华侨大学大学生心理健康协会 社团会员免费体验制度

第一篇：华侨大学大学生心理健康协会 社团会员免费体验制度

社团会员免费体验制度

（试行）第一章 总则

第一条

学生团体联合会为更好服务和管理学生社团及社团会员，为让新会员更好的在短时间内正确认知社团、选择社团，现推行社团会员免费体验制度（以下简称本制度）。

第二条 本制度目的为了让新会员在选择社团时能更好了解这一社团，能最终在有限的课余时间里充分利用社团资源完善生活学习；并使有限的社团资源不被浪费。

第三条 本制度适用于全体华侨大学现注册在学生团体联合会的社团。

第二章 细则

第四条 本方案规定每学期社团免费体验活动的开展时间为纳新结束后的两周。

第五条 在新学期开学初期，社团向学生团体联合会申请新学期社团纳新，并上交纳新后两周时间内的社团会员免费体验活动方案。

第六条 学生团体联合会相关部门审查活动计划方案后，安排纳新，并统一制作全体社团免费活动计划表宣传海报。

第七条 社团提供的免费体验活动形式不限，但应该以展示本社团最真实的定位为主要内容。

第八条 在社团纳新至免费体验活动结束前，社团不得以任何理由和形式向会员收取费用。

第九条 在社团体验活动举办期间，学生团体联合会有相关部门将前往活动举办地，以考察学生团体活动开展为主，并维护和服务参与体验活动的新会员权益。

第十条 在社团提供的相关免费体验活动结束后，学生团体联合会相关部门会对参与社团免费体验活动的同学进行相关意见和建议的收集，并及时向相关社团放映。

第十一条 在社团提供的相关免费体验活动结束后，学生社团应及时向参加免费活动体验的同学发放意向表，统计相关人数。

第十二条 体验活动结束后，社团召开第一次正式成员大会，收取会员会费。

第十三条 社团在体验活动规定结束时间10个工作日内，制作会员信息表，收费情况登记表及时缴交学生团体联合会相关部门备案。第十四条 社团会员免费体验活动参与社团年审。

第三章 附则

第十五条 本方案规定内容中与学生团体联合会工作手册其他制度相冲突之处，以本方案为主。

第十六条 本制度的修改需通过学生团体联合会、理事会、学生团体代表大会审议通过。

第十七条 本制度最终解释权归学生团体联合会所有。

第二篇：华侨大学大学生心理健康协会章程

华侨大学大学生心理健康协会章程

总则

华侨大学大学生心理健康协会是由具有专业素养的老师亲自指导成立并开展活动的学生团体。以“完善自我，帮助他人，宣传大学生心理健康知识及保健意识，增强大学生心理素质修养为宗旨，”加强大学生品格修养，为其步入社会承担责任做能力和心理的准备。

成员

第一条成员入会都应遵守协会章程，愿意在协会中积极工作，执行

协会委派的任务，会费。协会会员应具备基本的心理健康保健知

识，愿意提高并完善自我，乐于助人，有高度的责任心。

第二条 会员必须履行以下义务：

（一）（二）

（三）第三条 努力掌握协会培训期间所掌握的专业知识，不断完善自身的品格修养，提高自身素质。尽力帮助他人走出困境，乐于为他人解决心理问题，并为其保守秘密； 对外积极宣传心理健康知识以及心理保健的重要性。

