河池党校概况

第一篇：河池党校概况

中共河池市委党校

中共河池市委党校[1]创建于1973年10月，先后于1996年11月、2004年3月挂牌成立了河池市行政学院和河池市社会主义学院，目前实行“三块牌子一套人马”的管理模式，下设办公室、组织人事科、后勤管理科、教务科、培训中心5个职能科室和经济学教研室、文史教研室、管理学教研室、哲学教研室、科研咨政、统战理论研究、图书信息资料室7个教研科室。近几年来，我们按照“发展是主题、调整是主线、教学是中心、科研是基础、服务是保障、队伍是关键”的总体工作思路，着力实现教学科研的新发展、新突破，为全市干部教育事业尽心尽力，为推动富民强市新跨越、建设幸福河池做出了积极贡献。

一、基础设施建设

党校成立38年以来，先后经历了五次搬迁。2008年10月，在市委、市政府的大力扶持下，党校整体迁入现新校区。目前全校占地面积83亩，总建筑面积21500平方米，分设图书行政中心、教学会议中心、学员宿舍区、教职工宿舍区、党校多功能学术报告厅以及多功能体育活动中心六大功能区（其中，学术报告厅和体育活动中心正在加紧建设中，预计年内完成）。现有可容纳320人的报告厅一间、140人的报告厅4间、50人的教室10间以及可容30人的讨论室24间，以上厅室内部均配置了现代化教学设施，能较好满足教师多元化传授课的需求。有学员宿舍204间，按三星级宾馆配备设施，由锦都宾馆管理公司承包经营，实行专业化服务管理。多年来，全校已累计投入工程项目建设资金6000多万元，实现了党校跨越式推进的建设目标，为党校更好的腾飞与发展奠定了坚实的物质基础。

二、师资队伍建设

人才是第一资源，队伍是提高教学科研质量的基础平台。多年来，党校坚持以“四种精神”（即追求真理、宽容失败的科学精神；敢为人先、拼搏进取的创新精神；团结协作、淡泊名利的团队精神；爱国爱校、勤奋敬业的奉献精神）激励教职工奋勇向前，着力以综合素质的提高为基准要求，通过“学、挂、上、比、引”多种方式，大力推进“教师培优工程”，努力培养一支政治思想过硬、业务水平精湛、学识经验丰富的教师队伍。目前全校有在职教职员工55人，其中，专职教师36人，副教授7人、讲师16人、助教13人。

三、教学培训

教学是党校的中心工作。近年来，党校以学习中国特色社会主义理论体系为中心，以提高干部的理论素养、世界眼光、战略思维、党性修养为基本要求，深化体制改革，抓好创新，突出特色，努力实现教学改革新突破。一是在教学培训模式上，大力推行“三段式”教学（即“自学-集中学-现场学”的教学模式），按照“有知识可学、有经验可鉴、有建设成就、有推广价值、有教育意义”的原则,在全市各行各业选择了一批充分体现我市经济、政治、社会、文化建设成就的单位或企业，精心培育了8大类型现场教学基地，较好满足了学员理论联系实际、提高实践能力的培训愿望。二是在教学内容上强调一个“新”字，引导学员对国际国内重大现实和战略问题进行研究和讨论。今年上半年，党校开设了“加强和创新社会管理”、“网络与社会管理”、“突发事件应急管理”、“中国共产党90年的奋斗历程与基本经验”、“黔桂走廊经济带建设研究”等47个课题；重点打造了“新农村建设及社会管理”和“工业化、城镇化”两个主题的现场教学线路，涉及宜州屏南乡合寨村社会管理、南丹县丹泉产业、天峨八腊乡汉尧屯特色农业开发等11个教学基地，极大扩展了教学内容的创新性与实用性。三是强调教学方式方法的创新，大力推进案例、研讨、情景模拟、体验等教学方式方法的实施，极大提高了学员学习的积极性和主动性。

2007年至今，党校主体班培训人数逐年递增，2007年1482人（次），2008年1504人（次），2009年1896人（次），2010年2035人（次），每年都超额完成了河池市委下达的干部教育培训1000人（次）的任务。同时，由于学校教学环境改善，教学质量提升，吸引了大量的部门培训班，2010年就完成了6637人次的部门培训任务。

