关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告

第一篇：关于筹备召开第二届安徽行政学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告

关于筹备召开第二届安徽行政学院 安徽经济管理学院教职

工代表大会工会会员代表大会的报告

院党委：

根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《工会法》等有关规定，教职工代表大会应每三年一届，基层工会委员每届任期三年或五年。我院教代会、工代会（以下称为两代会）由于各种原因，未能正常按期召开和改选。为健全这项制度，根据学院党委的部署，建议今年6月中旬召开“两代会”，现就会议的筹备工作提出如下建议：

一、会议指导思想

本届两代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实党的十七大会议精神，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分发扬民主，集中教职工的智慧，为学院的改革、建设和发展做出新的贡献。

二、会议主要议题

1、听取学院工作报告

2、听取2008年财务决算和2009年财务预算工作报告

3、听取提案征集情况报告

4、审议通过学院《教职工代表大会实施细则》（审议稿）

5、讨论审议学院有关制度或方案

6、选举产生院工会委员会

三、会议的几项主要工作

（一）选举第二届两代会代表

1、代表条件

（1）凡我院依法享有政治权利的教职工，均有当选为教职工代表的资格。

（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规和学院的规章制度。

（3）热爱教育事业，热爱学院，关心学院的改革、建设和发展；认真履行岗位职责，在教书育人、管理育人、服务育人工作中起积极作用。

（4）顾大局，识大体，作风正派，热爱集体，联系群众，能正确反映群众的意见和要求，能正确处理国家、集体、个人之间的关系；

（5）有一定的参与议事能力。

2、代表人数和构成比例

本届两代会代表数建议约为121人（占全体在职教职工16%），代表应有广泛的群众性和代表性，既要覆盖到学院各方面人员，也要依据工作实际需要有所侧重。代表的构成，要充分体现学院以教学为主，其中教师（含教辅、科研人员）代表依据有关法规规定不少于百分之六十。

3、代表的产生办法

代表的选举工作由学院各党总支、直属支部负责。代表以系、部、处（室）为单位，由教职工直接选举产生。教职工人数较多的单位可采取先提名候选人，再以差额或等额选举的方式选举产生代表。

候选人名单应反复酝酿充分讨论，采用无记名投票方式选举产生。代表选举工作在2009年4月30日前完成。

4、特邀代表和列席代表

原院领导代表2人，院民主党派负责人1人、教职工中的省、市、区人大代表、政协委员各1人为特邀代表，离退休教职工代表、学生代表各2人为列席代表。特邀代表和列席代表无表决权。

5、代表组的组成建议以相关系（部）、部门为单位组成代表组，分为：培训、学历教学教辅、后勤、机关等7个代表组，每个代表组由所属代表选出正、副组长和秘书各一人。

（二）组成两代会主席团

两代会主席团由现任院领导和各代表组协商提名推荐人员组成（建议21人），经“两代会”预备会议表决通过。

（三）选举学院工会委员会

依据有关法规规定，学院工会委员会是两代会闭会期间代表两代会行使职权的日常工作机构，因此本届两代会将选举学院工会委员会。

1、委员的构成工会委员会由7人组成，委员由学院各系、部门（单位）推选产生，女委员、年轻委员应占一定比例。

2、委员会委员的产生

两代会召开前，学院各单位进行酝酿讨论，提出候选人名单，由

院工会综合将候选人名单提请代表组组长会议讨论后报院党委，经院党委批准后，待两代会召开，将候选人名单提交代表大会，采用无记名投票方式进行差额选举产生。

（四）提案征集

本届两代会提案中心内容应主要围绕：学院改革、建设与发展方向目标；学院“十一五”规划的实现，提高教育教学质量、科研和管理水平；加强道德教育、职业道德建设和“三育人”工作；维护教职工切身利益及开展教职工活动等。

以上有关代表选举、委员推荐和提案征集另作布置。

三、会议的组织领导

在院党委统一领导下，成立会议筹备工作领导小组，建议由一位院领导担任组长，机关党委（宣传部、工会）、组织人事、办公室、监察审计处等部门负责人为成员。领导小组下设代表资格审查组、会务宣传组、秘书组、提案组。

1、秘书组：负责起草学院工作报告、大会开幕词、闭幕词，协助有关职能部门起草向大会报告的专项工作报告；邀请上级机关及院内有关人士出席会议；安排大会记录、草拟会议文件；收集整理大会分组讨论材料；做好会议立卷归档工作及其他有关工作。

