泸县2014年农民培训项目

第一篇：泸县2014年农民培训项目

泸县2014年农民培训项目 第 期生产经营型——

资 料 汇 编

2014年11月

1.2.3.4.5.6.7.8.资料目录

招生简章 ·································

开班申请 ·································

开班批复 ·································

学员致词 ·································

学员须知 ·································

教学计划 ·································

课程安排 ·································

结业试卷 ·································

2014年第 期农民（）培训

招生简章

为贯彻落实党的十八大和中央农村工作会议及中央、省委一号文件精神，大力培育新型职业农民，加快构建新型农业经营体系，着力解决“谁来种地”、“如何种好地”的问题。根据四川省农业厅、财政厅《关于做好四川省2014年农民培训工作的通知》（川财农[2014]135号）文件精神和泸县农业局相关要求，遵循“贴近农村、方便农民”的培训方针，现将有关事项通告如下：

一、培训专业：

二、培训人数：

三、培训对象：有一定文化程度的种植业专业大户、家庭农场主、农民合作社骨干，原则上年龄不超过55周岁的新型职业农民。

四、培训内容：

五、培训时间：培训时间累计150学时，其中集中理论培训50学时，技术指导或现场实践100学时。

六、收费标准：凡本培训项目学员，实行免费培训，免费提供教材和技术资料，免费技术指导或实践交流。

七、毕业待遇：

八、报名手续：报名时交本人身份证复印件一张、近期一寸彩照2张。

九、报名地点：

十、培训地点：

十一、联系电话：

2014-11-22 学员致辞

培训是最好的福利 知识是最好的礼物

学习之于心灵，就像失误之于身体一样。摄取了适量的营养食物，我们的身体得以生长。同样地，我们应该日复一日不断地学习提供我们用不尽的燃料，来驱使我们磨砺我们的推理、分析和判断的能力。持续的学习是在信息时代中跟时代并驾齐驱的最稳当的方法，也是在变动的时代中成功的可靠保证。

一旦学习停止，单调平乏的生活就开始了。学习应该是一种无终止的历程，从生到死。由于师姐一直快速地在变动，只要学习停顿数日就将使人落后。更糟的是，蛰伏在我们潜意识深化的兽性本能就会复活，削弱我们追求高贵理想的意志，弱化我们扫除成功障碍的决心，而且扼杀我们净化人格的欲望。缺少学习将不可避免地导致心灵的停滞，使其僵化。因此，为了保持心理年轻，我们将学习当做一生的事业。泸县2014年农民培训项目学习纪律（学员须知）

按时上课，不迟到，不早退。

遵守课堂纪律，尊重老师，上课时把手机调成静音或关闭状态。

确因工作或生产需要请假，需向所在培训班班长或有关负责人请假，并报班主任（或副班主任）同意。请假1次扣5分，请假两次扣10分，请假3次以上不予结业。上课认真听讲，不做与课堂无关的事，发言要举手。树立正确的学习观，学员间要互相帮助，共同提高。

爱护公共卫生，不乱吐乱扔，营造整洁舒适的学习生活环境。课余时间要注意自身安全。

旷课1次扣20分，旷课两次不予结业。妥善保管好培训文件、

第二篇：新型农民培训项目实施方案

2013年xxxx新型农民 农业专业技术培训项目

管理部门：

负 责 人：

联系电话：

培训单位：

负 责 人：

联系电话：

实施方案省县（盖章）

Xxxxxxxxxxxx

二O一三 年 三 月 十一日

一、概况

为了切实做好新型农民培训工作，提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民从业、择业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，特制定本实施方案。

二、培训任务

2013年，我社承办培训新型农民农业专业技术培训1200人，主要培训从事农业生产经营的专业农民，村级动物防疫员、植保员、农机手、沼气工等农村社会化服务人员，以及农业产业化龙头企业用工人员。

三、培训内容

重点围绕水稻科学育秧、玉米合理密植、小麦科学播种、油菜轻简栽培、测土配方施肥、农业生产机械化、病虫害综合防治、畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培及农业标准化、无公害农产品生产、农产品加工等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合。没班次培训时间为3天，拟定于9月中旬结束本培训任务。

四、组织实施

为保证培训任务的完成，使每个农户在关键农时都能得到有效的入户指导，我社严格按照《新型农民科技培训工程项目管理办法》实施 ；围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。

