周旺中学率先建立党员微信群

第一篇：周旺中学率先建立党员微信群

周旺中学率先建立党员微信群

本网讯（通讯员肖练武 张荣高）5月下旬，在中心校党总支组织召开的党员“两学一做”学习教育动员大会后，周旺镇中学党支部为方便广大党员学党章党规、学系列讲话、做合格党员，率先建立党员微信群。

周旺镇中学共有党员21名，党支部书记由校长彭飞轮校长担任。在支部书记的倡议下，由校办公室主任陈乾兼头，很快就建立了学校党员微信群，群主是陈乾，他是一名最年轻的党员。该群中有30年以上党龄的老党员6名，他们分别是肖练武、肖国华、曾中成、刘白云、刘海英和龙平元。其中大多数党员党龄均在20年以上。这些党员在“两学一做”学习教育中，非常勤奋，认真写读书笔记、写心得体会。他们利用微信群这个平台，积极交流心得，认真探讨问题。到目前为止，微信群里的成员每人至少发表了20条以上的信息。

据悉，周旺中学党支部利用党员微信群，对全体党员进行“两学一做”起到了很好的促进作用。到目前为止，该党支部中的所有党员都通读了党章党规，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习总书记系列讲话等文献。全体党员都能牢记入党誓词、“四个全面”、“四个必须”、“四个坚持”、“四个廉洁”、“四个自觉”和“四个服从”的具体内容，能理解“一国两制”、“七个有之”和“五个必须”等的含义，能认识“四风”问题、“一岗双责”和“三会一课”等重要知识，党员素质得到了极大的提升。

第二篇：微信群建立通知

台州恩普密封件有限公司

公司微信群建立通知

全体员工：

为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：

1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾凌滔；

2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布； 3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；

4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；

5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核； 6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。

台州恩普密封件有限公司

2017年6月13日

抄送：公司公告栏公布

第三篇：班级微信群的建立

班主任经验介绍

宴平小学

孔德红 班级微信群的建立

随着网络技术的不断发展，家校沟通的形式和工具也日益丰富，如班级博客、家校通、家校论坛、成长微博、家长QQ群、家长微信群等，对于我们农村学校，班级里只个别学生家里有电脑，但随着智能手机的普及微信成了许多人的交流工具，几乎每个家长都有手机，而大部分学生家长也开通了微信。我也为我班家长组建了班级微信群，通过微信群可以通报孩子在校情况、布置家庭作业，和家长一起分享一些教育信息、教育经验，随时解答家长咨询的问题，家长微信群的建立使老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。建立班级微信群应注意的问题：

（1）老师应对微信群制定相应规定，建立良好的交流环境。

我班曾经有一位男家长在群里说：“美女们，你们好！”我看到后马上发布信息：“各位家长，孩子在学习中遇到问题可直接发到群里."然后由于这位家长这几天看孩子写作业，孩子有明显进步，我又夸了他一番，从此，他在群里再也不闹笑话了。有的时候家长也需要表扬，在微信里表扬更为奏效，避免见面时有些话说不出口。一次一位学生家长分享一些非正能量的文章，我单独及时制止她，提醒她有时间多关注与本班学生及自家孩子有关的问题。

（2）学生的个性化问题，不应该通过微信群来讨论。

在微信群里特别强调要多表扬，不批评，家长也爱面子，自家孩子的问题要单独沟通。看到别人家孩子受表扬，对家长本身就是一种激励，一种变相的批评。

（3）还有部分家长没有开通微信，这一点我是可以充分理解的，微信悄然改变了我们的生活，但他和电脑一样，虽然方便了我们的生活，但由于我们农村家长素质有限，不少家长担心开通微信会对生活造成影响，我也不强调家长非要开通微信，但只要开通了就会加入我班的微信群。

班主任如何管理微信群

（1）、班主任应该强化微信群的管理实效，坚持高效使用微信群，推动家校之间信息的及时流动，形成持续的家校沟通的良好局面。

这是我班期中考试双科95分以上学生，这是另一批成绩较好的学生，这是成绩有进步的学生，我把这些照片都发到微信群里，这是家长发的微信，感谢老师对孩子的鼓励。

（2）由于教师职业道德规范要求教师不准在上课期间用手机，所以我在微信群里公布上班时间不开数据流量，有什么问题都在下班回家后回复，所以我与家长沟通的时间几乎是在下班后或节假日。（3）每天我会利用十几分钟时间管理微信群。活动多、交流多时甚至一个多小时，在微信群中我会分享教育经验（如一个孩子就是一个春天，一年只有一个春天，孩子很聪明为什么学习不好。家长，孩子的这些品质你不教育，没人替你教育等）

