校园大型招聘会新建_修改版

第一篇：校园大型招聘会新建_修改版

创 业 不 相 信 眼 泪

湖南电气职业技术学院第三届校园大型招聘及培训活动

策划书

主办单位：共青团湖南电气职院委员会、院招生就业指导处

承办单位：院团委社联自主创业协会、各系部学生会

策划书流程

一、活动背景

二、活动目的和意义

三、活动可行性分析

四、活动主题

五、大赛口号

六、活动对象

七、组织安排

八、活动方式

九、活动具体安排

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一、活动背景

随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。针对这样这种形势，我们协会准备举办大学生招聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高电气学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的和意义

1、目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘大赛。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。

2、意义

活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动可行性分析

1、企业方面

① 通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。② 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③ 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线

——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。大

一、大

二、的同学可以把此次大赛当作一次经验，明确企业需要哪方面的人才，从而确定自己大学的学习目标，朝着企业需要的方向发展。而对于大三的同学则应真实的对待！从而增加自己的应聘经验，提升自己的应聘技巧。优秀者将有可能被企业录用！四.活动主题：

应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生

五、大赛口号

绚丽青春，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅

六、活动对象

活动面向本院在校大学生，以个人参与为主，每个系部至少拟50人以上参与

七、组织安排

本次活动由共青团湖南电气学院委员会、学院招生就业处主办；自主创业协会、各系部学生会承办；企业或社会机构冠名赞助。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度

八、活动方式

模拟招聘会分为二轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为二轮： 第一轮：

第一步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号； 第二步：3分钟 实力证实环节；

第三步：2分钟 现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约8-10家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我院举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩40%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共80人，时间：2011年4月5日上午9点—12点； 地点：院体育场

第二轮：

决赛：地点：院体育场

时间：2011年4月15日晚七点半

九、活动具体安排

（一）1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：

有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求（2到3个职位）；

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ④可以针对全校各年级同学开展招聘；

既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，2、海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

（二）举办培训讲座

各个学院上交报名表后，在4月1日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。

（3）招聘阶段

1、第一轮模拟招聘会初赛

10家左右的企业进入学校体育场，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

2、第二轮 模拟招聘会决赛及颁奖晚会 A、方式：现场挑战

B、主题：求职精英

缤纷SHOW C、时间：晚上7：30—9：00 D、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩60% E、主要包括三个环节： 自我展示（10进9）即兴演讲（9进8）

职场问答（8进6）

场景模拟（前6强）

F、具体流程：

节目表演

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

学校领导致辞

由活动赞助商代表致辞

A：自我展示：参赛选手进行3分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

B：即兴演讲，选手从主考官手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

C：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

例题：你要组织一个淡季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

（A）、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

（B）、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

（C）、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰2名选手。

D场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：

1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的评委推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）

2、客户推销，由一名主考官扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

节目表演：计分人员统计分数

由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评

公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、最佳个人简历设计奖10名）

由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。

比赛结束

（4）、奖项设置

金奖1名

颁发荣誉证书+奖金+奖品

银奖2名

颁发荣誉证书+奖金+奖品 铜奖3名

颁发荣誉证书+奖金+奖品

最佳个人简历设计奖 10名

颁发荣誉证书+奖金+奖品

（5）：财务预算：

1）宣传及资料经费：800元。

2）会场布置及矿泉水经费：800元。

3）奖品经费：1400元。

4）流动经费：1000元。

合计：4000元

（6）、联合活动组委会

宣传组组长：王集新

监督员：罗瑶

组员：自主创业协会全体成员。

宣传时间：2011年04月01日至2011年4月18日。

a．相关新闻稿编写，摄像，由蓓蕾文学社协助。

b．海报宣传：

1）.海报制作：王集新

2）.海报张贴：张广等

时间:5月3日开始

在全院张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以适当体现赞助商的利益。

c．传单宣传：

传单宣传由自主创业协会社调部与营销部负责，发宣传单至各栋宿舍楼。

d．由共青团湖南电气委员会下发文件到院、各系部学生会，下发到学院各班级。后勤组：组长:贺焱

监督员：蒋聃

组员：营销部和人力部成员。

1.联系招聘企业工作人员：

由招生就业处负责联系确认

2.现场接待：

创业协会人员安排礼仪队接待。

3.安全保卫工作：

由创业协会的人事部和人事部成员维持秩序以及保卫工作。（楼道外保卫人员已近招聘现场保卫维持秩序）

4.证书、奖品购买：

组长 ：张橙

5.会场记录:

组长：贺焱

记录员：熊金龙、陈胜策

组员：人力部成员

要求人力部记录每场招聘会及总结大会的情况

计分组：组长：刘薪伟

计分员：张薇、胡超

简历组：组长：李哲

组员：陈胜策

收个人简历表，统计参加招聘会人数

培训课：指导老师：夏慧敏老师

（地点：B101）

在4月1日，由招生就业处主持，对全院参加本次活动的同学举行一堂关于就业、择业、创业、面试礼仪的培训课。

评委组：招生就业处老师、各公司人事部工作人员、各系就业指导课老师，以及各系学生会主席。

面试要求：1)公布的面试人员必须全部到场，将进行签到。

2）穿戴整齐

3）严格遵循面试会场纪律

注：

1、本次活动纳入个人及班级评比。

2、如有如何疑问，也可在（2号~15号）到自主创业协会设立咨询处咨询。

面试后勤：由自主创业协会负责

（6）、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

湖南电气职业技术学院

招生就业指导处

院团委自主创业协会

2010年04月

第二篇：大型校园实习招聘会感想

实习招聘会感想

在大三下学期这个非常关键的时期能与李老师一起探讨《大学生职业发展与就业指导》的相关知识，对我们来说本是一大幸事。李老师课上风趣幽默，不拘于教材，实现课程与不同学科的融会贯通,紧跟当今职业发展与市场状况，对职业与就业做了详细的介绍，使我们受益匪浅。从某种意义上看，在大三下个学期上这门课程，对即将临近就业问题的我们来说犹如雪中送炭，使我们不再踌躇、不再迷茫、不再跟风，从而确立职业发展目标，并为这个目标努力奋斗。犹逢5月17日我们学校举行大型校园实习招聘会，李老师就要求我们前去参加，并谈谈此次招聘会的感想，把它写成报告，作为《大学生职业发展与就业指导》的课后作业。学生愚笨，下面就谈谈参加此次招聘会的感受。

先哲曾说过：“未雨绸缪是种睿智”。特别在今天市场竞争日益激烈的现实大背景，先哲所说的话意义显得更重大。虽然我们现在还属在大三下学期，但是学生坚信机会总是留给有所准备的人。因此5月17日当天下午，学生与同学也早早走进荣茂大厅，参加了在学校举行的这次校园实习招聘会。学生参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，学生想结合《大学生职业发展与就业指导》所学的知识并结合实际市场需求给自己明年的就业定一个方向，为明年找到理想的工作打下坚实的基础。面对大四这样一群竞争者，尽管学生并没有抱着太大应聘成功的希望，但是招聘会的气氛仍然深深触动着学生的每一根神经，使学生对职业与就业有了新的认识与定位。

第一，不能拘泥于本专业知识，要博览众长，方精其一 学生个人认为：现在企业对人才不能只有一技之长，还需要更加认真的去多学点知识，做到博览众长，方精其一。让学生难以忘怀的是在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，它让学生明白了学生所学的专业的热门性。但是当学生看到要求时，感觉离自己好远。学生的专业是高级文员，许多公司都要求是高级文员要熟悉与其相关专业知识，这说明了这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时也要兼顾计算机专业、管理专业等相关专业的知识。另外学生明白，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点。因此对于我们来说，需要学习的还很多，可谓是就业道路漫长而艰辛。

第二，不能局限于理论知识，要注重理论知识和实践相结合

不可否认，现在我们所学的学专业知识，都是纯理论的条条框框，缺乏实践能力，让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而高级文员专业这个专业对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然可以把工作做好，这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业，而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。因此，我们不能局限于理论知识，要注重理论知识和实践相结合，方能在未来就业中一枝独秀。