五、建立培训管理制度

（一）、培训班管理制度

1、制定班次培训计划，确定培训内容，选聘培训教师，落实培训场所。

2、具体安排培训时间、课程及培训教师。

3、按照要求选择培训学员，登记资料发放规定教材和技术资料。

4、每次培训采取签名，按指纹报到上课，学员缺课2次以上作为放弃培训处理。

5、同一学员在同一不得参加同项两次专业培训。

（二）、负责人制度

1、每期培训班设立一个负责人，负责具体班次培训全程组织协调安排工作。

2、明确负责人的任务，实行责任到人，加强培训管理。

3、组织农民培训工作。负责培训组织和信息反馈，宣传发动和确定基本学员、重点培训种养殖大户，提供培训场地，组织学员参加培训，收集农民培训意见并及时向培训教师和培训机构反馈，组织基本学员填写学员登记表、签到，协助培训机构填写培训台账等。

4、培训结束，负责人撰写本班培训小结，及时向培训领导小组报送培训信息情况。

（三）、培训教师考核制度

1、与选聘培训教师签订培训质量协议，明确工作任务，承担培训责任。

2、培训教师按照培训计划编写教学内容，根据教材内容进行授课，依据当地主导产业发展要求，编写切合实际情况的实用技术资料。

3、实行培训绩效与授课补贴挂钩，以学员培训满意度作为培训效果评价主要依据。

4、对于培训不负责任、培训效果较差的培训教师及时撤换，确保培训质量。

（四）、培训台账制度

1、建立培训台账，真实的记录培训的有关情况。

2、按照培训台账要求规范填写培训学员姓名、年龄、住址、身份证号码、联系电话等内容。培训结束时要求学员签字生效。

3、培训台帐以培训机构负责人和受训学员签字为效。

（五）、学员登记制度

学员登记和培训（转移）台帐是核查项目实施情况申请资金

补助的重要依据。

做好学员登记工作，留存学员身份证复印件、学员照片、家庭住址、固定电话、个人手机号码等联系方式，按照规定的内容及时、准确填写各项培训资料

分类归档，学员和教师签名等重要内容不能遗漏。

六、保障措施

（一）加强组织领导

建立职责明确、分工负责的新型农民培训管理机制，逐级落实责任制。成立由联合社社长任组长，经理等负责人参加的新型农民培训工作领导小组，加强对培训工作的领导和协调；领导小组下设办公室，办公室配备专职人员，负责日常管理工作。认真组织项目实施，切实保障新型农民培训工作顺利开展。

（三）强化项目监管

加强制度建设，规范组织实施，强化监督管理，确保项目实施取得实效。建立健全六项制度：

一是台账制度。培训台账写明每期办班时间、培训内容、培训方式、培训人数及培训教师。每期培训结束后，都要有培训负责人和学员签字。培训台帐一式两份分别存县项目办和培训机构。

二是资金使用管理制度。严格按照省制定的新型农民培训项目管理（含资金管理）办法，严格规范使用和拨付培训补助资金，确保项目资金安全高效使用。

三是季度报告制度。新型农民培训实行培训计划、进展季报

告制度，在每季度初和季度末负责人向机构办公室上报季度培训计划和进展情况（办班次数、天数、培训人数等），机构办公室汇总后上报市农委。

四是检查验收制度。建立项目月检查制度和验收制度。领导小组每月对各班培训工作情况进行检查，及时发现问题，及时整改。培训结束后，向县农委提出验收申请。

（四）创新工作机制

将新型农民培训与现代农业产业技术体系建设、农业科技入户工程、农民创业带头人培育及粮食高产创建、农产品有效供给、农产品质量安全等农业农村工作重点有机结合，提高项目实施效益；积极探索提高农民培训质量的新途径，在培训方式方法和培训教材方面注重针对性、实用性和科学性，寻求新突破，推动新型农民培训工作不断完善和发展；积极探索建立培训绩效评价机制，开展绩效评价工作；在实践中要积极探索培训新模式。

（五）做好总结

及时发现、总结工作中的经验，分析存在问题，研究解决问题的办法，按时报送项目实施工作总结，大力宣传新型农民培训在发展现代农业、推进新农村建设方面的积极成效，宣传报道先进典型和经验，充分发挥示范和带动作用，为深入开展新型农民培训工作营造良好氛围。

