火疗、水针灸养生馆合作协议

第一篇：火疗、水针灸养生馆合作协议

火疗、水针灸养生馆合作协议

甲方： 乙方： 丙方： 丁方：

一、甲、乙、丙、丁四方本着互利共赢、团结合作的精神，经友好协商，共同经营水疗养生项目。

二、此店为甲、乙、丙、丁共同出资加盟康复城水疗项目，由办卡、网络营销及赚金额由4人共同平等、平均分配。

店装修由四人共同出资，店里所有进账收入开支由四人共同支出及分配。

三、合伙人制度

由甲、乙负责店里卫生、干净、整洁、顾客接待及守店，一个月假期为两天（由甲、乙自由分配安排）。

外出业务由丙、丁负责，娄底范围内成交单量、油费开支由合伙人一起承担。

外地市场均开支费用（车费、住宿、餐费）由合伙人一起承担。

四、店里卡里账目，金额群里一天一发，三天一结，由乙方负责账目，由甲方负责管理观念。

五、合作以三年为期，合作未到期间，半途不退股，不退钱（一年后想自由退出，可参与店内水疗设备的平均分配），中途退出者为自动弃权，以后不参与任何财产资金分配。

六、店内安全服务到人，由操作个人负责，合作团队不参与承担责任。

七、门面供合作人免费使用三年，免租时间2017年6月28日到2020年6月28日结束，三年后费用由合作团队协商、商定。

店内原有电器（）等，归房主所有，如有损坏由合作人一起承担费用。

经协商一致，本协议一式四份，合伙人各执一份，全体合伙人签字后生效。

如有违反，作自我退出处理。

甲方（签字）： 乙方（签字）： 丙方（签字）： 丁方（签字）：

****年**月**日

第二篇：足疗养生馆辞职报告

前台量化考核表 篇二：足疗养生馆筹划

足疗养生馆计划书

一、投资目标

1，自主品牌,中档次沐足养生馆，典雅温馨的环境。2，投入资金：总投资约100万元（启动资金70万，周转资金30万）3，经营场所：面积800平米左右，沐足房间30间，按摩房10间 4，投资回报：年收益100万。

二，投资预算

1，场地租金：月房租1-2万元左右，营业期限在5年以上，按季支付首次付约5万元，店面装修30万元左右 2，店内电器、沙发、消防、空调、按摩材料等30万元左右 3，办证费3万 4，水电和税：3500/月 5，茶水和水果: 5000/月

6，员工住宿和用餐：3000/月+ 12000/月 7，期初活动策划：1-2万 8，其他杂费：5000 9，每月工资：12-20万 10，每月运营成本（万）：1+4 +5+6+7+8+9=20-25万 11，前期投资：1+2+3+6+7+8+9（培训期工资5万）=78万 12，维持资金：15万 周转资金30万

三，预期盈利：沐足70分钟58元（加钟50），推拿70分钟58（加钟50），技师提成15/钟+奖金（超出指标后按18/钟算），最终以当地消费行情为准 1，开业第1月：目标：沐足技师40人，每人工作26每天5个钟，80%完成任务，8折体验价，技师不考核，提成18/钟。

运营资金：房租2万+水电茶水糕点1万+员工住宿伙食费1.5 +活动策划1万+工资12万+其他杂费2万=19.5万 毛利：40*5*26*58*0.8-19.5万=46280 2，开业第2月：目标：沐足技师50人，每人工作26每天5个钟，90%完成任务，8折体验价，技师考核，提成15/钟，超额18/钟

运营资金：房租2万+水电茶水糕点1万+员工住宿伙食费1.8 + 活动策划1万+工资15万+其他杂费2万=22.8万

毛利：50*5*26*58*0.9-22.8万=111300 3，开业第3月：目标：沐足技师50人，每人工作26每天5个钟，100%完成任务，vip客户9折优惠，技师考核，提成15/钟，超额18/钟 运营资金：房租2万+水电茶水糕点1万+员工住宿伙食费1.5 +活动策划0.5万+工资17万+其他杂费1万=23万

毛利：50*5*26*58-23万=147000 四，团队建设

员工自行招募：

业务经理1名2500元+奖金0.5/个钟，培训师：2000+奖金（每个技师30元），部长4名1500+奖金0.3/个钟，沐足技师30名:15/钟+奖金（超出指标后按18/钟算）

