第一篇：6-前言
一、前言
电子商务政务，既使消费者获得优质的在线服务又使商家获得无限商机，何乐而不为？！随 着办公自动化的思想日益深入人心，汽车服务已不再局限地区的展示，她的发展趋势注定她将大 步迈向海外，跨入国际市场，将品牌推向全球…… 为此，汽车行业公司更需要重建定义和 搭建好网站，将其作为对外宣传、推广、服务及传销的载体，来配合公司的发展和需要，使网站 具有鲜明、动感、庄重、大方而又不失功能的特色，使更多的客户通过网络来结盟汽车服务。所 以，需要找一家对互动网站有丰富经验、能力全面、管理严谨的专业公司。北京海软毫无疑问具 备此优势。
我们的竟争优势具体产现在以下几个方面： 1、3 年的专业领域经验；
2、同时具备对技术和设计的深刻理解和运用能力；
3、优秀的 团队和高度协同的工作机制；
4、有着众多大型客户的制作、维护管理经验；
我们相信，以上四个方面的优势都将对汽车行业网站建设起到关键作用。
北京海软能将根据公司的具体情况及需要度身定做一个网站，助您充分利用国际互联网上的 信息资源，服务现有客户，挖掘潜在客户，最大限度地开拓属于另一片天空的市场，为是您在汽 车服务行业中成为全国乃至世界知名公司而竭尽所能。
二、项目分析
2.1 建站分析
汽车服务行业现在所服务的品牌公司在现有汽车服务行业中，所占的知名度和美誉度都非常 好。但客户了解公司服务最快的途径就是通过网站，所以，建设一个时尚、庄重、活泼、规范并 且功能全而强的网站已经是迫在眉捷。
2.2 企业网站定位
所谓网站定位就是网站在 Internet 上扮演什么角色，要向目标群（浏览者）传达什么样的 核心概念，透过网站发挥什么样的作用；因此，网站的定位相当关键，换句话说，定位是网站建 设的策略，网站架构、内容、表现等都围绕这些定位展开。根据不同人群访问心理，集团的网站 要达到以下几点要求：
具体分析如下：
1、网站管理员：期望网站的后台管理功能强大、能够很方便地分配其栏目的会员管理权 限；
2、网站内容维护员：期望网站的后台栏目模块分的详细而又细致，这样维护起来会很方 便、快捷；
3、信息发布维护员：期望网站有强大的信息发布管理平台，能对信息的发布、设置热点、添加图片等管理能一目了然；
4、公司产品管理人员：期望网站有强大的产品管理平台，能对产品的发布、设置热销、添加图片等管理能一目了然；
5、公司客服服务人员：期望通过网站交流软件能够对所交流对象的地理位置、所交流内 容、对方的身份都能很清楚的查询；
6、公司的分店：期望能非常快捷、方便地把自己门店的信息加入到网站中；
7、网站注册会员：期望更多地了解公司的现状、规模、服务、政策、在线购买等服务，并且可以用即时通进行交流；
8、网站一般浏览者：期望能很快地了解公司的背景、服务、现状、并能很快地找到自己 感兴趣的内容并进行咨询；
根据以上分析，汽车行业网站定位如下：
1、结合国内外先进技术, 泓扬具有中国特色的互联网文化，树立贵公司新形象
2、搭建建设具有多元化的网站互动社区
3、建立完善的网上信息沟通平台
4、结合文化传统产业，形成 良性发展，使网站能够形成自我增值
5、建立完善的网上服务系统和用户管理系统
6、提高公 司管理、运营效率
7、整合公司的产品、服务、其它加盟店进行统一风格定位、展示
8、建立 完善的网上服务系统
9、提高中心管理效率
10、建立全面而又安全的商品发布、出售平台 2.3 网站设计定位
● 以公司 CI 系统为基础，以不同浏览者阅读习惯为标准； ● 网站属性： 垂直型网站； ● 华 人风格（中文版）； ● 纯欧美风格（英文版）；
三、网站架设步骤
3.1、树立公司形象 针对公司发展方向及战略部署计划对网站进行规划，以实现良好的运行，实现网站架设目标。网站设计大体包含分两个方面：
1）网站信息布局 汽车服务行业网站的主体信息结构及布局，它是总体网站的框架，所有的内容信息都会以此 为依据进行布局，清晰明了的布局会使浏览者能方便快捷地取得所需信息。
