第一篇：开平市委老干部局近期信息
老干工作动态
1、老干局召开民主生活会
根据市委组织部开委组[2006]17号的要求，经市委组织部、市纪委同意，我局于9月5日下午召开领导班子民主生活会。我局班子成员及中层干部参加了会议，组织部谢世明科长莅临指导。会议紧紧围绕“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”这一主题，结合领导班子个人思想、工作实际，对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。这次民主生活会大家态度端正，坚持实事求是的原则，抓住了存在的主要问题；分析原因深刻，整改措施针对性强，切合个人的实际情况；班子成员敞开思想，开诚布公，畅所欲言，相互沟通，达到了预期的目的。
各有关单位印发了《关于在中秋节期间走访慰问离退休干部的通知》（开委[2006]55号），要求各单位按照离休干部每人130元，退休干部每人90元的慰问标准，切实做好慰问工作，并了解广大离退休干部的生活、健康状况，对离退休干部生活中的实际困难，要采取措施认真解决。
▲ 9月5日老干局探访回海丰居住的企业离休干部吴铁光同志，了解其生活、居住情况和身体状况，并送上节日慰问金。
▲ 9月15日，老干局对我市久病在床50多名离退休干部进行一次探访慰问，并送上慰问金。
▲ 9月19日—20日老干局分别到佛山、广州等地对曾经在开平工作过的老干部进行中秋节慰问，送上节日慰问金，并向他们传达市委市政府的关怀和问候，感谢他们对开平的发展作出贡献。
2、中秋节慰问老干部
▲ 在中秋节前，为体现党和政府对离（退）休干部的关怀，发扬敬老爱老的优良传统，切实从政治上、生活上关心他们，我市向各镇、街道办事处、3、市直机关召开离退休党支部工作会议
9月26日下午，市直机关工委在市行政大楼召开离退休党支部工作会议。市直机关单位72个离退休党支部书记 —3— 老干工作动态
和负责老干工作的现职领导近150人参加了会议。会上，市直机关工委黄遇林副书记作了讲话。
4、我市举办离退休干部庆国庆游园活动
9月28日，为庆祝建国57周年，加强离退休干部间的沟通联系，丰富全市离退休干部的文娱生活，市委老干部局在开平市老干部活动中心举办全市离、退休干部庆国庆游园活动。全市近4000位离退休干部参加了这次活动。本次活动内容非常丰富，有猜谜语、乒乓球、健身、书画欣赏、曲艺表演等项目，老干部们纷纷踊跃参加，还获得了不少礼品。由市松龄曲艺社的表演受到在场的老干部们一致的赞扬。
5、我市对生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助
最近，根据省和江门的有关文件精神，市委老干局、市财政局联合印发了《开平市已故企业离休干部配偶生活困难补助实施细则》（开委老办[2006]26号），主要是针对我市生活困难的已故企业离休干部配偶给予适当的生活补助。文件规定，没有经济来源或收入低于我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准的我市企业离休干部的配偶被列入补助对象，其补助标准统一参照我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准，目前全市共有59人符合条件享受生活困难补助。
6、多姿多彩欢度“老人节”
▲ 为丰富老年人的生活，让老年人过一个欢乐祥和的节日，10月13日—16日，市老龄办举办了为期４天的庆祝老人节门球赛活动。来自财政、教育、邮政、工业、卫生、机关、电信等16支队伍100多名老年人参加了比赛，参赛选手中年龄最大的已有80多岁了。经过几天激烈角逐，最后卫生一队门球队在 比赛中技压群芳，一举夺魁。工业二队、邮政和工业四队分列第二、三、四名。
—4— 老干工作动态
▲ 为隆重庆祝第十六届“国际老人节”和第十八个“省老人节”，10月24日下午，我市召开全市老龄工作会议。会议的主要内容是总结前段时间的老龄工作，部署下阶段的工作任务，表彰2006年老龄工作先进集体、先进个人。副市长苏树栋、老龄工作委员会全体成员，市老龄委各成员单位联络员，荣获老龄工作先进集体和先进个人，各镇(办事处)老龄委主任、副主任，市直有关单位负责老龄工作干部共160多人参加了会议。
会上，授予赤水镇老龄工作委员会等5个单位为“开平市老龄工作先进单位”称号；授予赤坎镇护龙村民委员会等2个单位为“开平市敬老模范村（社区居）委会”称号；授予长沙办事处东乐老年人协会等6个单位为“开平市先进老年人协会”称号；授予开平市人民政府苏树栋等3位同志为“开平市重视老龄工作功勋奖”称号；授予市妇联杨彩琼等9位同志为“开平市老龄工作先进工作者”称号；授予市离退休干部歌舞协会陈玉麟等9位同志为“开平市老有所为奉献奖”称号；授予马冈镇荣塘村委会下荣村梁卫东等7位同志为“开平市敬老好儿
女金榜奖”称号。
▲ 10月27日下午，市老龄办在新昌公园举办庆祝“老人节”文艺表演，来自新声群曲艺社的表演了９个粤剧节目，节前为老人们献上一顿丰盛曲艺大餐。精彩的演出吸引了众多的老人观看，台上节目精彩纷呈，台下老人看得津津有味，整个剧场热闹非凡，乐也融融。
▲ 为了庆祝第十六届国际“老人节”，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，让退休干部职工过上一个愉快、祥和的节日，10月27日下午，市总工会、市退休职工管理委员会在三埠海景酒店联合举办2006年开平市退休职工代表庆“老人节”座谈会。市总工会副主席卢锐权、王春雯、冯立本以及来自全市各单位的退休职工代表200多人参加了文艺茶话会。
▲ 10月27日下午，迳头老年人协会庆祝广东省第十八个老人节暨成立十五周年庆典大会在迳头小学礼堂内隆重举行，来自市关工委、迳头居委会的领导以及迳头老年人协会570多名会员参加了会议。
▲ 10月30日（九九重阳节）下午，市直机关庆“老人节”文艺联欢会在市人 —5— 老干工作动态
民会堂隆重举行，为全市直属机关500多名离退休老同志送上了精彩的文艺节目和真诚的祝福。市直机关工委书记方彩仲以及有关部门负责人与老同志一起观看了演出。老人们先后表演了大合唱、民乐合奏、木琴独奏等节目，精彩的表演博得了现场观众们一阵阵热烈的掌声，台上台下成了一片欢乐的海洋。
8、我市调整离休干部护理费标准
根据江门市有关文件精神，我市近日出台了《关于调整我市离休干部护理费标准的通知》（开委组[2006]43号），由11月起提高我市离休干部的护理费标准，文件规定：
（一）1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月150元提高到400元；
