篮球俱乐部赞助方案

第一篇：篮球俱乐部赞助方案

1.（我们是谁）篮球俱乐部介绍、球员介绍、管理团队、球队历史 篮球俱乐部成立时间是2014年11月4日； 球队简史：

包装团队（4人）： 文案策划： 设计师： 摄影师： 视频剪辑师：

球员介绍：

我们一共拥有20名稳定球员，其中还包括国家一级篮球运动员； 部分球员介绍：

2.（我们的特点）篮球俱乐部现阶段影响的范围：

覆盖范围包括25-40岁的成年男性，以及20岁-30岁的成年女性；

（一）社会性约球，我们每个月都与各个男子篮球俱乐部、企业篮球队进行至少2-3场的篮球比赛约战；

（二）篮球联赛，举办长沙青少年篮球联赛、女子联赛

可影响的人群范围包括：各大高校学生、中学学生、社会女子篮球爱好者；

3.（我们如何为您推广）篮球俱乐部推广方式

（一）球员球衣：比赛球衣、比赛出场球衣、裁判球衣；

（二）球赛现场：现场摆放球队赞助商相关推广物料；

（三）比赛赛事报道：撰写相关赛事报道，现场比赛播报：现场广播播放赞助商名称等

（四）比赛赛后视频集锦：每月统和所有比赛视频，进行包装，植入赞助商品牌信息；

（五）广告推广视频：宣传视频，包装篮球俱乐部，植入赞助商品牌信息；

（六）奖品：所有约球，联赛的举办，都将可植入赞助商产品；

4.（我们能达到的效果）赞助篮球俱乐部的预算与效果预估 1.球衣：比赛球衣、比赛出场球衣、裁判球衣；

2.线上宣传：文章撰写、视频集锦剪辑、海报制作、H5推广； 3.线下宣传：比赛现场、培训中心现场、培训中心手册等； 4.场地费用：

5.拍摄：视频拍摄、写真及图片拍摄、5.（未来我们的持续发展潜力）篮球俱乐部未来发展与赞助商关系

第二篇：HT篮球俱乐部管理方案

HT篮球俱乐部管理方案

第一条，球队宗旨

1、HT篮球俱乐部是小区一个业余群众体育组织，其宗旨在于响应国家全民健身计划，丰富网友的业余文化生活。

2、将邻居中热爱篮球并具备一定技术水平的人员组队进行训练、比赛激发队员的体育热情，增强自身的身体素质提高球队战术水平。

3、加强队员之向的了解和友谊，培养队员良好的道德品质及团结协作的精神。

第二条，球队组成1、队员志愿加入，年龄不限，能经常参与球队活动并与队友能进交流。

2、球队实行队委员两制，队委由5人组成，队长1名，副队长4名，队长全面负责球队及网络的管理及组织协调工作。

3、其他队委分工负责球队及网络工作，组织训练和比赛，对球队活动进行宣传纪录及处理球队的经费收支，（包括队费收缴及球队各种活动的支出等有关任务。）

第三条，参加篮球队条件及方法

1、爱好篮球运动，能保证参加篮球队组织的集体活。

2、参加比赛的队员需有一定的篮球基础。

3、服从球队的相关管理，遵守篮球队的管理规定，尊重队友及比赛对手。

4、有兴趣的请加入篮球队专用QQ群：24848729进行讨论，加入时请注明注明论坛HT。

第四条，篮球队管理规定

1、鉴于球队队员组成分成复杂，职业文化背景有一定差异，活动时，大家均以HT称呼，必要时可以根据会员加以适当称谓，尽量避免以真实姓名相称。

2、篮球队活动以“友谊第一，比赛第二”为目标，严格服从主教练的现场安排，在比赛场上不得公开指责队友，如与队友发生摩擦而影响球队团结的，将处队内停赛一场的处罚，在比赛中与对方球员发生冲突有不冷静行为的，处以队内停赛两场处罚，情节严重的处罚为度过适当加大，直至开除出队

3、建立球队的经济制度，设立活动基金，用于购买镇痛喷雾剂和活动时所需要的饮用水，基金由副队长保存，花费完后再继续补充基金收支状况公开，透明。

4、对长期不参加篮球队活动的，篮球队将酌情处理以”长期请假”(工作原因经常请假的)，”暂停资格”(工作原因两个月以上无法参加活动的)，”自动退队”(无正当理由缺席次多)。重新入队的需向篮球队提交申请并交日活动基金后方可恢复资格。

