岳成奖教金、奖学金评定及发放办法

第一篇：岳成奖教金、奖学金评定及发放办法

岳成律师事务所奖教金、奖学金评定办法 中国政法大学法学院岳成奖学金实施办法

岳成律师事务所建所10周年，为回报社会、支持法学教育事业，自2003年起岳成律师事务所在中国政法大学法学院设立“岳成律师事务所奖教金”和“岳成律师事务所奖学金”。中国政法大学法学院为执行该项目，特制订岳成律师事务所奖教金、奖学金评定办法。

一、奖教金、奖学金名额及金额

1、岳成律师事务所奖教金名额为2名，额度 1万元/人。

2、岳成律师事务所奖学金名额为6名，额度 5000元/人。

二、评奖条件

（一）奖教金评奖条件

1、奖教金候选人限中国政法大学法学院正式在编的45周岁以下的中青年教师；

2、政治思想优秀，品行良好；

3、坚持在教学、思想政治教育第一线工作，教风端正、效果良好；

4、科研成果显著，在相关学术领域具有较大影响；

5、兼任学生班主任工作者优先。

（二）奖学金评奖条件

1、奖学金候选学生应为中国政法大学法学院正式注册的普通高等教育全日制学生；

2、自觉遵守国家法律、法规，模范遵守大学生守则和学校的有关规章制度，品行端正，无任何违法违纪行为；

3、候选学生应学习态度端正、刻苦勤奋，成绩优秀，学年度无不及格课程，本科生英语通过国家四级以上，研究生英语应通过国家六级以上；

4、同等条件下，学生党员、干部、受市、校、院级表彰的同学优先，积极参加社会公益活动者优先，家庭条件贫困者优先。

三、奖教金、奖学金评选程序

（一）岳成律师事务所奖教金评选程序

中国政法大学法学院参照岳成律师事务所奖教金评奖条件，由每个研究所、教研室推荐一名候选教师，提交申请材料至法学院教授委员会进行公开评审，并将评选结果告知岳成律师事务所备查，以保证奖教金评选之公开、公平、公正。

（二）岳成律师事务所奖学金评选程序

凡符合条件的学生均可向学院提出书面申请，填写岳成律师事务所奖学金申请书，并准备个人相关材料（个人情况介绍、成绩单、曾获荣誉证明等）；

由申请人所在班级辅导员、班主任或者导师做出书面推荐意见，该推荐意见将作为评选的重要参考，推荐人应对推荐意见负责；

由申请人所在的班级的辅导员、导师、学生代表、班级干部组成评选小组进行公开评议和核查，确定初选名单报送学院奖学金评审小组，评审小组在广泛听取意见的基础上确定正式获奖学生名单并予以公示。

