培训公司早会主持精英版

第一篇：培训公司早会主持精英版

早会主持培训

前言：早会主持其实就是一场简短的OPP营销，就是一场一对多的沟通过程，在这个过程中必须要把控两个要素：一是营造氛围、二是过程互动。

一、准备阶段：

1、检查麦克风

2、跳舞音乐

3、关定好发邀约奖的领导和训勉的领导，4、状态状态还是状态！

二、开场提醒：亲爱的各位家人们，离我们早会开始还有三分钟时间，请处理身边的小事物，各战区做好士气演练，三分钟之后我们的早会准时开始。

三、上场：亲爱的家人们，离我们的早会开始还有最后5秒钟，请大家跟我一起倒计时：5、4、3、2、1！掌声有请魅力主持人闪亮登场！（掌声）

注意：控制好场面，让全场跟着你的节奏和注意力high起来，时间不能太短,也不能太长。

四、问好： 亲爱的各位家人们大家早上好！（好！）为我们一大清早就有如此饱满的精神状态，再次热烈的掌声鼓励一下！（早上多笑心情好、多多鼓掌身体好、又笑又鼓财运好！！）

五、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于不断的自我介绍，我叫XXX,来自于XX战区XX部门。非常高兴也非常荣幸担任今天的早会主持人，为大家服务。希望我的主持可以给大家带来一天的快乐心情（鞠躬感谢）。注：此环节在有新人加入团队的时候执行。

六、士气展示：首先，我们要感谢上苍，让我们今天还能健康的站在这里和大家相聚，让我们有机会去追逐和实现我们的梦想，所以，请给我们如此幸运的自己掌声鼓励一下！古人云：一年之计在于春，一天之计在于晨，每一天都是一个全新的开始，所以早上我们的精、气、神对我们一天的工作状态尤为重要。如果你今天想送票，想帮助到我们的客户，那就要用我们全身心的热情来迎接今天，大家说是不是？——是！真金不怕火炼，真的英雄敢于面对任何人的检验，所以接下来，让我们以最热烈的掌声有请非常帅气、非常有魅力、非常优秀的XX教官来给大家做士气展示，大家掌声有请！（塑造、、、）

注意：评定标准：

1、人数

2、状态和声音

3、服装的统一

好，请再次把我们的掌声送给我们非常优秀的XX教官，感谢他的辛勤付出！（鼓掌）

七、拥抱环节：伙伴们，看到大家今天的激情如此高涨，我相信我们今天一定会创造奇迹，一定会成功帮助到很多客户的对不对？——对！其实我们之所以能够有这样的成长创富的机会，要感谢我们生命中的很多人，包括我们的父母，我们的亲人，朋友，还有我们的公司，对于那些在远方的亲人朋友我们晚上回去都给他们打个电话或是发个短息问候一声好不好？——好！其实，公司就是我们人生的第二个家，在这里的家人才是陪伴我们时间最长的，我们在这里一起学习、成长、创富，我们一起欢笑面对成功、一起承担总结失败，我们一起走过人生最美好的时光，所以，现在请大家看看我们身边的每一位伙伴，他就是我们最可爱的家人，他就是我们生命中的贵人，所以，请大家用感恩的心态，张开我们的双臂，给他一个紧紧的拥抱，说一句：你是最棒的！感谢你陪伴我风雨同行！让我们一起将爱进行到底！（di响起一首温馨的《相亲相爱一家人》）

再给大家5秒钟时间：5、4、3、2、1，停。没有拥抱完的大家下来找我们非常帅气的XX好不好。

八、热舞环节：好了，有句话说的好，青春无处不风采，舞动青春，你将魅力无穷。生命在于运动，美丽的生命在于舞动，年轻的生命是刚刚绽放的花朵，展示是一切美丽的根源！我们没有迈克杰克逊令人震撼的舞姿，但是我们有青春的激情和饱满的状态，没有人在乎你跳的好不好，只是在乎你跳的high不high，人生本就是一个大舞台，在这个舞台里你就是唯一的主角，现在给大家5秒钟时间找到适合自己放松的位置，让我们有请愿意展示自己身材和舞姿的舞王舞后上台来带领大家跳一首XXX舞好不好！DJ音乐想起来！（调动气氛）

