第一篇：大型招聘会安排
人才市场招聘会安排
本次招聘会为跨年度综合类招聘会，可以通过本期招聘会，一是根据公司全年的招聘计划统一储备；二是宣传公司知名度。
一、招聘会时间：2014年1月25日8:30到会场
二、招聘岗位：
济宁四合兑通担保有限公司招聘岗位
1、常务副总经理1名
2、理财顾问数名
3、公关经理1名
4、会务主管1名
济宁圣骏逸汽车销售有限公司招聘岗位
1、销售顾问数名
济宁郭氏农业观光园有限公司招聘岗位
1、常务副总经理1名
济宁暮光之城有限公司招聘岗位
1、常务副总经理1名
三、参会人员：
宫存曦、王田戈：负责招聘摊位人员登记初审，通知面试。
周阳、周岩或理财顾问：负责公司宣传单页的发放，并讲解。
四、招聘会所需资料：
1、招聘岗位说明书〔正面是郭氏企业简介，反面是招聘岗位说明，定稿后红色A4纸打印
200份〕。
2、公司画册及相关理财资料、名片。
3、面试时间及地点条
4、中性笔、登记表。
五、面试安排
1、面试时间：1月25日下午2:00至1月27日
2、面试地点：四合兑通担保公司会议室集合，贵宾室逐一面试
3、初试：宫经理、王田戈
4、复试另定时间。
以上为本次招聘会初步安排，请领导审核！
人力资源部
王田戈
2014年1月16日
第二篇：招聘会安排 范本范文
XX人才开发中心
（X年X月-X月招聘会安排）
*夏季优惠套餐活动：三送一*
有效期：X月X日—X月X日
每周一大学生专场招聘会；每周二营销专场招聘； 每周三、六、日综合招聘；
每周四、五特色专场招聘招聘，具体安排如下：
◆房地产/物业/建筑/监理/制造业专场招聘会（周四）◆文化创意/教育培训/投资金融/信息咨询专场招聘会（周四）◆生物医药/医疗器械/卫生保健专场招聘会（周五）◆旅游/餐饮/酒店/服务业专场招聘会（周五）
◆大学生专场招聘会（周一）
◆离退休人才招聘会（周五）：
收费事项：
1、定期招聘会：600元/展位
会员价：3000元/6场/年（有效期半年，核单场：500元）
6000元/13场/年（有效期一年，核单场：462元）
20000元/50场/年（有效期一年，核单场：400元）
2、信息发布：前区500元/周；中区400元/周会员价：前区2000元五周；中区1600元五周
3、通道灯箱广告：600元/月（不包括制作费）
注意事项：根据《劳动法》相关条款规定，在招聘过程中不能对求职者有歧视行为，包括性别、户籍、民族及工作经验等；根据国家有关规定，参会单位在参会期间及会后与本会相关的招聘活动中，不得以任何方式向应聘个人收取任何费用。
单位需提供的手续：年检过的营业执照副本的复印件，经办人的身份证复印件，单位介绍信 如需免费制作招聘启事请在参会前三个工作日将文稿（800字左右的纯文字招聘信息，不制作表格及图片）发至：（bjrcyhg@163.com.）内容里务必注明参会日期及展位号，如海报已打印完成，单位需要更改重新制作海报，需现场收费20元/张。
联系电话：
地址：
乘车路线：
第三篇：中山大学近期大型招聘会安排日程及参会单位
■ 中山大学近期大型招聘会安排日程及参会单位
1、活动名称：07南中国知名企事业单位（中山大学）本科生专场 招聘会时间：2007年4月20日上午9：00正式开始
招聘会地点：中山大学南校区英东体育场(广州市海珠区新港西路135号)联系会务组：
联系人:冯小姐、韦小姐、梁先生、盘先生
电 话：020-88559145、88559142、88559143、35845171 传 真：020-84451008、84182131
2、活动名称：首届中山大学企业家校友专场招聘会
招聘会时间：2007年4月26日上午9：00正式开始，用人单位8：30报到入场；（原定19日校友招聘会改在4月26日举行）
招聘会地点：中山大学南校区英东体育场(广州市海珠区新港西路135号)
中山大学毕业生凭学生证和身份证双证同时（缺一不可）免费参加以上专场招聘会
欢迎用人单位下载招聘会邀请函
邀请函下载地址：http://career.sysu.edu.cn/download/index.php
4月20日本科专场招聘会参会单位情况： 07南中国知名企事业单位（中山大学）系列校园招聘会
主办：中山大学就业指导中心 性质：4/20号本科生专场
1.沃尔玛全球采办
招聘需求：道德准则审核员 环境工程类／法学/杂货检验员机械工程类/助理采购员 专业不限/供货分析员专业不限/ 英语６级 2.东风本田发动机有限公司 招聘需求：详见招聘海报
3.中国人寿保险股份公司海南省分公司 招聘需求：计算机/软件专业 4.广东省联泰集团有限公司 招聘需求：详见招聘海报 5.深圳市旅游（集团）公司 招聘职位：详见招聘海报 6.深圳发展银行-珠海支行 招聘需求：金融、会计、经济类专业 CET4 7.中国建筑工程总公司广东分公司 招聘需求：暖通/排水/工民建/工程经济类 8.满堂红（中国）置业有限公司 招聘需求：详见招聘海报 9.东莞东糖集团 招聘需求：详见招聘海报 10.广东省茂名市图书馆 招聘需求：图书馆学/计算机 本科 11.东莞生益电子有限公司