这是我在群里分享的文件，小学生标点符号使用方法大全。下面的图片是母亲节学生作品。

除分享教育经验外，还可以公布学生在校表现，参加活动情况，节假日放假安排等，让家长第一时间了解学校方面的诸多信息。

这张是去年学校少先队活动，这张是班主任节，这一张是六一艺术节学生获奖后的照片，这张是学生在背拍手歌，这是我班上学期的百灵鸟演唱会，这张是古诗朗诵会，这张是今年开学初班级有一名学生转走了，我们开的欢送会、后几张的班级活动黑板设计、主持都是由学生担任，我只负责拍照。

（4）此外，也及时关注家长们的聊天内容，了解他们的需要，及时给与回答和解决。学生在做作业时有疑难问题无法解决，就把题照下来，发到微信群里，我也会尽快给出答案，必要时进行详细讲解。

这是学生家长发的难题，这是我的拍照解答

（5）班主任要充分借力微信群，调动家长资源，培养教育学生。

调动家长辅导孩子家庭作业。

指导孩子在家里做一些有意义的事情，陪孩子一起做开放性的作业，一起读书等。

关注孩子终身发展，我并不强制家长这么去做，我也没有权利指挥家长这样那样，我只是想影响他们，带动家长关注孩子的成长，期盼孩子进步。

调动学生家长参与、支持班级活动，发展学生个性。农村小学班级微信群建立的弊端：

1、首先老师要有一个内存大一点的智能手机，家里有WiFi，手机有足够流量，这都要老师自己买单。

2、每个班级情况不同，也许在某些班级，家长不够重视孩子学习或个别家长素质较低，经常爱发一些无聊的垃圾信息，转发不好的言论，反而对班主任的班级管理造成麻烦，本来我们的心是好的，但操控不好反而不如不建微信群。但是在我班暂时看，利大于弊，一些以前家长不管的孩子由于家长的督促，作业质量明显好转，成绩有所提升，对于这样的孩子我找准契机及时表扬，并告知家长孩子的进步。

比如我班徐天浩同学，经常不完成作业，家庭作业没法看，在学校写作业也爱拖拉，我在微信里就和他爸爸谈了，接下来几天孩子作业都完成了，各科作业书写也有较大进步，我就全班表扬了他，一批作业就说，“你看，这有家长看着作业就是不一样，徐天浩，你看，你爸对你多好。”接下来几天，孩子每天都认真完成作业，孩子早上来了就问我老师今天考生字不？那一看就是在家练生字了，其实他的目的就是为了得一个100分，好得到粘贴，受到家长的表扬，孩子尝到了甜头，走路的感觉都不一样了。

再如我班有一个学生写练习册时瞎写，随便往上蒙数，我就把他的作业照下来单独发给家长，家长当天晚上就领孩子把作业重新做了。

我觉得微信对于老师最大的好处就是和家长联系不用花钱，随时就可以告知家长学生的在校表现，图文并茂，音频视频，让家长无话可说。微信打字交流给人以充分思考的时间，有时当面不好说的事情以打字形式表现出来效果更好，这也是当代家校沟通的一种快捷方式。

3、占用老师的休息时间，为了增加审美效果照片有时要经过处理才发给家长。解答家长的问题也需要一定的时间等等。这对班主任来说都是额外的工作。

微信群给老师和家长一个正式的交流和分享的平台，使班级、孩子有了一个共同成长的精神空间，这样也为后面建立家长委员会、凝聚家长共识、借助家长资源开展亲子活动，助力班级和学生成长提供了良好的基础。虽然我们农村的家长对孩子的教育不够重视，但我相信家长们都希望了解孩子在校更多的信息，希望关注孩子的成长，以后这将是一个必然的趋势。班级管理的几个小策略

1、作业检查。

我班检查作业由组长检查，班主任抽查。班级分六个小组，分设六个小组长，组员作业不由本组组长检查，一组组长检查二组组员作业，二组组长检查三组组员作业，以此类推，当天都完成作业的小组获得一个小组奖励，小组之间互相监督，防止瞒报。

2、值日生职责明确，责任细化。

每个小组设一名组长，五名组员，组员的安排要考虑每组最少有两名二趟车学生。组长主要负责部署本组值日工作，如提醒组员按名字的先后顺序擦黑板，班级物品摆放，浇花等，六名组员中三名扫地值日生，两名拖地值日生，最后一名值日生负责打水和倒垃圾。把班级按座位分成三大组三名扫地值日生每人扫一组，两名拖地值日生负责涮拖布、拖地。早上时按分配好的工作值日，下课和中午本组的一趟车学生值日，晚上是二趟车值日生值日组员除了受组长监督外，一趟校车的值日生受二趟小校车值日生监督，白天收拾得越干净，放学后的值日工作就越少。

