华夏未来

第一篇：华夏未来

华夏未来文化艺术基金会

天津市华夏未来文化艺术基金会简称“华夏未来基金会”。它是由一批热爱少年儿童文化艺术事业的社会各界知名人士发起，经国家银行和民政部门批准成立，致力于繁荣、发展少年儿童文化艺术事业的公益性社会团体。

基金会以“一切为了孩子”为宗旨，自1993年4月成立以来，在各级领导的亲切关怀下，在海内外各界人士的热心支持下，在热心儿童事业的一批艺术家的积极努力下，基金会年年为孩子们办八件实事，其中累计有26件被列为天津市政府为城乡人民办20件实事的项目，受到社会各界，特别是广大群众的交口称赞，为扩大对外文化交流，展示中国少年儿童的精神风貌和艺术才华，促进少年儿童身心健康成长起到了积极作用。

方放理事长：

华夏未来文化艺术基金会在改革大潮中应运而生，而且把我也推上这个崭新事业的前沿。对这副重任我别无所求，只写下六个字与我的同仁共勉践行，那就是：“一切为了孩子”。儿童是国家的希望，人类的未来。要无愧于历史，对得起孩子，为中华民族培养出更多的优秀人才，这就是我的初衷。基金会宗旨

为促进与繁荣少年儿童文化艺术事业蓬勃发展，以“一切为了孩子”为宗旨，用文化艺术形式陶冶少年儿童情操，弘扬中华民族优秀传统文化及高雅艺术，构建功能齐全的校外教育基地，为青少年的健康成长提供良好的社会教育环境。带动社会各界积极参与儿童公益事业，致力提升未成年人思想道德建设，努力把青少年培养成有理想、有文化、有道德、有纪律的一代新人。同时，面向21世纪，通过与各国儿童的交往，促进国际文化交流。历史沿革

（一）筹备创建(1992-1993)1992年，天津市一群从事群众文化的工作者们，面对天津市少年儿童文化艺术工作的现状，策划了“华夏未来”天津市少年儿童文化艺术节，成为第一次出现民间发起，社会联合，企业支持，政府牵头的大型少儿艺术活动。在社会上引起极大的反响，多名德高望重的老同志和德艺双馨的专业文艺工作者呼吁将这次盛宴变成一种新型的社会组织——天津市华夏未来少年儿童文化艺术基金会应运而生。

（二）正式落成（1993-1994）

1993年4月26日，在市干部俱乐部南楼小剧场，天津市华夏未来少年儿童文化艺术基金会在这里诞生了。方放同志被推举为首任会长。从这一刻起，华夏未来人克服重重困难，从四平东道的地下室，踏上了伟大的“华夏未来”征途。1994年，睦南道两间平房成为华夏未来的指挥阵地。

（三）飞速发展（1995-2001）

1995年，在党和政府的关心与支持下，在社会各界的帮助下，一场解决华夏未来发展瓶颈的攻坚战打响，华夏未来拥有了自己的场馆，体院北那栋三层小楼。这是“华夏未来”人通过自己的努力创造的第一个奇迹，也是“华夏未来”人建造的第一个属于自己的“少儿艺术基地”。

（四）融合扩大（2001-2005）

随着华夏未来的培训、演出和各项活动的不断扩大，市委、市政府领导从提高人民生活水平的实际需要出发，批准兴建华夏未来少儿艺术中心。2001年7月20日举行了华夏未来少儿艺术中心新厦的开工奠基仪式。经过多方努力，2002年6月1日，“华夏未来”迎来了她的第二次辉煌时刻——一期工程落成，总建筑面积15048平方米，成为孩子们学习艺术、展现才华、提高素质、对外交流的示范基地。

（五）稳步前进（2005-至今）

2005年10月29日，二期工程开工奠基仪式举行。2006年6月1日两万平方米的二期工程竣工，9月5.32万平方米的儿童主题公园对外开放，华夏未来一步步建设成为少年儿童素质教育和国际意识教育的重要基地。

今天，华夏未来这个强大的团队,正阔步向前迈进。

架构

华夏未来文化艺术基金会是整个华夏未来团队的领导机关，华夏未来少儿艺术中心是在基金会领导下的统揽全局的办事机构，服务少年儿童，适应少年儿童多种需求及未来发展变化趋势的，融国际性、教育性、知识性、技能性、艺术性、趣味性、体验性、拓展性为一体，是现代化青少年文化艺术的活动阵地。下设华夏未来教育集团、文化发展集团，形成了完整的少儿公益活动、品牌教育、文化产业全面发展的链条。

环球之旅

让孩子们走遍五洲，了解大千世界，用少儿艺术把中国文化传播到世界各国，这是“环球之旅”的使命。新世纪伊始，华夏未来少儿艺术团启动“环球之旅”计划，计划利用五到十年的时间，走遍世界，达到百国千场的演出计划。

目前，已先后访演日本、韩国、美国、巴西、墨西哥、哥伦比亚、加勒比各国、法国、俄罗斯、丹麦、阿联酋、南非、澳大利亚、新西兰等世界五大洲的72个国家和港澳台地区，行程百万公里，演出近千场。从98萨拉热窝之冬、到奥地利维也纳金色大厅，从泰中建交20周年庆祝演出到悉尼歌剧院新年音乐会，环球之旅，五洲献艺，艺术团的孩子们被誉为“和平友谊的小天使”。