招聘需求：化学工程、高分子、机械、过程装备与控制工程专业4名/过程装备与控制工程、机械、电力自动化、电力工程与管理专业6名/机械、化工、高分子专业2名/化工、企业管理（本专业要求研究生）专业2名/电子信息类专业（英语六级以上，会韩语/日语优先）1名/管理类及理工专业（英语六级以上）1名 12.劲胜集团
招聘需求：英文教育/人力资源管理/模具设计与制造/商务英语/本科 13.世纪龙信息网络有限责任公司（21CN）
招聘需求：体育游戏部编辑/生活娱乐部编辑/新闻财经部新闻编辑/财经编辑/商务频道营销中心房产、it、汽车、旅游等频道编辑/网络营销事业部销售方案策划/网络营销客户服务(AE)/ 网络广告产品/网络广告销售 14.东莞市融通信用担保有限公司 招聘职位：金融、财务、经济等专业。
15.广东志高空调有限公司 招聘职位：详见招聘海报
16.广州电力南方集团科技发展有限公司 招聘职位：电力系统自动化、计算机 17.广州蓝月亮有限公司
招聘职位：市场管理，品牌管理，企业管理，流程管理 18.美国友邦
招聘职位：寿险顾问：大专以上 储备经理人才：研究生毕业 19.龙沙（中国）投资有限公司 招聘职位：化工，安全工程 20.广州周立功单片机发展有限公司 招聘职位：计算机软件、电子/自动化 21.广东德邦物流有限公司 招聘职位：详见招聘海报 22.明达科（广州）科技有限公司
招聘职位：机械设计工程师/电子电路设计工程师/嵌入式系统开发工程师 23.波士胶芬得利(中国)粘合剂有限公司
招聘职位：化学工程,化工机械 本科CET4 /高分子,化工专业 研究生 本科CET4/化工,市场营销 本科 /商科类,物流管理 本科CET4 /国际贸易 本科CET4 24.广州美声计算机科技有限公司 招聘职位：详见现场资料 25.广东塑料交易所有限公司
招聘职位：金融学，本科/硕士，工商管理，本科/硕士，国际贸易，本科硕士。26.深圳市开立科技有限公司
招聘职位：生物医学工程，硕士（应届硕士生），信号与信息处理，硕士，工业设计，硕士。
27.广州联塑科技实验有限公司
招聘职位：高分子材料，研究生，市场营销，研究生/本科生，机械设计，研究生。28.广东聚融担保投资有限公司
招聘职位：经济学，本科以上，法律学，本科以上
30.香港隆辉集团隆辉科技有限公司 招聘职位：详见招聘职位。31.广州市兴森电子有限公司 招聘职位：详见招聘海报 32.深圳市康哲药业有限公司
招聘职位：医药`药学，本科；临床医学 研究生 33.广州市显平工业地板有限公司 招聘职位：业务员/业务工程师，本科。34.中宏人寿保险有限公司广东分公司
招聘职位：22岁以上，应往届大学毕业生，性格活泼开朗，执行力强，具有完美主义精神（有工作经验者优先）符合创业者，性格持证的测试要求）35.深圳市润天智图像技术有限公司
招聘职位：电子专业，本科，机械专业，本科。36.佛山日丰有限公司 招聘职位：详见招聘海报 37.东莞市协晖外语培训中心 招聘职位：详见招聘海报 38.广东大参林连锁药店有限公司 招聘职位：详见招聘海报 39.广东联邦家私集团有限公司
1，国际贸易（了解国际贸易单据处理流程及操作方法，有相关工作经验者优先。2，财务处理（熟悉投资，融资理论知识，了解常规处理流程及实操方法，有相关工作经验者优先）3，会计（熟悉会计账务管理理论知识，了解常规处理流程及实操方法，有相关工作经验者优先）。40.广东德邦物流有限公司 招聘职位：详见招聘海报 41.广州市宜通世纪科技有限公司 招聘职位：详见招聘海报
42.珠海捷荣食品有限公司广州分公司 招聘职位：市场营销，英文专业，43.广州大潝人才资源服务有限公司 招聘职位：详见现场资料
44.东莞长安沙头全球电子玩具制造厂 招聘职位：祥见招聘海报 45.广州创尔生物技术有限公司
招聘职位：1市场专员，2产品开发人员，3总经理秘书，4销售人员，5销售文员，6，销售总监。
46.深圳市誉成汽车销售服务有限公司 招聘职位：详见招聘海报 47.中意人寿保险有限公司 招聘职位：保险或相关专业 不限 48.佛山市海天调味食品有限公司 招聘职位：详见招聘海报
49.广州开发区工业进出口贸易有限公司 招聘职位：详见招聘海报 50.广州冠智达实业有限公司
招聘需求：理工类，环境类，安全类，食品类专业优先，助理顾问师，本科，一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，完整的培训体系，保底年薪，绩效奖金，解决深圳户口，例行体检，旅游。普通话标准，表达能力强，英语四级以上，形象好运势佳，有良好的沟通协调能力，好学上进。51.佛山市汇商资讯有限公司
