1.1南昌理工学院学生实习管理办法（精选五篇）

第一篇：1.1南昌理工学院学生实习管理办法

南昌理工学院毕业生实习管理办法(意见稿)

第一章

总

则

第一条 学生实习是人才培养模式改革的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。通过实习，使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。根据（国发 [2011]16号）文件《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通过实践能力培养，改革人才培养模式，为加强学生实习的组织管理，提高实习教学质量，特制订本管理办法。

第二章 目的与要求

第二条 学生通过实习，巩固课堂所学理论知识，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，接受符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；通过实习深入了解单位实际，认识社会，实现在校期间与实习单位、与岗位的零距离接触，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；培养良好的职业道德和创新精神，从而提高毕业生的就业、择业竞争力。

第三条 全校各二级学院各专业原则上均应安排学生实习。一般情况下，实习安排在学生毕业前最后一学年进行，实习可以结合毕业设计同时进行。各二级学院在组织安排学生实习前，将实习申请和实习单位等相关材料报送教务处、就业处、学工处，教务处负责教学任务的调整和落实，就业处负责实习单位的审核和协调工作，学工处负责安全管理和突发事件的调查处理。

第四条 各二级学院必须充分认识到学生实习是高校教育重要的组成部分，应做到与专业人才培养目标、与校内实训基地训练、与就业岗位具有关联性。各二级学院要强化学生实习的管理，不断总结管理经验，提升学生实习教学质量。

第五条 安排学生实习的岗位要与学生所学专业相应对口的原则。不得安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的单位实习；严格遵守《南昌理工学院学生毕业生实习安全管理办法》（试行）及学院其他相关规章制度，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其它具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

第三章 组织机构和工作职责

第六条 学生实习工作按层级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。学生的实习与就业密切相关，所涉各个部门要全员动员积极支持。

第七条 学校设立学生实习工作指导小组，由校长担任组长，由分管就业、教学、学工副校长任副组长，成员由教务处处长、就业指导处处长、学工处处长及各二级学院院长、书记担任统筹和指导全校学生实习工作。下设办公室，主任由分管就业的副校长兼任。

第八条 分管教学副校长负责审批全校学生实习计划；分管就业副校长负责领导全校的学生实习管理工作；组织研究和解决实习中出现的重要问题。分管学工副校长负责指导学生实习过程中的学生管理工作。

第九条 学生实习管理工作实行就业处和各二级学院统筹管理模式，教务处负责督查、审核各专业《学生实习计划》和《学生实习指导书》等实习教学文件；学工处负责对全校学生实习管理工作的监控，负责建立健全学院学生实习管理制度并监督执行；就业处定期巡查、检查各二级学院实习计划的执行落实情况，协调各相关部门工作，汇总全校学生实习工作信息，提出改进工作的意见和建议。

第十条 就业指导处协助联系落实实习单位推荐学生到实习单位实习，对于实习期就业的学生，签订就业合同和就业协议书，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作；负责实习单位的审核，归档资料的保存留底。及时向分管就业副校长汇报实习工作情况。

第十一条 各二级学院负责学生实习中的各项具体工作。根据专业要求建设校外实习基地；制订具体的实习管理细则；负责制订实习计划、实习指导书等实习教学文件；联络实习单位，签订实习协议；落实实习岗位并按要求配备实习指导教师；负责与实习单位沟通；完成成绩评定、资料归档等工作。就业处审核各二级学院自行联系的实习单位并进行归口管理，协助实习手续的办理工作，归档资料的保存留底。

第十二条 学工处负责学生实习过程中的校内学工管理、安全管理工作和协调处理学生实习中出现的突发事件。

第十三条 实习指导教师负责指导学生实习和日常管理；负责与实习单位主管实习生的领导、部门管理人员、单位技术人员及师傅等协调沟通，做好学生的思想工作；负责学生考核工作。指导教师指导学生实习期间的工作量核定参照学院相关文件标准执行。

第十四条 原则上要求接受实习生的单位要指定一位主管实习的领导（一般由人事培训部主管领导兼任），负责配置实习资源、协调工作、确保实习教学质量。指导教师原则上由原班级班主任担任，按每100名学生一名指导老师的标准派驻单位，师资不足的情况下由企业指定专人负责，按学校派驻老师工作标准开展工作。