华夏未来少儿艺术团有800余名平均年龄10岁的小演员参加了环球之旅。他们用舞蹈、二胡、古筝、笛子、唢呐、木琴、口琴、独唱、合唱组成了270个节目，在世界各地大剧院、文化宫、广场、教堂、公园、夏令营传播中华民族的文化精品。

17年来，华夏未来少儿艺术团相当于绕地球25余圈，20余个国家的领导人（元首）观看或接见小演员；十几万华人华侨从“华夏未来”感受到祖国人民的真诚问候；50万外国观众认识了天津。孩子们的脚印走过20多个SOS儿童村、孤儿院，送去亲情，走过偏远贫困的非洲角落„„72国遨游开阔了孩子们的眼界、增长了见识。

艺术团风雨征程，把爱心和中华艺术送到世界的每一个角落，就像一只和平鸽飞翔于世界民族之林，衔着天津人民的橄榄枝，在不同肤色的人群中飞跃五洲，留下了闪亮的“天津名片”。

“环球之旅”的脚步在继续，“和平友谊的小天使”又要启程奔赴下一个国家。孩子们在访演中体味世界文化的情感交融，感受到“艺术”已经成为各国人民共同的语言。孩子们用歌声讲述环球故事，用文字记录五洲颜色，用歌声与微笑传递和平、友谊的讯息„„

华夏未来教育集团

天津市华夏未来教育集团始终坚持“一切为了孩子”的宗旨，以提高少年儿童的综合素质为根本目的，贯彻党和国家的教育方针，坚持育人为本，注重开发少年儿童的潜能，注重素质教育与育人质量，注重社会效益，突出办学特色。

教育集团坚持诚信办学，团结、奉献、创新、卓越的精神理念，不断改进和完善科学化管理体系，把安全与质量放在首位，力求让所有的学员和家长满意在华夏未来。

作为全国青少年校外教育示范基地、天津市爱国主义教育基地和学校艺术教育基地，华夏未来教育集团不断推行教育教学改革，突出办学特色、实行科学化管理。通过ISO9001国际质量认证、创建强势教育品牌，打造国际教育航母，已逐步形成以实施少年儿童素质教育为核心，融国际性、教育性、知识性、趣味性、参与性为一体的现代化少年儿童活动阵地。

自成立以来，已拥有体育、音乐表演、舞蹈、美术、科技、文学、外语、早教、拓展等特色艺术教育中心，教学管理部、教育研究院、品牌中心、师资中心、31个艺术教育基地和夏威夷、墨尔本海外艺术教育基地。其培训的学员在国际和全国的各类艺术比赛中多次获奖。2006年，培训规模超7万人次。

教育集团理念： 让学员体验快乐 让家长感到满意

教育集团口号： 品质决胜未来

细节打造成功 公司地址：邮政编码：联系电话：传真号码：电子邮箱：

河西区体院北环湖中道3号 300060

(022)23371888(022)23516671

huaxia_weilai@126.com

第二篇：华夏未来幼儿园教师管理奖罚制度

华夏未来幼儿园教师管理奖罚制度

为了不断提高我园保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服工作干多干少、工作态度好坏一个样的侥幸、懈怠的心理，真正体现“多劳多得”的作用，调动教师工作的主动性和积极性，为此制定本园的奖罚制度。

奖励机制：

（1）全勤奖：（每月50元）。本月无请假，无迟到，无早退，无旷工，视为全勤。（2）安全奖：（每月50元）.本月内学生无安全事故（学生无磕伤、碰伤、烫伤，扭伤、摔伤等），无家长因对学生安全护理投诉的。（3）教育教学奖：（每月50元）.。按时保质保量完成教学任务，按时参加学校的教研活动，（周一和周三集体备课，周二和周四教学反思和个人展示），确保孩子每天一次户外游戏，一周一个舞蹈（特殊天气除外），以日常教学工作情况为依据，每个月评出优秀教师以考核幼儿成绩为准。（4）卫生奖：（每月30元）。保持班级全天清洁无垃圾，物品摆放整齐有序。学生个人卫生干净，衣服无污渍。以每天学校不定时检查结果为依据。（5）超员奖：小班定员25人，中班定员28人，大班定员30人，小学每班定员35人。没超员一人每月10元/人。

（6）幼儿出勤率奖：以每班为单位，每月评出出勤率最高的班级，给予50元奖励。

（7）学历奖：对取得大专学历的教师，工资每月增加50元，对取得本科学历的教师，工资每月增加60元，对取得教师资格证的教师，工资每月增加100元。

（8）工龄奖：每满一年+50元/每月，满两年+100元/每月。（9）新来人员试用期工资900元/每月，试用期为一个月，（特殊情况可根据老师的实际情况制定标准）。（10）突出贡献奖：教师每月工作突出，如：优先完成教学计划，工作认真积极，家长反映良好，有优秀表现或者对学校有特殊贡献的，对此优秀教师额外嘉奖50元。

（11）学习进步奖：内部或外部培训积极参加，无借口，无要求，学后有反思并能学以致用者，该月奖励30元。

惩罚机制：

（1）教师如出现体罚和变相体罚，呵斥、谩骂、推搡等不爱生表现，如有发现每人次扣50元，情节严重者开除。

（2）教师授课、和学生以及家长交谈必须使用普通话，违犯规定者每人次扣10元。

（3）教师带班时，私自换班、串班聊天、接待外客、擅自离岗者，每人次扣工资20元。（4）上课期间手机或其他通信工具一律放到办公室，不许接打电话，违者一次罚10元，两次罚30元，三次罚60元。