第三，不可好高鹭远，要重新对自己进行理性的定位 一位事业有成的老总曾说过：“在没有足够资本之前要尽量的放低身价”。现在学生对这句话的感触更深了。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，学生体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子—大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，学生认为，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

学生庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，有人说大三是不上不下的尴尬时段，学生却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有出息。在当今的成功人士中，大多都是在基层做了很多年，丰富的经验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲，有高低起伏，有抑扬顿挫，没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，不是一纸空话。只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。学生坚信只有积累、自知、自信，坚持到最后的人，就会幽默轻松地笑谈人生，驰骋在当今的职场中。

第三篇：毕业生大型校园招聘会总结

毕业生大型校园招聘会总结

当我们将最后一件物品归还仓库，彼此取下工作证，放在负责人手中，天边的几缕霞光让我们彼此会心一笑，呼吸一口轻松得空气。因为这以为这历经8小时，480分钟，2880秒得大型招聘会工作落幕！

参与本次招聘会就业协会60名学生，在就业指导中心4位负责老师的带领下分成四个部分，对此活动进行布置.策划。对单位企业公司进行登记，提供所来单位公司企业所需要的物品及针对会场如果出现临时状况的临时小组，同时来自校团委青年志愿者的190名志愿者也参与了维持会场秩序，引领接待，在各个环节的组织工作，充分体现了我校得三大精神：

1、我校学生的领导能力，及对活动各方面的策划周全。

2、展现了各协会的团结协助的精神，分工合作展示大家共同作战得意识和能力！

3、同时也为大一的新生展现了自我能力提供了舞台！

此次招聘会约有300多家单位到会招聘，这些单位和企业吸纳了全方面的人才，为2010年得毕业生提供了一个广阔得就业平台，向大学生吸及应出当今社会形势所面临的严峻问题。是毕业生们有一个更好的了解和动向：1：该怎么更好的完善自己的职业规划，例如:应该具备得重要素质，技能;认识自我得优劣势，不断的完善和发展自己。2：了解到目前市场所需要的人才信息，不同方面的相关内容。

在此招聘会得300多家单位中，有许多都做了相关得宣讲和面试。单位和企业所需用的人才多样性，灵活性，都展示了他们对我校学生的赏识和肯定。例如：南京卫港集团，因我校06年的毕业生所做得优秀工作能力，而前来招聘。这展示了我校人才的优秀，也是对学生能力得肯定。

同时，在此招聘会上，各院系也作出了重要的贡献。针对一些企业对专业人才的需求，提供必要的设施和帮助，例如：提供多媒体教室，一些宣传讲座等。为这次招聘会增添了一层新的色彩，也展现各院系的特点！

招聘会与下午4点圆满落幕。此次招聘会为社会各界用人单位和我校毕业生提供了交流平台，为大学生就业协会成员提供了锻炼机会，提供了近距离接触用人单位的机会，通过这次招聘会志愿服务工作，全体会员对就业和招聘有了更加深入的认识和理解。更加体现了就业指导中心在校领导的带领下的成长，望就业指导中心今后更加灿烂辉煌！

第四篇：福州大学2013届毕业生大型校园招聘会邀请函

福州大学2013届毕业生大型校园招聘会邀请函

发布时间2012-11-29 11:02:30.尊敬的用人单位：

为适应海峡西岸经济区建设发展的需要，搭建用人单位与毕业生双向交流平台，创造公开、公平、公正的选人择业环境，进一步完善以学校为主体的毕业生就业市场，充分发挥高校在毕业生就业工作中的桥梁纽带作用，促进我校2013届毕业生充分就业，我校联合在榕各行业人才机构将于2012年12月8日（星期六）上午9：00在福州大学旗山校区第二田径场举办“福州大学2013届毕业生大型校园招聘会”。

真诚欢迎广大用人单位届时到我校选聘英才！

现将有关事项通知如下：

一、招聘会内容

2013届毕业生与用人单位供需见面、双向选择；毕业生职业生涯指导；毕业生就业辅导；毕业生就业、创业政策法律咨询等。本次大会为公益性招聘会，毕业生与用人单位均可免费入场。