（一）参加心理协会开展的各类活动，接受心理协会定期组织的教育培训。

第四条新会员必须进行入会宣誓

我愿志愿加入华侨大学大学生心理健康协会，遵守协会章程，履行协会义务。帮助他人，保守他人隐私，乐于为他人服

务，完善自我，加强自身修养，勇敢面对生活。

第五条凡是连续三次无故不参加协会活动或连续三次不做协会分

配的工作，经核实均被认为是自动退会。

大学生心理健康协会组织形式

心理健康协会遵循民主集中制原则，会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

大学生心理健康协会分为不同部门，各个部门均设有部长、副部长。由会长副会长领导管理。部门是协会工作和活动的基本单位，应充分发挥其核心作用。

会旗会徽

大学生心理健康协会拥有象征标志、图案、会旗。

协会经费

协会经费主要来源是：会员缴纳的会费；学校以及企事业单位、商家关于大学生心理健康协会事业的专项经费及赞助；心理健康协会的其他合理收入。

第三篇：华侨大学大学生心理健康协会心协简介

大学生心理健康协会于成立2002年5月25日，秉承“完善自我，帮助他人，宣传大学生心理健康知识及保健意识，增强大学生心理素质修养”宗旨，自成立起，就承担了学校所有的大型心理健康活动的组织和安排工作。协会每一年都获得 “甲级社团”的光荣称号。2005年心理健康协会被团中央、教育部、全国学联授予全国高校十大“优秀学社团标兵生”荣誉称号,在2011年协会再接再厉在首届泉州社团评比中荣获冠军。

机构管理与组织建设是协会生存发展的根本。心协各部门的之间形成了一套清晰、高效的工作步骤：大型活动首先由活动部负责策划，交由宣传部进行报纸、网站、广播站等宣传媒体进行宣传，办公室负责预算与物资管理，外联部则负责会员与对外联络。这样就实现了各个部门分工不同，却能够各施其职的目的。同时设有监察部门——理事会，进行活动的监查和协会内部外部的联系工作。“向管理要活动质量，靠制度打造管理团队”是心协组织管理与建设的基本经验。心协会员涵盖大一新生到三年级研究生三百多人，是学校社团中充满朝气和活力的团队，是开创大学生心理健康校园新风气的中坚。

在常规职能部门之外，心协还建立了专门的学术机构，即心里朋辈咨询站，也称润心苑，位于洪祖航大楼六楼，是以每届通过老师专业授课培训考核之后产生的心理朋辈员所组成的一个小型的学术机构，主要负责学校各学院的心理咨询，团体训练等工作，同时也为协会例行活动做现场心理咨询的基地。

心协十分注重朋辈咨询人才的培养。培养工作分为两个部分：

一是培养朋辈咨询员。心协每年从新会员中选拔优秀会员，由专业心理老师进行培训。朋辈咨询员在作心理测试、解答心理困惑的过程中，树立无私的奉献与敬业精神，履行着大学生心理健康的使者的职责；

二是协助培训班级心理保健员工作。班级心理保健员由全校每个班级选出一名同学担任。在心协会员的协助下，由心协各指导老师及学生处的心理学老师对心理保健员进行专业培训。2006年成立了大学生心理健康教育自助机构——润心苑，统一规划朋辈咨询员的培训与开展朋辈咨询接待工作。

心协收费制度，是实行一届一收制度，每一届收取之后再不交任何费用，在学校大型心理活动中，宣传及相关费用由心理辅导中心拨付，同时，协会在各项评比中所得的奖金也全部交纳当作协会会费使用。心协日常活动： 1.主要活动包括上半年的“5 25“心理咨询宣传日，以及下半年的”心之韵“大型心理知识宣传月活动，期中包括现场心理朋辈咨询，迎新晚会等一系列活动，还有每年下半年不定期的以主题开展与心理知识相关的大型校级比赛（如心理健康形象大使选拔，历史心理情景剧大赛，手语大赛等活动）丰富会员的大学生活，2.常规活动包括每周不定期举办的心理影评，心理沙龙，心理朋辈知识讲座、交流、授课等活动。3.内部交流活动：包括润心苑负责各学院的团体训练活动，协会内部各成员的交流、联谊、团体训练活动等。

第四篇：大学生心理健康 协会

大学生心理健康 协会

艺术团书画社火花文学社

羽毛球爱好者协

会

舞影轮滑社 英语爱好者协会

水利科技协会

公关与口才协会 数学建模协会

市场营销协会

记者团 广播站

电子科技协会

电力科技协会 乒乓球爱好者协

会

戏剧社

邓小平理论研究

学会 爱心志愿者协会

武术协会

学雷锋徐虎小分

队 计算机协会

大学生就业创业

协会

NC数控学会

电子商务协会

电子商务协会

CAD爱好者协会

数字媒体艺术协

会

第五篇：心理健康协会社团考核制度

心理健康协会社团考核制度

一、社团日常规范

为了普及心理健康知识，提高大学生心理健康素质，心理健康协会以“普及心理知识，传递心灵关爱，促进心理健康”的口号开展心理健康知识的宣传和普及工作，促使大学生提高心理健康素质，增强承受挫折和适应环境的能力。面向全校学生，真诚的为大家服务。

