团学干部交接仪式议程

第一篇：团学干部交接仪式议程

浙江广厦建设职业技术学院

管理工程学院2015-2016届团总支、学生会交接仪式议程

议程一全体起立奏中国共青团团歌。……请坐

议程二 介绍到场领导

今天到场的领导有党总支副书记、副院长卢红军先生、学工办包江胜先生、团总支书记厉晓航女士、学工办李轩先生、学工办卢朝阳先生、学工办郑文英女士、学工办蒋剑莹女士以及2014-2015届团学主席团、部长团全体干部。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。议程三 干部任免决定宣读

请团总支书记厉晓航女士宣读《共青团广厦学院管理工程学院总支委员会关于2015年团副书记、职能部门学生干部职务任免的决定》

请学工办主任包江胜先生宣读《浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会关于2015年主席团、职能部门学生干部职务任免的决定》 议程四 颁发聘书

首先请2014届主席团学生干部上台，请副院长卢红军先生为他们颁发聘书。下面请团总支、学生会职能部门正部级学生干部上台，请学工办包江胜先生、团总支书记厉晓航女士、学工办李轩先生。。。为他们颁发聘书。议程五 责任交接

请2015-2016届团总支、学生会干部上台，请老部长们将手中的这份责任交给新任团学干部。

请团学代表齐读《管理工程学院学生干部责任书》 请2015-2016届团总支、学生会干部签下责任书。议程六 请2014-2015届团总支、学生会干部代表发言。

议程七 请2015-2016届共青团干部代表团总支副书记欧国栋同学发表就职演说。

请2015-2016届学生会干部代表学生会主席姚艳娇发表就职演说。

议程八 请党总支副书记、副院长卢红军先生讲话。

下面也请学工办其他老师寄语为学院奉献二年，即将踏上实习岗位的老干部和即将上任新干部们。。。交接，传承的是成绩与光荣，接下的是责任与义务。希望新一届团学干部在未来的工作中要志存高远，以远大理想为动力，自觉地肩负起学院与青年同学的重托。同时也祝福老一届团学干部在今后的工作中取得更辉煌的成绩。浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院2015-2016届团总支、学生会干部交接仪式全部议程已经结束，请主席台领导就坐嘉宾席与全体学生干部一起观看“放心去飞”2014-2015届团学干部欢送会表演。

共青团广厦学院管理工程学院总支委员会 关于2015年团副书记、职能部门学生干部职务任免的决定

根据共青团广厦学院管理工程学院总支委员会相关工作章程规定，2014-2015届团总支学生干部自2014年5月上任，任期一年。现今上一届团总支任期已满，依据学院相关规定，经学工办、团总支讨论，决定免去刘增立原任团总支副书记一职、沈佳丹原任组织部部长一职、宋静原任宣传部部长一职、马诗薇原任青年志愿者部部长一职、叶炯豪原任新闻部部长一职、徐梁鹏原任社团管理中心主任一职、胡安安原任礼仪队队长一职及欧阳紫京等原任2014-2015届共青团广厦学院管理工程学院总支委员会职能部门副部长职务。

任命欧国栋（14房地产经营与估价1班）担任团总支副书记。任命王万里等4位同学担任共青团广厦学院管理工程学院总支委员会2015-2016届委员，具体名单如下：

王万里，14工程造价1班，组织委员 黄施华（女），14工程造价2班，宣传委员。詹美娟（女），14建筑经济管理3班，青年委员。沈美美（女），14建筑经济管理3班，纪检委员。

任命王万里等7位同学担任共青团广厦学院管理工程学院总支委员会2015-2016届各下属职能部门部长，具体名单如下：

王万里，14工程造价1班，组织部部长。黄施华（女），14工程造价2班，宣传部部长。詹美娟（女），14建筑经济管理3班，青年志愿者部部长。潘璐阳，14工程造价2班，新闻部部长。

沈美美（女），14建筑经济管理3班，社团管理中心常务主任。周捷（女），14工程造价7班，社团管理中心执行主任 周佳佳（女），14建筑经济管理1班，礼仪队队长。

此决定为任免草案，以上接受任免的学生干部即日上任，试用期为一个月，如无异议，此决定名单自2015年6月22日零时起正式生效。

共青团广厦学院管理工程学院总支委员会

2015年5月13日

关于2015年主席团、职能部门学生干部职务任免的决

定

根据浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会相关工作章程规定，2014-2015届学生会学生干部自2014年5月上任，任期一年。现今上一届学生会任期已满，依据学院相关规定，经学工办、团总支讨论，决定免去吴裕轩原任学生会主席一职、石宇原任学生会副主席（检查）一职、李康洁原任学生会副主席（活动）一职、程乐原任学生会秘书长一职、朱宜生原任纪检部部长一职、严文伟原任劳卫部部长一职、胡芷境原任保卫部部长一职、徐向东原任体育部部长一职、王倩文原任文艺部部长一职、孟泽枫原任学习部部长一职、李鑫原任心理健康部部长一职及方雀儿等原任2014-2015届浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会职能部门副部长职务。

