主持光盘，选择你喜欢的那类主持。我也顺便把整个婚礼的要素、流程跟您讲一讲，帮您做个大致的预算，哪儿该花钱，哪儿该省钱，花多少 钱以及婚礼中应该注意的细节给您做个详细地介绍”（变被动为主动）“你们在哪儿啊？”（切入主题了）（我们在xx上班。）“你们什么时候上班啊？” “我们xx上班。”（这是电话咨询，目的达到了，吸引他，几句话。）上门咨询（变被动为主动，促成接单）

（一）寒喧：当客户进门时，大部分情况有两类人群，一是沉默不语型的，二是先入为主型的。无论哪一种客户接待人员都要以礼相 待，做必要的寒喧。目的是为了在最短的时间内消除客户对新环境的陌生感，拉近与客户的关系。让客户坐下来，这样他才有耐心听 我们介绍婚礼项目。沉默不语型：对于不说话的人，我们首先要分析一下原因：可能是这个人性格内向，城府很深；可能是好奇进来看看；还有可能是我们的同行。那我们要做的首先是打破沉默“您好!欢迎来随便看看。请问是要给朋友咨询一下婚礼还是给自己呢？”“有什么需要我解答的吗？咱到里面坐下来聊吧” 先入为主型：“做一场婚礼多少钱啊？”（对这类开门见山的问题，既要回答，又不能直接回答）“很多人一进门都问这个问题，关心价格，人之常情啊！是这样的，我们从几百元到几万元的婚礼都做过，也不知道你喜 欢哪一种类型的？我这里有一些以前婚礼的素材，可以给您介绍一下，如果您有兴趣咱坐下来聊聊，这么热的天，先喝杯水吧！（变被动为主动，转移客户的注意力）“您的婚礼日期定了吗？” 注意问题：

1、有客户进来，注意基本的礼仪规范。一定要起身相迎，热情接待。不能坐视不理，也不能热情过度，要做到恰到好处。使新人进 来后有一种宾至如归的感觉，在最短的时间内消除陌生感。

2、让客户坐下来，这样才会有耐心听我们介绍婚礼项目。

3、为客户倒杯水，递上自已的名片，简单做一下自我介绍。要想了解别人，首先把自已介绍给对方，这样会让客户心理平衡一些。有助于客户能打开心扉和我们进行坦诚交流。

4、接待新人要自然，要真诚。

5、说话的声音需柔和，语速要因人而异。遇到急性子，语速要适当放快，相反，语速也要放缓慢些。话述参考： “您好，我叫xx，这是我的名片。我是婚礼顾问，很高兴能为您提供咨询。”（表明身份）“现在婚礼准备得怎么样了？已经定下什么项目了？”（了解新人已有的资源）“还有什么没定呢？这样吧，我一项一项问你们，你们看你们哪个没有，告诉我，有的，咱们就过去。化妆有了吗？化妆有了，这样吧，在这里我提醒一句，化妆师一定要注意那天之前提前给你试个妆，第二个呢，一定要请个化妆师那天到你家里去化妆，还有化 妆师一定要跟着你走，随时改妆补妆。””（温馨提示）“干吗用这么好的车呀，不用这么好的车，车的开销很大，车的开销是婚礼中很大一部分开销，我建议把车的开销省一省，把钱花到 别的地方去，我们不是供给不了你车，完全可以供，你要的越多，我们赚的越多，但是我个人认为，我觉得没有必要。” “作为你来说，咱们并不是找不起，花不起这钱，而是没有必要，把饭店找的档次高一些，场地布置的好一些，更能显出婚礼的档次，这比那车重要多了。”（真诚的表现。）