九、邀约奖：俗话说：一份耕耘一分收获，春天种下玉米种子秋天收获玉米棒子，没有谁能随随便便成功，只有经历风雨过后的彩虹才是最美丽迷人的。其实我们每天打电话邀约也就是在播种的过程，然后需要我们去灌溉、施肥和照顾，才能长出优质的果实。昨天的辛勤付出总会换来今天的丰收果实，每天都是收获的季节，昨天我们有XX位家人不顾炎炎烈日，一马当先冲出去，成功帮助到了几位客户走进蓝方妙，其实每一个看似平凡的人的背后往往隐藏着不平凡的故事。那么在昨天，他们是经历了怎样的崎

岖坎坷，经历了怎样的斗智斗勇才大获全胜的大家想不想知道？——想！想的话就请大家调整好你们的坐姿，高举你们的双手，用热烈的掌声有请我们昨天送票的XX伙伴和XX伙伴上台领取他们的胜利果实，有请我们非常有能量、非常幽默的XX总监来为XX位家人颁奖，掌声想起来！注意：

1、控制分享的时间不超过1分钟；

2、分享的主旨：学到了什么

十、领导训勉： 领导塑造： 老师： 副总：

塑造领导人物形象可以通过该人物形象的人生经历、性格特征、对介绍人的印象、先进事迹、感动故事、外貌特征、以及对介绍人的某些帮助等方面入手，而不是用干瘪无味的形容词，那是显得很苍白无力的。

例：X老师塑造

大家看到我们的英雄上台领奖有没有觉得很兴奋啊？——有！那你们想不想明天也站在台上给大家分享你的故事呢？——想！想的话就请大家调整好你们的坐姿，摒除一切杂念，打开自己的心门，保持一颗空杯的心态，因为接下来我要邀请一位非常神秘的嘉宾来给大家分享：他是如何从一个实习业务员经过短短两年的努力走到了现在的成功。X年前，刚出校园的他怀着一颗稚嫩的心只身一人来到陌生的重庆，那个时候美丽的山城在他眼里其实充满陌生和恐惧，在一个偶然的机会他进入了培训行业，就是这一个决定改变了他的人生命运。通过两年时间的沉淀，他经历了一次一次的失败后的崛起，俨然已经成为了一个内心无比强大，浑身充满了斗志和力量的英雄！他的经历告诉我们一个道理：选择大于努力，但是如果没有努力，一切的选择都是那么的苍白无力。关于这位英雄的曲折故事，大家想不想听？好，我建议大家全体起立，高举你们的双手，用重庆人最高的热情和欢呼声，有请我们非常尊敬、非常付出的翟老师给大家带来精彩分享！dj音乐想起来、大家掌声想起来！

介绍领导出场之前一定要塑造场，大家都知道下一个环节是领导训勉，所以如果很直接的讲出来对大家来讲没有任何新意，伙伴内心也没有一定要接受的欲望，所以在介绍之前要先引导，为什么要领导训勉，对大家有什么好处，突出训勉的价值，这样伙伴会对后面的内容充满期待，也更容易接纳。