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二〇一三年三月十一日

第三篇：新型农民科技培训项目申报计划

一、**县农村经济概况

**彝族哈尼族拉祜族自治县是一个集边、少、山、穷为一体的典型少数民族山区农业县，位于普洱市东北部，分布于北纬23°34′20″至24°21′40″，东经100°21′至101°31′。地处横断山脉以南的哀牢山与无量山顶部，由哀牢山与无量山两脉从北向南横贯控制全境。全县辖5乡4镇，111个村

（居）委会1658个村居民小组。有汉、彝、哈尼、拉祜、傣等21种民族，少数民族占53.3%。2007年末总人口20.82万人，其中，农业人口18.54万人，占总人口89.04%，乡村劳动力10.61万人。全县国土面积4109.38平方公里，其中山区面积占97.7%。2007年末实有耕地面积36.1万亩，全县粮食作物种植面积44.22万亩，粮食总产7750万公斤。桑园面积1.08万亩，果园面积1.18万亩，茶园面积6.21万亩。畜禽、水产已初步形成以猪、牛、鸡、稻田养鱼等为主的养殖业。

二、**县农民科技培训概况

到目前为止，**彝族哈尼族拉祜族自治县通过“绿色证书”工程，培训农民4474人，颁发“绿色证书”2433人，建“绿证村”10个；新型农民科技培训工程，培训农民1010人；通过“阳光工程”实施，累计转移31256人；通过各种实用技术培训、咨询、示范、指导年2万余人次，从培训角度有效解决了农民普遍关心的难题。

**县农民科技培训主要由农业局农业广播电视学校承担，学校除完成相应学历教育外，一直承担全县农民科技培训任务。2004年**县农广校又被我县“阳光工程”办公室认定为农村劳动力转移培训基地，开始承办农村劳动力转移相关培训。2005年，**农业广播电视学校承担**县新型农民科技培训项目，完成1010人的培训任务，现已顺利通过验收。目前，农广校聘用的兼职教师已达30人，多数教师经过一次次山区教学实践过程的锻炼和考验，适应农村教学特点。

县农广校与县农业技术推广中心、农机管理服务总站、水产站、畜牧局、等农口部门及县科委、科协联合协作，积极开展各类实用技术培训、咨询、示范和推广服务工作，全县农村每年约有2万多人次的农民通过不同途径接受农业实用技术的培训与咨询，使农业实用技术得到了大范围的普及和推广。**农业广播电视学校完全有能力承担和开展各种农民科技教育培训活动项目。

三、实施新型农民培训必要性

当前我县农业产业结构进一步优化，高效农业规模化进程在推进，对科技含量的要求越来越高。生产中不断出现的新问题有待解决，各类农业新技术亟待推广应用。开展科技培训培育一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，显得十分必要。

四、培训目标

按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展‘一村一品’”的要求。结合实际，围绕**县主导产业、优势产业和特色产业，在全县筛选有一定产业基础，农民有强烈要求的70个示范村，开办蚕桑、茶叶、冬农开发、蔬菜、水果、山区农作物种植（玉米、水稻高产创建）、稻田养鱼、畜禽养殖等专业培训班。每一个村组织具有初中以上文化程度的专业农民50人，采取集中培训，现场指导和技术服务相结合的方式开展培训，全年参加培训15天以上，接受现场指导15次以上，使农民掌握从事主导产业的生产技术要领，根据所学知识发展生产，提高经济效益，受培训的农民人均农业纯收入高于本村同行业上一年平均水平的30%以上，并起到示范带头作用，推进示范村“一村一品”发展。通过培训后，第二年帮助50名农民经过生产实践操作及考核拿到“绿色证书”，第三年依托一个特色产业，组建或完善专业合作经济组织。使我县农业生产真正形成区域化布局、规模化生产、产业化经营，走出一条适合我县农业可持续发展的新路子，促进现代农业又好又快发展。

