百吉星-微信1元群 推广建设方案[推荐]

第一篇：百吉星-微信1元群 推广建设方案[推荐]

百吉星|2018微信1元群 建设推广方案

【推广前需要准备的东西】

1、宣传文案一份（刘杰负责）-------------------------已写好待审核

2、宣传图片一份（李光应负责）----------------------待文案确定后制作（1天内可制作好）

3、考试资料（黄老师负责）-----------------------------已备好

【推广渠道】

1、百吉星公务员考试3群、4群

2、在别人的群中，将图片私发给群员 挖人

3、微信公众号

4、朋友圈

【推广口号】

方案一：备考，你不是一个人在战斗！方案二：要做就做最好，备考也一样！

方案三： “1块钱能干什么？”“能给自己一个上岸的机会！”

-----------------------【宣传文案】------------------------------

备考，你不是一个人在战斗！

一个人备考，总是管不住自己的拖延。抖音、吃鸡、世界杯

一个人备考，没人理解自己的一身疲惫，易困、易累、易压抑

你加了一些QQ群，好几千人，发的消息总是被无视

也想过报班学习，但几千上万的培训费让自己一再犹豫，极度彷徨......重庆百吉星教育，特设1元微信群

1元入群，永久有效

限额200人，名满为止

在这里，你有更好的学习氛围→提升学习效率

在这里，你可以找到志同道合的伙伴→相互监督，不再拖延

在这里，百吉星专业老师时刻为你免费答疑与心理辅导→公考路上心如明镜，不再焦虑

【群内福利】

内部资料赠送+真题演练+答疑解析+心理辅导+教师班会+热点讨论

【积分奖励】

参与群内签到、答题、班会等活动 可领取积分，积分可换取百吉星各类精美奖品。

【部分奖品展示】

100积分换取无印良品笔记本一个

200积分换取水杯一个

300积分换取风扇一个

为了更好地照顾到群内同学 本群限额200人，名满为止

想要进群的伙伴

请扫描下方二维码添加百吉星官方微信，备注“1元进群”即可通过

-----------------------【运营计划】--------、-----------------------【微信群目标】--------1、8月26号前（去年省考出公告时间），将群员扩展到200人 出公告之前，老师跟群内成员培养感情（养鱼）出公告之后，开始转化（钓鱼）

2、百吉星官方微信账号--小星，添加150名付费好友

3、终极目标：群内转化20人（10%转化率）

第二篇：微信群建设方案

XX微信群建设方案

为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，以现代化信息建设为手段，现数据信息中心建立集团公司微信群平台，建设方案如下：

一、领导班子群：

领导班子群的入群对象为集团公司领导班子，群主为：。主要用于集团公司领导班子成员之间的工作信息交流及政府相关文件交流分享。

二、中层以上人员群：

中层人员群的入群对象为集团公司全体中层副职以上工作人员，群主为：。本群主要用于公司内部工作信息交流及集团各部门及子公司工作协调。

三、集团员工群：

集团员工群的入群对象为集团公司全体员工，群主为：。主要用于全体员工工作信息交流、员工之间的工作咨询及员工学习资料、新闻信息的分享。

四、公司全体员工群（含子公司）：

公司全体员工群的入群对象为公司全体员工（含子公司），群主为：。主要用于全体员工工作信息交流、员工之间的工作咨询及员工学习资料、新闻信息的分享。

五、相关要求

1、本微信群不对外公开，只限内部交流。

2、为加强管理，群内实行实名制，申请者通过身份验证后，将群内微信名改为本人姓名。

3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、微信群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。

第三篇：企业微信群建设方案

企业微信群建设方案

一、群组建设情况:

1、企业职工群: A、群名：****

B、对象：所有在职人员

C、功能：建立职工沟通渠道，提升组织内部沟通效率,员工可以方便查阅；辅助企业文化碎片式的学习；通知通告；职工互动等

D、其它：建议使用微信的公众平台；

2、销售团队群：

A、群名：****精英团队 B、对象：业务部和技术员

C、功能：市场有关信息，及技术沟通交流

3、管理层群组：

A、群名: **** B、对象：**** C、功能：方便信息传递，并做简单的讨论;上层决策性的信息传播;

