和谐健康 乐活一族[本站推荐]

第一篇：和谐健康 乐活一族[本站推荐]

和谐健康 乐活一族

池州市地税局“三和”地税建设主题实践项目报告

（二）一、项目名称

“乐活族”文体俱乐部――池州市贵池区地税局创新载体推进“三和”地税建设

二、项目内容

贵池区地税局坚持把巩固和完善地税文化建设作为加强干部队伍建设、培育地税精神的重要抓手，着力打造地税文化品牌，创新“三和”地税建设载体，成立了贵池区地税局“乐活族”文体俱乐部。俱乐部以“我参与我快乐”为理念，建立专门的工作委员会，下设乒乓球、足球、篮球、象棋、舞蹈、歌咏、摄影7个文体活动小分队。每个小分队都有具体的组织机构、活动章程和会员管理制度等。“乐活族”文体俱乐部成立以来，通过完善机制、营造氛围、组织培训、丰富内容、拓展内涵等措施，吸引全系统干部职工广泛参与，积极开展丰富多彩的文体活动，加强了税企联谊，促进了征纳和谐；增强了团队建设，促进了系统和顺；倡导了健康的生活方式，促进了家庭和美。“乐活族”文体俱乐部深受地税干部职工欢迎，不仅成为贵池区地税局开展“三和”地税建设的有效载体，也已成为贵池区地税局一张闪亮的“名

片”，提升了地税部门的社会形象。

三、主要做法

（一）培育和谐理念，加强活动引导。“乐活族”强调“健康、可持续的生活方式”，倡导“简约其行、高尚其志、强健其身、和谐其境”的理念，这些都与“三和”地税建设倡导的“和谐”核心理念相吻合，该局以“三和”地税建设为引导，积极树立“以文体活动促身心健康，以身心健康促团结和谐”的新风尚，教育干部职工少进酒桌、麻将场，多进书桌、运动场，提倡健康文明生活方式，开展各类健康向上的文体活动，深化系统文明创建工作。

（二）完善组织机构，建立长效机制。成立了“乐活族”文体俱乐部委员会，实行了主要领导亲自抓、机关工会牵头办、活动项目组队实施的层级管理，制发了“乐活族”文体俱乐部章程和会员管理办法，先后成立了7个文体小分队，明确了各队队长及其相关职责，做到了组织机构落实，责任明确到人，活动开展有序，形成了全局上下齐抓共管的局面和全员参与的氛围。

（三）注重示范引领，职工积极参与。局领导带头参与各项文体活动，每次举办系统大型文体比赛，班子成员都一个不落地参加。领导率先垂范，极大地激发了职工参与热情，俱乐部会员由最初的60人发展到目前的120人，占全部职工总数的92%。在广泛吸纳会员的同时，注重培养优秀领军

人物，每个小分队都有尖子或优秀苗子，要求他们不断提升自身水平，发挥引领示范作用，带动团队总体水平的提高。

（四）开展特色活动，打造地税文化。每年都举办全区系统文体活动比赛，每逢节庆日都组织开展机关文体活动，是俱乐部的一项基本制度。近年来，紧密结合地税工作特点，采取职工喜闻乐见的形式，先后举办了乒乓球、篮球、跳绳、拔河、登山、环湖长跑、歌咏、舞蹈、摄影、演讲、文艺汇演等比赛活动，积极参加全区、全市和地税系统各项文体活动比赛，还组织干部职工开展户外拓展训练，走进军营学射击等活动。这些活动都充分展现了地税部门在推进地税文化发展、加强“三和”地税建设方面所取得的进步。