2）网站页面制作先进技术应用 网站的内容必须要生动活泼，网站的整体风格创意设计，才能吸引浏览者停留，北京海软采 用现今网络上最流行的 CSS，FLASH，JavaScript 等技术进行网站的静态和动态页面设计，动 态的按钮，活动的小图标，优美协调的色彩配以悦耳的背景音乐，将会使浏览者留下深刻的印象。
网站的某些适当的位置摆放一些动态的小图案，在保证浏览速度的情况下，在网站各栏目之 间加入适量的动态的连接，网站的互动性会大加强。
北京海软将根据公司的 CI 及特殊行业的特性，配合整个网站本身的设计风格对每个系列的 栏目进行网上的重新包装设计，务求达到展现公司是高科技的高服务水平的品牌形象。
以北京海软先进的技术和热心的服务，为您的客户建造一个真实的虚以世界，您的客户不用 远涉重洋，可以足不出户，就能看到您公司最新信息；您也再不用投资巨额去各地去宣传，互联 网上，您可以展示您的一切。
另外，网页的信息中，除了小图标，Banner，按钮之外，还有大量的文字和图像，需要处 理，CGI，图片和文字支持是不可缺少的部分，北京海软先进设备和认真的工作态度一定能制作 出令你满意的网站。
3.2、网站信息布局图
注：以上栏目均不同程序地结合数据库应用程序来实现。
四、主要栏目及网站管理功能说明
汽车服务行业网站栏目结构如上图所示。栏目规划充分考虑到汽车服务行业展示公司形象、扩大知名度、方便用户查询的需要。网站采用了多个动态模块，相关管理人员能够自主、独立的 完成网站中大多数内容的更新，同时，设计以展示汽车服务有限公司形象为主，主要体现汽车服 务有限公司网站的整体美感。增强了企业在访问者心中的亲和力认知度，使汽车服务有限公司的 产品为更多的用户所瞩目。
在内容及结构框架设计上北京海软力求网站体现简捷性与人性化的思想，在功能设计上配合 企业的经营模式、经营思想、发展战略。页面的设计将充分体现汽车服务行业大企业的形象，在 框架编排、色彩搭配以及 Flash 动画的适当穿插都做到恰到好处，使整个网站在保证功能的前提 下给使用者带来良好的视觉享受和精神愉悦感。
4.1 网站首页
首页设计秉承简约大方的设计理念，力求在有限的空间里面，在最短的时间把公司专业的特 色展现在浏览者面前。设计将让用户体验严谨，整洁，庄重，而又不失活泼，让人感觉紧凑与大 气。并且管理员在后台可以动态更新首页的内容，使整个网站时时充满生机和活力，使浏览者一 进入首页就能够了解整个网站最新内容，从而吸引浏览者经常访问网站。
页面编排上：充分体现网站首页的导航功能，对于网站的各部分内容展现做到不遗不漏，但 又有所侧重。汽车服务行业网站的核心在于公司完美形象的展示和对公司的先进设备、服务理念 等的介绍。
页面设计上：将常规的 FLASH 引导页面同网站首页融为一体，既能像引导页一样实现印象 深刻的视觉冲击和品牌形象展示，又能不拘泥与此，直截了当的获取网站最新信息和核心内容，适应现在高效率和快节奏的工作、生活规律。整个页面设计为相关服务为核心，可使用多种展现 手法，同时也要注重品牌、所推出服务和企业三者之间的平衡性。
同时，网站在实际运行过程中，可能会遇见相应的重要更新信息是首页上的新闻体现所不能 满足的，北京海软将推荐您在首页后台设置一个首页弹出窗口管理系统。弹出窗口将可以实现新 产品发布，重要事项通知，调查等内容。关于该模块的详细功能介绍，见：首页弹出窗口管理系统。
4.2 关于北京海软
本栏目为包括“公司介绍”、“企业文化”、“经营理念”、“员工风采”、“国际总部”、“辉煌成就”、“总裁致辞”这七个二级栏目，其主要内容就是发布汽车服务行业内的具体情况，让浏览者和相关欲加盟者通过对公司的相关背景、理念、历史成就、提供服务等相关方面的了解 来提升对汽车服务公司的认知。在页面设计上北京海软采用灵活多变的手法将的形象予以最好传达。
4.3 加盟店展示
本栏目包括主要是运用图片、FLASH 动画、文字来介绍公司总部店面和公司的加盟店的情 况的。
“门店展示”为用图片来介绍公司店面的相关情况；如：对店面的大门、店面里的音响区、装饰区、改装区、维修区等这些内容的介绍。