第四章 工作流程

第十五条 实习前准备工作

1．选定实习单位。实习单位应选择能满足实习实训要求，对学生实习工作重视，便于安排师生食宿的单位。学生集中实习地点的确定须报学生实习工作指导小组，主管校领导批准。原则上，所有学生都必须参加由学院统一组织的实习。（文科类专业允许20%的分散实习，理工类专业允许15%的分散实习，确因身体原因不能参加实习的，凭二甲以上医院出具医生证明报学生实习工作小组备案，总数列入分散实习总比计算。）具体实施由就业处和各二级学院共同负责，各二级学院（包括班主任）不得单独组织实习活动。

2．各二级学院与实习单位签订《南昌理工学院学生实习协议书》（附件一）。各二级学院负责落实与实习单位签订实习协议的具体工作。实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件、法律责任等。各二级学院和实习单位须明确实习期内学生意外伤害保险投保责任方。督促实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。

3．制订学生实习计划。各二级学院与学生实习单位按照专业所对应的职业岗位（群）或技术领域需要的知识能力和综合素质，共同制订实习计划和具体实施方案，由分院领导和实习单位相关负责人共同审批，学生实习工作小组报分管就业副校长批准后，分别报送教务处、就业指导处、学工处。

4．实习前，由各二级学院召开实习动员大会。明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发实习教学资料。

第十六条 实习过程监控工作

（一）集中实习

１．对于校外实习基地或合作办学单位，按照协议，实习学生到实习单位直接从事生产实践，实习。由各二级学院填写《南昌理学院学生实习登记表》（附件一）并存档。

２．实习学生接受实习单位与学院的双重管理，既是学院的实习生又是实习单位的员工。由各二级学院派指导教师、实习单位指派实习管理人员共同负责学生日常管理工作。各二级学院派指导教师要进行现场检查与指导，定期组织学习研讨会、讲座、经验交流、上专业课等。指导教师在实习期间要填写《南昌理工学院教师指导学生实习工作记录》（附件三）。

3．学生实习工作指导小组定期组织相关人员到实习单位进行督导检查。

（二）分散实习

１．对于因特殊原因不能参加集中实习的学生，由本人联络实习单位进行实习。实习前，学生要向所在各二级学院和学生实习工作指导小组办公室提交《学生分散实习申请表》（《南昌理工学院学生实习安全管理办法》(试行)附件二），经各二级学院和学生实习工作指导小组办公室审核同意后方准离校实习。

２．各二级学院要指定专门教师分管一定数量的自主实习学生，要求做到责任到人。分管教师要定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联络，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态。

３．学生实习工作指导小组定期组织相关人员走访实习学生，或通过电话对分散的实习学生状况进行调查。

第十七条 学生实习的管理过程，各部门必须留下相关记录备查。学生实习工作指导小组定期对照工作程序和要求对各二级学院学生实习的管理工作进行检查、总结并推广先进经验，以求实习工作的持续改进。

第五章 成绩评定

第十八条 学生实习考核成绩分两部分：一是实习单位指导教师对学生考核后进行成绩评定，占总成绩的50%；二是学院指导教师对学生的实习情况进行评定，占总成绩的50%。由学院指导教师和实习单位指导教师双方共同填写《南昌理工学院实习成绩评定手册(带设计成果）》（附件四），由各二级学院统一归档，同时将成绩单报教务处备案。实习结束后，学院指导老师需要填写《南昌理工学院教师指导学生机岗实习工作总结》（附件五），并由各二级学院和教务处给予评定，并将评定成绩与实习补助或津贴挂勾;学生毕业实习需要填写《南昌理工学院学生毕业实习报告》（附件六），并交由各二级学院存档管理。

第十九条 实习的学生必须参加学院正常组织的期末考试。如果实习学生确实不能如期参加期末考试，由学生所在各二级学院提出申请，由教务处另行组织安排考试。

第六章 纪律要求与违纪处理

第二十条 学生实习计划经学院批准后，学生实习期间的纪律要求和违纪处理参照学院教学计划内课程的相关管理办法进行管理。学生实习期间必须保证出勤，必须遵守学院教学管理规章制度和学生管理规章制度。学生在实习期间如发生违纪行为,情节轻微的,要进行说服教育；如果情节严重或经多次教育仍不改正者，学生所在各二级学院应根据学院教学管理规章制度和学生管理规章制度相关规定进行处理。