（二）抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月120元提高到300元；
（三）解放战争时期参加革命工作年满70周岁以上的离休干部护理费，由每人每月90元提高到200元；
（四）因公受伤或因病瘫痪等原因导致生活长期完
全不能自理的离休干部护理费，分别由每人每月150元、120元统一提高到400元；
（五）同时符合上述两项以上条件的离休干部，按其中额度高的一项标准发给。
7、我市举办“天地一号”杯门球赛
为了丰富我市门球爱好者的活动，提高我市门球水平，增进与兄弟市友谊，11月13日，由江门天地一号饮料公司主办，市老干门球协会协办的“天地一号”杯门球赛在我市新昌老干门球场举行。本次门球赛共有来自台山、恩平、开平三市的门球队参加，每市两支队共6支队、60多人。经过15场的精彩角逐，最后由恩平一、二队获得第一、二名，开平二队获得第三名。
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第二篇：开平市委老干部局近期信息
老干工作动态
1、我市举办2007年“三八”国际妇女节文艺汇演
为庆祝“三八”国际妇女节的到来，丰富离退休妇女干部的文化生话，3月7日下午，由开平市妇女联谊会、开平老干音舞协会、开平妇联联合举办的——庆祝2007年“三八”国际妇女节文艺汇演在市人民会堂举行。市领导李宝贞、黄婉慈、余明达、杜海英和有关部门单位的领导出席并观看了演出。
市委常委、市妇联主席李宝贞说，演出丰富了离退休妇女干部的文娱生话，也展示了全市离退休老干部多彩多姿的晚年生活，体现了全市离退休老干部热爱生活、昂扬向上的精神风貌。
我市老干部大学于今年1月8日正式成立，分别设有多媒体电教室、普通教室、舞蹈培训室、曲艺室、大型远程电教室。目前共开设电脑、书画、经络按摩、歌舞、太极拳等五门课程八个班。自开始招生以来，老同志报名十分踊跃，目前为止，已有275人报名学习，但仍未满足老同志的需求，学员中年纪最大的已83岁了，这充分体现出老同志热爱生活、追求学习、追求进步的精神。典礼上，市委常委颜强对我市老干部大学成立表示热烈祝贺。他强调，我市老干部大学的成立并顺利开学，标志着我市老年教育迈上新的台阶，必将更好地改善和提高离退休干部的晚年生活质量，满足他们活到老，学到老的精神需要。
市委常委颜强认为老干部大学的成立是我市老干部的一大喜事，他希望要遵循老年教育的发展规律，坚持“学、教、乐、为”相结合的方针，坚持全心全意为老同志服务的宗旨，进行政治理论、科学知识、文化艺术和生活保健等方面的教育；要选配好老师，加强学校
2、我市举行老干部大学成立暨首届开学典礼
3月9日下午，我市举行开平市老干部大学成立暨首届开学典礼。老干部大学全体校务委员，首届全体学员和有关单位的负责人共250多人参加了开学典礼。江门市老干局副局长吕昌盛到场祝贺。
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师资力量；要科学设置课程，选好教材；要逐步充实教学设备，完善教学方法。
3、省关工委领导到我市调研、指导工作
3月12、13日，省关工委常务副主任杜联坚、副主任李修宏，在江门市关工委办公室主任陈景培同志的陪同下，到我市调研指导工作，听取市关工委主任周秋洪，常务副主任李卓立汇报全市关心下一代工作的情况，并高度评价我市各项工作，对开平市关工委因地制宜，求实创新，搞好教育基地建设，创品牌的工作表示赞赏。13日上午又深入到长沙办事处关工委检查指导，认为长沙关工委在办公室规范化建设方面做得非常出色，能做到“四有”（有房子、有办公枱椅、有电话、有文件档案柜）、“六上墙”（即工作条例、组织机构成员、创“五好”条件、“十个一”、工作和学习制度上墙）。又细心翻阅了“三本簿”（即组织机构人员登记簿、“三失”青少年调查帮教登记簿和关工委活动记录簿）。
省关工委领导在我市活动期间，得到市委常委、组织部长颜强，市委老干
部局长胡玉限、副局长谭荣清的热情接待，并认真听取了省关工委领导对开平工作的指导意见。
4、市老干局、老干部活动中心到江门参观学习
为了落实 “多联系、多沟通”的老干工作方针，更好地做好我市的老干工作，为全市老干部提供更优质的服务，3月22日下午，市老干局、老干部活动中心全体干部职工前往江门市老干部活动中心参观学习，得到了江门市老干局、老干部活动中心的热情接待。江门市老干局吕昌盛副局长、尹元庆处长分别介绍了江门市老干部活动中心的基本情况，并参观了活动中心各个功能室，最后还进行了乒乓球、桌球、象棋等的切磋交流。大家认为以后要多举办这样的活动，多联系、多沟通、多交流，共同促进全市老干部工作。
5、市老干局召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议
4月2日下午，市老干局在老干部
活动中心召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议，市老干局、老干部活动中心、企业离休干部管理中心、关工委等部门全体干部职工参加。
会议首先由谭荣清副局长传达了市委3月30日召开的机关作风和行风建设暨排头兵实践活动总结表彰大会的会议精神，再由胡玉限局长对老干部门开展排头兵实践活动进行总结。胡玉限局长在讲话中指出，通过一年的排头兵实践活动，使老干部工作部门牢固树立了争当排头兵观念，增强了党支部的战斗力，改善了工作作风，提升了服务质量和水平，促进了部门的工作。最后，她要求全体干部职工在排头兵实践活动告一段落后，仍要以排头兵的标准严格要求自己，以争当排头兵的精神促进各项工作，推进我市的老干部工作上新台阶。的比赛。市老干局胡玉限局长到场并观看了比赛，她希望全体老干部通过切嵯棋艺，交流心得，达到相互提高，同时要积极发展会员，壮大队伍，为我市的文体事业继续发挥余热。
7、我市总结表彰2006关工委工作
5月9日下午，我市召开开平市关工委2006工作总结表彰大会。会议主要是总结2006我市关工委的工作，部署下阶段的工作任务，并表彰2006基层关工组织创“五好”先进单位和优秀工作者。市领导薛卫东、李宝贞、颜强、关位湛、市关工委全体组成人员、各镇(办事处)专职副书记和关工委主任、市直有关单位领导、先进单位代表及优秀工作者共160多人参加了会议。
2006年，我市关工委在各级关工组织同志的共同努力下，充分利用自己独特的优势，为青少年健康成长竭尽全力，办实事，做好事，努力进行新探索，创造了具有开平特色的关工工作新经验。如指导基层关工委全面开展创“五好”和“十个一”活动；建立青少年思想道
6、老干象棋协会举办庆“五一”象棋赛
