企业安全生产培训测试卷

第一篇：企业安全生产培训测试卷

企业安全生产培训测试卷（1）

单位名称： 姓名： 分数： ……………………………………………………………………………………………………………

一、单项选择题（40分，共8题，每题5分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。）

1．《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委„2012‟10号）要求，全面落实先培训后上岗制度，非高危企业新职工上岗前要经过至少（C）学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。

A．8 B．16 C．24 2．在基准面（B）米及其以上有可能坠落的作业人员必须佩带安全带。

A．1 B．2 C．3 3．《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与(B)在同一座建筑物内,并应与其保持安全距离。

A．职工食堂 B．员工宿舍 C．职工俱乐部 4．被困在火场时，下列求救方法错误的是（C）。

A．在窗口、阳台或屋顶处向外大声呼叫

B．白天可挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒 C．大声哭泣

5．当钢丝绳表面磨损或腐蚀量超过原直径的（D）时，应更换新绳。

A．10% B．20% C．30% D．40% 6．楼内失火应（A）。

A.从疏散通道逃离 B.乘坐电梯逃离 C.在现场看热闹 7．下列属于班组安全生产教育主要内容的是(B)。

A．从业人员安全生产权利

B．岗位安全操作规程 C．企业安全生产规章制度

8．参加高处作业人员应注重安全“三宝”的防护，“三宝”即安全帽、安全带和（A）。

A．安全网 B．安全鞋 C．防护手套 D．护目镜

二、多项选择题（48分，共8题，每题6分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。错选、少选，本题不得分。）

1．安全生产事故处理“四不放过”原则是指（ABCD）。

A．事故原因没有查清不放过

B．事故责任者和职工没有受到教育不放过 C．整改措施未落实不放过 D．事故责任者没有处理不放过 2．以下哪些属于安全用电的做法?(ABD)A．临时宿舍内不乱接电线和使用电器

B．配电箱、开关箱留出足够两人同时操作的空间和通道

C．配电箱、开关箱存放物品

D．作业完毕后拉闸断电，锁好开关箱、配电箱

3．有限空间指仅有1～2个入孔即进出口受到限制的密闭、狭窄、通风不良的分隔间，或深度大于1.2 m封闭或敞口的通风不良空间，分为（ABC）三类。A．封闭半封闭设备 B．地下建（构）筑物 C．地上建（构）筑物 D．地下车库 4．常见的违章操作行为有：(ABCD)

A．人为造成安全装臵失效 B．用手代替工具操作

C．冒险进人危险场所 D．攀、坐不安全位臵

5．电工王某未系安全腰带，不戴安全帽，只穿汗衫就上梯进行室外抢修接线工作，董某则在下监护。当王某先将内侧一根导线接头接好，未经绝缘包扎就去接外侧一根导线接头，不慎右手手臂触及内侧裸露的接头引起触电，王某从竹梯上坠落，头部着地当场死亡。事故原因分析：（ABCD）A．王某未按要求穿戴个人安全防护用品 B．没有逐相进行带电作业

C．监护人未尽职责 D．劳动安全卫生设施不符合国家规定的标准 6．某年圣诞之夜，某市某商厦的一层和地下层开设的商店，计划于26日试营业，正紧张忙碌地为店貌装修。商厦顶层4层开设的一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会。然而，在楼下负一层有4名无证作业人员焊接本层至负二层的遮盖钢板，在没有采取任何措施的情况下，火红的焊渣溅落在下面的木制家具、沙发等易燃物品上，引燃了物品，情急之下他们用消防水龙带向下浇了一些水，但因火势无法控制，几人竟未报警逃离现场。熊熊大火、有毒烟雾直冲大厦顶层，到有人发现失火时，已两个多小时之后，紧急疏散已晚，致使310人中毒窒息死亡。你认为今后应采取哪些措施预防类似事故发生？（ABCD）A．电焊作业必须由经专业安全培训考试合格的持证上岗人员来完成 B．加强用工管理，对雇佣人员进行技术理论和安全教育培训

C．易燃品要远离焊接现场及作业点下方10m以外，如移不去应采取切实可行的隔离措施 D．事故发生后应立即报警，并做好急救、疏散工作 7．发现有人触电时，下列处理合理的是（BCD）。