推拿技师10名:15/钟+奖金（超出指标后按18/钟算）

服务员4名：1000+奖金 咨客3名：1200+奖金

收银员2名：1200/月，员工工资成本：2500+2000+6000+81000+42000+8000=14.2万

五，服务项目

以技术求生存，以服务求发展，以口碑创效益，以客户为上帝 1，绝对专业的穴位和反射区按摩，辅以海盐热敷或姜敷等等 2，全体员工对顾客要热情、大方、保持一种愉悦、和睦的气氛 3，服务项目由业务经理上岗后根据市场定

六，营销策划

, 店面临街，门头显眼，价格合理，好停车。2，始终抓好足疗技师的手法与服务水平，输出高质量的服务为核心策略 3，选择1名优秀业务经理，1名专业的培训师，至少4名热情具有

良好亲和力的部长。4, 5 6 7 8

七、技术培训

八、后备补充

第一步：确定在安宁投资沐足的可行性： 营业执照能否办到？

治安管理、消防管理、工商部门的关系如何？ 投资资金多少？

能否选到一个好的场子？

当地人消费习惯如何？

竞争对手情况如何？

人员招聘难易程度？

综合总结的确能赚到钱吗？

第二步：选址

第三步：办证篇三：辞职报告

辞职报告

尊敬的***：

我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。

当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！

我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。

做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：***篇四：辞职报告范本

员工辞职申请书(一)尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

员工辞职申请书(二)尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名：

2011年 10月13 日

员工辞职申请书(三)尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

员工辞职申请书(四)尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．

我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．

谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五)尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致

敬礼！

唐海

2010年1月13日

员工辞职申请书(六)尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致

敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日

员工辞职申请书(七)敬爱的公司领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日

员工辞职申请书(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致

敬礼!辞职人： 日期：2009年5月19日

员工辞职申请书(九)xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇五：足疗人的故事

足疗人的故事

作者 范玉旺

“身体康健不是梦，足疗按摩能保证，小末师傅神手到，疑难杂症就逃跑”“不针不药，心仁手妙”“足疗胜吃药，手到百病消”??正月初七，走进位于洪洞县中心广场福润达超市西巷20米的益康足道养生馆，一面面满含褒奖的锦旗、一幅幅满是赞誉的书法作品格外醒目，在浓浓的喜庆年味里，来养生馆的客人已经络绎不绝了。

孝心在先，学艺锲而不舍，掌握足疗技术

现年43岁的益康养生馆老板韩小末是广胜寺镇马头村的一名地地道道的农民。十五年前，母亲患甲亢病，十分痛苦，小末看在眼里，急在心里，恰巧是一位足疗师傅的妙手，让母亲的甲亢病有所好转。

由于不甘心在家种地一辈子，也为了能把母亲多年的甲亢病医好，2000年 月，28岁的韩小末怀揣梦想，丢下妻子和年幼的儿女，带上仅有的5000元积蓄，到龙城太原学习足疗技术，当时，亲戚朋友没有一个人支持他，认为太没有面子。也有人说：“小末，你都28岁了，才学足疗技术，迟了。”但韩小末依旧充满信心，抱着对学好足疗技术的渴望，抱着减轻更多人痛苦的追求，开始了求学生涯。

为了尽快把足疗技术学到手，在太原的足疗老师傅那里，韩小末起早贪黑，做饭、打扫卫生、洗床单等所有的活全包了，其余时间，认真学习中医基础知识理论。通过学习，他对足疗有了初步的认识。足疗不是简单的一项技术，是我国传统医学针灸、刮痧、拔罐、艾灸推拿以外的边缘医学，它采取全息胚疗法和反射区疗法，还需要练习手法、操作，掌握每个反射区的定位以及病理反应等。然而，三个月过去了，小末的大拇指和食指磨了一层老茧，人也瘦了好多，可技术还没有掌握好，小末的压力很大。经过师傅指点，原来是想学好技术的心太急切了，反而物极必反。自此，他沉下心来，学了一年技术。可是一年过去了，没有挣到一分钱，家里还有几口人要生活。那段时间，小末凭着自己锲而不舍的精神，仍旧坚持了下来。饿了就着馒头咸菜，渴了喝点白开水，就这样，一学就是三年，他掌握了足疗的精髓，足疗以中医理论为指导，用高超、到位的手法按摩脚底反射区来调理身体阴阳平衡，提升身体抵抗力和免疫力，达到疏通经络、提高身体自愈能力的目的。终于，领到了“若石健康足部按摩中级按摩证”，把足疗技术也练到了“家”。

