2015年紫云自治县第一届校园足球联赛简报

第一篇：2015年紫云自治县第一届校园足球联赛简报

简 报

第一期

宗地民族中学 2015年5月29日

紫云自治县第一届校园足球联赛（初中组）

为贯彻落实《省教育厅 省体育局关于启动全省校园足球四级联赛的通知》（黔教体发〔2015〕96号）、《安顺市教育局关于举办2015年中小学生足球联赛的预通知》（安市教通〔2015〕62号）、《关于转发〈省教育厅 省体育局关于启动全省校园足球四级联赛的通知〉的通知》（安市教体通〔2015〕71号）等相关文件精神，做好校园足球工作安排。我县于2015年5月5日成立校园足球工作领导小组：小组成员有紫云县教育局和科技局党组书记、局长陈轴、紫云县文体广电旅游局党组成员、执法大队队长陈芳等。

在这激情的五月，今天的我校生机勃勃，欢欣雀跃，我校在各级领导的关心和支持下，团结拼搏，艰苦奋斗，一步步走向辉煌。经过精心的策划和认真的组织安排，2015年紫云自治县第一届校园足球联赛5月25日---27日在我校隆重举行，共有5支男子代表队：分别是紫云二中代表队、宗地民族中学代表队、猫营中学代表队、白石岩中学代表队、座马河中学代表队。

开幕式出席领导：周文科、郭志华、郭斌、芦国清、韦堂伦

在各位领导的关怀下，在社会各界人士的大力支持下，在学校各部门的辛苦劳作下，在全体运动员、裁判员、工作人员的共同努力下，此次校园足球联赛顺利进行。在火红的运动场上，运动员自觉遵守比赛规则，听从指挥，服从领导，发扬友谊第一，比赛第二和更高、更快、更强的体育精神，顽强拼搏，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平，充分展示了我县中学生足球运动的风采，涌现出了一批足球技艺较高的当代中学生。

运动员的精彩剪影

经过三天的紧张激烈角逐，紫云自治县第一届校园足球联赛（初中组）圆满成功，紫云二中代表队荣获第一名、宗地民族中学代表队荣获第二名、座马河中学代表队荣获第三名，组织奖两名是白石岩中学代表队和猫营中学代表队。运动员在比赛中收获了喜悦，展示了风采；赢得了荣誉，加深了友谊，放飞了梦想。

紫云县教育局和科技局陈荣贤局长颁奖 开幕式动员剪影

这既是一场竞技赛，又是一次交流会。让我们以这次运动会为契机，开展校园足球活动，吸引广大学生参与到足球活动中来，形成热爱足球、积极参与的良好风气。开展校园足球活动，学生学到基本的足球知识、掌握基本运动技能、养成良好的体育素养，足球活动在学校广泛普及，夯实学生足球运动基础，为逐步建立符合我国国情的足球人才培养体系作出积极探索和努力。

广泛开展校园足球活动既能丰富学校体育活动的内容，又能进一步促进学生阳光体育运动的发展，让广大学生能走向操场、走到阳光下，走进大自然，健康快乐的成长。

第二篇：第一届足球联赛申请书

申 请 书

尊敬的校领导：

足球运动是集智慧，勇敢，意志于一身，融技术，战术，体能为一体，具有较高的锻炼价值的运动项目。

作为祖国健儿的我们很想在足球场上享受那拼搏的运动精神，所以想申请董地中学第一届校内班级足球联赛。作为中学生，参与足球运动，了解足球运动的文化与魅力，体验足球运动带来的快乐，全面提高身体素质，这是我们在中学校园里的重要成长目标。举办校内足球联赛可以使同学们获得愉悦的运动体验，拼搏的运动精神，娴熟的运动技能，强健的运动体魄，还能培养机智勇敢，顽强坚韧，团结奋进，精诚合作等优秀品质，这些对我们今后的发展都是大有益处的。

足球作为一种体育文化而存在，已经日益参透进人们的生活之中，成为现代社会不可或缺的内容，在足球联赛中，比赛过程，比赛结果的必然与偶然等，蕴含着丰富的哲理，他给人们带来快乐的同时，也给人们的生活以启迪和教益。

我们希望，这次足球联赛能够为我们学习和生活带来更多乐趣，能让足球成为我们健康快乐成长的助手，能够让我们在实现梦想的旅程中获得勇气和力量。

我们相信，我们的未来会因为足球运动而更加精彩！特此

敬礼

负责人：

各班代表人：

足球社团代表：

第三篇：紫云自治县委书记

加强领导干部作风建设

加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。笔者认为，加强作风建设，关键是要在提高领导干部的执行力上狠下功夫。