任命姚艳娇（女，14建筑经济管理3班）担任学生会主席。卢丹杰（14房地产经营与估价1班）担任学生会副主席（检查）。毛慧杰（女，14建筑经济管理3班）担任学生会副主席（活动）。陈金梁（14建筑工程管理3班）担任学生会秘书长

任命王龙等7位同学担任浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会2015-2016届各下属职能部门部长，具体名单如下：

王龙，14工程造价1班，纪检部部长。梁杰，14工程造价9班，劳卫部部长。温向彦，14工程造价4班，保卫部部长。邱金波，14工程造价10班，体育部部长。

余钦叶（女），14房地产经营与估价1班，文艺部部长。张艺巍，14建筑工程管理1班，学习部部长。蒋秋萍（女），14工程造价2班，心理健康部部长。

此决定为任免草案，以上接受任免的学生干部即日上任，试用期为一个月，如无异议，此决定名单自2015年6月22日零时起正式生效。

浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会

2015年5月13日

第二篇：团学代表大会议程

团学代表大会 材料之二

兰州理工大学土木工程学院

第十次团学代表大会

大会议程

大会秘书处

二0一一年十月

土木工程学院第九次团学代表大会会议议程

开 幕 式

时 间：2011年10月日 地 点：弘文宾馆二楼会议室 参加人员：与会领导、来宾及全体代表

★宣读大会须知及会议相关事宜； ★宣布大会应到代表人数，实到代表人数； ★介绍与会领导及来宾； 1． 全体起立，奏国歌；

2． 由土木工程学院分团委书记郝君明老师致开幕词； 3． 由土木工程学院分团委书记郝君明老师做筹委会工作报告； 4． 由土木工程学院第十次团学代表大会筹委会提案组组长王金志

作提案审查报告；

5． 由土木工程学院第九届分团委副书记沈清华做分团委工作报告；

6． 由土木工程学院第九届学生会主席霍宗成做学生会工作报告； 7． 请兰州理工大学校学生会代表致辞； 8． 请兰州理工大学校团委领导讲话； 9． 请土木工程学院院领导讲话；

10、请领导为第九届两委会学生干部颁发纪念品；

11、欢送与会领导。

（休会5分钟）

团学代表大会选举会议

时 间 ：2011年10月日 地 点 ：弘文宾馆二楼会议室 参加人员 ：与会领导、老师及全体代表

1、宣读团学代表产生办法和说明；

2、宣读两委会候选人产生办法；

3、宣读团学代表资格审查报告；

4、宣读候选人资格审查报告；

5、宣读选举办法，会务人员为代表发选票； 6． 宣读候选人个人简介及竞选宣言；

7、团学代表对候选人进行投票,选举第十届两委会成员；

8、宣布选举结果，当选委员同代表见面。

9、请土木工程学院党委书记刘全恩同志讲话。

（会议闭幕）

土木工程学院第九次团学代表大会筹委会

2011年10月

第三篇：团学总结表彰大会议程

经济贸易系团学工作总结表彰大会议程

一、全体起立，奏国歌

二、由老师主持会议，首先介绍出席大会的嘉宾

三、系团总支书记做2010年经济贸易系团学工作总结报告，并对下一年系团学工作进行部署（下一工作计划）

四、系团总支副书记曹云翔对本团学工作做述职报告

五、系学生会主席陶鑫对本学生会工作做述职报告

六、宣读关于评选2010-2011年第一学期先进班集体、优秀团支部、优秀学生干部、优秀班干部的通知

七、宣读关于经济贸易系团学干部任命事项

八、宣读获奖班级及优秀团学学生干部名单

九、获奖单位、获奖代表发言，交流工作经验，发表获奖感言

十、向获奖单位和个人颁奖，向任命系团学干部颁发聘书。

十一、系党总支书记对系团学组织的发展和学生健康成长提出意见和要求。

十二、系团总支书记总结发言，提出努力方向

十三、主持会议者宣布大会结束

第四篇：交接仪式议程

Xxxxx小区物业服务交接仪式

时间：2012年3月1日

地点：xxxxx

主持人：xxx

摄像：xxx

主席台人员：来宾领导

xxxxxxx

第一项，主持人宣布交接仪式正式开始。

此刻，全体与会者应当进行较长时间的鼓掌，以热烈的掌声来表达对于交接仪式祝贺之意。在此之前，主持人应邀请有关部门领导在主席台上就座，并以适当的方式暗示全体人员保持安静。

第二项，奏国歌、进行曲

第三项，由xx社区、xx小区业委会位接收单位正式进行有关物业服务项目的移交。具体的作法，主要是由社区、业委会领导代表，（将xx小区的实际情况简单介绍后）将有关木曦小区物业现状情况验收一览表正式递交给xx物业服务有限公司xx小区物业服务中心负责人。此时，双方应面带微笑，双手递交、接收有关物品。在此之后，还应热烈握手。在该项程序进行的过程之中，可在现场播放节奏欢快的喜庆性歌曲。