“加盟店”为结合会员系统来主要介绍公司的其它分店的情况；如：公司新开一分店，此店 店主便可向网站管理员申请或由管理员提供一个特殊会员账号，店主用这个会员号登陆网站来到 加盟店管理员后台可以对自己加盟店的信息进行添加。
模块特点—前台显示 信息按照目录、详细情况两级显示，信息目录分页显示； 2 信息按时间倒序显示，即最 新信息显示在最前方； 3 页面可以分类显示最新信息，特别推荐信息； 4 支持信息按关键字 进行搜索； 模块特点—信息提交 1 会员可以自由提交信息； 会员能够对自己发布的信息进行修改、查询、删除操作； 会员发布信息时能定义该信息是否需要特别推荐，以及推荐时段，信息超出推荐期限，系统将自 动将该信息状态转为普通显示状态；
模块特点—后台管理 管理员能够对店主会员提交信息进行管理，能够进行修改、删除、查询操作； 2 管理员 可以在后台定义某信息的状态，即普通显示、推荐显示； 3 管理员可以更改店主管理员的会员 名和密码； 4 管理员有对加盟店所有内容的控制权；
注： 以上只是会员店开通后在此网站进行的一个及时发布，此后此会员店可以按照不同风格 和功能自己建立一个网站，网总公司网站分配出一个二级域名指向此网站。如果此会员店已自己 开通了网站，此网站管理员也可以分配一个二级域名，并指向此网站。
4.4 新闻中心
本栏目为一个动态发布系统，包括“公司新闻”、“行业分析”、“媒体报道”、“政策法规”这四个二级栏目，其主要内容就是发布出公司内部新闻、媒体的报道、活动和整个行业的新 闻包括新出台的相关政策法规等。让浏览者能时刻注意汽车服务行业的网站。关于该模块的详细 功能介绍，见：信息发布系统。
4.5 汽用商城
本栏目为一个集公司产品在线展示、说明、查询、管理、订购、在线支付于一体的在线商城 系统，主要服务对象为公司的所有客户、会员和所有的浏览者。同时此栏目也是汽车服务行业网 站增值的一种方式。关于该模块的详细功能介绍，见：在线商城系统。4.6 车友家园 本栏目是为客户、网站浏览、会员等人员提供服务的一个栏目，现分为“新车养护”、“养 车秘籍”、“专家指南”、“车友俱乐部”、“车友论坛”这五个二级栏目，栏目主要运用信息 发布系统和俱乐部管理系统来实现。
l 新车养护：本栏目采用信息发布系统来介绍一些不同车种、车型的新车养护相关的知识。养车秘籍：本栏目介绍现在车辆的一些养护相关的知识，信息来源可是由管理员添加，也 可以是会员提交到在此栏目内提交到网站管理员后台，由管理员审批通过后再在前台页显示。专家指点：本栏目经常发布一些贵公司内容的养护专家对养车，护车的心得，以吸引更多 的会员。车友俱乐部：本栏目为一个俱乐部系统，由网站会员发布一个俱乐部信息，比如：可以是 小规模团队赛车、团队外出郊游、车友茶座、经理人俱乐部等。由此会员发起，经管理员审批。管理员通过后，此信息就可以网站俱乐部中显示，一般显示内容为发起人的姓名、联系电话、所 组成俱乐部的名称、活动时间、所要参与费用等。其它会员则可以看到此消息，并点击报名参加，填入自己的相关信息，此信息也在页面前台显示等，此栏目结合会员系统做大后，可以演变为一 个增值项目，是公司收入的一个来源。车友论坛：
此栏目运用论坛技术，所有注册会员可以在此论坛内的不同主题下发表相关的 文章、看法、观点等。而其它人则可以在此文章下回复或发表自己的看法等。所有留言都记录在 网站数据库内，管理员拥有最高权限，可以对任务会员所发表贴子进行修改、删除。
4.7 加盟中心
此栏目为一个在线加盟公司的栏目，栏目分为“加盟优势”、“加盟流程”、“加盟级别”、“加盟培训”、“在线加盟”这五个二级栏目，栏目主要运用静态页面来对加盟者进行一系列说 明。其中“在线加盟”这个栏目为一个程序员根据你们要求所设计的一张表单，欲加盟者通过这 张表单进行在线填写一些资料，网站管理员通过这个资料来进行分析，联系，统计等。
4.8 服务中心
