创新与发展怎样写好一首歌

第一篇：创新与发展怎样写好一首歌

创新与发展

——“怎样写好一首歌”研讨会综述 雨歌春烨朝瑞

广西是“刘三姐”的故乡，素有“歌海”之称，怎样创作出好的音乐作品，使广西的音乐走向全国，走向世界，一直是广西音乐人努力的方向。

6月11—13月，广西音协在北海召开了“怎样写好一首歌”研讨会暨签约词曲作家座谈会，对音乐创作进行了专题研讨。这是继“怎样唱好一首歌”研讨会后广西

音乐界开展的系列理论研讨活动。广西知名音乐家及第一、二届签约词曲作家聚集一堂，以音乐人的责任感与使命感，回首与展望广西音乐的历史与未来。广西文联副主席、音协主席傅磬，区党委宣传部文艺处处长唐正柱出席了会议并作了讲话，11位音乐家提交了书面研究文章。会议同时还邀请了广东著名音乐家陈小奇、陈洁明出席会议。与会者指出，音乐作为人类社会精神生活的共振，是理想与实践的结晶，如何挖掘广西音乐的特点并在发展中创新，这是当今我区音乐界值得探讨的课题。研讨会以“怎样写好一首歌”为主题，就“创作理念上的突破以及创作与推广”等话题进行了研讨。一

傅磬主席在讲话中首先指出，广西的音乐创作有过辉煌，也有过低迷，走过了“起、伏、起”这么一条“旋律线”。新中国成立初期，“刘三姐”的推出，创造了广西民族音乐的第一个辉煌。以后，由于社会环境（如“大跃进”、“文革”）和人文环境等因素，也曾走过一段低迷与徘徊的道路。改革开放以后，产生了《赶圩归来阿哩哩》、《喝口瑶家蜜糖水》、《山乡夜市》以及后来的《晨雾中牛铃在响》等作品。80年代末90年代初创作的《中午的太阳》、《红水河太阳河》等作品，还有每年都在全国“广播新歌”中获奖的作品广西的歌曲创作才 慢慢地有了起色。90年代末到21世纪初，《老王》、《乡村社戏》、《三月三》、《九月九》、《瑶山青》、《挑着好日子山过山》等摘取了全国“五个一工程奖”及全国“金钟奖”。与此同时，还出现了一批比较优秀的作品，如《北部湾情歌》、《只要和你在一起》、《山歌牵出月亮来》、《壮族敬酒歌》、《美丽神奇的地方》、《家乡》等。从获奖的角度来说，全国“五个一工程奖”、“金钟奖”、“文华奖”、“广播新歌奖”、“电视星光奖”、“音乐电视奖”等我们都拿到了，应该说，目前是广西音乐创作的一个好时期。

为什么会有目前广西音乐创作的发展？区党委宣传部文艺处处长唐正柱认为，首先是领导重视。广西文艺发展“213”战略和“五大战域”的提出，使我区文艺发出现了新的局面。文学界通过签约制度的实施，其成果已让全国瞩目，音乐也要奋力跟上。目前，广西音乐创 作体现了几个效应：第一，“团队效应”和“尖刀效应”，就是我们集合一大批艺术家组成一个签约方阵，他们互相切磋、互相帮助，起到“带头羊”的作用，形成了一个很好的团队，向更高的目标冲刺。第二，签约制度形成了“动力”和“压力”效应。通过签约提供动力，更重要的是一种压力，就是让大家有一种责任意识。第三，就是“雁阵效应”和“波浪效应”，第一只大雁飞上去，起着领头雁的作用，以后的大雁再顺着飞，相对来说就容易很多，像傅磬现在已经走到了全国行列，那么后面可以有一批词曲作家跟上了。另一方面通过后续的签约行动，也形成一种“后浪推前浪的效应”。同时他指出，对于人才，“不求为我所有，但求为我所用”，特别是近几年来全国一流的词曲作家都来过广西进行创作、交流，打破了固步自封、画地为牢的局面，本土专家走出去，外面的专家请进来，看人家是怎样挖掘资源的，广西不是富矿吗？我们在上面走来走去，不知道怎样挖，就学习专家怎样挖，在陪同专家采风和创作中可能会找到真经。这体现了广西八面来风生机勃勃的气象，这种气象就是大发展的契机。对广西的音乐创作环境，广东著名音乐家陈小奇和陈洁明由衷地表示羡慕。二