一、存在问题

目前，执行力文化逐渐由企业管理向政府管理渗透，由生产、流通领域向政务领域拓展。领导干部的执行力，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策的觉悟和能力。我们工作中所有的决策思路、目标任务和政策措施的制定和落实，最终都是要通过执行来完成。执行力，说到底就是落实的问题。执行是落实过程中的必需手段，落实是执行的终极目标。执行力凝聚着领导干部的心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。讲执行、抓落实，这是讲政治。下级组织服从上级组织是党的重要组织原则。做到政令畅通、令行禁止，就是讲政治的具体体现。如果执行不力、执行走样、落实不到位，再好的目标就只能是空中楼阁。

就紫云而言，影响领导干部执行力的根本原因不是经济落后的问题，而是人的问题，执行不力的问题。执行不力的问题，归结起来主要表现在三个方面:不愿落实，有令不行。个别干部视上级要求为儿戏，政治意识淡薄，组织原则不强，把上级的要求当作儿戏，充耳不闻，我行无素，将局部或小团体的利益奉为至上，搞“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止，各自为政，各行其是，“我的地盘我作主”；有的领导干部宗旨意识淡化，缺乏强烈的事业心和责任感，肩上有重担，心中无压力，只图舒舒服服做官，不想踏踏实实做事，甚至把“宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事”作为为官之道。另外，个别领导干部过高估计自己的能力和水平，自认为学问高、本事大、能力强，“老子天下第一”，一旦个人利益和诉求得不到满足，个人权力和私欲受到制约，便埋怨组织、埋怨领导，整天坐而论道、指手划脚、评头论足、牢骚满腹，不但自己不愿

去抓落实，还要去干扰别人抓落实，并且只从上级找原因，向下级推责任。不敢落实，穷不思变。紫云与发达地区的差距是多方面的，但最大的差距还是思想观念上的差距和执行力上的差距。一些领导干部思想不够解放，观念较为落后，“等、靠”思想极为严重，总是在“等、靠”中耗费时间。考虑问题、处理问题、解决问题习惯看框框、看惯例，缩手缩脚，畏首畏尾，等政策的“绿灯”，“靠”上级的表态，不敢突破陈规，不敢担当风险，不敢承担责任。部分领导干部对发展缺乏信心，甘于落后，宁愿苦熬、不愿苦干，宁愿苦等、不愿苦战，遇难而让、知难而退，精神不振、进取无心、落实无力，对所干工作不钻研，对上级精神吃不透，对目标运行不清楚，穷而不思变，精神状态远远不能满足加快发展的需要。

不会落实，身陷“本领恐慌”而不自知。水平的高低决定着执行力的强弱和落实的成效。在实际工作中，一些领导干部并不是不想抓落实，而是不会抓落实。由于不加强学习，对新理论、新政策、新知识不了解、不掌握，对别人的好做法、好经验不吸收、不借鉴，进而出现本领危机，身陷“本领恐慌”。面对新形势新任务新要求力不从心，落实方法不多，执行措施缺乏，个别领导干部甚至出现与上级“交流困难”的现象。同时，专业技术人才的严重缺乏也在很大程度上影响了各项工作的执行力。

二、提高领导干部执行力的措施

执行力是靠领导干部高度的责任心干出来的，是靠脚踏实地的工作拼出来的，是靠严格的制度和机制管出来的。因此，只有进一步增强各级领导干部的政治意识和责任意识，不断健全和完善监督机制，才能提高各级领导干部的执行力。以增强责任意识为抓手,提高领导干部执行力。一些领导干部不想落实、不愿落实的主要原因，还是政治素质不高、责任意识不强。因此，要进一步提高领导干部的政治素质。政治素质是领导干部必须具备的基本素质，也是做好各项工作的前提条件。领导干部要有较高的政治素质，才会有全局观念，才会坚决贯彻执行上级的方针政策和重大部署，不离上级谱、唱好地方戏，心无旁骛、无私无

畏地抓好落实。为此，要进一步增强领导干部的责任意识。领导干部有了责任心，精力就会集中在发展上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。当然，人的自觉性是有限的。要增强领导干部的责任心进而提高执行力，还需要通过增强干部职务的危机感来加以巩固，对政治素质低、严重缺乏事业心和责任感的极少数人，必须坚决予以“一票否决”。

以提高干部素质为保障，提高领导干部执行力。评价一个领导干部的政治水平和领导能力，主要还是看抓决策执行的本领。这就要求领导干部要加强对党的路线方针政策和现代经济、科技、社会管理、法律法规等知识的学习，虚心向老领导、老同志以及人民群众学习，善于从大众中吸取营养，不断提高自身的思想水平、领导水平和工作水平，努力克服“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的“本领恐慌”现象。当前，最为紧迫的是提高干部创造性地抓落实的水平，提高将上级精神具体化、外地经验本地化、本地工作特色化的本领，将上级精神与本地实际有机地结合起来。要进一步解决领导干部思想不适应新形势、能力不符合新要求的问题，进一步解除禁锢，放开步子，加快发展。