本栏目为静态，主要是为公司做售后服务，完善公司服务体系。主要可分为五个部分（服务 宗旨、服务热线、技术团队、常见问题、在线咨询）。服务宗旨：本栏目利用静态页面的美观度来用说明公司的服务性质和宗旨。2 服务热线：本栏目主要放置公司的服务热线电话，如公司 24 小时服务热线、拖车热线等。技术团队：本栏目利用图片展示系统来展示公司的技术人员和技术团队，同时可以对他们 的技术进行文字说明。常见问题：主要是客户或网站浏览者经常向管理人员提出的对网站或对产品的什么疑问，网页在问题后附上答案，这样可以大大减轻重复性工作量。关于该模块的详细功能介绍，见：常 见问题系统展示。在线咨询：本栏目主要用在线留言的形式来在线为客户服务，客户有什么问题均可在此处 留言，而相关管理员则可以不定时进行回答，所问答曾二级形式。关于该模块的详细功能介绍，见：在线留言板系统。
注：本栏目还有一个在线即时通系统，它一个基于网络平台的即时通聊天软件，汽车服务行 业这一方为公司的相关客服人员，另一方可为全球任一地点的咨询者。通过这个即时通软件，公 司的客服人员可以对对方的地址进行 IP 查询。能够对所谈内容进行限时保存等。
4.9 车友论坛
此栏目运用论坛技术，所有注册会员可以在此论坛内的不同主题下发表相关的文章、看法、观点等。而其它人则可以在此文章下回复或发表自己的看法等。所有留言都记录在网站数据库内，管理员拥有最高权限，可以对任务会员所发表贴子进行修改、删除。关于该模块的详细功能介绍，见：BBS 论坛系统。
五、网站所用主要程序模块说明
5.1 会员系统
本栏目主要介绍公司的会员中心，栏目运用会员制度来为更多客户做更为全面的服务。会员 首先要分为几个等级，通过这种层层相扣的会员制度来会广大的会员做更为全面、更为统一的管 理服务。同时，结合网站内容还可以为不同会员设定不同的访问权限等。
功能模块介绍
1、普通会员为浏览者在线填写注册表，经后台管理员或不经过审核实时成为网站会员；此 会员可以在线购物、在论坛发贴等活动；
2、VIP 会员可以在线购、在论坛发贴等，他还可以享受一定的服务打折；
3、高级会员为网站管理员所分配账号，运用此账号可以拥有对自己加盟店的管理权限；
4、后台设置会员管理界面，管理员可对会员信息进行分类查询（日期、姓名）、对无效会 员进行删除；
5、会员注册时可以选择是企业会员或个人会员两个类别；
第二篇：前言
前
言
OED494Q型系列柴油机是我公司引进意大利VM公司的产品，除具有噪声低、经济性好，高低速性能俱佳，质量轻、尺寸紧凑、可靠性好等优点外，并具有更高的动力性。
OED494Q型系列柴油机采用德国BOSCH公司的CRS 2.0共轨式供油系统。该供油系统主要由各种传感器、ECU、各种执行器及连接线束组成，系统供油压力为160MPa，供油过程由BOSCH EDC17C55型电控单元（ECU）进行自动控制。ECU除了直接控制供油系统内的有关执行器外，还控制EGR系统、空调、电风扇等与柴油机工作有关的其他系统的工作过程。
OED494Q型系列柴油机主要适用于轿车、SUV、MPV等车辆。
OED494Q型系列柴油机是具有现代先进水平的动力机械，材料、工艺和各部分的配合要求都比较严格，相应地对使用、维护水平要求也较高。
为了帮助用户更好地使用、保养和维修柴油机，本说明书详细介绍了OED494Q型系列柴油机的主要技术参数、使用、保养、装配、调整和故障排除方法等内容，认真阅读并严格执行其中的各项规定，可使您尽快熟悉和掌握增压柴油机的主要结构、使用、保养方法等，以保证柴油机在实际使用过程中长期处于最佳的工作状态，达到最理想的动力性和经济性指标。
柴油机的使用、保养、维护、故障排除中涉及到车辆和机械底盘部分或由车辆和机械制造企业提供的零部件，请阅读所配装车辆和机械的使用保养说明书。
为了您的生命及财产安全，请严格按本使用说明书中有关安全的内容使用和操作。有关重要事项的说明，如不遵守会导致人身或车辆事故甚至危险，因此必须认真执行。本说明书中“警告”：是指可能对人身造成的危险；“告诫”：是指可能对柴油机造成的危险；“注意”：用于重要信息，但并无危险。
