内蒙古科技大学第二届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会

第一篇：内蒙古科技大学第二届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会

内蒙古科技大学第二届教职工代表大会暨

第二届工会会员代表大会

日程安排

（2011年4月14日内蒙古科技大学第二届教职工代表大会暨工会会

员代表大会主席团第一次会议通过）

第二届工会会员代表大会日程安排

第二届工会会员代表大会日程安排

第二届工会会员代表大会日程安排

第二篇：体育学院顺利召开第二届教职工代表大会暨第五届工会会员代表大会

体育学院顺利召开第二届教职工代表大会暨第五届工会会

员代表大会

2015年1月16日，经过认真筹备，安徽师范大学体育学院第二届教职工代表大会暨第五届工会会员代表大会在学院二楼会议室隆重举行。大会在雄壮的国歌声中开幕，校党委常委、纪委书记程度，校教育工会主席赵红出席开幕式，体育学院全体“两会”代表及特邀代表、列席代表共40人参加大会。开幕式由体育学院院长雷震主持。

学院党委书记袁德水致开幕辞。他首先代表院党委、院行政对大会的召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作在教学、科研和管理第一线的全院教职工致以亲切的问候！向关心、支持体育学院建设和发展的各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！他希望全体与会代表以饱满的热情、务实的作风、担当的精神，认真开好这次大会，共同完成大会预定的各项议程，努力把本次会议开成一个发扬民主、求真务实，建言献策、凝聚共识，开拓进取、团结奋进的大会，为推动体育学院科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大的贡献。

程度书记代表校党委、校行政向大会顺利召开表示祝贺，他充分肯定了体育学院2010年以来各项工作所取得的成绩，阐明了当前建立二级学院教代会制度的必要性和重要性；他要求体育学院和全体与会代表以本次换届大会为契机，加强领导、依法依规全面推进学院教代会工作健康发展；认真履职、充分发挥教代会参与学院民主管理、民主监督的作用；准确定位、正确处理学院教代会与其他民主管理形式的关系，促进全院各项工作更快、更好地发展。根据大会议程，全体代表听取并审议了院长雷震所作的新一届学院班子成立以来的《学院工作报告》、副院长钟晨所作的《学院教代会工会工作报告》以及《体育学院财务工作报告》、讨论通过了《安徽师范大学体育学院教职工代表大会试行条例》和《安徽师范大学体育学院教职工代表大会主席团工作制度》。

整个会议期间，与会代表情绪饱满，精神振奋，表现出了高度的政治热情和参与意识，认真履行代表职责，积极建言献策，对学院今后的工作提出了宝贵的意见、建议，充分体现了代表们心系学院、关心学院发展的主人翁精神。按照规定程序，代表们审议通过了大会主席团、秘书长名单，以无记名投票方式、等额选举产生了学院第二届教代会执行委员会和第五届工会委员会。袁德水在致闭幕词时指出，2015年是体育学院“十二五”规划的收官之年，是贯彻落实学校第十次党代会精神的开局之年，也是描绘学院“十三五”发展蓝图的谋篇之年，成绩令人鼓舞，目标催人奋进。学院教代会和工会组织要严格按照章程履行职责，切实加强自身建设，发挥桥梁纽带作用，团结好广大教职工，维护好教职工利益，打造好“教职工之家”。教代会和工会代表们要加强学习、提升素质；要尽心履职、服务师生；要立足岗位、敬业做事；要修身守纪，树立形象，努力当好传达上情的宣传员、反馈下情的联络员、推动发展的战斗员、改进工作的监督员、促进和谐的调解员。全院教职工都要强化大局意识、危机意识、责任意识、创新意识和担当意识，倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加珍惜团结和谐的发展局面，牢牢抓住难得的发展机遇，紧紧围绕学院的中心工作，为推动体育学院科学发展、和谐发展、跨越发展，为创造体育学院更加美好的明天而努力奋斗！据悉，体育学院是我校17个学院中首个顺利召开二级教代会换届大会的单位。

时间：2015-01-20 | 添加：李景玲 | 预审：袁德水 | 审核：詹剑锋 | 点击：218

第三篇：第二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备方案详解

第二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备方案

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观和人才强校的发展战略，坚持全心全意依靠教职工办学的指导方针，围绕中心、服务大局、发扬民主、履行职能，团结和动员全院教职工以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到学院的各项事业中，为顺利通过学院2014年示范校建设评估而努力奋斗。

二、中心议题

（一）听取、审议院长工作报告；

（二）审议工会工作报告；

（三）审议学院财务工作报告；

（四）审议学院工会财务工作和经审报告；

（五）各部门提交目标管理责任状。

三、工作机构与职责

为开好本次“双代会”，圆满完成各项预定议程，根据学院党委会议精神，决定成立“双代会”筹备工作领导小组，负责会议的筹备工作。领导小组下设4个工作组，各工作组要按照领导小组的统一部署认真完成各自承担的工作任务。领导小组的工作职责，至大会主席团行使职权时自行终止。

