青年演讲比赛方案

第一篇：青年演讲比赛方案

“青春•奉献•成才”演讲比赛方案

为大力推进企业文化建设，激发青年职工活力，增强机关青年职工学习氛围，推进青年成才活动向纵深发展，共青团xx局团委决定举办以“青春〃奉献〃成才”为主题的演讲比赛。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导；以2008年工作会议上提出的工作要求为标准；以始终不渝的抓好青年职工学习教育，促使其在工作上创新、事业上成才，不断提高青年职工综合素质为目标，认真贯彻落实科学发展观，有计划、有目标的培养和带动青年职工学习、工作的热潮和干劲，为xx系统事业的不断发展打下坚实的人才基础。

二、比赛细则

1、参赛内容：紧扣比赛主题，与具体实际相结合，运用平凡的事例揭示出深刻的道理；

2、参赛人员：各县支行选派1－2名职工，xx局机关选派4名职工参加比赛；

3、比赛时间：2011年11月28日（星期五）；

4、比赛地点：xx局机关九楼会议室；

5、比赛原则：公开、公平、公正，加强交流，促进提高；

6、比赛形式：以各参赛选手为单位，按抽签结果决定比赛顺序；

7、主办部门：共青团xx局委员会；

三、比赛规则与要求 1.用普通话进行演讲； 2.主题鲜明，思想进步；

3.各参赛选手按照预先抽取的上场序号参赛，不得随意更换，否则取消比赛资格；

4、根据比赛最终得分，从高到低评出前三名和若干名优秀奖，其中：第一名1名，第二名2名，第三名3名，优秀奖10名；

5、演讲时间限定在六分钟以内，计时人员将在五分三十秒时发出响铃提示；

6、评委按照评分细则的要点与要求严格打分；

7、演讲者要有创新精神，表现出积极向上的精神风貌。

四、评分细则

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

1、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

2、语言表达：30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。

3、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。

4、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

五、比赛程序

1、奏国歌；

2、主持人上场，宣布演讲比赛开始；

3、致词；

4、领导讲话；

5、主持人介绍此次比赛的相关人员（如参加的领导、评委席、计分席、监督席）以及参赛选手；

6、宣布演讲比赛规则和评分规则；

7、正式比赛：首先由第一位参赛选手上台演讲，结束后由评委席为该选手打分，并由主持人公布各评委打分情况；依次是第二位参赛选手，演讲结束后由评委席为该选手打分，并由主持人公布各评委打分情况，并宣布第一位选手最后得分；依次顺序至最后一位参赛选手。

8、赛场休息。由评委席、计分席、监督席综合汇总比赛最终结果，并按规则评出名次；

9、宣布最后一名参赛者最后得分；

10、宣布所有参赛者得分情况，宣布获奖名单；

11、颁奖；

12、领导做活动总结；

13、主持人宣布比赛结束。

六、预算：共计8130元

1、获奖证书16本（参赛16人），每本20元，计320元；

2、奖金2700元，其中：一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元；

3、会场布臵，包括比赛横幅、花卉等，计800元；

4、工作牌16个，包括评委8人、计分员2人、监督员2人、工作人员4个，计30元；

5、食宿：4280元

住宿――县局12人，按2天计，每人每天70元，共1680元； 就餐――所有参赛选手16人以及xx局机关工作人员4人（另外：比赛结束后评委、计分、监督工作人员12人），共2600元。

第二篇：医院青年职工主题演讲比赛策划方案

医院青年职工主题演讲比赛策划方

案

医院青年职工主题演讲比赛策划方案

文章标题：医院青年职工主题演讲比赛策划方案

在全院青年职工中开展“构建和谐医患关系，共创医院美好未来”主题演讲比赛的方案

为积极响应市委、市政府“建设和谐平安**，共创富民兴市大业”的号召，引导全院职工积极投身到“二次创业”中来，激励大家以病人为中心，以群众满意为己任，爱岗敬业，以院为荣的责任感，形成“全院上下关心医院发展，共同

构建和谐、健康的医患环境”的良好局面，经研究决定，院团委将在四月下旬举行一次“构建和谐医患关系，共创医院美好未来”为主题的中、英双语演讲比赛，具体方案如下：

一、演讲内容：

以“构建和谐医患关系，共创二院美好未来”为主题，结合医院目前正在开展的“医院管理年”活动的内在要求，将医院“二次创业”与个人价值实现紧密结合起来，通过此次主题活动的开展，集中展示我院青年的医德新风采，奉献新形象。