本说明书并非质量保证书。随着市场的需求和变化，OED494Q型系列柴油机也将不断改进，改进部分的使用、保养、维修等内容将在再版时修改、补充，敬请用户注意。请原谅，我们必须保留供货范围、装备和技术方面的更改权。因此，用户不得以本说明书中的数据、插图和说明为根据提出任何要求。产品结构、装备、技术范围更改，不另行通知，且不承担责任。
希望广大用户和读者，将您对OED494Q型系列柴油机质量、性能、结构方面的意见和使用、维护、保养方面的经验反馈给我们，以便改进产品，完善使用保养技术。来函请寄内蒙古欧意德发动机有限公司，邮政编码：017000 内蒙古欧意德发动机有限公司在各地设有特约维修站，在保修期内，产品在正常使用过程中出现了质量问题，用户可就近联系三包、维修。
未经内蒙古欧意德发动机有限公司同意，不得将本说明书翻印、出版。内蒙古欧意德发动机有限公司明确保留法律规定的有关版权的一切权利，保留更改权和解释权。
内蒙古欧意德发动机有限公司
二OO九年十月
敬 告 用 户
1.为了您的生命及财产安全，请注意安全操作。如不遵守安全操作规定，可能会导致人身或机具事故,甚至发生危险。
2.由于操作者不懂操作要领、不会调整和保养而造成重大机车损坏事故的情况屡见不鲜，所以操作者应经过技术培训，掌握使用、保养、调整等技能后再操作柴油机。
3.技术先进、高质量的柴油机，也需要操作者正确使用和精心维护保养，才能使之发挥更大的效能。
4.OED494Q型系列柴油机采用了共轨式供油系统和废气涡轮增压技术，因此在使用和保养某些方面与自然吸气式柴油机和传统供油系统柴油机有明显不同，请予以足够重视。在未完全了解OED494Q型系列柴油机的结构和使用、维护方法之前，请勿自行拆装和调整。必要时应请专业技术人员指导或帮助。
5.请严格遵守用油规定，选用符合DB11/239—2007规定的车用柴油：夏季使用0号轻柴油，冬季南方地区（暖带）使用-10号或-20号轻柴油，北方地区（寒带）使用-30号、-35号轻柴油。选用机油时应按使用的环境温度选择牌号，否则将会给您的柴油机造成无法弥补的损害。
6.必须使用同一品牌的汽车长效防冻防锈液，否则易引起冷却系统水路堵塞。
7.“气净、油净、水净”对柴油机性能、寿命极为重要，工作中须特别注意按技术要求保养空气滤清器、机油滤清器和柴油滤清器。
8.进行维修或拆装工作时应注意安全，防止机件运转时碰伤、拆装机件中砸伤或使用工具不当造成身体伤害等事故发生。
9.要保证柴油机始终处于清洁完整状态。拆卸机件前和装配机件前都应将机件清洗或擦拭干净，以保证机件洁净、确保装配质量。较复杂的调整、维修应在室内进行，防止环境对柴油机内部污染。
10.车用增压柴油机严禁采用“加速——熄火——脱挡滑行”的操作方式。因为柴油机停止工作，增压器会因高温得不到润滑冷却而损坏。
11.对擅自改动柴油机结构而引起的一切后果，制造商概不负责。未经制造商授权而自行拆动电控高压共轨、EGR及后处理系统会影响柴油机性能及排放，由此造成违反相应排放法规的结果，制造商对此不承担责任。
12.更换零件必须使用符合质量要求的正品零件。
13.运输装卸或维护拆装柴油机总成时，务必使用合适的吊装工具，利用吊钩吊装，确保安全。
第三篇：前言
前言
备好课是上好课的前提。集体备课为进一步发挥教师的集体智慧，培养教师合作研究精神、促进教师对课堂教学标准及教材的的理解与把握，充分发挥集体智慧，集思广益、博采众长之举。结合学生的实际情况，选择最科学的教法和学法，提高导学案的备写质量，为优质高效的课堂教学做好充分准备，促使教师由教学型向导学型转变，学生的学习由接受式向体验式和探究式学习转变，深化课堂教学改革，进一步推进素质教育。
“导学案”是针对课堂上教师如何恰当引导和学生如何有效学习而设计的一种教学活动载体。告诉学生本节课要掌握的知识内容、完成的学习任务和达到的学习目标，同时明示学生用什么方法，通过哪些环节和程序来实现学习目标。导学案的每一个环节都是以问题的形式呈现给学生的，学生在各种问题的引导下，完成课前预习、自主学习、合作交流、展示质疑、总结提升等一系列学习环节，从而实现学会、会学和乐学的教学目标。