例：一直以来，我们常听身边的人说：“书中自有黄金屋，书中自有颜如

玉”；也有人说：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，这些说法都各有千秋，只是角度不同，领略各异，但是，主持人对这句话却有着很深刻的理解和印象，记得在刚毕业走出校园的时候，刚出来找工作，当时是初出茅庐、心高气傲，甚至有点自负，觉得自己也算是名牌大学出身，在学校一直担任学生会干部要职，大学的表现那也是可圈可点，可是就当我抱着这样的心态去找工作的时候，却是屡屡碰壁，很多企业都以种种理由拒绝我的时候，我的内心深深受到了打击和伤害，自信全无，不知道自己到底适合做什么样的工作。后来有一次在人才市场偶然遇到了一位我人生中的贵人，他告诉我人生最痛苦的时候就是成长最快的时候，不是你不优秀，只是你还没有找到适合你自己发光发热的平台，成功不是一朝一夕，而是需要时间去沉淀，真正的人才是不需要出去找工作的，而是工作主动来找你，如果你还没有做到，说明沉淀还不够。在这位贵人的帮助下和引导下，我加入了蓝方妙这个大家庭，也正是因为有这位一直默默支持我的名师指引和支持，才让我有如此快的成长，他总是在我心情低落的时候鼓励我不抛弃不放弃，在我取得成绩的时候提醒我不要骄傲自满，在我遇到瓶颈的时候告诉我要学成成长、总结经验、提升格局。也所以在我今天也才拥有这样幸福的机会站在台上跟大家见面，所以我一直非常感恩他对我人生成长的积极影响，同时我也相信，他的大爱在我们在座的很多伙伴身上都有体现，他是我们共同的伯乐和名师，不顾一切的把我们培养成千里马，知遇之恩永不敢忘！所以让我们再次以感恩的心态、空杯的心态和学习的心态来邀请他上台来为大家做今天的精彩分享，请大家全体起立，用最热烈的掌声有请XXX隆重登场！掌声！

关键岗位：

1、主持人

2、DJ

3、教官 注意点：

1、形象气质

2、状态激情

3、掌声热烈

4、氛围和谐

5、把控节点

6、塑造煽情

7、把控全场

8、音乐必须贯穿全场，不能停歇，鼓掌音乐不停，掌声不能停。

9、整场时间把控，8:30上班，8：40准时开始早会，9:30之前结束早会；

9:00上班，9:20准时开始早会，10点之前结束早会。

主持人必须把控好每个环节的节点，严格把控时间。

第二篇：公司早会主持发言稿

公司早会主持发言稿

早会内容讲解要点：

一、开场白[公司口号激励]

二、关于员工轮流主持早会的意义

三、带着一些情绪的分享。

1.欣慰：对公司经理和老员工的好印象，同事之间的相处。浅谈对新员工的激励话语。

2.失望：对公司的工作氛围，团队的合作性，员工的主观能动性，以及对公司业务指标的落实情况。

3.惭愧：对自己在公司的表现不是很满意。

四：金融营销涵义的诠释，浅谈与普通产品销售的区别。

五：互动。提问目前员工是否有帮客户制定理财规划方案。

六：浅谈理财规划方案设计。通过不同类型客户的举例。

七：简述如何帮客户建立正确的投资理念。

八：结合自身的实战经验总结出在操盘中出现亏损的三个重要原因。

1.人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，投资心理决定胜败。

2.止损止盈没设，人离开了单子还在。仓位过重，直接拉爆仓。

3.失去理智分析，频繁乱操作。不合理的加仓锁仓，导致资金逐渐缩水。

九：结束语[作为专业从事金融的理财人士，需要不断去学习充电]。

早会发言内容：

很荣幸今天由我给大家主持这个早会，首先我们例行公事喊下公司口号。

各位**的同事们，大家早上好！

公司要求我们每位员工轮流主持早会，我觉得这个方式真的很不错。一方面可以锻炼员工的表达能力，培养我们的创新力，调动我们的积极性，另一方面公司也是希望借助这个平台让我们每个人展示一下。

来到公司差不多已经有半个多月啦，今天也是我第一次站在这里给大家开早会。之前我还在焦急的等待，我在想什么时候会轮到我啊。昨晚金哥还提醒我，我一看那边名单，没想到这么快就轮到我了。

可以说我今天是带着一些情绪来给大家分享的，这其中有欣慰的情绪，也有失望的感觉，还有惭愧的情绪。

记得我是上个月17号来公司接受培训的，那时是张经理给我进行了为期两天的精彩培训，另外看到公司的很多老员工都有了业绩，包括他们与客户的交流方式总体感觉也是挺好的，以及公司同事之间的相处也还算融洽，这些对我印象都比较深，我感到很欣慰。