二、参赛对象：

全院40岁以下青年职工。

各临床科室以科室为参赛单位，行政、后勤以团支部为参赛单位确定参赛选手名单。

三、要求：演讲内容主题明确，内容健康。参赛者仪表端正，语言标准、流畅，具感染力。

演讲时间为6—8分钟，所有参赛

选手必须脱稿。演讲题目自定。

2、参赛语言：选手可根据自身实际，选择采取汉语或英语任意一种语言形式。

对于采取英语演讲的选手，医院将在正式比赛前邀请专家给予集中指导。

四、时间安排：

1、组织宣传阶段。10月17日—31日。

2、报名阶段。11月1日—6日。各参赛单位将参赛选手名单及选手演讲稿上报至院团委。

3、比赛时间。初步定在十一下旬，具体日期另行通知。

五、奖项设置：

本次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。并向各参赛选手颁发证书及相对应的奖励。

六、具体要求：

1、高度重视，积极宣传。本次活动是院“医院管理年”主题活动之一。要

求各科室、各团支部的干部带头参与，以推动活动的深入开展，力求以比赛增强医院凝聚力。

2、认真安排，落实到位。各参赛科室要合理安排时间，力求做到工作和活动两不误。

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第三篇：青年演讲比赛领导讲话

在我与祖国共奋进，和谐电化献青春

暨“辉煌电化50年”主题演讲比赛上的讲话

（刘同兴）

2008年6月25日

各位青年朋友，同志们：

大家好！

六月的大地姹紫嫣红，六月的天空色彩缤纷，六月的气息芬芳醉人。而今年的六月又非比寻常，我们即将迎来中国电气化铁路建设和电化局建局50年的辉煌时刻。今天青年朋友们通过演讲，将激情献给了辉煌电化，用才情装点了辉煌电化，更把梦想寄托于辉煌电化。

2008年9月30日是中国电气化铁路建设50周年和电化局成立50周年的纪念日，在集团公司营业额、新签合同额过百亿，生产经营跨上新台阶，实现新突破的关键阶段，我们在此相聚，以演讲比赛的形势回顾电化局和中国铁路电气化建设一起走过的风雨历程，庆祝双50年的到来。50年来我们中铁电化人沐风栉雨，励精图治，发扬“促创干，争一流”的企业精神，缔造了一个又一个精品工程，开创了交通建设史上一项又一项第一，填补了专业领域一项又一项空白。2008年6月16日，是我们一公司成立50周年纪念日，作为一个和中国电气化铁路共同成长的企业员工，我们在此回顾双50年的奋斗历程、展望美好的未来，我们有着别样的情怀和无限的感慨。今天，18位青年朋友发表了十分精彩的演讲，展示了电化风采，抒发了感人情怀，令人鼓舞，催人奋进。你们的演讲语言犀利，剖析得当，豪

情澎湃，你们用铿锵有力的言语，激昂慷慨的陈词，感染了我们在座的每一位。在此，我代表公司党政工组织向这次活动的成功举办表示热烈的祝贺！向所有参赛的选手表示亲切的问候并致以崇高的敬意！

在公司各级团组织和广大团员青年的共同努力下，我公司共青团和青年工作近年来开展得丰富多彩、有声有色。青年突击队活动、双争双创活动、导师带徒活动、建立青年书屋活动等，影响大，效果好，逐渐成为青年工作品牌。近年来一批先进青年和集体受到集团公司、中国中铁股份公司、北京市的表彰，公司共青团和青年工作得到了公司党委和局团委的充分肯定。

青年同志是我公司生产经营的生力军，在企业改革发展中发挥着重要作用。面对企业经济效益和运行质量不断提升，企业经营机制发生深刻变化，布局结构进一步优化的新形势，广大团员青年要不断增强责任感、紧迫感、使命感，不断学习，开拓创新，主动担负起发展企业的重要责任。

团员青年要真正成为企业施工生产的生力军，成为企业做大做强的突击队，成为企业改革发展的开拓者，成为社会主义和谐社会的实践者，必须要奋发向上，以饱满的热情投入到工作中，立足岗位建功立业。下面我就共青团和青年工作提三点希望：

一是希望团员青年加强学习，提升素质，做企业坚实的后备力量和生力军。从各位青年朋友的演讲中我们不难看出企业50年的发展过程就是一个学习创新的过程。学习是进步的根基，知识就是力量，青年朋友们，大家正处在学习的最好时光和关键时期,希望大家要珍

