桃源九中2015年新年致辞[合集五篇]

第一篇：桃源九中2015年新年致辞

新起点

新征程

新梦想

——桃源九中2015年新年致辞

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家新年好！

时间飞逝，转眼间，紧张而又充实的2014年就已经从我们身边溜走，充满希望的2015年又正在向我们昂首阔步地走来。在这辞旧迎新之际，我谨代表学校向全体师生表示亲切的问候并送上新年的祝福：祝老师们工作顺利、身体健康、家庭幸福，祝同学们新年快乐、学习进步、心想事成！

桃李芬芳俏枝头，硕果累累香满园。走过春夏秋冬，细数片片回忆。握手辞行的2014年，奋进和努力、成功和喜悦让我们铭心刻骨、激情难忘。回首2014，学校各项工作进展顺利。

2014年，我校学生管理不断强化，主题教育常抓不懈，专项整治行动强劲有力，校纪校风明显好转。

教学管理规范有序，教学改革稳步推进，教学质量整体攀升。2014年，我校高考二本以上一次上线383人，比2013年净增100人，达到九中办学以来最好水平。考取空军飞行员2人，有3个班二本以上突破50人。学考全科合科率接近90%。全县教育教学质量分析大会，我校被评为全县高中教育教学质量评价先进单位。

办学条件进一步改善，初中部教学楼新建和学生宿舍维修工程纳入2014年城区学位扩容项目，10月中旬举行了开工仪式，2015年下学期将全部投入使用。更令人欣喜的是，省级特色学校创建工作全面启动，成果突出，办学特色更加鲜明。2014年，全县“三独”比赛，独唱组由我校囊括前三名，前16名占15人；独舞组除一中1名学生与我校选手并列外，前6名都属于九中。全市“三独”比赛，我校8名选手共获得一等奖五个、二等奖三个。全省“三独”比赛，我校3名同学荣获一等奖，2名同学荣获二等奖，王春雄、陈敏两位教师分别获得“优秀艺术指导教师”称号。全县中小学田径运动会，我校代表队荣获高中组第二名。常德市中学生田径运动会，我校田径代表队夺得甲组团体总分第一名，并获得“体育道德风尚奖”，创桃源县参加常德市中学生田径运动会以来的历史最佳成绩。11月全县中学生篮球运动会，我校又取得高中组女子第一名、男子第二名。12月全市中学生篮球赛，我校女篮代表队再次以明显优势获得高中女子组第一名。

老师、同学们，往事历历增豪情，企盼新年谱新篇。新的一年，开启新的希望；新的征程，承载新的梦想。2014已为我们生命的旅途撑开一片蔚蓝的天。2015，让我们共同努力，为这片天增添朵朵红霞。号角已经吹响，风帆已经扬起，百舸争流，千帆竞发，催人奋进。

高三的同学们，你们在母校只有最后一个学期了。6个月后，你们就将奔赴人生第一个最重要的考场。高三是决定人生未来走向的一年，至关重要。人生风云多变，但高三这一年却可以把握。努力奋斗与玩玩打打，结局肯定相差万里。在最后一个学期，我真诚地希望你们能强化自信，稳扎稳打，学会自我减压，讲究劳逸结合，走好每一步，积累每一天，释放青春活力，展现自我风采，在2015年的高考中完成人生中最华丽的一次转身。高二的同学们，学考也即将来临。读书十年，首战学考。从现在开始，你们就进入到学考的冲刺阶段。此时此刻，我们老师的心与你们一起跳动，在你们蓄势待发之际，我们是你们的导航；在你们展翅腾飞之时，我们是你们坚强的后盾！我们会记住因你们而变得生机勃勃的黎明和黄昏，我们更会记住学考成绩揭晓之时那一张张灿烂如花的笑脸。

高一的学弟学妹们，中考的硝烟刚刚散尽，高中阶段第一次期末考试的战鼓已经擂响。人生的征程永远没有终点，每一次出征都是新的挑战。一个学期的学习就要到了验收之际，希望你们静下心来，细心复习，在剩下的不足一个月的时间里，请你们把握每一分钟，夺取期末考试的最优成绩。

初中部的同学们，初中阶段是打基础的重要时期，希望你们扎实地掌握基础知识，养成良好的学习和行为习惯，为梦想腾飞奠好基、起好步，在新的一年有新的收获。

同学们，新年的钟声已经敲响，惜别旧岁，喜迎新春，扑面而来的2015年将为我们开启新的希望，承载新的梦想，我们将用自己的智慧和汗水书写更新更美的篇章。

老师们，同学们，新年的钟声是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。让我们一起努力，在新的征程上乘风破浪，一往无前。我真诚地相信，只要全体师生团结一心，和衷共济，在新的一年，桃源九中也一定能再接再厉，更创辉煌。