2、会务宣传组：负责做好大会宣传工作；会场布置、大会摄影、摄像。做好推荐工会委员会候选人提名工作；准备工会有关材料；负责做好大会所需经费的开支计划；做好省直工会和各兄弟院校领导和工会主席来院的接待工作及其他有关工作。

3、代表资格审查组：负责拟定代表资格条件，代表名额分配，代表组的划分；代表资格审查、代表选举工作；制作代表证，印制代表名册；起草代表资格审查报告及其他有关工作。

4、提案征集组：负责拟定提案工作暂行办法；发放提案有关事项通知；负责代表提案的征集、分类整理；起草提案征集审查报告及其他提案有关工作。

工会有关文件和选举资料的准备工作由院工会自行安排。涉及相关部门的会议资料由相关职能部门负责。

建议会议在2009年6月中旬召开，会期暂定一天，地点为 学院六楼报告厅。

特此报告

第二篇：学院安徽经济管理学院教职工代表大会工会

^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

关于筹备召开第二届安徽行政学院 安徽经济管理学院教职工代表大会工会会员代表大会的报告

院党委：

根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《工会法》等有关规定，教职工代表大会应每三年一届，基层工会委员每届任期三年或五年。我院教代会、工代会（以下称为两代会）由于各种原因，未能正常按期召开和改选。为健全这项制度，根据学院党委的部署，建议今年6月中旬召开“两代会”，现就会议的筹备工作提出如下建议：

一、会议指导思想

本届两代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实党的十七大会议精神，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分发扬民主，集中教职工的智慧，为学院的改革、建设和发展做出新的贡献。

二、会议主要议题

1、听取学院工作报告

2、听取2008年财务决算和2009年财务预算工作报告

3、听取提案征集情况报告

4、审议通过学院《教职工代表大会实施细则》（审议稿）

5、讨论审议学院有关制度或方案

6、选举产生院工会委员会

三、会议的几项主要工作

（一）选举第二届两代会代表

1、代表条件

（1）凡我院依法享有政治权利的教职工，均有当选为教职工代表的资格。

（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规和学院的规章制度。

（3）热爱教育事业，热爱学院，关心学院的改革、建设和发展；认真履行岗位职责，在教书育人、管理育人、服务育人工作中起积极作用。

（4）顾大局，识大体，作风正派，热爱集体，联系群众，能正确反映群众的意见和要求，能正确处理国家、集体、个人之间的关系；

（5）有一定的参与议事能力。

2、代表人数和构成比例

本届两代会代表数建议约为121人（占全体在职教职工16%），代表应有广泛的群众性和代表性，既要覆盖到学院各方面人员，也要依据工作实际需要有所侧重。代表的构成，要充分体现学院以教学为主，其中教师（含教辅、科研人员）代表依据有关法规规定不少于百

分之六十。

3、代表的产生办法

代表的选举工作由学院各党总支、直属支部负责。代表以系、部、处（室）为单位，由教职工直接选举产生。教职工人数较多的单位可采取先提名候选人，再以差额或等额选举的方式选举产生代表。候选人名单应反复酝酿充分讨论，采用无记名投票方式选举产生。代表选举工作在2009年4月30日前完成。

4、特邀代表和列席代表

原院领导代表2人，院民主党派负责人1人、教职工中的省、市、区人大代表、政协委员各1人为特邀代表，离退休教职工代表、学生代表各2人为列席代表。特邀代表和列席代表无表决权。

5、代表组的组成

建议以相关系（部）、部门为单位组成代表组，分为：培训、学历教学教辅、后勤、机关等7个代表组，每个代表组由所属代表选出正、副组长和秘书各一人。

（二）组成两代会主席团

两代会主席团由现任院领导和各代表组协商提名推荐人员组成（建议21人），经“两代会”预备会议表决通过。

（三）选举学院工会委员会

依据有关法规规定，学院工会委员会是两代会闭会期间代表两代会行使职权的日常工作机构，因此本届两代会将选举学院工会委员会。

1、委员的构成

工会委员会由7人组成，委员由学院各系、部门（单位）推选产生，女委员、年轻委员应占一定比例。

2、委员会委员的产生

两代会召开前，学院各单位进行酝酿讨论，提出候选人名单，由院工会综合将候选人名单提请代表组组长会议讨论后报院党委，经院党委批准后，待两代会召开，将候选人名单提交代表大会，采用无记名投票方式进行差额选举产生。