为丰富老干部的晚年生活，促进老干部交流，增进老干部友谊，4月28日，市老干象棋协会在市老干部活动中心举办庆“五一”国际劳动节象棋赛，近30名老干象棋协会会员参加了欢快、激烈
德建设教育基地；开展扶贫助学，关注“三失”，促进“三业”，协助学校搞好学生的校外教育，推进“160”工程；利用重大节日和纪念日对青少年开展理想信念和思想道德系列教育活动等。其中，基层创“五好”开展“十个一”活动，已得到省和江门市关工委领导的肯定，成为开平市关心下一代工作的“品牌”。会上，市委副书记薛卫东强调，关心下一代工作是一项社会系统工程，是功在当代，利在千秋的伟大事业。加强对未成年人的思想道德教育，帮助年轻一代自觉远离犯罪、远离黄赌毒，在社会主义大家庭里健康成长，这是建设和谐开平的重要内容，又是时代赋予我们的责任。
他希望，我市各级关工委班子和老同志服从大局，服务中心，发挥余热，带头学，带头用，继续探索学校教育、家庭教育、社会教育相结合的做法，实现三者之间的良性互动，不断推动我市关心下一代工作继续向前发展，保证一年迈上一个新台阶。
为表彰先进，树立榜样，进一步推
进我市关心下一代工作的伟大事业的发展，授予长沙办事处等12个关工委，三埠办事处迳头社区居委会等18个关工组织创“五好”先进单位；授予陈玉麟等32名全市关工组织优秀工作者称号，授予何汉成先生为开平市2006关心下一代工作特别贡献奖；并对三埠办事处关工委等45个单位，梁锦明等75位同志给予公开表扬。
8、我市召开全市老干部工作会议
5月17日下午，我市召开了全市老干部工作会议，总结过去一年的老干部工作情况和部署今年的工作任务，并对先进的离退休干部党支部、优秀的离退休干部党支部书记和优秀的老干部党员进行了表彰。来自全市各镇（办事处）和市有关部门单位抓政工领导、老干工作联络员，以及全市离退休干部党支部书记共280多人参加了会议，市委常委、组织部部长颜强参加了会议并作重要讲话。
市老干局局长胡玉限在总结06年工作时指出，在过去一年里，全市老干
工作部门和老干工作者围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻党和国家的老干部工作方针政策，落实好老干部的政治、生活待遇。其中有：从06年7月起对63名生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助；从06年11月起调整全市226名离休干部的护理费标准；抓好老干部活动中心的落成开放；成立老干部大学等，开创了我市老干部工作的新局面。
市委常委、组织部部长颜强在讲话中对今后的我市老干部工作提出三点意见：一是深刻认识新形势下老干部工作的重要意义，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感；二是要把握工作重心，全面落实老干部政治和生活待遇，充分发挥老干部的积极作用；三是要与时俱进，进一步加强老干部工作队伍建设。
他指出，老干部是党和国家的宝贵财富，是人民的功臣，一定要千方百计地为老干部办实事，尽心尽力地为老同志排忧愁、解急难，始终把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分来认
识，作为构建和谐开平的一项重要工作来部署，作为一项重要的政治任务来完成，要突出重点，狠抓落实，开拓创新，不断提高我市老干部工作的新水平，为推动全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展，全面建设和谐开平、文明富庶开平作出新的贡献。
会上，还表彰了10个先进的离退休干部党支部、10名优秀老干部党支部书记和12名优秀老干部党员。
9、江门市关心下一代工作经验交流会在我市召开
5月25日上午，江门市关心下一代工作经验交流会在我市老干部活动中心召开，省关工委常务副主任曾东汉、刘文乔，江门市关工委主任李熊光，江门市委组织部副部长、老干局局长龙爱平，开平市委副书记薛卫东及来自江门三区四市关工组织主要负责人参加了会议。会议由江门市关工委常务副主任黄玉花主持。
我市市委副书记薛卫东在致辞时表示，通过这次会议，不但推动了江门五
邑地区关心下一代工作的进步，也将进一步推进开平的关心下一代工作及其他各项工作再上一个新台阶，他希望我市关工委组织要认真贯彻落实该次会议精神，把全市关心下一代工作做得更好。
会上，开平市、新会区、鹤山市、蓬江区、恩平市、台山市等市（区）关工组织代表分别作了经验介绍。江门市关工委主任李熊光在会上提出江门各市（区）关工组织要继续抓好关工工作品牌，扩大效应；要加强与教育部门联系，充分发挥教育系统各级关工组织作用，在学生中开展以践行荣辱观，构建和谐社会为内容的暑假活动，继续加强对青少年的教育；要建立起关工工作的长效机制；要总结表彰一些关工工作先进；要积极探索在民营企业中抓好关工工作等。
省关工委常务副主任刘文乔在会上要求各级关工组织要继续打造具有江门特色的关工品牌，要认真总结关工委的自身建设、关工委与党委政府的关系、关工委与关工委之间的关系。
10、江门老干局到我市进行企业离休干部集中管理服务调研
6月1日上午，江门市委老干局调研员尹元庆等一行4人到我市就企业离休干部集中管理服务工作进行调研，主要是了解我市实行企业离休干部集中管理后企业离休干部政治生活待遇的落实情况和在管理服务中遇到的问题。
尹元庆处长等在听取了我市老干局胡玉限局长、谭荣清副局长和市企业离休干部管理中心的工作人员的汇报后，对我市在落实企业离休干部的政治生活待遇和集中管理服务工作表示充分的肯定，认为我市能够认真贯彻落实上级的精神，落实好企业离休干部的“两个待遇”，特别是千方百计落实好生活待遇，管理服务好企业离休干部，解决了企业离休干部的后顾之忧，促进了社会的和谐和稳定。同时，尹元庆处长还对我市如何更好地做好企业离休干部服务管理工作提出了宝贵的意见。
第三篇：开平市委老干部局近期信息
老干工作动态
1、老干局召开民主生活会
根据市委组织部开委组[2006]17
号的要求，经市委组织部、市纪委同意，我局于9月5日下午召开领导班子民主生活会。我局班子成员及中层干部参加了会议，组织部谢世明科长莅临指导。会议紧紧围绕“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”这一主题，结合领导班子个人思想、工作实际，对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。这次民主生活会大家态度端正，坚持实事求是的原则，抓住了存在的主要问题；分析原因深刻，整改措施针对性强，切合个人的实际情况；班子成员敞开思想，开诚布公，畅所欲言，相互沟通，达到了预期的目的。