（五）积极融入社会，共建和谐氛围。在踊跃参加市、区各类文体活动比赛的同时，注重部门联谊、税企交流，有效整合资源，拓展活动范围。双休日全天对外开放乒乓球室，欢迎社会上广大乒乓球爱好者前来切磋球技，交流提高，并经常开展一些“以球会友”联谊活动。今年税收宣传月活动期间，举办了“A级纳税户授牌暨税企联谊运动会”。9月份，借2011中国首届绿色运动会在池州举行的佳机，以“庆国庆、迎绿运”为主题，与贵池区国税局联合举办了全区税务人员趣味运动会。这些互动活动，加强了税企和部门之间的联系，增进了了解，促进了和谐，得到了广泛赞誉。

四、基本成效

“乐活族”文体俱乐部的建立，为打造优秀地税文化，建设“三和”地税提供了一个重要平台。通过持之以恒地开展各类文体活动，“乐活族”文体俱乐部的品牌效应逐步显现，在系统内外都引起了强烈反响。一是丰富了地税文化内涵。各项积极有益的文体活动的开展，推进了学习型机关建设，促进了地税干部职工工作学习和生活品位的升华，培育了干部职工的团队精神和奉献精神，激发了干部职工的集体荣誉感，增强了单位的凝聚力和干部职工的归属感。二是提升了地税社会形象。俱乐部多次组队参加各级文体比赛活动并取得了较好成绩。其中歌咏小分队近年来先后多次夺得贵池区、池州市文明单位文艺汇演“最佳节目奖”、池州市地税系统文艺汇演“优秀节目奖”、池州市庆祝建党88周年歌咏比赛一等奖，演唱的《四渡赤水出奇兵》、《在灿烂的阳光下》等已成为池州地税参加文艺演出的保留曲目。女子乒乓球队前两年还名不见经传，去年以来连续3次在全市乒乓球比赛中夺得女子团体冠军，成为池州乒坛上的一匹“黑马”。今年8月，经过层层选拔淘汰，女子乒乓球2名选手代表池州市参加第二届“乒临城下”中国联通乒乓球挑战赛安徽赛区选拔赛，其中1名选手获得女子单打第3名，创造了池州市在省级乒乓球比赛中的最好成绩。象棋小分队1名选手在今年举行的池州市第五届全民健身运动会象棋比赛中个人积分排名第一，获得“象棋大师”称号。俱乐部成员在各类

文体比赛活动中的出色表现，不仅在系统内鼓舞了士气，振奋了精神，也大大地提升了地税部门的社会影响力。三是深化了文明创建工作。俱乐部的成功运作，宣传了地税，扩大了影响，不断深化了系统精神文明创建活动。各种文体活动不仅陶冶了干部职工的情操，提升了干部职工的文明程度，而且活动本身所取得的成绩，也在各类文明创建考评中获得加分，有力地巩固了系统文明创建成果。前不久，贵池区地税局荣获第九届安徽省文明单位、池州市创建文明行业工作先进单位、贵池区第五届文明行业，文明之花在地税系统芬芳绽放。

用镜头诠释和谐 让文明升华地税

池州市地税局“三和”地税建设主题实践项目报告

（一）一、项目名称

《三和地税》――池州市地税职工摄影作品集

二、项目内容

为进一步激发广大地税干部职工共建“三和”地税的巨大热情，展示池州地税精神文明建设成果，扎实推进池州地税系统“三和”地税建设，池州市地税局、池州市摄影家协会风光摄影（地税）分会已着手编印出版《三和地税》――池州市地税职工摄影作品集。

《三和地税》摄影作品集以“服务科学发展，共建和谐税收”为主线，以“魅力池州，和谐地税”为主题，通过摄影作品这一艺术形式，直观地展现魅力池州的建设成就和灵山秀水的旖旎风光，展示地税干部职工的精神风貌和文化建设成果，反映广大纳税人合法经营、勤劳致富、依法纳税的社会风尚，从而揭示“税收促进发展，发展改善民生”的真实内涵，彰显税收给我们带来的和谐之美。

