唐庄支行晨会方案

第一篇：唐庄支行晨会方案

唐庄支行晨会方案

亲爱的登封农商银行小伙伴们：

大家早上好！

崭新的一天就要开始了，让我们用最饱满的状态来迎接这一天。

下面进入我们今天晨会的第一个环节，仪容仪表检查环节，首先自检，请大家和我一起做，额前，耳后，衣领，领花领带，工号牌，前襟，后摆，衣袖，指甲。好，请归位！下面请大家上前一步互检。你对面的伙伴帅吗？请大家互相赞美！（随后主持人巡检，并赞美）

大家的状态都非常好，下面进入我们晨会的第二个环节，优质文明服务演练,大家准备好了吗？（可主持人带领大家做，也可以大家推选做的好的同事带领做，具体细节到说哪个字大家出动作，要整齐，需要练习）。

大家的服务流程做的非常到位，希望在我们日常的服务当中运用的更好!大家有没有信心？（大堂在此处点评前一天的服务）好，下面让我们用热烈的掌声欢迎王行长讲话。

王行长的致辞另我们大家备感鼓舞，对我们服务的提升大家更有信心了。大家说是不是？接下来就到了我们今天的快乐分享环节了，今天我们做一个小游戏，游戏名字叫做青蛙跳水。先为大家讲一下规则，大家站在原地不用动，开始大家一起说“青蛙叫啊青蛙跳，一只青蛙跳下水（并伴着节奏下蹲）”，紧接着开始

一个人说一个字，一，只，青，蛙，跳，下，水，“呱”（说呱的人要伴有下蹲的动作），接着下个人开始说，两，只，青，蛙，跳，下，水，“呱(一个人说一个呱字)，“呱”，依次类推，说到呱字没有动作者也算失败，可以出个节目，唱歌等均可，最后送大家一个小礼物，期待吧？那就是：每个人均有一次求救机会，如果出错了节目暂时没有想好，可以向其他人员求救，代出节目。大家对于这个游戏规则还有什么疑问没有？（没有的话游戏开始）。

伴随着快乐分享的结束，我们的晨会也要接近尾声了，在这里，让我们大声喊出我们唐庄支行的口号。我们的口号是：唐庄支行，永创辉煌！加油！加油！加油！

晨会结束后有请我们临柜人员临柜，（走至最前面，面朝观众，）其他人员行开门迎宾礼。（队形微变，呈八字状，第一个人说您好后，大家（含专柜人员）一起鞠躬，后说农商银行欢迎您，此处再斟酌）

最后让我们用十全十美掌声结束今天的晨会！

（所有需要大家鼓掌的时候均为十全十美掌声，整齐，有气势，互动时大家积极热情，互相配合。全场行鞠躬礼时均为30度鞠躬礼。鞠躬是在标准站姿的前提下上半身挺直行鞠躬礼30度。没有动作时均为标准站姿，面带微笑，女士双手虎口相握，放置肚脐位置，统一双脚并拢。男士双手握拳重叠放置肚脐位