各有关单位印发了《关于在中秋节期间走访慰问离退休干部的通知》（开委[2006]55号），要求各单位按照离休干部每人130元，退休干部每人90元的慰问标准，切实做好慰问工作，并了解广大离退休干部的生活、健康状况，对离退休干部生活中的实际困难，要采取措施认真解决。
▲ 9月5日老干局探访回海丰居住的企业离休干部吴铁光同志，了解其生活、居住情况和身体状况，并送上节日慰问金。
▲ 9月15日，老干局对我市久病在床50多名离退休干部进行一次探访慰问，并送上慰问金。
▲ 9月19日—20日老干局分别到佛山、广州等地对曾经在开平工作过的老干部进行中秋节慰问，送上节日慰问金，并向他们传达市委市政府的关怀和问候，感谢他们对开平的发展作出贡献。
2、中秋节慰问老干部
▲ 在中秋节前，为体现党和政府对离（退）休干部的关怀，发扬敬老爱老的优良传统，切实从政治上、生活上关心他们，我市向各镇、街道办事处、3、市直机关召开离退休党支部工作会议
9月26日下午，市直机关工委在市行政大楼召开离退休党支部工作会议。市直机关单位72个离退休党支部书记
—3—
和负责老干工作的现职领导近150人参加了会议。会上，市直机关工委黄遇林副书记作了讲话。
4、我市举办离退休干部庆国庆游园活动
9月28日，为庆祝建国57周年，加强离退休干部间的沟通联系，丰富全市离退休干部的文娱生活，市委老干部局在开平市老干部活动中心举办全市离、退休干部庆国庆游园活动。全市近4000位离退休干部参加了这次活动。本次活动内容非常丰富，有猜谜语、乒乓球、健身、书画欣赏、曲艺表演等项目，老干部们纷纷踊跃参加，还获得了不少礼品。由市松龄曲艺社的表演受到在场的老干部们一致的赞扬。
5、我市对生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助
最近，根据省和江门的有关文件精神，市委老干局、市财政局联合印发了《开平市已故企业离休干部配偶生活困难补助实施细则》（开委老办[2006]26号），主要是针对我市生活困难的已故企业离休干部配偶给予适当的生活补助。文件规定，没有经济来源或收入低于我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准的我市企业离休干部的配偶被列入补助对象，其补助标准统一参照我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准，目前全市共有59人符合条件享受生活困难补助。
6、多姿多彩欢度“老人节”
▲ 为丰富老年人的生活，让老年人过一个欢乐祥和的节日，10月13日—16日，市老龄办举办了为期４天的庆祝老人节门球赛活动。来自财政、教育、邮政、工业、卫生、机关、电信等16支队伍100多名老年人参加了比赛，参赛选手中年龄最大的已有80多岁了。经过几天激烈角逐，最后卫生一队门球队在 比赛中技压群芳，一举夺魁。工业二队、邮政和工业四队分列第二、三、四名。
▲ 为隆重庆祝第十六届“国际老人节”和第十八个“省老人节”，10月24日下午，我市召开全市老龄工作会议。会议的主要内容是总结前段时间的老龄工作，部署下阶段的工作任务，表彰2006年老龄工作先进集体、先进个人。副市长苏树栋、老龄工作委员会全体成员，市老龄委各成员单位联络员，荣获老龄工作先进集体和先进个人，各镇(办事处)老龄委主任、副主任，市直有关单位负责老龄工作干部共160多人参加了会议。
会上，授予赤水镇老龄工作委员会等5个单位为“开平市老龄工作先进单位”称号；授予赤坎镇护龙村民委员会等2个单位为“开平市敬老模范村（社区居）委会”称号；授予长沙办事处东乐老年人协会等6个单位为“开平市先进老年人协会”称号；授予开平市人民政府苏树栋等3位同志为“开平市重视老龄工作功勋奖”称号；授予市妇联杨彩琼等9位同志为“开平市老龄工作先进工作者”称号；授予市离退休干部歌舞协会陈玉麟等9位同志为“开平市老有所为奉献奖”称号；授予马冈镇荣塘村委会下荣村梁卫东等7位同志为“开平市敬老好儿
女金榜奖”称号。
▲ 10月27日下午，市老龄办在新昌公园举办庆祝“老人节”文艺表演，来自新声群曲艺社的表演了９个粤剧节目，节前为老人们献上一顿丰盛曲艺大餐。精彩的演出吸引了众多的老人观看，台上节目精彩纷呈，台下老人看得津津有味，整个剧场热闹非凡，乐也融融。
▲ 为了庆祝第十六届国际“老人节”，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，让退休干部职工过上一个愉快、祥和的节日，10月27日下午，市总工会、市退休职工管理委员会在三埠海景酒店联合举办2006年开平市退休职工代表庆“老人节”座谈会。市总工会副主席卢锐权、王春雯、冯立本以及来自全市各单位的退休职工代表200多人参加了文艺茶话会。
▲ 10月27日下午，迳头老年人协会庆祝广东省第十八个老人节暨成立十五周年庆典大会在迳头小学礼堂内隆重举行，来自市关工委、迳头居委会的领导以及迳头老年人协会570多名会员参加了会议。
▲ 10月30日（九九重阳节）下午，市直机关庆“老人节”文艺联欢会在市人
民会堂隆重举行，为全市直属机关500多名离退休老同志送上了精彩的文艺节目和真诚的祝福。市直机关工委书记方彩仲以及有关部门负责人与老同志一起观看了演出。老人们先后表演了大合唱、民乐合奏、木琴独奏等节目，精彩的表演博得了现场观众们一阵阵热烈的掌声，台上台下成了一片欢乐的海洋。
8、我市调整离休干部护理费标准
根据江门市有关文件精神，我市近日出台了《关于调整我市离休干部护理费标准的通知》（开委组[2006]43号），由11月起提高我市离休干部的护理费标准，文件规定：
（一）1937年7月6
日前参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月150元提高到400元；
（二）抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月120元提高到300元；
（三）解放战争时期参加革命工作年满70周岁以上的离休干部护理费，由每人每月90元提高到200元；
（四）因公受伤或因病瘫痪等原因导致生活长期完
全不能自理的离休干部护理费，分别由每人每月150元、120元统一提高到400元；
（五）同时符合上述两项以上条件的离休干部，按其中额度高的一项标准发给。
7、我市举办“天地一号”杯门球赛
为了丰富我市门球爱好者的活动，提高我市门球水平，增进与兄弟市友谊，11月13日，由江门天地一号饮料公司主办，市老干门球协会协办的“天地一号”杯门球赛在我市新昌老干门球场举行。本次门球赛共有来自台山、恩平、开平三市的门球队参加，每市两支队共6支队、60多人。经过15场的精彩角逐，最后由恩平一、二队获得第一、二名，开平二队获得第三名。
