车间负责人与员工签订安全责任书

第一篇：车间负责人与员工签订安全责任书

2015年度安全生产责任书

车间负责人与员工

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实做好安全生产工作，围绕车间安全工作重点，强化安全管理、综合治理、严格保障安全以及劳动纪律，落实各级安全生产责任制，杜绝各类事故的发生，确保安全生产，结合本车间实际情况，与你签订责任书，请你签字，以备检查考核。

安全生产责任任务书内容：

一、目标任务

（1）火灾、爆炸事故为零；

（2）有害物料泄漏和中毒事故为零；（3）高处坠落、机械伤害及触电事故为零。

二、具体责任

1、按规定穿戴好劳动保护用品，持证上岗。

2、必须熟悉本岗位性质，掌握本岗位的防火要求及消防器材的使用方法和本岗位容易引起伤害、中毒的简单自救方法。

3、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

4、严格遵守操作规程和执行巡回检查制度。

5、发现不正常现象要及时处理，认真记录。如处理不了的要及时汇报。

6、上班时间严守岗位，精心操作，严格公司纪律，不做与工作无关的事。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

8、对不符合安全规定的作业指令，有权拒绝并向上报告。

9、对不符合安全条件的作业场所，有权拒绝工作。

三、考核办法

1、日常、年终考核由车间负责人负责；

2、凡月度未达到安全责任书目标任务和职责要求的，结合安全考核扣除当月岗位责任工资5~20%；

3、凡发现事故隐患并及时处理，且未造成后果者，部门给予一定奖励。

4、如在安全责任书目标和责任要求执行中表现突出者，由班组长报请公司或部门给予奖励。

车间负责人：

（签章）

员工 ：

（签章）

2015年 1月 1日

第二篇：车间(部门)负责人安全生产管理责任书

车间(部门)负责人安全生产管理责任书

为落实企业安全生产主体责任，进一步明确生产车间(部门)负责人的安全生产职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司(企业)安全生产管理制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，直接责任人与车间(部门)负责人签订如下安全责任书。

一、车间(部门)负责人对本车间(部门)的安全生产全面负责。

二、在公司主要负责人的领导下，保证国家、省、市安全生产法律法规和企业安全生产规章制度在本车间(部门)的贯彻执行，把安全生产工作列入车间(部门)工作议事日程，做到“五同时”(在计划，布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。

三、组织员工全面落实安全技术操作规程和安全技术措施。

四、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间(部门)安全教育和班组安全教育：定期组织对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；积极开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工改进安全生产的意见。

五、定期组织全车间(部门)的安全检查，落实安全隐患的整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，确保本车间(部门)从业人员正确使用和维护。

六、及时准确向本单位上一级报告本车间(部门)发生的事故，并采取正确有效措施，减少事故危害，积极协助有关车间(部门)保护好现场。

七、建立本车间(部门)安全管理网，配合合格的安全技术人员，充分发挥车间(部门)和班组安全生产管理人员的作用。

八、对改善安全生产条件和防止安全生产事故方面取得显著成绩的车间(部门)负责人，由生产经营单位按照本单位安全生产奖惩制度进行奖励。

九、组织检查各车间(部门)的安全生产隐患排查，及时反映和解决不安全因素，安全生产隐患整改率达100%。

十、轻伤和微伤率控制在公司制订的指标以下，无重伤、死亡事故。发生安全生产事故负有连带责任。

十一、对违反国家、省、市本单位有关安全生产法律法规和安全操作规程的由本公司(企业)按照本单位安全生产奖惩制度进行惩罚；造成生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定承担相应的法律责任。

十二、本责任书一式两份，双方各执一份，从递交即日起生效。

主要负责人签字：

车间(部门)负责人： 年

月

日

****年**月**日

第三篇：车间与员工安全责任书

绍兴东方能源工程技术有限公司

车间与班组长安全生产责任书

为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主＂的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失，根据公司有关安全生产管理规定，现车间负责人与班组长签订安全生产责任书，责任条款如下：

