关于召开安庆大药房医药贸易有限责任公司工会第二届第四次会员代表大会的通知（最终版）

第一篇：关于召开安庆大药房医药贸易有限责任公司工会第二届第四次会员代表大会的通知（最终版）

医药贸工（2011）001号

关于召开安庆大药房医药贸易有限责任公司工会第二届第四次代表大会的通知

各工会小组：

公司工会第二届委员会已任期届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经公司党支部同意，拟于2011年11月底召开公司工会第三届代表大会，换届选举产生新一届公司工会委员会。现就有关事项通知如下：

一、大会的主要任务

本次会员代表大会的主要任务是：

1、审议通过安庆大药房医药贸易有限责任公司工会第二届委员会工作报告；

2、选举产生安庆大药房医药贸易有限责任公司工会第三届委员会。

3、作二届工会会费情况说明。

二、代表的条件、构成及产生程序

公司现有工会会员87名，拟定本次大会代表为24名。

代表条件：

1、系中国工会会员；

2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；

3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；

4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表分配：第一工会小组（中心店甲班）选举产生5名代表，第二工会小组（中心店乙班）选举产生5名代表，第三工会小组（太极、惠民）选举产生2名代表，第四工会小组（平安店）选举产生2名代表，第五工会小组（业务、仓储）选举产生4名代表，第六工会小组（行政）选举产生6名代表。选举产生结果于11月20日上报公司工会。

代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达各工会小组，进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报公司工会审定；其次，由工会小组召开会议选举产生正式会议代表。

三、第三届工会委员会的产生

拟定公司工会第三届委员会设主席1名，委员4名，工会委员会委员实行差额选举。

工会委员会委员候选人的产生，由上届工会委员会提出建议名单，报经公司党支部和上级工会审查同意后，提交代表大会选举通过。

工会主席候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经公司党支部和上级工会审查同意后提出。

三、大会的筹备

本次代表大会在公司党支部和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由公司工会第二届委员会负责实施。

特此通知。

安庆大药房医药贸易有限责任公司 工会委员会

2011年11月10日

抄报：安庆市经济和信息化委员会工会

第二篇：关于召开第二届教职工、工会会员代表大会第四次会议的通知

关于召开第二届教职工、工会会员代表大会第四次会议的通知

为深入贯彻落实党的十八大和我校第二次党代会精神，进一步动员广大教职工积极投入到学校的改革与发展中，为把我校建设成为工程特色明显的河北省强校，凝心聚力，献计献策，进一步推进学校民主管理进程。决定召开我校第二届教职工、工会会员代表大会第四次会议，现将有关事项通知如下：

一、大会主题

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以实现学校第二次党代会确定的目标为努力方向，以推动学校内涵式发展为中心任务，提高教育教学质量，优化结构，深化改革，改善民生，转变作风，厉行节约，维护稳定，为夺取建设工程特色明显的河北省强校新胜利而奋斗。

二、大会主要议程

1.校党委书记致辞；

2.校长工作报告；

3.工会工作报告（书面）；

4.学校2012年财务预算执行情况和2013年财务预算安排情况的说明（书面）；

5.第二届教代会第三次会议代表提案答复情况的说明（书面）；

6.关于本次会议代表提案征集情况的说明（书面）。

三、时间、地点、参加人员

1.时间：2013年3月28日（星期四）上午8:30

2.地点：五教报告厅

3.参加人员：第二届教职工、工会会员代表大会代表、列席特邀代表和特邀参会教职员工。

四、要求

1.各分工会要通知本单位的代表、列席特邀代表和特邀参会教职员工（中高级职称教师、教研室主任、实验室主任、系主任、副科级以上干部）,当日8:20准时入场，按座位图位置就座。

2.各分工会要组织好会议期间的各项工作，确保会议各项议程顺利进行。

3.根据大会议程安排，各分工会要认真组织代表练唱《国歌》。

4.各分工会在会议结束后要广泛宣传、认真贯彻落实会议精神。

第二届教职工、工会会员代表大会

第四次会议筹备工作委员会

2013年3月22日

第三篇：关于召开工会会员代表大会通知

关于召开工会会员代表大会通知

各党支部：

根据XX区总工会《关于XX同志为XXX局工会委员会主席候选人的通知》精神，经局党委研究决定，5月4日召开工会会员代表大会，选举工会委员会委员。现将有关事宜通知如下：