惜时间，虚心好学，勤学善悟。要结合本职岗位的要求，虚心向实践学习、向老同志学习。爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，尽快成为工作中的行家里手。

要培养团队意识和合作精神，主动促进和谐。青年同志是企业的未来，和谐企业建设的重担将压在青年同志身上，青年同志要努力培养团队协作和友爱互助精神，建立和谐相处、相互尊重、相互关心、相互礼让的新型人际关系，以自身的实际行动努力营造企业和谐、良好、家的氛围。

二是希望公司各级团组织，充分发挥团结教育团员青年的核心作用，做好青年成长成才的服务工作。教育引导青年是共青团最基本的职能，各级团组织要适应企业改革发展的新形势、新要求。按照企业发展目标的新要求，以服务广大团员青年为出发点，发挥青年人朝气蓬勃、积极向上的特点，开展有特色的活动。充分利用现有的活动资源，以品牌活动为载体，创新活动方式，丰富青年朋友的生活，放大活动效应，扩大影响力，调动广大团员青年的积极性，将广大团员青年团结凝聚在一起，共同学习、共同进步。只有把共青团和青年工作自觉融入到各单位的中心工作之中，共青团和青年工作才能更有生命力，工作更有影响力。

三是各级团干部要养成踏实的工作作风。要注重围绕企业的中心工作，加强对企业整体运行状况的了解，以便能更好地履行职责。各级团干部要多实地考察、多向广大一线的干部和职工学习。准确掌握企业的发展和经营特点，不断提高共青团工作水平。日常工作中，要

注意不好高骛远，不眼高手低，从小事、具体事做起，在干中学、在学中干，注意相互学习、相互帮助、相互勉励，在本职岗位上建功立业。

回顾历史，我们无比自豪；展望未来，我们任重而道远。企业的美好未来正等待你们去描绘，希望青年朋友们，用你们坚实的脚步，去谱写无怨无悔的青春篇章；用你们的激情与梦想，来勾勒人生的美好未来；用你们知识的臂膀，支撑起中国电气化铁路建设的宏伟事业！

谢谢大家。

第四篇：青年律师演讲比赛经验总结

青年律师演讲比赛经验总结

3天前，我在律协的演讲比赛中幸运夺冠，如果未总结，事情就不算完成。静下心来思考和梳理一下前天演讲比赛经过，总结以下经验:

.关于幻灯片和背景音乐的使用。

这次比赛很多选手用上了幻灯片+背景音乐。我曾经也有这样冲动，但最终比赛前一天放弃这样的想法，只用一页的PPT作为背景。

我曾经听我的一位老师说过，激发观众强烈共鸣的内容+演讲者表现出的个人魅力和气质是演讲的全部，其他一切辅助手段都显得多余。演讲中如果有太多页的幻灯片，你是一个对幻灯“解说者”而不是“演讲者”。

2关于在台上“抖机灵”。

第一轮比赛我在上台时，设计了一些打趣的话，目的是和观众互动缓解自己的紧张和讨观众好印象。现在想起来，这样“抖机灵”很多余，理由一，把主持人的活给抢了。理由二：在一些见惯大场面的评委面前显得有些小气。理由三：风险大。讲段子，如果没有绝对的把握不要讲，失败的概率大，演讲之前讲笑话一旦冷场没时间把观众拉回来。

3.不断打磨演讲稿、反复练习、时间控制、站姿、目光、语气、断句、自信心，着装，这些方面的重要性指导老师们都讲好多遍，都要注意。

4.关于自己的励志故事

在任何情况下，公众场合讲述自己曾经的委屈和艰难一定要非常非常慎重。理由一：一些大的场合，高人很多，有阅历的人很多，你曾经的委屈对你来说可能比天大，但是在很多高人和有人生历练的人面前讲这些只能说明你太幼稚，当着你的面，大多都会出于善意鼓励你，但心里可能会认为，这点委屈还拿出来说，离成熟还远。

有担当的人，自己曾经的委屈或痛苦一般自己吞掉，实在受不了的话，要么和自己的家人讲，要么和十分亲近的朋友讲，台下观众评委不了解你，也不可能真正关心你曾经的委屈。

5关于选题

人的注意力最多2小时。第一轮后评委和观众都已疲惫，有观众开始离开，评委已经被各种各样的“起承转合”“慷慨激情”搞得很厌倦。第二轮很多人准备了温情的演讲内容，我原本准备的是“我的女儿”作为演讲内容。但评委状态和性别（成熟老男人）对温情内容感冒的可能性不大，需要设计有悬念的故事将评委的注意力抓回来，让后再用励志结尾打一个强心针。出于这样的原因，我演讲的内容临时换成了的“篮球教练+“坚持”点题”，演讲时评委观众看我的眼神让我知道目的达到了。