五、组织实施

（一）培训单位及人员

根据《新型农民科技培训工程项目管理办法》的要求，确定**农业广播电视学校为新型农民科技培训的定点培训机构，负责全县新型农民科技培训的实施。县农业局与**农业广播电视学校签订项目实施合同，明确培训任务和要求。**农业广播电视学校从现有的专、兼职教师和全县农技人员中选聘业务骨干，组成新型农民科技培训教师队伍，对示范村的专业农民采取集中培训、现场指导和技术服务，形成培训、指导、服务三位一体的新型农民培训模式。

（二）培训实施计划

第一年（2009年）培训内容以主导产业的基础知识为主，推广新品种、新技术、新工艺，指导专业农民进行科学配方施肥、防治病虫害，提高农业生产水平。

大体分为三个阶段

一是准备阶段：2009年1-3月，成立新型农民培训领导小组，确定培训机构，选聘各专业教师，并落实示范村，每村选定注册学员50名，制

定各专业培训和指导方案。编写和组织教材，举办县新型农民科技培训启动仪式等。

二是实施阶段：2009年4月—11月，选派各专业教师进村开展系统培训，采取进村集中办班的方式累计不少于15天，结合农时季节现场指导不少于15次，使受训农民基本掌握从事主导产业的生产技能及相关知识。

三是总结阶段2009年12月，县农

业局采取实地考察，走访农户等方式，对每个示范村进行检查验收，形成总结报告。

第二年（2010年）培训内容主要是各专业的实际操作能力。经过生产实践操作及考核后，使50名农民拿到绿色证书。

第三年（2011年）培训内容着重于产前、产中、产后的服务上。结合农村政策与法规、市场营销等。通过培训后，促进产品升级、成立产业合作社、协会等。

六、投资估算与资金筹措

一是项目总投资：按每人500元估算，70个专业村×50人/专业村×500元/人=175万元

二是投资来源：申请上级补助每人300元，70个专业村×50人/专业村×300元/人=105万元

三是缺口70万元自筹。

七、经费使用

新型农民科技培训工程补助的资金实行报账制管理。培训结束后，**农业广播电视学校凭培训台账和县农业局出具的检查验收合格证明，到县财政部门报账。补助资金主要用于购买教学耗材、讲课人员的讲课费、误餐费、住宿费、交通费以及购买和编印培训资料，即教师讲课费占20%；教师交通、食宿和师资培训费占30%；购买教材编印资料费占30%；教学耗材、牌子和证书占10%；培训管理等其它费用占10%。

八、保障措施

（一）成立领导小组，加强领导

县人民政府分管农业副县长任组长，办公室设在农业局，由一名副局长担任办公室主任。各乡（镇）也要建立相应的组织以加强对新型农民科技培训工程的领导。

（二）建立责任制，加强监管

县新型农民科技培训领导小组办公室制定详细的培训计划、建立目标考核责任制、分级负责、明确职责。县农业局与**农业广播电视学校和实施村签订项目合同，实行合同管理制，县农业局、财政局加强对项目监督检查，保证培训质量和效果。

第四篇：泸农党建

泸农党建

第一期

（总第008期）

中共泸西县农业局委员会办公室 二○○九年三月五日

目录

● 县农业局狠抓党建工作促农业农村经济发展… ……...………（2）

● 县农业局认真学习贯彻县党代会精神………………………......（4）

● 县农业局认真组织收看云南省抗灾救灾工作总结表彰大会实况…....（6）

● 县农机化学校开展帮抚结对春节慰问活动………………..…...（7）

● 县农技中心组织召开乡（镇）农科站长会议...……………….…（7）

● 用努力结出“优秀”花实………………………………………..…（8）

2谋发展的和谐氛围；坚持深入研究和探讨新形势下思想政治工作和党风廉政建设的新举措新方法，积极消除不良倾向，教育了党员干部，树立了一批先进典型，党风廉政建设取得突出的成效。

四是着力抓好活动载体建设，大力提升党组织凝聚力和战斗力。开展党员干部下乡服务“三农”设岗定责活动，紧紧围绕县委、政府的工作目标创造性地开展工作，积极派出党员干部和农业科技人员深入农村、深入农业生产一线，指导农业生产，开展农业科技培训，推广先进农业技术，帮助新农村建设挂钩村理清思路，指导产业发展；按照“领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的„一线工作制‟和打造学习型机关、服务型机关、高效型机关”的要求，认真贯彻落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、办事公开制、过错责任追究制等制度。根据系统各党支部不同行业的工作要求开展设岗定责活动（岗位职责）和服务承诺，制定党员形象标准，以此强化党员的荣誉感和责任感，从而形成群众向干部学习，党员向优秀共产党员看齐，先进更先进，后进赶先进，人人勤奋敬业、个个爱岗奉献的浓厚氛围。