一、工会设置

按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，结合我局实际情况，工会设委员5人：工会主席1人，委员4人（其中女委员1人）。

二、推荐委员候选人

推荐委员候选人要严格按照5月2日下发的《工会选举方案》中确定的基本条件推荐。根据区总工会《关于XX同志为XXX局工会委员会主席候选人的通知》精神，各党支部于5月3日12时前组织支部会员召开会议，民主推荐确定6名候选人（包括工会主席，且女性候选人1名）。

三、推荐工会会员代表

我局工会委员会委员由会员代表大会选举产生，会员代表按照会员人数15%的比列确定,共81人（各支部工会会员代表名额分配表附后）。代表比例原则上要求女性代表占20%；先进工作者和中层干部不少于60%；代表中要有少数民族代表。代表必须在充分发扬民主的基础上推荐产生，代表要有先进性和代表性。

代表条件：应是在编在岗的职工；能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规有较强的政治敏锐性，政策水平高，热爱工会工作；群众基础好，能够如实反映本支部工会会员的意见，有一定的议事能力。

四、工作要求

工会选举工作是全局工会会员政治生活中的一件大事，要认真做好宣传动员工作，提高认识，增强广大工会会员的民主意识和主人翁责任感，履行好权利。各支部要及时组织召开支部会议，酝酿确定候选人和工会会员代表。候选人名单及会员代表名单于5月3日12时前报XX办公室。

附：《工会会员（职工）代表名额分配表》

中共XXXXX局委员会 二〇一二年五月三日

第四篇：关于召开工会会员代表大会的通知

关于召开工会会员代表大会的通知

各车间、各部门、各工会分会：

XX公司工会委员会任期即将届满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，需要进行换届选举。经公司党委同意、上级总工会批准，拟于2011年12月上中旬召开第二次工会会员代表大会。现就有关事项通知如下：

一、本次工会会员代表大会议程：

（一）审议、通过《工会委员会工作报告》；

（二）审议、通过《工会经费审查委员会工作报告》；

（三）选举新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员；

（四）召开工会委员会、工会经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任。

二、代表的选举及名额分配

本次工会会员代表大会代表按公司在编职工总数的8%民主选举产生，拟选代表120名。其中女职工代表不少于30人。

工会会员代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

工会会员代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。参加选举的职工人数应超过本部门职工总数的三分之二以上，方可进行选举。候选人应多于应选代表的20%，候选人获得所在部门全体会员半数以上选票时，当选为正式代表。

各部门代表选举工作结束后，应在11月25日前将代表名单汇总表和代表登记表分别以书面和电子版形式报公司工会。

三、代表的职责

积极参加工会会员代表大会，认真听取大会的工作报告，认真讨论审议大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

严肃负责地履行民主选举的权利，做好民主管理和民主监督工作；

保持与职工群众的密切联系，听取和反映职工的意见和建议，团结广大职工一道为公司的建设和发展献计献策。

四、工会委员候选人的推荐及名额

本次工会会员代表大会选举工会委员7人、经费审查委员会委员3人。

工会委员及工会经费审查委员基本条件

（一）本人为工会会员；

（二）坚持党的基本路线；

（三）坚持原则，不谋私利，热心为职工办事，维护职

工的合法权益；

（四）作风民主，办事公正，爱岗敬业，能较好完成本职工作任务。

（五）熟悉工会知识和业务，热心工会工作和服务职 工，在群众中有一定威信。

工会委员候选人名单以工会分会为单位进行推荐，各工会分会在11月25日前将推荐的工会委员候选人名单分别以书面和电子版形式报公司工会。

四、要求

（一）各部门、各分会要精心组织好本次代表选举和工会委员推荐工作，调动广大职工参与民主管理、民主监督的积极性，确保选举各阶段工作如期完成。

（二）选举要坚持民主集中制的原则，充分尊重选举人的意愿，严格按照代表的比例、分配名额选好会员代表。广大职工要珍惜自己的民主权利，认真选好职工会员代表，为顺利完成换届工作做出努力。