该集邀请池州市委常委、市政府常务副市长张夏林、池州市委常委、宣传部长刘国庆题词，由池州市地税局党组书记、局长汪文贵作序，收集近年来池州地税职工的摄影图片，分为“和谐税收、和美家园、魅力池州、历史风韵”四大版块，通过地税人发生在工作和生活中的点点滴滴，用镜头记录“三和”地税建设的实践历程，展示纳税人拼搏进取的精神风貌，再现美妙绝伦的池州自然风光和风土人情。

池州地税职工摄影作品结集出版，将扩大税收宣传的辐射面，推动地税文化蓬勃发展，弘扬社会主义核心价值主旋律，以优异的文化成果深化系统精神文明建设，推动“三和”地税建设向纵深发展。

三、主要做法

（一）抓好摄影队伍建设。池州市摄影家协会风光摄影分会成立后，积极扩大宣传和影响，在各县（区）局积极组织推荐协会会员，不断充实会员、提高会员素质。目前协会吸收地税职工在册会员111人，其中省级摄影家协会会员10人，市级101人。协会会员活跃在全市地税各条战线上，拍摄了大量的摄影作品，在一次次按下快门的同时，领略自然之美、人生之美、和谐之美，展现了池州壮美的湖光山色、风土人情，反映了我市地税系统取得的辉煌成绩，展示池州地税良好的精神风貌。

（二）举办摄影知识讲座。多次邀请郭澜滋（国家一级摄影师、中国摄影家协会会员、上海摄影家协会工业分会常务副主席）、吴绍龙（中国摄影家协会会员、安徽省摄影家协会会员、池州市摄影家协会顾问）、江志（中国摄影家协

会会员、安徽省摄影家协会会员、池州市摄影家协会秘书长）等知名摄影家为地税摄影爱好者讲解摄影知识，普及摄影技术，提升会员摄影兴趣，丰富会员摄影知识，提高会员摄影水平。

（三）开展外拍采风活动。积极组织会员外拍创作，激发会员创作热情，引导会员到生活中寻找摄影素材，提高捕捉能力，增进会员之间的交流，促进互相探讨摄影技巧，交流摄影技能，全面提高会员摄影技术和水平，协会成立以来，共组织外拍采风活动20余次。

（四）举行摄影作品展览。先后举行了三期地税职工摄影作品展。一是2008年12月，在纪念改革开放30周年和池州复建20周年之际，举办了池州地税迎新年、庆元旦首届摄影展活动。参展作品109幅。这些作品贴近生活，贴近税收，展示了池州魅力，展示了和谐地税，也展示地税系统干部职工的精神风貌和文化素养。二是2009年10月，举办了第2届系统干部职工摄影作品展览。参展的100幅作品围绕“池州风光、地税文化、企业风采、税收与经济发展”主题，用镜头捕捉池州山水神韵，再现池州丰富多彩的发展变迁，记录地税文化的进展历程，展示地税人拼搏进取的精神风貌。参展作品制作成展板，在全市各县（区）地税系统巡回展出，并邀请青少年学生和纳税人代表进行参观评赏，展示面广，观赏人多，进一步提升了作品的影响力，得到了社

会各界的好评。三是2011年7月，举办了池州市地税系统“三和”地税杯――庆祝建党90周年摄影展。摄影展收到作品318件，经专家评审，遴选出53件入围参展。这些作品以庆祝中国共产党成立90周年，讴歌中国共产党领导全国人民艰苦奋斗的辉煌历程为主题，书写池州这座绿色古城秀美的风光和崛起的英姿，真实生动地展示池州市地税系统良好的精神风貌和“三和”地税建设成果。

（五）开展摄影工作交流。一是走出去。2011年4月，协会组织部分成员到宿州市地税局交流摄影工作。二是请进来。9月份，协会邀请淮南市地税局摄影爱好者来我局交流摄影工作经验。通过工作交流，相互借鉴，取长补短，促进摄影爱好者互通有无，增进地税文化发展与丰富，更好地为“三和”地税建设服务。

