云南大学文山校友会筹备工作实施方案

第一篇：云南大学文山校友会筹备工作实施方案

云南大学文山州校友会筹备工作实施方案

（经2013年3月8日云南大学文山校友会筹备工作组第一次会议通过）

在云南大学建校九十周年之际，根据云南大学校友总会的倡议，搭建在文工作云南大学校友沟通交流平台，增进在文校友与母校的联系，激励广大校友传承和弘扬云南大学优良传统，牢记“会泽百家 至公天下”校训精神，共同为母校的繁荣与发展，为祖国的富强与进步作出贡献。经云南大学校友总会同意，决定筹备成立云南大学文山校友会。为扎实做好云南大学文山校友会成立的各项工作，特制定本实施方案。

一、组织机构

（一）成立云南大学文山校友会筹备工作组，全面负责云南大学文山校友会成立的各项筹备工作。

1、筹备工作组人员名单（见筹备工作组人员名单）。

2、筹备工作组工作职责：制定云南大学文山校友会章程；建立云南大学文山校友会联系网络，收集整理校友名单；提出云南大学文山校友会机构、成员的建议名单；筹建云南大学文山各县校友联络组；组织召开云南大学文山校友会成立大会；讨论决定其他有关重大事项。

（二）筹备工作组下设办公室、联络组、宣传组。具体人员安排及工作职责如下：

1、办公室主任：梁宇明

负责起草校友会章程、提交校友会的组织机构及建议名单，负责校友联系的总体策划，做好校友信息的征集及汇总工作，提交校友名册名单等；组织策划召开校友会成立大会等。

2、宣传组组长：赵庭江 负责发布校友会公告，做好媒体宣传，以及校友会各项工作的对外宣传。

二、工作时间安排

第一阶段：筹备工作启动阶段（3月6日—8日），主要任务：学习其他学校成立校友会的成功经验，成立校友会筹备委员会，拟订校友会筹备方案，明确工作任务和工作职责，研究制订校友会章程。

第二阶段：校友联络走访阶段（3月9日—20日），主要任务：发布校友联络公告，多渠道收集校友信息，制定云南大学校文山校友会会员名册，拟定校友会机构人员建议名单。

第三阶段：组织召开校友会成立大会（3月21日—26日），主要任务：拟定参会代表名单、日程及议程；做好会务接待工作；撰写会议报告及相关材料。

云南大学文山校友会筹备工作组

2013年3月7日

第二篇：某中学首届校友会筹备工作

某中学首届校友会筹备工作

为适应新时期学校发展要求，增进学校与校友、与社会的联系，促进学校教育教学发展，学校决定成立校友会筹备委员会。现拟定校友会筹建工作方案，请全体教师积极支持，促进校友会筹备工作顺利开展。

一、组织机构

1、校友会筹备委员会 顾问： 主任： 副主任： 成员：

2、校友会筹备工作办公室 主任： 副主任： 成员：

3、历届校友联络组

2005届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2006届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2007届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2008届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2009届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2010届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2011届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师 2012届 组长： 组员：各班主任及年段骨干教师

二、筹备时间

2012年12月中旬—2013年2月上旬（拟定于2013年2月15—16日召开首届校友会成立大会）

三、工作任务

1、校友会筹备委员会

（1）负责决策校友会筹备工作的规划和重大事项，统筹和部署校友会筹备工作。

（2）为保证校友会筹备工作的正常开展，提供后勤服务，以保障校友联络的畅通、校友信息的宣传、校友活动的开展。

（3）校友会的通知通告、新闻快讯、氛围营造等（4）确定校友会组织机构成员。

（5）定期组织召开校友会筹建工作推进会议。校友会筹备工作完成之时，召开由校友会筹备委员会成员参加的校友会筹备会议。

会议议程为：

1）商定首届校友会组织机构成员； 2）确定校友会成立时间； 3）讨论《国光二中校友会章程》； 4）启动校友会工作网站。

2、校友会筹备工作办公室

（1）按照校友会筹备委员会的指示，完成校友会筹备的日常工作，负责组织、协调各届校友工作。

（2）负责起草校友会章程及成立校友会的各种材料。（3）负责建立各届校友数据库。

3、历届校友联络组（物色有影响力、热心人选）（1）校友总会 会长（1名）： 常务副会长（1名）： 副会长（若干名）： 秘书长（1名）： 副秘书长（若干名）： 理事（若干名）：