（二）了解客户信息，判断客户的消费能力，挖掘客户的需求。

1、交通工具

2、穿着打扮

3、说话水平

4、婚纱套系：在哪个婚纱影楼里照的？多少钱的价位？

5、婚宴地址、标准

6、来宾层次

7、费用预算

8、职业、家庭背景

9、婚礼日期

10、主持人、摄像、婚车、化妆师等人员是否已经定好？

11、对婚礼有什么要求？

（三）展示公司的优势

1、语言展示，我们到底有哪些优势？（1）

品牌优势，国际化品牌，源自香港。香港没有经历过文化大革命，传统文化保留得比较完整。英国值民统治近百年，受西方文 化的影响和渗透，融合了中西方传统文化的精髓。在这样一个特殊的环境下诞生了金玉良缘这个品牌。（2）有专业的团队，从业人员都是经过专业的培训后才上岗的。（3）正规化操作，服务质量不会缩水，也不会暗箱操作。（4）细致、贴心的服务，我们的工作人员将每一对新人的婚礼都当成自己最好朋友的婚礼来做。将婚礼当天繁琐的事情放心交给我们，新人可以轻松地享受婚礼，真正从劳累中解脱出来。（5）能够真正地为新人量身定做专属于他们自己的个性婚礼。根据新人自己的喜好、职业特点、家庭背景、恋爱经历等因素策划婚 礼。为新人圆梦！（7）在初次谈婚礼的时候，切忌把婚礼说得很复杂，以免使新人产生不办婚礼的念头。正确的做法可以这样： “第一阶段是接亲迎亲的阶段，注意的问题是安全、顺畅、礼俗正确。第二阶段婚礼仪式的阶段，也是整个仪式当中最短的一段时间，半个小时左右，也是整个仪式的重 头戏。注意的要点是喜庆、热烈、大方、浪漫” 要把这阶段的重要性告诉他 第三阶段就是婚宴阶段，这阶段的时间虽然比较长，但基本上没有太多的事情，主要给来宾去敬酒，需要咱们营造一种祥和热烈气氛。”（8）如果没有当天签单，要留下新人的联系方式，或者邮箱。如“如果方便可以留下联系方式，以后我们有优惠活动可以通知您，有婚礼资料可以发给您，但绝对不会骚扰您。进了金玉良缘的门，也算我们有缘份，出了这个门大家还是朋友。不从我们这里定婚礼 也没关系，做婚礼是喜事，我们希望咱们像好朋友一样，大家愉快的合作。”

（四）受理订金

1、从整合人员方面入手，看似与客户站在同一阵线上，让客户交纳订金。如新人没有定主持人，而婚礼日期也就在两三月以后，那就可以说：“主持人得早定啊，很多新人提前半年，甚至是一年就定了，这几年是结婚旺年，好日子结婚扎堆，主持人的数量有限，尤其是好的主持人如不早定，即使你愿意多花钱都找不到。”

2、订金的数额不宜太多。以二三百元为宜。

3、收订金时要注意分析客户的心理，订金的数额不能说一个固定的数，要让客户自己选择。例如我们想收客户300元，那么在和客户谈这个问题的时候，可以这样说：“订金嘛，也不用太多，通常情况下也就是三四百块钱，主要是把这钱给了主持人，即使有人比咱们给的价钱高，他也不能再接别的婚礼了。”这样说，客户给我们的一定是300元，而不是400元。我们不能说“通常情况下也就是二三百块钱”那客户给我们的一定是200元，这就不是我们的心理数值了。

4、收客户订金时，要给新人开收据，而且要盖上金玉良缘的章。这样显得正规一些，让新人放心。

5、为了促成首次来访成交，可以赠送一些小项目，也可以搞一些优惠活动（如几号之前定婚礼，可获得什么优惠？）

（五）客户信息整理归档（附《新人档案表》）

（六）转交给策划师（进行策 划阶段）

（七）后续跟踪服务（对于没有交订金的客户，这个环节就很重要了）

1、可以陆续给新人发些资料。如： 如何挑选婚纱？ 蜜月旅行注意事项 婚礼准备表。。。。

2、搞一些公益性的活动，通知准新人来免费参加。如： 美新娘培训班

婚礼流行趋势 与相关行业举办的促销活

动。。。。

3、注意问题：（1）不能频繁地给客户打电话；

（2）打电话的时间要尽量选择非工作时间；（3）找好再次预约的充足理由。接单人员话述参考

1、你们刚开业，2、还没做过婚礼吧？ 答：我们金玉良缘的所有的从业人员，在上岗之前，都是经过专业培训的。

第二篇：婚庆面试入门

婚庆面试入门

基本情况: 婚礼顾问在国内还只是刚刚起步，从业人员的素质良莠不齐，也没有专门的培训课程，大部分都是在实践中自己摸索，所以目前进入这个行业的门槛要求很低.经验相当重要.刚进入这个圈子需了解知识:

1婚礼安排流程 2 良好的口才 3 了解婚礼场地的酒店、教堂、甚至公园等一切场所的情况，以及礼仪小姐、司仪、婚纱影楼，婚庆用车、宾客安排次序等.婚庆策划流程

第1步：收集相关信息 婚庆策划流程新人在确定了结婚吉日后

第2步：会场踩点婚礼会场是你实现美丽梦想的舞台，因此相对其它而言，婚礼会场的确定可以说是北京婚庆策划流程中的“头等大事”。

第3步：与婚庆公司见面通过第一步的选择，有了初步构想的同时，也可以开始物色理想的婚庆公司，而物色婚庆公司的还有一个方法就是“口碑”调查，可以通过身边的人做一个关于婚庆公司的调查。