（六）组织摄影文化活动。2010年，以池州市地税局外网为依托，与安徽天方茶业（集团）有限责任公司联合举办“安徽〃天方”杯首届网络摄影比赛；组织会员参加了《安徽省第15届艺术摄影》比赛活动；参加池州市“好山、好水、好景、好线”摄影比赛，有9幅作品入选参展；2011年，参加池州旅游“长江大厦杯”有奖摄影大赛；参加池州绿色摄影展活动，协会有30余幅作品入选；与安徽九华山旅游发展股份有限公司联合举办“安徽•九华股份”杯网络摄影比赛，收到参赛作品1000余件，评选出优秀作品39件。

四、基本成效

池州市摄影家协会风光摄影分会成立以来，得到了全市地税系统广大干部职工的积极响应和热情参与，他们利用业余时间，充分发挥各自的观察力、鉴赏力、想象力和创作力，在生活中汲取素材、提炼主题，将地税工作、业余生活、审美情趣与摄影这个载体紧密结合，融为一体，以充沛的激情，创作出一大批形式生动、画面优美、内容丰富、意境深厚、寓教于乐的摄影作品。我们把协会作为集中展示地税文化建设的重要阵地，通过这个平台，组织广大干部职工一起探讨文化、陶冶情操、愉悦身心，展现地税系统深厚的文化底蕴、鲜明的行业风格、巨大的工作成就，紧密地与时代主旋律相结合，进一步增强地税文化的生命力，从而达到以摄影促文化、以文化促税收、以税收促文明、以文明促和谐的成效。

经过三年多的磨砺，池州市摄影家协会风光摄影分会已成为池州市摄影界的一支重要力量，近年来先后有8人12次在省、市级摄影比赛中获奖。池州地税职工摄影作品不仅是池州“三和”地税建设的一个品牌，同时也在池州各界声誉鹊起，形成了良好的社会反响。广大地税干部在努力做好税收工作的同时，积极投身“三和”地税建设和“三个文明”创建，营造浓厚的地税文化氛围，展示地税精神风貌，不断扩大地税文化的社会影响力。

第二篇：骑自行车健康乐

骑自行车健康乐

我一直以为，自行车是最神奇、最方便实用的交通工具，骑自行车是最富有朝气、最简便有效的健身方式。中国历来有自行车王国之称，欧、美等发达国家从节能、环保和健身出发，也为了缓解道路交通压力，兴起自行车热，那么，骑车没有理由不成为我的最爱。

我有一辆永久28 自行车，又特意买了雨衣和防水鞋，为全天候骑车做好准备。我天生就是骑车的料，车骑得又快又稳当，从未出过事，我很少用车闸，从来不用车铃，在人群和车水马龙中穿行，犹如随意散步一般。我操控自行车就象使用我的手脚一样自如，我以为这是人车合一的境界。这就使我更加偏爱骑车。

神奇的、富有朝气的自行车，需要有能力的、有勤奋进取心的人骑行。我酷爱骑车，无论寒暑，哪怕淋雨、晒太阳，骑车吹一阵风，出一身汗，心里也觉得舒畅，感到精力充沛，得到难以形容的享受和满足。

骑车锻炼体能，又磨练意志。一个弱不禁风、缺乏毅力的人，要在四、五、六、七级风雨中骑行，尤其是长时间骑行，是难以想象的。骑车增强人的心、肺、胃、肠功能，使心脏搏动更加有力和稳定，加速血液循环；增大肺活量，利于吐故纳新；促进消化，增进食欲。此外，骑车对骨骼和肌肉系统，也都是锻炼，强筋健骨，增强体质。骑车协调人的全身机能。骑车是腿、手、腰、颈等部位的综合运动，骑行时需要身体各部密切、协调配合，这也正是初学者腰板僵直、骑车歪歪扭扭的道理所在，即初学时身体协调不好所致，当然，不适合骑车的人骑多少年也是这副模样。骑车锻炼人的神经系统。自行车是两轮行驶的交通工具，骑车对人的平衡功能是一大锻炼和提高。一个熟练的骑车人，穿梭于大街小巷，对路况、路障、以及突如其来的意外，都必须做出迅速准确的判断，并及时有效的规避，这就必须眼明手快，思维敏捷，反应迅速，才能平安顺利抵达目的地。由于长期骑车，我一年四季很少上医院，一口气上下五、六层楼，从不气喘吁吁，每天学习、工作到午夜，从来不感到疲倦。