1、各班组长本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度。严格执行安全操作规程，杜绝三违现象，做到四不伤害、；

2、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等；

3、严禁携带火种及易燃易爆物品进入生产车间，禁止在禁烟区域吸烟。不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所；

4、公司发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向车间负责人及公司领导报告；

5、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患，发现重大问题及时上报车间负责人；

6、发现职工违反安全生产管理规定，停职检查，并根据公司规章制度进行罚款，情节严重的报公安机关处理。发生安全事故追究主管领导及相关人员的责任，对主管领导及相关人员罚款，要加强对职工的安全教育；

7、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。消防器材面前不得遮物资。

8、火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况；

9、熟悉机械设备、配套工具的性能掌握必备的安全技能，在操作旋转机器设备时，工作服要三紧(紧袖口、下摆、衣领)严禁戴领带、围毛巾；

10、工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情，督促车间员工不得穿拖鞋或赤脚，工作时间 不酗酒，坚守岗位，不随意串岗聊天；

11、配合公司检查员工宿舍，严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，贵重物品妥善保管；

12、检查员工下班时关闭门、窗、水、电、气、盖好危险化学品情况，确保下班后安全。此责任书一式三份，员工、部门、公司行政部各执一份。

车间负责人（签字）：

员工（签字）： 年

月

日

****年**月**日

第四篇：快递公司与员工签订的安全责任书

公司安全责任书

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下：

一、责任对象

快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。

二、责任原则

根据公司的工作特点，坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。

三、责任目标

（一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入 网络，确保快件万无一失。

（二）、**网络内部禁止寄递物品目录如下：

1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；

2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；

3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等；

4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；

5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；

6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；

7、其它禁止寄递的物品；

（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率达到100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到：

1、确认快件是否超区；

2、开箱验货，查看是否属于违禁品；

3、询问客户快件是现付、到付、保价(电子产品类必须保价并原厂包装，特3保价单最高限重40KG，特10保价单最高限重30KG）；

4、检查快件包装是否达到«包装操作规范»标准，单件重量不得超过50KG，任何一边长度不得超过1.8M，三边之和不得超过3M；（快件外包不得出现同行标识）

5、协助客户填写运单内容：寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司«价格法»）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须填写）

6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司;

（四）、加强快件派送环节的安全检查。派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予派送。如在破损快件中发现机电装臵，类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，或无法识别性质的物品，要提高警惕，隔离相关快件，并立即向主管部门汇报，妥善处理，必须做到：

1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明等异常件；

2、核对数量，检查快件是否与实际扫描分发数量相符；

3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身份；（签名必须清晰可辨，严禁代签或不签）；

4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户需开箱验货时，必须先签署“外包装完好”，运单上注明“回单”字样的，必须将包装内回单签字带回；

5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回；错投件，遗失件必须第一时间上报公司；

6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件（必须注明原因）、所收款项同时上交公司；

四、安全守则

（一）、人员安全和车辆管理措施

1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；无论发生任何程度的事故或伤害，都必须向上级报告，以便获得及时的援助和处理；

2、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 ,严格遵守交通规则，不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速，文明礼让，维护交通秩序 , 确保安全行车。

3、遵守车辆管理和保修制度 , 出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

4、按电瓶车编号，每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏油、漏电、漏气等现象，收班时清洁车辆，检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障，及时修理。

5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用，在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区，一定要下车查看，避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位臵。

6、严格执行公司安全管理规章制度，服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布臵的有关任务和培训，按时、按质完成任务。

（二）、快件安全

1、快件进出都必须有明确的交接手续；

2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出入；

3、在快件处理的任何一个环节，除指定工作人员外，不准任何人翻阅快件信息，员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息；

4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所，禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报包装破损并有可能暴漏内件信息的快件；收派员在进行快件收派过程中，快件不得交由他人转带，不得出入与工作无关的场所，严禁将快件放臵于视线不及、无人看管的地方，做到快件不离身；

5、验视收派快件是否符合公司«包装操作规范»标准，在装卸过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放臵；