四、获奖学生或集体的责任与义务

1、获奖学生应将获奖之后的学年期间的学习、生活及各方面表现向学院作书面汇报，并由学院统一向奖励资助方反馈。

2、奖学金仅用于与学业有关的开支及必要的生活费用。

3、获奖学生有义务参加学校、院系、社会和资助方组织的各类公益活动。

五、奖教金、奖学金发放

1、本奖教金、奖学金于每年12月学生表彰大会上颁奖；

2、奖教金项目由法学院青年教师自愿报名，由法学院教授委员会进行评奖；评选结果每年不得重复。

3、奖学金项目由学生工作办公室差额推荐优秀学生，法学院教授委员会进行评奖。

4、奖金及获奖证书由出席的岳成律师事务所律师代表直接颁发给获奖人员。奖教金、奖学金获得者须本人出席颁奖仪式，不得代领。

本办法自2013年10月18日起执行。

中国政法大学法学院 2013年10月18日

第二篇：岳成律师事务所奖教金申报及推荐规则

岳成律师事务所奖教金申报及推荐规则

为倡导教职工教学管理育人，表彰先进，依据北京岳成律师事务所奖教金的评定及发放办法，特制定本规定。

一、奖教金的名额及金额：

奖教金名额为5名；每名获奖者的奖金数额为人民帀2000元。

二、申报级推荐条件

岳成奖教金采取个人申报与推荐相结合的方式，申报人或被推荐人员应当符合下列条件：

1.光华法学院在编45周岁以下的中青年教职工；

2.热心学院公益事业，政治思想优秀，品行良好；

3.坚持在教学管理第一线工作，教学管理效果良好；

4.教师的科研成果显著，在学术领域具有较大影响。

三、评选程序与规则

（一）申报及推荐程序

1．自即日起凡符合申报条件的教师均可提出申报，各学科点、学院机关也可以组织推荐，申报材料及所附的证明材料一并报送学院党政办公室。

2．申报截止日期为12月30日。

（二）评选程序

1.由学院院务委员会确定获奖候选人名单；

2.对学院公布的获奖候选人名单有异议的，自公布之日起三日内以书面的形式向学院院务

委员会提出，学院院务委员会在三日内进行复议并作出决定；

3.学院将获奖候选人名单呈送北京岳成律师事务所审核认定。

四、规则的解释

本规则的解释权，由学院院务委员会行使。

浙江大学光华法学院

2009年12月25日

第三篇：“兰州大学东方毅奖教金、奖学金”评定办法

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注：

你说，风起的时候我们还要一起走过。如果我的白裙子会说话，你猜错它会说些什么。爱情

如 果这般纯白。亲爱的，你猜我该是多么欣喜。

“兰州大学东方毅奖教金、奖学金”评定办法

东方毅集团是一家跨行业、跨地区的大型综合性事业集团。集团总裁过毅会长（笔名东方毅），曾在大西北工作多年，对祖国西北地区有着深厚的感情。经过毅先生首倡，双方友好协商，东方毅集团在兰州大学设立“兰州大学东方毅奖教金、奖学金”，其中奖教金用于奖励引导学生学业及身心健康成长、业绩突出的班主任或辅导员；奖学金用于奖励品学兼优、爱党爱国的优秀学子。为做好东方毅奖教金、奖学金的评审及管理工作，特制定本办法。

一、奖励名额及奖金额度

奖教金每年奖励6名教师，政治与行政学院、历史文化学院、哲学社会学院各2名。每人奖励人民币5000元。

奖学金每年奖励30名学生，其中政治与行政学院名额20名，历史文化学院名额5名、哲学社会学院名额5名。每人奖励人民币2,000元。

二、申请条件

（一）教师

1.担任本科生、研究生班主任或辅导员（包括专职、兼职）。

2.在引导学生学业及身心健康成长方面经验丰富、方法得当，并具备较高的理论水平。

3.所指导的班级、年级或学生社团学风优良、成绩优秀，在学生学术活动和集体活动中表现优异。

4.积极参加或支持东方毅团队与兰大合作开展的学术交流活动和座谈活动；积极推荐品学兼优的毕业生来东方毅集团实习、工作。

（二）本科生

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1.积极进取，爱党爱国，秉承中华优秀文化，拥有远大理想与抱负，以国家崛起和民族复兴为己任。

2.具有较强的社会责任感和团结协作精神、良好的生活方式和健康的心理素质。

3.积极为国家、社会、学校争取荣誉，在重大活动中表现突出。

4.学习勤奋刻苦，较扎实地掌握本学科的基础理论知识，成绩优良。学年综合测评在班级前50%，单科成绩须达到70分以上，平均成绩须达到75分以上。

5.全日制本科三、四年级学生，中西部生源（中部6省区，河南、山西、湖北、安徽、湖南、江西；西部12省区，新疆、甘肃、宁夏、青海、陕西、西宁、重庆、四川、云南、贵州、内蒙、广西），少数民族学生和男生同等条件下优先考虑。

（三）研究生

1.具有良好的学术素养和扎实的理论功底，能够结合社会现实进行科学研究，为国家和社会发展提供合理的参考意见。

2.关注国家和社会的发展问题，积极为国家、社会、学校争取荣誉，在重大学术活动和集体活动中表现突出。

3.积极参与导师的科学研究和课题研究，在导师的指导下参与学术活动。

4.学业成绩优异，本学年内能够结合所学专业和社会发展，在省级以上期刊公开发表与本学科有关的学术论文。

5.品学兼优，在艰苦环境和困难条件下坚持刻苦学习、自强不息的家庭经济困难的男生，在同等条件下优先考虑。

6.全日制非在职二、三年级硕士研究生及博士研究生，欠费研究生不能参评。

三、评审程序

（一）每年9月底，由学校根据当年情况下发评奖通知；

（二）符合申请条件者，由本人填写《兰州大学东方毅奖教金申请表》或《兰州大学东方毅奖学金申请表》报所在学院。

（三）相关学院根据申请条件，对申报材料进行核实，并确定初步人选。

（四）学院以适当方式将初选名单进行公示，公示期为三天。公示结束后将评选结果报送学生处。

（五）学工部、研工部对奖教金、奖学金申报材料进行审核，确定获奖人选。

（六）发展规划处将获奖名单报东方毅集团备案，并通知财务处向获奖者发放奖金。

（七）适时举办兰州大学东方毅奖学金、奖教金表彰大会，邀请东方毅集团相关人员出席。

四、附则

（一）根据《兰州大学本科生奖学金评定管理办法（试行）》第十三条第二款规定：“在奖学金评定过程中，应统筹考虑学生受奖面。学生每人每学年享受的奖学金、助学金等相关资助总额原则上不得超过1.3万元（不含各类贷款）”。本奖学金相关评定工作须据此统筹考虑。