第三篇：社区和谐民康乐A

社区和谐民康乐 愿将党旗再添鲜

——孙秀莲同志先进事迹

孙秀莲，现年50岁，现任九台市平安社区党支部书记，曾先后在畜牧系统工作，2001年机构改革来到街道，并且在平安社区担任主任，后来做党支部书记，这一干就是10个春秋，把自己最宝贵的年华，献给她热爱的事业，献给了和她朝夕相处的2704户居民以及她的同事们。下面就将10年来工作和生活中零零散散的故事，向领导和同志们作一个汇报，题目是《社区和谐民康乐，愿将党旗再添鲜》。

走上岗位、顶着压力

2001年的8月，她永远忘记不了，机构改革的序幕已经拉开，对于她这个已近不惑之年的女人来说还是困难重重，从事20余年的动物工作，忽而转到从事人的工作，难免有些风马牛不相及的感觉，亲朋好友热情相劝，丈夫儿女的竭力反对，她真是四面楚歌，焦虑重重。可是她又想，凡事不能光“剔头刀子一头热”说不定还能闯出一条新路呢。说实在的，当时，她也就是给自己打打气，壮壮胆。晚上躺在床上，翻来覆去睡不着，趁这个时候，她就开始了“吹耳边风”，那丈夫要不同意，你这工作今后就没法干。你别说还真管用，可是他却撩下一句话：“要觉着不行，赶紧换下来，就是下岗，我也养得起你。”其实，她听了这话，感到心里热乎乎的。第二天早晨，梳洗打扮一番，第一个到了她还不知道怎么样的单位。

“秀莲那人挺好的，性子急，可是个热心肠。”还没进门，她就听 见有几个人在唠唠叨叨地说着。原来他们都是和她一起来开始新工作的同事。临时的办公室是租来的，几张破桌子，几把破椅子就算是单位了，她和姐妹们擦的擦，扫的扫，一天的时间，总算有个办公室的模样了。

干着工作，并不轻松

居委会上头连着党和政府的政策方针，下头牵着老百姓的切身利益，做好了是居委会份内的责任，做不好，会损害党在人民群众中的形象和威信。

平安社区共有居民2704户7439人，人员构成复杂，老弱病残居多，外来务工经商户已占总人口的一半，她和同事们挨家挨户的调查，逐人逐户的登记，顺便和居民住户谈心聊天，了解和掌握各家各户的基本情况。从了解中得知，小区居民反映最多的是1000户2600多人喝的都是浑浊的锈水，还不是24小时供水，有的居民说起这事还有些情绪激动。找了有关部门多次，也没得到解决。这也不怪老百姓，当时开发商的配套措施不完善，再加上城市建设的基础薄弱，现在就不能翻老帐了，但是这个问题解决起来涉及到人、财、物，的确很难，可是面对这么大的困难，再难也得解决，她性子急，当天就去自来水公司，自来水说，“你得找物业。”她说：“不论找谁，只要能让老百姓喝上干净的水就行。”自来水公司看到她态度上的坚持，最后决定自来水公司出员工给铺设管线，挖沟的事还得居民们自己想办法，社区工作人员与居民协商，大家为了能吃上干净的水，都兴致很高的加入挖沟的队伍热火朝天的干了起来，经过了一个月左右，居民们吃水问题得到了真正的解决，喝上了清澈透明的自来水。就连70多岁的李大爷 也说：“居委会啥都管呀！”

