第一篇：大讨论活动心得体会(洪亚青)
解放思想大讨论活动心得体会
洪亚青
以学习促工作。它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，不断提高自身政治素养。
一、通过不断地学习解放思想
要解放思想，必须更新观念，这就要求我们要牢固树立终身学习的观念。
1、做学习型干部。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识；文化水平不能代替马克思主义理论水准。因此，加强学习，不断学习是适应新形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。其次，做创新型干部。一是学习能破“旧”。通过学习，认真理解科学发展观的内涵就能进一步强化创新意识，不拘泥于旧思维、旧模式、旧方法，不用过去的眼光看待新形势，不用老办法解决新问题。二是学习能破“怕”。通过学习，对解放思想理解到位就会克服怕解放，拒解放的思想。在学习中能不断更新工作观念，掌握工作方法，创新工作思路，更好地适应新时期工作的需要。
二、在工作中实践解放思想
1、提高思想认识，转变工作作风
要有先进的思想，与时俱进的时代作风。近些年，我们也在工作管理中出现了一些不良的工作作风。作为领导干部必须克服官本位，摒弃拜金主义、享乐主义等残旧观念，做到“一身正气春常在，心底无私天地宽”，带头转变工作作风，经常深入到基层，与工作对象拉近距离，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。这样我们就能解放思想、焕发精神，所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，让解放思想从自身做起，从我做起。
2、重在行动，贵在落实
解放思想的意义“重在行动，贵在落实”。根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，更好地服务工作对象。要善于谋事。古语云：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”，只有多谋，才能善断。用科学发展观统领经济发展，必须先解决问题具体地说就是一定要解决建设的问题，区域经济发展障碍才能消除，建设瓶颈才能解开。所以加深自身学习，还要注重实际，从理论和实践中找出差距，找出依据，找出规律，找出办法，这样才能实现学习与实践的结合。
第二篇：大讨论活动心得体会
解放思想做一名适应当代潮流的老师
认真学习了解放思想大讨论活动后，我觉得我以前老是满足现状，从来没有以审视的眼光去看待我们的教育事业，也没有去正视我们在教学工作中存在的不足之处，更没有树立起对教育的“忧患意识”。在进行了解放思想大讨论活动后，我觉得优秀的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。如何与时俱进做一名优秀的教师，成了我一直思考的问题。那么怎样才能迅速成为一名适应当代潮流的合格教师呢？我认为必须要做到如下几点：
1、教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。
2、教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。教师要不断地吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己。教师要自觉地接受继续教育，始终站在知识的前沿。这样学生才能从教师处学到“源头活水”的知识。
3、教师必须拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。
总之，通过大讨论活动使我认识到解放思想就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、打破习惯思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情况，解决新问题。我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶！
第三篇：大讨论活动心得体会
大讨论活动心得体会 凤凰城街道办 王增仙
开展“找差距、抓机遇，促发展、争排头”大讨论活动，是在全面融入“黄蓝”两大国家战略、加快经济发展的关键时期，根据新形势、新任务、新要求作出的重要部署，对于推动我县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。同时也是为我们民营企业发展壮大提供了千载难逢的机遇。