A．迅速报告企业领导 B．迅速切断电源 C．保证自身的安全 D．及时组织人员抢救 8．进入有限空间作业，应具备下列条件（ABCD）。

A．办理进入有限空间作业许可证 B．作业人员应接受培训 C．作业前要进行危险因素检测与辨识 D．提供应急救援装臵

三、判断题（12分，共6题，每题2分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1．发现密闭场所可能出现中毒窒息事故时，自己应该马上进入救人。（×）

2．电气设备着火，首先要切断电源，当无法切断电源时，可用泡沫灭火器来灭火。（×）3．对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。（√）4．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。经安全生产教育或培训合格的人员，才能上岗作业。（√）5．高处作业人员不准在工作前和工作时间内喝酒。（√）

6．挖掘机移动时，应注意前后环境状况，以防碰到电线或其它设施。（√）

第二篇：企业培训测试卷

海南来发农业综合发展有限公司

员工培训检测试卷

一、单项选择题。

1.食品安全（food safety）指食品（），对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。

A．无毒 B.无害 C.符合应当有的营养要求 D.以上都对 2.《食品安全法》规定（）是食品安全第一责任人 A．食品生产经营者

B、卫生部门

C．质监部门

D．国家食品安全委员会 3.下列哪项不符合食品添加剂的使用要求（）A、不应对人体产生任何健康危害

B、不应掩盖食品本身或加工过程中的质量缺陷或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂

C、在达到预期的效果下尽可能降低在食品中的用量

D、食品添加剂的用法用量可以由生产企业自主决定

4.企业应每年组织生产人员及有关人员进行健康检查，并建立（）A.健康档案B.人员档案C.管理档案D.相关档案 5.（）人员严禁串岗,防止（）。

A.生产

污染

B.生、熟区工作

交叉污染 C.生产

交叉污染

D.生、熟区工作

污染

6.生产车间进口处（）设施配备齐全，保持完好，使用正常。必要时还应设有工作鞋（靴）消毒池 A.更衣 B.洗手 C.消毒 D.更衣、洗手、消毒等 7.生产车间内应有防腐、防尘、（）设施，保持完好。温度、（）能满足生产要求，并设有盛装废弃物的专用容器。

A.防蝇、防虫 湿度、空气洁净度 B.防鼠、防虫 湿度 C.防蝇、防鼠、防虫 湿度、空气洁净度 D.防蝇、防鼠 湿度、空气洁净度

8.投料人员应如实填写《投料记录表》，记录所使用原辅料及配料的（）。

A.数量

B.批次

C.名称

D.名称、批次、数量 9.企业应如实记录食品生产过程中的安全管理情况，记录保存期限不少于（）年。

A.2 B.1 C.3 D.4 10.原辅料、成品等物料应分类堆放整齐，有（）并与屋顶保持一定距离，且留有必要的通道。

A.批次、入库日期 B.品名、批次、批量、入库日期 C.品名、供应商 D.品名、批量

11.对库存原辅料应定期实施检查，防止（）。对过期、变质及受污染的，报（）批准后及时处置

A.受污染 厂长 B.变质 法人代表 C.过期、变质 部门主管 D.过期 品控经理

12.企业应妥善保存出入库台账、销售台账及相关销售票据，保存期限不少于（）年。A.1 B.4 C.3 D.2 13.食品出厂必须经过（），未经检验或者检验不合格的，不得（）A.批准 出厂 B.检验 销售 C.检验 出厂销售 D.批准 出厂销售 14.()的成品应分区存放，并有明显标识。A.“已检”、“在检” B.“已检”、“未检” C.“在检”、“未检” D.“已检”、“在检”、“未检”

15.食用农产品是指可供食用的各种植物、畜牧、渔业产品及其（）加工产品。

A.初级 B.再次 C.深度 D.以上都不对 16.食品生产加工企业不得使用（）原料生产加工食品。A.过期、变质、污秽不洁 B.陈化、回收 C.非食用 D.上述全部