秘书处：秘书长主持，干事（2名），负责校友总会的日常工作。（2）各届校友分会（2005届—2012届）会长（1名）： 副会长（若干名）： 秘书长（1名）： 副秘书长（若干名）： 理事（若干名）：

秘书处：秘书长主持，干事（2名），负责校友分会的日常工作。

4、各届校友分会工作

（1）成立本届校友会筹备工作领导小组，确定专人为校友工作联络员负责本部门日常校友工作，并将校友工作联络员名单及联系电话、电子邮箱上报校友会筹备工作办公室。

（2）建立校友数据库工作（附校友信息登记表），并上报校友会筹备工作办公室。

四、工作要求 校友会工作是学校工作的重要内容，也是强校的内容之一，是无形资产的汇聚，未来也将会产生有形的效益。校友会的成立将有助于维系学校与校友的感情，充分发挥校友的社会资源，对学校实现跨越式的发展、对校友自身的成长，都具有积极的现实意义和重要的长远意义。希望全体教师通过不同角度切入，用多种方式联络校友，通过校友联系校友，通过网络查找校友，通过活动沟通校友，确保校友会的筹备工作顺利有序进行。2012、12、

第三篇：教职工代表大会筹备工作实施方案

稀土高新区第三中学

教职工代表大会筹备工作实施方案

教职工代表大会，是全体教职工参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是推进学校工作民主化、科学化的重要渠道，也是学校贯彻全心全意依靠教职工办学根本指导方针的制度保证。现经学校党政工联席会议研究决定，拟定于2018年1月12日召开教职工代表大会，为确保各项筹备工作顺利进行，根据《中国工会章程》规定及学校实际情况，制定本方案。

一、指导思想

教职工代表大会以十九大会议重要思想为指导，坚持科学发展观，遵照党的方针政策和国家的法律法规，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校民主建设，推动学校改革和发展。

二、大会主题

实践科学发展观，加强民主管理和民主监督；全心全意依靠教职工，继续科学实施学校“十三五”发展规划；动员全体教职工认清形势，居安思危，在竞争中求生存，团结奋进，在创新中谋发展，为确保学校2018年教育教学质量再创新高而努力奋斗。

三、提案的征集

在教职工代表大会召开之前，由筹备工作领导小组提案组负责代表提案的征集。教职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使提案权。代表拟订提案前应进行认真的调查研究，广泛听取教职工的意见，以保证提案的严肃性、科学性、可行性。