谢谢大家！

第二篇：桃源九中2017年工作总结

桃源九中2017年学校工作总结

2017年，我校以湖南省第三轮县级人民政府教育工作督导评估为契机，全面贯彻党的教育方针，以创建省级特色学校为突破口，以全面育人、立德树人为目标，以改革创新为动力，认真落实“办学行为规范年”各项要求，在“实”字上出真招，“细”字上强管理，“优”字上做文章，进一步强化内部管理，拓展办学内涵，提高教育质量，圆满完成各项工作任务。

一、党建工作进一步加强

本学年，学校党委不仅按质按量完成了上级布置的各项工作任务，还认真规划本校的党组织活动，按时开展党日活动，召开民主生活会，听取党课，进一步激发了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。4月13日，党委书记、校长杨亚给退休老党员上党课，解读党的十八届六中全会精神，介绍桃源县第十二次党代会主要精神。11月2日，杨亚为全体教师上党课，领学党的十九大主要精神。11月15日，学校退休党员开展党员日活动，重温入党誓词，聆听工会主席潘皓对党的十九大报告的解读。11月25日上午，学校党委召开领导班子民主生活会，全体处室二层骨干列席，主题是怎样改进工

作作风，如何做到务实担当。

二、办学行为进一步规范

本学年，学校教职工的精神面貌和纪律作风都进一步转变。班子成员和二层骨干充分发挥榜样示范作用，除特殊情况都担任教学任务。行政值班、联班工作、集体备课，联系领导每次都能按时到位。全体教师都能严格遵守学校纪律和各级作风建设相关规定，责任意识和质量意识进一步增强。学校开展了各种教师评比表彰活动，形成了激励先进、注重成绩的良好氛围。教师教学行为规范，未出现在职教师有偿补课、有偿家教家养等违规行为。

学校严格落实课程计划，按照国家和省颁布的课程计划开齐开足所有课程。各年级一律实行均衡编班教学、均衡配置教师资源，未举办重点班。认真执行国家体育课程标准，开足开齐开好体育课，每天上午统一安排大课间体育活动。

进一步做好校务公开。学校纪委对校务公开工作实施情况监督经常。学校切实落实教育收费有关规定，严格按照要求进行公示。学校按照有关文件要求，以及“一科一辅”“学生自愿”“无偿代购”等原则，严格控制教辅材料征订数量，坚决杜绝强制学生购买教辅资料，搭售、摊派其它教辅资料等行为。严禁任何班级、个人乱收费、搭车收费。

三、教学质量进一步提升

2017年高考，学校二本以上文科212人，理科191人，共403人，其中一本115人，小专业89人，600分以上5人，空军飞行员1人。滕涛老师所带钢琴专业杨文萱同学取得专业成绩275分，位

居全省音乐类专业联考第九名，是我校第一个专业联考进入全省前十名的学生。全市市级示范性高中综合评估名列第三。学考全科合格率90%以上，中考成绩在去年基础上有所提升。

本，学校语文深度学习、寝室文化建设、英语自主阅读等3个省级立项课题通过中期验收。李凯旋老师参加县初中历史教学比武获一等奖，郭开惠老师参加初中英语阅读优质展评课活动获二等奖，李丹老师获县语文教学比武二等奖。张诗奇老师获县地理教学比武一等奖，并被推荐代表桃源县参加市级教学比武。杨蔓老师获全市普通高中心理健康教育优质课评比第二名。王伟老师、聂小东老师分别获得全县中小学创新大赛一等奖和二等奖，高二370班的王媛和364班的何梦媛两位同学分别获得全县中小学科技创新征文一等奖和二等奖。初165班曾梦琪获县2017青少年科技创新大赛一等奖，学校荣获优秀组织奖。王小燕、郑婕指导七年级170班参加“伯赞杯”经典诵读比赛获城区第一名。高一年级在县经典诵读比赛中获高中组第四名。1608班周逸姣同学参加宪法演讲获县一等奖、市二等奖。

四、特色创建成果突出

桃源县中小学生羽毛球赛，黄孟洋同学获高中组男子单打第二名，男子团体获第三名。李煜萱同学夺得桃源县中小学乒乓球赛高中组女子单打第二名，并参加市中小学乒乓球赛。女子团体获第二名。2017年桃源县中小学生田径运动会，获高中组团体总分第二名。常德市“三独”比赛，独唱获2个一等奖、1个二等奖，其中何奇羿同学代表常德市参加湖南省“三独”比赛（独唱）获二等奖；舞