根据课程标准的要求和教材特点及《定边县中小学课堂教学改革实施方案》的要求，我们进行集体备案，形成了本册实验型导学案，导学案以“341”教学模式为依据，“341”教学模式中的“3”三维，“4”即四步，“1”评价。教学模式开发和应用的过程，是一个随着教育理论和教学实践不断发展的双向动态的过程，本次集体备课因为时间和人力的限制，难免有不足和需进一步改进探讨的地方。本学案注重凸显问题的设计，对学生知识生成的预设没有做详细的备写，希望同仁们在使用的过程中提出宝贵的建议和意见。同时，我们也真诚的希望有更多的教师参与进来，与我们共同探索教学模式，促进课堂教学改革的健康发展。
第四篇：前言
前言范文
为了深人贯彻落实党的十五大精神，进一步深化“四个教育“，加强我省消防部队的思想政治建设，总队政治部组织全省消防部队从5月份开始，集中开展了这次以一顾大局、讲奉献、建功业”为主题内容的读书演讲比赛活动。各单位高度重视，周密安排，在组织官兵普遍开展群众性读书活动的基础上，层层选拔竞赛，把全部队的读书活动引向了深人。广大官兵以饱满的政治热情和渴求知识的迫切愿望，踊跃参加，积极投人到读书演讲活动中，丰富了知识，陶冶了情操，提高了思想境界和政治业务素质。特别是通过读书演讲的形式，热情讴歌和大力弘扬爱国主义、集体主义、革命英雄主义精神，充分展示了广大消防官兵与火魔作斗争，保护国家和人民群众生命财产安全的良好精神风貌和战斗风来升华了思想，净化了灵魂，达到了坚定信念，振奋精神，陶冶情操，励志育人的目的，促进了以防火灭火为中心各项任务的圆满完成。
读书演讲是一项十分有意义的活动。江主席要求军队要成为培养人、锻炼人的大学校、大熔炉，强调要“用正确的思想理论武装人”，“用现代科技特别是高科技知识武装人”。这“两个武装”，一个是建军之本，一个是强军之举。对于我们消防部队来说，搞好这“两个武装”至关重要，只有用科学理论武装起来，才能保持政治上的清醒和敏锐，在复杂情况和大是大非面前，坚定政治立场，牢牢把握正确的人生方向；、只有用高科技知识武装起来，掌握新技术、新装备，才能成为适应防火灭火工作和部队现代化建设需要的合格指挥员和战斗员。而要把江主席提出的“两个武装”落到实处，使之成为广大官兵的自觉行动，就必须把读书作为载体，组织和引导官兵多读书，读好书，通过读书，不断提高官兵的政治业务素质。当今的时代是一个各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，我们要学习的东西多得很，不论是谁，只要停顿下来，不学习新东西，肯定是要落伍的。我们广大官兵都应增强学习的自觉性和紧迫感，以“闻鸡起舞”的精神和坚韧不拔的毅力搞好学习。通过学习，使自己的知识不断更新，视野不断拓宽，能力不断提高。省厅领导、厅政治部领导、总队首长对我们这次活动非常关心和支持，今天江厅长、李主任、张主任，以及各位总队首长都亲临赛场观摩，并为获奖单位和个人颁奖，这是对我们极大的鼓舞，在此，让我们以热烈的掌声表示感谢。
前言范文2 总队要求全省消防部队各级党组织和领导机关都要切实加强对读书活动的组织引导。要建立和完善制度，对读书活动作出长计划、短安排，抓好正课时间和双休日等业余时间的学习，确保时间、人员、内容、效果的落实。要以俱乐部为主要阵地，加大资金投人，经常购置一些理论、文化和业务书籍，并结合本单位实际，采取多种切实可行的方法，使＿官兵有好书、新书读。同时各级党组织还要经常向官兵推荐好书、新书，并注意引导官兵把读好书转化为提高思索人生的能力，提高读书活动的层次和质量。要激发官兵的读书兴趣，配合读书活动，开展一些读书演讲、读书征文、知识竞赛、“点将擂台”、“难题会诊”、心得交流等丰富多彩的活动，同时要大力宣传和表彰读书成才的先进典型，努力营造浓厚的读书氛围，使读书活动长盛不衰。
当前，我们正处在知识爆炸的年代，消防工作和部队现代化建设的任务异常繁重，在跨世纪的征程中，需要我们学习和掌握的知识很多。总队号召全省消防部队的各级领导都要减少应酬，挤出时间，腾出箱力，带头读书学习，为广大官兵做出表率。每个官兵都要看到自己在知识上的差距，像周总理那样，“为中华之崛起而读书”，发扬雷锋同志的“钉子”精神，刻苦读书，勤奋学习，丰富知识，充实头脑，提高素质，争做“四有”新人，为加强我省消防工作和部队建设贡献自己的聪明才智。