四、科研咨政

党校的科研工作，以调查研究为基础，努力结合河池市内外形势的发展变化进行理论创新。一是积极深入实践，创新理论研究。2005年以来，学校共组织出版学术专著7部，在省级以上刊物公开发表论文119篇，180篇论文获省部级以上奖励。此外，党校坚持每年举办一次理论研讨会，就河池乃至广西重点热点话题开展研讨活动，有效促进了科研成果的实践转化。近两年来，由于研讨会的影响力不断扩大，规模层次有所提高，已发展成为与各大区级研究会联合主办的研讨活动（今年的理论研讨主题是“广西加快桂西资源富集区开发与建设”，目前已收到来自全区各类专家学者论文241篇，评审工作正在开展，预计11月中旬召开研讨会）；二是坚持每年申报两项以上区级课题，主动承担市里的各项调研任务。今年上半年，党校承担了5个课题调研任务。包括《村民自治条件下农村基层党组织建设的问题与对策》、《建设红水河国际旅游目的地研究》、《车河——拉么矿区生态环境发展研究》三项区级重点课题（目前调研有序开展中），以及中国共产党河池市第三次代表大会工作报告两个专题调研活动（调研报告已被采用并融入本次党代会工作报告）；三是以授课、纸媒传播，电视宣讲等方式积极解读市委、市政府重要文件，较好发挥党校作为党的智库和思想理论阵地的作用。9月，相继在《河池日报》上发表了《实现富民强市 建设幸福河池》、《正确把握河池未来五年的奋斗目标和指导思想》等五篇解读河池市第三次党代会工作报告的文章；并与河池电视台联合制作了五期“解读党代会工作报告”专题片，于10月13日开始在河池电视台、河池各大网站投放轮播；四是参与理论交流，多方展示河池理论成果。仅今年上半年，我校积极组织教师参参加了10个全区性理论研讨会，提交论文130多篇，其中，在广西区委党校举办的“党性教育论坛”研讨会上，我市投稿30余篇，有12篇论文入围，2篇获二等奖、2篇获三等奖、8篇获优秀奖，为此，我校副校长覃英学应邀作为唯一的地级市代表在会上作了主题发言；6月20日在贺州举办的广西庆祝中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会上，我校提交论文9篇，入选8篇（3篇获一等奖，3篇获二等奖，2篇获三等奖），荣获优秀组织奖，再一次彰显了我市党校系统较强的科研能力。

第二篇：2014年河池网络营销活动

河池市场黄山网上宣传策划方案

一、背景介绍

河池市场是安徽中烟在广西的下一步重点培育市场之一，黄山品牌的销售处于起步状态，是中烟的潜力市场。目前在销品牌结构低，品牌知名度低，消费者对黄山品牌的认知度低。为了进一步提升黄山品牌在河池市场的结构和高档卷烟在河池的形象，形成品牌合力，计划在2014年的3月份到4月份开展网络宣传活动。