这期间公司也来了好几位新员工，当然新员工可能之前对电话销售没有接触过，甚至有的连金融行业也没有了解过的，走进一个新坏境多少需要一些时间来适应，因为每个人的适应能力和工作方式方法不太一样，所以一个月，两个月没有业绩也是比较正常的，只要你不是每天过来打酱油就行，我相信只要你做好每天的工作计划，安（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）排好开发客户与回访客户的时间，把握好与客户交流沟通的方式节奏，那么随着意向客户的积累，总有一天会有收获的，俗话说量变产生质变，其实这个道理也一样。

之前公司高层反应说采取的是一种从香港引进的完全信任式的管理模式，经过这段时间的观察，确实存在很多不足之处，至少目前来看不是很适合公司现在的发展。因为，大家也都在反应公司的工作氛围不好，员工的主观能动性不高，团队的协作性不够积极，这些方面做得都还不够，包括新员工的工作如何开展，老员工也没有很好的起到带头作用，包括员工之间其实也需要有一个配合的，比如在谈客户的时候，往往在一些关键性的环节，可能由于新员工的知识缺乏，业务水平的局限，我觉得这时候最好可以进行配合，可能效果会好很多。而这一些，我在公司很少看到有这样的工作气氛。当然为了缓解这样的局面，公司也采取了一些举措，比如要求每天的电话量等。可是总觉得实施起来效果不明显，落实起来显得不是很给力。所以我也产生了一些失望的情绪，这其中，当然也包括我自己在内，虽然说我之前有从事过伦敦金的工作经验，也许做的时间久了，接触的东西也就多了，反而会让自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200个电话量，可我已经欠了一屁股债了。所以我也掺杂了许多惭愧的情绪在心里面。

对于老员工，现在手头上暂时有那么一两个客户，所以工作重心主要放在维护客户方面。毕竟，我们做的是金融产品的营销，有别于传统意义上的商品销售。金融销售，不仅仅是要将我们的理财产品销售给客户，也是在帮客户去做理财规划，帮他们去建立一种正确的投资理念，服务才是最重要的。

我想请问一下目前公司有要求我们去帮客户做理财方案吗？或者有哪位同事帮助客户制定理财规划方案。

因为考虑到每位客户的情况都是不一样的，我们会遇到各式各样的客户。有年纪轻的，做投资的闲钱比较多的，承受风险能力比较强的，也有比较激进型的，这时候就可以去帮这样的客户布局一些短线操作的交易策略，因为白银每天波动也比较活跃，占用保证金少，可以在白银里面短线搏杀。也有岁数比较大一点的，闲置资金比较少的，承受风险能力相对比较弱的，也有可能比较稳健型的，这时候就需要帮助客户制定一套做趋势波段操作的中线布局方案。当然不同类型的客户，要根据客户的情况帮他们制定适合他们操作的方案。至于理财方案怎么做，我就不再赘述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探讨一下或者咨询一下我们的刘军师。

另外，做投资并不是一夜暴富的，这个道理大家都知道。可是往往有一些投资者，他们想着进入这个市场就想每天最好能把资金翻一番，可结果往往是亏的一塌糊涂，爆仓的我也亲眼见过好多。并不是说这个市场不好，赚不到钱，也不是说他们自己笨，最主要原因我自己总结了有三点。

一：人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，这些投资的心理决定着胜败的关键。

二：止损止盈没设，人离开了单子还在。这种情况往往是发生在仓位过重的情况下。碰巧赶上一轮反向大行情，直接拉爆仓的。

三：失去理智分析，乱操作。方向经常做错，经常被止损，不合理的加仓锁仓，最终导致交易账户资金逐渐缩水而失败。

总之，对投资者来说，有一套适合自己的理财规划方案，树立正确的投资理念也往往是知道容易做起来难。所以说，更需要我们去帮助客户做理财规划，服务好客户，是为客户负责也是为我们自身负责。而这一些都是建立在你对整个经济金融专业知识的把握程度方面，作为一名专业从事投资理财的人士来说，我们要想办法让自己更专业一点，唯一的方法那只能不断去学习。希望业余时间，大家可以多去网上或者书店给自己充充电。