招聘需求：软件开发工程师，本科以上；业务推广员，大专以上。52.佛山科泰信息技术有限公司
招聘需求：通信工程或电子信息技术，本科。53.广州市通信建设有限公司 招聘职位：详见招聘海报 54.广州立坤文化发展有限公司 招聘职位：市场营销/本科 55.广东新南方集团有限公司
招聘需求：房地产营销策划、经营管理，建筑学、城市规划，低压电气、电气，药学/医学，不限，中医（食品检验）/食品工程，西医，药学、中药学、药物分析、制药工程、药物制剂、中药制剂，旅游管理、酒店管理。56.广东华智科技有限公司
招聘需求：计算机，日语，网络工程 57.佛山市禅城区中心医院 招聘需求：详见招聘海报
58.成都展维企业管理有限公司广州分公司 招聘需求：详见招聘海报 59.威莱日(广州)有限公司 招聘需求：详见招聘海报 60.广州南洋理工职业学院 招聘需求：详见招聘海报 61.台山市广播电视台 招聘需求：详见招聘海报 62.广州市网天科技有限公司 招聘需求：详见招聘海报 63.广东星星制冷有限公司 招聘需求：详见招聘海报
64.青岛海骏物流有限公司广州分公司 招聘需求：详见招聘海报 65.佛山金光汽车零部件有限公司 招聘需求：详见招聘海报 66.佛山普立华科技有限公司 招聘需求：详见招聘海报
67.伯灵顿货运代理（广州）有限公司 招聘需求：详见招聘海报 68.广州雨禾玩具实业有限公司 招聘需求：详见招聘海报 69.联合证券有限责任公司 招聘需求：详见招聘海报 70.广东南方数码科技有限公司 招聘需求：详见招聘海报 71.深圳市南山区施美涂料厂
招聘需求：市场/人力资源/理工科/会计/财务 72.汕头超声显示器有限公司
招聘需求：营销代表/财务人员/品质工程师/采购工程师/设计工程师/设计工程师/开发工程师/工艺工程师 73.番禺东艺首饰厂
招聘需求：储备干部 多名 本科/外贸跟单 多名 大专 本科 74.高州市中医院
招聘需求：行政管理或中文/ 财务管理或会计/医学信息管理 75.力研时装（惠州）有限公司 招聘需求：英语/贸易/经济`服装/财务 76.广东省惠州市质量计量监督检测所 招聘需求：详见招聘海报 77.奇宏電子(深圳)有限公司
招聘需求：總經理室秘書 1 會計學/經營管理 本科 CET-六級
業務專員/助理 5 英語/日語專業 本科 英語CET-六級或日語一級
生產/運籌管理專員 2 工業管理專業 本科 英語CET-四級
翻譯專員 5 英語專業 本科 CET-六級
品質工程師 5 專業不限 本科 CET-六級
設備工程師 3 機電/電控/自動化 本科 英語CET-四級
流體工程師 2 流體機械及工程 本科以上 英語CET-四級
馬達工程師 2 電機與電器/電機與控制 本科或 研究生 英語CET-四級
電子工程師 5 電子信息科學與技術 本科 英語CET-四級
機構工程師 10 機械設計制造與自動化 本科或 研究生 英語CET-四級
熱流工程師 2 熱能工程是、工程熱物理 本科或 研究生 英語CET-四級 78.北京中晨星技术培训有限公司广州分公司 招聘需求：详见招聘海报
79.佛山市顺德区邦信息咨询有限公司
招聘需求：计算机软件工程，会计，本科，硕士 80.广东南海对外服务有限公司 招聘需求：详见招聘海报 81.佛山市东建集团有限公司 招聘需求：详见招聘海报 82.广州展汛投资顾问有限公司
招聘需求：网络设计师/市场营销/专业分析师 83.广州奥迪动漫玩具有限公司
招聘需求：市场营销/投资分析/人力资源管理/工商管理/财务会计/国际经济贸易/中文编辑/新闻
84.广州华工信元通信技术有限公司 招聘需求：计算机/英语 85.广东耀华房产开发有限公司 招聘需求：详见招聘海报 86.广州天源税务师事务所
招聘需求：业务代表、销售主管/投资顾问助理/总经理助理/会计助理/大专以上 87.广东凯通软件开发有限公司 招聘需求：计算机专业
88.广州市乐途计算机信息系统有限公司
招聘需求：商务助理 金融系 财务与投资系 市场系 15人 89.深圳市雅天妮饰品有限公司 招聘需求：详见招聘海报 90.韩科化工（惠州）有限公司 招聘需求：应用化学，化学工程与工艺 91.广州赛意信息科技有限公司
招聘需求：ERP二次开发实习生(顺德)6名男、本科以上学历，计算机相关专业/ ORACLE ERP实施实习生（顺德）8名 男、本科以上学历，计算机相关专业 92.广东温氏食品集团有限公司 招聘需求：记者编辑
93.中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司
招聘需求：大项目维护 招聘要求：学历：大专以上；专业：不限;要求:形象好，能吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通与协调能力。/
