晨之晖9月生日会方案(完整)

第一篇：晨之晖9月生日会方案(完整)

晨之晖9月生日会策划方案

活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵 活动主题：晨之晖公司9月生日会 活动地点：晨之晖大会议室 活动时长：40分钟

活动对象：公司9月份过生日的所有成员 活动流程：

主持人致辞（5’）—吃月饼有惊喜(12’)—赠送礼物（10’）—游戏（15’）—分尝蛋糕—共唱生日歌—摄影留念（5’）

1、主持人致辞，请上本月过生日的同事。

2、吃月饼有惊喜：搜集每位寿星所在部门的祝福卡片，藏在月饼中，让寿星在吃的过程中发现祝福（月饼不要太大），让每位寿星念出自己的祝福语。（寿星在台上的位置一定要按照顺序排列，便于月饼的发放）。

3、所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份，并享有王总签名的精美生日贺卡一张。

4、游戏环节：正话反说，主持人事先准备好一些词语，先由主持人说一个词语，参加游戏的人反着说一遍，比如“我爱你”，游戏者要立刻说出“你爱我”，说错或者卡住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，每轮每轮如“我天天喂猪”，如此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。五个字以上仍然反说正确的游戏者，可获小奖品一份。

游戏规则：第一轮为三字，每人两个词语，按照顺序依次往下排，说错者及淘汰，其余人进入下一轮。

第二轮为四字，每人两个词语，按照顺序依次往下排，说错者及淘汰，其余人进入第三轮。

第三轮为五字，按照顺序依次往下排，说错者及淘汰，直到最后一名胜出。

注：如果没有人能进入到第二轮或者第三轮，最后一名为获胜者，游戏结束。

奖品：优胜者特权，可任意邀请在场一位选手完成自己的一个心愿，并获得咖啡厅免费赠送咖啡一杯，有效时间为：2016.9.1-2016.9.30。

5、生日涂鸦：生日会上准备好纸、颜料或彩色铅笔，请寿星们自己写下生日愿望或理想，让后贴在幸福树上（幸福树可再投影幕布上贴一张白纸），做好备份。

6、分享蛋糕（音乐响起，员工共同许愿，一起吹蜡烛，切蛋糕—分享蛋糕）。

活动准备：

1、寿星各部门祝福卡片搜集（较柔软的便签纸）

2、礼物

3、带有王总签名的卡片

4、生日蛋糕

5、生日涂鸦卡片、笔等

6、游戏环节词语等

第二篇：晨会方案

晨会方案

（自2012年3月1日起执行）

每天晨会是日常（行政管理）工作中不可缺少的一项工作。

晨会作为企业文化核心内容的一部分，在沟通思想、鼓舞带动士气等方面起到了重要作用，其主要内容有：

一、气氛渲染：

到公司后由每天值日人员在会议室进行播放激情、快乐、积极向上的音乐，开始渲染公司气氛，直至晨会结束，音乐也将停止。

二、时间要求：

每日8：35整准时在会议室集合，时间把握（5—15分钟），由当日主持人例行晨会内容，如会议开始人员未到位，公司不予以催促与提醒，按缺席处理，一周无故缺席两次，公司按行政制度中的“迟到”规定给予对应的处罚，实际执行在每月工资中按照迟到标准罚款体现。

三、部门出勤检查

1.晨会开始，全体员工必须整齐佩戴工作卡，站立，从正面观看，全身笔直，精神饱满，两眼正视，双手放于身后；

2.由当日晨会主持人进行现场点名，并做好记录，以便行政月末总结考评考评；

四、晨会流程

3.肢体语言/游戏/其他互动活动。（舞蹈）；

头：前后左右（1组动作8个拍）；

手：扩胸伸展（1组动作8个拍）；

腰：左扭腰、右扭腰（1组动作8个拍）；

腿：一二三四左跺脚、一二三四右跺脚（1组动作8个拍）；

4.以饱满的热情、高昂的士气回答出“企业文化”；

① 主持人：亲爱的家人，早上好！

全体员工：**好！yes!（全体员工抬起右拳做加油手势）

② 主持人：**传媒的战略目标是；

全体员工：打造中国最具价值的高端消费和高端受众媒体‘第一品牌’

③ 主持人：我们的经营理念是；

全体员工：帮助别人发展，就是自己发展，携手、合作、共赢！

④ 主持人：我们的价值观是；

全体员工：廉洁、公正、喜乐、创新、负责任

⑤ 主持人：我们的口号是；

全体员工：同呼吸共发展

五、故事分享

每周一、周三、周五晨会有故事分享，行政办会列出‘晨会主题’，大家也可以积极给予综合部好的意见。在每周六下午前台通知值日生时公布。大家充分发挥，围绕主题，说说身边有趣、有价值的故事与大家分享，来提高大家积极与互动性（要求有质量，有意义，不得含糊带有应付的心理）；

六、新员工介绍

每位新员工入职当天参与晨会时，由主持人协新员工给大家做自我介绍，新员工需将自己的姓名、入职部门、岗位等情况告知大家，以便后期工作上的交流与协作；

七、月度晨会评分卡

有行政专员在晨会分享结束后，给参加晨会的同仁进行不记名的方式填写《月度晨会评分卡》，本着绝对的公平、公正、公开原则，对晨会主持人进行评分，之后由人力资源部门进行统分、排名，并计入优秀主持人评选中。