第二十一条 学生在实习期间必须遵守实习单位的规章制度，如因个人原因违反实习单位管理规章制度，对实习单位造成不良影响或经济损失，对学生按照实习单位的具体管理办法进行相应的处理,并将处理情况反馈给学院，学院将依据《南昌理工学院安全管理办法》对其进行校内处理。

第七章 实习基地建设与实习的时间和期限

第二十二条 实习基地的建设采取学校和各二级学院共建，以各二级学院为主的原则。各二级学院应切实做好校外实习基地建设，主动与接受我校实习学生的单位保持经常性联系，开展协作，与实习单位签订中长期合作协议。逐步建立和巩固长期、稳定的校外实习基地。

第二十三条 建立校企合作联盟，充分利用校企双方的有利资源，开展校企深度合作，实现优势互补互惠互利，校企双赢。实习单位应选择专业对口，生产水平和管理水平较高，技术力量强，生产任务较饱满的企、事业单位。学校鼓励各二级学院与本地和外省各相关行业、单位建立校企合作关系。各二级学院应发挥人才优势，选派优秀专业教师深入企业，参与科研攻关，协助解决技术难题，在实践中培养“双师型”教师队伍。加强与企业的沟通发挥企业的资源优势，在不影响企业生产的情况下动员企业捐赠相关配套设备和相关经费，共建校内实习基地，提高学生动手能力和实际操作技能。

第二十四条 根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（国家字[2006]16号）文件精神，文件要求：“要积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目引导、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式，加强学生的生产实习和社会实践，高等职业院校要保证在校生至少有半年的时间到企业等用人单位顶岗实习。”根据我校的实际，高职大专的实习时间应安排在3-6个月，应用型本科专业安排在3-4个月。

第二十五条 教学部门要统筹安排教学计划，合理安排实习时间，专科专业一般安排在第五、第六学期。本科专业安排在第七、第八学期，还可根据用人单位实习要求，适时调整实习时间，也可安排在第四、第六学期或利用暑假时间顶岗实习。

第八章 附

则

第二十六条 本办法由教务处、学工处、就业处负责解释。第二十七条 本办法自公布之日起施行。附件一：南昌理工学院学生实习协议书 附件二：南昌理工学院学生实习登记表

附件三：南昌理工学院教师指导学生实习工作记录 附件四：南昌理工学院实习成绩评定手册(带设计成果）附件五：南昌理工学院教师指导学生机岗实习工作总结 附件六：南昌理工学院学生实习报告.附件七：南昌理工学院学生外出实习实训的安全责任书 附件八：南昌理工学院学毕业生班主作考核标准

第二篇：南昌理工学院学生社团换届管理办法

南昌理工学院学生社团换届管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强我校学生社团换届的规范性和民主性，促进学生社团的可持续发展，构建我校和谐校园与和谐社团，现制定《南昌理工学院学生社团换届管理办法》，望各社团认真阅读执行。

第二条 南昌理工学院所有校级社团都应遵守本办法进行社团换届。

第二章 学生社团换届时间：

第三条 各个社团换届时间可以根据自身情况而定.每一届会长必须担任三个月以上时间

第四条 各个社团根据自身情况在在自定时间内进行换届的社团在换届前应向学生社团联合会提交换届申请，并说明换届缘由。

第五条 同一学生社团换届时间必须间隔6个月以上。如果有特殊情况向社团联合会提交申请

第三章 学生社团换届程序：

第六条 社团在确定换届时间和地点后，要向社团联合会通报，届时社团联合会将有换届监督员参与社团换届。

第七条 社团换届必须按本社团章程召开会员大会或理事会会议(理事会会议要有会员代表参加)，到场人数必须超过本社团会员或理事会人数的三分之二；经民主选举、投票产生新的领导班子，必须至少有到场人数的三分之二赞成。否则社联将不予以承认；情节严重的，将追究相关人员的责任。

第八条 经社团会员或理事会大会表决产生出社团负责人（会长和副会长）后，在三天内应将新的社团负责人联系方式告知社团联合会。

第九条 社团换届后三天内必须填写《南昌理工学院学生社团负责人情况登记表》上交至学生社团联合会.第十条 社团换届后三天内必须填写《南昌理工学院学生社团换届登记表》,要求原社团原负责人和新负责人同时到学生社团联合会进行财务中转等手续.第四章 其他