（5）教师在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝阻、无理取闹进行谩骂，影响正常教学工作秩序，视情节轻重扣工资30~50元，严重者解聘；和家长争执、吵闹等，但凡因个人原因造成学生流失的每人次扣50元，严重者开除。

（6）教师着装整洁，不穿拖鞋、短裤、超短裙、披头散发、化浓妆等衣冠不整者每人次扣20元。

（7）教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如：按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记、学生每天档案记录等，不能按质保量完成者，第一次批评教育，从第二次开始，一次扣工资20元。

（8）班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级责任教师每人10元，（谁当班谁负责）。

（9）不服从领导安排、工作拖拉、懈怠、拒绝执行工作任务的，一次扣工资50元。

（10）上班迟到一次扣10元，20分钟以上扣100元。（11）病假每天扣工资30元，（病例证明），事假一天扣40元，无故旷工每天扣200元。

（12）因工作原因在工作中造成安全事故，如：碰伤、挤伤、踏伤、磕伤，摔伤、扭伤、烫伤等因工作不到位造成安全事故的，教师负责一切费用，导致幼儿需要住院治疗的，责任教师承担50%的费用。

（13）对家长要热心，真心、服务周到，主动打招呼，不能以任何理由向家长索要物品，不得以任何理由和家长发生争执、争吵，妥善处理和家长的矛盾，不能以个人问题影响幼儿园的名誉，违反者每人扣50元。

（14）不参加正常的教研和学习活动，第一次扣20元，第二次扣30元，第三次扣60元。

（15）学生离班或根据实际情况要及时关闭门窗、电器，因个人疏忽造成损失和浪费的，根据实际情况每人次扣20~50元。

工资结构和明细：

基本工资+全勤奖+安全奖+班级奖励+工龄奖

第三篇：华夏人寿携手公益点亮未来

华夏人寿携手公益点亮未来

7月2日上午，华夏人寿和中国青基会签订了华夏人寿战略合作意向书。华夏人寿保险公司（以下简称华夏人寿），华夏人寿作为一家成立七年的中型保险公司，华夏人寿始终把投身慈善和公益事业作为企业践行社会责任的重要渠道，华夏人寿这次与中国青基会战略合作意向书的签订，华夏人寿将充分借助青基会专业的公募基金平台，华夏人寿重点关注并推动全国青少年公益项目的研发、策划和实施。

据了解，华夏人寿成立于2006年12月，注册资金55亿元。近年来华夏人寿公司发展迅猛，2013年上半年华夏人寿保费收入已跨越100亿元，总资产达300多亿元。在华夏人寿业务高速发展的同时，华夏人寿一直积极履行企业责任，华夏人寿先后实施了以汶川地震孤儿资助计划，华夏人寿贫困大学生资助行动等一系列公益项目。中国青少年发展基金会由共青团中央发起成立，是我国首批5A级公募基金会，在青少年公益项目运作方面积累了丰富的实践经验。

据了解，在双方达成的战略合作框架下，华夏人寿后续还将着手开展“灾区儿童夏令营”活动，组织雅安部分受灾儿童到北京参加系列夏令营活动。此外，华夏人寿还将与中国青基会合作，发起设立华夏人寿“华夏保险慈善基金”，持续不断为推进华夏人寿“点亮行动”等公益活动提供资金保障与支持。预计华夏人寿双方更多的合作项目也将陆续付诸实施。

华夏人寿保险股份有限公司的业务经营范围主要包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务、上述业务的再保险业务和国家法律、法规允许的保险资金运用业务。险种包括：个人和团体意外伤害保险、两全保险、定期寿险、终身寿险、年金保险、短期健康保险及长期健康保险。

6月10日，华夏人寿第六届中国企业国际融资洽谈会——科技国际融资洽谈会在天津市梅江会展中心开幕。华夏人寿作为首个总部落户于天津于家堡金融区的全国性金融机构，华夏人寿亮相梅江会展中心。

华夏人寿是2006年12月在西安成立的寿险全国性保险公司。华夏人寿今年2月20日，中国保监会正式批准华夏人寿总部迁至于家堡金融区。华夏人寿总部迁至于家堡金融区后，华夏人寿将以产业发展为依托，为市场提供华夏人寿高端的金融服务，也为实现华夏人寿“全国化经营”战略迈出了坚实的华夏人寿步伐。

目前，华夏人寿注册资本金40亿元，华夏人寿业绩规模位居寿险行业前列。华夏人寿截至2012年12月底，华夏人寿已有19家华夏人寿分公司、87家华夏人寿中心支公司、284家华夏人寿支公司及华夏人寿营销服务部(含在筹)，华夏人寿覆盖了全国大部分经济发达区域。