（四）提案征集

本届两代会提案中心内容应主要围绕：学院改革、建设与发展方向目标；学院“十一五”规划的实现，提高教育教学质量、科研和管理水平；加强道德教育、职业道德建设和“三育人”工作；维护教职工切身利益及开展教职工活动等。

以上有关代表选举、委员推荐和提案征集另作布置。

三、会议的组织领导

在院党委统一领导下，成立会议筹备工作领导小组，建议由一位院领导担任组长，机关党委（宣传部、工会）、组织人事、办公室、监察审计处等部门负责人为成员。领导小组下设代表资格审查组、会务宣传组、秘书组、提案组。

1、秘书组：负责起草学院工作报告、大会开幕词、闭幕词，协助有关职能部门起草向大会报告的专项工作报告；邀请上级机关及院内有关人士出席会议；安排大会记录、草拟会议文件；收集整理大会

分组讨论材料；做好会议立卷归档工作及其他有关工作。

2、会务宣传组：负责做好大会宣传工作；会场布置、大会摄影、摄像。做好推荐工会委员会候选人提名工作；准备工会有关材料；负责做好大会所需经费的开支计划；做好省直工会和各兄弟院校领导和工会主席来院的接待工作及其他有关工作。

3、代表资格审查组：负责拟定代表资格条件，代表名额分配，代表组的划分；代表资格审查、代表选举工作；制作代表证，印制代表名册；起草代表资格审查报告及其他有关工作。

4、提案征集组：负责拟定提案工作暂行办法；发放提案有关事项通知；负责代表提案的征集、分类整理；起草提案征集审查报告及其他提案有关工作。

工会有关文件和选举资料的准备工作由院工会自行安排。涉及相关部门的会议资料由相关职能部门负责。

建议会议在2009年6月中旬召开，会期暂定一天，地点为 学院六楼报告厅。

特此报告

2002年后勤办工作总结

2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完成了以下工作：

一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。

二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。

三、实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。

四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。

（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。

（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。

（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。

五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实

解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。

六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。

七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。

八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式；广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日

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第三篇：召开工会会员代表大会

**社区

召开工会会员代表大会

*月*日,**社区工会召开会员代表大会,100余名代表参加了会议。**社区在成立工会以来发展会员1000余人，涵盖社区门点30几个。大会形成了职代会决议，为有效的维护职工的合法权益提供了有力的保证。会上就下一步开展的“****、****”活动听取了有关工作报告，并通过举手表决的方式通过了此项活动的审议。最后工会主席***同志就工会开展工作做了重要讲话。

各位会员同志们：

这次会议是社区会员政治生活中的一件大事，为我们今后更好的开展工会工作指明了方向,对于推动工会事业的发展具有重要的指导意义。

这次大会总结了社区工会工作取得的成绩，实事求是的指出了工会工作中出现的问题和遇到的困难，并就今后工会各项工作提出了指导思想和任务要求。报告既总结了经验又对完成任务和改进工作提出了措施，对于加快和谐社区建设步伐，实现我社区今年各项工作任务有着积极的作用。会议期间，会员们充分发挥了参政议政的作用，对审议有关报告进行了讨论并举手通过。大会闭幕以后，希望各位会员们把本次会议的精神贯彻好、落实好，认真执行大会决议，努力

实现大会确定的各项任务目标。为此，再着重强调四点：

一、全面提高职工素质，动员和组织广大职工群众为建设新型南山社区贡献力量。

工会作为最活跃的群众组织，作为党联系职工群众的纽带和桥梁，在提高职工素质方面具有阵地、文化导向等一系列强大优势。要加大宣传教育工作力度，大力营造良好文化氛围，促使职工解放思想、转变观念、加强学习、提高素质，努力造就新型的知识化的“四有”职工队伍。不断提高职工的法律素质、科学文化技术素质和政治素质，是社区文化的主要内容。要坚持不懈地在职工中宣传党的基本理论、基本路线和基本纲领，提倡爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。

二、要全面履行各项工会职能，尽心尽力地把职工合法权益维护好、发展好。

重视和支持工会工作，发挥好工会职能，对加强民主法制建设、维护职工合法权益，更好地调动职工的积极性和创造性具有十分重要的作用。新形势下，维护职工合法权益，首先要维护职工民主权益。职工民主参与、民主管理、民主监督，是加强基层民主政治建设，维护职工民主权利的重要渠道。维护好、实现好、发展好职工合法权益是保证劳动关系和谐的重要条件。这就要求我们每一个工会干部要有较强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职

