年级晨会文明礼仪方案

第一篇：年级晨会文明礼仪方案

年级晨会文明礼仪方案

一、活动意义：

为切实提高学生的文明礼仪水平，培养学生高尚的道德情操，理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、谈吐文明、讲究文明的行为举止，构建和谐校园，我校把培养学生“文明行为习惯”作为学生德育工作的重要内容，通过学生“在校学习礼仪、走向社会实践礼仪、带动百万家庭传播礼仪”，来形成人人讲文明、重礼仪的良好氛围，从而全面提高我校德育教育工作水平，形成德育工作特色。

二、活动目标：

1．通过开展内容丰富、形式多样的主题教育，培养学生良好道德品质和文明行为习惯，使学生具备文明生活的基本素养。

2．通过文明礼仪测评活动，提高学生的文明修养，让校园洋溢文明之风。

三、组织机构：

四、活动安排：

1．宣传学习阶段

Ａ、各班主任组织学生学习《小学文明礼仪活动方案》。

Ｂ、利用晨会、国旗下讲话、校园广播站、学校网站、校宣传橱窗，宣传文明礼仪知识，提高学生礼仪素养。

C、班级内设立固定的文明礼仪宣传阵地。

2．行动实施阶段各班结合学校方案，开展有关活动。

（1）利用课堂、晨会、班队对学生“课堂礼仪、行进礼仪、问好礼仪、集会礼仪”等进行强化训练。

（2）通过规范的指导和训练，逐步培养学生良好的文明举止。（如课前课后起立，进入办公室称谓等）

（3）多渠道、多手段、多方位地开展文明礼仪教育活动，如讲身边的礼仪小故事、演讲比赛、知识竞赛等。

（4）学生出一期以文明礼仪为专题的小报，加深学生对文明礼仪的认识。（每班上交５份以上作为活动资料）

（5）、召开文明礼仪主题队会，随机文明礼仪教育10次以上并有记录。（各中队上交主题会设计和随机教育记录表）

各班要以《文明礼仪教育家庭篇、校园篇》为教育读本，扎实开展各类文明礼仪教育图书诵读活动，要从“坐、站、行”、排队出教室、礼貌用语、行为习惯等入手，通过规范的指导和训练，养成文明的举止。

（7）各年级各班要充分利用各种节日，如周末开展“今天我当家”、“寻找我身边的礼仪细节”活动等等。低年级是：寻找身边的礼仪细节，中年级是：我和爸妈比文明，高年级：我身边的不文明行为调查和采访。

（8）积极开展“文明小书包”、“文明小课桌”活动。倡导少年儿童规范使用自己的小书包、小书桌，拒绝不文明物品进校园，学会整理自己的课桌椅，爱护自己的课桌椅。

3．考核评比表彰阶段

（１）对学生文明礼仪进行测评，通过同学（班干、队干部）、教师、家长对学生的评价让学生对自己有着正确的认识。

（２）根据测评得分对达到要求的同学授予本学期“文明礼仪绿卡”。

（３）根据各班开展情况和效果表彰文明礼仪班级（每教研组3个共9个），文明礼仪之星每班２０％。

五、总结：

1．要求各班全面总结活动开展情况，以书面形式于5月底上交。

2．在六一节期间表彰文明礼仪班级，文明礼仪之星。

第二篇：小学文明礼仪晨会主持稿

主持人合：各位尊敬的老师，亲爱的同学们早上好！

主持人1：中国自古以来就是礼仪之邦，文明礼貌是中华民族的优良传统。作为新一代的少年儿童，我们更不能忘记传统，应该力争做一个讲文明、懂礼貌的好学生，让文明之花常开心中，把文明之美到处传播。为此，今天我们三（10）中队晨会的主题是——————《文明礼仪伴我行》