会上宣读和提交研讨文章的有麦展穗的《大俗·大雅》、郭荣志的《个性与时代相容、抒情和激情交织》、曾海平的《谈歌曲创作的理念更新》、林贵雄的《积累与技巧一样也不能少》、陆坚的《思想、文化、生活——写好歌词的三个要素》、徐世宁的《歌词创作的学习与借鉴》、黄灿的《浅说歌词出新问题》、莫军生的《简谈歌曲创作中的四个环节》、何超立的《怎样才能写好一首歌》、农礼生的《原生态民间音乐与我们的创作思维》、蓝启金的《过山腔与壮族大歌》等。文章围绕“怎样写好一首歌”的主题，或从自己的创作体会切入，或从分析他人成功作品着手，都颇有心得，对今后创作必有启迪。但总体而言，作为理论研讨文章却显得有点四平八稳，活力和理性思维略显不足。相对而言，在自由讨论中，反而撞击出不少鲜活的思想火花，特别是两广音乐家的交流，更使与会者感到异常兴奋。陈小奇和陈洁明是改革开放以来一直活跃的词曲作家和音乐制作人，在南方通俗音乐的创作上开创风气、引领潮流。这次应邀来参加研讨会，给广西音乐界带来了很多新的理念，提供了很多活跃的思维和丰富的经验。

1.关于好歌的标准陈小奇的谈话起点很高,他首先讲的是境界问题.歌曲创作要追求高境界,境界不高很难写出好作品,所谓“眼高”才能”手高“。一首歌不能容纳太多的内容，什么都想表达最后什么都没有说。比如写北海，有海、有沙滩、有人、有绿树，把它都写进去就不是歌了。你只能选择其中一个印象来写，把与你构思立意有关系的意象写进去才能成为一首歌，用你的立意把它调动起来。我们写歌的时候”三点成一线“：一个好歌名、一段好旋律、一句好歌词，有了这三点这首歌就立起来了。在旋律里面有一句能够打动大家，好听，就行了。在谈到什么是好歌？陈洁明的“进球理论”引起了大家的兴趣：“一首歌出来只要红了就是好歌，否则就不是。好像足球，哪怕是用屁股拱进了球门，都算好球，否则再漂亮的劲射，打中门框也只能算臭球。”他认为有一条标准永远要坚持，那就是老百姓是否喜欢？什么时候都要根据市场的需要，来决定创作的方向。

2.关于本土音乐的运用与南宁国际民歌节非常有缘的著名词作家陈洁明，是个音乐积累渊博而又非常热情的人。面对大家请教关于本土民间音乐的运用问题时，他非常真诚地建议：千万不要把传统民族音乐的“包袱”背得太久太重。如果不善于吐故纳新的话，这些曾经滋养自己创作的东西，就会变成家里的“旧家具”。与其长期储藏这些无力翻新的“累赘”，不如索性扔掉一些。他还从自身出发，跟大家交流了创作广西题材歌曲《梦壮乡》、《蝴蝶吻花山》的心得体会，从而提醒大家，尽量不要让地域性太强的东西束缚自己的手脚，那样的作品局限太大，会影响作品的流行传播范围。

接着话题，作曲家唐力说徐沛东的《美丽神奇的地方》用了新疆歌曲的元素，《梦壮乡》也没有用多少广西的音乐素材，但是听起来非常“广西”，这就是民族音乐的创新。我们首先要弄清楚什么是美，在这个大前提下，你可以用广西的素材，也可以不用广西的素材，因为音乐素材到处都可以用，只要是中华民族这个大范围，不要背广西的包袱，把自己束缚住了。懂得太多当地的东西是优势，但是如果没有能力把它消化，就是负担。签约词作家邱有源也认为，民族特色是固然要的，但必须考虑整个中华大民族，要把广西的民族音乐元素符号挖掘出来，但不是要把原始的音乐元素整理成一首歌曲，艺术作品都是神似而不是形似，关键是神韵，如果在这方面有所突破，可能会多一点大气，有一种更高的境界。陈小奇同时又提醒大家也要避免另一种倾向：现在写歌的有本土原创意识的越来越少了。南方和北方的风格有很大的不同，南方有自己的审美趣味和价值观念，从形式上来说南方更注重优美的东西，北方更注重壮美的东西，这种地域的差别决定了音乐风格的不同，而音乐创作也要忠实于自己的审美趣味，如果我们的创作跟着北方的审美趣味走，就会丧失自我。民歌本身就有南方和北方之分，在江南那一带只能产生《茉莉花》，而在西北那一带就会唱出《信天游》，这种差异是不同水土造成的!江南这个地方人口密集，而且山清水秀、小桥流水，它的民歌就带有这种味道，似乎是在小巷里、在屋里、在人口密集的地方唱的。但如果你在西北的黄土高坡上唱《茉莉花》那简直就像蚊子叫，必须用大嗓门吼，用高亢的声音唱，才能表现当地人们内心的情绪。当然也不能绝对地说南方人不能写北方风格的歌，但创作者应该发挥自己最擅长的东西，扬长避短是谁都知道的道理。现在这是一个很严重的问题，怎样去对待本土音乐？怎么样按照自己内心流淌出来的音乐去创作？这是应该引起大家重视的一个问题。创作音乐肯定会带上自己的烙印，这个烙印就是我们生活的环境给自己造成的人文影响，这种影响是根深蒂固的。他还说，写你最熟悉的东西，但是在写的过程中把它多陌生化处理，换一个角度，从一个新的观念去看待原来熟悉的东西。在产生距离感以后，进行陌生化处理后，就可以发现在里面有很大的新的空间。要把广西的音乐推上去，完全抛弃广西自己的东西也不合适，写自己最不熟悉的东西能够驾驭它还可以，如果驾驭不了，就会“画虎不成反类犬”。因此，可以从最熟悉的入手，但要找一个新的角度。说到写歌词，他还说归根到底就是选题。是构思立意的问题，陈洁明写花山是从“蝴蝶吻花山”的角度个人跟“花山颂”、“花山赞”相比就非常新颖。构思立意就是从一个什么样的角度去升华它，而不仅仅是把它罗列出来。