17.操作人员手部受到外伤，不得接触（），经过（）后，方可参加不直接接触食品的工作。A.食品

治疗

B.食品或原料

包扎治疗戴上防护手套

C.成品

戴上防护手套

18.加热食品应使中心温度达到（）以上才能保证杀灭食品中的微生物或防止微生物的生长繁殖。A.60度 B.70度 C.80度 D.100度

19.食品生产中，以下哪类人员原则上可以从事接触直接入口食品的工作。（）

A.患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员 B.患有活动性肺结核的人员

C.患有化脓性或者渗出性皮肤病的人员 D.患有感冒且有风湿性关节炎的人员

20.、关于生活中常识，下列说法错误的是（）。A.食剩的熟菜不可在高温下存放长时间后再食用

B.不吃腌制时间在7日左右的咸菜，少吃腌制时间在15日内的咸菜。但现腌的菜，最好马上就吃，不能存放过久，腌菜时选用新鲜菜

C.长时间熬煮的开水反而存在安全隐患，最好不要喝 D.亚硝酸盐和硝酸盐都是盐，并且味道也跟食盐没有区别，所以可以食用。

二、多项选择题

1.《食品安全法》中的“食品”是指（）。

A.供人食用或者饮用的成品 B.供人食用或者饮用的原料 C.按照传统既是食品又是药品的物品 D.包括以治疗为目的的物品 2.企业要从以下哪些方面做好仓储管理。（）

A、成品台账 B、仓储要求 C、原辅料管理 D、成品管理 3.企业要从以下哪些方面做好生产过程的控制。（）A、人员要求 B、设备及工器具维护 C、生产过程控制及记录 D、场所卫生维护

4.进入车间人员应穿戴好（），并洗手、消毒。接触直接入口食品的人员还需配戴口罩。

A、工作服 B、耳环 C、工作鞋（靴）D、工作帽 5.生产人员应保持良好的个人卫生，以下哪些为正确选项。（）A、不留长指甲，不涂指甲油，不佩戴首饰、饰品等进行生产操作，不将与生产无关的个人用品带入生产车间

B、不得穿戴工作服、工作帽、工作鞋进入与生产无关的场所 C、头发可外露

D、不得在车间内吃食物、吸烟和随地涕吐

6.食品企业厂区内垃圾、污物收集设施为密闭式，并定期清洁，主要是为了防止（）。

A、孳生和集聚蚊蝇 B 散发异味 C、防鼠

7.食品企业厂区内应保持清洁卫生，垃圾、污物应（）。A、随意堆放 B、定点存放 C、存放要密闭式 D、做到日产日清 8.食品企业厂区应定期或在必要时进行除虫灭害，防止鼠、蚊、蝇、昆虫等集聚和孳生。对已发生的场所，应采取措施加以（）A.控制和消灭 B、防止蔓延 C、避免污染食品

9.食品企业厂区应合理布局，生产区与生活区（），生产区内不得饲养家禽、家畜。

A、分开 B、远离 C、严格区分 D、有效隔离 10.食品添加剂使用管理重在“四个专”，是指（）A、专人管理 B、专柜（库）存放、专用配料间 C、专用计量器具 D、专用台账

三、判断题

1.食用香料香精可用于各类食品加香，按生产需要适量使用，即不规定使用范围和使用量。（）

2.原辅料、成品等物料应分类靠墙堆放整齐。（）

3.原辅料、半成品、成品仓库内可以存放洗涤剂、消毒剂、化学试剂等有毒有害物品及易燃易爆等物品。（）

4.生产过程中产生的不合格品、废弃物，无需使用专用容器分别收集盛装。（）

5.接触直接入口食品的人员无需配戴口罩。（）6.企业生产车间有关管理人员不需要取得健康证。（）7.食品企业厂区应保持清洁卫生。垃圾、污物应定点存放，做到日产日清。（）

8.食品企业对厂区环境进行清洁时不用记录相关清洁情况。（）9.凡患有痢疾、伤寒、化脓性或者渗出性皮肤病、病毒性肝炎、高血压、糖尿病患者不得从事直接入口食品生产经营活动。（）10.扁豆中含有毒素，如没有加热彻底，食用后会出现恶心、呕吐、腹泻、腹痛等症状。（）