工合法权益。工会干部在想问题、办事情时，都要心里装着职工群众、工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。

三、进一步加强党对工会工作的领导，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会班子要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断增强凝聚力、创新力。要充分发挥好工会在促进改革发展稳定中的重要作用，全心全意为职工服务，切实把表达和维护广大职工群众的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，倾听职工呼声、反映职工意愿、维护职工权益、满腔热情地为广大职工、特别是困难职工排忧解难，多办好事实事。要不断研究新情况、解决新问题、探索新经验，最广泛地把职工吸引到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来。工会干部要坚定理想信念、坚持群众观念、保持清正廉洁，赢得职工的信赖。

四、以求真务实的态度加强工会队伍自身建设。加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。政

治素质是工会干部素质中的关键。工会干部要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。要善于将工会工作与中心工作结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

会员同志们！

我们要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面落实科学发展观，围绕大局，发挥优势，全面履行各项社会职能，动员和组织广大职工群众，进一步增强主动性，发挥创造性，发展先进性，与时俱进、开拓进取、抢抓机遇、真抓实干，为建设和谐的新型社区而努力奋斗！

第四篇：安徽广播电视大学第二届教职工代表大会暨第四届工会

安徽广播电视大学第二届教职工代表大会暨第四届工会

会员代表大会筹备工作报告

郭化兰

（2008年4月18日）

各位代表、同志们：

为深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，充分发挥广大教职工，特别是教代会、工会在民主管理、民主决策、民主监督方面的重要作用，促进我校“十一五”规划的全面实施，校党委决定筹备召开安徽广播电视大学第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会。几个月来，在校党委和行政领导班子的领导下，在学校教职工的大力支持下，经过筹委会各工作组同志们的辛勤工作，各项筹备任务业已完成。

下面，我受“两代会”筹备委员会委托，就筹备工作情况向大会作报告。

一、确定“两代会”筹备工作思路，成立“两代会”筹备组织

根据教代会暂行条例和工会章程规定，我校第一届教代会、第三届工会委员会早已任届期满，应进行换届选举。去年2月校工会就向校党委提出了筹备召开“安徽广播电视大学第二届教代会暨第四届工代会”的请示，洪校长当即做出了“结合学校机构改革近期召开安徽广播电视大学第二届教代会暨第四届工代会”的批示。下半年“两代会”筹备工作正式启动。按照校党委的要求，依据《工会章程》与《教代会暂行条例》的规定，并借鉴兄弟院校的做法，校工会数易其稿，拟定了《关于召开校第二届教代会暨第四届工代会的请示》，就“两代会”的指导思想、主要议题、组织领导、代表的产生、两委会的组成、提案征集工作等提出了具体意见，提请校党委以皖电大党„2008‟5号文件批转下发。

为加强对筹备工作的领导，校党委成立了由洪校长任主任、校领导及

1相关部门负责同志参加的“两代会”筹备工作委员会。“两代会”筹备委员会下设办公室和组织组、秘书组、宣传组、提案组、后勤组五个工作组，具体负责“两代会”的各项筹备工作。

校党委关于《批转<关于召开第二届教代会暨第四届工代会的请示>的通知》明确指出，本次大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十四大精神，依据工会章程，切实加强教代会、工会的组织建设，围绕学校的改革和发展大局，加强和推进学校的民主管理和民主监督工作，切实维护教职工合法权益，提高履行职能的能力，动员广大教职工，凝心聚力、开拓进取，为“科学发展、和谐兴校”，促进电大事业又好又快发展多做贡献。

二、规范“两代会”具体议题，细化分解大会筹备具体内容

大会的主要议题是：听取和审议校长工作报告，学校财务工作报告，教代会和工会工作报告以及工会财务工作报告；选举新一届教代会执委会、工会委员会和工会经费审查委员会。

在本学期开学工作会议上洪校长明确指出，要筹备开好第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会。为使筹备工作任务落到实处，细化分解会议议程的具体内容就成为当务之急，为此，筹委会多次召开会议，讨论并落实“两代会”筹备召开的所有具体内容，并按各小组分工细化筹备过程中的每一个工作环节。这期间，主动听取了省教育工会的指导意见，还召开了现任“两委会”委员参加的会议，听取大家对开好会议的建议和意见，从而使“两代会”筹备工作紧张有序的顺利进行。