（县农业局党委

饶文东）

县农业局认真学习贯彻县党代会精神 按照中共泸西县委办公室《关于认真组织收看县党代会实况直播的通知》要求，县农业局于2009年1月13日以局属各单位组织系统全体党员干部职工认真收看中国共产党泸西县第十一届代表大会第四次会议实况直播情况。

大会听取了县委书记黄兆坤同志代表中国共产党泸西县第十一届委员会向大会作了题为《坚定信心、抓住机遇、全力推进泸西经济社会健康发展》的工作报告；县委副书记张智俊同志作了《关于县第十一届党代会第三次会议以来党代表和县委委员、常委、副书记变动情况的说明》；县委常委、县委组织部部长汤卫东同志作了《关于县第十一届党代会第三次会议以来代表意见、建议办理情况报告》；《泸西县党代表视察工作情况的报告》。大会书面印发了县纪委2008工作报告和2008党费收缴和使用情况的报告。

通过学习，系统广大党员干部职工一致认为，此次大会是一次意义重大，影响深远的大会。贯彻好县第十一届代表大会第四次会议精神，是我们当前的一项重大政治任务。“三农”工作是全党工作的重中之重，农业部门要把认真学习贯彻好县第十一届代表大会第四次会议精神作为当前的重要任务来抓，紧密联系全县农业和农村工作实际，全面、深刻地领会县委书记黄兆坤同志在大会上所作报告的精神实质，紧紧围绕增加农民收入这一中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作、奋发进取，把学习贯彻县第十一届代表大会第四次会议精神同学习贯彻十七届三中全会精神结合起来，同扎实开展干部思想作风纪律整顿结合起来，同履行部门职能、扎实推进新农村建设结合起来，不断开创我县农业和农村工作新局面。

结合县党代会提出的奋斗目标，局党委要求局机关和局属各站所全体党员干部职工，要以县第十一届代表大会第四次会议精神为指导，凝心聚力，克服当前农业农村工作中存在的各种困难，围绕农业增产、增

（县农机化学校工会

闻绘春）

县农技中心组织召开乡（镇）农科站长会议

2月23日上午，由县农技推广中心组织各乡（镇）农科站长在中心会议室召开乡（镇）农科站长会议，副局长段毅刚同志应邀出席会议并作讲话，会议由中心主任程德荣主持。

会议首先由中心副主任谢娟、陈永超、万永全分别对2009年大春生产、测土配方施肥及蔬菜生产等工作作安排和布置。随后，中心主任程德荣对2009年的工作进行全面的安排和布置，他强调今年的工作主要是抓好六个方面的工作，一是要抓好培训工作，各乡（镇）农科站要结合今年节令及品种特征特性抓好培训工作，抓好春耕、备耕工作；二是要抓好水稻旱育秧工作，各乡（镇）农科站要做好旱育秧的宣传、安排工作；三是要抓好粮食作物间、套种技术实施，重点抓好品种间、套种模式的技术实施；四是要抓好当前抗旱工作及小春管理、测产、总结工作；五是要抓好蔬菜生产工作；六是要认真抓好测土配方施肥工作。

最后，段副局长对这次会议作了指导性讲话，认为这次会议开得比较及时、比较成功，并对中心2009年的生产安排工作给予充分的肯定。为完成今年的目标任务，他希望各乡（镇）农科站必须做到“三抓”（即：抓重点、抓关键、抓特色）；“五落实”（即：明确思路、科学规划和布局、组织实施、督促检查、奖惩）。

（县农技推广中心）

用努力结出“优秀”花

由红河州运政处及红河州道路运输协会组成的“2008红河州机动车驾驶员培训机构„先进单位‟„优秀管理者‟„优秀教练员‟”评选工作小组于今年2月到县农机化学校进行考评。