二、软件工程师 招聘要求：学历：本科或本科以上；专业：计算机； 94.广州市清心堂凉茶连锁有限公司 招聘需求：详见招聘海报
95.德尔福派克电气系统有限公司广州分公司 招聘需求：详见招聘海报 96.东莞市永益食品有限公司 招聘需求：详见招聘海报 97.冠智达顾问公司 招聘需求：详见招聘海报 98.广东省黄金公司 招聘需求：详见招聘海报
99.香港艾维东亚有限公司广州代表处 招聘需求：详见招聘海报 100.广东天讯电信科技有限公司 招聘需求：详见招聘海报 101.深圳极逸酒店管理有限公司 招聘需求：详见招聘海报 102.惠州亿纬电源科技有限公司 招聘需求：详见招聘海报
103.广州思睿达地产代理有限公司 招聘需求：详见招聘海报
104.中山市龙的家电器有限公司 招聘需求：详见招聘海报
第四篇：校园大型招聘会新建_修改版
创 业 不 相 信 眼 泪
湖南电气职业技术学院第三届校园大型招聘及培训活动
策划书
主办单位：共青团湖南电气职院委员会、院招生就业指导处
承办单位：院团委社联自主创业协会、各系部学生会
策划书流程
一、活动背景
二、活动目的和意义
三、活动可行性分析
四、活动主题
五、大赛口号
六、活动对象
七、组织安排
八、活动方式
九、活动具体安排
------------------
一、活动背景
随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。针对这样这种形势，我们协会准备举办大学生招聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高电气学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的和意义
1、目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘大赛。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。
2、意义
活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动可行性分析
1、企业方面
① 通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。② 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③ 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线
——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。大
一、大
二、的同学可以把此次大赛当作一次经验，明确企业需要哪方面的人才，从而确定自己大学的学习目标，朝着企业需要的方向发展。而对于大三的同学则应真实的对待！从而增加自己的应聘经验，提升自己的应聘技巧。优秀者将有可能被企业录用！四.活动主题：
应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生
五、大赛口号
绚丽青春，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅
六、活动对象
活动面向本院在校大学生，以个人参与为主，每个系部至少拟50人以上参与
七、组织安排
本次活动由共青团湖南电气学院委员会、学院招生就业处主办；自主创业协会、各系部学生会承办；企业或社会机构冠名赞助。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度
八、活动方式
模拟招聘会分为二轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为二轮： 第一轮：
第一步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号； 第二步：3分钟 实力证实环节；
第三步：2分钟 现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约8-10家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我院举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩40%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共80人，时间：2011年4月5日上午9点—12点； 地点：院体育场
第二轮：
决赛：地点：院体育场