学艺归来后，韩小末先给母亲做足疗，经过三个月按摩，母亲竟然奇迹般地痊愈了。

诚信开店，待顾客如亲人，顾客满意而归

小末想到了开足疗店，可在村里不行，那个年代，村民们对足疗还没有什么认识，观念不行。“再穷，不能把孩子教育耽误了，咱先让孩子在洪洞城内上学，然后，再在城里开个足疗店。”小末和妻子商量着。于是，他就带着孩子、老婆来到洪洞县城。经过精心的准备，2004年 月 日，益康足道馆开馆了。那时候，足疗收费低，收入并不是太理想，但是，小末对每一位顾客都像自己的亲人一样，凭着诚信的服务理念、娴熟的足疗技巧、耐心细致地心理沟通，很多患者愁容满面而来，带着微笑回家。这样，益康足道馆的名气也越来越大。洪洞县城内的陈小莲，患有多年的肠粘连，一年内突发好几回，连水都提不起来，饭也做不了，经过中西医治疗后，效果不明显，经朋友介绍，来到益康养生馆调理，通过半年的治疗，现在，仿佛年轻了十岁。县幼儿园教师杨菊珍，十几年的肠胃病，打嗝胃酸，消化不良，经过三个月的足疗和脏腑点穴，得到痊愈。

一些顾客只把足疗当作消遣。韩小末却说：“到养生馆里花上几十块钱理疗，可以缓解各种疼痛症，是绝对物超所

值的。”

期间，益康养生馆还对家庭困难的老年人提供优惠或免费服务，帮助他们减轻病痛。潜心钻研，赢得好口碑，传给亚健康人群福音

为了掌握更多先进的养生调理技巧，韩小末到 等地，还与先进的技师交流切磋，引进更多理疗技术。经过潜心钻研，益康养生馆经营项目也越来越多。除了足疗外，还包括大艾绒盒灸、刮痧推拿、拔罐、针灸等。大艾绒盒灸的新方法，具有灸疗面广、覆盖腧穴多、调理作用强的特点。在艾灸的同时，利用其温热效应、独特的药理作用和超强渗透性直接渗入人体的经络穴位之中，从而达到通经活络、除湿散寒、调理脏腑、补虚壮阳的作用，真正实现内病外调。刮痧是通过特制的刮痧器具和相应的手法，蘸取一定的介质，在体表进行反复刮动、摩擦，使皮肤局部出现红色粟粒状，或暗红色出血点等“出痧”变化，从而达到活血透痧的作用；推拿是指医者运用自己的双手作用于病患的体表、受伤疼痛的地方，具体运用推、拿、按、摩、揉、捏、点、拍等形式多样的手法，以期达到疏通经络、推行气血、扶伤止痛、驱邪扶正、调和阴阳的疗效。拔罐是以罐为工具，利用燃火、抽气等方法产生负压，使之吸附于体表，造成局部淤血，以

达到通经活络、行气活血、消肿止痛、祛风散寒等作用的疗法。针灸以针刺艾灸防治疾病的方法，达到温通经脉、调和气血的目的。

经过十多年的摸索，韩小末积累了调理月子病、头疼、肠胃病、月经不调、痛经、前列腺、乳腺增生等病痛的经验。他的独家秘方，采用四十味纯中药热包技术，治疗强直性脊柱炎劲椎病、肩周炎、腰间盘突出、腰肌劳损、骨质增生、骨刺、关节炎、风湿痛等各种骨关节病，有明显疗效。

人常说：“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”一传十，十传百，老顾客介绍来了新顾客，到养生馆调理的人越来越多。十一年来，经过益康养生馆的调理，很多亚健康患者得到了康复。

十一年来，韩小末培养了足疗技师20余人，益康养生馆也发展了两个分店，由原来的租房开馆，到买下了门面和住房，两个孩子也上了大学。谈到今后的打算，韩小末韩小末朴实的话语里带着坚定：“我们益康养生馆专为亚健康人群服务，亚健康是处于健康和疾病两者之间的一种状态，即肌体内出现某些功能紊乱，但未影响到行使社会功能，主观上有不适感觉。它是人体处于健康和疾病之间的过渡阶段，在身体、心理上没有疾病，但主观上却有许多不适的症状表现和心理体验。