蹈获2个一等奖、1个二等奖；独奏获1个一等奖、1个二等奖。女子篮球队代表常德市参加“全国未来之星”篮球赛，获湖南赛区乙组第七名，代表桃源县参加常德市全运会分获女子甲、乙组冠军，并代表常德市参加湖南省第二届中学生全运会女子篮球赛。万丽参加湖南省青少年田径锦标赛获400米栏第六名。全县首届高中生主客场制篮球赛，我校女队以10战全胜积10分获女子组冠军，实现五连冠；男队以10战7胜积17分获男子组亚军。

五、德育活动丰富多彩

元宵节晚，学校团委组织初中部九年级参观了县城沅水西岸沿江风光带。2月份底高二年级举行班级篮球赛。3月份高二学生志愿者到桃源特教学校开展志愿服务活动，高一来到漳江镇敬老院开展团日活动。3月底高一举行班级篮球赛。4月1日，初中部前往桃源县烈士陵园举行清明祭扫活动。4月中旬，初中部举行班级篮球赛。9月，学校团委会、学生会增设权益部长，各班增设权益委员。10月下旬，学校联合县人防、消防、人民医院等部门举行应急疏散演练。11月初，高

一、高二女生参加女生专题讲座。11月中旬，高一学生爬岳麓山，参观湖大和省科技馆，政教处组织全体学生会、团委会干部进行工作方法培训。11月下旬，全校学生参加2017年全国青少年禁毒知识竞赛活动。本，学校团委被桃源团县委评为“共青团工作先进单位”。

六、其他工作齐头并进

1、迎检工作。2月下旬，县教育局“五评合一”督导评估人事工作专题现场会在我校召开。3月中旬，省教育督导评估专家、常

德市七中工会主席朱德新，县教育局副局长魏启新和教研室主任姜胜云等一行，专程来我校对“两项督导评估”迎省检准备工作进行市级专项督查，一致认为学校校容校貌整洁，教育教学质量过硬、特色鲜明，管理水平较高。4月中旬，湖南省义务教育发展均衡县验收检查小组一行，对我校初中部相关工作予以充分肯定和较高评价。9月21日，湖南省政府教育督导评估考核专家组一行13人，由省教育厅原副主任督学杨国旗带队，到我校进行教育工作“两项督导评估考核”，并现场进行情况反馈。

2、后勤工作。本，学校根据“两考”需求，共投入资金近300万元加强考点建设。斥资140万元为48间考室安装移动黑板和投影仪，投入70万元对所有考室的监控系统进行升级改造，新建了高标准的监控中心，投入10万元对电教楼进行了粉刷，投入30万元对教学楼屋顶进行了改造，还对发电机、变压器、广播系统等进行了全面检测与维护，对学校前操场进行了维修。6月6日上午，副市长、桃源县委书记汤祚国带领县委、县政府、县人大、县政协相关领导一行，视察我校考点准备工作，对我校考点改造与布置工作予以充分肯定。10月，学校配合县城“穿衣带帽”工程，电教楼、办公楼外墙开始施工改造。

3、工会工作。3月，学校工会女工委员会组织女教工参观桃花源古镇、双湖果桃基地和杨溪桥乡茶厂。五一假期，初中部前往花岩溪、高一年级前往老祖岩开展户外活动。高二年级登太阳山，游览柳叶湖沙滩公园、德国风情街、河街，乘游船游览穿紫河风光带，观看大型表演《梦回穿紫河》。5月4日晚，举办“庆五四”青年教

师歌咏比赛。9月8日晚，桃源九中教工团支部召开教工团支部换届选举暨青年教师座谈会。重阳节，学校工会组织65名退休教师到常德柳叶湖秋游。

2018年，我们要继续强化质量立校意识和特色兴校意识，振奋精神，团结拼搏，狠抓常规管理，提升办学品位，确保实现2018年各项任务，办好人民满意教育。

桃源县第九中学 2017年12月4日

第三篇：桃源九中2018年学校工作计划

桃源九中2018年学校工作计划

2018年，是湖南省实施新高考的第一年。为适应新形势，力争工作有新创新、新突破，进一步提升办学水平，树立良好的学校形象，现根据县教育局2018年工作要点，结合我校实际，特制订2018年学校工作计划。