主持人2：我们是祖国的小雏鹰，要做一个文明的使者，让文明之花在心中盛开。

主持人1：我们是新世纪的主人，从小就要做文明人，让我们用真心搭建礼仪之桥。

主持人2：那我们应该怎样做一个懂文明礼仪的人呢？请听《小学生文明礼仪童谣》

主持人1:让我们吹响文明礼仪的号角，共同插上文明的翅膀。主持人合： 飞向蓝天，飞向我们美好的未来。

主持人2：下面请欣赏同学的拉丁舞表演

主持人1：顺手捡起一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去一块污渍，净化的是自己的灵魂；鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而更加进步；

主持人2：下面请听同学演唱的歌曲《》

主持人合：同学们，希望我们都能让文明礼仪之花在心中生根发芽，长成参天大树。愿我们个个都能成为守规范，讲文明的好少年！至此三（10）班晨会到此结束，谢谢大家！

第三篇：晨会方案（定稿）

卡部晨会方案

第一、晨会达到的目的1、醒困。

2、领导下发通知。

3、提升业务能力。

4、增强凝聚力。

5、鼓舞士气。

第二、晨会进行的流程

1、问好。主持人：各位同仁/同事/战友…大家早上好。全体成员击掌：好，很好，非常好，越来越好。

2、主持人通过游戏、笑话、新闻、表演节目等形式让大家都参与进来，在这个过程中，需要听到大家的笑声，达到醒困的目的。游戏、笑话、新闻、表演节目等需要大家集思广益。

3、主持人询问张经理、邵姐等有何通知需要下发。

4、讨论业务问题，以达到提升业务能力的目的。每天留下一个新的议题，作为第二天的业务讨论问题，大家各抒己见，共同进步。

5、每天对比两个业务小组前一天进件情况，做点评并激发两个小组组员的斗志以及团队之间的竞争意识。

6、喊口号。高声大喊口号，鼓舞团队士气。

六步走完大概占用15—20分钟的时间。每次晨会必须完整的走完六步，以达到开晨会的所有目的。

第三、晨会的形式及内容

1、形式。固定一到两个主持人，两个小组轮流提供晨会的内容（包括游戏、笑话、新闻、以及需要讨论的业务问题）。

2、内容。晨会的内容需要大家集思广益，两个小组分别提供，将晨会的效果做个对比并由领导做定期点评，慢慢的培养两个小组间的竞争意识以及小组内的团队意识。

事物是发展的，晨会也没有必要拘泥于固定的形式和内容。之前的效果不算太好，我们现在谋求变化，如果还是不理想我们可以继续创新直到得出满意模式，并且让晨会和卡部一起不断发展不断创新不断成长！

口号：老子天下第一！

第四篇：晨会方案

晨会方案

一、晨会目的：

1、传递公司最新政策、制度，收集公司员工意见，以便制定工作改进方案，更好的为各商家服务。

2、针对工作过程中发现的问题及时反映，讨论解决，从而改善工作质量、提高工作效率。

3、灌输公司文化和服务意识，有效激励员工，增加团队的士气，增强员工的责任心，让员工有好的工作状态和好的心情进入当天工作。

二、晨会时间、地点、要求

1、时间：每天早上8:35，时间控制在10-15分钟

2、地点：业务工作区

3、要求：参会人员必须准时参加会议，不得迟到、早退、更不能随意缺席，如有特殊情况需提前请假；无故迟到、早退、缺席人员将受到一定的处罚；会议过程中应严格遵守会议纪律，明确该做什么不该做什么，做好会议记录。

三、晨会流程

1、点名，由文员清点到场人员数量，记录迟未准时到场或缺席的人员，会后将记录上报公司领导。

2、行企业礼（可向大家征求动作），企业礼是一个企业形象的代表，不管是在公司会议上做还是在外面搞活动的时候在做都能体现公司的良好形象。会议一开始大家必须马上放下手头上的事情，整理好着装，由主持人（值日人员担任）法号口令“全体起立，行企业礼”，大家一同起立行礼，每个员工在行企业礼的时候都要想到自己身为公司的一员，自己的形象就代表了公司的形象，只有保持好的形象、好的工作状态才能很好的完成工作任务。

3、喊口号（可征求大家意见），行了企业礼紧接着就是喊口号，一句好的口号可以很好的提高员工的士气、增加员工的工作积极性，喊口号时声音要洪亮，要喊出气势，不能敷衍了事。