第三篇：公司早会主持发言稿

公司早会主持发言稿

早会内容讲解要点：

一、开场白

二、关于员工轮流主持早会的意义

三、带着一些情绪的分享，公司早会主持发言稿。

1.欣慰：对公司经理和老员工的好印象，同事之间的相处。浅谈对新员工的激励话语。

2.失望：对公司的工作氛围，团队的合作性，员工的主观能动性，以及对公司业务指标的落实情况。

3.惭愧：对自己在公司的表现不是很满意。

四：金融营销涵义的诠释，浅谈与普通产品销售的区别。

五：互动。提问目前员工是否有帮客户制定理财规划方案。

六：浅谈理财规划方案设计。通过不同类型客户的举例。

七：简述如何帮客户建立正确的投资理念。

八：结合自身的实战经验总结出在操盘中出现亏损的三个重要原因。

1.人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，投资心理决定胜败。

2.止损止盈没设，人离开了单子还在。仓位过重，直接拉爆仓。

3.失去理智分析，频繁乱操作。不合理的加仓锁仓，导致资金逐渐缩水。

九：结束语。

早会发言内容：

很荣幸今天由我给大家主持这个早会，首先我们例行公事喊下公司口号。

各位**的同事们，大家早上好！

公司要求我们每位员工轮流主持早会，我觉得这个方式真的很不错。一方面可以锻炼员工的表达能力，培养我们的创新力，调动我们的积极性，另一方面公司也是希望借助这个平台让我们每个人展示一下。

来到公司差不多已经有半个多月啦，今天也是我第一次站在这里给大家开早会。之前我还在焦急的等待，我在想什么时候会轮到我啊。昨晚金哥还提醒我，我一看那边名单，没想到这么快就轮到我了。

可以说我今天是带着一些情绪来给大家分享的，这其中有欣慰的情绪，也有失望的感觉，还有惭愧的情绪。

记得我是上个月17号来公司接受培训的，那时是张经理给我进行了为期两天的精彩培训，另外看到公司的很多老员工都有了业绩，包括他们与客户的交流方式总体感觉也是挺好的，以及公司同事之间的相处也还算融洽，这些对我印象都比较深，我感到很欣慰，发言稿《公司早会主持发言稿》。

这期间公司也来了好几位新员工，当然新员工可能之前对电话销售没有接触过，甚至有的连金融行业也没有了解过的，走进一个新坏境多少需要一些时间来适应，因为每个人的适应能力和工作方式方法不太一样，所以一个月，两个月没有业绩也是比较正常的，只要你不是每天过来打酱油就行，我相信只要你做好每天的工作计划，安（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）排好开发客户与回访客户的时间，把握好与客户交流沟通的方式节奏，那么随着意向客户的积累，总有一天会有收获的，俗话说量变产生质变，其实这个道理也一样。

之前公司高层反应说采取的是一种从香港引进的完全信任式的管理模式，经过这段时间的观察，确实存在很多不足之处，至少目前来看不是很适合公司现在的发展。因为，大家也都在反应公司的工作氛围不好，员工的主观能动性不高，团队的协作性不够积极，这些方面做得都还不够，包括新员工的工作如何开展，老员工也没有很好的起到带头作用，包括员工之间其实也需要有一个配合的，比如在谈客户的时候，往往在一些关键性的环节，可能由于新员工的知识缺乏，业务水平的局限，我觉得这时候最好可以进行配合，可能效果会好很多。而这一些，我在公司很少看到有这样的工作气氛。当然为了缓解这样的局面，公司也采取了一些举措，比如要求每天的电话量等。可是总觉得实施起来效果不明显，落实起来显得不是很给力。所以我也产生了一些失望的情绪，这其中，当然也包括我自己在内，虽然说我之前有从事过伦敦金的工作经验，也许做的时间久了，接触的东西也就多了，反而会让自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200个电话量，可我已经欠了一屁股债了。所以我也掺杂了许多惭愧的情绪在心里面。

对于老员工，现在手头上暂时有那么一两个客户，所以工作重心主要放在维护客户方面。毕竟，我们做的是金融产品的营销，有别于传统意义上的商品销售。金融销售，不仅仅是要将我们的理财产品销售给客户，也是在帮客户去做理财规划，帮他们去建立一种正确的投资理念，服务才是最重要的。