6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现“抛、摔、踩、踢、坐”等快件的行为；

7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存，严禁打包、继续发往目的地。

（三）、设备安全和操作场地安全

1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；

2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源，避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁；

3、定期对所有操作设备进行保养、检修，及时排除各项安全事故隐患；

4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源，出口、通道处不得摆放任何物品；

5、操作场地内禁止乱拉电线，禁止使用明火，经常性检查电器设备，定点安放消防器材；

6、下班后离开操作场地时，必须检查门窗是否锁紧，必须切断所有电源。

五、责任追究和处罚

在日常经营活动中，严格遵守《中华人民共和国邮政法》，切实落实寄递物品的安全和人身安全责任制，加强对公司本部的安全管理，对责任落实不到位，违反公司规章制度，未完成上述责任目标，造成直接后果或安全事故的（投诉、延误、遗失、揽件问题罚款、交通罚款等），实行责任追究，给予直接责任人（罚款、辞退、解除聘用合同）处分。

“

六、本责任书一式两份，员工所在单位、相关人员各保存一份，本责任书自签订之日起生效。” 主管部门： 责任人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：班长与员工 签订安全责任书

2018安全生产责任书

为认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《环境保护法》等法律法规中逐级落实安全生产管理要求及公司安全管理规章制度，强调广大员工的安全生产责任，做到有岗必有责，上岗必尽责，圆满完成公司2018各项安全生产任务，公司要求全体员工逐级签订安全生产责任书。

本责任书为公司各部门或车间经理（以下称甲方）与直接下属员工（以下称乙方）签订的2018安全生产责任书。主要内容如下：

一、甲方责任与义务

1、组织乙方参加各种HSE教育培训，并取得相应上岗资格，胜任岗位工作。

2、不违章指挥或强令乙方违章作业。

3、依法依规为乙方提供相应劳动保护用品，并监督、教育其正确佩戴。

4、监督教育班组员工严格执行公司安全生产责任制、各项规章制度和安全操作规程。

5、保障公司安全监管体系正常运作，严格履行监管责任。

6、及时组织处理消除工作中HSE隐患。

二、乙方责任与义务

1、严格遵守公司安全生产规章制度，按照安全操作规程进行作业，为公司的安全生产尽职尽责。

2、不违章作业，作业中相互监督、相互提醒，制止从事违章作业及有可能伤及他人的作业行为，有权拒绝违章指挥的指令。

3、严格落实现场作业“五想五不干”安全行为准则。

4、工作中认真执行“三不伤害”原则，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

5、严格按规定穿戴劳动保护用品。

6、工作中严格遵守安全纪律、工艺纪律、劳动纪律；工作时间不得串岗、干私活、睡岗，酒后上岗等。

7、认真遵守HSE法律法规和公司各项规章制度，服从甲方管理。

8、积极参加HSE教育培训，掌握工作中相应的HSE知识。

9、发现HSE事故隐患或者其他不安全因素及时报告处理。

10、重视八小时工作之外的人身安全，特别注意工作外交通安全，自觉遵守交通法规要求。

11、认真参加安全教育、培训、考核，安全考核不过关的坚决不允许进场、上岗。

12、严格遵守安全检查制度，认真彻底清查安全隐患，对查出的隐患及时整改并反馈。

13、认真做好应急演练工作，切实提高对突发事件的处理能力。

14、部门或车间出现问题积极配合处理、服从指挥，尽量减少损失；按规定做好事故总结、汇报工作。

三、要求

1、本责任书所称HSE，指健康安全环保。所称“安全”，包括生产安全、消防安全、交通安全、职业健康安全等。

2、甲、乙方严格遵守以上责任与义务，诚实守信，如有违犯上述条款，自愿按公司有关规定进行处罚，并承担由此产生的责任。3、2018期间，上下级人员发生变动的，工作职责由继任人继续负责，不再另签安全责任书。

4、本责任书，由公司综合管理办公室负责解释。

5、本责任书有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。

6、本责任书双方签字即生效。

甲方签字：

2017年 12月 26 日

乙方签字：

2017年 12 月 26 日