11.食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。（）

测试卷答案

一、单项选择题

1—5： D A D A B 6—10： D C D A B 11—15： C D C D A 16—20： D B D B B

二、多项选择题

1—5： ABC ABCD ABCD ACD ABD 6—10： ABC BCD ABC CD ABCD

三、判断题

1—5： √ × 6—11： × √

× ×× ×× √ √

第三篇：企业安全生产培训

安全生产教育培训计划及内容

安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：

一、安全生产教育培训的内容

（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。

（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。

（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验

二、安全经验培训的形式和方法

（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。

1、入厂教育的内容：

（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。

2、车间教育内容：

（1）车间劳动规则和应该注意的事项；

（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。

3、岗位教育的内容：

（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。

（二）特种作业人员安全技术培训：

对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，方能准许上岗操作。

（三）经常性的安全教育：

如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。

（四）对于安全专业人员采用“继续工程教育”和“安 全函授”教育等。

三、安全教育规定：

（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进入操作岗位。

（2）对电气焊、行车等特种作业人员必须持有地、县企业级的安全操作证。（3）在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位时，必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育，并经考核合格后，方可上岗操作。

（4）加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育，增强全体职工安全生产法制观念。安全生产教育培训计划及内容

加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：

一、安全生产教育培训的内容

（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。

（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验

二、安全经验培训的形式和方法

（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。

1、入厂教育的内容：

（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。

2、车间教育内容：

（1）车间劳动规则和应该注意的事项；

（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。

3、岗位教育的内容：

（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。

（二）特种作业人员安全技术培训：

对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，方能准许上岗操作。

（三）经常性的安全教育： 如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。

（四）对于安全专业人员采用“继续工程教育”和“安 全函授”教育等。

三、安全教育规定：

（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进入操作岗位。

（2）对电气焊、行车等特种作业人员必须持有地、县企业级的安全操作证。（3）在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位时，必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育，并经考核合格后，方可上岗操作。

（4）加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育，增强全体职工安全生产法制观念。

第四篇：企业安全生产培训

企业安全生产培训

1目的

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。

2范围

设备动力科全体成员。

3内容

3.1安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。

3.2安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：

3.2.1统一思想，提高认识。安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。

3.2.2落实责任，紧密配合。班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。

3.2.3发现问题，持续改进。对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解）

3.3什么是安全生产？安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

3.4什么是劳动保护？劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。

3.5安全教育的基本内容是什么？安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。

3.5.1 全生产思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。

3.5.2安全生产知识教育。主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。

3.5.3安全管理理论和方法的教育。通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

3.6怎样进行三级安全教育？

3.6.1公司级安全教育。公司级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。

3.6.2车间安全教育。车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。3.6.3班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。

3.6.4三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。

3.7 什么是三级安全教育？三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

3.8安全检查的工具是什么？实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。

3.9如何处理安全检查发现的问题？检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到国内公司；公司能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。

3.10安全检查的内容是什么？安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和计划；安措经费有无保证等。

3.10.1查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。

3.10.2查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。

3.10.3查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。

3.10.4查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。

3.11安全检查有哪几种形式？企业安全检查主要有：

3.11.1综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。

3.11.2专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。

3.11.3季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。

3.11.4日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。4氨的危害：

（1）以气体形式吸入肺泡，与血红蛋白结合，破坏运氧功能；（2）氨是一种碱性物质，对动物或人体的上呼吸道有刺激和腐蚀作用，使组织蛋白变性，使脂肪皂化，破坏细胞膜结构减弱人体对疾病的抵抗力；

（3）长期接触氨后可能会出现皮肤色素沉积或手指溃疡等症状； ④ 短期内吸入大量氨气后可出现流泪、咽痛、声音嘶哑、咳嗽、痰带血丝、胸闷、呼吸困难，并伴有头晕、头痛、恶心、呕吐、乏力等症状，严重者可发生肺水肿、成人呼吸窘迫综合症，同时可能发生呼吸道刺激症状。

第五篇：企业安全生产培训制度

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条 安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

第二条 本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条 安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条 职责

㈠ 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。

㈡ 安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条 员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠ 公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡ 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢ 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条 经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条 劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。