我想请问一下目前公司有要求我们去帮客户做理财方案吗？或者有哪位同事帮助客户制定理财规划方案。

因为考虑到每位客户的情况都是不一样的，我们会遇到各式各样的客户。有年纪轻的，做投资的闲钱比较多的，承受风险能力比较强的，也有比较激进型的，这时候就可以去帮这样的客户布局一些短线操作的交易策略，因为白银每天波动也比较活跃，占用保证金少，可以在白银里面短线搏杀。也有岁数比较大一点的，闲置资金比较少的，承受风险能力相对比较弱的，也有可能比较稳健型的，这时候就需要帮助客户制定一套做趋势波段操作的中线布局方案。当然不同类型的客户，要根据客户的情况帮他们制定适合他们操作的方案。至于理财方案怎么做，我就不再赘述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探讨一下或者咨询一下我们的刘军师。

另外，做投资并不是一夜暴富的，这个道理大家都知道。可是往往有一些投资者，他们想着进入这个市场就想每天最好能把资金翻一番，可结果往往是亏的一塌糊涂，爆仓的我也亲眼见过好多。并不是说这个市场不好，赚不到钱，也不是说他们自己笨，最主要原因我自己总结了有三点。

一：人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，这些投资的心理决定着胜败的关键。

二：止损止盈没设，人离开了单子还在。这种情况往往是发生在仓位过重的情况下。碰巧赶上一轮反向大行情，直接拉爆仓的。

三：失去理智分析，乱操作。方向经常做错，经常被止损，不合理的加仓锁仓，最终导致交易账户资金逐渐缩水而失败。

总之，对投资者来说，有一套适合自己的理财规划方案，树立正确的投资理念也往往是知道容易做起来难。所以说，更需要我们去帮助客户做理财规划，服务好客户，是为客户负责也是为我们自身负责。而这一些都是建立在你对整个经济金融专业知识的把握程度方面，作为一名专业从事投资理财的人士来说，我们要想办法让自己更专业一点，唯一的方法那只能不断去学习。希望业余时间，大家可以多去网上或者书店给自己充充电。《公司早会主持发言稿》

第四篇：公司早会主持演讲稿

很高兴也很荣幸，今天又是我站在这里给大家主持本次的早会。会议开始前，让我们大家先来问声好：尊敬的谢总夏总，各位中视科技的家人们大家早上好。。

今天是我进中视科技一个多月来第二次站在这里，第一次是二周前的新人介绍。跟上次相同的是我依然很紧张，不同的是，这次更多的是激动自豪和责任。今天能站在这里，对我而言已经是莫大的挑战了。但是不管有多害怕，我都愿意去接受去尝试。我相信，我们中视所有的家人们肯定也是这样的，面对困难和挑战，都会像军人一般勇往直前、永不言弃。言至于此，就让我们用军人的姿态欢迎我们

美术部的美女教官XXX给大家做考勤，大家掌声欢迎。

感谢XXX家人给我们带来的充满斗志和激情的考勤，让我们把热烈的掌声再次送给她。

我相信，我们的热血激情不会仅仅这一时这一刻，而是伴随在我们的工作中，融入进我们的血液里，因为，在这里，我们有坚定的信念和目标。下面请大家全体起立，跟我一起大声宣读我们的企业文化。。。

大家先不要着急坐下，因为待会又要站起来。我希望我们每次读的这些不只是ppt上这没有生命的文字，而是真正能让我们为之努力的动力。

今天阳光明媚、天气甚好，但不可否认，这个冬天实在有点冷。十一月已飘雪，已零下，在这寒风凌烈的冬日，我们最需要的就是温暖，不仅是身体上的温暖更是心灵上的温暖。现在请大家全体起立，微笑面对你周围的小伙伴们，张开你们温暖的怀抱去拥抱他们吧。天冷可以多抱一会儿的。。好，大家请坐。