一、工作目标

以建设高素质教师队伍为着力点，以全面提高教育教学质量为目标，进一步推进学校精细化管理，争办管理一流、质量一流、条件一流的学校。

二、具体工作内容(一)党建工作

全面贯彻党的十九大精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党、管党，大力推进学习型党组织建设，严格落实党员大会、党委会、党小组会、党课、党员活动日等组织生活制度，利用党内生活对“四风”进行自查自纠，切实改进工作作风。加强党内监督，抓好廉政建设。落实“两个责任”，不定期梳理党建工作责任清单，把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程，争创优秀基层党组织。

（二）教学工作

以新高考为抓手，进一步抓好教师培训，切实组织和开展好校本培训，加强业务学习，努力提高教师的理论水平和业务水平，积极推进新高考改革，让全体教师适应新高考。

抓好教学常规管理，严格落实《教学工作管理细则》，平时通过领导下年级、深入课堂听课、评课，指导教学教研工作。坚持教学月查制度，对科任教师教学情况进行过程管理，并按相关制度实行奖惩。广泛开展研究性学习，让每名学生都要至少有一次科学研究的经历。

加大毕业班管理力度，加强学生的思想教育，帮助学生端正学习态度，明确学习目的;严格教学过程管理，指导教师优化课堂教学，提高课堂效率；组织教师研究近年来的中、高考试题，把握趋势和动态，精选试题，强化训练。中考综合评估要进入全县前三分之一，学考全科合格率要达90%以上，高考二本以上要超过400人。

(三)德育工作

坚持德育首位，巩固和发展德育成果，进一步优化管理科学化、内容系列化、活动规范化、措施具体化的德育格局。认真贯彻落实《公民道德实施纲要》和《中小学日常行为规范》，进一步抓好学生日常行为习惯的养成。开展“三观”教育，宏扬和培养民族精神，引导青少年学生树立正确的人生观、世界观和价值观。加强校园文化建设，完善育人环境，积极营造良好的德育氛围。强化安全工作，以创建和谐校园、安全文明校园、平安校园为载体，以法治教育和预防青少年违法犯罪为重点，以校园及周边整治为突破口，积极打造学生安心、家长放心、社会满意的校园。

(四)体艺工作

全面贯彻和大力宣传学校体艺教育规划，以体艺教育为切入点，全面实施素质教育。重视体艺教师业务水平建设，提高业务水平。充分教师发挥特长，调动起学生积极性，按照“体育、艺术2＋1项目”的要求，让每个学生都能较好地掌握两项运动技能和一项艺术技能，都能领略高雅艺术。抓好各代表队和兴趣小组的常年训练工作，训练计划要详细，责任要明确，训练方案要具体，训练要程序化、规范化、科学化，确保训练质量和学生安全，争取在上级各类比赛中获得好成绩。全校教师，特别是班主任老师要高度重视，全力支持，保证学生训练时间。广泛开展形式多样的群众性艺术教育活动，培养学生艺术兴趣，充分展示学生的艺术才能，丰富学生的校园文化生活，巩固艺术教育教学成果。

(五)后勤工作

严格财务制度，完善校产管理，实现财务、财产管理规范化。加强后勤队伍建设，强化服务育人观念，明确岗位职责，严肃劳动纪律，提高服务质量。做好放火、防盗、用水、用电及公物管理工作，加强学校设施设备的管理和维护，做好各项服务工作。

改善办学条件，创设一流环境。2017年11月，原桃师改建规划图已经审定，形成初步预算，并已上报教育局，希望重建工作2018年能落地实施。

（六）工团工作

我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，将紧紧围绕学校的教育教学工作,加强教职工师德修养，并增强全体教职工的民主管理意识。关心教职工生活，继续组织教职工三年一轮的体检，为教职工购买意外伤害、重大疾病等保险。元旦、春节、元宵节、妇女节、青年节、教师节、建党节、中秋节、重阳节等重大节日，开展在职和退休教职工座谈会与表彰活动，举办趣味运动会，组织红色旅游和春游活动。教师家中有红白喜事、生病住院等重大事情，一律登门慰问庆贺。为解决特困教师家庭困难组织爱心捐助，争取“爱烛行动”专项资金。组织教职工书画摄影大赛和主题征文活动，进一步增强教职工凝聚力。

继续加强团委建设，充分发挥团委在学校德育工作中的优势作用，积极组织开展各种有益的、内容丰富的团队活动，使我校德育工作更上一层楼。

新学期，新希望！我校全体教职工将紧紧围绕教育教学工作，用更高的工作热情，更强的敬业精神，更实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校各项工作再上新台阶努力奋斗！