自利津旭升生物科技有限公司由西冯村和周边村62户村民入股合办以来，建章立制，精心管理，收到了良好的效益。于2009年5月开工建设，11月投产运行，当年实现销售收入5000万元，利税600万元，现整体运行情况良好。但与大型企业相比，我们的差距也比较明显。企业规模总量偏小，结构还不尽合理，技术装备水平比较低，员工的思想观念还不够解放，办事效率不高。这次大讨论活动的开展，使我们有机会找准差距所在，理清将来的发展思路。
一、解放思想，提升发展境界。思想是行动的先导。思想的大门打不开，发展的大门也打不开；思想解放的程度有多大，发展的成效就有多大。应该看到，与新形势相比，与大企业相比，我们的差距从根本上讲还是思想观念和发展境界上的差距。不敢突破“惯例”，对当前企业发展存在的问题，缺乏攻坚克难的勇
2目。公司计划与北京中棉紫光公司技术合作，引进液-液-固三相萃取脱酚棉籽蛋白先进生产工艺和成套设备，2011年增加投资2亿元，新上一条年加工6万吨棉粕的生产线，加快企业膨胀升级，扩大规模。
解放思想永无止境，加快发展时不我待。我们要在县委、县政府的坚强领导下，咬定目标不动摇，加快追赶不懈怠，进一步正视差距、抢抓机遇，锐意解放思想，勇于改革创新，奋力攻坚克难，为全面推动经济社会又好又快发展奉献自己一份力量。
第四篇：大讨论活动心得体会
“减亏止亏，我们怎么办、怎么干”
大讨论活动心得体会
在公司的统一要求下，技术中心组织所有人员学习了电铝公司、轻合金公司相关文件。根据文件精神，积极参与以“减亏止亏，我们怎么办、怎么干”为内容的大讨论活动，围绕公司具体实施方案，予会人员深刻查找了自身和企业存在的问题和不足，制定出切实可行的改正措施，并统一了思想，明确了下步的工作目标。
一、问题与不足
1.工作不扎实。管理上思路不清晰；工作不细心，报告发放随意，记录登记不能做到及时、全面、整洁；工作经验不足，出现问题不能及时自我解决；某些员工检测能力有待加强，仪器、设备操作不规范、不熟练；试验现场监督力度不够，试验失败，器皿损坏时有发生。2.画地为牢。工作中与部分员工间缺乏交流、信任，沟通不够。3.工作急躁。工作上缺乏耐心，不够仔细，检测结果有时出现偏差，检测数据存在漏写、错写的情况，审核监督力度不够，检测报告错发时有发生。
4.不作为。责任心、事业心不够强，现场管理较为混乱，工作上时而消极，不能摆正位置，工作上未起到模范带头作用，安全意识、纪律意识淡薄。工作上存在相互扯皮、推卸责任，当班的工作不及时完成，故意留给下一班的情况。
5.创新意识不强，主观能动性差。工作中往往为做事情而做事情，自己主观能动性没有充分发挥，消极被动应付工作，创新意识不强，不善于总结失败的经验。只是机械的完成领导交代的任务，没有对一些存在的问题提出自己开拓性的想法，表现在工作上没有一些亮点。究其原因是创新意识不强，没有发挥自身的主观能动性。
6.工作、学习积极性不高。对自我学习能力要求不够高，学习缺少系统性、全面性和自我完善性，对学习知识不能够深刻理解和掌握。实践知识和理论知识结合能力有所欠缺。工作积极性不高、责任心不强，缺少迎难而上的精神。
二、改正措施
针对以上几点突出问题，我们应该从如下几个方面加以努力： 1.戒漂浮。加大报告发放和试验现场监督力度，查出问题严格按照考核标准惩处；抓好本职工作，坚持岗位培训、安全培训，积极提高员工素质和技能水平；加强实验现场监督力度，及时查处各项问题；勤思，多问，积极提供自己业务水平；严考核，以公正的心态考核评分，不徇私，不给人穿小鞋；管理上清晰思路，明确方向目标，保证责任到人。
2.戒画地为牢。重视与员工间的思想交流，多协调，多沟通，多组织员工聚会。
3.戒急躁。端正自己的工作态度，工作上认真仔细，加大报告发放监管力度，重奖严罚，做到赏罚分明。
4.戒不作为。规范现场管理，明确责任分工，保证各项工作责任到人；工作积极，做好模范带头作用，敢于承担责任；提高安全意识，重视安全教育。加强考核，力保当班的工作当班完成，避免工作上的相互扯皮、推卸责任。
5.加强自身改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重理论实践相结合，提高工作处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事、领导请教。以高度责任感和踏实作风迎接工作。
6.工作方面踏实肯干，增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，转变作风，扎实工作，紧贴本职工作。
7.公司要加快营造“空谈误企、实干兴企”的工作氛围，一切围绕“安全生产、扭亏为盈、职工幸福”为目标。各车间部室应进一步明确责任分工，少务虚，多实干，严格奖惩，同时树立“顾客至上”的服务理念。
总之，我们应坚持以公司指导方针为路灯，严守电铝公司工作准则，在“批评与自我批评”中，及时发现问题、解决问题，不断提高完善自身，严于律己，统一思想，凝聚决战，为轻合金公司鞠躬尽瘁，为兖矿电铝产业的腾飞贡献所有！
技术中心：杨建文 2014年06月23日