第五篇：前言
前言：
现今社会，人们越来越重视自我发展的完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是学业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，学业生涯规划让我们更充分、更客观的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。自我分析：
我的兴趣： 我喜欢读书，尤其对世界文化名著兴趣浓厚。平时喜欢听音乐，大羽毛球。另外对历史、地理、天文有独特的兴趣，积极关注鬼内外新闻，喜欢客观掌握全球局势的感觉。我的性格：优势：外向型的性格，我比较随和。善于与他人交流沟通，有很强的责任心和进取心，表达能力、逻辑思维比较强，做事有耐心，不会轻易自己的选择，对任何事力求完美，有足够的勇气为自己的追求拼搏。缺点：性格散漫自由，偶尔有懒惰心理，做事没有主见，喜欢抱怨，不敢与尝试，太在乎外人的看法，不敢大胆表达自己的想法。职业分析： 握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
一、在企业范围内工作有：
1、在企业设立的人力管理职能部门任职；
2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；
3、担任企业人力资源经理；
4、担任企业人事行政主管；
5、担任企业行政总监、人力资源总监等；
6、担任企业副总裁、总裁；
7、担任企业首席人力资源运营官。
二、在专业管理与咨询机构内工作有：
1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；
2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；
三、在政府部门内工作有：
1、担任政府人事管理机关的官员；
2、担任各级政府人事行政首长；
3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。保证企业拥有一支充满开拓与创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业的人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，因此，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理队伍势在必行。
人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。人力资源是企业的根本资源，也是企业的第一资本，因此几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者，其职业适用性相当广阔；同时，鉴于该职业的重要性，人事主管得以提升和加薪的机率亦很高，职业上升渠道通畅。可见，工作的重要性及丰厚的薪金使得人力资源管理者堪称现代白领的代表作，具有广阔的发展前景及市场需求。因此，国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心，全国商务人员职业资格考评委员会根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神，参照当前全球人力资源管理理念与世界发达国家的有关先进做法，再结合目前我国的人力资源现状，在广泛调查、专家论证之后，特地开发并组织实施人力资源管理师职业资格考评与认证培训项目。