5、所有队应严格遵守队内规章制度，活动章程，活动细规。

6、严格禁止私自进场地，或借球队名誉带他人进场，一旦发现，后果自负。

第五条，篮球队活动章程，活动，细规：

1、坚持每周训练活动一次以每周周六下午3:00--7:00为固定训练时间（2：40准时在大门口集合,周日严禁私自以球队名义去打球.一旦发现除名,请珍惜来之不易的场地.），临时时训练比赛事先通知，篮球队活动时，训练及其他活动穿着服装不限，比赛时，必须统一队服。

2、集体活动时，如需中途退场，需向在场负责人请假，自行离开按天数缺席看待，队员可以选择性的参加训练及赛后任何形式的聚餐，其经费为AA制，由参加人员缴费，不归入篮球队基金的财务核算。

3、活动后主动打理好现场卫生，自觉维护好场地周边环境，帮助组织者及队友收拾物品，要处处体现出HT人的优良素质。

第三篇：篮球俱乐部学期工作总结

“Wolves”篮球俱乐部学期工作总结

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

“Wolves”篮球俱乐部秉承“热爱篮球，学习篮球，团结友爱”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。

在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在活动的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员及在校学生集体参与社团相关活动的新模式。

我社主要划分为五个部门：组织部、秘书部、宣传部、外联部、后勤部。基本上每个月都会开展社团工作总结、工作交流。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员“独立自主”学习篮球的策略。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。

为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长与干事的积极性。

在本学期中，我社团在社联的带领之下完成了社团招新大会的一系列工作，并完成了招干等事宜。所取得的进步是骄人的！但总的来说，我们的干部干事的功能工作能力还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高干部干事应变处理等方面展开讨论思考，争取更大的成绩。

回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。开学之初，我社团完成了社团招新的准备工作；之后，接着上学期的社员培训工作，进一步提高了社员的篮球技能；是以十一月份，我社团开展了干部干事培训。十二月份，我社团在社团联合会的代领与指导下顺利的完成了本学期各项工作，在一次体现出我社团社联之间较高的配合与工作能力。

总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！

“Wolves”篮球俱乐部 二0一一年十二月十六日

第四篇：篮球俱乐部 策划书

篮球俱乐部 策划书

———数学系社联会

为了丰富同学们的课外娱乐活动，提高同学们的综合素质，培养积极向上的进取精神，致力于打造一个互相交流，互相学习的平台，本俱乐部本着“服务同学，提高能力，拓展素质”的原则，组织开展一系列篮球活动。