第三篇：晨会方案

晨会方案

一、晨会目的：

1、传递公司最新政策、制度，收集公司员工意见，以便制定工作改进方案，更好的为各商家服务。

2、针对工作过程中发现的问题及时反映，讨论解决，从而改善工作质量、提高工作效率。

3、灌输公司文化和服务意识，有效激励员工，增加团队的士气，增强员工的责任心，让员工有好的工作状态和好的心情进入当天工作。

二、晨会时间、地点、要求

1、时间：每天早上8:35，时间控制在10-15分钟

2、地点：业务工作区

3、要求：参会人员必须准时参加会议，不得迟到、早退、更不能随意缺席，如有特殊情况需提前请假；无故迟到、早退、缺席人员将受到一定的处罚；会议过程中应严格遵守会议纪律，明确该做什么不该做什么，做好会议记录。

三、晨会流程

1、点名，由文员清点到场人员数量，记录迟未准时到场或缺席的人员，会后将记录上报公司领导。

2、行企业礼（可向大家征求动作），企业礼是一个企业形象的代表，不管是在公司会议上做还是在外面搞活动的时候在做都能体现公司的良好形象。会议一开始大家必须马上放下手头上的事情，整理好着装，由主持人（值日人员担任）法号口令“全体起立，行企业礼”，大家一同起立行礼，每个员工在行企业礼的时候都要想到自己身为公司的一员，自己的形象就代表了公司的形象，只有保持好的形象、好的工作状态才能很好的完成工作任务。

3、喊口号（可征求大家意见），行了企业礼紧接着就是喊口号，一句好的口号可以很好的提高员工的士气、增加员工的工作积极性，喊口号时声音要洪亮，要喊出气势，不能敷衍了事。

我的意见：我们的口号是：认真

快

坚守承诺

我们保证：保证完成任务

我们绝不：绝不找借口

4、工作总结，通过以上两个环节，员工已经进入了会议的氛围之中，接下来领导做昨日工作总结，提出工作中存在的问题，总结的时候每个员工一定要认真听做好记录，哪些地方时自己没做好的下来及时改正，然后领导提出当日工作要求，员工做好工作计划，做出的计划就是对自己、对公司的承诺，就一定要坚守承诺，尽一切努力去完成任务。

5、晨会游戏，由当天值日人员主持游戏、准备游戏内容，说好游戏规则，大家必须极力配合，每个人都必须严格遵守游戏规则，输了就要受到惩罚，不能推三阻四，游戏并不是要惩罚谁，而是重在让每个人感受游戏的乐趣，有好的心情开始一天的工作。

6、散会以击掌结束。当主持人宣布会议结束后，大家用力击掌两次，以示鼓励，向着今天的目标前进。

第四篇：晨会方案0

晨 会 流 程

主持人：8:32准备早操，列队！报数：1、2、3、4……确定缺勤人员。

主持人：开始跳晨会舞蹈，以排头为基准，以晨会舞蹈队形散开。

全体：跳晨会舞蹈。

主持人：下面是晨会时间：以主持人排头为基准，向左向右看齐向前看、稍息、立正、跨立、嘿 主持人：各位伙伴准备好了吗?

伙伴：时刻准备着！

主持人：跨立，嘿

伙伴：嘿

主持人：跨立，我亲爱的伙伴们，大家早上好！

伙伴：好（手势）

主持人；我们的作风是

伙伴：认真，快，坚守承诺（手势）

主持人：今天是X月X日、星期X。很高兴由我为大家主持工作，重声一下我们每天要完成的两件事。第一：

伙伴；提升销售

主持人：第二：

伙伴：降低成本

主持人：下面用兄弟连口号激励大家继续完成以上两件事，兄弟连口号：兄弟、兄弟、创造奇迹、是的伙伴：兄弟、兄弟、创造奇迹、是的主持人：给我们这么好的状态掌声鼓励。

主持人：下面大家一起朗读《羊皮卷》（第一卷）（第一节）

主持人：给我们做的好的伙伴掌声鼓励，下面开始即兴分享（围绕①分享成功经验②自信、机会、成就、学习、付出、乐观、宽容、自律、平常、感恩）任选一个为题（每人在1.5分钟左右）（请大家不要带情绪跟说消极话）

主持人：把掌声送给XXX伙伴（演讲完）下面以我们的口号结束今天的晨会

主持人：我们的使命是

伙伴：悉心引领，共同前进

主持人：我们的职业精神是：经营客户，深耕市场

伙伴：用真诚服务改变行业习惯

主持人：我们的目标是

伙伴：打造全国第一品牌

主持人：我自己的目标是

伙伴：善用时间，提高效率

主持人：一个保证

伙伴：保证完成任务（手势）

主持人：一个绝不

伙伴：绝不找借口

主持人：开始行动履行承诺

伙伴：是的

第五篇：晨会调整方案

关于锐达激光晨会调整方案

宗旨：提升士气、锻炼口才、学习分享

时间：周一至周六，早上 8：15~8：40

参与人员：营销中心全体

活动方案：

第一部分：提升士气

主持人可以任何形式、方式、方法调动每个人的积极性，让每个人都全身心参与到活动中心，让位锐达家人都获取正能量，以高昂的士气迎接每天的工作。

第二部分：学习、分享

每一轮都需要一个主题，每一轮的主题业务助理会提前公布给大家，每个参与人员在得知早会主题之后精心准备做主题演讲，要求演讲围绕主题，提炼经典，加入自己的思想，简短，时间约控制夺10分钟以内。

PS：必须是脱稿演讲。

第三部分：评分

每位参与人员做主题都必需有主题演讲稿，自己围绕主题从自身工作的角度去论述。参与人员在做主题演讲的前一天把演讲稿以电子档的形式发到业务助理处，在演讲结束后，评委组会计对演讲者做出一个公正的分数，在每一轮结束之后，得分最高会有惊喜，得分最低的会有惩罚。人员安排表：