第十一条 对于未按照《南昌理工学院学生社团换届管理办法》执行换届的社团将给予警告、严重警告、记过等处分。

第十二条 未进行负责人注册的社团负责人，社团联合会将不予承认。

第十三条 进行财务中转的事项请参考《南昌理工学院社团财务管理办法》，要求必须有详细的社团资产中转目录。对于财务中转中出现的个人问题，学生社团联合会将对相关人员进行通报。

第三篇：南昌理工学院学生思想动态调研情况汇报

南昌理工学院安全形势分折研判情况汇报

学生是学校的主体，正确掌握学校安全形势是维护学校安全稳定的关键，根据上级要求，结合实际，我们对学校的安全稳定形势进行了分折研判。现将研判的情况汇报如下：

一、安全稳定总体情况

本学我校按照省教育厅的工作部署，连续开展了创建平安校园工作、开展社会矛盾排查化解、开展打、防结合，无重大矛盾纠纷发生，各类矛盾纠纷得到了有效调处，为全校师生创建了良好的治安环境。本学年学校五影响社会稳定的问题及苗头，学校党政领导高度重视防范工作，及时完善了各类突发事件预案，有效地维护全校的社会治安稳定，确保了2013五无重大政治、刑事、安全责任事故、无火灾、交通事故、食品安全事故发生。

二、当前学生关注的热点问题

调查显示，当前学生关注的热点仍然是毕业后的就业问题。57%的学生认为社会竞争很激烈，就业形势严峻，前途未卜，显得悲观，认为毕业就等于失业；43%的学生持乐观态度，他们相信只要能吃苦耐劳，就会有立足之地。当问及“择业前考虑的首要因素是什么”时，大多数学生选择个人发展前途；少数学生选择经济收入，这表明学生面对就业时，比较理性。

二、学生对当前我国形势、社会热点及敏感问题的看法

学生比较关心国内外大事，大多从网络渠道获取信息，从总体上看，都能冷静对待，正确处理。96%的学生对国家的发展和十八届三中全会党中央的”改革决定”表示关注，能够理性表达自己的想法。但仍有4%的学生存在一些错误的认识，言论比较偏激，此类学生已有辅导员作正确引导。

三、学生对建党九十周年、辛亥革命一百周年的看法

今年学校党委组织部、团委学生会在全校进行了“爱党奉献”为主题的思想教育活动，组织学生到方志敏烈士陵园踏青扫墓，进行革命传统教育；“五四”青年节在学生骨干中开展座谈活动，对优秀学

生进行表彰激励，鼓励其积极向党组织靠拢。总体上我校学生能正确认识“建党九十周年”和“辛亥革命一百周年”，思想积极向上，能正确表达自己的情绪。

四、学生对涉日、涉美以及我国周边安全形势的看法 绝大多数学生是坚决支持我国政府对美国和日本等国家的外交政策。前段时间日本发生9级地震，并引发大海啸，导致核泄漏，致使日本及周边海域受到严重影响，死亡人数过万，学生深表同情，并支持我国政府派出救援队、运输救灾物资。但有少数学生存幸灾乐祸的情绪，学校及时给予正确的教育引导。

在中美关系问题上，美国向台湾出售先进武器，同时在西太平洋加强了军事力量，对我国及东亚安全构成威胁，大多数学生认为国家应该提高警惕。针对我国周边安全形势的问题上，60%的学生认为不必紧张，世界形势仍以和平为主；32%的学生认为要采取措施，做出相应姿态，显示我国国威；8%的学生认为应强烈反击，维护国家领土安全。以上表明我校大部分学生在外交形势问题上十分理智，能清晰判断国际形势。

五、学生对就业、伙食、宿舍管理等涉及学生利益问题的看法

1、关于就业方面。同学们认为多举办一些模拟招聘会，让广大学生在模拟中熟知招聘流程，提高应聘能力和水平，增强学生应聘自信心；学校还应组织开展创业培训，多请成功学长返校传经授业，鼓励学生自主创业，减缓就业压力。