三、遵循法规，明确标准，研究制定大会选举办法

代表大会一项重要的任务是换届选举，因此遵循法规、制定各项选举办法尤为重要。筹委会组织组依据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，反复研究商讨，拟定了“两代会”相关选举办法草案，并提交学校相关会议进行了讨论，基本形成了大会换届选举的具体办法。使大会选举工作标准明确，有法可依、有章可循。

四、坚持民主集中制原则，完成了教代会执委会、工会委员会、工会经费审查委员会候选人推荐、代表选举、代表团组建等项工作

选举代表是大会筹备工作的关键环节，也是开好大会的前提和基础。鉴于学校内改后机构人员变动的实际，学校印发了《关于做好安徽电大第二届教代会暨第四届工代会代表选举工作的通知》，确定了“两代会”的代表数量、结构、比例，代表资格、条件和选举办法，并就代表的选举工作提出具体要求。按照民主集中制原则，经过认真酝酿，选出了大会正式代表84名，并以分会为单位，组成了6个代表团。

酝酿推荐教代会执委会委员候选人、工会委员会委员候选人和经费审查委员会候选人预备人选也是大会筹备工作的一项重要任务。按照规定程序和相关要求，在反复酝酿、认真推荐并报请校党委批准，提出了15名第二届教代会执委会委员候选人建议名单，10名第四届工会委员会委员候选人建议名单，6名第四届工会委员会委员经费审查委员会候选人建议名单，为大会选举做了充分的准备。

为确定工会主席候选人人选，校党委贯彻干部选拔工作条例，按照干部选拔任用程序，坚持标准条件，在民主推荐、组织考察的基础上，提交校党委会研究确定。

为加强代表大会的领导，筹备委员会也对大会主席团的组成提出了建议名单，以提交今天预备会议通过。

五、正确引导、增强教职工民主参与意识，搞好提案征集工作

征集提案是教代会的一项重要工作，是学校决策民主化、科学化的重要渠道。征集提案，督促落实是教代会提案工作的重要内容。筹委会十分重视教代会提案工作，根据学校当前发展形势，提出了教代会提案征集重点，同时下发了皖电大字（2008）8号《关于提案征集工作的通知》的文件，鼓励和引导广大教职工积极参与学校建设，关心学校的改革和发展，为学校的建设和发展建言献策。对每份提案，筹委会都要求件件有落实，事事有交代，并认真建档保存。本次大会征集并予以立案的“两代会”提案的处理情况，将在认真办理的基础上适当时候向代表大会做出报告。

六、集中民智，群策群力，认真拟定大会工作报告及相关材料

“校长工作报告”，“学校财务工作报告”，“教代会、工会工作及工会财务工作报告”，是本次大会讨论审议的主要内容，更是开好大会的重要任务。在时间紧，任务重的情况下，筹备工作切实分工，分别起草。各个报告，尤其是校长工作报告初稿拟草后，立即组织分别召开各部门负责人座谈会，现任教代会执委会、工会委员会成员座谈会，广泛征求和听取多方面人员的意见和建议，充分酝酿讨论，反复斟酌，数易其稿。校长工作报告又提交给全体校领导认真审查把关，形成了较为成熟的文稿，即将提交代表大会审议。

大会的各种文件材料，主要由秘书组、校工会和有关职能部门负责起草，现在已经完成，这些都为开好“两代会”做了充分的准备。

七、营造昂扬向上团结奋进的校园氛围

筹备工作过程中，十分注意为“两代会”胜利召开营造良好的舆论环境。筹委会宣传组，利用报刊、网络和图片等宣传形式对“两代会”筹备工作进行宣传报导，同时，注意宣传我校多年来在改革建设和发展方面所取得的丰硕成果，增强广大教职工的自豪感、使命感，增强广大教职员工的主人翁意识、大局意识和创新意识，激发大家的爱校热情和工作干劲，为“两代会”的胜利召开营造昂扬向上、团结奋进的校园氛围。

目前，大会各项筹备工作已基本就绪。在此，我谨代表本次大会筹备委员会，向给予筹备工作大力支持的全校教职工，向为“两代会”的召开而认真筹备、积极工作的代表们和工作人员，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

最后，预祝大会取得圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：第二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备方案详解

第二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备方案

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观和人才强校的发展战略，坚持全心全意依靠教职工办学的指导方针，围绕中心、服务大局、发扬民主、履行职能，团结和动员全院教职工以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到学院的各项事业中，为顺利通过学院2014年示范校建设评估而努力奋斗。