置。）

第二篇：支行迎新晨会口号

支行迎新晨会口号

支行迎新晨会口号1

1、努力再努力，人人创佳绩。——晏瑜

2、人心齐，泰山一，20xx北湖加油！——刘万隆

3、服务至上，北湖最棒！——魏雅倩

4、点点滴滴细节从我做起，齐心协力共创佳绩。——杨泽慧美

5、决胜千里，功在平时；争先进位，舍我其谁！——陈震

6、开开心心生活，认认真真工作。——王晓蓉

7、服务有起点，满意无终点。——梅楠

8、永不言退——我们是最好的团队，北湖加油！——谭雁艳

9、只为成功找方法，不为失败找理由。——马鸣

10、以精立业，以质取胜。——宫秋子

11、北湖支行，超乎你想象。——李秉兴

12、微笑挂在脸上，服务记在心里。——曹佳

13、释放激情，放飞梦想；今天明天，由我创造。——祁芳

支行迎新晨会口号2

1、服务至上，北湖最棒！魏雅倩

2、人心齐，泰山一，20xx北湖加油！刘万隆

3、决胜千里，功在平时；争先进位，舍我其谁！陈震

4、点点滴滴细节从我做起，齐心协力共创佳绩。杨泽慧美

5、服务有起点，满意无终点。梅楠

6、永不言退我们是最好的团队，北湖加油！谭雁艳

7、以精立业，以质取胜。宫秋子

8、释放激情，放飞梦想；今天明天，由我创造。祁芳

9、只为成功找方法，不为失败找理由。马鸣

10、微笑挂在脸上，服务记在心里。曹佳

11、努力再努力，人人创佳绩。晏瑜

12、人心齐，泰山一，20xx北湖加油！刘万隆

13、服务至上，北湖最棒！魏雅倩

14、服务有起点，满意无终点。梅楠

15、微笑挂在脸上，服务记在心里。曹佳

16、诚信做事，正值待人，革新服务，共好共赢。

17、行政人力，齐心协力，不鸣则已一鸣惊人。

18、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

19、务实高效，追求卓越。

20、丰衣足食投保险，僻交加得保金。

21、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。

22、目标锁定荣誉餐，积极拜不怕难，激发潜能多签单吃定经理荣誉餐。

23、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

24、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

25、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。

26、我要将眼光放在未来，力量用在现在。

27、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

28、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。

29、爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙。

30、不要忘记一个人最的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

31、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。

32、我很健康，我很快乐，我充满活力。

33、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的'价值。

34、今天，是我新生命的开始。

35、目标锁定荣誉餐 积极拜不怕难 激发潜能多签单吃定经理荣誉餐

36、今天，我要对自己所作的每一件事负责，负责到底。

37、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

支行迎新晨会口号3

1、努力再努力，人人创佳绩。

2、人心齐，泰山一，北湖加油！

3、服务至上，北湖最棒！

4、点点滴滴细节从我做起，齐心协力共创佳绩。

5、决胜千里，功在平时；争先进位，舍我其谁！

6、开开心心生活，认认真真工作。

7、服务有起点，满意无终点。

8、永不言退——我们是最好的团队，北湖加油！

9、只为成功找方法，不为失败找理由。

10、以精立业，以质取胜。

11、北湖支行，超乎你想象。

12、微笑挂在脸上，服务记在心里。

13、释放激情，放飞梦想；今天明天，由我创造。

第三篇：晨会方案

晨会方案

（自2012年3月1日起执行）

每天晨会是日常（行政管理）工作中不可缺少的一项工作。

晨会作为企业文化核心内容的一部分，在沟通思想、鼓舞带动士气等方面起到了重要作用，其主要内容有：

一、气氛渲染：

到公司后由每天值日人员在会议室进行播放激情、快乐、积极向上的音乐，开始渲染公司气氛，直至晨会结束，音乐也将停止。

二、时间要求：

每日8：35整准时在会议室集合，时间把握（5—15分钟），由当日主持人例行晨会内容，如会议开始人员未到位，公司不予以催促与提醒，按缺席处理，一周无故缺席两次，公司按行政制度中的“迟到”规定给予对应的处罚，实际执行在每月工资中按照迟到标准罚款体现。

三、部门出勤检查

1.晨会开始，全体员工必须整齐佩戴工作卡，站立，从正面观看，全身笔直，精神饱满，两眼正视，双手放于身后；

2.由当日晨会主持人进行现场点名，并做好记录，以便行政月末总结考评考评；

四、晨会流程

3.肢体语言/游戏/其他互动活动。（舞蹈）；

头：前后左右（1组动作8个拍）；

手：扩胸伸展（1组动作8个拍）；

腰：左扭腰、右扭腰（1组动作8个拍）；

腿：一二三四左跺脚、一二三四右跺脚（1组动作8个拍）；

4.以饱满的热情、高昂的士气回答出“企业文化”；

① 主持人：亲爱的家人，早上好！

全体员工：**好！yes!（全体员工抬起右拳做加油手势）

② 主持人：**传媒的战略目标是；

全体员工：打造中国最具价值的高端消费和高端受众媒体‘第一品牌’

③ 主持人：我们的经营理念是；

全体员工：帮助别人发展，就是自己发展，携手、合作、共赢！

④ 主持人：我们的价值观是；

全体员工：廉洁、公正、喜乐、创新、负责任

⑤ 主持人：我们的口号是；

全体员工：同呼吸共发展

五、故事分享

每周一、周三、周五晨会有故事分享，行政办会列出‘晨会主题’，大家也可以积极给予综合部好的意见。在每周六下午前台通知值日生时公布。大家充分发挥，围绕主题，说说身边有趣、有价值的故事与大家分享，来提高大家积极与互动性（要求有质量，有意义，不得含糊带有应付的心理）；

六、新员工介绍

每位新员工入职当天参与晨会时，由主持人协新员工给大家做自我介绍，新员工需将自己的姓名、入职部门、岗位等情况告知大家，以便后期工作上的交流与协作；

七、月度晨会评分卡

有行政专员在晨会分享结束后，给参加晨会的同仁进行不记名的方式填写《月度晨会评分卡》，本着绝对的公平、公正、公开原则，对晨会主持人进行评分，之后由人力资源部门进行统分、排名，并计入优秀主持人评选中。