二、总体思路

通过新商盟的品牌及产品宣传、零售户互动活动的开展，提升黄山品牌消费者心理印象，同时达到新品特色卖点的传播及产品线下销售的拉动。

三、总体目标

1.提升黄山品牌形象，以黄山（红方印）、黄山（中国松）和黄山（嘉宾松）为启点；

2.黄山（大红方印）、黄山（中国松）和黄山（嘉宾松）产品卖点的有效传播；

3.提高零售户参与活动的积极性和黄山品牌的上柜率；

四、活动安排

活动主题：“春暖花开 好运自来”——参加黄山送记分活动 中幸运大奖

活动内容：黄山（大红方印）、黄山（中国松）和黄山（嘉

宾松）购进送记分活动

时间：2014年03月15日—2014年04月30日

地点：新商盟订货平台

目标：零售客户主动购进，提高上柜率

活动安排：

1、在新商盟的广场放置活动图标

2、放置图标的内容：三个产品的信息卖点和购进记分标

准：

黄山（大红方印）：2分/条；

黄山（中国松）：1分/条；

黄山（嘉宾松）：1分/条；

凭记分参加后期开展的相关消分摇奖活动，2分摇奖

一次，不满2分不能参与，活动结束，记分自动清零。

3、摇奖活动开展时间：

第一次摇奖： 4月1日——4月7日（待定）

第一次摇奖： 5月1日——5月7日（待定）

4、活动物料：工具套（380元）、毛巾套装（200元）、毛

巾（35元）和环保袋（5元）（数量待定，再联系确认）。

安徽中烟工业有限责任公司

2014年3月10日

第三篇：河池第三党 心得

学习市第三次党代会精神心得体会

通过学习市第三次党代会精神，本人深受鼓舞。特别是蓝天立同志在第三次党代会中，用整整一个章节的篇幅，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党的自身建设提出了具体、明确的要求，对我触动最大。作为分管基层组织建设和党员干部队伍建设的一名领导，在今后的工作中一定要全面贯彻落实第三次党代会提出的加强和改进党的建设的要求，努力统一党员思想、凝聚各方面力量、积极开拓创新，不断开创组织工作新局面，为县域经济又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、高举旗帜，牢牢把握新时期组织工作的方向。第三次党代会报告指出五年来工作情况，要与时俱进，最大限度地发挥服务和促进作用。一是要用最新的理论成果统一全县党员、干部的思想。积极引导广大党员、干部深入学习中国特色社会主义理论，要紧密结合改革开放和现代化建设实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高广大干部领导科学发展和解决实际问题的能力。二是要以开拓的思路指导新时期的组织工作。要增强创新意识，提高创新能力，营造创新环境，继续围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，自觉而坚定地把这两大根本性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，增强组织工作的创造活力。着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行，努力扩大基层党的工作的覆盖面，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性，夯实党的执政基础。三是要用创新的方法推进各项工作。改革创新是当今时代精神的核心，是我们党永葆生机的必由之路。要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于人的全面发展，创新组织工作方式和活动载体，以有效的政策措施和工作机制，不断深化组织工作。坚持统筹兼顾，在领导班子、干部队伍、人才队伍以及基层党组织和党员队伍建设上整体推进，切实发挥组织工作在促进经济社会发展中的作用。

二、围绕主线，不断提高领导班子的领导水平和执政能力。围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照坚持科学发展、促进社会和谐的要求加强各级领导班子建设，恪尽组织部门的职责，保证党的建设新的伟大工程和党领导的伟大事业顺利推进。一是进一步改善领导班子的领导方式。按照民主集中制原则，完善党委班子议事决策的规则和程序，加强集体领导的程序化和规范化，进一步落实重大决策征求意见制度、民主生活会制度、有效的决策失误责任追究制度，不断完善基层党委向党员大会(或党员代表大会)定期报告工作并接受监督制度。二是进一步改进领导班子思想作风。坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，把自觉践行干部作风“新八条”作为领导班子政治思想建设的重要内容，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，巩固和发展主题实践活动成果，探索“走进矛盾，破解难题”的长效工作机制，建立落实领导干部蹲点调研、下访接待、为民办实事等制度，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力营造和谐的党群关系。三是进一步提高领导班子的能力素质。把加强领导班子的能力和素质培训作为一项重要任务来抓，结合新一轮大规模培训干部工作，以政治理论、政策法规、业务知识和道德素养为基本内容，综合运用集中培训、外出考察、挂职锻炼、学历教育等方式，提高领导班子和领导干部实践科学发展观的能力。

三、深化改革，切实推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。以科学化、民主化、制度化为目标，不断推进干部人事制度改革，努力营造德才兼备、注重实绩、群众公认的干部脱颖而出的用人环境。一是扩大干部工作民主，建立公开、竞争、择优的选人机制。探索

建立扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，进一步公开干部工作运行程序。加大公开选拔力度，扩大公开选拔岗位，尝试公开选拔部分正科级领导岗位，扩大乡镇干部“公推直选”范围，逐步实现党员和群众的直接提名权。二是完善科学的政绩考核体系，规范对干部的监督管理。建立完善以领导干部科学发展思路、工作实绩表现、群众公认程度等为主要内容的考核评价体系。建立完善党政领导职务任期制和领导干部辞职制度，逐步形成领导干部能上能下、正常退出的工作机制。三是健全人才培养教育机制，努力造就高素质的干部和人才队伍。继续大规模培训干部，充分发挥县委党校的作用，努力提高干部素质。改进干部教育培训方式，坚持政治思想教育、思想作风建设和业务知识培训相结合。选派优秀年轻干部到条件艰苦、矛盾突出的基层和经受锻炼。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用、激励、保障等机制，逐步形成与本县经济社会发展相适应的人才工作政策体系。

四、推进民主，着力增强基层党组织的创新活力。从扩大基层党内民主入手，不断增强党的创新活力。一是深化党代表大会常任制。健全党代表经常性活动工作机制，拓宽活动途径。组织党代表开展“一包、二卡、三联”活动(一包：即对担任党代表的部门一把手要求其包一个村;二卡：用好代表监督卡、党情民意联系卡;三联：即联村、联户、联人)，为县委的民主决策提供依据。探索县党代会评议县委和党代表评议县委部门工作制度，进一步深化党代表向选举单位党员述职制度，发挥党代表的民主监督作用。二是扩大基层选举民主。按照扩大民主、规范程序的要求，结合村极换届工作，积极稳妥地开展村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选等选举制度改革。在“公推直选”村民委员会的基础上，继续推行无候选人直选的“海选”办法，探索尝试“自荐海选”，不断扩大基层民主。三是创新村民自治机制。建立健全村民代表大会和农村公益性民间组织，完善农村民主议事协商、村务公开等制度。