第三篇：养生馆渠道合作计划书

养生馆渠道合作计划书

篇一：养生馆项目计划书

养生馆项目计划书

一、项目简介

1、背景；随着收入水平的提高，人们追求健康长寿的愿望日趋强烈。由于生活压力大，亚健康者日益增多，养生项目多，鱼龙混杂，至今为止，没有全面、系统养生机构，本项目旨在以中医养生为切入点，打造一家特色养生机构。

2、规模：150m2-200m2。

3、经营理念：全方位中医特色养生馆，包含推拿、艾灸、药浴、熏蒸、食疗等养生服务项目，全方位，同时又具有针对性的纯自然亚健康养生调理项目。

二、养生项目：

推拿、按摩；

艾灸、拔罐、刮痧；

药浴、熏蒸、足浴；

养生茶、保健品、食疗；

女士美体、减肥，卵巢保养；

男士排毒、肾保养；

健身操，中医体质检查，中医养生咨询等。

三、养生馆营销： 合理规划功能区，设推拿区，养生讲堂，健身区，休闲体验区，贵宾服务区，淋浴室等。运用现代视听技术，营造温馨气氛，室内播放轻音乐及养生影像，室内多放植物，点上植物精油，让养生馆弥漫着一种醉人的花草香气。

从内到外，身心调养。定期请老中医，心理咨询师举办养生知识讲座。带动消费。根据不同类型的人群，调整项目设计，提供量身定制的养生规划。配以药疗，食疗等。对金牌会员配专门的养生顾问。

四、管理制度：

日常管理制度；

工作流程图；

礼仪；

专业的操作规程；

人事制度、财务制度；

合伙人制度：利润1、4、5分，其中管理费用10%，其余40%投资人分红，50%按客户数量给合伙人分红。

会员推荐制度：对入会会员，每介绍满10个客户免费提供价值会员卡。

五、投资计划；

总投资10-15万。

规模：150m2-200m2。

布局：四室两厅一厨两卫。其中专一养生室2间，每间配2个理疗床及相关仪器设备，健身房及休闲室1间，贵宾室1间，大厅1间，餐厅1间。

人员：管理1名，技师2-4名，前台收银1名。

费用预算：装修装饰2万，仪器设备4万，租金2万，其余费用2万。运营费用：月均工资15000元，其余费用5000元。

篇二：中医养生馆项目计划书 **中医特色养生馆

项目计划书 2014年10月

**中医特色养生馆项目计划书

一、项目简介：

1、项目名称：中医养生馆

2、项目规模：选址在新城区内，200-300平方米左右的商铺，交通流畅，停车方便，周边商业氛围的环境规模。

3、项目背景：随着人们收入水平的提高，人们追求健康长寿的愿望增强，加上生活和工作的压力增大、环境的破坏导致的人们健康状况下降，使得人们对健康养生的需求逐年增加。而中医养生有“上工治未病”之说，上医----医未病之病，中医----医欲病之病，下医----医已病之病的理论基础；通过中医传统理疗、经络疏通、调解人体阴阳平衡为主、以治未病为目的打造出**具有中医特色的养生馆。而**目前还没有一家专业技术性强的养生馆，以及**旅游客流的需求，足以开展第一家具有特色的中医养生馆，抢占先机，独占鳌头。

4、经营理念：中医特色养生馆通过独特的推拿、艾灸、药浴、熏蒸、养生茶、药酒等养生项目的服务，达到全方位、针对性、见效快、纯自然疗法的亚健康调理项目，以满足人们养生保健需求，突出专业性、品牌性、规模性的特色养生馆。

二 中医养生项目：

1、推拿、按摩、针灸；

2、悬灸、艾灸、拔罐、刮痧；

3、药浴、熏蒸、足浴；

4、养生茶、保健品；

5、药油、药酒；

6、女士美容美体减肥；

7、中医体质辩证、体检、咨询。

三、中医养生馆营销

1、市场细分：

a)三十岁以上的老板，白领，政府人士，银行工作人员等，b)25—55岁的女性，有中等以上的收入。c)追求健康自然的中医养生人群、老年人。d)颈肩腰腿痛、骨质增生等亚健康人群。