3.关于创新在谈到创新问题时，傅磬强调，创作就是一种创新的过程!一首作品只要有一点创新，都是可取的，好的作品就是要让人意想不到，应在实践中不断创新。徐沛东的《农村三步曲》中的主题歌，如《篱笆墙的影子》、《再也不能这样活》等农村味、乡土味很 浓，音调也很新鲜，手法也很新颖。作品以胶东半岛的农村音调为基础，追求的是一种神韵，而不是民歌的翻版，但听起来又非常’农村化”、“农民化”，非常有胶东半岛的音乐神韵，这就是一种理念问题。我们创作黑衣壮的第一批作品，为什么成功，也是一种理念问题。杨丽萍的《云南映象》是原生态而又不仅仅是原生态，她的这个原生态应该是加引号的“原生态”，有变化的“原生态”，它是对民间“活态”的一种改变，在保持原汁原味的同时，它强调“变化”，这种变化，首先是从田间到舞台的变化，再通过舞台的变化而影响田间的变化。陈小奇认为，创作时要树立一个概念，外面没有什么我们就写什么，创新成功的比例是百分之五十，也可能就一炮打响了。创作的立意和构思要避开常规的思维，要提供市场上没有的东西，不要老是跟风，中央电视台流行什么就写什么，始终就慢了一拍，最快也慢半拍，也就是吃第二道汤，就差了很远。如李春波一开始不被人看好，曾经找了广州所有的唱片公司，包括我原来所在的中唱公司，所有的公司都不用他，我听了觉得有意思，就向发行部门推荐，发行部门说现在社会上哪流行这些东西。正因为社会上没有流行这些东西我们才需要这些东西。它本身涉及一个知青的题材，会勾起许多人的回忆，1993年到1994年流行怀旧，社会有需求，结果一下就红了。

陈洁明也说，音乐一定要提供全新的东西。原来我们弹奏的是古典钢琴，已经烦得不想要它了，理查德来了，他带了一种全新的钢琴弹奏概念，把钢琴业都救活了。尽管音乐学院的教授都在骂，认为弹得还不如他，但是理查德创造了一种前所未有的没有听过的钢琴演奏版本，他是创新。接下来还有恩雅，他提供一种全新的电声音响效果，又把全中国听众征服了。再后来又来了陈美，简简单单的一把小提琴加上钢琴，又火了一把。到了雅尼进来，又带来了一种人们没有见过的音乐款式，但是你要去模仿他，大家都听过了，再听你的就不新鲜了，你只是增加一分子而已，没有质的改变。