时间：2011年4月15日晚七点半
九、活动具体安排
（一）1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：
有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求（2到3个职位）；
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ④可以针对全校各年级同学开展招聘；
既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，2、海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
（二）举办培训讲座
各个学院上交报名表后，在4月1日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。
（3）招聘阶段
1、第一轮模拟招聘会初赛
10家左右的企业进入学校体育场，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”
2、第二轮 模拟招聘会决赛及颁奖晚会 A、方式：现场挑战
B、主题：求职精英
缤纷SHOW C、时间：晚上7：30—9：00 D、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩60% E、主要包括三个环节： 自我展示（10进9）即兴演讲（9进8）
职场问答（8进6）
场景模拟（前6强）
F、具体流程：
节目表演
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
学校领导致辞
由活动赞助商代表致辞
A：自我展示：参赛选手进行3分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。
B：即兴演讲，选手从主考官手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后主考官进行点评，评委商议后淘汰1名选手。
C：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题：你要组织一个淡季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
（A）、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
（B）、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
（C）、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。
由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰2名选手。
D场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：
1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的评委推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
2、客户推销，由一名主考官扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
节目表演：计分人员统计分数
由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评
公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、最佳个人简历设计奖10名）
由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。
比赛结束
（4）、奖项设置
金奖1名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
银奖2名
颁发荣誉证书+奖金+奖品 铜奖3名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
最佳个人简历设计奖 10名
颁发荣誉证书+奖金+奖品
（5）：财务预算：
1）宣传及资料经费：800元。
2）会场布置及矿泉水经费：800元。
3）奖品经费：1400元。
4）流动经费：1000元。
合计：4000元
（6）、联合活动组委会
宣传组组长：王集新
监督员：罗瑶
组员：自主创业协会全体成员。
宣传时间：2011年04月01日至2011年4月18日。