2、市场定位

中医特色养生馆—用中端的价格，高端的服务，专业化的水平为客人服务，设计成金字塔赢利模式。也就是说，在赢利模式设计时，要组合不同的产品和服务，主要分为两部分：一部分是没有特色普遍性的项目，它们作为利润的金字塔底部分，这些服务大多是微利或不赢利的，比如足浴，推拿是很多养生馆都有的，也是一般人都能消费的，那么这部分价格就不能定的很高了，普通大众都能接受，而且比医疗机构价格又实惠，又能享受到好的环境。另一部分则是非常有特色和竞争力的项目，比如药浴熏蒸、艾灸、养生茶、药酒等这部分产品或服务有中医特色，客户对它们的认知利益应该要非常高才可以，它们作为金字塔顶，可以销售价很高，这样利润就有了。总的说来，“金字塔”赢利模式，就是既要有“暴利”的产品又要有微利的产品，既要有高端客户，又兼顾中低端客户，组合起来，分别对待，才能达到 养生馆综合赢利。

3、环境定位

a)整体风格：室内精装修古朴优雅不失时尚，创造视觉、心境上最佳享受。洋溢渲染中国风情（中医是中国的国粹，适当采用中国风可以给人舒适安宁的感觉，跟养生的主题很贴合）的风格。（围绕中国古典风格，统一服装（服务员服装可以采用中国风，比如旗袍、唐装、中山装等）宣传单，服务项目名称等诸多方面加以充分烘托）

b)养生馆环境促销：作为环境促销，主要为内外部环境。外部环境能吸引顾客进店标题醒目容易记住，体现中医风格健康的元素；内部环境能刺激顾客消费，并成功挽留顾客。以古典、节奏缓慢的轻音乐为主，使顾客感到放松，舒适，点上植物精油，让养生馆弥漫着一股醉人的花草香气。

4、促销方式 1）广告促销

互联网促销：通过写软文，新闻稿等形式在本地论坛、贴吧，微博推广本店及服务，建立知名度。辅助群发邮件（使用QQ邮件，因为QQ使用人群，人员广）进行宣传。条件要是允许的话，建立自己的养生馆网站，发布各种信息，帮助顾客网上答疑。2）人员上门推广。

因为您的客户群主要是一些机关工作人员白领及老板。所以除了广告营销之外一定要配合人员营销。建立客户群关系。对于机关单位可以去跟单位商量能不能以福利卡的形式买的消费卡。所以要是这个

渠道销售最主要，主要通过关系客户，达到网状式营销 3）常规促销。

充分产品销售有利时机：新产品上市促销、流行项目推广时期，进行会员发展及优惠抵价券的派发。重要节日促销：元旦、春节、妇女节、母亲节、教师节、中秋节及周年庆典。在这些节日举行优惠活动，发展会员及优惠抵价券的派发。4）专业促销

经常开展一个中医养生免费学堂，一星期开展两次或者一次，地点放在自己的店里，邀请老板，领导，白领人士、亚健康过来学习养生健康知识。发展自己的客户。一传十，十传百，学员会越来越多。效果会更好。

四、管理制度

要想做到长期发展，以及长期留住客户赢的好的口碑。跟我们的内部管理是分不开的。甚至可以说，内部管理就是我们的生命线。因此，需建立经营管理制度，达到更好的经济效益(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:养生馆渠道合作计划书)。

1、日常管理制度、考勤制度

2、奖励制度、卫生制度

3、工作流程制度、行为礼仪制度

4、专业操作规则、专业服务用语

5、会议制度、培训制度

6、人事管理、财务制度

五、投资计划 篇三：养生卡推广方案

养生卡推广方案 营销背景：

1、行业现状

与门店相隔咫尺的河坊街林立着方回春堂、胡庆余堂、同仁堂、益元参号等老字号，特色国药文化氛围日趋成熟，面对着产品和品牌严重同质化的局面，我们推陈出新，融入现代营养学的概念和个性养生管家服务，摆脱同行业竞争者的“老”姿态，赋予品牌个性化、时尚化、国际化的内涵。

2、开业现状

在有了品牌定位的前提下，开业以来我们推出了原有的金卡和银卡两种会员卡，旨在通过会员卡的个性养生服务和优惠折扣来拉动消费，但现状并不理想，究其原因，除了后续的服务跟不上以外，还有我们的产品除了种类多、天天有特价这两种优势外，没有形成足够的消费吸引力，产品缺乏整合包装，和总品牌的形象脱裂，致使品牌架空。