我的意见：我们的口号是：认真

快

坚守承诺

我们保证：保证完成任务

我们绝不：绝不找借口

4、工作总结，通过以上两个环节，员工已经进入了会议的氛围之中，接下来领导做昨日工作总结，提出工作中存在的问题，总结的时候每个员工一定要认真听做好记录，哪些地方时自己没做好的下来及时改正，然后领导提出当日工作要求，员工做好工作计划，做出的计划就是对自己、对公司的承诺，就一定要坚守承诺，尽一切努力去完成任务。

5、晨会游戏，由当天值日人员主持游戏、准备游戏内容，说好游戏规则，大家必须极力配合，每个人都必须严格遵守游戏规则，输了就要受到惩罚，不能推三阻四，游戏并不是要惩罚谁，而是重在让每个人感受游戏的乐趣，有好的心情开始一天的工作。

6、散会以击掌结束。当主持人宣布会议结束后，大家用力击掌两次，以示鼓励，向着今天的目标前进。

第五篇：晨会方案

晨会方案

（自2012年3月1日起执行）

每天晨会是日常（行政管理）工作中不可缺少的一项工作。

晨会作为企业文化核心内容的一部分，在沟通思想、鼓舞带动士气等方面起到了重要作用，其主要内容有：

一、气氛渲染：

到公司后由每天值日人员在会议室进行播放激情、快乐、积极向上的音乐，开始渲染公司气氛，直至晨会结束，音乐也将停止。

二、时间要求：

每日8：35整准时在会议室集合，时间把握（5—15分钟），由当日主持人例行晨会内容，如会议开始人员未到位，公司不予以催促与提醒，按缺席处理，一周无故缺席两次，公司按行政制度中的“迟到”规定给予对应的处罚，实际执行在每月工资中按照迟到标准罚款体现。

三、部门出勤检查

1.晨会开始，全体员工必须整齐佩戴工作卡，站立，从正面观看，全身笔直，精神饱满，两眼正视，双手放于身后；

2.由当日晨会主持人进行现场点名，并做好记录，以便行政月末总结考评考评；

四、晨会流程

3.肢体语言/游戏/其他互动活动。（舞蹈）；

头：前后左右（1组动作8个拍）；

手：扩胸伸展（1组动作8个拍）；

腰：左扭腰、右扭腰（1组动作8个拍）；

腿：一二三四左跺脚、一二三四右跺脚（1组动作8个拍）；

4.以饱满的热情、高昂的士气回答出“企业文化”；

① 主持人：亲爱的家人，早上好！

全体员工：**好！yes!（全体员工抬起右拳做加油手势）

② 主持人：**传媒的战略目标是；

全体员工：打造中国最具价值的高端消费和高端受众媒体‘第一品牌’

③ 主持人：我们的经营理念是；

全体员工：帮助别人发展，就是自己发展，携手、合作、共赢！

④ 主持人：我们的价值观是；

全体员工：廉洁、公正、喜乐、创新、负责任

⑤ 主持人：我们的口号是；

全体员工：同呼吸共发展

五、故事分享

每周一、周三、周五晨会有故事分享，行政办会列出‘晨会主题’，大家也可以积极给予综合部好的意见。在每周六下午前台通知值日生时公布。大家充分发挥，围绕主题，说说身边有趣、有价值的故事与大家分享，来提高大家积极与互动性（要求有质量，有意义，不得含糊带有应付的心理）；

六、新员工介绍

每位新员工入职当天参与晨会时，由主持人协新员工给大家做自我介绍，新员工需将自己的姓名、入职部门、岗位等情况告知大家，以便后期工作上的交流与协作；

七、月度晨会评分卡

有行政专员在晨会分享结束后，给参加晨会的同仁进行不记名的方式填写《月度晨会评分卡》，本着绝对的公平、公正、公开原则，对晨会主持人进行评分，之后由人力资源部门进行统分、排名，并计入优秀主持人评选中。