（一）提案人提案应由正式代表提出，教职工代表大会正式代表3人以上联合签名提出提案，其中一人为主提案人，其余为附议人。

（二）提案内容符合下列条件之一者作为提案受理： 1．提案内容围绕学校工作报告，提出对学校教育教学、业务管理等方面的意见和建议；

2．提案内容围绕学校后勤服务、安全管理及其它行政管理工作方面的意见和建议；

3．提案内容围绕学校思想政治工作、精神文明建设、构建和谐校园方面的意见和建议；

4．其他促进学校健康可持续发展的意见和建议。有下列情况之一者不作为提案受理：

1．提案超出教职工代表大会规定职权之外的； 2．提案超出学校管理范围之外的。

（三）提案时间

征集提案自2018年1月1日起至2018年1月12日结

束。

四、教职工代表大会的主要内容文字资料

本次大会的主要工作内容有听取学校工作报告，讨论通过建设文明校园实施方案等，这些工作内容在会议召开前印发给代表，广泛征求意见。

五、具体议程如下：

(一)工会主席宣布大会开幕，奏国歌(二)致开幕词

(三)听取、审议学校工作报告、学校财务工作报告、建设文明校园实施方案等(四)分组讨论

(五)民主评议学校党政干部、听取提案解答报告(六)宣读、表决本次教代会决议(七)散会

六、教职工代表大会档案资料工作

教职工代表大会建立健全档案工作制度。有关资料是学校民主政治建设、教职工参加学校民主管理和民主监督的历史记录，必须做好资料建档、存档工作。建档、存档的范围：涉及教代会工作的上级文件、批复、指示；教代会代表、主席团成员、专门工作小组成员名单；教代会有关记录、讲话、报告、决议、决定和总结等资料；教职工代表的提案表及处理结果记录；民主管理联席会议及各专门工作小组重要活动 的记录；民主管理的各种调查报告；教职工代表来信、来访的接待资料及处理结果等等。教代会的档案资料整理工作由教代会、工会联合负责。

稀土高新区第三中学

2018年1月8日

第四篇：3-0工会筹备工作实施方案

×××公司工会筹备工作实施方案

为了协调劳资关系，依法维护职工的合法权益，更好地为广大职工服务，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，并请示县（镇）总工会同意，我公司拟筹建工会组织。按照相关文件精神，结合公司实际，特制定本实施方案。

一、会员(代表)大会拟召开时间

×年×月×日至×月×日。

二、组织领导

（一）为了加强对筹备工作的领导，经公司（党组织）研究，并请示县（镇）总工会同意，工会筹备领导小组由×××、×××、×××X位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作，×××任副组长，协助组长做好工会筹备工作。×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。

（二）工会筹备工作领导小组在公司（党组织）和上一级工会的领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织。

三、代表名额的分配

本次会议正式代表×名，特邀代表×名，代表总数×名。

1.代表名额的确定：按职工总数的×%的比例设代表；

2.代表结构：劳模、先进人物代表占×%，党政领导代表约占×%，工会工作代表约占30%，工会积极分子代表约占2%，股所级领导代表约占×%，一线职工占×%，非公经济组织代表约占×%，其中：女职工代表约占×%，青年代表约占×%，非党群众代表约占×%，少数民族代 1

表约占×%。

四、代表条件

1.必须是工会会员；

2.政治立场坚定，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想；

3.作风务实，密切联系群众，深受职工群众的拥护和信任，能代表广大职工群众的利益和意志；

4.纪律严明，模范遵守国家宪法、法律和法规。

五、代表产生办法

代表的提名、协商、选举，必须严格按照选举法法则和组织原则进行。在充分发扬民主，采取自上而下，自下而上，上下结合，反复酝酿之后，按差额×%的比例确定代表候选人，由基层单位工会召开职工(代表)大会，采取无记名投票方式，选举出正式代表。

三、方法步骤

（一）学习宣传

1、在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成会员的登记工作。组织全体职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。

2、完成《大会选举办法（草案）》，交会员（代表）大会讨论通过。

（二）选举大会准备

1、会议材料准备。包括工会筹备工作报告、会议主持词、领导讲

话、公司领导的工作报告、选举办法、选票等。

2、工会委员会委员候选人的产生，均以各部门（或科室）为单位提名，由工会筹备领导小组根据多数部门（或科室）会员的意见，提出建议名单。

3、工会委员候选人名单，经3天公示后，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员（代表）大会通过。

（三）召开会员（代表）大会

1、听取工会筹备工作报告。

2、通过《大会选举办法（草案）》。

3、提名大会通过选举工作人员名单。大会设总监票人、监票人各1人，总计票人、计票人各1人。

4、听取工会会员推荐本届工会委员候选人的经过及候选人简历。

5.选举产生本届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

6.宣布选举结果。

7.召开本届工会委员会第一次会议，讨论确定工会委员分工和下一步工作打算。

7.公示新产生的本届工会委员会主席、委员及分工名单，并报请县（镇）总工会批准。

四、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置

（一）依据《中国工会章程》的有关规定，结合我公司实际情况,经选举委员会（工会筹建领导小组兼）研究决定：首届工会委员会由×名委员组成，其中设主席1人、副主席1人，委员×名，经费审查委员会设主任1名、委员×名。