3、现状应对

此次新的养生卡的推出不仅要赋予原有的个性养生服务和优惠折扣更多的内容，更要整合包装原有产品，建立个性时尚的产品品牌形象，通过产品品牌带动消费，推出个性养生服务，最终树立五代同堂良好的品牌形象。

营销方案：

1、养生卡系列总构架：

●我们的养生卡分为“福”“安”“康”三大系列，福卡主要针对身体状况基本正常或者表现出轻微的亚健康状况，并且有经济能力和调理愿望的人群； 安卡则针对亚健康状况偏重的人群；康卡的对象是过去或现在有病史的人群。●根据传统养生文化进补因时而异的特点，我们将根据春夏秋冬时令的不同而推出相应的季节性养生保健系列套餐，每个季节里都有针对不同身体状况

餐。价位定位要让不同阶层的人都觉得超值实惠才会形成我们套餐的吸引力，因此在价位适中的情况下，套餐所包含的产品种类一定要丰富（每种套餐要有一个季度的用量），产品价格总和绝对要低于单卖零售价总和。

● 金套餐价格比单卖零售价总和便宜300；银套餐价格比单卖零售价总和便宜200；玉套餐价格单卖零售价总和便宜100。

● 套餐的具体产品由营养师根据顾客的体质及套餐价位配制。

2、养生卡的实施细则：

①凡来门店的顾客通过我们的经络检测仪检测以及专家号脉后，专家给出一个

季度的养生建议，并根据顾客具体情况（健康状况、经济状况）推荐顾客购

买某种套餐更实惠。

②顾客选定某种套餐后，营养师根据顾客身体状况及选定套餐的价位，配备产

品种类和用量，一个季度三个月中，每月服用的产品也因调理推进而不同。（制作相应的套餐手袋和包装，每个月服用的产品包装颜色不同）

③顾客凭卡付款，并领取相应的五代同堂币。消费每满一百元可领一个五代同堂币，并可凭该币在卖场或者网上选购相应币值的产品，付帐时直接凭币付帐。每积满五个五代同堂币，可获赠一个五代同堂币。（我们的每种商品都要有一个相应币值，方便顾客选择；网站中也要有相关内容。）

④凡持卡顾客凭卡购买五代同堂产品（不含其购买的套餐），可享受八五折优惠。特价商品不打折。累计消费金额满5000元（以打折后的付帐现金为准）的顾客可在前次折扣的基础上降低0.1个折扣。

⑤累计个人消费金额每满2000元（以打折后的付帐现金为准）的顾客可获赠下一个季度的对应套餐一份，比如春福金套餐顾客满2000元可获赠夏福金套餐一份；

⑥凡购买套餐的顾客如无特殊情况，需要按当时的季节购买相应的套餐，比如春季只能购买春季系列套餐，这主要是基于中医调理循序渐进的原理，不同的季节根据身体调理的现状采取对症下药的方式。