4.关于作品的包装推广在谈及音乐作品的推介时，唐正柱指出，对广西的创作作品要进行包装，要在全国评奖中展示自己。要建立一个音乐产业，培养一批音乐经纪人，商人、营销的，专门用文化来挣钱的人。单靠政府那一点资金是不够的，要把民间资金引进来，把文化产业做大做强。音乐创作不求多、不求大，要求精。签约词作家麦展穗认为，签约制实际上是输血，不可能永远输下去，必须要加强造血功能，也就是说要加强走市场的功能。广东朋友坦诚地介绍了他们的经验，要大胆启用当地的歌手，请大腕唱歌，他不会去帮你推这首歌。用新手来唱可能没有大腕唱得好，但如果他坚持唱几年，影响绝对超过大腕只唱一次。现在广西的歌手等着词曲作家为他们写歌，有一个歌手唱红了就会影响其他歌手，“榜样的力量是无穷的”，慢慢就会聚成一群，与广西的词曲作家、作品一起冒出来。出人才出作品，要着力培养自己的歌手除了一两首歌政府需要特别邀请大腕来唱的，其余的全部用本地歌手来唱。我们要用自己的歌手，打造出非常有鲜明南派特色的音乐作品。如果没有歌手做载体，我们的作品是没有用的。陈洁明认为：作品要做好推广工作，通过新闻媒体定期推出。可以举办签约作家作品展示会，评奖，然后搞演唱比赛，让更多的群众参与进来。一首歌没有4--5年时间是成长不起来的，对自己的作品首先要有信心，没有红不等于这首作品不好，这里有一个时机的问题。

创作出的作品出版很重要，更重要的是在舞台上表现，通过歌手反复多次的演唱，观众听熟了就会觉得好听。广东创作的歌曲一般不发表，而是卖给歌手全部进入市场，这牵涉到版权问题，发表了谁都可以商务演出。另外，推广机制需要建立。再签约十个歌手，专门演唱签约词曲作家的作品，给他们一个任务。在任何场合，包括区内区外都要演唱这些歌曲。专家们认为，徐沛东写的《美丽神奇的地方》和陈洁明写的《梦壮乡》是两种不同风格的歌曲，反应的都是广西风格，在质量上都是好歌曲，代表了两种不同的路子，一种是北派广西风，一种是南派广西风。广西作曲家应该通过歌曲的力量，把一个地区的风情唱到全国家喻户晓，用歌曲的手段把一个地区推介出去。

与会者还感觉到，广西目前音乐创作环境总体上不错，但也存在许多需要改进的地方，与广东相比，我们在各方面都还有很大的差距。一是创作观念还不够新，视野还不够宽，境界还不够高，故而流于一般的作品较多；二是市场意识还不够强，缺乏市场运作机制和经验，创作成果缺失转换；三是宣传推广的力度还不够强，广西不缺可以在全国水平线上对话的作品，却缺乏对自身成果的认同与尊重。比如《老王》在央视春节晚会上展现风采，受到全国观众的好评，《求是》杂志都发表了，而我们却没有抓住机遇做好宣传，不能说不是一个遗憾。大家在会上各抒己见，畅所欲言，还就第二届签约词曲作家面临的形势进行分析，对任务和目标以及如何实现目标的具体措施进行了讨论。

第二篇：怎样写好采访报道

怎样写好采访报道

2008年04月19日 星期六 下午 07:42

一、学会对采访的材料进行剪裁。

我们采访后，做了记录，就好比是做衣服有了布料，但有了布料并不等于就做出了好衣裳，要做好衣裳，还得对布料进行剪裁，加工。同样我们要想将采访所得整理成一篇采访稿，也得学会对材料进行剪裁，加

工。

怎样剪裁、加工呢？就是要根据你的采访目的，确定哪些内容应放在前面？哪些内容应放在后面？确定哪些是采访稿的重点？重点内容应详写，次要内容可省去，或略写。当然即便是重点内容，也未必要将被采访者的语言全部写进去，可以适当地摘其主要的写出来，但一定要注意不能断章取义，断章取义会曲解被

采访者的意图的。

二、学会将采访现场的环境写入文章中。

采访稿如果只写采访的过程，文章可能会显得有些单调，我们在采访时，应学会观察：观察被采访者的环境布置，观察被采访者的外貌，观察被采访者的神态变化……这一切可以适当地在采访稿中写出来，这样文

章会更加丰富有趣。

三、采访稿中可将直接引接引用与间接引用相结合。

采访稿如果都是一问一答式的对话，文章读了会让读者觉得厌倦。我们在写文章时，可以将直接引用与间接引用相结合。如介绍人物的经历时，可用间接引用，人物自述自己的事例时，若用直接引用，文章会显

得更加真实感人。

人物专访的提问技巧--——

人物专访，是记者请新闻人物就专门性的问题进行解答的一种方式，是记者带着目的对有关人士进行专门的采访。是以记者同人物的谈话为主取得直接材料并穿插背景材料而成的一种特殊通讯。它比一般报道要详细而生动。专访中少不了采访对象、记者两个因素。专访的特点在一个“专”字，重点是一个访。人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性。相对于其它新闻形式，人物专访可读性具有亲和力。因此，为受众所喜闻乐见。