筹备工作领导小组名单如下：

组

长： 邹国富、陈春泉

成员： 廖三宁、刘荣策、戴 旻、戴前虎、夏由清

赵 琼、蒋团成、邓昌大、李后生、杨 红

领导小组下设会务组、文秘组、宣传组、组织组。

（一）会务组

1．组成人员

组

长： 阳 文

成员： 马英群、彭红卫、许燕萍、罗 玲、谢佩辰

办公地点： 工会办公室

2．工作职责

（1）负责大会筹备期间各种会议的安排；

（2）负责会场布置工作；

（2）负责各工作组及各代表团等各方面工作的协调；

（3）负责大会期间的服务工作；

（4）负责各类材料的文印、装订、整理工作；

（5）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

（二）文秘组

1．组成人员

组

长： 杨 红

成员： 周 斌、方 黎、尹 敏、王成云、陈高峰

办公地点： 办公室

2．工作职责

（1）负责大会文字材料工作，包括各种工作报告、领导发言稿、目标管理责任状、会议决议的起草及修改；

（2）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

（三）宣传组

1．组成人员

组

长： 张 琦

成员： 董振中、李 雯、秦燕华

办公地点： 宣传统战处

2．工作职责

（1）负责大会期间对内、对外宣传及信息交流，印发会议简报；

（2）负责各种会议的摄像、摄影工作；

（3）负责大会期间校园、会场标语、横幅的悬挂；

（4）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

（四）组织组

1．组成人员

组

长： 阳 文（兼）

成员： 谢东华、丁 雄、何万能、马英群

办公地点： 工会办公室

2．工作职责

（1）负责补选代表资格审查；

（2）负责代表补选工作；

（3）负责大会列席代表、特邀代表的产生；

（4）完成筹备工作领导小组交办的其他工作。

四、日程安排

（一）第一阶段（2014年元月1日-2014年元月10日）宣传、动员及布置“双代会”筹备工作。

1．院工会制定“双代会”筹备方案。

2．“双代会”筹备工作领导小组开始工作，做好“双代会”的相关宣传、动员工作。

3．召开筹备工作领导小组会议，布置筹备工作。

（二）第二阶段（2014年元月16日-2014年2月19日）完成双代会前期筹备工作。

1．各小组开始工作，并向领导小组汇报整体工作安排。

2．文秘组就大会主要文件构思、内容编排向院领导征求意见，向领导小组汇报，确定编写大纲，起草初稿。

3．召开主席团成员会议，酝酿大会议题、议程，院党委审议大会议题。

4．补选代表。

5．大会主要文件提交院党委，并按修改意见进行修改。

6．（1）召集各类人员座谈会，通报大会筹备情况，征求“双代会”工作意见，酝酿倡议书；

（2）就大会主要文字材料修改稿、倡议书向各代表团征集意见，反馈信息，文秘组修改文件、倡议书；

（3）文秘组向领导小组提交大会主要文件第二次修改稿和倡议书修改稿。

7．大会主要文件提交院党委审定并印刷。

8．各小组继续完成各自筹备工作，会务组做好大会预备会议和正式大会的准备工作。

9．向院党委汇报第一、二阶段工作情况。

（三）第三阶段（2014年2月22日-2014年2月23日）完成“双代会”筹备工作并召开正式会议。

1．大会预备会议，主要内容

（1）介绍大会筹备情况；

（2）通过大会议题、议程；

（3）审议通过补选代表的报告。

2．由大会主席团主持“双代会”正式会议

五、大会主要文字材料

（一）院长工作报告；

（二）工会工作报告；

（三）财务工作报告；

（四）工会财务经审报告；

（五）各部门目标管理责任状

（六）院党委书记讲话；

（七）倡议书；

（八）有关大会主要议程的决议。

衡阳财经工业职业技术学院工会委员会

二〇一四年元月八日

第四篇：工会会员暨教职工代表大会闭幕词

工会会员暨教职工代表大会闭幕词

各位代表：

在县教育工会，学校党支部，校委会和全体教职工的关心和支持下，经过全体代表的共同努力，临颍县实验小学第六届二次工会会员暨教职工代表大会，圆满完成了预定的各项任务，马上就要闭幕了。在此，我代表大会主席团，向县总工会和教体局教育工会领导、全体代表和特邀代表表示衷心的感谢！

这次大会是充分发扬民主，统一思想，开拓进取的大会，真正体现了全校动员，共谋发展、热爱学校，建设学校的主人翁精神；提高了教职工参政议政的意识；促进了学校的民主管理工作，对学校各项工作必将产生积极的影响。在此，我代表学校校委会对大会的圆满成功和胜利闭幕表示热烈的祝贺！

这次大会审议通过了xx校长的学校工作报告，xx主席的工会工作报告和xx校长的学校财务工作报告。各位代表提出了许多建设性的提案。客观、公正地评价了学校工作，充分体现了教职工主人翁的地位。

各位代表，随着我县教育事业的发展，我们一定要坚持科学发展观以人为本，从学校发展的长远目标考虑，做好内功，厚积薄发。为实验小学的教育教学改革作出自己的贡献！

春风春雨春色，新年新岁新景，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻科学发展观的精神，与时俱进、求真务实，为xx小学的发展再创佳绩、再创辉煌！