第4步：选定工作人员你的伴郎伴娘人选是否定下来了。

第5步：参加婚宴人数

婚庆职位: 婚礼顾问≠婚庆策划 : 婚礼顾问服务的范围远大于婚庆策划，除了婚庆涉及的婚礼当天布置设计、流程安排等，婚礼顾问还关心新人身心、预算规划、宾客宴请、团队协调等所有婚礼筹备期间的事宜

婚礼顾问≠婚礼管家 : 婚礼管家或是婚礼秘书更多的是陪同新人进行婚礼筹备，但无法给于专业的意见和指导，更不可能代替新人与商

家洽谈和议价，而这些都是婚礼顾问的工作范围

婚礼顾问≠婚礼督导 : 婚礼督导只有在婚礼当天才出现，负贵现场的人员协调和应急情况，保证婚礼顺利进行。而婚礼顾问的工作从新

人确定婚期便开始了，并且全程参与婚礼的筹备及执行。

婚庆策划牛人:

李欣芸: 李欣芸，婚礼及派对独立策划人、多家婚礼杂志撰稿人、婚礼培训讲师。

全国婚庆行业委员会讲师、新浪婚嫁频道婚礼专家、《今日新娘》特约专栏专家、《时尚新娘CosmoBride》撰稿人。

2004年初进入康宁婚礼担任总经理助理，同年开始在婚庆行业委员会培训班担任讲师

2005年底 进入《新娘》杂志任婚礼编辑

2006年 开始自己的婚礼工作室，同年受邀成为新浪婚嫁频道的婚礼专家，开始写BLOG；受邀成为《今日新娘》专家策划板块特约撰稿人至今

2007年1月 赴东京Weddings Beautiful亚洲总部学习

2007年4月与友人共同创建美薇亭婚礼顾问，担任策划总监，接受《悦己SELF》《瑞丽时尚先锋》《优品》《女报》等主流杂志专访，并负责数位演艺人士及社会名流婚礼

2008年12月-2009年7月 担任喜事网主编及首席婚礼专家

2009年7月起自由职业至今

blog地址：blog.sina.com.cn/lixinyun

李雅若: 国际著名婚礼策划师，婚纱设计师，作家，作词人。。身兼多重身份，才女与美女的结合体。才气与善良并重的美女

多重身份

-礼策划师 中国大陆地区唯一一位获得亚洲婚礼协会认证的F级婚礼策划师。创意能力卓绝，代表作为效果出众的滑雪场婚礼，颁奖盛典婚礼，彩虹婚礼等。

-活动策划师，媒体广告策划师 智澜奇雅传媒策划总监。

-时尚设计师 创立并拥有自己设计的时尚品牌 SZA5 SZA5是包含了服饰，包，珠宝饰品的个性品牌。多位名人选其作为颁奖典礼及出席各种活动的服饰。

-花艺师 花艺装饰设计融合了日韩欧美理念，独具一格.-网络作家 以笔名 透漓和VJ晴子,发表各类作品，小说，散文，诗歌。代表作品 《双面经理》 《患爱》-作词人 以其才气和浪漫的风格，歌词写的感动温馨，别具一格。

工作历程

2005年3月 跟随婚礼策划大师金南珠女士学习婚礼策划。12月独立策划的第一场婚礼《梦之言》开启了其特色主题婚礼的序幕，随后获得S3级婚礼策划师认证。

2006年6月 成名作<彩虹恋人>婚礼的举行，为她的婚礼策划开启新的高度。

2007年7月 SZA5设计工作室在韩国成立 品牌发布会举办 作为首席设计师发表新作。

2007年9月 获得S2级婚礼策划师认证。成为亚洲婚礼策划协会年龄最小常务委员。

2007年12月 网络文学《晴子的爱情》发表 同月获得S1级婚礼策划师认证。

2008年3月 SZA5品牌08时尚发布会举行，同月其个人珠宝设计发布会举行。

2008年6月 通过业内认证和推荐，获得F级婚礼策划师资格，成为中国大陆地区首个F级婚礼策划师。

2008年8月 任职 幸福圣地婚礼策划总监 正式进入中国婚礼策划界 策划了多场效果出众的婚礼。2008年10月 SZA5品牌进驻中国，SZA5的中国设计工作室成立。新装发布会在北京举行。