无论走到哪里演讲，讲的内容一定要和观众的类型和情绪搭配上。平常要注意素材的积累和“现场发挥”的训练。

6关于演讲风格

我以前经常做大型演讲和长时间的讲课，演讲风格较为随性，但是在演讲比赛只有5分钟的规则限制下，这样的优势比较难发挥，相反容易引起评委的反感，容易被理解为卖弄风骚。在郭律师的指导下，我自己费了好常时间才把这样的随性风格改过来，当然我保留了当年“拿起话筒就掌握全场”强势作风。

我在想，除非你是大明星，保持你的一贯风格没问题，但是作为选手，还是要遵守规则。

7.关于对导师和评委尊重

在第一轮的时候，我注意到一些选手是坐在位置上听老师点评的，我差点也犯了这个错误，讲完以后下意识的就回到自己的座位上。还好及时改了过来，坐了几秒钟马上跑到旁边听导师点评。

演讲比赛中，老师的点评就是在对我讲话，无论如何都要正面聆听。

第五篇：1、青年演讲比赛[模版]

《绿叶对根情》

尊敬的各位领导、各位评委、青年朋友们：

大家上午好！我是xx号选手冯晓康，是来自口腔科的一名医生。今天我演讲的题目是《绿叶对根情》。

2012年7月18日，对我来说是个难忘的日子，不仅因为这天是我24岁生日，更因为在这一天，我加入了汉口医院这个优秀的集体，成为了一名光荣的医务工作者。

光阴荏苒，不经意间我在医院工作快一年了。这一年我经历了从一名学生成为一名医生的角色转换，从起初有些不适应，到现在完全融入其中了。如今每次步入医院大门，我都会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染！

医院一百多年悠久的历史渊源和深厚的文化底蕴深深地吸引着我，王争艳医生上医之境感染着我，从进医院的那天起我暗下决心一定要向王争艳医生学习。这一年来，我目睹了医院的快速发展和进步，给我留下深刻而美好的印象。如今医院加快创建以康复学科为优势的三级综合医院的号角已经吹响，医院跨跨越式发展的蓝图正在描绘，我们每一名职工充满期待。我想说：“作为医院的一份子，我以医院为骄傲，医院就是我的家，我与医院共成长。”

医院的发展离不开每一位员工的努力和拼搏，每一个员工的成绩同样离不开医院的培养和教导。从我踏上工作岗

位开始，医院给了我很多的第一次。人生第一份工作、第一份工资、第一次认真思考我需要做的事情到底是什么？这段时间以来，我成长了许多，也改变了很多。我变得更加踏实，对工作也更加热爱更加努力了；我摆正了自己的心态，不再好高骛远，知道只有一步一个脚印才能实现我的目标；我从一个做事莽撞的毛头小子变成了一名踏实前进的员工。而让我发生改变的正是医院、是悉心指导我、帮助我的每一位领导、每一位老师，和每一个与我并肩作战的兄弟姐妹们。

有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献！作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一惯平凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前。我们每名医务人员都深知：患者在我心中有多重，我在患者的心中就有多重！所以我们时刻把“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖献给广大患者。

很多次罗晓冰主任把我叫到办公室，像一位严父一样指出我工作中的不足与欠缺，同时以他自己的亲身经历指引我正确的方向；很多次党支部张丽莉书记教会我如如何从小事做起关心他人做一名合格的党员；很多次看到张馥兰老师在为患者耐心的进行健康教育，并经常告诉我作为一名医者应该向王争艳那样“用最少的钱解除患者最大的痛苦；很多次看刘颜盈老师认真的处理医生使用的过的器械，为确保医

疗安全进行默默奉献着……这些都深深的影响着我对所从事的职业及对人生的态度。

如果我们的医院是一棵参天大树，那我们则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花！医院能有今天的发展，是医院领导班子高瞻远瞩、科学发展的结果，是我们每一位医务工作者勤奋努力的结果！

医院就是我的家，我爱这里的一切，愿我的青春在奉献中闪光，与汉医共成长！我相信，汉医的明天一定更加美丽，汉医的事业一定更加辉煌！

谢 谢！