人物专访难写在于人们对其要求和关注程度高。人物专访难写在于如何不流于平淡、所写人物有鲜明特点。如果读者看完后能记住这个人物，并与其他人物区分开来，这就可以说是一篇成功的人物专访。而鲜明的人物、典型的事例，生动的细节都取决于采访的成功与否。记者与被采访者的交谈沟通是最重要的一个途径。采得好采得细，对人物就有较为深刻的了解和认识，就能够把握人物的性格特征，从而发现人物的闪光点和与众不同之处，才能更加准确地提炼主题，让读者想看、爱看，觉得可信、可亲、可学。采访失败，就是再精心运作，也写不好。采访的好坏，记者提问的技巧尤为重要，问题提得好、提得准有助于打开采

访对象的话匣子。

笔者认为目前记者在提问中容易出现以下几点不足：一是提问过大过空，让被采访者不知如何回答。一些记者采访还是喜欢“你有什么感想”等“老三问”套话。二是记者口头表达能力差，提问不能简明扼要。问话让采访对象不得要领，一些记者轻问重写，提问辞不达意，他们往往笔头功夫过硬，嘴上功夫不行，在认识上还有偏见：认为注重口才是讲花架子，不务实。笔者经常能看到一些记者提问，说了好多话绕不到主题上，如问一个农民企业家，下一步的打算，是否有意于资助农村教育。说来说去，不仅把被采访者说糊涂了，连记者自己也不明白说了什么。三是记者的采访态度不端正，也有学识有限。有的记者提问时信口开河，对对方回答不理解，使对方在心理上产生反感，从而与记者拉开了心理距离。这些都在无形中影响了

采访对象的谈话情趣。

被采访对象容易出现下面几种情况：

一、主观上是配合采访的，但却由于紧张或激动总是开不了口。来自基层的农牧民、工人容易出现这种现象。

二、消极应付采访。虽然开了口，却总是偏离主题，或有意识地回避记者某些敏感问题。三是采访对象牵引着记者跑，被采访者信马由缰，一泻千里地讲下去，记者不能

控制局面，采访费了不少时间，看似记了一大堆，要用的却不多，既费时又费力。

针对以上一些不足和问题，笔者依据自己肤浅的经验，提出以下几点建议，供同行探讨。

一、事先围绕主题设计一些重要问题。在采访过程中，记者要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。记者必须要有几个直奔主题的问题，事先要有充分的估计，不打无准备之战。有些口才不太好的记者，用这种方法，效果更好。一是可以做到心中有底，临阵不会慌乱。二是也可以事先练习问话。几个问题其实也就是采访的大纲和思路。有助于记者控制局面，把采访者引到主题上来。笔者在采访一个商界女强人时，这个女企业家见多识广，表现欲望很强，话很多却总跑题。笔者事先设计的几个问题

就用上了，一跑题，就用一个问题把她问回来。

二、用内行话提问。行家伸伸手，就知有没有。记者张嘴一问，被采访者就能听出来，你对他的事情了解不了解，你对他的工作认识程度有多高。记者问外行话，很难获得被采访者的认同，也就无从深谈，记者也就难以探寻到被采访者的内心世界。记者要与采访对象交朋友，触及他最敏感的神经，探索其心灵。最容易找的共同语言就是采访对象的行业话题。这对于采访性格内向、腼腆、有胆怯心理、不易开口的采访对象有效果。记者可以提问一些他所熟悉的话题来引导他开口，最简单就是和农民谈他的庄稼施了什么肥；和牧民谈产了几只冬羔；和司机谈车的型号性能。当然千万不能不懂装懂，冒充内行。如记者采访下岗再就业典型，采访对象是做针织品的。笔者以前曾长期采访纺织行业，对针织较为了解，采访时顺口说出氨纶、细螺纹针、圆形织机等专业用词，让采访对象很惊喜。她认为对她的行业很看重，无形中缩小了心理距离。这次的采访用了8个小时，采访对象把想说的不想说的都说了出来，情况掌握得细、全，通讯写出

来就真、有感染力。

三、提问轻松话题，安定采访对象情绪。对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象，为了让他们情绪安定下来，记者可以先谈与主题无关而又轻松的话题。通过轻松话题让对方放松情绪，尽快缩短两人之间的心理距离。一盆花、一段经历，对一个问题的看法，或对方的兴趣爱好都可以成为提问的话题。笔者在采访中常采用这种方法。有次采访一位英勇牺牲的XX妻子，警嫂心情总平静不下来，笔者就问有关他们女儿的事情，从年龄问到女儿对父亲的死如何说的、如何想的。然后就引到了采访的主线上来。在采访残疾音乐家方放（国际大奖获得者）时，他因为反感采访，加之紧张，采访无法进行。笔者就问古典吉