此次考评通过自评、实地考评、调查考评、汇总复评等多种评选方式评出了我州机动车驾驶员培训行业中的佼佼者。县农机化学校经过层层评选，最终不负众望，被评为2008机动车驾驶员培训行业“先进单位”。共有五名教练员被评为“理论优秀教练员”和 “操作优秀教练员”。（县农机化学校）

落实“以人为本”的科学发展观

广纳良言取发展真经

当今社会是一个信息瞬息万变、机会稍纵即逝的时代，各行各业竞争日趋激烈，知识经济时代的到来意味着所有的竞争都不再仅仅是硬件条件上的差距，知识与信息已成为竞争中的法宝。

俗语说得好：一个好汉三个帮。随着社会分工的不断细化，竞争的日趋激烈，我们只有依靠众人的力量，才能最大限度地取得成功。

党的十七大指出：科学发展观的核心是“以人为本”，以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，是历史唯物主义的一项基本原则。泸西农机化学校从小事从实事做起，把“以人为本”落实到关心群众生产生活的工作中去。

在一年一度的新春佳节即将来临之际，学校召开了全体职工家属座谈会。会上校长李红清介绍了学校的总体情况，并代表学校领导班子感谢了每一位家属对学校职工工作的理解与支持。

10教职员工家属发言踊跃，畅谈作为农机校一线员工家属的酸甜苦辣，虽说农机的工作是太累太忙太辛苦，但为了农机事业和小家的富足，他们能够理解家属的工作，并积极支持自己爱人及亲人的工作，尤其对农机的发展提出了许多中肯、宝贵的意见和建议。

在大家的相互沟通中，“贤内助”们谈得更多是对丈夫的赞扬、是夫妻间相互支持和帮助的感人故事。家属们通过校领导对爱人工作的介绍，加深了对爱人工作的了解，也更加深刻的理解了爱人对工作的热爱和执着，理解了自己爱人在工作中存在的责任、压力和重托。

李灼原的父亲说：“农机校召开家属座谈会这种做法非常人性化，农机校一直非常关心员工的健康，不久前儿子生病，学校领导对其进行了探望，对每个职工都非常关心，我非常感动。今后，我将一如既的支持他的工作”。

培训部主任陈芳的爱人说：“这次农机校召开家属座谈会，体现了对家属的重视。校领导抽空慰问我们，我们感到很高兴，我们会尽自己的力量，全力支持好爱人的工作，让她们没有后顾之忧，全心全意搞好农机工作”。

副校长张金明的妻子说：“爱人有这样的工作是一种幸福，我很理解他的工作，也希望自己可以帮到他，幸福的生活要靠自己双手来创造，非常高兴看到农机校这样发展壮大，我很感谢农机校领导和全校员工的努力，让农机校发展得这么好，让我们的小家可以更安宁富足”。

办公室副主任朱燕的爱人说：“她很辛苦，但是她真的非常热爱她的工作，我非常感谢农机校给员工提供了一个这么愿意工作的舒心的环境。以前，我以为我了解她的工作，现在才真正了解到她们不但忙，而且工作压力大，学校过去为提高员工的生活质量做出了很多努力，希望今后进一步改进员工的生活。今天，我的同事听说我要来开家属会都替我开心，我非常感谢农机校领导对我们家属的关心。”

党支部书记葛文灿在总结讲话中说道：“女同志最大的心愿就是家庭幸福，听了大家的发言我深受感动，大家的意见和建议我们会认真采纳。近5年来农机步伐加快，我们的生产任务很重，在座的家属们很多也有自己的工作，但还要更多的兼顾到自己的家庭，的确非常辛苦，我很感谢家属们给予我们员工的理解、支持和关爱，也希望家属们能一如既往的支持我们的工作，关爱自己的家庭。让我们的小家更加温馨，大家更加兴旺。”会议最后为家属们送上慰问品和慰问金，以表示对员工家属的慰问。心与心的交流、沟通、理解、尊重涌动在农机校员工的家中。家和万事兴，无数小家的无私付出将托举起农机化学校辉煌灿烂的明天。（县农机化学校工会 闻绘春）

第五篇：农民培训一封信

致参加2012年新型农民培训

民生工程农民朋友的一封信

农民朋友们：

你们好！长期以来，你们为社会提供了丰富多样的农产品，为国民经济发展作出了巨大贡献。为进一步提高农民科技素质，促进农业增效，农民增收，2012年，我县继续实施新型农民培训民生工程。为帮助你们了解新型农民培训民生工程，便于你们参加培训，现对新型农民培训民生工程的政策和主要内容介绍如下：