2、关于食堂方面。60%以上的学生认为饭菜质量和价格可以接受，食品卫生和工作人员的服务态度都比较满意。但也有30%的学生认为食堂饭菜价格、质量均不满意。

3、关于宿舍管理。大多数学生认为学校开展的党团组织进宿舍活动，为学生营造了良好的学习氛围。有部分学生认为宿舍管理员责任心不够，宿舍可防性案件仍会发生，其中不乏内盗，因此希望学校加强学生的法律安全意识。

六、学生的主要诉求与愿望

我校学生的主要诉求和愿望有如下几点：

1、希望学校加强食堂伙食的管理，合理控制饭菜价格，确保食品安全。

2、希望学校在教学方面注重实践，配齐实验器材和设备，让学生在实践中掌握知识。

3、希望学校加强宿舍安全管理，降低可防性案件的发生率。

南昌理工学院保卫处 2011年10月15日

廖处:

两类调研文章经过比对我认为:

1、安全稳定调研，经管学院；“浅谈学校安全管理” 和体育学院“健康第一、安全笫一”搞好体育教育，写得比较好，结合了实际，拟可推荐。

2、矛排调研，艺术学院：当前基层矛盾纠纷排查调处的调研，漆小帝：“学生宿舍综合治理的实践与思考”，两文章我认为较好，有观点，找出了问题，结合实际提出了解决措施，我认为可推荐。

以上推荐文章仅供参考，具体由领导决定。

李志辉

第四篇：学院学生实习管理办法

院发〔2016〕35号

学院毕业生实习管理办法

第一章 总 则

第一条 毕业实习是高等学校教学过程中的重要环节，是毕业生走向社会和上岗前全面提高实际动手能力的必经阶段。为了加强我校学生毕业实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。

第二条 毕业实习的目的是拓宽学生知识面，培养学生分析和解决实际问题的能力；同时能够开阔学生的视野，增强学生的劳动观念，激励学生的敬业、创业精神，提升学生综合职业竞争力。毕业实习要在实现教学目标的前提下，尽可能同毕业设计（论文）等工作相互配合，相互促进。

第三条 毕业实习实行校、院两级管理。教务处负责全校毕业实习规划和规定的制订、检查评估等工作；各二级学院具体负责各专业毕业实习的组织管理和具体实施工作。

第二章 组织管理

第四条 教务处负责毕业实习的宏观管理，其主要职责是：

指导老师要引导学生认真观察、思考，理论联系实际，可以布置一定量的思考题、作业或者其他实习任务，并督促学生认真完成。

（五）组织学生做好毕业实习总结报告、专题总结和小组鉴定，批阅实习报告，评定实习成绩并写出书面评语。

（六）做好实习总结工作。在实习结束时，与实习单位的有关人员共同客观、公正地对学生实习进行考评，并征求实习单位及学生对实习工作的改进意见，提出实习工作建议和综合改进措施。

（七）对无实习教师带队委托实习的学生，指导教师要通过各种方式加强指导和考核；在条件允许的情况下，开展巡回检查指导；并要求学生在实习结束时填写《学院学生毕业实习鉴定表》。

第三章 实习安排

第七条 毕业实习时间一般安排在最后一学期。各二级学院可在正常教学时间或寒假进行。

第八条 根据实际情况，毕业实习可采取以下形式：

（一）集中实习：各二级学院统一联系实习单位，由指导教师带队集中进行。

（二）委托实习：学生到委托实习单位实习，按照双方协议要求，接受所在单位指导教师的领导和安排；学校教师起协调联

第十三条 尊重实习单位指导人员，服从相关工作人员的指导，虚心向其学习，熟悉工作职责和程序，初步获得从事实际工作和科学研究的能力。

第十四条 按照实习进度计划的要求和规定，认真地完成实习任务，重视在实践中学习，做好实习笔记，按时完成实习思考题或作业，并结合自己的工作写好实习报告。报告内容应包括：实习概况、实习具体内容、心得体会、经验收获、意见建议等，并做出简短的自我评语。

第十五条 学生委托（分散）实习，必须由所在学院批准，制订严密的个人实习计划，在实习纪律、实习工作等方面加强自我监督与约束，切实注意实习期间的个人安全，保障毕业实习质量。

第十六条 学生不得无故不参加毕业实习，如确因特殊情况不能参加实习者，须事先征得所在学院领导同意，并报教务处批准。实习过程中，应严格遵守作息制度，不得迟到、早退；有事必须向指导教师请假，未经同意，不得擅自离队。