此次华夏人寿选择中国青基会战略合作也是充分考虑到双方在青少年公益项目实施上的优势。2008年5月，华夏人寿开展了援助地震灾区的华夏人寿“点亮行动”，华夏人寿为汶川地震孤儿提供资助直至其完成学业，这项活动至今已历时5年。华夏人寿希望将捐赠范围扩展至全国重大自然灾害导致的孤儿，因此希望能够借助中国青基会的专业平台，延续该项目的生命周期，更为深入地推进中国青少年公益事业的发展，获得社会对青少年公益项目更为广泛的关注和支持。7月2日上午，华夏人寿已向中国青基会支付了一笔善款，捐赠给雅安地震灾区的在学小学生。

第四篇：华夏幸福

发展历程

1998年7月，华夏房地产开发有限公司正式成立。

1998年10月，“华夏花园”开盘销售，由此开启华夏地产项目事业领域；

1999年8月，华夏物业管理有限公司正式成立。

2002年6月，固安工业园区奠基成立，开启产业新城事业领域。2006年3月，固安工业园区被河北省人民政府批准为省级开发区。2007年5月，大厂潮白河工业区正式签约。

2007年12月，华夏幸福基业股份有限公司成立，完成股份制转型。2011年8月29日，华夏幸福基业股份有限公司实现A股资本市场上市，股票简称华夏幸福（股票代码：600340）。

2011年12月，华夏幸福与沈阳市苏家屯区人民政府签订整体合作开发建设经营委托区域协议书，建设沈水生态科技创新城。

2012年6月，华夏幸福与江苏无锡市南长区进行合作，整体开发无锡（南长）国家传感信息中心项目，打造无锡城市产业综合体。2012年8月，华夏幸福开发首个在京项目，倾力打造丰台产业商务综合体。

2012年12月，华夏幸福整体销售额破200亿元。

2012年12月，与中国航天科技集团公司达成战略合作框架协议，联合打造固安航天科技城。

2013年4月，接受嘉善县人民政府的授权，负责嘉善县委托区域的开发建设管理工作，建设嘉善高铁新城。

2013年9月，华夏幸福与霸州市签订整体合作开发建设经营区域合作协议。

2013年10月，华夏幸福与永清县签订整体合作开发建设经营区域合作协议。

2013年12月，华夏幸福香河县签订整体合作开发建设区域合作协议。2013年12月，华夏幸福业绩持续增长，整体销售额达到374亿元，同比2012年增长77%。

2014年3月，华夏幸福在美国硅谷设立高科技孵化器，以全球最前沿的科技力量推动中国产业升级。2014年5月，作为科技创新的驱动力量，清华大学重大科技项目中试孵化基地以及来自航天、生物医疗、光电等行业的多家知名企业签约落户固安产业新城。

2014年7月，北京市第八中学、固安县人民政府、华夏幸福合作办学项目——北京八中固安分校正式签约并揭牌。

2014年11月，与京东集团达成战略合作协议，规划专业化电商综合产业园，构建智慧电商物流网络和新生态体系。

2015年1月，与清华大学签署战略合作协议，成立“清华大学-华夏幸福XIN产业技术联合研究中心”，在创新人才培养、技术培育、科技成果市场化等方面展开全面合作。

2015年4月，与四川省眉山市仁寿县人民政府合作开发建设经营四川省眉山市仁寿县约定区域，战略卡位长江经济带。

2015年7月，作为李克强总理赴法随访企业，与法国可持续城市企业联盟(Vivapolis)签署合作协议，在可持续城市发展领域展开战略合作。

2015年7月，华夏幸福与河北省固安县积极探索PPP(政府和社会资本合作)模式的好经验、好做法，得到国务院通报表扬，供各省(区、市)、各部门学习借鉴；固安工业园区新型城镇化项目同时入选国家发改委PPP项目库。

2015年7月，与安徽省滁州市来安县人民政府合作开发建设经营该县行政区划内的约定区域。

2015年12月，华夏幸福战略投资苏州火炬创新创业孵化管理有限公司，首次通过资本融合方式促进产业升级。

2015年12月，华夏幸福与印度尼西亚共和国PT Alam Sutera Realty Tbk公司签署备忘录，合作开发位于印度尼西亚万丹省唐格朗市的目标区域，产业新城实现首次“出海”。

2016年4月，华夏幸福布局河南省焦作市武陟县、郑州市新郑市，首进中原城市群，实现对具有中远期快速发展机会的潜在经济热点区域的前瞻性布局。

2016年5月，华夏幸福与江门高新技术产业开发区管理委员会、江门市江海区人民政府，签订《关于整体合作开发建设经营江门高新技 术产业开发区、江海区约定区域的合作备忘录》，完成了在珠三角区域的首次布局。

2016年6月，华夏幸福国际总部在新加坡正式开业。

2016年7月，华夏幸福党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。

2016年7月，华夏幸福投资控股伙伴招商，以大数据助力产业新城。2016年10月，华夏幸福与美国康威国际建立战略伙伴关系，在华夏幸福产业新城吸引外资企业、国际产业投资大数据利用及其他国际业务方面开展战略合作。

2016年10月，华夏幸福固安高新区及溧水区产业新城项目双双入选国家第三批政府和社会资本合作示范项目，再度收获国家级认可。2016年10月、11月，国内自主创新第6代AMOLED屏体生产线和模组生产线项目分别在固安产业新城和霸州产业新城启动，成为华夏幸福依靠创新和资本的双轮驱动，直接拉动区域产业升级和经济发展的突破性成果。