二、中心议题

（一）听取、审议院长工作报告；

（二）审议工会工作报告；

（三）审议学院财务工作报告；

（四）审议学院工会财务工作和经审报告；

（五）各部门提交目标管理责任状。

三、工作机构与职责

为开好本次“双代会”，圆满完成各项预定议程，根据学院党委会议精神，决定成立“双代会”筹备工作领导小组，负责会议的筹备工作。领导小组下设4个工作组，各工作组要按照领导小组的统一部署认真完成各自承担的工作任务。领导小组的工作职责，至大会主席团行使职权时自行终止。

筹备工作领导小组名单如下：

组

长： 邹国富、陈春泉

成员： 廖三宁、刘荣策、戴 旻、戴前虎、夏由清

赵 琼、蒋团成、邓昌大、李后生、杨 红

领导小组下设会务组、文秘组、宣传组、组织组。

（一）会务组

1．组成人员

组

长： 阳 文

成员： 马英群、彭红卫、许燕萍、罗 玲、谢佩辰

办公地点： 工会办公室

2．工作职责

（1）负责大会筹备期间各种会议的安排；

（2）负责会场布置工作；

（2）负责各工作组及各代表团等各方面工作的协调；

（3）负责大会期间的服务工作；

（4）负责各类材料的文印、装订、整理工作；

（5）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

（二）文秘组

1．组成人员

组

长： 杨 红

成员： 周 斌、方 黎、尹 敏、王成云、陈高峰

办公地点： 办公室

2．工作职责

（1）负责大会文字材料工作，包括各种工作报告、领导发言稿、目标管理责任状、会议决议的起草及修改；

（2）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

（三）宣传组

1．组成人员

组

长： 张 琦

成员： 董振中、李 雯、秦燕华

办公地点： 宣传统战处

2．工作职责

（1）负责大会期间对内、对外宣传及信息交流，印发会议简报；

（2）负责各种会议的摄像、摄影工作；

（3）负责大会期间校园、会场标语、横幅的悬挂；

（4）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

（四）组织组

1．组成人员

组

长： 阳 文（兼）

成员： 谢东华、丁 雄、何万能、马英群

办公地点： 工会办公室

2．工作职责

（1）负责补选代表资格审查；

（2）负责代表补选工作；

（3）负责大会列席代表、特邀代表的产生；

（4）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

四、日程安排

（一）第一阶段（2014年元月1日-2014年元月10日）宣传、动员及布置“双代会”筹备工作。

1．院工会制定“双代会”筹备方案。

2．“双代会”筹备工作领导小组开始工作，做好“双代会”的相关宣传、动员工作。

3．召开筹备工作领导小组会议，布置筹备工作。

（二）第二阶段（2014年元月16日-2014年2月19日）完成双代会前期筹备工作。

1．各小组开始工作，并向领导小组汇报整体工作安排。

2．文秘组就大会主要文件构思、内容编排向院领导征求意见，向领导小组汇报，确定编写大纲，起草初稿。

3．召开主席团成员会议，酝酿大会议题、议程，院党委审议大会议题。

4．补选代表。

5．大会主要文件提交院党委，并按修改意见进行修改。

6．（1）召集各类人员座谈会，通报大会筹备情况，征求“双代会”工作意见，酝酿倡议书；

（2）就大会主要文字材料修改稿、倡议书向各代表团征集意见，反馈信息，文秘组修改文件、倡议书；

（3）文秘组向领导小组提交大会主要文件第二次修改稿和倡议书修改稿。

7．大会主要文件提交院党委审定并印刷。

8．各小组继续完成各自筹备工作，会务组做好大会预备会议和正式大会的准备工作。

9．向院党委汇报第一、二阶段工作情况。

（三）第三阶段（2014年2月22日-2014年2月23日）完成“双代会”筹备工作并召开正式会议。

1．大会预备会议，主要内容

（1）介绍大会筹备情况；

（2）通过大会议题、议程；

（3）审议通过补选代表的报告。

2．由大会主席团主持“双代会”正式会议

五、大会主要文字材料

（一）院长工作报告；

（二）工会工作报告；

（三）财务工作报告；

（四）工会财务经审报告；

（五）各部门目标管理责任状

（六）院党委书记讲话；

（七）倡议书；

（八）有关大会主要议程的决议。

衡阳财经工业职业技术学院工会委员会

二〇一四年元月八日