（二）首届工会委员会委员候选人的条件要求

总体要求：能执行党的各项方针政策，遵守国家法律法规，勤奋工作，有全局意识，能站在中心长远发展的角度，为广大职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做职工的思想工作，善于与职工心灵沟通。积极主动的工作，能在公司稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和开拓创新能力。

候选人产生具体要求：

（1）坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身公司改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。

（2）广泛代表性。充分考虑候选人的岗位，最好是在公司行政后勤、一线职工都有人选。

（3）男女比例恰当。要特别关心女职工的学习、工作、生活，充分调动她们的工作积极性。

（4）委员年轻化。为加强年轻职工队伍建设，充分调动其积极性，为公司的加快发展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。

（5）主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为公司和广大员工服务的热情，主动服务，甘于服务。

（6）乐于奉献精神。具有为公司和工会事业奉献的精神。

（7）敢于承担责任。具有为公司和广大职工服务的责任感和使命感，能客观公正反映职工的意见、愿望和要求，代表广大会员的利益，维护职工的合法权益。

（三）正式选举

正式选举采用差额选举的办法。参加选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当

选。委员候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前×名候选人；第一轮实际当选人数少于×名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差×名。第二轮选举后，仍未产生×位委员，由选举委员会根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，考虑男女比例、专技与行政比例）决定委员人选。

五、委员候选人推荐的办法

（一）工会（筹）会员讨论推荐工会（筹）“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。

（二）工会筹备组对会员推荐上报的工会（筹）“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。

（三）工会筹备组将征求意见后的候选人名单在公司进行公示无异议后，正式报上一级工会审批。

×××公司工会筹备领导小组（公司代章）

×年×月×日

第五篇：乡镇党委换届筹备工作实施方案

乡党委换届筹备工作方案

为认真贯彻中央和省、市、区有关乡镇党委换届政策精神，认真落实好党委换届各项筹备工作，为我乡党委换届健康、平稳、有序开展奠定基础。结合实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关精神为指导，以选优配强班子为重点，以扩大党内民主、提高乡党委班子执政能力为目的，全面完成乡党委换届工作任务。

二、重点工作

1、深入学习换届政策，熟练换届程序。召开由乡党政班子、科级后备干部、站所长参加的党委扩大会议，专题传达学习和钻研领会中央和省、市、区委有关党委换届工作的相关要求和精神，把握换届工作程序，提高换届工作水平，为换届工作打牢政策基础。

2、成立领导小组和工作机构，保证换届工作有效组织实施。为了做好乡党委换届工作，保证乡党委换届工作健康有序开展，要成立党委换届工作领导小组和工作机构。工作领导小组由乡党委书记任组长，人大主席和党委副书记、乡长任副组长，党委委员为成员，领导小组要下设办公室，组建专门的工作组，明确工作职责，做好材料起草、会务协调、宣传动员和后勤保障等工作。

3、排查矛盾，化解问题，营造良好的换届环境。为营造良好的换届环境，通过召开民主生活会、民主测评和问卷调查等形式，全面了解党委班子工作状况、班子成员公信度等情况；制定相关方案，重点排查可能出现的非法和非组织活动、干扰选举等问题和隐患；通过与党员干部谈心谈话，准确把握党员干部的思想状况，认真开展问题排查和化解工作。