2008年11月 SZA5工作室签约加入智澜奇雅传媒旗下。

2008年12月 加入智澜奇雅传媒，以策划总监的身份策划多次活动和企业宣传。

2009年1月 智澜奇雅公司的奇迹创意工作室成立，成为企划室经理，以公司宣传广告，品牌推广，高端私人宴会，公司年会等活动为主打开始了新的企划。

2009年3月 兼职 致尚雅悦婚礼策划总监。延续浪漫的风格，持续其特色婚礼的路程。

2009年5月 SZA5旗舰店进驻香港，同月她的婚纱新品发布会举行

2009年9月 被推荐担任亚洲婚礼协会中国分会会长

2009年11月 SZA5日本旗舰店开业，同时其个人时装发布会在东京举行。

2010年6月 婚礼策划专业书籍《婚礼策划师》出版发行

2010年11月 北京台财经频道《名人堂》节目采访

致尚雅悦婚礼网站 http:///

李雅若新浪博客 http://blog.sina.com.cn/arrowlyr

第三篇：面试技巧

为什么选择教育咨询师行业（工作经历）

我2010年毕业于皖西学院，接下来一年在宿州市砀山县西城中学任高一地理教师和班主任。我比较喜欢教育事业，不过教师较为安稳的工作环境我不太喜欢。我喜欢充满挑战性的工作。工作一年后辞职。这个时候从朋友那里知道了教育咨询师这个职业。就现在的教育环境来说，这几年个性化教育以及辅导学校类的发展十分迅速，虽然才处于起步阶段，但是发展前景较大。教育咨询师这个职业市场追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感需求大拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感历信着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。，发展空间大，对我来说充满了挑战性。于是从学校辞职，回来以后面试过一次，再学大（），但是这个职业需要销售类的经验。面试失败后我去了亲戚家的房产销售和小额贷款公司锻炼了几个月。我虽然还没有类似的经验，不过我把教育咨询师作为我未来的职业发展方向，我觉得我能吃苦，学习能力适应能力强，完全能胜任这个职业。

你对教育咨询师的看法？ 教育咨询师是建立起公司和家长学生联系的纽带，首先是需要了解学生与家长的需求，使家长相信我们能够解决他们的问题。通过对学生进行专业的学习诊断，分析、诊断学生的学习状况，并制定个性化的辅导计划与方案。最终解决问题。

教育咨询师必备素质：

教育咨询师需要有沟通能力强，思维敏捷，语言组织、应变、表达能力强，谈吐大方得体。有较强的执行力和组织能力

教师经历：虽然是第一年工作第一年带班主任，经验不足。不过我能吃苦，一开始就付出了比别人多出了几倍的努力。每天花大量的时间备课，早晨的时候比学生来的都早，班级几乎每个学生都同他们进行了很多次的交流，一边学习一边改进教学方法和管理方法，第一次期中考试班级排名靠后。第一学期期末的时候排名已经是前四了。班级进入正轨以后所要付出的精力就少得多了，我离开的时候班级考了年级第二。我觉得对于教育咨询师，虽然我经验还不足，不过我一直认为如果努力的话没有做不好的事情。所以希望公司能给我这次机会。去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感历信

房产贷款公司经历：

这是我亲戚的公司。不过依靠家里心里拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看感觉总是不很舒服。在公司学习的时间较短，不过也得到了一些锻炼，二手房买卖相对简单一些。就好像帮买方压价，帮卖方提价，通过对行情的分析以及客户的急迫程度来把握。小追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数

次以及跳槽对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感历信语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题大其词，都是对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感额贷款接触的时间较短，有时候会跟着去收账，跟着亲戚跑银行什么的，人际关系方面学了一些。

银行贷款利率最低贷款限度公司利率贷款额度

第四篇：面试技巧

面试技巧

面试三阶段

一、面试前

1.保持良好的心态

2.衣冠要整洁

3.收集各种面试的学校、机构的资料

4.了解好面试的学校、机构

二、面试时

1.自信

2.沉着

3.礼貌

4.上进

三、面试后

1.反思

2.坚持“面试前”的工作，方便下次面试

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一、面试技巧

1.衣着得体，整洁朴素

女生不要太花哨，男生头发不要翘。

注意的地方：头发、衣领、红领巾、有对标致戴上对标致。

2.表情自然，从容大方

注意的地方：不要“马”起脸。

3.注意细节，表现良好的教养

注意的地方：随手带走身边的垃圾，走进考室时要先敲门，再进去，轻轻地关门。从容 地走到考官面前，先说：“老师好。”再轻轻地坐下。如果老师给你递了一杯水，你要站 站起来说：“谢谢老师。”