⑦卡主可享受五代同堂的营养师为其和家人提供的个性养生管家服务，服务时 间为其购买的套餐时间的两倍。服务的细则同原有会员卡一样：

1）、帮您和您家人分析日常饮食习惯并提供最佳饮食方案；

2）、帮您和您家人了解各种滋补品的功效并提供四季时令滋补方案；

3）、帮您和您家人分析近期身体的营养状况并提供解决方案；

4）、帮您分析日常休息状况、睡眠状况、日常运动状况并提供调整方案；

5）、帮您定期检测身体状况并提供改善建议； 6）、为您邮寄养生资料，邀请你参加养生讲座，帮你增长健康见闻；

7）、可以参加公司组织的各项活动,如座谈、交流、专家现场咨询及各种联谊

活动等

8)、在节假日或生日，会员将收到公司的衷心问候或礼品；

⑧卡主可同时被吸收为五代同堂合作单位（如美容院、旅行社、餐饮企业）的会员或享受合作单位的贵宾折扣；

⑨团购客户群可以赠送业务成交季节的福卡玉套餐一份。⑩工作繁忙的工薪阶级可以在网上直接订购我们的套餐产品，我们可以送货

上门，腿脚不方便的老年人群也可以享受送货上门服务。

3、养生卡的优势：

? 形式新颖内容丰富：相比原卡“一卡通”、服务模式化的特点，新卡的种

类多样化、促销渠道和服务内容设计更加丰富多彩，更加契合了我们国际化、时尚化、个性化的品牌定位；而相比河坊街、高银街的老字号，我们的卡走出了自己特色化的品牌道路。

? 达成全面促销：通过捆绑消费的形式达成所有产品的全面促销，改变开业

以来散货柜和精品柜、特价商品和非特价商品销量悬殊的局面。

? 形成产品竞争力：通过养生卡整合我们的产品，使高中档产品同时提升

产品形象，形成产品竞争力。

? 塑造品牌形象：通过我们的养生卡可以形成这样一个链条：卡——产品—

—服务——品牌，即以卡推出产品和服务，以产品和服务推出品牌。? 拓宽促销渠道：通过卡作为媒介可以和合作商家实现客户资源共享，拓宽 产品促销渠道，形成品牌影响力。

4、养生卡对顾客的吸引力：

? 省心：一旦套餐选定，配套产品种类和用法用量都由营养师确定，并由营

业员包装好，顾客一个季度的调养一次就敲定，不用再东挑西拣。

? 省钱：价格越高的套餐便宜的幅度越大，累计消费金额越大，超值享受越

多。

? 省力：增加了网上订购的渠道以及送货上门服务，顾及了部分特殊人群，同时也彰显了我们的服务质量。

? 贴心：四季不同的养生套餐彰显了人性化关怀和个性化色彩，同时福、安、康三大系列又根据顾客的身体状况而贴身打造。个性养生管家服务惠及顾客一家人，让顾客感觉五代同堂的关怀无时不在。

5、养生卡的宣传推广：

◎ 基本宣传原则：以吴山商圈为核心做宣传推广，适当辐射。

◎ 宣传措施：

媒体：以户外广告、车体广告、网络、报纸、广播为主要载体。

户外广告主要集中在西湖景区、吴山广场周围的繁华路段，细则另

议；车体广告以开往吴山广场附近路段的各路公交车为主，细则另

议；网络宣传主要是在公司的网站中把养生卡的相应内容添加进

去；报纸宣传主要以新闻软文和夹报为主；广播以交通之声10s广

告为主。

社区：以店铺为中心，五公里内的社区，宣传形式主要是现场仪器检测，现场展示样板卡，张贴海报，发DM单页，宣传主题仍沿袭去年的活动。

其他渠道：写字楼、旅行社以发DM单页为主；

◎宣传广告语预选：

我的健康我主宰 品质生活我主角

为健康充值 为品质生活加分

品质生活健康升级

烹饪品质生活 吃我健康套餐

一卡在手 健康无忧 ◎ 执行步骤：

3月2日前 方案的细化工作完成

3月5日前养生系列套餐核价、卖场商品相应的币值价格设定，并

制定对应价目表

3月10日前 完成养生卡文案、设计、制作，数量暂定为每种套餐先

做100张卡，试行一段时间观察效果。

完成与卡配套的手袋、套餐包装设计制作

五代同堂币的设计、制作完毕；

海报、DM单页、户外广告、广播等广告设计制作完毕 3月15日前完成网站的改版、宣传媒体联系完毕

3月15——31日拟在吴山商圈核心社区做宣传活动7场 3月底前市场部人员确定三到五家合作单位

◎ 具体日程推进表和相关执行人员待方案初稿审批通过后再细化。

企划部

2007年2月28日

第四篇：瑜伽馆合作协议

南宁市梅子瑜伽优生活馆

梅子健身馆—合作协议

甲方：梅子瑜伽优生活馆

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

一个人可以把事情做好，但是，一个团队却可以把事情做大！

甲乙双方本着互相信任、资源共享、互惠互利、共同发展、平等自愿的原则，经友好协商达成合作。具体事宜如下：

1、甲方授权乙方以承办方的名义配合甲方组织推广公司所有的培训课程与活动，课程费用以导师费用+支付公司场地经营及管理费+乙方利润构成。乙方本人参加课程享受最低折扣六折优惠，每次招生5人以上享受免费学习名额一个(如果只有本人参加学习可享受六五折优惠）乙方会员参加公司组织的培训课程全国统一价。除此以外如项目亏损由甲方自行承担。