温暖的抱抱之后大家有没有觉得从内到外暖暖的呢！英国文艺复兴时期作家,哲学家 培根曾说过：希望是一顿美好的早餐，但却是一顿糟糕的晚餐。所以说，一顿营养丰富的早餐是健康，也是希望，下面有请市场部的XXX为我们带来今天的营养早餐，希望大家用心品鉴。

谢谢XXX为大家带来的丰盛早餐，大家再次将掌声送给他。听完XXX说的故事，大家想到了什么呢？正所谓，一千个读者心中有一千个哈利波特，相信每个人对此都有自己不一样的认识。不要纠结于这些故事想要告诉我们什么，而是去思考这些故事给我带来了什么。用心真正感悟的才是自己的，否则那将永远是别人的故事，与我无关。

我想问一下大家：你们有多久没有回自己的故乡看看了呢？又有多久没回忆起自己的童年岁月了呢？还记得当年的玩伴，当初的亲人吗？现在，让我们暂时忘却周遭的烦扰，让悠扬动听的旋律洗涤我们尘埃满布的心灵，下面有请大家最熟悉的隔壁老王，市场部看似猥琐，实则走心；外表逗逼，内心沉稳的XXX为大家带来这首曲调优美，清新明快的歌曲，这首歌相信很多人都会唱，会唱的大家待会可以跟着一块唱，大家掌声欢迎XXX上台。

“晚风轻拂 白浪逐沙 黄昏的沙滩上 有着脚印两对半

阳光 沙滩 海浪 仙人掌 还有一位老船长 外婆的澎湖湾 有我许多的童年幻想” 多么美的画面，多么纯真简单的童年。这首旋律优美的澎湖湾有没有勾起大家童年的记忆，是不是有想起远方的亲人呢？在这个高速运转的多元化城市，似乎再也看不见那宁静清澈的澎湖湾，但只要我们保持真我，把握真心，外婆的澎湖湾就会一直在我们心中。。

第五篇：早会主持

早会主持词（八一）

一、开场（3分）

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”转眼之间，盛夏已过，虽然还未至“处暑”，但近日以来，清晨与傍晚那丝丝的凉风却也能为我们抚平夏日的燥热。在这个清爽的早晨，让我们一起释放出我们的激情。亲爱的陈明家人们，大家早上好！

二、出勤汇报（5分）

接下来是出勤汇报和经典诵读环节，让我们掌声有请李山宝（李教官）为我们点燃一周的激情，掌声有请。

让我们将掌声送给李教官，谢谢。

三、新闻播报（5-8分）

聚焦所内外，听听新鲜事儿，接下来是我们的新闻播报环节，让我们掌声有请XXX为我们带来今天的新闻播报。

让我们将掌声送给XXX，感谢他为我们带来的新闻播报。

四、专题分享（5分）

提到“秋”，有的人会想到丰收的喜悦，有的人会感慨万物凋零的悲寂。我们之所以会有这样或那样的感慨，我总结下来主要有两点原因，一是我们还活着；二是我们活的还不错。究其根源，让我不经回想起上周二，八一建军节，接下来让我们一起看个小短片，回顾历史，回顾“八一”。

8月1日是中国人民解放军建军节。它来源于中国国内民主主义革命时期中国共产党人领导的南昌起义。1927年8月1日的南昌起义，打响了中国共产党武装反抗国民党反动派的第一枪，标志着中国进入了中国共产党独立领导武装革命的新时期，标志着中国新型的人民军队的诞生。正因为我们有着这样一直军队，我们才会获得革命的胜利，才有今天的幸福生活生活。

五、健身环节

历史需要铭记，生活还得继续。接下来是我们的健身环节，一套八段锦，为我们的生活添加动力。

六、点评环节

接下来有请办公室宋晓茜对本次早会做出点评，请大家掌声有请。感谢宋晓茜对本次早会做出精彩点评，我们也会再接再厉，将早会做的更好。

七、拥抱环节

感恩你我，携手共进，正因为有家人的陪伴，我们才能走得更远，让我们张开双臂，道一声“有你，真好”。

下周早会由基建部承办，希望基建部的小伙伴们能早些准备。