2016年11月，华夏幸福积极谋划，精准发力产业小镇，以成熟的PPP市场化运作机制，实现“一年产业有看头，两年创新有势头，三年小镇成龙头”。

2016年12月，华夏幸福首次在城市发展领域进行并购，以股权转让和增资扩股的方式对深圳市城市空间规划建筑设计有限公司进行战略投资，以提升规划编制、管理以及落地实施等方面的能力。2016年12月，华夏幸福销售规模首超千亿，全年实现销售收入1203.25亿元，同比增长66%。

2017年3月，华夏幸福固安工业园区新型城镇化PPP项目供热收费收益权资产支持专项计划获准发行，成为首批PPP项目资产证券化中唯一一单园区PPP项目资产支持专项计划。

2017年5月，安徽省滁州市来安产业新城入选发改委第二批ppp项目典型案例。

2017年6月，华夏幸福（600340.SH）正式入选上证50指数样本股。2017年12月，华夏幸福正式对外公告，宣布与河北省涞源县政府签订《华夏幸福对口帮扶涞源县脱贫框架协议》。2018年1月，华夏幸福发布2017年1-12月经营情况简报，全年实现销售额1522亿。

2018年1月，首届华夏幸福产业新城合作伙伴大会召开。华夏幸福发出三大合作倡议，以产业新城事业为共同发展平台，邀请各领域合作伙伴开启全方位合作，携手共赢未来。

2018年2月，湖北省黄冈市团风县产业新城项目、浙江省湖州市南浔区产业新城项目、河南省郑州市新郑市产业新城项目入选财政部第四批PPP示范项目。

现今规模

相关报道 一、一帖看清华夏幸福“嘉善高铁新城”项目进展—2017年3月

1、四年前华夏幸福开始布局嘉善，嘉善高铁新城项目属综合PPP模式，即华夏幸福提供一揽子计划，全部由华夏幸福垫资，全部由华夏幸福组织实施、运营。市场上大部分PPP实质上是披着PPP外衣的BT或BOT。嘉善项目由全资子公司鼎泰产业园发展建设公司（SPV）负责。由于牵涉到政府审批事项和项目结算，地方政府在产业园设立了专门的“管理委员会”负责审批和监管。由于产业园对所在区域发展起到决定性的作用，项目是书记和市、县长的“一号工程”。

２、嘉善地理位置优越，是浙江对接上海的桥头堡。省市县三级政府对嘉善的定位非常清晰，就是对接上海，主动承接上海资源外溢，这就是园区里设立了“上海人才产业园”的原因。西塘景区游客、房地产购买力百分之六十来自上海。而对于上海而言，往东是海，往北是崇明岛，只有往西往南发展，即一是昆山，再一就是嘉善。早高峰时段乘大巴从上海人民广场到产业新城约80分钟，从莘庄到产业新城约50分钟。

3、产业园规划面积12平方公里，位于嘉善南部，距离嘉善南站（高铁站）几百米，之前是一片白地，什么都没有。产业园定位为“全球创新城市，宜游魅力水乡”。对接全球创新资源（注：目前境外元素较少），引进上海创新人才，打造新兴业态和产业（注：目前互联网电商和影视文化产业发展较快）；建设“新西塘”（注：目前一期已建成，很有韵味，崭新的小桥流水人家），营造江南水乡人文氛围。计划到2030年实现500亿产业规模（注：可能指年产值），GDP400亿。实现路径就是“融入上海，突破上海”，沪嘉同城。

4、华夏本身是“县域经济专家”，同华高莱斯、McKinsey&Company等国内外一流的机构合作，编制产业园战略规划：一核一轴三环七片。先造“核”，给地方政府和社会以强烈信心（注：投资4.6亿，长6公里，贯通产业园的嘉善大道非常有气势，双向8车道，中间隔离带是10多米宽的水景和绿化。另外城市规划展览馆是全嘉善县的规划，而不仅仅是产业园区，其体量约几千平方米，比我想象中规模大。由世博中国馆设计师何金唐院士设计，这是地方政 府的形象之一，相信上级领导们会频频造访）。公交站点也是华夏建设。湖泊也是公司挖的，还有钉子户，只完成了一半。

5、项目进展：2013年4月签约，之后做半年规划、一年征地、拆迁，实际建设是2015、16两年，累计总投资85亿，新建项目27万方，约占园区总面积12平方公里的四分之一，创造税收3.6亿。包括道路、景观等基础设施、上海人才创业园、新西塘人文商业（目前完成一期5万方，总规划15万方）、住宅孔雀城（目前在售的是第九期，第一期均价6000元，现在超过12000元，毛坯房）；引进了澳洲ACE连锁幼儿园（24个班，500多人），报名者异常踊跃；花血本引进了上师大附小和附中（先建设小学48个班，1600多人），已完成前期准备，下月动工。100亩的影视产业园也即将动工。新能源汽车零部件产业园也在规划中。下一步有扩区的打算（8平方公里，已签意向协议，等待招采程序），但以公司公告为准。实际建成物和设计规划非常接近。市场上大部分公司规划设计100分，实际建成30分，华夏可达90分，非常负责任。因为要做一二级联动开发，负责任还体现在原住民的安置，华夏已建设14万方的安置房怡和家园，已交付150亩（注：为什么用“亩”？可能是指占地面积）。安置房还包括配套的社区医疗、教育、就业指导等等方面。未来准备在嘉善建设一幢超高层地标（150~200米），因审批问题目前未明确。累计征地8100多亩（除道路绿化实际用于开发约3平方公里），安置3000多人。产业招商面积实现41400平方米（70%），太库和火炬引进企业20多家。高铁新城项目入选浙江省发改委PPP项目库。