（一）主要任务:

1、开展心理教育，普及心理健康知识。

2、开展心理咨询活动，提高大学生心理素质。

3、关注学生问题，预防心理疾病。

（二）活动内容

1、在校园举行各种展会，宣传心理健康知识。

2、组织学生联谊，增进同学彼此之间的友谊。

3、请专业老师进行心理知识讲座。

4、编辑《心苑报》，宣传心理健康知识。

二、管理制度

心协在社团管理上一贯坚持自由，有序原则。社员在按照有关制度，在社团组织中，要服从社团的领导，遵守社团各项规章制度，享有权利的同时履行自己的义务。具体管理条例如下

（一）社员的管理条例

1、社团社员要相互尊重，团结协作。

2、积极参加各项活动，不迟到，不早退。

3、社员要积极参加协会组织的各项活动并维护活动的顺利进行。如果有事不能参加者，必须要请假。

4、社干及社员正常请假时要书写正规请假条交于办室特殊情况，社员可以由部长直接批准。

5、临时请假则要取得会长或办公室同意，事后补上假条，否则按缺勤处理。

6、凡无故缺席协会活动或会议五次者，按自动退团处理，缺席三次者，取消其参评“优秀社员”资格。

7、会议时必须保持会场安静，工作人员维持好会场秩序，办公室负责好签到工作。每次会议中相关部门必须记录好会议内容。

（二）社干的管理条例

1、社干必须带头履行社员的每一项义务，严格遵守社团各项规章制度，以身作则起到领率作用。

2、社干必须要积极协助会长完成每项工作并能够提出一些对协会更好的发展建议。

3、各部门负责人必须履行代表该部门参加会议，传达会议 精神，带领该部门成员完成任务，必须对该部门的行为负责。

4、各部门负责人积极访问听取社员意见，不断完善社团工作，并且实行负责制管理，明确责任到人。

5、干部成员应积极加强自身建设和学习，提高自身能力与素质，组织和管理好本部一切工作。

6、作为部长在会议期间经常缺席或屡次被警告和提出批评、在活动期间不维护活动顺利进行反而扰乱秩序的，取消部长资格。

三、考核制度

为将学生社团管理工作规范化和制度化，特制定了以下有关奖惩的制度。其中包括奖励:鼓励、社内公开嘉奖、学期优秀社员；惩处有:批评、警告、记过、除名。根据情节的轻重可给予奖惩。

（一）社员有下列情形者给予相应奖励

1、工作认真执行或领导工作得力。

2、对工作流程或管理制度积极提出合理建议被采纳者。

3、策划，承办，执行重要事物成绩显著者。

4、在学期工作中，给社团带来重大进步者。

5、在学期工作中，严格遵守协会各项规章制度，认真完成本社工作，工作成绩优秀者。

（二）社员有以下情形者予以惩处

1、不遵守考勤规定，开会缺席或迟到早退者。

2、妨碍工作秩序，不听社干合理指挥，影响其他成员的积极性者。

3、故意破坏协会公共财务，对社员恶意攻击造成伤害者。

4、利用社团名义招摇撞骗，给协会蒙受损失者。

5、利用职权，以不正当手段谋取私利者。

（三）工作人员的考核

以岗位职责为标准，以工作实绩为依据，主要检查各岗位职责的落实完成情况，对其德，能，勤，绩做出客观评价，以不断改进工作。其中如有以下情况者，则视情况给予惩处:

1、工作责任心不强，在工作中造成严重失误者。

2、不能胜任本职位工作，德，能，绩不能达到现任职位要求者。

3、有其他严重问题者。

（四）评分标准

考核评分满分100分，标准分60分。

1、例会出席＋1分

2、参加社团工作（帮忙搬东西，布置会场等）

＋1.5分 3积极参加各项活动 ＋2分 4对社团有积极贡献者 ＋2分

5、会议无故缺席者

－2分

6、其他的视情况而给予相应的加减分。

心理健康协会

2013年6月4日