在甲型流感暴发的非常时期，九台也发现了几例，造成了群众的恐慌，在关键时刻，她安抚社区居民，正确应对流感，亲自带领同志们到重点人群家中走访，看望。耐心讲解对甲型流感的防范措施。

最让她记忆犹新的是2006年汛期，九台遭遇了几次强降雨，出现了几次险情，老百姓人心慌慌，当时，她的脚坏了，缠着纱布不能走路，这场大暴雨突然降临，使她对社区院内两户居民的排水问题倍感担忧，她给社区的同事拨了电话，让他们过去看一看，时隔半个小时过去了，风还在刮，雨还在下，她又一次拨了电话，可这次，电话怎么也打不通，她放下电话一瘸一拐地直奔那两户居民家中，看到居民家中已经被水浸泡得狼狈不堪，她忘记了脚的疼痛，一一查看灾情，把能用的东西做了妥善安排，这时她提着的心才算放下。居民拽着她的手，含着眼泪说：“秀莲多亏你了，快看看脚别感染了。” 听了这话她心里暖暖的，这也许是她最想要的。

平安社区12号楼，一对75岁夫妻闹离婚，老人程淑珍，董贵业50多年经常发生口角，打骂，2007年10月程淑珍老人离开老伴去老年公寓，要和老伴离婚，2008年4月黄贵业老人来到社区找领导说明自己的情况，她听完后，顶着大雨就去寻找，为寻找程淑珍老人，她一连走了6家老年公寓，找到程淑珍后，讲明情况，在她的劝说下老俩口又重归于好，发生口角的次数也明显减少了。

关注民生，需要真情

社会在逐步发展，弱势群体越来越需要关注，稍有一点疏忽，将会影响社会的稳定。工农新区1号楼的残疾学生杨航是单亲家庭，母 亲患有肠癌，家里特别贫困，是外省流入本辖区的租房户，孩子至今没有上学，她了解情况后联系了三十一中学的领导，向他们说明了情况，三十一中学的领导热情地把杨航的上学问题解决了。光上了学也不行啊！看着可怜的母子相依为命，她又找到民政局，帮助她们母子办理了低保，让她们看到了生活的希望。

在辖区内市场的铁棚子里居住着一位重残居民韩建有，2007年到现在，她时刻都在关心着他，帮助着他，除此之外，她还主动为几位孤寡老人和孤儿办理了低保，在节日期间，她还会买一些生活日用品给他们送去，让他们能体会到居委会就是他们温暖的家。

军民小区5号楼有一名精神病患者贺江，一发病就砸玻璃，放火，影响了附近居民的正常生活，通过和相关单位联系，把他送往农安精神病康复医院，使治安案件得到了及时处理。

在本辖区内还有两劳释放人员杨文波、张文成、徐明，通过谈话，她感觉他们的想法有些偏激，她就耐心细致的做思想工作，主动为他们排忧解难。对在押人员的困难家属，她也为他们办理了低保和廉租房补贴，使他们感到党和政府的关心和社会的温暖。

辖区内解教人员金中林和妻子要离婚，她通过耐心细致的劝解，使他们夫妻重归于好，后来他们做起了小生意。

小区11-12号楼还有9000平方米的农贸市场，卫生工作是个弱点，而且居民的卫生意识比较差，多处地方都堆放着垃圾，成了卫生死角。她召开党支部开展“一个党员一面旗我为社区做贡献”活动，利用节假日组织党员清理建筑垃圾，拆除了多处违章。这次活动清除了社区 中的卫生死角，社区的卫生状况有了较大的改观，使居民看到了社区党员在社区中的作用和力量，得到了居民群众的称赞。