第四篇：晨会方案

晨会方案

一、晨会目的：

1、传递公司最新政策、制度，收集公司员工意见，以便制定工作改进方案，更好的为各商家服务。

2、针对工作过程中发现的问题及时反映，讨论解决，从而改善工作质量、提高工作效率。

3、灌输公司文化和服务意识，有效激励员工，增加团队的士气，增强员工的责任心，让员工有好的工作状态和好的心情进入当天工作。

二、晨会时间、地点、要求

1、时间：每天早上8:35，时间控制在10-15分钟

2、地点：业务工作区

3、要求：参会人员必须准时参加会议，不得迟到、早退、更不能随意缺席，如有特殊情况需提前请假；无故迟到、早退、缺席人员将受到一定的处罚；会议过程中应严格遵守会议纪律，明确该做什么不该做什么，做好会议记录。

三、晨会流程

1、点名，由文员清点到场人员数量，记录迟未准时到场或缺席的人员，会后将记录上报公司领导。

2、行企业礼（可向大家征求动作），企业礼是一个企业形象的代表，不管是在公司会议上做还是在外面搞活动的时候在做都能体现公司的良好形象。会议一开始大家必须马上放下手头上的事情，整理好着装，由主持人（值日人员担任）法号口令“全体起立，行企业礼”，大家一同起立行礼，每个员工在行企业礼的时候都要想到自己身为公司的一员，自己的形象就代表了公司的形象，只有保持好的形象、好的工作状态才能很好的完成工作任务。

3、喊口号（可征求大家意见），行了企业礼紧接着就是喊口号，一句好的口号可以很好的提高员工的士气、增加员工的工作积极性，喊口号时声音要洪亮，要喊出气势，不能敷衍了事。

我的意见：我们的口号是：认真

快

坚守承诺

我们保证：保证完成任务

我们绝不：绝不找借口

4、工作总结，通过以上两个环节，员工已经进入了会议的氛围之中，接下来领导做昨日工作总结，提出工作中存在的问题，总结的时候每个员工一定要认真听做好记录，哪些地方时自己没做好的下来及时改正，然后领导提出当日工作要求，员工做好工作计划，做出的计划就是对自己、对公司的承诺，就一定要坚守承诺，尽一切努力去完成任务。

5、晨会游戏，由当天值日人员主持游戏、准备游戏内容，说好游戏规则，大家必须极力配合，每个人都必须严格遵守游戏规则，输了就要受到惩罚，不能推三阻四，游戏并不是要惩罚谁，而是重在让每个人感受游戏的乐趣，有好的心情开始一天的工作。

6、散会以击掌结束。当主持人宣布会议结束后，大家用力击掌两次，以示鼓励，向着今天的目标前进。

第五篇：学习曹县支行晨会讲话

曹县支行 赵苏：学习支行王守钦行长晨会讲话有感

4月21日，王行长参加了营业室晨会，结合营业室近期发展状况，做了重要讲评和指导。听后很有感触，特总结一下几点。

人生如棋，落子无悔。在日常工作中，我们要多思考，三思而后行。每一笔业务都隐藏着或大或小的风险，只有合规操作，按章办事才能做到风险可控。办业务不能由着性子来，要坚决按照操作流程办理。

敢做事。在转型发展的关键时期，我们要积极适应新常态，加强创新，主动求变。新业务的不断上线，操作系统的不断优化，对我们的日常工作提出了更高的要求；我们要快速学习新事物，并紧密结合工作实际，更新观念，打破常规，创新工作思路和方法。在合规操作的前提下，做事情要敢为人先。

做好事。在日常工作中，我们要努力让每一位客户都满意。既然我们服务客户了，就要把事情做好。做好一件事情，不仅需要我们专业的业务能力更需要有一个与客户真诚交流的态度。在工作中，要养成好的操作习惯；如一笔一清等。一个好的习惯不仅会大大的提高工作效率还可以减少许多不必要的差错。

多做事。营业室的客户数量相对比较多，面对较大的业务量就要靠全体员工的共同劳动来完成。我们做的事情多了，经验也就丰富了，工作能力自然增强了。特别是，对我们年轻人来说，要积极承担工作中的复杂业务，新业务。集腋成裘，厚积薄发，只有通过大量的积累，我们的成长才会更稳、更快。

作为一名青年员工，认识到把一个平凡的事情做好并不容易。只有多学习，多思考，多经历才能更好的进步。