职业定位：（1）在企业设立的人力管理职能部门任职，在职至少三年后，向人力资源管理部门经理方向发展。（2）担任各类人才机构、人事管理。选择理由:这两类职业很相似，因此可以用swot进行分析。S(优势)：现在企业对人力资源管理人才的要求：教育水平：13%的用人单位要求中专文凭以上、38%的用人单位要求大学专科以上、44%的用人单位要求大学本科以上、5%的用人单位要求硕士及以上（见图4）；专业：人力资源专业或管理类专业；培训经历：接受过人力资源知识培训；经验：有相关工作经验者优先（21%的用人单位要求可无相关工作经验、48%的用人单位要求有1-2年的相关工作经验、31%的用人单位要求有2年以上相关工作经验）（见图5）；知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；技能技巧：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；个人素质：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力等。我校（合肥工业大学）是国家教育部门“211”懂点培养对象，“985”高校建设平台，毕业颁发本科学业证书，首先在教育水平上完全符合人力资源人才的要求；我所学专业为市场营销专业，属于管理类专业，在我们大二时期就有一门人力资源管理的专业课程，可以使我对人力资源管理有更为深入的了解与认识。另外利用课余时间对人力资源管理的学习，完全有能力掌握所有相关的只是与技能。市场营销专业本身实习的机会就比较多，学校也尽力为我们创造各种有利的条件，培训机会不仅在校园内充分利用，各种大型的活动的实施，企业兼职等完全可以获得相关的培训。对于应届生而言，或许从事经验不多，不过只要好好把握每一次的实习机会，都会有不一样的收获，通过假期的实习，积累一定的经验还是可以的。由于本专业属于管理类，本身对办公软件技能要求相当高，只要认真学，熟练掌握完全没有问题。并且我校要求每个人英语四六级必须要通过，本人的优势中就是善于写作表达，人力资源管路人才的写作需要对我来说没有问题。我属于外向型的性格，善于与他人交流，并且乐此不疲，与陌生打交道完全没有问题。喜欢团队合作，能够多角度、多方面考虑问题，把握全局。有很强的责任心和进取心，逻辑思维比较强，做事严谨、认真、有耐心，对自己所做的每一件事，力求完善和完美。这些都有利于我想此方面发展。W:性格比较散漫自由，偶尔会有懒惰心理，做事没有主见，喜欢抱怨，瞻前顾后，不敢于尝试，泰国在乎外人对自己的看法，为人有些强势、挑剔。O: 工作内容：参与制定公司人力资源规划和各种方案；办理各类社会保障事务；负责绩效考核、薪酬福利等工作；负责劳资关系和劳动合同事宜；内部档案管理；完成人力资源部经理交付的其他任务。人力资源管理在我国属于新兴产业，发展前景好，工资高，待遇好，是各种大型企业紧缺型人才。T:学校不是财经类院校，没有优势，工作量大，对人才技能、素质要求高，压力大，长期从事辞职对身体健康不利。
计划实施：大二上学期：努力学习，掌握好基础知识，假期完成实习课程和社会社会实践调研。开始准备英语四级考试，每天早晨背单词，听力与口语的练习，每天至少一篇英语阅读，每周一篇英语写作。大二下学期：利用假期时间，开始准备计算机二级考试，争取拿到证书。结束后准备英语六级考试，在原有的基础上加强学习的力度和深度。大三下学期：在完成课程的前提下，自学人力资源管理、会计、经济学等相关知识。课余找一些与考研有关的兼职，参加一些相关的找平会，了解企业所需要的技能和素质要求，做到知己知彼。大四下学期：确定自己考研方向和考研学校，开始准备考研课程，了解咨询相关情况，我报考做准备。大四下学期：考研冲刺阶段，专心复习，利用两个月准备毕业论文和毕业设计，尽全力完成考研目标，圆满完成大学学业。
总结：有利目标，才有了奋斗的动力与激情，职业生涯规划为我们提供了这个机会，时我们更加客观的、清楚地认识与了解自己。脚踏实地，按照自己的计划一步步地实施，想着自己的目标前进，不断学习与进步，努力使自己成为一个对社会有用的人才。自信，源自实力；生命在于追求！我坚信，我的未来不是梦！
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