桃源九中

2017年12月4日

第四篇：桃源九中专项整治方案

桃源县第九中学

关于开展“四风”突出问题专项整治工作方案

为深入推进党的群众路线教育实践活动，切实抓好“四风”突出问题专项整治，根据县委教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治工作方案》，结合学校工作实际，现就我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作制定如下工作方案：

一、工作目标

认真落实中央和省委、市委、县委关于专项整治工作的新任务、新要求，以为民务实清廉为主题，以密切党群干群关系为核心，以治庸提能、治懒增效、治散正气、治贪正纪为抓手，深入推进“四风”问题的解决，以党的群众路线教育实践活动的实际成效取信于民。

二、主要任务和责任分工

重点围绕社会关注度高、群众反映强烈的15项突出问题进行，具体工作任务及责任分工如下：

1、从严控制会议。

进一步完善改进文风会风制度，全体教师会议每月安排一次，少开或不开大会，能开小会的不开大会。

牵头领导：薛世军 牵头部门：办公室

2、整治“门难进、脸难看、事难办”。

全面推行一次告知、一门受理、全程代理、超时默认、首问负责、“两集中三到位”等制度。坚决纠正对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象。

牵头领导：周华伯 牵头部门：校纪委

3、扎实整治“庸懒散”。

认真贯彻落实县委、县政府《关于改进作风密切联系群众践行“百千万”工程加快建成全面小康社会的意见》（桃发[2014]1号）文件，进一步加强干群联系，班子成员全年走访帮联群众4次以上，并记载《民情日记》，绘好村情图；人平筹集帮联资金300元，深入帮联困难群众、贫困学生、信访户等对象。开展机关干部“庸懒散”专项整治行动，提升规范化办公水平，大力推行工作人员挂牌上岗、去向牌告知、工作日志记载、值班记录、严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、参与赌博活动以及上班时间上网炒股、购物、玩游戏、观看娱乐节目、出入休闲娱乐场所、违规打牌娱乐等问题。整治工作在9月底前取得明显成效。

牵头领导：周华伯 牵头部门：校纪委

4、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

认真贯彻省、市、县纪委《关于设立廉政账户促进党和国家工作人员廉洁自律的通知》文件精神，严格执行礼品礼金上交制度，严禁在公务活动中赠送或接受纪念品、土特产等礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；严禁节日期间用公款送节礼，大力整治元旦、春节中秋节等重要节日期间用公款购买赠送贺年卡、明信片、烟花爆竹、月饼、年货等节礼以及变相收送礼品等问题；严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行政职权有关的单位或个人财物（包括违规借用车辆）的行为。

牵头领导：周华伯 牵头部门：校纪委

5、坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。抓好《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》（湘纪发„2013‟12号）等文件的落实，将公务接待费纳入“四费”专项清理的重要内容，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁利用农家乐、私人会所、违章建筑餐馆等场所公款吃喝行为。不定期开展明察暗访，公开通报违纪违规典型案例。纠正和查处工作在9月底前取得明显成效。

牵头领导：周华伯、何志刚 牵头部门：纪委、总务处

6、坚决纠正招商引资入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题。

严格执行《桃源县招商引资活动管理规定》，坚决纠正用公款参与高消费行为，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动。

牵头领导：何志刚 牵头部门：总务处

7、整治公车私用。

认真执行《湖南省党政机关公务用车配备使用管理办法》（湘办发„2011‟14号）文件，按规定规范校车管理，严禁公车私用，此项工作在7月底前全面完成。

牵头领导：杨亚 牵头部门：办公室

8、清理领导干部办公用房。

认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）的落实，全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题；对超标办公用房采取腾退、调换、隔断、拼员等方式进行认真整改；离退休人员不得占用原单位办公用房，加强腾退办公用房的调配与管理。清理办公用房工作在7月底前全面完成。

牵头领导：何志刚 牵头部门：总务处

9、整治“三公”经费开支过大。

继续推行并完善公务接待费限额管理制度，对“三公”经费一年一核查。合理编制“三公”经费限额，加强预算管理，细化预算项目，严格预算执行，严控追加经费。推进预决算公开，“三公”经费预算的公开坚持“两个不超过”，即本年预算数不超过上年预算数，本年决算数不超过上年决算数。2014年，的办公性行政经费（指“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等）较上年零增长，“三公”经费只减不增。未来5年内，“三公”经费额只减不增。

牵头领导：周华伯 牵头部门：校纪委

10、严格公务接待标准。

执行《桃源县党政机关国内公务接待管理实施办法》，建立公务接待审核报销制度，严格执行公务接待标准，严禁超标准、超范围接待，杜绝公务接待中的浪费现象。落实凭公函接待和接待清单制度，把公函和公务接待清单作为报账的必需附件。专项整治工作在8月底前取得明显成效。