一、总体思路

以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养职业农民为目标，充分利用各类教育培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快农业转型升级，促进我县粮食增产、农业增效、农民增收，推进农业产业化、农村社区化、农民现代化提供人才支撑和智力支持。

二、目标任务 2012年，新型农民培训任务7920人，其中农村劳动力培训阳光工程1650人、农业专业技术培训5070人、农民科技示范培训1200人。确保2012年9月全面完成全年培训任务。

三、培训对象、培训时间和补助标准(一）阳光工程培训 主要面向农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营管理和农村社会管理的农民，开展农业生产及管理、农机操作及维修、法律法规及农村社会管理知识等内容培训。通过培训，提高农民职业技能，培育一批专业化的现代农业产业劳动者，促进农业标准化、规模化发展，推动新农村建设。主要培训水产养殖技术员、农机手、农机维修人员、农机营销员、农机技术指导员等。培训采取理论教学与实践操作相结合的方式，培训时间一般累计约5天，补助标准为人均约830元。

（二）农业专业技术培训

主要面向有参训愿望的从事农业生产的农民、基层农技推广人员等，开展农业科技知识、农业实用技术等内容培训。培训分为普及性培训和提升性培训两个层次。普及性培训主要培训村级农技员及农民专业合作社成员；以乡或村为单位，结合农时，有针对性地培训农业实用技术及抗灾减灾技术、农产品质量安全知识等，提高农民的科学文化素质、生产与服务水平和抗灾减灾能力。提升性培训重点培训种粮大户、经济作物种植大户、农民专业合作社管理人员和基层农技推广人员；主要开展现代农业科技、生产经营管理、农产品质量安全等内容培训，着力培养一批职业农民和农业技术推广人才。普及性培训时间累计不少于3次（每次3－4小时）；补助标准为人均215元。提升性培训时间

累计不少于4天；补助标准为人均600元。

（三）农民科技示范培训

0000是国家农技推广示范县之一，农民科技示范培训主要面向国家农技推广示范县的科技示范户和辐射户，开展主导品种、主推技术培训。通过培训，提高科技示范户和辐射户吸纳应用农业科技的能力。技术指导员对科技示范户和辐射户的培训指导时间分别不少于6次、4次，补助标准为人均约280元。

四、资金使用

新型农民培训民生工程项目财政补助资金使用范围：教师讲课费、误餐费、住宿费、交通费，参训学员的食宿、交通、物化技术补助费，以及培训机构用于与培训直接相关的教学耗材、培训教材（资料）、场租、宣传、通讯及组织学员劳务等费用支出，其中学员食宿补助不得超过人均补助标准的50％。新型农民培训补助资金由财政直接拨付至培训机构，培训补助资金不得用于培训机构的基本建设、购置固定资产等支出，不得以现金形式发放给培训学员。

五、培训基地

按照公开招标确定培训基地的要求，新型农民培训领导小组通过招标，择优认2012年新型农民培训基地5家，其中阳光工程培训基地2家，分别为###技术学校、###管理站；农业专业技术培训基地3家，为###农业广播电视学校、###农业技术推广中心、###服务总站；农民科技示范培训基地1家，为###农业技术推广中心。

六、学员守则

欢迎我县农民朋友积极参加新型农民培训，参加我县2012年新型农民培训民生工程的农民朋友们，在享受政府惠农政策的同时，必须要遵守以下原则：一是遵守国家法律和培训基地各项规章制度；二是服从培训机构的安排与管理；三是按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课；四是珍惜培训机会，认真学习实践，努力掌握理论知识和基本技能；五是联系电话请勿随意更换停用，确保联系方式畅通无阻；六是随时接受各级农业主管部门及民生工程办公室的调查询问，如实回答参训情况。

为了更好地实施新型农民培训民生工程，省、市、县都成立了新型农民培训民生工程组织机构，办公室设在农委。农民朋友如有困难和问题，请与县新型农民培训领导小组办公室联系，联系电话：

#；也可拨打市农委民生工程办公室电话：

#，省农委民生工程办公室电话：

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二O一二年四月