第五篇：大讨论活动心得体会
大讨论活动心得体会
大讨论活动开展以来，我们我们单位全体干部职工利用这次机会，共同讨论，时刻关注工作进展情况，并针对找出的“瓶颈”问题进行了积极地交流、讨论。通过这次“大讨论”活动，使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的了解，进一步增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。
第一、提高自身素质，增强参与大讨论活动的积极性，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高政策水平、提高办事能力的途径。以“四情服务”为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为业户服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。
第二、脚踏实地的做好本职工作，模范的履行一个公务员的职责。江泽民同志曾指出： “对领导干部来讲，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。作为管理队伍中的一员，我明确地认识到要树立高度的责任感和敬业精神的重要性，坚决做到一切都从广大劳动者的利益出发，尽心尽力踏实工作，完成局机关赋予我的使命，跟我们单位的全体同事们一起结合“部门学工商，我们怎么干”这个主题，扎实开展好大讨论活动，牢牢把握 “一切
为人民服务”这个理念，进一步解放思想、转变观念、创新思维，认真分析破解发展“瓶颈”，确保我们单位“十二五”期间继续保持率先发展的竞争优势，全面完成发展规 划目标。不断提高自己求真务实、团结合作的思想意识，并 结合阶段工作重点，正确处理好日常工作和大讨论活动的关 系，做到“两不误、两促进”。
第三，善于学习，掌握工作的本领。我们的管理工作，面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有雄厚的专业知识，管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，不学习是不行的，我们必须学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进的强化我们单位各项安全管理工作；以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性的开展工作，不断提高取得成效的能力。在工作中要摆脱骄傲自满、“小富即安”的思想情绪，秒杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从“瓶颈”问题中找发展，从实际经验中学习，形成正确的发展思路，确保学以致用。
管理工作的开展要结合大讨论要求，坚持率先改革、率先发展，对照我们我们单位的任务指标，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”。敢于自我否定，破除藩篱，结合自身实际情况，找出问题的症结，明确下一步我们要“做什么”。面对问题，面对“瓶颈”，我们必须制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，积极开展“献计献策”活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要“怎么做”。明确了我们单位日常管理工作中的“做什么”和“怎么做”之后，我们才能把系统进一步发展的问题解决好。
实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定之后，关键是狠抓落实。
一是要深入调整研究，查找发展的成绩与差距，寻找发展中存在的好的做法与存在的不足。对于发展好的方面，要及时总结，并有针对性的大力推广，达到以点带面的 效果；对于发展差的方面，要进行重点帮促，找出发展慢的原因，力求以面促点。
二是要深入到广大业户之中，同时加强内部管理。加大与同事们的沟通力度，同时做到从群众中来，到群众中去，重点抓好食品安全、服务、建议、技术管理等各项工作。
通过学习大讨论活动的精神也让我更进一步的认识到，提高自身工作素质是当前实现“率先改革、率先发展”的必要条件，我们要不断的提高自身的业务水平，从而有能力最大限度的维护广大经营业户和企业的切身利益。
这次大讨论活动让我收获颇多，我会将这次活动中的学习所获运用于工作当中，更会以这次活动为契机，强化学习，扎 实工作，尽职尽责做好本职工作，为管理事业的发展不懈努力，作出自己应有的贡献。
二〇一二年三月二十四日
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