五、夯实基础，巩固和发展先进性教育活动成果。扎实抓好基层组织和党员队伍建设，坚持不懈地提高广大党员素质，夯实党的执政基础。一是着力夯实党在农村的执政基础。积极推进基层党务公开，深化重大事项“一事一议”制度，健全农村干部考核评价体系和激励机制。加强农村干部队伍建设，继续推行乡镇干部、高校毕业生到农村工作。二是逐步完善城乡一体的党员动态教育管理机制。努力形成党员培养、发展、教育、管理、阵地建设五位一体的工作格局。加强入党积极分子队伍建设，深入实施“党员人才工程”。规范流动党员管理，健全流动党员“双向”管理服务站的工作机制。健全党内关怀机制，推行党员“五必访”制度，即：党员低保户必访、身体有残疾户必访、年老者必访、子女上学困难户必访、生病住院户必访。三是深入开展党员联系和服务群众工作。继续实施党员联系和服务群众主题实践活动，积极探索“一名年青党员、一名双带党员和一名老年党员”等组团联系模式，增强服务实效。广泛开展党小组、党员服务承诺活动，党员与群众联谊活动，开展优秀主题实践活动评选。推进城市社区和机关企事业单位党员联系和服务群众工作，努力实现一单位一特色

第四篇：中共河池市委组织部

中共河池市委组织部

河组通字„2009‟44号 文件 共青团河池市委员会

★

关于印发《各县市区、乡镇团委换届选举工作

实施方案》的通知

各县市区党委组织部、团委：

我市县市区、乡镇团委于2006年换届选举已届满三年，将进行换届选举，经研究决定，现在将《各县市区、乡镇团委换届选举工作实施方案》印发给你们，请按照方案要求认真贯彻实施。

中共河池市委组织部共青团河池市委员会

2009年3月20日

主题词：团委换届选举实施方案通知中共河池市委组织部办公室2009年5月6日印发（网络传输）1

各县市区、乡镇团委换届选举工作实施方案

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，任期届满的县市区、乡镇团委要进行换届选举。我市县市区、乡镇团委于2006年换届选举，已届满三年，将进行换届选举，特制定我市县市区、乡镇团委换届选举的实施方案，具体如下：

一、充分认识换届选举工作的重要性

共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。按期进行换届选举是团的民主集中制在团的政治生活中的集中体现。只有按期换届选举，才能保证团内民主选举制度的正常运行，才能充分发挥团的代表大会作为团的各级组织最高领导机构的应有作用。县市区、乡镇团委必须按照团章和团中央有关文件规定，任期届满，即应在同级党组织和上级团组织的领导下进行换届选举。因此，各级团组织领导班子，必须高度重视此次县市区、乡镇换届选举工作，把那些认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放、刻苦学习、勤奋工作，勇于创造、自觉奉献，在团员青年中享有较高威信的优秀党、团员选拔到团的领导岗位上来。

二、认真做好换届选举的准备工作

1．抓好团的基层组织建设。各级团组织在争创“五四红旗团委”和“五四红旗标兵”活动中，认真按照团的基层组织建设“五个有”标准，充分利用县市区、乡镇团委换届时机，切实抓好团的基层组织建设。

2．配齐配好团干部和领导班子。各级团组织要积极主动争取

党委的重视和支持，在换届选举前，按编制配齐县市区、乡镇团干部和领导班子，同时组织开展培训工作，使团干部尽快掌握换届选举的基本知识。明确团委领导班子的配备，团县市区委书记初任年龄一般不超过28岁，副书记初任年龄一般不超过27岁；乡镇团委书记、副书记初任年龄一般不超过25岁。

三、团代会代表的构成、条件和产生办法

1．代表名额及构成比例：团的基层代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表团员意志。代表具体名额由召集代表大会的团的委员会根据所辖团员人数，按照有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则确定，报同级党组织和上级团组织批准。县市区团代表大会的代表名额一般为一百至二百人，最多不超过三百人。代表名额的分配由召集代表大会的团的委员会根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定，代表应由各条战线的团员代表和团的专、兼职工作者代表构成。可以在总体上对代表的构成提出指导意见，由选举单位根据各自的实际具体掌握。县市区级团代表大会代表人选构成中，团的专职干部一般占百分之二十左右，最多不超过百分之三十；党员一般不超过百分之五十，女代表一般不少于百分之二十五，少数民族聚居地区，应有一定数量的少数民族代表。