二、企业微信群管理：

1、管理员：所有企业建立的微信群组统一由人力资源部建立和管理。

2、建群要求：

(1)群成员一律实名制（具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可）

(2)凡人员离职，必须当即退出微群。

3、信息发布要求：

(1)所有微群转发的文章,发布前必须经人力资源部确认后，方可发布。

(2)交流中，禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。(3)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，记大过处分。

(4)严格保守公司机密。(5)严禁在群内发布商业广告。

傅文芳 2014/7/15

第四篇：微信群方案

关于建立城管系统微信群的方案

为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，以现代化信息建设为手段，建立局系统微信平台，制定如下方案：

一、目的

通过建立微信群，在局机关、局属单位负责人之间搭建一个宣传、交流、学习的平台。实现相关讯息的及时沟通，工作交流，平台发布通知、会议精神、工作交流、总结汇报、意见建议等。

二、组织、审核

微信群由机关办公室管理，入群需办公室审核。

三、入群对象

局机关全体人员、局属各单位班子成员。（微信群用户上限为100人）

四、实施方案

1、机关办公室建立微信群，生成群二维码。

2、群名称为“宿州城管”。

3、为确保使用效率，建议使用4G手机，并开通30元流量包。

四、入群方法

通过微信扫描二维码即可加入。

五、相关要求

1、本微信群不对外公开，只限内部交流。

2、为加强管理，群内实行实名制，申请者通过身份验证后，将群内微信名改为本人姓名。

3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、微信群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。

局宣教中心 2015年2月2日

第五篇：微信推广方案

微信推广

目标：不论是之前的独立网站，还是后来的微博，继而如今的微信，这些平台都是作为一个用户的入口，解决问题的关键不在于选择什么平台，而在于如何利用新媒体，以品牌优势为基础快速捕捉目标群体、达成交易，如何优化用户的服务体验、提高效率。

一、实施步骤

第一步：维系好第一批用户

因为他们就是我们的第一批口碑，管理已有用户，有利于销售后续课程产品，不影响到潜在的目标客户群体，每一个星期都可以向老用户传递价值，逢节日传递温情。同时可以用相应的活动，鼓励老用户转发或转介绍。（具体：例如利用目前阶段闲置的网校网络课程，作为奖励提供给转发某次活动微信次数达到要求的）

第二步：整合资源做大用户库

利用现有的品牌以及老用户的口碑（包装出来的），整合线下活动、线上推广（微信自身营销、网络媒体推广、微博推广、知名BBS论坛推广、百度推广、区域内QQ群推广等）的各种资源，最大量地吸粉。

第三步：培养用户

作为培训机构，有了微信平台，就能跟用户长期的建立联系，可以向用户不断的传递价值，后面当我们要销售后续产品就比较容易。（具体：内容推送建议以自身产品为隐藏主线，延伸提供用户比较关注的话题，如孩子成长、身体营养等方面）。

第四步：促销课程产品（与前面三步同时进行）

用户信任我们，当我们有新产品课程要发布，写一篇文章，或者写一封简单的信给目标用户，就能产生转化率。

二、微信功能应用

“附近的人”（具体在针对重点学校定点宣传的时段）

点击“附近的人”后，可以根据自己的地理位置查找到周围的微信用户。

1、在这些附近的微信用户中，除了显示姓名等基本信息外，还会显示自己签名档的内容。所以可以充分利用这个免费的广告位。

2、利用宣传课程向他们“打招呼”

“查看QQ好友”

目前微信群一般有人邀请才能加入，我们可以通过目标QQ群（家长群、同学群）曲线进入到这些团体内部，通过微信“查看QQ好友”曲线精准添加我们的目标用户微信。

“扫一扫”