二、招聘会时间、地点及展位安排

1、时间：2012年12月8日（星期六）9：00—13:002、地点：福州大学旗山校区第二田径场

3、展位安排：预设300个展位。每个展位规格宽×高为1.5m×3m，配有桌子1张椅子2把

三、主办单位、承办单位和网络支持

1、主办单位：福州大学学生工作部（处）

2、承办单位：福州大学毕业生就业指导中心

3、网络支持：福建人才联合网（网址链接：http:///）

四、参会对象及规模

1、各企事业单位，预计约300家

2、福州大学城各高校2013届毕业生（以福州大学为主），预计约20000人

五、招聘会提供的服务项目

1、免费为每个参会单位提供2名工作人员的午餐、矿泉水；

2、现场开展毕业生就业政策、见习实习、预就业咨询活动。

六、用人单位参会办法

用人单位请将营业执照扫描件、单位简介及招聘需求信息（word版本）、回执单（必填）发送至邮箱：zp22866660@163.com，邮件主题格式为：某某公司报名参加福州大学2013届毕业生大型校园招聘会。报名截止时间2012年11月30日16:00。如有疑问，欢迎电话或邮件咨询。

注意事项：

1、附件一：回执单（附件一：回执单.doc点击下载）

回执中“单位名称”一栏务必填写完整、准确的单位名称，联系人的手机号码请准确填写，以便联系；

2、邮件主题格式为：**公司报名参加福州大学2013届毕业生大型校园招聘会。

3、通过审核的用人单位名单将于2012年12月3日公布在福建人才联合网，通过邮件和电话通知各参会单位。用人单位是否最终申请成功请以福州大学就业指导中心反馈的信息为准。

七、乘车路线

1、乘坐55路、41路、95路公交车到福大新区学生公寓站下车往福大生活区走约900

米即到；

2、乘坐96路公交车到福大生活二区站下车，进校门后往前走约200米即到。

八、其他注意事项

1、交通、食宿费用自理，如需住宿，请直接与酒店联系（部分酒店联系方式.doc）。会务恕不安排接、送站，敬请谅解；

2、用人单位需自行制作携带海报（海报尺寸：1.2米长、1米宽）。

3、参会单位要妥善保管求职人员的应聘材料，不得随意丢弃；配合承办单位做好安保工作，并保持会场整洁干净；会后及时对求职信息分类审核，尽快将聘用意见反馈给求职人员和承办单位；

4、参会单位如有其他需要，请及时与我们联系。

注：普通展区仅为每个参会单位提供一个展位，如需增加展位可报名特展区。其他需求亦可提前与大会组委会联系，联系方式如下：

王先生：*** 叶先生：***

九、联系方式

1、联 系 人：福州大学毕业生就业指导中心 黄老师、潘老师

2、联系电话： 0591-22866663 邮 箱： zp22866660@163.com

传 真： 0591-22866660 网 站：

福州大学毕业生就业指导中心

2012年11月6日

第五篇：大型招聘会参会注意事项

经历过几次招聘会的同学逐渐发现一般人才市场举办的招聘会职位少、不要求工作经验的更少，越来越多的同学把注意力集中在大型招聘会和针对应届毕业生举办的招聘会上。这类招聘会有如下两个特点：

1、职位多，机会多

2、人多

那么，我们该如何应对？

关键字：早

一般招聘会是在早8：30或早9：00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届生招聘会一位同学早4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。

关键字：迅速

排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常过万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张贴到会场入口，有的会通过报纸发放，总之，迅速查看自己心仪、适合的职位，有的放矢的应聘可以节省大量的时间。

关键字：地形

此类招聘会场馆一般设在展览馆、体育馆等大型场所，为防止时间浪费，入场后弄清楚场馆地形图也是必要的，同时对卫生间方位、应急出口也应做到心中有数。

关键字：热

人多自然拥挤，应聘一个职位有时排队也要半个小时，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影响面谈效果，此前应准备些纯净水、温开水，最好不要携带碳酸饮料或果汁。

其他注意事项：

（1）保持良好的精神面貌。毕业生应该朝气蓬勃、从容自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。

（2）进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。

（3）交谈不必太早。进入就业市场后，先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

（4）重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的了。

（5）留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。

（6）不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

（7）签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。