6、嘉善项目的意义在于公司突破京津冀，在更广范围拓展、复制，并且发展速度快，固安已经超过10年，大厂6年，而嘉善实际上只两年。如果嘉善成功，南京、杭州等项目大概率能做成功。

7、嘉善项目管理团队由公司派出，本地员工难以达到要求，公司要求必须是211或985高校毕业，因工作强度高，必须年轻化，四十岁以下，林总（董秘）清华毕业，周总（嘉善项目总经理）人大毕业，都在固安干过几个月，林之前是老板秘书，周之前在南浔项目，二人都是30岁，公司内最年轻的高管和区域总经理。管理模式，区域总经理负责统筹总体规划、政企关系等等，具体业务由总公司相应 子公司负责，网格化矩阵式管理，孔雀城由住宅子公司负责，新西塘水街由商业事业部负责，学校由教育事业部负责。

8、前瞻性布局很重要，前提是对城市未来发展的研究、预判，大厂只有在北京副中心规划未出来前才可能低成本进入，固安一定是在尚无新机场规划时才可能成就产业新城1.0版本。嘉善项目在没有高铁站规划时签约，如果放在现在，不可能有华夏的机会。这也是为什么这两年华夏加快在各主要中心城市周边布局的核心原因。

9、嘉善项目快速推进的原因：一是有固安的经验教训，二是浙江的基础条件比河北好，三是地方政府大力支持，高铁新城是地方政府“一号工程”。由此有理由相信东南沿海的多个项目也会快速推进。

10、嘉善项目的招商引资额：没有提供此数据。高铁新城招商引资以轻资产项目为主，因此和政府的分成方式有创新，如电商等服务行业按开具税务发票金额的一定百分比分成（公司公告里有说明）。

11、项目自身的扩充基本上是这个套路：政府看华夏干得好就再扩充面积，固安早期是59平方公里，现在已经100多平方公里，怀来也是这样。

二、华夏幸福打造嘉善产业新城：走出产城融合新路子-2018年4月

“我们的产品模式，是要诚意正心干好产业新城。华夏幸福董秘林成红在接受媒体采访时，介绍了华夏幸福的产业定位。区别于传统房地产商的房地产开发，华夏幸福将自己定位在“环一线、二线的产业新城的开发商”。

走出产业新城开发运营新道路

随着产业新城模式的成熟，近几年，华夏幸福一直在积极开拓长三角城市群、珠三角城市群、长江中游城市群、成渝城市群、中原城市群等国家重点城市群和“一带一路”等热点区域，并取得了不俗的成绩。

据记者了解，截至2017年年底，2017年，华夏幸福投资运营的园区新增签约入园企业635家，新增签约投资额约为1650.6亿元，非京津冀区域项目新增签约投资额占比为53%。为所在区域累计引入签约企业超1900家，招商引资额近5000亿元，创造新增就业岗 位8.2万个，为实现区域高质量、可持续发展贡献力量。

因地制宜 嘉善产业新城成异地复制成功范例

在华夏幸福非京津冀区域中，嘉善产业新城一直被誉为是异地复制的成功范例。

30分钟交通圈、4大国际机场、3大国际货运港口，优质的地理与交通条件使得这座位于浙江嘉兴市南部地区的小城，成为华夏幸福在长三角地区打造的第一座产业新城。

自2013年4月份与嘉善县政府签约开始，华夏幸福依据嘉善地区特有的城市发展情况、历史文化、自然环境等因素，在该地重点打造了科技研发、软件信息、影视传媒、商贸服务四大产业集群。同时，还在该地建设了上海人才创业园区，发展现代商贸、科技研发、软件信息等业态，以优质的创新环境引入人才。

据华夏幸福负责人介绍，截至目前为止，该产业园区已吸引许多国家级科研团队落户，为推动创新成果转化、打造经济增长新动力加油助力。

嘉善自古以来拥有独特的历史文化积淀，千年古镇西塘就位于该地，独特的地域文化与景观一直吸引着国内外游客的到访。

为更好地因地制宜规划产业新城，充分展现嘉善江南水乡的城市特色，华夏幸福还建设了开放式文旅项目——新西塘越里。

该项目地处嘉善城中心位置，融商业、教育、文化等多种功能为一体，为市民打造了一处休闲娱乐场所。

此外，据杭州事业部总经理王振江介绍，嘉善产业新城已完成上海师范大学附属嘉善实验学校及澳华国际幼儿园的建设，9月份将正式对外招生。同时，休闲服务工程、公园、商业中心等生活服务设施也在陆续完善。