附1 代表名额分配表

附2 工会委员会委员候选人推荐表

XX公司工会委员会

2011年11月15日

第五篇：管道公司召开第二届职工(会员)代表大会第二次会议

管道公司召开第二届职工（会员）代表大会第二次会议

2014年1月13日，公司第二届职工（会员）代表大会第二次会议在枣园基地召开，公司总经理乔方庭、党委书记唐登平携全体领导班子出席，职工代表150余人参加会议。

当日上午，会议完成四项议程。

公司副总经理南李锁传达了集团公司一届四次职代会精神。会议听取并审议了公司总经理乔方庭所做的工作报告，报告以《发挥管道专业优势，提升企业管控能力，为公司实现持续健康和谐发展而努力奋斗》为题，全面回顾和总结了公司2013年工作：

一、加强生产组织管理，提高管输运行效益。一是不断提升生产组织管理的内涵；二是搭建起高效畅通的沟通协调平台；三是强化三级调度在生产指挥体系中的核心作用；四是不断巩固和提升“四化”场站建设成果；五是原油外购工作再创历史新高。

二、加大安全管理力度，实现了安全平稳运行。一是安全管理责任制得到有效落实；二是安全基础管理全面加强；三是隐患整改治理效果明显；四是消防保卫、环保节能和应急抢险工作显著增强。

三、积极对特大自然灾害，灾后重建工作加快进行。

四、加快推进项目建设进度，油气运输管网逐步完善。

五、加快内控体系建设，企业管理

水平不断提升。一是优化公司内控体系建设；二是深入推进企业标准化管理；三是着力强化生产设备的维护保养；四是不断加强财务和人力资源管理；五是继续加强各项专业管理。

六、关心职工生产生活，努力提高后勤保障水平。

七、充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，为企业的发展提供坚强保障。

《报告》指出，2014年是公司适应集团公司结构调整、转型发展、推进公司各项事业持续健康发展的关键一年，为此要重点抓好以下几方面工作：

一、科学组织管输生产，提供运行质量与效益。

1是不断优化管输生产工艺；

2是持续提升调度管理能力；

3是依靠技术创新，提高经济运行效益；

4是着力提升生产运行保障能力

；5是全面部署天然气管道运行工作；

6是加大原油外购工作力度。

二、加大安全环保管理力度，确保责任有效落实。

1是狠抓安全生产责任制的落实和考核力度；

2是继续强化各项安全环保基础管理工作；

3是扎实推进灾后重建和隐患治理；

4是切实加强外协队伍安全管理；

5是加强应急抢险、消防保卫和环保节能工作。

三、理顺项目管理机制，着力推动工程建设进步。

四、深入开展“管理提升年”活动，实现管理提质增效。

1是抓好管控方案落地工作；

2是加强对标管理和目标责任制考核；

3是加大成本费用控制力度；

4是切实加强人力资源管理；

5是加强各项基础管理工作。

五、创新工作方式方法，提高服务能力和服务水平。

六、加强党的建设工作，增强企业政治保障力。

会议听取了公司党委副书记、纪委书记冯虎群所做的提案审查报告，工会主席王天明宣读了对公司2013先进集体和先进个人的表彰决定并组织颁奖。

上午的会议结束后，职工代表分四组对报告进行讨论并提出了许多建设性的意见和建议，与往年比较，职工代表所提的建议和意见更加注重公司生产、管理和安全等中心工作，更加紧密结合改善职工生产生活等职工关注的问题，为公司的持续健康和谐发展提供了良好的借鉴。

下午，总经理乔方庭与各单位负责人分别签订了2014年经济目标责任书，工会主席王天明主持审议并通过了会议决议。随后，党委书记唐登平做了讲话，他对公司2013年工作进行了总体评价：一是管输能力得到大幅提升。二是项目建设稳步推进。三是原油外购量再创历史新高。四是本质安全成效显著。五是企业管理水平不断提升。六是党建和党风廉政建设不断得到加强。关于认真抓好2014年各项工作目标和任务的落实工作，党委书记唐登平进一步要求：正确认识和把握形势，切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来；科学谋划，精心组织，不断加大生产组织协调力度；进一步抓好安全环保工作；强力推进项目建设工作；进一步夯实基础管理，不断创新管理方式，全面提升企业管理水平；以学习贯彻落实党的十八届三中全会精神为重点，不断提高党的建设科学化水平，为把公司建设成为“与集团发展相适应的具有国内先进水平的专业化管输企业”做出新的更大的贡献。（张卫强）