牵头领导：何志刚 牵头部门：总务处

11、整治违规设置“小金库”。

采取自查自纠与纪检监察、审计检查相结合的方式，特 5

别是加强财务自审工作，大力整治各二级单位设立“小金库”的问题。对经群众检举揭发或调查发现的“小金库”问题，将依纪依法严肃追责，建立和完善相关管理及防治制度，巩固治理成果。

牵头领导：周华伯 牵头部门：校纪委

12、整治“形象工程”和“政绩工程”。

严禁制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。

牵头领导：叶纯治 牵头部门：政教处

13、集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。

认真落实《严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定》（湘办„2013‟29号），结合集中清理违规长期借调人员，清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题，严肃查处典型案件。清理工作在9月底前全面完成。

牵头领导：薛世军 牵头部门：办公室

14、坚决纠正食品安全方面损害群众利益行为。严肃查处食品监管滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题，严厉打击损害师生利益的采购假劣食品行为，加大食品

抽样检测力度，不断提升食品质量，切实保障师生饮食安全。

牵头领导：高黎明 牵头部门：总务处

15、坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为。积极推进考试招生改革，严禁滥用行政权力干预职称评定、人事调配等问题；严肃查处利用职务插手教材教辅征订、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题；加强师德师风建设；规范校车管理；严肃整治教育乱收费、违规办班补课等增加家长和学生负担的行为。

牵头领导：杨亚 牵头部门：办公室

三、步骤安排

集中整治工作分三个阶段进行：

1.制定方案，动员部署（7月20日—7月31日）。根据要求，结合学校实际，在广泛征求意见基础上，制定出台《桃源九中开展“四风”突出问题专项整治工作方案》，召开全校“四风”突出问题专项整治工作任务交办会议进行专门部署安排。成立专项整治工作领导机构，定期召开联席会议，加强工作调度，开展监督检查。每项专项治理工作，由一名班子成员负责，牵头部门抓总。

2.强化措施，整改落实（8月1日—8月31日）。按照专项治理工作方案，制定切实可行的整改措施，建立整改落

实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，确保15项突出问题有效整治到位。对突出问题的专项整治措施、内容、时限和进展情况及时进行公示，及时宣传推介专项整治工作成效，交流工作经验。同时，定期对专项整治工作开展情况进行监督检查，及时掌握工作进度、通报情况，对整治效果不明显一律 “返工”，直至问题整改到位。

3.民意调查，总结评估（9月1日—9月20日）。对专项整治工作进行全面“回头看”，并形成专项整治工作总结，高标准迎接验收。

四、工作要求

各处室年级把专项整治工作作为教育实践活动的重中之重，明确工作任务，严格工作标准，严明工作纪律，积极作为，攻坚克难，按照“准、狠、韧”的要求大力推进专项整治工作，确保收到实效。

1、要落实责任，明确任务。严格实行专项整治工作责任制，校长认真履行好“第一责任人”的责任，亲自抓，负总责。对方案中明确的专项整治任务，牵头单位各司其责，加强统筹协调和部门配合，明确整改任务、整改时限、整改措施和整改责任人，强力推进，按时按质完成各项专项整治任务，确保专项整治取得实实在在的成果。

2、要自查自纠，立行立改。坚持突出问题导向，勇于负责，敢于担当，认真履行职责，对照中央、省、市、县确

定的专项整治任务及要求，迅速行动起来，不等不拖，真查实找，主动对号入座，结合实际，把握重点领域和关键环节，开展自查自纠，体现自选特色，立行立改，促进问题解决。

3、要加强督导，平衡推进。学校活动办将专项整治工作列入督导检查的重要内容，严格督导把关。根据整改落实、建章立制环节的特点，做到一把钥匙开一把锁，既出谋划策、又督促提醒，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量。

4、要开门整改，宣传推介。把中央开门搞活动的要求贯穿于专项整治工作始终，最大限度地调动和发挥群众积极性，扩大人民群众的知情权和监督权，公示整改措施、公开整改承诺，让群众了解，请群众评议监督。坚持典型引路，及时报道专项治理工作好经验好做法，宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型，形成教育实践活动的良好社会氛围。

5、要督查督办，查究问责。针对专项治理内容，对对专项治理工作不认真、不负责，消极等待，被动应付，整改不力，完不成上级规定动作，工作推进缓慢，甚至顶风违纪的单位和个人，要进行严肃批评教育，采取组织措施，加大追责力度，严肃追究相关人员责任，一查到底，绝不姑息迁就。