3、布置早自习

我班早自习是由两名二趟校车的学生负责，放学后我就把早自习内容给她们，她们就负责写在磁力可移动黑板上，避免由于黑板擦去学生无法参照，早自习由组长检查，要求中午之前写完，组长会在午饭后向我报告。

4、充分利用课前三分钟

一年级时课前三分钟我班学生讲故事、讲笑话、猜谜语、脑筋急转弯，现在的课前三分钟是背古诗。

5、值日班长的设立

班级设五名值日班长，一周五天每天一个值日班长，负责协助班主任做好班级管理。

6、长期开展读书之星评比活动

7、班级的奖励机制

我班现在实行的奖励机制是5个百分画星，满10个百分涂格，满20个百分发奖状、照相、并把相片发到微信群并上传到我的QQ空间学生相册里。每天利用放学前15分钟进行班级总结，学生反思自己一天的得失，批评与奖励。

8、专项练习，多设小考，增加学生自信

每天除了写练习册、写字本能得到100分之外，还有多次获得100分的机会，因为只要一道小题、一首古诗默写，一课生字、几道计算题对了，都可以得到100分。学生的机会多了，学习兴趣也浓了，上课也认真听了，因为孩子们知道学完一个小知识点马上就会进行小考，当天学完的生字第二天一定会考，这样要想得到100分，必须认真听讲，做好练习。这么做教学效果特别好。这是我班的小考卷子。

9、严爱有度，奖罚分明，课上是老师，课下是朋友。

虽然当了16年班主任，耐心基本上被孩子们磨没了，但我还坚持我是爱她们的，我会公平地对待每一个学生，谁犯了错误，我会严厉地批评谁，谁表现好、进步了我也毫不吝啬我的表扬。课上我是老师，我的课堂严而有序，学生基本很少溜号，但为了调节一下课堂气氛诙谐幽默的语言也常出现在我的课堂上，调节一下课堂气氛。课下我和孩子们是朋友，我们畅所欲言，孩子们都爱围着我转，有时跳跳舞、唱唱歌、背背诗、下下棋。

10、幽默的评价语言

（1）、我才发现，你才是真正的高手。（2）、唉呀妈呀，你太厉害了。（3）、天哪，这你也会。

（4）、快告诉大家，你今天怎么表现这么好？

（5）、今天晚上，我一定要把你优异的表现告诉你妈妈。

（6）、别动、别动，手机呢，你表现太出色了，我一定要把照片放到我的空间里。

（7）、我代表太阳赞美你。

······

11、我的评价手势

以上只是我对班级管理及教育学生的一点想法，根本谈不上经验，在座的各位如果要讲经验都有一箩筐。比如赵春霞老师的高年级学生的小组评价，祝红艳老师的下第一节课就留晚上作业的方法，还有韩吉凤老师的班级人人有事做，事事有人做等等，学校有教师群，班级有微信群，我们班主任不妨也建一个班主任群，把自己的教育经验分享给大家，工作、生活中遇到的困难大家共同分担、出谋划策。

第四篇：建立微信群的方法

建立微信群的方法

一、登录微信

1.打开一个聊天对话。找到右上角小人一样的图标。点击那个图标。

2.点击+号后，勾选自己要添加的好友，点击“确定”，3.创建成功。下面即可在群里面发送文字，图片，语音信息交流。

第二步：微信群管理和设置。

1.点击聊天界面右上角的按钮，选择“—”，然后点成员头像左上角的“—”就可以删除群成员；或者单击“+”，可以添加群成员。删除退出微信群可以点击下面的“删除并退出”按钮。

2.点击“群聊名称”，即可设置群名称。

3.点击“群二维码”即可获取群二维码。微信群聊支持二维码，可以先保存在手机，然后发送到微博，网站，也可以打印出来，提供给好友扫描关注。4.打开详细设置，里面即可设置更多信息。

第五篇：微信群管理办法

云南红塔银行股份有限公司楚雄分行 客户微信群管理办法（征求稿）

针对我行现有对客户建立的微信群，为了更好的服务客户，特建立以下微信群管理办法，请各位员工按照此办法执行

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强与客户之间沟通联络，更好的服务客户，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

(1)微信群名：红塔银行XX公司员工专业综合服务群。(2)公司全体员工必须加入本群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容，特别是我行发布相关服务信息。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)客户在群里询问的问题必须迅速、准确的回复客户，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担相应的罚款。(3)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

(4)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。