a．相关新闻稿编写，摄像，由蓓蕾文学社协助。
b．海报宣传：
1）.海报制作：王集新
2）.海报张贴：张广等
时间:5月3日开始
在全院张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以适当体现赞助商的利益。
c．传单宣传：
传单宣传由自主创业协会社调部与营销部负责，发宣传单至各栋宿舍楼。
d．由共青团湖南电气委员会下发文件到院、各系部学生会，下发到学院各班级。后勤组：组长:贺焱
监督员：蒋聃
组员：营销部和人力部成员。
1.联系招聘企业工作人员：
由招生就业处负责联系确认
2.现场接待：
创业协会人员安排礼仪队接待。
3.安全保卫工作：
由创业协会的人事部和人事部成员维持秩序以及保卫工作。（楼道外保卫人员已近招聘现场保卫维持秩序）
4.证书、奖品购买：
组长 ：张橙
5.会场记录:
组长：贺焱
记录员：熊金龙、陈胜策
组员：人力部成员
要求人力部记录每场招聘会及总结大会的情况
计分组：组长：刘薪伟
计分员：张薇、胡超
简历组：组长：李哲
组员：陈胜策
收个人简历表，统计参加招聘会人数
培训课：指导老师：夏慧敏老师
（地点：B101）
在4月1日，由招生就业处主持，对全院参加本次活动的同学举行一堂关于就业、择业、创业、面试礼仪的培训课。
评委组：招生就业处老师、各公司人事部工作人员、各系就业指导课老师，以及各系学生会主席。
面试要求：1)公布的面试人员必须全部到场，将进行签到。
2）穿戴整齐
3）严格遵循面试会场纪律
注：
1、本次活动纳入个人及班级评比。
2、如有如何疑问，也可在（2号~15号）到自主创业协会设立咨询处咨询。
面试后勤：由自主创业协会负责
（6）、后期总结
1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。
2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
湖南电气职业技术学院
招生就业指导处
院团委自主创业协会
2010年04月
第五篇：大型招聘会参会注意事项
经历过几次招聘会的同学逐渐发现一般人才市场举办的招聘会职位少、不要求工作经验的更少，越来越多的同学把注意力集中在大型招聘会和针对应届毕业生举办的招聘会上。这类招聘会有如下两个特点：
1、职位多，机会多
2、人多
那么，我们该如何应对？
关键字：早
一般招聘会是在早8：30或早9：00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届生招聘会一位同学早4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。
关键字：迅速
排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常过万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张贴到会场入口，有的会通过报纸发放，总之，迅速查看自己心仪、适合的职位，有的放矢的应聘可以节省大量的时间。
关键字：地形
此类招聘会场馆一般设在展览馆、体育馆等大型场所，为防止时间浪费，入场后弄清楚场馆地形图也是必要的，同时对卫生间方位、应急出口也应做到心中有数。
关键字：热
人多自然拥挤，应聘一个职位有时排队也要半个小时，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影响面谈效果，此前应准备些纯净水、温开水，最好不要携带碳酸饮料或果汁。
其他注意事项：
（1）保持良好的精神面貌。毕业生应该朝气蓬勃、从容自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。
（2）进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。
（3）交谈不必太早。进入就业市场后，先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。
（4）重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的了。
（5）留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。
（6）不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
（7）签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。
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