第四篇：宜都市委老干部局
宜都市委老干部局
根据全市学习实践活动的统一安排，市委老干部局就基层广大干部群众反映的突出问题作出如下整改承诺。
一、整改问题
1、理论联系实际不够紧密，特别是在发扬理论联系实际，运用科学理论指导和推进老干部工作方面做得还不够。
2、落实老干部“两个待遇“不够彻底。一是政治待遇上只注重了日常的理论学习，正面教育，而对不良倾向不合理要求,忽视个别疏导,思想政治工作不够深入、不细致。二是生活待遇上还有许多不尽人意的地方，个别老干部的医疗统筹不到位，老干部看病不方便的问题时有发生。
3、老干部服务工作还有差距。对长期生病和行动不便的老同志主动关心不够，对生活上困难的老同志帮助不够，服务工作存在着不平衡，老干部反映的问题有时不及时解决。
4、组织老干部发挥作用还不广泛，对老干部要求发挥作用的积极性认识不够深，对他们要求为社会再作贡献的执情研究不够，支持不够。
5、自身建设有待进一步加强，工作的综合素质需要再提高，工作作风需要加强，对老干部的感情需要加深，老干部工作需要再创新。
二、整改目标及完成时间
1、坚持理论联系实际的学风，用科学发展观统领老干部工作，根据“双高期”老干部工作的特点来谋划老干部工作的新思路、新途径。努力把党的老干部工作方针、政策变为每一个工作人员的自觉行动，把解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题作为重中之重，千方百计他们做好事、办实事、解难事，不断提高老干部对老干部工作的满意度，（2009年内完成）。
2、认真落实老干部的“两个待遇”，加强思想政治工作，使他们思想常新，理想永存；落实好老干部的生活待遇，让他们共享改革开放成果，（2009年内完成）。
3、开展亲情式服务，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终极目标，强化服务意识，与老干部在感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，全心全意为老干部服好务，（2009年内完成）。
4、充分发挥老干部的作用，组织老干部在发扬党的优良传统和作风、推进和谐社会建设、促进农村改革发展、关心教育下一代等方面发挥作用，使之成为保发展、保民生、保稳定的积力量，（2009年内完成）
5、切实加强自身建设，把深入学习实践科学发展观活动国老干部工作部门“创三型、争三员”活动有机结合，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”要求，积极争创最佳服务机关、最佳服务标兵，让党委放心，让老干部满意，（年底见成效）。
三、整改措施
（一）关于“理论联系实际不够紧密”的问题
1、坚持学习制度，加强政治理论学习，提高理论素养和政策水平。
2、深刻理解和全面把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，增强以科学发展观统领老干部工作。
3、坚持以人为本，把学习的成果转化为谋划老干部工作的思路。
4、每年举办一期老干部工作专兼职人员培训班，提升老干部工作部门的工作水平。
（二）关于“落实老干部‘两个待遇’不够彻底”的问题
1、建立健全“三个机制”，明确老干部的“两费”按时发放。
2、贯彻特事特办、急事急办的原则，把有文件规定的老干部各项待遇坚决落实好，并灵活应用本地资源，努力为老干部排扰解难，让老干部共享改革发展成果。
3、加强对特困老干部的帮扶力度，对那些有困难的老同志给予帮助。
(三)关于“老干部服务工作还有差距”的问题
1、转变工作作风，努力做好老干部服务工作。针对当前老干部“双高期”的形势，用真心贴近老干部，用真情帮助老干部，在实际工作实行“六个一”的工作标准。
2、针对老干部需求新变化，在服务质量上下功夫，提升工作能力和工作水平。
3、拟在9月份举办一期离退休党支书记培训班。
(四)关于“组织老干部发挥作用还广泛”的问题：
1、充分发挥老同志在关心教育青少年的作用。
2、充分发挥老同志在自我管理、自我服务中的作用。
3、组织老同志在开展丰富多彩活动上发挥作用，努力增强老同志抵制法轮功等邪教活动，为建设和谐宜都再作新贡献。
(五)关于“自身建设有待进一步加强”的问题
1、领导班子带头创新，认真抓整改，认真研究解决老干部工作中的突出问题。
2、充分发扬民主，实行科学民主决策。
3、狠抓工作落实，把思想和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来。
4、进一步营造和谐奋进、争创一流的机关氛围。
欢迎广大人民群众对市委老干部局的公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督！
监督电话：4823698联系人：李启彬
第五篇：_市委老干部局2008年工作总结
——市委老干部局2008年工作总结
一年来，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“四不”的工作思路，围绕中心，创新服务，推动了老干部工作的全面发展。
一、做到尊重关心，营造了良好氛围。今年以来，市委、市政府对老干部工作始终给予高度关注，并把这项工作放到大局中思考、谋划和推进。一是在思想上真正重视。全省老干部工作“四先”表彰暨老干部工作会议召开后，市委常委会议听取了会议精神和我市老干部工作情况的汇报，强调要认真落实上级精神，全面做好我市老干部工作。在全市组织工作会议上同步部署了老干部工作，市委书记刘善桥强调要围绕创新服务方式加强老干部工作，市委常委、组织部长沈景艳要求搞好服务承诺、全面落实两个待遇、注重发挥好老干部的作用，全面提升老干部工作水平。3月份全省关心下一代工作现场会在我市召开，市委市政府给予了高度重视，会前专题研究，落实会议经费，细化会议方案，市委书记刘善桥在大会上致贺词，时任市委副书记任振鹤全面介绍黄冈经验，市领导王静平、沈景艳等出席会议，省委副书记杨松出席会议并对黄冈的工作经验和会务组织工作进行了充分肯定。二是在政治上真正尊重。元月14日，市委书记刘善桥、市长刘雪荣和市“四大家”有关领导同志顶风冒雪，登门慰问老红军和离退休老干部，送上新春的祝福。元月15日，市委、市政府隆重举行老干部迎春茶话会，市领导和市直老干部欢聚一堂，喜迎新春，刘善桥同志致新年贺词，刘雪荣同志主持茶话会。6月26日，市委、市政府举行形势报告会，市长刘雪荣亲自向市直离退休干部和老干部