它与民谣吉它的不同等他所熟悉的问题，使他放松。

四、对回避采访的，以提问对方感兴趣的问题，诱导其配合采访。用老话说，采访也是功夫在诗外。丰富的知识的确有助于采访。笔者在采访一个锐意改革的全国先进法院院长时，院长怕宣传自己影响不好，笔者事先了解被采访者古文造诣很深，对法家思想和军事很有研究，就问他对韩非子、荀子、商鞅和《吕氏春秋》的评价，通过对商鞅“轻罪重判重罪不将至也”的看法，自然而然他就谈到了他进行的改革。采访进

行下去了，并改变了采访对象的态度。原只限半个小时的采访时间，不知不觉延长到五个小时。

五、在提问时兼顾双方，问受众想知道的问题。记者在采访人物之前总要认真思考。要站在读者的角度想，想读者想知道这个人物的什么，会对他的哪些感兴趣。只有心中想着读者，读者才会喜欢看你写的文章。同样，也要站在采访对象角度考虑：他想要告诉读者些什么，他有什么好的经验和闪光的东西对读者有启迪。只有两方面都想到了，记者提的问题才会让双方都感兴趣。还要注意保护采访对象的隐私，不要问粗

俗、猎奇与主题无关的问题。

六、记者提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。不要提有提示作用的问题，以免诱导或限制对方的回答。提问多用探讨式、商量式而不要用生硬的、审判的口气。提问方式根据不同对象采用正问、反问、引导、激将等。记者与采访对象打交道要时刻记着贫贱不欺、富贵不媚，提问语气要平和，话语要真诚，不能有

训斥、嘲笑的成分。

七、提问要开门见山，提问语要简明扼要，易听易懂。提问语要用开放式的，多用怎么样、什么、如何等字眼，给对方以广阔的回答空间。不要像法官审判一样问：“是，还是不是。”提问语要注意具体，可把大问题分成几个小问题。比如问一个农民：“你知道怎样维护消费者利益吗？”就可以分成：“你周围的人买过

假冒伪劣的东西吗？”“买了怎么办的？到哪去找？找谁？”

八、提问语要注意“五不用”：不用长句、不用倒装句、不用否定语气提问、不用有歧义的话提问，在提问

时不要生造词语、任意改用专用名词。学会多用口语，长句分成短句来问。

九、适当使用些激将法。充分发挥激将的作用。用有分量的尖锐提问使一些回避主题的采访者不得不直面回答。成功的采访，所提问题不能人云亦云，也不要提一般性的问题，有意突出其尖锐的一面。有分量问题是记者水平的一个体现。名记者法拉奇就是以提问尖锐近乎挑衅而闻名的。笔者在采访一致力于改变的某单位领导时，提出：“你用这种强制性的手段来推行改革，群众会告你专制强权，也许以后会影响你的政治前途，你有可能会成为牺牲品，你对此怎么看？”这个问题一下就引起了该领导的重视和兴趣。采访完后，他说：“本来想应付一下，念念材料就完了，可你的问题不得不让我说话了。”而在采访一位有争议的企业家时，笔者直言不讳地问：“人们对你的评价是毁誉参半，你对此怎么看，你对自己如何评价。”这个问题打开了采访对象的话匣子，也撕开了他的防护衣。后来采访对象说：“你是第一个涉及到这一问题的，我一

下就觉得你对我很了解，而且是公正平等地对待我。”

写一篇有血有肉、鲜活的人物专访是采写者的目标，要实现这个目标，做好提问是关键。问题问好了，第一步就走好了，离目标也就近了。

第三篇：怎样写好求职信

怎样写好求职信整理提供

（１）求职信要简洁而中肯：因为所有雇主似乎都很珍惜他的时间，他没有耐性去阅读冗长累赘的文句，他需要知道的仅是对他业务有关连的事情，因此你要捉住重点在这方面多作突出的描述，用加重语气的词藻来诱发他的兴趣，使他重视你的要求，认为你是他心目中最合适的人选。

（２）自传要详尽而具体：因为雇主都希望从你自传中发现某些他正想知道的事情，并以此作为他取舍的依凭，一篇生动而完美的自传，往往可以使人激发心灵上的共鸣，使雇主对你产生先入为主的心理，那么，也许他会忽略了你在其他方面的缺点，或者其他条件之不足。

（３）文字要恳切而端正：文句不求华丽，但要平实感人；字体不拘形式，但切忌草率轻佻；不管是求职信或自传最好亲自缮写，务求工整美观，使雇主悦目欣赏，产生主观上的喜爱。