第十七条 严格遵守操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器设备，保证实习安全。如有违反，根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。

第十八条 对于在实习过程中有以下行为者，毕业实习成绩

院内发送：学院领导；学院各单位。

院长办公室 2016年7月6日印发

第五篇：学院学生顶岗实习管理办法

学院学生顶岗实习管理办法

姓名:孙铁

顶岗实习是高等职业教育教学过程中的重要环节，是体现工学结合人才培养模式、培养具有良好的职业道德、科学的创新精神，熟练的专业技能人才的最佳方式，是建设省级重点专业的重要内容和必备条件，为加强并规范顶岗实习的教学管理，保证教学目标的顺利实施，根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成[2006]4号）和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）文件精神。在我院《顶岗实习管理办法》实施三年来经验教训基础上，认真学习国家示范性高职院校成功经验制订本办法。

一、《顶岗实习管理办法》的目的和要求

（一）为加强本专业内涵建设，规范顶岗实习的计划安排、检查指导，跟踪考核，努力培养高素质、高技能、创新型的现代物流专业人才，特修订本办法。

（二）顶岗实习应按专业计划组织实施，并做到顶岗实习与专业培养目标相一致，顶岗实习与毕业就业直通。[莲山课~件 ]

（三）顶岗实习是本专业最重要的必修课，学分应在24分以上，且不得以其他学分代替。学生顶岗实习考核合格方能获得相应学分。要保证大三年级学生有半年以上顶岗实习时间。

（四）顶岗实习单位条件：

1、与本专业对口或业务性质与本专

业相关的企事业单位；

2、确保有利于学生锻炼的企业氛围和上升空间；

3、确保每个实习生都必须顶岗；

4、有在数量和质量等方面都符合条件的兼职教师；

5、能提供食宿并支付报酬并在顶岗实习协议上注明报酬支付标准及方式。

（五）学生在顶岗实习期间具有企业准员工及学院学生双重身份，并以企业为主对顶岗实习学生进行管理。

二、顶岗实习的组织安排

（一）顶岗实习由学院、实习单位、学生三方面共同参与完成。学院是顶岗实习活动的组织者，实习单位是顶岗实习活动的实施管理者，学生是顶岗实习活动的参与者。

（二）顶岗实习工作由学校教务处、合作交流处监督指导。教务处检查顶岗实习计划的执行情况，合作交流处负责监督顶岗实习的全过程。顶岗实习协议由学院、实习单位、实习生个人三方签订，并报合作交流处审查备案。

（三）根据学校“强化教研室一级领导”的办学方针，将顶岗实习单位分别安排给各教研室。同时按照工学结合一体化课程改革体系，将部分课程整合成若干模块并在顶岗实习过程中贯彻实施。

三、顶岗实习各方面的主要职责

（一）学院教学管理办公室

1、负责与行业、企业联系、建立稳定、优质的学生顶岗实习基地与就业渠道。

2、不断建立、完善顶岗实习方面各项规章制度，并对顶岗实习

全过程进行监管评价。

3、掌握全年级每个学生顶岗实习生动态，随时供领导检查。

4、调配安排教师到实习单位进行挂职锻炼，现代辅导、收集整理学生顶岗实习中发生的问题，予以及时解决。[莲山课~件 ]

5、负责顶岗实习辅导教师课时计算，顶岗实习辅导质量评定。

6、负责顶岗实习学生成绩考核，《顶岗实习手册》发放，毕业答辩组织及毕业成绩核定。

（二）顶岗实习单位及实习单位兼职教师职责

1、顶岗实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者和组织者，是落实校企双方顶岗实习计划的主要责任人。

2、负责学生顶岗考勤、业务考核、技能训练、实习辅导、成绩评定。实习单位有两天的病、事假审批权，并及时与实习指导教师沟通，两天以上假期由学院教学办公室审批。

3、负责在顶岗实习手册上签署实习评语、评定顶岗实习成绩，对实习生中的优秀者、落伍者作出相应的表彰或处分。

4、做好学生的安全教育工作。

（三）学院专业指导教师职责

1、根据专业培养目标及顶岗实习计划要求，认真落实学生的实习岗位、实习内容、考核目标。

2、配合协助实习单位兼职教师对顶岗实习学生进行业务指导和组织管理，每周至少与学生联系一次，并作好记录。在顶岗实习学生相对集中的企业或地区，各教研室应选派教师到实习单位（岗位）与