党支部书记通报上半年全市经济社会发展形势。三是在工作上真正支持。中组部、人力资源和社会保障部中组发[2008]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》后，刘善桥和沈景艳同志分别作出批示，市委组织部等部门迅速向各县市区转发了这个文件，并就贯彻落实工作提出了具体要求。结合2007年老干部工作目标责任考核，经市委领导同意，市委办公室和市委组织部分别对全市老干部工作优胜单位和先进单位进行了表彰。市主要领导同志还高度关注市直老干部活动场所建设和市直离休干部医疗保障工作，刘雪荣同志亲自落实市直机关休干所老年门球场的建设资金和市老年大学创建示范校专项资金，并就完善离休干部医疗保障机制作出重要批示。
县市区和市直部门党政领导对老干部工作倾注了深厚感情，加大了支持力度。浠水县委、县政府主要领导多次到老干部门调研，召开协调会，现场解决老年大学建设问题。罗田县委书记带领老干部工作领导小组成员到老干部局调研，将老干部工作专项经费10万元列入预算，解决老年大学“三室”（阅览室、棋牌室、麻将室）建设经费3万元。团风县委召开常委会议，决定由财政安排资金一次性解决特困企业离休干部的所有拖欠工资，并将关工委办公经费列入财政预算。武穴市委分别召开常委会、专题会和联席会，研究老干部生活待遇问题，并印发纪要。黄梅县委常委两次听取老干部工作情况，研究老年大学的建设问题，县长办公会专题研究老干部生活待遇，并印发《县长办公会纪要》。蕲春县委书记两次听取老干部局汇报，县长两次到老干部活动维修现场察看情况，并批拨专项改造资金。县委、县政府每月对老干部工作督办检查一次，听取单位“一把手”的汇报。
二、强化三个机制，落实了生活待遇。落实老干部生活待遇，始终是老干部工作的基本任务和工作重心。随着经济运行压力的加大，以及新的政策出台，今年我市各地针对热点难点，用足用活政策，不断强化三个机制，狠抓了老干部生活待遇的落实。武穴市督促社会保险部门，对离休干部2007年比照公务员规范津补贴增加的近15万元于年初一次性补发到个人；对部分机关事业单位离退休干部津补贴问题，协调人事部门重新核定补发；通过召开会议、专题督办、通报进度等方式，督促部分单位缴纳医保统筹金30余万元，组织离休和退休副县级干部健康体检。黄梅县县长办公会专题研究，在全市率先兑现了企事业单位离休干部的生活补贴，及时调整了护理费和丧葬、抚恤金标准，协调解决了33个明确副县级退休干部与实职副县级公用经费的标准，争取财政解决遗漏登记的医药费4万多元，调整41名特困企业离休干部医疗统筹比例，为一名重大病离休干部解决医疗费7万元。蕲春县财政支持机制建立以来，财政支持资金达879。45万元，麻城将8名企事业单位离休干部纳入公费医疗管理，对企业离休干部公费医疗全部由财政保底，健康体检经费全部由财政承担。团风县对原由企业负担的结余津补贴全部纳入保险发放，4名困难事业单位离休干部也进入社会劳动保险，公用特需经费统一执行每年2000元。罗田县今年为企事业离休干部比照公务员增加津补贴40多万元，增加护理费28万多元，补发交通费3万多元。该县财政每年为企事业离休干部补差33万元，补助门诊特殊用药和特困企事业医药费10万元，弥补医药统筹60万元，财政支持机制发挥了巨大作用。
三、坚持部门联动，整合了服务承诺。年初，市委老干部工作领导小组相关成员单位坚持整体联动，着力打造“服务承诺”这一老干部工作品牌。市委组织部下发了《关于印发建立市直离休干部走
访联系和服务承诺制度的通知》。《通知》进一步明确了走访联系和服务承诺制度的指导思想，要求坚持以确保老干部队伍稳定、促进社会和谐为主题，改进工作作风，落实联系责任，履行服务承诺，深入基层实际，加强联系沟通，及时掌握情况，促进工作落实。明确市委组织部、市委老干部局、市国资委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市卫生局为走访联系和服务承诺的组成部门。根据相关参与单位的工作性质，明确了各自的服务范围。为了给离休干部和所在单位提供便利，市委老干部局还专门编印了《走访联系和服务承诺制度服务手册》，公开各服务单位的服务承诺内容和联系电话，下发到市直所有离休干部和离休干部所在单位。市委老干部局在作出“负责走访联系、督促政策落实、总结宣传典型、搞好日常服务”四项承诺的同时，将局系统干部分成四个组，每组各由一名局领导参加，分别负责走访联系单位和离休干部。５月下旬以来，结合中组部统一部署的“两费”落实情况自查，各联系小组对所联系单位和离休干部进行了一次普遍联系走访，对落实工资制度改革后新的津补贴等方面的问题进行了协调落实。以承诺服务为手段，市直企业离休干部管理办公室对已纳入管理服务范围的36名离休干部，采取专人联系、上门服务、定期活动等方式，全面落实了这部分离休干部的各项待遇。7月，中组部老干部局《老干部工和情况交流》又以“黄冈市深化走访联系和服务承诺制度”为题，对我市这一作法进行推介。
县市区结合各自实际，创新性开展走访联系和服务承诺活动，架设了党和政府与老干部的连心桥。黄梅县四大家领导70多人次走访看望离退休干部近千人次，促进了老干部与在职领导的沟通与了解。该县还将4月和11月确定为“走访服务月”，到单位听、到老干部家
庭看，了解实际情况，掌握一手资料。麻城市完善了党员领导干部联系老干部党支部制度、调查研究制度和办实事、办好事制度，对老干部关心的热点、难点问题公开作出承诺，限时答复，限时解决。武穴市结合机关作风整顿活动，深化走访联络和服务承诺制度，做到“三及时”、“五必访”。蕲春县老干部局组织人事、财政、劳动和保障、社保、机关事业保险、医保局等老干部工作领导小组成员单位和相关部门领导，与70多位老干部面对面交心谈心，听取意见，释疑解惑，该县老干部无一人越级上访。罗田县实行“三个一”联系方式，每周与老干部通一次电话、每月谈一次心、每季上一次门，并建立了分片包干联系制、首问责任制、信访跟踪督办制、岗位目标考核制、双向评议制“五制合一”的长效机制，做到了联系方式多样化、联系内容人性化、联系考评绩效化。该县开展的“四个五”（五清、五心、五必访、五必办）主题活动被确定为县直机关党建联创项目，并在县直机关党建工作经验交流会上作典型发言。浠水县年平均上门走访每名老干部6次。
四、开展星级创建，加强了支部建设。我市有离退休干部党员近３万人。加强老干部党支部建设，凝聚老党员、团结老干部，是老干部工作的一项重要任务。为了丰富活动载体，进一步提升老干支部建设水平，市委组织部下发了专门通知，决定在全市离退休干部党支部中深入开展星级创建活动。星级创建活动按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和黄冈市委《关于加强党的先进性建设的若干意见》的精神，以搭建创建平台、营造创建氛围、完善创建机制、落实创建责任为重点，通过创星达标、升级进位，着力加强和改进老干支部“五个基本”建设。市委老干部局还