4.声音洪亮，回答完整，注意目光交流

注意的地方：如果有更多的考官，要和每一位考官“目光交流”，但不要瞪着老师，要 自然、放松。

★5.条理清楚，学会用调理词（首先...其次...再者...最后...等类似的调理词）

注意的地方：过于紧张的时候就深呼吸，说话的时候要吐词清楚，不要结结巴巴的。（对着镜子练习）。

6.说话不张扬，自信但要谦虚

注意的地方：如果老师说：“求很高，每个学生都必须背诵20首古诗，你

可以背吗？”时，千万不要逞强，要说：“老师，很遗憾，我不能背诵20首古诗，但是我相信我在暑假休息的时候，一定会去积累的。”给老师留下一个上进的映像，千万不要逞强地说：“我可以！”

★7.态度坦诚，不掩饰不懂的地方，并想办法化解危机；机智灵活，尽量为自己创 造展示特长的机会。

二、面试内容

1.朗诵类

※读音要标准，情感要融入进去

不要着急，完全投入

2.背古诗文，靠积累

课外的积累十分重要。

3.阅读文章后，回答问题

阅读题口头回答，要在阅读题上多练习。

4.谈看法：读后感、观后感、听后感

个人感受要得体，思维要打开。

5.谈处事方法

联系生活。

6.口头作文

思维要活跃，反应要快。

★7.自我介绍，先交流对话：你为什么要考我们学校？你怕压力吗？

得体回答，表现上进的一面。

三、应对措施

练

1.练习普通话

2.练习朗读

3.对着镜子练习口头作文

4.有目的地积累

5.看《演讲与口才》（学生版）

第五篇：面试技巧

面试前的准备：

1：临近面试，要拥有一份完整简历

面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整的简历，招聘网站固有的简历模板仅限于参照，切勿照搬。大部分的求职者在自我评价中写了很多个人感想，内容有些过于感性化，不是抱着求学的态度表表决心，就是主动承认错误，暴露缺点。就业指导专家建议，自我评价多用理性的数据和业绩征服招聘人员是更好的选择，如果是应届生没有工作经验，那么就需要展现你的能力和专业知识，要对自己有足够的自信，而不要一直强调自己需要学习，企业更愿意招聘能够直接为企业工作，为企业带来利益的员工。自我评价中不尽量扬长避短，多发扬优点，多强调工作能力和专业技能，多强调能做的事情，只有这样才能为你赢得更多面试的机会。简历是自我推销的一个工具，虽然不需要刻意夸大，但也要做到充分表现出自己优点和长处。

2.接到面试电话，要善于沟通

大多数处于求职者在接到企业面试通知的电话时都会不由自主的激动，有些甚至没有来得及记录公司的全称以及面试的岗位，知道什么时间在哪面试之后就草草挂断电话。如约面试后发现与自身长期的职业发展不相吻合，多次经历之后就会造成求职过程中不断怀疑自身的能力，失去应有的自信。

求职者在接到面试电话时一定要控制情绪，切勿过度兴奋而忘记询问公司的全称，以便于通话后采取进一步了解。对于企业所从事的行业、办公地点、申请岗位的主要职责和任职条件以及企业择人的标准需要了解清楚，如果与期望不符或者不予考虑的工作地点要及时在电话中予以表明，既能节省彼此的时间，还能给予面试官留下不错的印象，如果以后有更好的发展机会，你会成为这家企业的优先候选人。一个善于主动沟通的人，不仅能够把握工作机会，还能为自己的职业发展创造机会。

3.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

4.恰当着装。准备合适的着装。面试时一般可穿正装，但要注意服装一定要合体，干净整洁，全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种，不能有脏污、褶皱，不要太过花哨，也不要显得太老成。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。

面试时的礼仪：

1、准时到达。面试当天早点动身。可提前5到15分钟到达，千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。如果因为客观原因迟到，应礼貌道歉，不要急着找各种借口。

2、对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

3、要确定简历是否保持平整，不要把简历随意地放置在背包中，而是让简历完完整整地躺在文件袋中。如果递交一份布满褶皱的简历，可以想象通过“第一印象”最先输入的信息对面试官以后的认知产生的影响。简历是求职者的另一张脸，一名员工对自己都不负责任，又何谈让其对公司的发展负责。

面试时的问题和回答技巧：

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”、“那个”等口语化词语的出现。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

下面是一些面试的常见问题和回答注意事项：

1：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

2：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

3：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

4：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

5：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

6：说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些

对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

7.考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”8：遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。9：回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

10：尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

11：收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，问题可以涉及技术层面，也可以涉及应聘职位的发展问题。

面试结束后：

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。