一、俱乐部宗旨

提高同学们的；篮球能力，锻炼俱乐部内部成员的团结精神，同时为大家提供一个 球活动的机会，磨练自己的意志和拼搏精神。为本系的以后的蓝旗比赛培养人才。

二、俱乐部的对象

全体俱乐部成员，主要是数学系09及10届学生

三、俱乐部开展时间及安排：

5月3日：俱乐部全体教练员会议

5月4日：全体会员会议

5月5日（星期四下午5:00~6:30）第一次集训

5月8号（星期日上午8:00~9:30）第二次集训

集训初步确定为每周的星期四下午5：00~6:30, 星期日上午8:00~9:30

四、俱乐部组织人员（1）部长

（2）副部长

（3）教练员（13）2个教练组长，11个教练员（4）会员（42）

注：数学系学生会主席团及社联会都是管理，负责人

五、集训地点： 篮球场及过道上

六、集训内容

1.由教练员商讨出训练内容。（内容包括带球，传球，投球，进攻跑位和防守）2.在十五周将进行一次篮球分组比赛，各组将进行分组淘汰比赛 3.定点投篮比赛

七、俱乐部经费

4个篮球（一个篮球大约70~80）费用一大半由系出，剩下的由会员没人3元

八、俱乐部奖励及荣誉

1.最佳会员（评比准则：准时参加每次集训，积极并且服从教练的指导和安排，同时积极

参加改组的活动）

2.最佳教练（评比准则：负责并认真指导队员，会员都给予好评）3.最佳小组（团结及小组氛围好，并且在比赛中得到好成绩）4.俱乐部射手（在定点投篮中获得第一的人）

八、俱乐部会员准则

1.会员要听从安排每周准时参加集训 2.不中途随意退出俱乐部

3.如缺席集训，要及时请假通知管理人员

4.集训时要听从教练安排，不随意扰乱教练的工作

附教练组名单：组长：谢红超

副组长：李培

教练员：黄金鸿、朱学诚、黄俊豪、唐剑波、李汝贵、叶志莲、郑才妙、刘海鹏、刘全雄、谢梦、杨淑惠

第五篇：篮球俱乐部章程

****篮球协会章程

第一章总则

第一条：

****篮球协会成立的目的是为了繁荣郑州卫生文化，丰富职工文化生活，培养良好的团队精神，弘扬“运动、健康、和谐”的运动主题，为篮球爱好者建立一个交流球艺、共同提高的平台，同时促进医院各项工作的健康协调发展。

第二条：

工会负责组织管理我院篮球队伍，组织会员的培训和学习，协会实行会员制。

第二章会员制度

第三条：

会员基本条件：

医院在职职工，热爱篮球运动，拥护并遵守协会章程，积极参加协会活动。

第四条：

会员的权利与义务：

权利：参加协会会议，对协会和执委会的财务、竞赛、采购等一切工作提出建议，进行监督；参加协会组织的各项活动；入会自愿、退会自由。

义务：严格执行协会的章程和决议，配合协会的工作，维护协会的声誉；尊重会员的劳动，会员彼此尊重、关心和帮助；技

术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导；会员积极参加协会组织的各项活动。

第三章活动制度

第五条：

每周协会定期组织一次篮球活动，不定期组织若干次活动，会员要积极参加定期活动和协会内部比赛，活动时间和地点相对固定，若协会根据情况改变活动的场次、地点会以球队QQ群（****）上的公告或电话短信及时通知各会员。

第六条：

固定的篮球活动时间和地点：

周 六16：00开始****

（根据当天情况确定地点）

第七条：

协会不定期组织以下活动：

（1）每周一至五队员可自行安排联系活动。

（2）组织参加本市业余比赛。

（3）每季度组织协会内部比赛。

（4）组织会员观摩职业篮球比赛等娱乐活动。

第八条：

篮球活动纪律：

（1）会员请尽量积极参加活动，如需暂停活动或有事不能参加活动的，应向管理委员会请假。

（2）活动时协会提供活动用球、场地和教练。运动鞋、球衣等运动用品请自带。

（3）每月定期活动请假次数不得超过三次（特殊原因除外），超出请假次数或不参加球队任何活动者，将取消其队员资格。

（4）必须严格服从教练和队长的现场安排。在比赛场上不得公开指责队友，否则立即由教练或队长安排下场，如果发生谩骂，互殴等情况严重者，经球队主要成员3人以上同意，驱逐离队，取消会员资格。

第四章入会、退会制度

第九条：

凡符合入会基本条件的员工均可入会，会员有违反协会章程行为经执委会决定除名的会员和自动申请退会的，不退还会费。

第五章费用制度

第十条：

会员有义务交纳会费（年费：****元/人）。

缴费方式：采取预交费用形式，一次缴全年会费****元。实行会员暂时离队及请假制度。会员如有特殊事宜，应提出申请，协会部保留其会员资格，暂时冻结其会员帐户。

第六章组织机构

第十一条：

协会的最高权力机构是会员执行委员会（执委会）。

1.协会最高机构为执委会，由协会干部组成。

2.管理委员会由会长、队长、副队长及两名球员共同组成。

3.执委会将定期召开会议，讨论前阶段的工作，并对下一阶段工作做规划和布置，决定协会的各项事宜。

4.管理委员会负责球队的日常事务，包括比赛联络、时间安排、比赛记录、比赛总结等。

5.根据活动需要，经执委会同意，可成立临时工作小组，负责具体一项工作，工作结束后小组随之撤消。

执委会人员名单

顾问：****会长：****副会长：**** 秘书处部长：****副部长：****

宣传部部长：****副部长：****

财务部部长：****副部长：****

财务督察代表：********

管理委员会人员名单

会长：****副会长：****委员：********

第七章财政收入和支出

第十二条：

协会基金来源：会员会费、工会经费。

第十三条：

协会财政支出范围

1.篮球训练场地费用。

2.聘请指导老师现场指导。

3.会员参加比赛的有关费用。

4.各部门活动经费凭正规发票有会长、副会长签字后到财务部报销。

第十四条：

协会的财政和财务支出，有财务督察代表会员监督

第八章附则

1、本章程的解释权属协会执委会。

2、信息发布方式

（1）活动具体时间、地点请参看球队Q群（****）上的公告或电话短信通知。且应要求群管理员发布信息置顶，以便于大家寻找并发言；并且应该在活动三天前发出；（周六为训练时间不通知，有其它情况的队员请主动说明原因。）

（2）每次活动信息发布默认为所有成员都参加，因故不能参加者或要加带人员，请在贴内跟贴或电话说明或Q群说明，对于篮球活动，务必提前报备教练和队长，以便统一安排。

（3）每次篮球活动完后，全队人员可以在群内讨论总结和交流。

3、报名时间及地点

请参加篮球协会的职工于5月1日前到医院工会办公室报名。