制定了五个星级党支部的评定标准和评比办法，通过会议推动、典型示范等方式，推动了星级支部创建活动向纵深发展。
各地和市直单位纷纷纷投入到星级支部创建活动中。罗田县成立了离退休干部党支部星级创建活动领导小组，通过采取采取调整规范一批、重新组建一批、合理归并一批的办法，理顺组织关系，健全组织网络。团风县召开3次乡镇分管书记会议，部署创星达标活动，老干部党支部建设有了新的起色。浠水县举办了老干部党支部书记培训班，并在4个县直单位创办老干部党支部示范点，对支部办公场所、活动设施、管理制度、网络结构等都进行了统一规范。麻城市以选好配强支部班子为基础，增强老干部党组织的凝聚力，并建立建立党员住处卡，实行信息化管理。武穴市通过举办一期老干支部书记培训班、召开一次经验交流会、组织一次外出参观学习等活动，扎实推进星级支部创建。黄梅县召开县直机关党支部建设座谈会，通过办点示范，培植了3个先进支部，有6个支部提出创星验收。市劳动局、市委党校、、、、、五、利用社区资源，推进了试点工作。利用社区资源，做好老干部工作，是新形势下老干部工作的一项新的任务。结合我市实际，市委老干部局按照“先试点再推开”的原则，年初提出了在黄州区开展社区老干部工作试点的方案报市委组织部，市委常委、组织部长沈景艳和市委组织部副部长梅咏成同志分别作出批示，要求做好试点工作，积累实践经验。按照《试点方案》的要求，黄州区各有关方面高度重视，迅速调查摸底、掌握情况，决定在建新社区先行试点。为此，黄州区成立了以区委常委、组织部长杜泉源为组长的社区老干部工作试点领导小组，区委组织部副部长徐惠群、赤壁街道党工委书记孙楚
汉、区委老干部局长宋新异为副组长，相关单位和试点社区有关同志为成员，明确了各单位的相关职责。试点工作拟分摸底调研、培训骨干、成立组织、构建网络、宣传发动、建章立制、开展活动、总结提高八个步骤进行。6月11日，市委老干部局长白家松、副局长孙展才和黄州区委组织部、老干部局、赤壁街道办、建新社区有关负责同志一起，赴荆州沙市区，实地学习考察社区老干部工作。9月18日上午，举行了揭牌仪式，沈景艳和白家松同志为“建新社区老年服务中心”揭牌，易茂先和梅咏成同志为“老少共建示范社区”揭牌。目前社区工作正式全面启动，社区医疗服务站、老年公寓、文化广场、老年活动中心、社区荣誉室、多功能厅等全面对社区老干部开放运行，按照总体部署，社区各项工作和活动正在有序推进。
各县市也结合自身实际，探索和建立社区老干部管理服务工作。黄梅县结合社区建设迅速发展并取得明显成效的实际，率先出台了《利用社区资源为老干部提供服务的实施办法》，规范和推动了该县社区老干部工作。
六、认真开展活动，提高了社会影响。一是活动中心、老年大学在学乐结合中增强了吸引力。市老年大学今年共开设固定班级13个，学员823人，校外班、教学班和社团教学班各2个，学员199人。聚集在校外和社团教学班周围的老年群体达3000多人。学校立足于改革课程设置，坚持政治性与知识性、思想性与趣味性的统一，满足了老同志学习知识、开阔视野、丰富精神、陶冶情操的需求。创建省级老年大学示范校工作顺利通过了考评验收，并于12月10日被省委组织部、省委老干部局授予省级示范校称号。20周年校庆活动隆重而热烈，先后举办了学员教师书法、绘画、摄影、手工作品展和
荣誉展、校史回顾展，编印了校庆纪念画册，举办了专场文体汇报演出。市四大家领导出席庆祝大会。中国老年大学协会、省委组织部、省委老干部局以及武汉等地老年大学、老干部局、老干部活动中心领导或发来贺信、或前来祝贺。市老年艺术团、老干部合唱团积极参加社区各种文体活动，成为黄冈群众文化的一个品牌。市老年艺术团被选拔参加全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会《楚天夕阳红》专场文艺晚会，节目得到中组部和省领导的高度评价。二是“黄冈老区健康行”活动提升了影响力。4月19日，由省委保健委、省委老干部局、省健康管理学会组织的“黄冈革命老区健康行”活动在黄州进行，来自省直医院的20多名知名专家教授和10多名省直各大医院医务处长、护理部主任，分别开展大型义诊、上门体检、科普讲座、健康咨询等，为市直离退休干部送健康、送关怀。当天，市直及黄州区500多名离退休老干部、老同志参加了此次活动。11月12日至14，我局会同市体育局、市老年体协联合承办了2008中国门球冠军赛湖北分区赛暨湖北省第十四届门球锦标赛，这是我市自建市以来承办的规模最大、参赛老同志最多的一次省级比赛。省老领导丁凤英、市长刘雪荣等亲自出席活动开幕式。通过精心组织，活动取得了圆满成功。三是参观考察和避暑活动产生了凝聚力。4月10日上午，市直企业离休干部管理办公室组织原市直破产改制企业20余名离休干部参观招商引资项目。市委副书记杨元寿同志亲自为老干部介绍市直近年来招商引资工作情况。老同志深感欣慰，倍受鼓舞。市老干部活动中心在组织128名幸福老人下江南的同时，还组织老干部合唱团部分团员到山西、内蒙参观考察，进一步凝聚了团员的力量。四是经济形势报告活动增强了感召力。6月26日下午，市老干部活
动中心报告厅座无虚席，近300名市直离休干部、正县级以上退休干部和老干部党支部书记，认真聆听市长刘雪荣同志关于全市经济社会发展形势的报告。老同志激动地说“通过刘市长的报告，让我们进一步感知了黄冈发展的思路，感受了市委市政府真抓实干的决心，使我们看到了黄冈的希望”。
各地结合改革开放30周年举办了丰富多彩的文体活动。麻城市老干部局与广电局联合举办纪念改革开放30周年暨红叶合唱团十周年文艺晚会。黄梅县组织了纪念改革开放30周年知识竞赛和征文活动，“夕阳红”艺术团多次参加文艺展演，承办了鄂东南地区老年人中国象棋邀请赛，并组队参加了湖南株洲老年门球邀请赛。浠水县举办了庆祝建党87周年文艺会演组织了近百名离退休干部参观工农业生产建设。通过这些活动，增强了老干部对改革开放的信心，同时也丰富了老同志的精神文化生活。
七、抓好组织引导，发挥了余热作用。今年我们紧紧抓住全省关心下一代工作现场会在我市召开的有利契机，抓好典型总结推广，既展示了黄冈关心下一代工作风貌，又引导老干部在和谐黄冈建设中发挥积极作用。上半年，我们成立了专门工作小组，在全市范围内深入挖掘老有所为的先进典型，形成了16份具有说服力、感染力的先进典型材料并汇编成册，在全省会议上印发，胡耿、姚盛贤、熊国振等一批老有所为的先进典型发言，赢得了与会同志的齐声喝彩。精心制作的《放飞明天的希望——黄冈市关心下一代工作纪实》专题片在会议上播放后，得到了省领导的肯定。全省会议结束后，我们又进一步抓好组织建设和引导工作，拓宽活动领域，把老同志发挥作用的热情保护好、发挥好，全市老干部信念坚定、队伍稳定，始终维护