2、乙方在自己馆内开设Ashtanga会员课，可安排馆内老师学习Ashtanga或者由公司安排推荐，课时费根据乙方所在城市自行安排协商，甲方不再收取推荐费。

3、在节假日期间乙方需要组织公益课、公开课或集训课以做宣传带动，甲方免费提供指导，如需配合可提前安排共同协商。

4、乙方以公平、公开、公正、科学、合理的理念参与合作，不得以违法乱纪的手段扰乱市场，妨碍他人。

5、公司的客户信息和公司的运营细则及操作模式都属于公司的机密，乙方具有保密的义务，不可外传，若因此给甲方造成损失，甲方保留有追究其法律责任的权利。

6、合同签订之日起一年有效，合同期内乙方可自由参与所有其他合作老师的会员课学习。（一年后续约需提前一个月申请）

9、有待完善事宜等解释权均归属于梅子瑜伽优生活馆所有。

10、其他事项：

__________________________________________________________________________ 本协议一式两份，双方各执一份。

甲方代表：

乙方代表： 签订日期：

签订日期：

第五篇：保健堂养生馆合作协议书

保健堂养生馆合作协议书

甲方：广东保健堂连锁大药房有限公司 乙方：吕国良 唐小宁

甲乙双方本着共同发展，相互合作、优势互补、互惠互利的原则，决定由乙方提供部分资金、技术，甲方开展康复理疗业务，并就有关事宜达成如下协议：

一、甲方开设保健堂康复理疗专科，引进乙方资金和技术，提供经络灸导仪和辅料，开展对风湿性关节炎、颈腰椎间盘、股骨头坏死等的康复治疗业务。

二、合作时间：三~五年（一期签约期限，到期提前一个月商定续约或终止。）

三、甲乙双方股权

1、负责提供养生馆门面场地和有效营业证件及相应的房间配套设施（如办公桌床位等基础设备），保证水电供给并以双方商定前期共同投资50万为资本（甲方以第一年的房租18万和房屋内设施设备折算12万，共计30万为股本，占60%股权。乙方吕国良以市面价100万的产品及设备按1.5折算，折合人民币15万，唐小宁，以现金5万元人民币出资，共计20万为股本，乙方占40%股权，其中：吕国良占股份30%股权，唐小宁占股份10%股权。三方合作成为行动一致人后，再以消费型股权增资扩股，拿出50%、进行股权众筹。股权众筹方案：

①交现金5万元，享受优惠权益5%的分红股权； ②返5万元的原价消费，再给5千元的拓客消费； ③）享有10%业绩提成。）

2、甲乙双方不得因领导班子变更而改变协议。合作期内甲方会同乙方不断增加类似康复理疗项目。

3、双方合作以甲方名义开展工作，甲方拥有经营管理名誉权和对外宣传活动解释权，乙方负责内部运营管理实操权和开展项目服务权。

四、甲方责任和义务

1、配备护理人员协助康复理疗中心开展业务，使乙方操作透明化。

2、保证乙方享受投资政策的连续性，合同到期后根据实际情况享受优先合作的权利。

3、配合乙方做好市场宣传，对乙方的宣传材料进行审核和监督。

五、乙方责任和义务

1、负责康复理疗中心的设备购买、安装和使用，并对其进行维护。

2、负责康复理疗中心的自主经营，承担项目合作期内的一切经济、法律及医疗责任及经营费用。如出现医疗纠纷及事故，乙方赔偿一切经济损失，甲方须协助解决。

3、乙方工作人员必须遵守甲方规定，服从甲方领导，必须遵守有关医疗操作规程。

4、严格执行广东省医疗项目收费标准。

六、结算方式：

1、乙方计价后，由甲方统一收费，每月凭底联结算后，以现金形式返还乙方，所涉发票和税金由甲方统一按规定开具和收缴。

2、每月产生的净利润甲乙双方按照6:4分成原则执行（即甲方6成，乙方4成）。

3、甲方须于下月15日前将乙方应得收入及时兑现给乙方，如无故滞留乙方应得款，应按每月营业总款2％补偿乙方。

七、违约责任

1、甲方违约造成终止协议，按协议终止所差时间，乙方的平均收入标准赔偿。

2、乙方违约造成终止协议，按协议终止所差时间，包赔甲方合作余额。

八、其它

1、本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2、本合同一式两份，双方签字盖章后生效，各保留一份。本合同签订地点：

甲方代表人签字：

乙方代表人签字：

日期：

****年**月**日