（二）获奖学生应树立感恩思想，积极关注东方毅集团的建设与发展，努力维护东方毅集团的声誉和影响。应结合马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习，参阅东方毅集团董事长东方毅先生的著作《雄主与拓展》。学生在获得奖励后的半年内，应至少向东方毅先生汇报个人思想和学习情况一次。

（三）东方毅奖教金、奖学金由学校统一管理，受东方毅集团监督。

（四）本办法自颁布之日起执行。

（五）本办法由兰州大学学工部、研工部、发展规划处负责解释。

第四篇：国际教育学院国家励志奖学金、国家助学金评定及发放办法

国际教育学院国家励志奖学金、国家助学金评定及发放办法为体现党和政府对普通高校家庭经济困难学生的关怀，帮助学生顺利完成学业，同时激励学院家庭困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《河南省财政厅河南省教育厅关于印发〈河南省普通本科高校 高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法的通知〉》（豫财办教〔2007〕113号）和《河南省财政厅河南省教育厅关于印发〈河南省普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法的通知〉》（豫财办教〔2007〕114号）和《南阳理工学院国家励志奖学金、助学金评定办法》文件精神，结合国际教育学院实际，特制定本办法。

一、评选对象

（一）国家励志奖学金由中央和地方政府共同出资设立，用于奖励资助学院全日制注册在籍普通本专科在校生中二年级以上（含二年级）品学兼优的家庭经济困难学生。国际教育学院为2006级学生。

（二）国家助学金由中央和地方政府共同出资设立，用于资助学院全日制注册在籍普通本专科在校生中的家庭经济困难学生。国际教育学院为2006、2007级。

二、奖助学金的等级和标准

（一）国家励志奖学金

奖励标准为每人每年5000元。

（二）国家助学金

国家助学金资助标准分为3000元、2000元和1000元每人每年三个档次。

三、申请条件

（一）国家励志奖学金基本申请条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.在校期间学习成绩优秀；

5.家庭经济困难，生活俭朴。

（二）国家助学金的基本申请条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.勤奋学习，积极上进；

5.家庭经济困难，生活俭朴。

四、评选领导小组

组长：李建华

成员：田进军、赵明铎

五、评选时间和程序

时间：2007年11月4---6日。

程序：

1、由符合条件的学生自行提交申请，时间为11月5日上午9：00以前，申请表格可以到学生处主页上下载。

2、系里组织评选领导小组对申请者进行全面审查，时间11月5日上午10：00。3、11月6日对评选结果进行公示。

六、监督电话：

学生处高林： 62076389***

冯建： 62076573***

国际教育学院

李建华：62233806***

田进军：62233605***

赵明铎：62233605***

信箱：tianjinjun2005@sina.com

此次评选时间紧，任务重，希望国际教育学院学生高度重视，按照学院安排，认真对待，确保评选工作顺利进行。本评选方案由国际教育学院负责解释，相关文件可到学生处主页进行查询。

学生处主页：http://xgb.nyist.net/

国际教育学院

2007年11月3日

第五篇：班务工作评定及津贴发放办法2017

班主任工作目标责任评价及绩效津贴发放

办

法

班级是落实学校各项工作的基层单位，为了加强班务工作管理，调动班主任工作的积极性与主动性，促使班级管理工作再上新台阶，实现全面育人的目的，特制定如下考评方案：

一、考核内容：

定量积分检查，1——7小项，每周每小项共给10分，采取定期检查和不定期抽查，发现问题倒扣分，按周公布在黑板上，按周填报一次，每月政教处公布总积分：

1、能坚持落实晨检任务，及时亲自发放蛋奶，监督学生吃好蛋奶。（学期末由主管蛋奶发放老师给分）

2、能按时到校，不迟到不早退，无打架骂人，无顶撞老师言行（政教处抽查、登记查证扣分，迟到、早退、骂人，每人次2分，顶撞老师每人次扣5分，扣完为止）

3、班级学生坚持上好早操，全员参与，达到快、静、齐，班主任跟好早操（由早操检查组，按检查结果定量给分）

4、教室、清洁区能坚持“两扫一捡”工作，并保持干净整齐，无存留垃圾、蜘蛛网。（由卫生检查小组检查给分）

5、升旗、集会等，集合迅速、队列整齐、保持安静。（由指定检查小组现场打分）

6、当周无不安全事故发生：携带管制刀具、易燃易爆物品、校内外结伙打群架（由校主管安全领导抽查，按对应小点，违纪扣当周5、7、10分）造成恶劣影响、严重伤害的，从本学期总分中扣100分。