实习单位兼职教师、顶岗实习学生进行沟通交流，随时了解掌握学生的思想和工作动态，并如实填写《顶岗实习手册》。

3、关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生在顶岗实习中的注意事项，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。

4、指导学生填写好《顶岗实习手册》、撰写好《顶岗实习总结》，做好学生实习评语、成绩评定工作。

5、学生顶岗实习线束后，学院专业指导教师负责把顶岗实习学生的实习材料汇总交学院教学管理办公室。[莲山课~件 ]

（四）顶岗实习学生职责

1、学生在进入顶岗实习前，可根据个人专业发展意愿，提出顶岗实习岗位、实习单位、城市，供学院安排参考。但最后必须服从学院统一安排。

2、顶岗实习学生应按规定时间到指定企业进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。未经学院并实习单位同意离开岗位者，实习考核按不合格计。自离开实习单位之日起每天按6课时旷课记。

由于顶岗实习单位单方面原因不能正常实习，必须先上报学院指导教师和学院教学管理办公室，由学院与实习单位联系证实后方可输调换实习单位。专业指导教师或顶岗实习学生本人均不能擅自调换实习单位，不允许先离岗后报告。

3、学生到岗当日必须报告学院专业指导教师，三日内将实习作息时间安排告知学院专业指导教师。每周通过电话、短信、QQ、网

上留言、Email等方式与学院专业指导教师联系一次以上。学生到岗后三日内未与学院专业指导教师联系，每天按6课时旷课计。

4、顶岗实习学生要服从实习单位和学院管理，尊重实习单位领导、专业及兼职实习指导教师和企业员工。

5、按照顶岗实习计划、工作任务、岗位特点，安排好个人学习、工作、业余生活。要求发扬谦虚好学、刻苦锻炼精神，培养良好的素质和技能，不断提高职业技能。

6、收集好有关的图纸、资料等，按要求写好顶岗实习周（日）记和《学生定岗实习报告》，完成各项实习任务。

7、自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事必须向校内实习指导教师双方请假。不得擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。

8、要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。

四、考核办法

（一）考核原则

学生在顶岗实习期间由接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《学生定岗实习考核表》。

（二）成绩评定

1、考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；二是校内指导教师对学生的实习报告进行评价，占总成绩的30%。凡顶岗实习单位对学生考核成绩为不及格者，该实习生顶岗实习成绩即为不及格，但可于下一学年补行顶岗实习。

2、实习单位指导教师对学生的考核

学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行，[莲山课~件 ]实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生实践能力和职业素养，内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五个方面，并填写《学生定岗实习考核表》，指导教师签字确认后加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表。

3、校内指导教师对学生的考核

校内指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的《顶岗实习手册》、实习报告、实习任务书内容完成情况等，必要时可对学生进行考察（笔试或口试）然后综合评定成绩。

4、考核方式等级制分优秀、良好、中等、合格和不合格五个等级，学生考核合格者获得相应学分。评分标准如下：

优秀：实习态度端正，能很好的完成学习任务，达到实习大纲中规定的要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用尝过的理论对某些问题加以分析，并有些独到见解。

良好：实习态度端正，能较好的完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结

中等：实习态度端正，能较好的完成实习任务，达到实习大纲中规定的主要要求，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结。

及格：实习态度端正，能较好的完成实习任务，达到实习大纲中规定的基本要求，实习报告完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统。

不及格：实习态度不端正，未完成实习任务，未达到实习大纲中规定的基本要求。

（三）违纪处理

1、对于仿造用人单位就业协议或顶岗实习期间被实习单位退回的学生：①本阶段实习成绩为“0”分；②给予纪律处分并在学生档案中做相应记载；③停止办理离校手续或毕业手续。

2、学生在顶岗实习、毕业论文（设计）、《顶岗实习手册》填写，《顶岗实习报告》撰写方面弄虚作假，将按学校相应的考试规定处理。

3、对擅自中途离开顶岗实习岗位的学生，除不能按时毕业外，同时给予纪律处分。

4、顶岗实习学生一周内未主动与学院专业指导教师联系或学院与某顶岗实习学生无法取得联系者，每一日按6课时旷课累计，并给予相应纪律处分。