6、要建章立制，标本兼治。从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度，把对突

出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项整治的好做法好经验形成制度规范，要立足实际需要出台制度，做到成熟一个、出台一个、管用一个，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。要加大制度落实的监督检查力度，防止制度成为摆设，坚决维护制度的权威性，做到令行禁止、不搞例外，对违反制度的，发现一起，查处一起，以制度的刚性约束根治作风之弊、行为之垢。

2014年7月10日

第五篇：桃源九中教师申报高

桃源第九中学

教师申报高、中级职务考评打分细则

（2014年10月28日）

为进一步完善我校教师职称晋升的推荐与考核办法，促进教师专业成长，切实保障我校教师的合法权益，根据《桃源县教育局关于普通中小学教师专技职称考核评价工作的实施意见》的精神，特制定本排队打分细则。

一、职业道德（10分）

1、工作态度好;敬业精神强;热爱学校，关心学生;廉洁从教；遵纪守法；遵守社会公德者记10分。

2、违反社会公德和组织纪律，受到行政主管部门通报批评的扣2分；受到行政主管部门警告处分以上处分的按上级规定执行。

3、申报晋升职称打分排队的过程中，提供假材料，谎报工作经历和工作成果的，一经查实，取消当年晋升职称申报资格。

二、工作业绩（40分）

1、近五年来承担的工作和工作量。（本项最高记3分）

（1）近五年来，担负过毕业班教学工作的（含艺体送高考）记2分。（2）近三年来，每期担负的工作量只要有一个学期因不服从学校工作安排或主动要求减少工作量而达不到平均工作量的记0分，其它记1分。

2、近五年来教育教学及其他的工作的成绩与效果

教职工申报晋升技术职称时，学校成立专家评审组，由专家评审组采取无记名投票方式对申报人近五年来教育教学及其它的工作的成绩与效果打分投票评价，本项最高记16分。

3、任现职以来，考核等次。优秀的一次记2分，三等功的一次及3分。（二等功以上在特殊加分块记分，本处不记分，本项最高记10分。）

4、近五年来指导青年教师。（本项最高记3分）（1）近五年来，由学校安排给兄弟学校教师上示范课的每次记1分。

(2)近五年来，由学校安排（只限九中）对特定的青年教师的教育教学给予指导，有显著成绩的由专家小组考核评价记1至2分。

5、任现职以来，受学校、教育主管部门、县级党委政府奖励的按如下标准计分。（受奖内如果评岗在优秀以上的，本块不再记分，本项最高记

3分）

（1）校级优秀教师和教师节表彰的校级优秀教师，每次记1分。

（2）教师节表彰的县级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者每次记2分。

（3）被县委授予优秀共产党员的，每次记2分。

6、任现职以来的竞赛辅导。（本项最高记5分）（1）任现职以来，在教育主管部门组织的学科竞赛中，所辅导的学生获县级一、二、三等奖者，每人次分别记0.6、0.5、0.4分；所辅导的学生获市级一、二、三等奖者，每人次分别记0.9、0.8、0.7分；所辅导的学生获省级一、二、三等奖者，每人次分别记3、2.5、2分；所辅导的学生获国家级一、二、三等奖者，每人次分别记4、3.5、3分。（学生竞赛获奖，辅导教师必须提供学生获奖原件及教育主管部门关于学生获奖的文件复印件才能计分。本项最高记4分）

（2）任现职以来，在学校组织的学科竞赛中，所辅导的学生获一、二、三等奖者，在学校教务处能查到记载的，每人次分别记0.3、0.2、0.1分。（本项最高记1分）

三、任职资历（30分）

1、教龄。每年记0.3分（以虚年计算），在非教育教学、教辅岗位工作的工龄不计入教龄。

2、任现职年限。每年记0.5分（以虚年计算）。

3、任班主任年限。任现职以来，担任班主任或副主任以上职务的每年记0.5分；担任团、队、处、室干事的，每年记0.3分（以虚年计算）；同时任两种或两种以上职务的按得分的最高项计分。

4、农村或薄弱学校工作经历。在乡镇中小学工作（漳江中学由城关中学改名为漳江中学之前的工作年限记分，改名为漳江中学之后的工作年限不记分。）或在桃源二、三、四、七、八、十中工作，每年记0.3分（职业中专由城郊中学改名为职业中专之前的工作年限记分，改名为职业中专之后的工作年限不记分。）。曾在外县市工作的教师的工作经历参照以上条款计分。（以虚年计算）