第四项，领导发言。

请政府领导讲话，他们依次应为：xxxxxxxxx每个人发言三分钟左右。

第五项，物业公司总结

请智豪物业服务有限公司总经理xxx对交接仪式总结。

宣告交接仪式正式结束。

由项目部经理宣布交接仪式结束。下令物业公司全体员工各就各位，正式为xxxxx小区全体业主开展物业服务工作。

第五篇：团学干部考核制度

团学干部考核制度

为进一步加强团委会及社团联合会自身的管理，提高成员的工作积极性及工作效率，全面贯彻“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针，结合我院实际情况，特制定团学干部考核制度。

具体内容如下：

一、考核对象：

1、个人考核：团委会及社团联合会全体成员

2、部门考核：

（1）根据各部门成员的考核成绩，核算本部门的平均分，作为本部门的得分；

（2）主席团对各部门的工作情况进行打分；

（3）由各协会负责人对社团联合会各部门的工作情

况进行民主评分。

二、考核办法：

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础

分为80分，对没有按条例规定完成或做到的，按相应规定扣分。对于认真学习积极完成各项任务的，按相应规定加分。

2、各部正副部长的各项考核由社团联合会主席团

执行，各部干事的考核由办公室执行，监察部协助执行以及简单的个人评定。社联全体成员有权利和义务监督主席团的日常工作。

3、本考核结果将作为对社团联合会干部的任免、奖惩的重要依据。学期考核成绩在85分以上者具备

参选院级优秀学生干部的资格，70分以上的为合格，70分的降级试用，60分以下的将免去其职务。

三、考核内容和积分量化标准：

（1）、例会制度

认真参加院团委、社团联合会等召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。请假必须以书面形式为准（口头、短信、电话请假无效），假条交到办公室，四次请假作一次缺席；三次缺席作自动退出处理（特殊原因特殊处理）。每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地开展工作。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻会议精神：

1、无故缺席一次 扣5分

2、无故迟到、早退一次 扣3分

3、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分

4、无故缺席3次者视为自动脱离社团联合会

5、未按时完成任务，组织涣散或严重影响工作效果者，酌情扣3--8分

（2）、值班制度

值班人员按照值班表准时到班，不迟到、不早退，认真负责的做好值班记录。值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。严格遵守值班制度，有事须在值班开始前调班，主席团和监察部人员将不定时抽查值班情况，特殊情况必须找人换班；如找不到人换班应提前向办公室请假。

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，不到者扣5分

2、值班时须正确登记值班表，否则扣2分

3、值班时擅自离开者，扣5分

4、值班时对所做工作敷衍了事或态度不好的 扣1-2分

5、值班时在文件资料上乱添乱画的或查阅后未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分

6、值班离开办公室后未做到清理工作的 扣2分

7、值班时不准做与工作或学习无关的事，否则扣2-5分

8、值班情况，主席团、监察部人员将不定期抽查，如发现包庇或失职现象，负责人扣2分，同时将追究当事人责任。

9、有特殊情况需请假者，须写请假条，有社联主管副主席批后，方为有效。请假3次视为缺席一次。

（3）、对于工作态度的考核

1、不安心工作或长期工作不理想的 扣2-10分

2、不团结、搞分裂的，工作态度不端正者 扣2-10分

3、工作时搞自由主义，个人不服从上级安排者 扣4-10分

4、在公共场合有口出污言、吸烟等有损社团联合会形象的 扣5-10分

5、在校内外酗酒、滋事、打架斗殴等不良行为的 扣5-10分

6、各部门开展活动时，对恶意损坏公共产物的情况 扣5-10分

（4）、对工作会议记录的考核

1、每次例会没有会议记录 扣6分

2、会议记录内容不够准确、详细、书写工整不清楚扣2—5分

3、会议记录的内容不够充实 扣1—3分

4、会议记录要求每月上交一次，由办公室检查

（5）、工作计划、工作总结的考核

每学期初社团联合会学生干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结。工作计划和工作总结要求合理、清楚、务实，要求简洁、实事求是，不能废话连篇：

1、未写计划或工作总结的每缺一份 扣5分

2、目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分

3、目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分

四、加分项

1、积极向社团联合会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次 加5分

2、有参加社会公益活动的、且得到院（系）肯定的，每人次 加5-10分

3、对于月全勤的成员，每月 加5分

4、以书面形式对社团联合会工作提出实质性建议，认可并采纳者，有主席团商议决定对其加分，加1-4分

5、工作出色，成绩公认者，有主席团决定对其加分，加1-5分

6、在职期间在，获得院级及院级以上荣誉者，有本人向组织部提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分

五、注意事项

1、考核过程中，各部及各成员要配合考核部门的考核，考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

2、档案和成员意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

3、考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评、处分或表扬。

六、以上条例自公布之日起生效。