4、认真研究制定各项工作方案，做到无缝对接。结合全乡实际，在广泛征求意见的基础上，围绕报告起草、提名方式、换届考察、大会选举、严肃纪律、宣传工作等方面制定科学合理、切实可行的换届工作方案，精心制定具体详细可操作的《乡党委换届工作实施细则》和九个工作方案。对换届的目标、任务、环节和措施进行精心设计，做到无缝对接。对本次换届的指导思想、党员大会的主要议程及工作安排，按程序要求进行层层落实。进一步明确乡党委换届工作的目的意义、指导思想、主要任务和方法步骤；科学设定新一届乡党委领导班子结构要求、职数设臵、选举分配原则；明确乡党委班子产生程序，使换届程序更加规范。明确各阶段时限要求、主要内容、必需材料等，使换届程序更加严密。对调查摸底、宣传动员、业务培训等前期筹备工作进行逐一分解细化，明确责任人，提出阶段性要求，为使工作能及时到位，取得效果，制订工作日程表，对换届的各项工作按时间进行分解，明确每一阶段每一时间的主要任务、相对应的责任人和参加对象，将责任层层分解到人，要注重把握工作细节，在发扬民主方面，要有具体的办法；在推进改革方面，要有可行的措施；在严明纪律方面，要有过硬的招数，确保乡镇党委换届各项筹备工作有条不紊、稳步实施。

5、广泛宣传，努力烘托换届氛围。广泛宣传换届政策、换届程序，使党员领会换届精神，群众了解换届工作，营造党员群众关心换届，支持换届，参与换届的良好氛围。一是召开换届工作会议，进一步统一党员干部的思想，要求各支部按规定召开好党员会议，传达文件和会议精神，激发党员群众参与换届工作的积极性；二是对全乡党员干部及相关工作人员进行培训，学习乡党委换届工作的文件、方案、程序步骤、具体工作方法和需要注意的问题，准确把握政策界限，熟练掌握换届工作每个阶段和各个环节的操作规程；三是深入开展“组织找党员”、《至全乡党员的一封信》等活动，动员全乡党员积极参与换届工作；四是充分运用和发挥手机短信、宣传窗、横幅、标语等舆论工具，多途径多形式开展宣传换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，使换届的有关知识深入人心，积极为换届工作营造良好氛围。

6、形成高质量的党委工作报告。乡党委书记要亲自调研、亲自支持起草党委工作报告初稿，在广泛征求党员群众的意见和建议上形成修改稿，并征求上级领导意见形成修改稿，最后经过讨论形成正式稿。使起草报告的过程，成为谋划工作思路、促进科学发展的过程，成为倾听民声，集中民智的过程，成为解放思想，形成共识的过程。使工作报告“党员记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的一个好报告。

7、严肃纪律，保证风清气正。制定《韩佐严肃换届纪律工作实施方案》，组织开展“致全乡共产党员的一封信”、召开严肃换届纪律专题民主生活会、签订严肃换届纪律承诺书、开展谈心活动、从村组党员和驻乡单位党员中聘请严肃换届纪律监督员等活

动，设立换届专用举报电话和举报信箱，梳理排查出的群众举报反映中涉及违反换届纪律的线索，坚持预防在先，严格执行和维护党纪政纪法纪，坚决防止用人上的不正之风和违纪违法行为，广泛接受干部群众监督。确保换届纪律党员群众100%知晓，确保纪律谈话各级党员干部100%覆盖，确保各级党员干部严守换届纪律100%承诺。大力查处换届违纪行为，努力营造风清气正的换届环境。

三、加强组织领导

乡党委要把换届筹备工作作为保证换届工作顺利进行的一项重要举措，认真谋划、细心实施，切实落实。

1、明确工作责任，建立健全换届工作责任制，乡党委书记为换届筹备工作的总责任人，对换届筹备工作各项任务的落实，做到人人有责任、层层主动抓落实。

2、加强沟通协调。乡党委对全乡换届筹备工作全面负责，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。对筹备中出现的各种问题要及时沟通，加强协作，密切配合，及时解决问题。

3、编制好党委换届期间的经费预算。

4、乡党委换届工作结束后，乡党委要对换届工作进行认真总结，发现不足，发扬优点，并上报上级党委。