5、校龄。在九中工作的累计年限每年记0.3分。（以虚年计算）

四、学识水平与能力（30分）

1、学历

无论在初中部还是在高中部任教，凡具有本

科学历、硕士学历、博士学历分别记1、2、3分，所有在读硕士、博士的分别记1.5、2.5分。

2、远程继教

通过参加各种形式的学习和培训已获得远程继教证的记2分（国家认可的可以抵远程培训的其它培训已获得结业证的记2分）。

3、现代教育技术能力培训

通过信息技术培训，获得电脑高级证书的记2分。

4、语言文字能力培训

通过普通话培训，获得普通话合格等级证书的记1分，提高一个档次的加记1分。

5、任现职以来，参加业务比武（本项最高记4分，在同一比武活动中多层次获奖不重复记分。）近五年来在教育主管部门举办的各种教学比武活动中，获得校级一、二、三等奖的，每次分别记0.3、0.2、0.1分；获得县级一、二、三等奖的，每次分别记1、0.8、0.6分；获得市级一、二、三等奖的，每次分别记2、1.5、1分；获得省级一、二、三等奖的，每次分别记3、2.5、2分。

5、任现职以来参加教研教改（本项最高记4分）

（1）任现职以来承担独立研究课题正在研究的县级主研人员记0.5分，参研人员记0.3分；市级主研人员记0.8分，参研人员记0.5分；省级主研人员记1.5分，参研人员记0.8分；国家级主研人员记2分，参研人员记1分。承担子课题研究者参照上述标准降低一级记分。

（2）任现职以来承担独立研究课题获奖的，县级一、二、三等奖的主研人员分别记0.8、0.7、0.6分，参研人员分别记分0.6、0.5、0.4分；市级一、二、三等奖的主研人员分别记1.2、1.0、0.8分，参研人员分别记分0.8、0.7、0.6分；省级一、二、三等奖的主研人员分别记4.0、3.5、3分，参研人员分别记分2.5、2、1.6分；国家级一、二、三等奖的主研人员分别记5.0、4.5、4.0分，参研人员分别记分3、2.6、2.2分。

7、撰写学术论文（本项最高记5分）

（1）近五年来独立撰写的教育教学论文，在教育主管部门组织评

选中获得县级一、二、三等奖的，每篇分别记0.5、0.3、0.1分；市级一、二、三等奖的，每篇分别记1、0.8、0.6分；省级一、二、三等奖的，每篇分别记1.5、1.3、1.1分；国家级一、二、三等奖的，每篇分别记2、1.8、1.6分。（2）任现职以来在报刊（具有统一合格的刊号ISSN或CN）公开发表的教育教学论文，按同层次一等奖记分。

（3）近五年来与他人共写的论文，按上述规定的一半记分。

（4）同一篇论文在不同层次获奖或发表，取最高奖项记分。

8、近三年来举办学术讲座、介绍工作经验。（本项最高记3分）

近三年内经过学校推荐或同意在各级专业委员会或各级教科院、所组织开展的学术交流和经验交流活动中，作学术交流或经验介绍的，由学校职评专家小组根据影响力每次记1至3分。

9、任现职以来获得教育主管部门评选的“骨干教师”、“学科带头人”及政府人社部门的优秀专业人才称号。（本项最高记5分）

任现职以来，获得教育主管部门评选的县、市、省、国家级 “骨干教师”、“学科带头人”及国家政府人社部门评选的县、市、省、国家级优秀专业人才称号的，分别记2、3、4、5分（参评教师提供相关文件复印件后记分，否则不记

分。）。

五、群众公认度（10分）

教职工申报晋升技术职称时，学校专家评审组组织群众代表评审组采取无记名投票方式对申报人投票打分评价，本项最高记10分。

六、特殊加分（5）（本项最高记5分）

1、任现职以来受到市级以上党委、政府或省级以上党政部门奖励的教师每次分别记4、5分。

2、任现职以来，在教育主管部门举办的各种教学比武活动中，获国家级奖励的记5分。

附：

1、“近五年来”是指打分排队之日起倒推五年，凡获奖证书的发证日期在范围之内的记分，不在范围之内的不记分。

2、按虚年计分时，如果出现一年两次记分的，只按记分较高的一次计分。

3、学校职称评审专家小组人员按如下方式确定。

（1）对具有中学高级教师职称以上职称的教师进行筛选，建立学校职称评审专家库。（2）职称评审开始前，采取随机抽签的方式确定专家评审小组人员。

4、对申报职称晋升的教师进行群众公认度打分前，按申报教师职称的教师所任教的学科，随机抽取各学科相同人数的教师代表组成群众评审组。

5、打分细则未尽事宜，由学校党委、行政集体研究决定。