2．代表的条件：团代表大会的代表必须是中国共产主义青年团团员和在团内担任领导职务或直接从事团的业务工作的中国共产党党员。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在我市改革开放和现代化建设事业中作出优异成绩。思想作风正派，同广大团员青年保持密切联系，能代表和维护团员青年的利益，反映团员青年的愿望与要求，为广大团员青年所拥护、信任，有一定的议事能力。

3．代表的产生办法：各选举单位按分配名额及构成要求与有

关地区和单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出候选人初步名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交团代表大会或团代表会议酝酿讨论，由代表大会主席团或召集代表会议的团的常务委员会根据酝酿讨论情况确定候选人名单，交团代表大会或团代表会议选举。

团代表大会或团代表会议选举出席上一级团代表大会代表时，代表候选人不限于各该级团代表大会或团代表会议的代表。

上一届团的委员会成立代表资格审查委员会，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。代表资格审查委员会应向团代表大会报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

代表候选人数应多于应选人数的百分之二十。

四、团的委员会委员、候补委员名额的产生

1．团的委员会委员、候补委员名额：团的基层委员会一般不设常务委员会。团员人数在二千名以上或下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。

不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成；设常务委员会的团的基层委员会一般由十五至二十一人组成，常务委员五至七人。县市区级团委的委员会委员、候补委员一般为三十至四十人，最多不超过五十人，候补委员一般应占委员、候补委员总数的百分之三十至四十。

2．团的委员会委员、候补委员的产生：由上一届团的委员会或常务委员会与有关地区和有关单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出委员、候补委员候选人建议名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交团代表大会主席团，经大会

主席团初步确认，提交各代表团酝酿讨论。大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团代表大会实行差额选举。基层委员会委员候选人名额应多于应选人名额的百分之十。团的县市区级代表大会选举委员和候补委员应分别进行，先选举委员，再选举候补委员。委员候选人落选后，作为候补委员候选人，提交大会进行候补委员的选举。

五、书记、副书记、常务委员的产生

1．团的基层委员会设书记一人，副书记一至二人。团的基层委员会书记、副书记由上届团的委员会提出候选人建议名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交团的基层委员会全体会议酝酿，讨论确定候选人名单后选举产生。团的基层委员会书记、副书记候选人必须是本届委员会委员。

2．团的县市区委员会设常务委员五至七人，书记一人，副书记一至二人，其中书记班子中原则上有一名女成员。书记、副书记、常务委员会委员候选人由上一届团的常务委员会提出建议名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交委员会全体会议酝酿，讨论根据多数委员的意见确定。

常务委员会委员候选人，必须是团的本届委员会委员。书记、副书记候选人，必须是团的本届常务委员会委员。

3．常务委员会实行差额选举，候选人名额应多于应选名额一至二人。书记、副书记可以实行差额选举，也可以实行等额选举，由同级党的委员会与上一级团的委员会协商确定。

六、报批手续

1．县市区、乡镇在召开团的代表大会前，应将团代表大会召开的时间、地点和会议主要任务、议程；代表名额、构成意向及产生办法；下一届委员会、常务委员会的组成以及产生办法，书记、副书记职数及产生办法；筹备召开会议的其他重要事项提前向同级党的委员会和上一级团的委员会呈报书面请示，经批准同意后，方可筹备召开代表大会。

2．县市区、乡镇团的委员会委员、候补委员、常务委员、书记、副书记选举产生后，应及时报同级党的委员会和上一级团的委员会批准，待上一级团的委员会批复后，由同级党的委员会发文公布。上一级团的委员会接到下一级团的委员会的选举结果报告后，应及时研究批复，并将批件抄送下一级党的委员会。

七、工作要求

今年县市区、乡镇团委换届选举工作时间紧、任务重、政策性强，县市区团委换届选举工作于今年10月底前完成，乡镇团委换届今年6月底前完成。整个换届选举工作要积极探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，不断推进团内基层民主化进程。每个县市区要选一个乡镇以开展“公推+直选”的办法，采取“四推一竞一选”模式（党组织推荐、团员民主推荐、青联推荐、个人自我推荐，个人竞聘，团员代表大会选举），公开竞聘产生乡镇团委书记。各级团组织要主动争取党委的重视，尽快配齐配好县市区、乡镇团委班子，落实会议经费，并严格执行《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，确保全市县市区、乡镇团委换届选举工作顺利进行，以崭新的姿态、优异的成绩为建设富裕文明和谐新河池做出新的贡献。