1、在线下各种活动的同时，通过微信“扫一扫”增加精准用户群体。

2、“扫码有礼”，专门购买价位非常低的小物件作为“扫一扫”添加关注的赠品。（例如前段时间碰到一个少儿培训机构就是用小塑料竹蜻蜓吸引小孩子换取家长关注粉）

“抢红包”“转盘游戏”

定制，用户得到红包或通过转盘获取奖励后即可在购买课程中进行相应优惠折扣，这样一来，既起到了推广作用，又拉动了课程销售。

三、具体任务

1、完善微信各种需要展示给用户看到的信息、页面（在投入允许的情况下可参考整体打造方案）

2、持续不断把老用户导入进去

3、随后每天至少二篇内容，要么有趣、贴近客户，要么有用、转载率高。文章有引导、有电话等。

4、做好朋友圈的交流和单个人交流，每天不少于三次

5、同时进行新目标寻找和培养

6、寻找与产品目标相同的人群(比如QQ群，每周加群至少1个，包括通过QQ导入微信)

微信推广

目标：不论是之前的独立网站，还是后来的微博，继而如今的微信，这些平台都是作为一个用户的入口，解决问题的关键不在于选择什么平台，而在于如何利用新媒体，以品牌优势为基础快速捕捉目标群体、达成交易，如何优化用户的服务体验、提高效率。

一、实施步骤

第一步：维系好第一批用户

因为他们就是我们的第一批口碑，管理已有用户，有利于销售后续课程产品，不影响到潜在的目标客户群体，每一个星期都可以向老用户传递价值，逢节日传递温情。同时可以用相应的活动，鼓励老用户转发或转介绍。（具体：例如利用目前阶段闲置的网校网络课程，作为奖励提供给转发某次活动微信次数达到要求的）

第二步：整合资源做大用户库

利用现有的品牌以及老用户的口碑（包装出来的），整合线下活动、线上推广（微信自身营销、网络媒体推广、微博推广、知名BBS论坛推广、百度推广、区域内QQ群推广等）的各种资源，最大量地吸粉。

第三步：培养用户

作为培训机构，有了微信平台，就能跟用户长期的建立联系，可以向用户不断的传递价值，后面当我们要销售后续产品就比较容易。（具体：内容推送建议以自身产品为隐藏主线，延伸提供用户比较关注的话题，如孩子成长、身体营养等方面）。

第四步：促销课程产品（与前面三步同时进行）

用户信任我们，当我们有新产品课程要发布，写一篇文章，或者写一封简单的信给目标用户，就能产生转化率。

二、微信功能应用

“附近的人”（具体在针对重点学校定点宣传的时段）

点击“附近的人”后，可以根据自己的地理位置查找到周围的微信用户。

1、在这些附近的微信用户中，除了显示姓名等基本信息外，还会显示自己签名档的内容。所以可以充分利用这个免费的广告位。

2、利用宣传课程向他们“打招呼”

“查看QQ好友”

目前微信群一般有人邀请才能加入，我们可以通过目标QQ群（家长群、同学群）曲线进入到这些团体内部，通过微信“查看QQ好友”曲线精准添加我们的目标用户微信。

“扫一扫”

1、在线下各种活动的同时，通过微信“扫一扫”增加精准用户群体。

2、“扫码有礼”，专门购买价位非常低的小物件作为“扫一扫”添加关注的赠品。（例如前段时间碰到一个少儿培训机构就是用小塑料竹蜻蜓吸引小孩子换取家长关注粉）

“抢红包”“转盘游戏”

定制，用户得到红包或通过转盘获取奖励后即可在购买课程中进行相应优惠折扣，这样一来，既起到了推广作用，又拉动了课程销售。

四、具体任务

1、完善微信各种需要展示给用户看到的信息、页面（在投入允许的情况下可参考整体打造方案）

2、持续不断把老用户导入进去

3、随后每天至少二篇内容，要么有趣、贴近客户，要么有用、转载率高。文章有引导、有电话等。

4、做好朋友圈的交流和单个人交流，每天不少于三次

5、同时进行新目标寻找和培养

6、寻找与产品目标相同的人群(比如QQ群，每周加群至少1个，包括通过QQ导入微信)