第五篇：华夏年节

华 夏 年 节

——王辉

年节，年岁新旧交替的节日。万物始于春，民间习惯称其为“春节”，是最受瞩目的中国传统节日之一。

图一：欢度新年

一、年节起源

人类在漫长的蒙昧时代，没有时间概念，过着“山中无历日，寒暑不知年”的生活。进入了原始农业社会，人们为了掌握耕作时间不误农时，根据星象发现了春夏秋冬四季交替的周期。据记载，早在西周初年人们就开始了一年一度的庆丰收活动。所谓“八月剥枣，十月获稻，为此春酒，以介眉寿”，“朋酒斯飨，日杀羔羊，脐彼公堂，称彼兕觥，万寿无疆”，即是人们收得枣子，酿制美酒，庆丰收，敬老人等活动的真实写照。同时人们常常在获得丰收后，举行酬神仪式，表达对神的尊敬。如用新米做的饭和新谷酿的酒酬谢神明、祭拜祖先，祈祷来年再获丰收。汉代，司马迁等人作《太初历》，确定正月为岁首。年历的确定，使年节活动随着一年一度的固定日子沿袭下来。

而对于年节的起源主要有以下三种说法：一是源于原始社会的“腊祭”。《左传·僖公五年》：“虞不腊矣”。西晋杜预注：“腊，岁终祭众神之名”。二是源于 二十四节气的立春。古时在立春这一天，天子要亲帅臣民，迎春于东郊，以示农耕开始。三是源于年兽传说。太古时期，有一种叫“年”的怪兽，每当寒冬将尽，就出来残害人畜。于是每到此时人们便聚在一起，祭供祖灵祈求保佑，并燃火、放爆竹威吓年兽。年节发展至今，已不在是一个单一的以祭祀或娱乐为主题的节日，而是一个集庆祝、祭祀、宗教、娱乐为一体的综合性节日。

图二：年兽

二、年节习俗

年节在传承的过程中形成许多风俗习惯，就总体趋势来说，年节习俗在唐代发生裂变，由祭神转向娱人。明清时期转型，不但礼仪性、应酬性加强，游艺性更是向成熟的方向发展，很多地区形成了自己独具特色的游艺活动，如北京的逛厂甸、广州的游花市。年节作为一年之首的节日，是华夏民族共同的节日，但“百里不同风，千里不同俗”，各族过年的习俗亦是各具特色。

1、汉族

腊月二十三，又称“小年”，是民间祭灶的日子。传说，腊月二十三，灶王爷要升天向玉皇大帝禀报各家一年的善恶。于是，人们供上红烛、糖瓜，企望灶王爷“上天言好事，下界降吉祥”。“小年”之后一直到除夕，各家都会打扫庭院、置办年货。除夕早上贴春联、门神、祭祖接神。除夕的年夜饭也是一家人的“团圆饭”，北方人包水饺，南方人做年糕。水饺形似“元宝”，年糕音似“年高”，取其吉祥如意的好征兆。除夕之夜灯火通明，人们尽情娱乐。新年钟声敲响时，鞭炮齐鸣，欢庆活动进入高潮。初一开始，人们都会装扮一新，出门走亲访友、相 互拜年。年节期间各地都有庆祝活动，如舞龙舞狮、放烟花等。

图三：祭灶神

图四：扫尘

图五：门神——秦叔宝

尉迟恭

图六：燃放爆竹

图七：舞龙舞狮

2、蒙古族

蒙古人崇尚乳汁的颜色——白色，将其视为生命之色，纯洁吉祥之色，故而把正月称为“查干萨日”(汉语意为“白月”)，相应地把“年节”称为“白节”。“白节”一般包括“送旧”和“迎新”两部分：

腊月二十三称为“送旧”。清晨进行大扫除，让蒙古包焕然一新。傍晚则要举行“祭火”仪式。“祭火”是蒙古族所信仰的原始宗教萨满教的一种宗教仪式。此外，草原上的冬天奇寒无比，火对草原人的意义也非比寻常。一家一户的祭火，有“继嗣”之义，蒙古人把最小的儿子叫“守灶之人”，即接续香火之意。祭祀时用黄油、奶酪、“哈达”、马奶酒、肉米粥、羊胸脯肉等做祭品；祭祀器皿的颜色也有严格的规定：只能用黑色器皿；资深、有威望的长辈点燃九个小灯，将祭品投入旺火中，口诵赞词，祈祷家人幸福、牛羊肥壮、草原风调雨顺；参加祭仪的主要是家主和男孩，左邻右舍、亲戚朋友也可以参加，但女孩和外姓要回避。“送旧”的高潮在年三十这一天，除了贴对联、拜佛、祭祖之外，要彻夜欢饮，酒肉越多越好，而且剩下的越多也越好，象征来年酒肉充足。这一天的游艺活动也很多，在牧区，男人骑马、摔跤、下蒙古象棋；女人、孩子玩“羊拐”。

初一清晨开始“迎新”，酒菜摆满餐桌，长辈居于上席，接受晚辈跪拜。男人和未婚女子敬酒时双膝跪地，已婚女子敬酒时右膝下跪、左膝半跪。从初一开始，家族亲友开始互相拜年，直到“白节”十五或月底才结束。整个白月期间，草原上的男女青年纷纷骑上骏马，带上崭新的哈达和美酒，三五成群，挨家挨户给各浩特（定居点）的亲友、家长们拜年。

图八：蒙古族——拜年

图九：蒙古族——摔跤

2、苗族

“苗年”是苗族的年节，苗语称为“冷酿寥”。苗人好过节，俗语有“大节三六九，小节天天有”。“苗年”一般在秋收后举行，史载：苗人“以十月为首”（农历十月）。但由于苗人各部所居地域有差异，稻谷入仓、麦种落地的时间各不相同，所以各地过“苗年”的日期也不一致。