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（４）求薪要合理而入情：有些雇主请求职员自行定薪金，但你不能漫天开价，也不能自贬身价。薪俸太高，雇主固然退避三舍，不敢领教。薪俸太低，雇主同样不屑一顾，误认你系庸碌之辈。所以，你要不亢不卑，体会中庸的哲理，做到恰如身份的境地。

（５）事事要周详而缜密：寄出的信，最好能附回邮信封，信纸资料愈好愈妙，相片平光胜过美术照，头部照得愈大愈能吸引人。

同时，对资料应依序排列，并用回纹针钉牢，使雇主看到你的资料，就知道你是一个稳健而踏实的女性。

如果你的学历和年龄等条件都能符合雇主的要求，然后你再按照上面几点原则切实去做，相信你很快就会接到雇主约谈的回函。

当然下一个步骤，就是你应如何去晋见雇主了。

第四篇：怎样写好简历

让简历化腐朽为神奇

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。

求职时有人可能在潜意识里想到要简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

应届毕业生的劣势

实习写进简历中

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

收藏学历或学位低于应聘要求时

简历最易忽略的五细节

投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”，而许多人并不重视这宝贵的初次印象，从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情，不如检讨自己对细节的关注不够。

忽略细节一：忘记附件

我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用？有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E—mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。

忽略细节二：资料不全

仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。

忽略细节三：“海投”简历

应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个；二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。

亲爱的同学们，雇主可不这样想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的选择，凭什么不挑选一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢？其二，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。在这里，你忽略细节，雇主也会把你忽略。

忽略细节四：简历太“简”

有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢？除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。

我看过很多大学生的求职简历，简单得像填登记表格，除了自中学起的毕业学校和专业就什么都没有了。他们大都会说，我们当然知道，如果能有一些大学社团活动和社会实践对找工作会很有帮助，可是专家不是说简历要简单吗，面试的时候再去陈述细节吧，如果企业对我有兴趣自然会面试我。大

家自以为得到了真传，孰不知凭一张“登记表”，企业就会对你感兴趣吗？想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中不提更待何时？

那么怎样既有这些内容又能简洁表达呢？其实，雇主并不要求大学生实践活动的经验必须与应聘的职位对应，而是注重考察在这些实践活动中显示或者锻炼了应聘者的哪些能力，这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此，所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西，并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。到这里大家可能又会说，我怎么知道那个招聘的岗位是什么需求？其实，大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。

你可以这样来写：我在为贫困同学的募捐活动中负责海报张贴，共在多少天内在学校的多少个地点张贴了多少份海报，召集到参与同学多少人，在全体同学的努力下成功筹集捐款多少元。张贴海报看似微不足道但学问很多，如何在海报如潮的张贴栏上始终占据显著位置，如何最大面积地传递信息，就反映了你的主动性、计划性、工作思路、细节管理，同时也反映了踏实和勇于坚持等优秀品质。大家可能认为我说得玄乎，但雇主就是通过这些小事来考察一个没有工作经验的大学生的。

忽略细节五：照片传达错误信息

在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否“以貌取人”不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。

有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范；另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟；有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己；还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”，而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。

除了要求提供的证件照，如果再附上一些生活照也能吸引审核者的眼球，但那个瞬间一定是对找工作有意义的，比如你参与某项社会实践的照片，比如体现你特长的照片，都能够让雇主更好地了解你。那么，为了应聘去照一张照片吧，并且把摄影师当做是面试官，用你美好的表情当做语言去展示一个积极、职业的你。

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求职信的撰写要诀

撰写求职信，也是要讲求技巧的。以下就有些撰写要诀：

推销 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人的自传。

到题 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。

简明 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。

正确 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，实在难以对写信人委以重任。

专业 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格——“Businesslike”，如收到一封以单行纸手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。

风格 这是一封有关“你”的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的范本草草了事。

准备 最好事前细心阅读招聘广告列出雇主的要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。

提示 使用普通大小（A4）的纯白信纸；注意纸张质料、打字质素与字款的运用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。

检查 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。因为一些微小的错误，也会与未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。

第五篇：怎样写好策划书

写策划书应该要强调技术含量高的作品，要能够是高新技术，或者有“亮点”，而非一般的买卖东西。一个好的创意，应该要包含三个特点：独创性、先进性和可靠性。

1、描述创业机会：对即将加入的领域开发程度及产品特性做一个定性，从而确定计划提纲的总原则是倾向于稳健性还是高回报性。瞄准清晰的市场需求、瞄准具体的目标顾客(群)，涉及市场规模、快速发展潜力、产业生命周期等方面。