大局、贡献力量，切实做到政治方向不迷、革命本色不褪、添乱事情不做、组织活动不缺、余热作用不减。在政治学习和涉老活动上，老同志热情自觉地参与。在抗震救灾和冰雪灾害捐款中，老同志都是积极行动。尤其是在今年地震灾害捐款中，离退休老干部人均捐款额是各单位中最高的，离退休老同志在慷慨解囊奉献爱心后，又积极响应交纳“特殊党费”的号召，我市仅5位老红军交纳“特殊党费”1万多元，在全市上下起到了示范效应。据估计，全市离退休干部和党员共计捐款和缴纳“特殊党费”超过60万元。
各县市区把组织引导老干部发挥作用，当作新形势赋予老干部工作部门的一项重要内容，多途径、多形式号召老干部积极参与。麻城市关工委举办主题读书教育活动，6万多青少年踊跃参与。“五老”报告团在乡镇中小学作传统报告40多场次。蕲春县老干部报告团深入机关、厂矿、学校为青少年作传统报告23场次。县水利局离退休干部党支部18名党员先后为全县水利建设争取项目21个、资金726万元。武穴市通过召开老有所为座谈会、实地察看和现身说法，引导老干部树立正确的创业观念，全市现有种养大户、领办企业、技术咨询、产品推销等88人。一些老干部发挥自身优势，在社区成立“家长学校”、“普法驿站”、“科普小屋”、“夕阳红维权站”等从事公益事业活动。浠水县关工委组织2万名中小学生参观闻一多纪念馆、博物馆、图书馆和科技馆，组织老干部到4所中小学校作报告，帮助青少年树立正确的人生观、世界观和荣辱观。罗田县各级关工委组织动员全县各部门参与救助贫困生5000多人，累计救助金额达590多万元。帮助下岗青年再就业3000多人，引导2500多名农村青年科技致富，组织“五老”报告团巡回报告300余场次。原县委副书记、县政府主
席王宗武通过多种途径为贫困乡镇、困难企业和山区小学争取扶贫资金4000多万元。
八、着眼提高能力，强化了自身建设。市委老干部局系统按照“和谐、创新、敬业、奉献”的八字要求，扎实开展“争进位、创一流、赢满意”主题活动，切实增强大局意识、服务意识和责任意识，不断提高调查研究、文字写作、语言表达和服务协调能力。加强了机关日常管理，建立了目标责任制、工作激励制、定期考评制，调整了局系统社会治安综合治理工作领导小组成员，按照责任书的要求，狠抓局机关和二级单位综合治理工作的落实。严格落实党风廉政建设责任制，领导率先垂范，干部自省自警，确保了局系统各项制度的落实，同时使干部队伍的积极性、主动性得到了发挥，全局上下形成了工作一盘棋、劲往一处使、全力抓服务的可喜局面。市休干所结合创建市级最佳文明单位，改善了办公和居住环境。市老干部活动中心、市老年大学结合创建示范校，投入专项资金20多万元，用于维修教学、办公场所，添置教学办公器材。
各县市区加大了工作队伍和基础设施两项建设，取得了显著成效。黄梅县今年安排7名干部上党校和省市学习，选派2名干部到信访局、招商局锻炼。班子成员带头写宣传调研文章，探索工作的新思路、新举措。投入4万元添置了办公设备，实现了无纸化办公。老年大学综合楼建设已批准立项，并争取财政支持10万元维修现有老年大学设施，武穴市通过举办培训班、上党校等方式，提高老干部工作人员的工作能力和业务水平。该县还投入资金改善办公条件，机关档案管理晋升为省二级。罗田局机关调入干部1人，提拔3人，配齐了党政班子，全县实现了机构、人员、经费“三到位”，办公条件和活
动设施大大改善。团风县老干部活动中心建设已纳入规划并立项，总投资达到150万元。引进资金开发休干所土地资源，预计总投资在3000万元以上。避暑山庄投资60万元收购，提高了接待能力。蕲春县建立健全了十项管理制度，班子成员十分和谐，该县还争取财政支持11万元对老干部活动中心进行改造。浠水县向老干部发放“讲党性、重品行、作表率”活动征求意见函，转变工作作风，改进工作方式，提高服务质量。局机关人人动手，个个参与，撰写的调研报告《新形式下退休干部服务管理问题探析》获省局二等奖。该县投资200万元、建筑面积达2000平方米的老年大学主体工程已经峻工。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，在新形势下，我市老干部工作还存在着许多问题，亟待改进和加强。如个别地方和单位对老干部工作认识还不够到位、重视程度还不高，离休干部三个机制还不健全，老干部党支部建设停留在口头上，社区管理服务跟不上，老干部工作人员政策水平、工作能力、创新意识需要进一步提高等。我们要下决心解决这些薄弱环节，把老干部工作做好做细做实。
黄冈市委老干部局2009年工作思路
2009年黄冈市委老干部工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，结合我市老干部工作实际，围绕“适应新形势、落实新要求、解决新问题、倡导新服务”的工作思路，以落实老干部“两个待遇”为重点，以全面做好我市离退休干部工作为目标，切实做好四个方面的工作。
一、完善服务体系，推进服务承诺。新的形势，新的情况，给老干部工作提出了新的要求，我们要在对离休干部实行走访联系和服务承诺制度的基础上，不断完善服务体系，全面推进服务承诺制度，倡导部门联动，使服务承诺制度向家政延伸，做到个性化服务,向社区延伸，做到人性化管理。
二、规范星级创建，巩固支部建设。加强老干部支部建设，切实做好离退休老干部思想政治工作，是老干部工作的一项重要任务，我市以开展“五星级支部”创建为载体，不断巩固老干部支部建设，进一步完善“五星级支部”评定标准，使老干部支部建设提升新的水平，一是市直以三星级老干部支部标准创建；二是县市区以二星级老干部支部标准创建；三是在全市抓一批“五星级支部”示范支部建设典型。使我市星级支部创建工作向纵深发展。
三、总结试点经验，推广社区工作。利用社区资源，构建新的服务平台，是新形势下老干部工作的一项新的任务.09年,我们要以“黄州区建新社区老年服务中心”为示范，向周边社区辐射、向各县市区推广，全面推进我市社区老干部工作有序开展。
四、整合系统资源，加快自身发展。整合系统资源，加快自身发展，是做好老干部工作的重要条件，我们将以市老年大学20年校庆
和创建全省老年大学示范校为契机，搞好系统内土地资源的开发和利用工作，切实做好老年大学重新选址建设发展的规划工作，争取市委、市政府的政策支持，加快推进市直老干部系统自身建设。
中共黄冈市委老干部局 2008年12月10日
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