关于“苗年”的来源民间有多种传说：一说是为纪念始祖母“密洛陀”；二说是为纪念射日拯救瑶民的瑶王蓝陆；三说是纪念引进谷种而献身的民族英雄卡亨。

“苗年”前夕，各家都要打扫庭院、缝制新衣、酿酒、做糯米糍粑。除夕之夜全家团聚共同守岁，鸡啼时即放鞭炮报年。苗族“苗年”特色浓郁，主要包括以下活动：

（1）“敬牛”和“敬田”

“敬牛”就是在牛鼻子上抹些酒，感谢牛在过去一年对主家的贡献。“敬田”是由各家的家长到田里酬谢田神，祈祷来年有好收成。

（2）“吃同年” “吃同年”是“苗年”期间人与人或寨与寨之间的交往习俗。新中国成立后，各寨因普遍性的互“吃同年”之俗耗资巨大，逐渐对其进行了改革，但一些友好的走访及健康的文娱活动则保存下来。

（3）“斗牛”

“斗牛”是一种集体娱乐活动。选好开阔的场地，将牛装扮一番，由有名望的老人将葫芦酒洒在斗牛场上，宣布斗牛开始，得胜的牛将为主人赢得荣誉。

图十：苗族——斗牛（4）“赛芦笙”

芦笙是苗族人最喜爱的一种乐器，苗人大都会吹芦笙。笙乐与舞蹈相伴，极具苗家特色。“苗节”期间，大一点的苗寨便组织芦笙队，进行串寨赛芦笙活动。赛芦笙分为单人舞和集体舞两种：跳单人舞时，表演者居中，其他人在其周围围成一圈，顿足助兴；跳集体舞时，场面比较壮观，所有表演者围成一圈，由几个吹笙者领跳，其余人随乐对舞。

图十一：苗族——赛芦笙

此外，其他少数民族年节习俗亦各具特色：达斡尔族盛行吃年年高；哈尼族人要荡秋千；傣族以掷糠包欢庆新年；高山族“围炉”聚餐；白族则年年放高升。

三、年节文化

华夏各族的年节习俗虽有差异，但对年节的情结确是一致的。年节本身所演绎出的是华夏民族最温馨的情缘，年节演变的过程亦体现了华夏文明的发展足迹。习俗只是形式，隐于其后的文化才是年节传承几千年而不衰的根本原因。

1、寻根意识

中国人很注重根源问题，凡事都喜欢追根溯源，这其实是一个“正名”的过程，所谓“名正”才能“言顺”。在年节习俗中，除了对祖先和本族图腾、象征物的祭拜习俗之外，还有一些与先祖、图腾有关的纪念习俗，如土家族的年节在农历七月初一举行，便是为了纪念先祖在这一天获释归来；还有出于对祖先、族徽的尊敬而产生的禁忌习俗。

2、天人合一意识 年历确定正月为一年之首，年节的时间依此而定。年历正是古人根据四时万物的变化、日月星辰的轨迹推演出来的。也有一些少数民族的年节时间不是严格依据年历而定，而是根据本族的地理环境、气候条件等因素而定，如苗族的年节在“谷入仓”后举行，哈尼族的年节在冬初夏历十月举行，土家族的年节在农历七月初一举行。

3、重农意识

农业自古以来就是我国的立国之本，而年节的前身就是祭神祈年的农事节庆。耕种为始，收获为终，这就是一个循环。年节承上启下，具有连接作用。年节发展至今，融入许多其它的内容，但庆祝丰收、祈祷来年好收成以及酬谢牲畜、土地的习俗依然可以见到。

4、群体意识

共同的地域、语言、心理及信仰，是一个民族产生号召力、凝聚力的根源。对于每个民族成员来说，年节这样规模宏大的节日是彼此联络感情、夯实民族凝聚力的好时机。各族的年节活动中都有规模不等的集体活动。对于一些民族而言，这样的集体节日分外难得。游牧民族逐水草而居，往往几个月都见不到本家以外的其他人，过年可以让草原人欢聚一堂、尽情娱乐。

5、礼教意识

年节也讲究礼教，很多年节习俗是为了循礼。“百善孝为先”，长者又往往充当智者的角色，年节中多见晚辈向长辈行礼的习俗。对于一些少数民族，生存环境比较恶劣，高龄长者更为尊贵。

以上这些因素都是中国传统文化的组成部分，在年节这个传统节日中又可以看到另一个文化因子——朴素。年节中有很多鬼神传说，如“灶君”、“财神”，“年兽”，我们看到它迷信落后的同时，也该看到它真实质朴的一面。年节通过各种习俗将原始古老的信息传承下来，这些信息是最接近该时代真实面貌的反映。我们把这些鬼神传说当做一种民族文化、民族传统来接受，依据的不过是一种民族感情。我们期盼民族振兴、家人安康的心情在彼此的祝福中得以体现。年节的主题是“辞旧迎新”，洗去当年的的风尘，祈祷来年的福气。没有实质的利益冲突，所以可以避开历代王朝兴亡的锋芒，代代相传。年节习俗丰富多彩，但主旨始终单纯，不过是“树正气、扬美德、显智慧、鉴善恶”以及寄托对美好生活的向往。

图十二：树正气、扬美德、显智慧、鉴善恶