现在我宣布，xxx第六届二次教职工代表大会胜利闭幕！

2009.5.16

第五篇：首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一

首届教职工代表大会暨工会会员代

表大会材料之一

“>首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘网第1公文网首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一(2)以人为本，科学发展，同心协力迎接本科教学工作水平评估 ——2000—2005年学院工作报告各位代表：我院首届教代会暨工会会员代表大会今天隆重召开。现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。

一、五年来学院工作所取得的成就“专升本”五年来，在院党委的领导下，我们遵循建设合格本科院校的奋斗目标，坚持培养德智体全面发展人才的根本办学宗

旨，落实科学发展观，凸现德育首位，强化教学中心，启动科研和学科建设，逐步改善办学条件，学院各项事业呈现出蓬勃发展的局面。目前，我院本专科教学秩序稳定，科研和学科建设取得显著进展，人才培养质量初步得到社会认可，社会声誉逐步提高。经过两轮本科教学实践，我们已经构建起一个比较科学、完整、有效的本科教育体系。这些成就是广大师生员工辛勤工作、无私奉献、实践创造的结果。在此，我们向全院师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！五年来学院事业发展主要体现为：

（一）办学规模跨越发展，办学资源迅速扩充。从2000年到2005年，学生规模从4071人发展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定资产从5474万元增加到目前的实际资产亿元；职工总数从649人增加到1094人，其中教师人数从288人提高到440人；教学设备总值从1053万元提高到3423万元；校园建筑面积从万平米增加到万平米。办学

资源的迅速扩充为本专科教学提供了基本条件，为评估奠定了基础。(二)教学中心地位不断加强，教学秩序稳定，质量稳步提升。教学是立院之本，是学院一切工作的中心。学院先后两次召开教学工作会议，不断强化本科意识、质量意识、改革意识和迎评意识，并采取得力措施予以落实。全院目前有20个教学系部，23个本科专业招生，其中14个本科专业已获得学士学位授予权，基本形成了以师范本科教育为主体，本科与专科教育并举，师范与非师范专业协调发展的办学格局。学院始终坚持从严治校，对常规管理常抓不懈，建立校系两级教风学风管理体系，教学指导委员会和督导室专家经常活跃在教学一线，投入40余万元迎评资金对教学资料实行规范化管理；学院注重专业和课程建设，两次调整本专科教学计划，建设30门院级重点课程、5门院级优秀课程和1门省级精品课程；学院大力强化实践教学环节和学生创新能力培养，坚持“411”顶岗教育

实习，建立大批实践教学基地，两年投入50万元专项经费确保本科毕业论文的基本质量；学院积极推进多媒体网络教学，大面积提高教学信息密度和教学效率，在“四系一部”全面启动案例教学改革；学院高度重视大学生思想政治教育，在充分发挥“两课”主渠道作用的同时，把思想品德教育渗透到专业课教学全过程，并通过学术报告、系列讲座等多种形式教书育人。我院人才培养质量已经得到社会的初步认可，学生就业和考研均取得较好成绩。2004年首届本科生一次性就业率达到91％，考入南开大学等重点院所研究生95人；今年本科生考研143人达线，录取率将超过去年。

（三）科研意识逐步升温，学术水平不断提高，学科建设初见成效。在本科建设初期，学院明确提出要以教学工作为中心，同时启动科研和学科建设。学院设立院级科研基金和纵向课题配套资金，实施科研奖励办法，遴选了古典文学等五个院级重点学科。五年来，先后投入近50万

元资助80余项院级科研课题，承担省部级立项课题32项，争取到纵向科研经54万元，省重点扶持学科建设经费30万元。目前，全院多数有科研能力的教师均承担一定的科研课题，顺利实现科研启动。2003年学院投入100万元重点学科建设经费，各重点建设学科的基地建设、梯队建设和项目建设逐步形成优势。学院两次举办学术活动月和教学科研成果展，组织学科带头人进行科研和学科建设专项考察，邀请校内外专家学者举行学术讲座310多场，对营造浓厚的校园学术氛围和拓宽学生知识视野起到了良好作用。学院的科研成果数量和质量迈上了新台阶，在省级以上学术刊物发表论文720余篇，其中40余篇理科论文在国际国内权威刊物发表并被SCI或EI收录，发表国家级和核心期刊论文60余篇，出版教材、专著70余部。教育厅专家组对我院在本科办学之初取得的科研成就给予高度评价。

（四）实施人才强校战略，师资队伍建设取得显著成效。学院确立

了“立足培养，大力引进，多种形式聘任”的师资队伍建设基本思路，先后招聘150多名青年教师，其中硕士研究生47人；派出青年教师130人攻读定向、委培博士、硕士学位，150多名教师参加了同等学力申请硕士学位进修。目前学院共有58名硕士学位获得者，4人获得博士学位，另有约120名教师可望在2007年取得硕士以上学位。学院鼓励和支持教师评聘高级职称，教授人数从2000年初的3人增加到现在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼职教授和客座教授。学院实施以学科带头人、骨干教师和教学新秀三级教师梯队为主体的“名师

首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一