第五篇：河池老乡聚会策划书

目录

一…………………………聚会主题与目的二、......................聚会前期准备

三、…………………………聚会内容

A、聚会时间

B、聚会地点

C、聚会人员

D、聚会原则

四、…………………………聚会费用预算

五、…………………………特别提醒事项

聚会缘起

我们在同一方故土长大，我们又在他方的同一个城市相逢，，，他乡遇故知，命运牵引着我们相遇相知。有没有想过？同一个校园却和一个个熟悉又陌生的朋友擦肩而过，是不是一种遗憾？远方，一颗漂泊的心，一具疲倦的身体，累了，，原来，在他乡，我们也会孤独，，！这个时候，你是否想起故乡的云，想起故土的人，想起儿时的回忆，想起成长的悲喜，，还有，想起远方的父母！忘不了那质朴的乡音，那淳淳的乡情，已烙在我们每个在他乡人的身上。而在他乡的另一块土地上，我们不期而遇，那内心深处的那份共通的同乡谊、故乡情，又紧紧的将我们凝聚在一起。远离家乡，我们又来到了同一片天空下，我们深知在外的艰辛，我们更懂得的珍惜，我们有着同样的理想和信念，我们有着相似的人生感悟与乡愁！在今天，让我们同乡之间手牵手、心贴心的欢乐相聚！为了我们共同美好的明天，为了在陌生的城市中，有一群同根的人！

聚会主题及目的本次同乡联谊会以“乡音、乡情、交流、进步”为主题。加深老乡之间的认识、了解；增强老乡之间的亲切感与凝聚力。俗话说多一个朋友多一条路，故乡远了，而我们却更近了，，一、聚会前期准备

前期宣传————

1、QQ、QQ群邮件、2、手机、手机短信口头相互转告

二、聚会内容

A、聚会时间：

2013年1月xx日（星期6）【具体时间待定】

请参会人员于当日下午X点X分之前到达，估计到X点左右结束。

B、聚会地点：

（具体地点待定）。

到场时，由XX负责收费，收费A A制；

活动前可以自由聊天，打牌，，C.聚会人员：

活动通知到场人员

D.聚会原则：

1、坚持自愿的原则；

2、聚会费用AA制原则；

3、坚持财务公开原则；

4、坚持一切从俭原则

活动一：“猜我猜我猜猜猜”

到场人员，轮流自愿描述自己的专业，年级，但不可说出专业的名

称，其余的人可争先比猜，猜中者可获得被猜的“心有灵犀”棒棒糖一个和真情拥抱一个！

活动

二、酒逢老乡千杯少

抽取扑克牌，比拼酒水特长。游戏规则现场解说

活动

三、真心话大冒险

在大家都大概知道名字而且相互有点熟知的情况下，开始较为强的互动，特别是初次见面的朋友可以借此了解对方，活动规则现场解说（其真心话、大冒险由现场其他人员出主意）

活动

四、可以k歌，或者活动人员建议的其他游戏，具体是否实施由现场气氛决定

活动

五、合唱《在他乡》

饭后解散前大家一起合唱歌曲，《在他乡》

活动

六、合影留念

(中途抓拍精彩过程，最后合影，留忆朋友，怀念故乡，让

老乡情在他方酝酿，香醇。)

最后可以自由解散，可以进一步加深了解，互相认识，说不定还会找到另一半哦！

注：这只是个人的规划和想法，活动的执行还是要看大家实际情况而定。

三、聚会费用预算

A.费用用途：

1、AA制预交50元/人，多退少补，报到登记即收。

2、购聚会用品，水果，餐饮等。

五、特别提醒事项

1、注意安全，遵守交通规则，不要撞红绿灯等。本活动属自愿自助式活动，若发生任何不可抗力因素而导致有意外事故发生的，均与组织者无关。

2、你的一举一动关系着河池人的形像，请不要乱丢垃圾、随地吐痰、惹事生非、大声宣哗等。

3、我们是一个团队，请你听从组织人员安排，尊重与会的同乡；若你需要提前离开请告知组织人员。

4、请按登记表内容登记你的资料，我们将在会后整理出通讯录发给有需要的与会同乡。

最后祝大家玩的愉快！