7、出入校门要下车、见到老师要问好，规范整齐摆放车辆、携带完整的学习用具、个人卫生、服饰整洁、认真佩戴标志。（礼仪检查小组检查登记，每违纪一人次扣1分）

8、班级文化气氛浓，有好人好事登记薄，有班规、班训，班风良好。（学期末，校委会专项打分）；

9、能做好学困生的转化工作，班级管理有措施有方案。（学期末，政教处给分）

10、能坚持开好班会，活动开展有备课，活动有记录（政教处见档案每次给1分，最高15分）

11、家访有记载，有目标、有经过，有意见反馈（政教处见档案每次给1分，最高10分）。

12、班主任工作有计划（5分）、有总结（5分），班务工作笔记记录详实完整（5），能积极接受临时性的工作。（政教处按完成任务情况，每缺少一次扣2分）

13、学生爱护公物，课桌凳、黑板无破损，电子、电器设施无损坏，墙壁无乱涂乱画现象。（学期末总务处实地检查按保存完好程度给分）

卫生由卫生小组检查登记；安全由安全检查小组登记打分；阳光体育由体育小组检查登记、打分；蛋奶项由主管蛋奶发放老师和值周老师检查登记打分；文明习惯由文明礼仪小组检查登记。所有项目不重复计分。

定量扣分考核内容：

1、违犯《汉滨区中小学学生十不准》，每违纪一人次，扣1分；

2、顶撞教师，每违犯一人次扣5分；

3、班主任不尊重学生，体罚和变相体罚学生，违犯一人次，扣10分（学生评议）

4、违犯《学生日常行为规范》每人次扣2分（平时发现、举报、检查，本人签字为准）

奖励得分考核内容：

1、集体义务劳动，每次奖励2分，最高不得超过10分。

2、集体敬老、助人为乐做好事。每次奖励2分，最高不得超过10分。

3、班级综合统考教学平均成绩名列本恒口镇4名前，加5、4、3、2分。

4、学生拾金不昧，每次奖励1分，最高10分。

5、在学校组织开展的安全、双创、德育、团队活动中，班级取得一、二、三等奖，奖励10分、8分、5分；个人获奖者，奖励5分、3分、1分；获得恒口镇及以上主管部门奖励者按2倍、3倍、4倍分值奖励。

6、班主任当学期班级管理论文，获镇、区、市、省奖励等次的，分别记10、20、30、40分。

二、考核办法

1.定量考核1——13项，按总分的60%计入积分； 政教处依据检查登记，实际计算最后总的得分；

2.定性考核，由校委会成员综合打分按25%折算记入。

3.一、二年级访谈记录评价、3——9年级学生问卷评价，按10%折算，以《教师职业道德》为内容。

4、家长电话访谈和问卷，占5%，最高5分。

5、本着公平、公正、相对客观原则，依据可查数据定量评价。

三、奖励：

1、先进班级、优秀班主任，优先职称聘任，定量评价时在最后总分里分别加3分、2分、1分；

2、连续担任班务工作，且优秀者，同等条件下，优先晋升职称；

3、依据综合得分，本学期校本研修得分，小学部和中学部分别评比，按排名顺序分别计5,4,3,2分，相差10分以内为一档。

四、处罚：

1、玩忽职守，造成重大安全事故，恶劣影响和严重伤害的，本学期班级不得评为优秀，班主任不得进入优秀档次。

2、班级总评成绩名列全学期最后，本学期班级不得进入优秀，班主任不得进入优秀档次。

3、满足以上1、2两条，本学期校本研修，班主任成绩栏不得大于4分。

津贴发放：

1、依据现行上级文件政策规定执行，每月发放班务津贴的80%。

2、按定量考核分值和每学期班务津贴的20%累计总计额，算出平均整数值，结合每位班主任考核所得分值，算出应发绩效津贴：因消极怠工，工作失误，在全校造成重大影响者，校委会形成一致决议，不发给绩效津贴。

本办法结合上级规定要求和实际，将逐年修改。

白鱼九年制学校

政教处制 2017年9月