2、描述产品/服务的概念：就产品类技术、服务类理念方面做一概述。就独创性、技术含量、技术优势及持续性、市场价值、进入壁垒等方面作一阐述，使阅读者对产品或服务构想有一个整体把握。

3、描述管理能力：就管理团队人员构成及素质、创业信念、实施计划的能力等方面进行描述。

4、描述赢利潜力，预期收入：描述资金需求、收益预测、退出策略等，根据总原则进行具体描述。

还有以下几点要注意

一、选题立项

首先，要注意观察生活，用心发现。在生活中会遇到各种各样的问题或是需要改进的地方，而科学技术是为人类生活服务的，在这样的基础上提出的创意就具有很强的实用性。要注意的是，你的创新要有必要性。有的产品在市场上已经很完善了，你又对它进行改动，你觉得是创新，其实有的是没有必要的。

其次，社科类的项目，应尽量选择具有社会意义的题目。挑战杯的一个重要评分标准就是市场价值。另外，如果是比较受社会关注的项目，在答辩时也比较能吸引评委注意力，给评委留下深刻的印象。而科技发明类项目一定要注意研究的科技含量。挑战杯的一个宗旨就是崇尚科学。在技术上尽量研究前沿课题。如果可以掌握项目的自主知识产权，可以使你的项目更加引人注意。

再次，要充分利用已有的资源。例如学校优势、以往的参赛者经验。如果学校有自己的强势学科或一些很有建树的教授，那么结合学校的学科优势，对你的项目会有很大的帮助。上届中南大学的项目就结合了自己学校工科的优势，特别是矿业研究方面的领先性。农林类的学校可以考虑一下生态农业，师范类的学校可以往心理学或教育学等方向思考。如果学校里有学长学姐已经参加过比赛，可以向他们请教经验，最好能要到他们当初的作品。因为这些材料都是保密的，正常情况下很难看到。

二、团队组建

参加“挑战杯”比赛一定要得到学校和周围人的支持。如果你的学校是名校，指导老师又是业界很有名气的专家，那么对你参加比赛无疑是有帮助的。同时，对于一些比较先进的科技发明最好申报集体项目，依靠集体的力量做出的作品，更加容易让评审专家信服。

在队员选择上要注意优势互补。每个人都有自己的优势，让他负责最能发挥自己特长的工作，才能使团队效用最大化。

一定要团结。也许你会觉得，队长还不如其他成员优秀，但是要记住“成为一个好的领导者之前，首先要成为一个好的追随者！” 优秀的人不见得是最适合的，尤其是那些没有时间观念和合作意识的人。

队长最好是既强势又民主的，强势可以让队员服从并有效的完成任务。队长可以制作一个监控工具，例如：甘特表。这样队员就能明白自己如果没有完成工作对别人会有什么影响。而民主可以即使了解各个队员的想法，使团队更加团结。

三、申报材料

在终审决赛中，真正决定获奖名次的是交给大赛组委会的参赛作品申报书和申报材料。所以撰写申报书和申报材料是十分重要的。

申报材料一定要简洁明了，因为你不能保证看你材料的专家刚好就是你这个项目方向的专家。所以，再复杂的科技也要想办法解释的浅显易懂。如果写得太复杂，即使是正确地描述也有可能会被评审专家认为有虚假卖弄的嫌疑。科技发明类的材料中一定要有产品的照片。如果产品外观不美观就将照片处理一下，如果产品在外观上给专家下不好的印象很有可能会影响到你的名次。

四、心态调整

要做好长期战斗的心理准备。挑战杯的时间跨度长，中间会遇到各种各样的困难，要连夜的工作，要牺牲大量课余时间，有时快要完成，转眼又要开始……总之，队员们要互相鼓励，认真准备，坚持就是胜利。

一个人做事的态度比能力重要，态度决定一切，特别是队长。领导并不是简单的指手画脚，再好的创意也只是一个想法，一定要有行动。

要知道，在这种靠主观判断来决定结果的比赛里100%的公平是做不到的。所以参赛选手都要将心态调整好，不要把结果看的太重。只要尽了自己最大的努力，你就是个成功者。

五、关于答辩

“挑战杯”的终审决赛并没有答辩。通常奖项的归属在决赛之前已经初步决定了。终审答辩只是给参赛选手一个交流的平台。而省级决赛中，答辩的时间很短，基本上作者陈述不超过10分钟，问辩不超过10分钟。超时将扣除最后得分10分。也就是说，你要在几分钟的时间里将准备了一年了作品讲解得很清楚，所以PPT要突然重点和主题，有实物的话，一定要现场演示，把最优秀的一面展现出来。