以健全完善机制为核心，提高领导干部执行力。提高领导干部执行力，既要靠人格的力量，更要靠机制的约束。为此，紫云在确定今年奋斗目标和措施时提出了狠抓“四个落实”的工作举措。一是狠抓组织领导的落实。组建了新的招商引资机构、促进特色产品商品化协调服务机构、驻筑办事处等。同时，设立目标考评领导小组及其办公室。切实做到事有专职，职有专人，人有专责。二是狠抓责任分解的落实。从今年开始，对机关实行目标管理考核，按等次评奖；完善乡镇目标考核，改革乡镇财政体制，变“暗补”为“明奖”。各项工作都实行目标管理，层层分解任务、细化指标，层层落实责任、传递压力，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保执行有力，落实有效。三是狠抓工作措施的落实。成立县委工作督查组，重点围绕县委、县政府的工作重点，着力查短处、找漏子、报问题，随时了解掌握目标任务的进展程度，促进各项工作的落实。四是狠抓目标任务的落实。按照既定的各项目标任务，严格实行目标考核，兑现奖惩，切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣。对作风飘浮、执行不力、干不成事、影响发展的干部要坚决调整下来，让优秀的干部有前途，平庸的干部有压力，不称职的干部有危机。为进一步形成良好的用人机制和导向，采取“海选”方式在全县推选正科级干部，进一步确保了干部任用的公正公平。同时，启动了“乡镇评议机关”、“企业评议行政执法机关”活动，进一步加大对领导干部的监督力度，不断提高领导干部执行力。

第四篇：黑堡中心小学第一届校园足球联赛开幕式主持词

黑堡中心小学第一届“希望杯”校园足球联赛

开幕式主持辞

尊敬的各位领导、各位来宾，敬爱的老师们、亲爱的同学们：

大家下午好！

秋风送爽、果实累累，我们相聚在美丽的几节，让豪情燃烧，让生命射出运动的光芒。健康的体魄，充沛的精力是每一个人工作和学习的重要条件。在全面实施素质教育的今天，发展体育运动，增强人民体质，也是我们最迫切的愿望。近几年，我校全面贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，取得了可喜的成绩。经过精心筹划、认真组织，今天，我们欢聚一堂。共同迎来了黑堡中心小学第一届“希望杯”校园足球联赛开幕式。

首先，请允许我向大家介绍一下各位来宾。县教育局***、县教育局***、研修中心***和兄弟学校校长。

让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！今天启动仪式暨开幕式的

第一项 有请黑堡中心小学徐俊生校长致辞。第二项 有请县宣传部***讲话。

第三项 有请县教育局***讲话。第四项 有请研修中心***讲话。

第五项 请运动员代表黑堡中心小学五（1）陈子佳同学发言。第六项 请裁判员代表李乾佑老师发言。

第七项 有请县教育局领导***宣布黑堡中心小学第一届“希望杯”校园足球联赛开幕。

第八项 由黑堡中心小学少年足球队举行的内部足球友谊赛。有请运动员和裁判员入场。

第九项 请全体起立，奏中华人民共和国国歌。（国歌完）请坐。

第十项 有请县教育局领导***与***为本届比赛开球。

第五篇：黑堡中心小学第一届校园足球联赛学生讲话稿

在黑堡中心小学第一届“希望杯”校园足球联赛的讲话

黑堡中心小学 陈子佳

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好!在这秋意盎然的季节里，我们共同迎来了黑堡中心小学第一届“希望杯”校园足球联赛。首先，请允许我代表全体运动员，对各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎。

今天我能代表全体运动员发言，感到十分荣幸。

足球不仅是一项运动，更是一种精神，一种更高、更快、更强的精神。我从少年足球队刚刚组建时就开始参加训练，在这一年中，我收获了很多。很多人认为，参加兴趣小组活动，会影响到自己的文化课学习。可是，我在实践中深深的体会到，在足球训练中，我不仅在训练中增强了体质，坚强了意志，也促进了我的文化学习。由于劳逸结合，这一年来，我的学习成绩不断上升。实践证明，参加足球运动，让我得到了全面发展。我呼吁全体同学都要参加各项体育活动。

现在，我代表全体运动员庄严宣誓：在足球比赛中，严格遵守运动员守则，听从指挥，服从裁判，团结互助，增进友谊，公平竞争，积极进取，奋力拼搏，争创佳绩!宣誓人：陈子佳 2015年9月11日

最后，预祝黑堡中心小学第一届“希望杯”校园足球联赛圆满成功!谢谢大家!