解决就业，需要有热

针对下岗失业人员的实际生活困难，带领包片干部定期对辖区内的特困群体（主要是低保户和特困户），进行具体情况分类，并为202户居民办理了低保，对12户特困户，实行了分类施保，为199户低收入家庭办理了廉租房，对其中的2户孤寡老人，2户孤儿，由她和名誉主任“一对一”包保。积极为下岗失业人员，提供就业信息，几年来安置了失业人员328人，并为有创业愿望的残疾人提供了资金，帮助他们创业；对不能外出的人群，她和同事们联系各地的手工艺厂，让他们在家里做“十字绣”“幸运结”等手工艺品。为加大帮扶工作力度，切实为困难群众排忧解难，她和同事们跑遍社区的大小商店、饭店、餐馆、企业、车间把社区内有劳动能力的人召集在一起，发布求职信息，搭建用人单位和就业人员的平台，一次不行，两次，两次不行三次，在她们的不懈努力下，共安置就业人员70%左右。

一次，有人向她借社区的一块空地，她问“做什么用？”他说：“儿子开车很不把握，借一块空地让孩子练练车。”可怜天下父母心，能办到就尽力办吧！通过和社区同事商量，与人方便与已方便，她们找块空地，四周围上线，给那些驾驶技术不高的人练车使用。这么一来，练车的人越来越多，一个叫史广的提出：“孙书记，咱开办一个驾驶员培训班吧！。”她说：“好啊！就由你来组织吧。”没想到，在他们的努力下，驾驶员培训学校成立了。驾驶学校先后有2000余人学习，并且有600余人已经开起了出租车，小日子过得有滋有味。他们还在 开车过程中把这件事传扬出去，现在，她这个驾驶学校吸纳就业的人就有700人之多。

她还组织全社区党员干部，有帮扶能力的社区居民与贫困家庭结帮扶对子4对，社区居委会定期对社区内重点贫困户进行走访，重大节日上门慰问，给他们送去慰问品和慰问金，保证他们过一个祥和的节日，又为辖区内4名贫困家庭、残疾、孤寡人员，捐款3200余元。

除了帮助辖区内的贫困居民外，她还收养一个父母离异的孩子，并承担了他初中、高中、大学全部的经费，为他成了家，整个过程走下来，她承受了巨大的精神和经济压力，但是当孩子一声声甜甜的呼唤“妈妈”的时候，她感受到了母爱的无比神圣，品尝到了赠人玫瑰手有余香的甜蜜与幸福。这其间她还拿出千元左右的资金帮扶了另一名贫困初中生。

在震惊世界的汶川和玉树大地震来临时，她深刻意识到人类是无法抗拒自然带给她们的灾难，她眼含热泪拿出积蓄第一时间进行了捐款；随后，她又组织了社区党员干部、名誉主任、居民为四川、玉树地震捐款15万元，又组织党员为四川、玉树地震交特殊党费4000元。

为了改善辖区内居民的孩子入托难的问题，她经过调查，又组建了一所大型幼儿园，收费低、质量高，让小孩子们足不出院就进了环境优雅，充满快乐的幼儿园，有效地解决了入园难，入园贵的问题。

同时，社区60岁以上的老人，是她关注的重要方面，每年的老人节，她都自掏腰包请全社区老人过一个愉快的老人节，让老人们孤独的心得以慰藉和温暖。

平安社区5号楼马文清老人是参加过解放战争，抗美援朝的老兵，他逝世时孙秀莲同志带领社区工作人员为其吊唁，并为遗属寇桂兰办理低保。

她曾组织为辖区内80岁以上的空巢老人过集体生日，老人们非常激动，都说社区给过生日这是有生以来的第一次，有的说“这得感谢她们的“好女儿孙秀莲同志”，虽然这是一件小事，但留给老人们的却是难忘的记忆。他们感谢的更是我们这个社会。为了使老年人“老有所乐”，2002年3月她自筹资金组建了平安社区“夕阳红”合唱团，参加人数达七八十人，后期又成立了“老年艺术团”，同时又成立了老年艺术协会等，10年来从垫付资金修办公室，改建、扩建健身场，为贫困居民办医保，到领养和帮扶孤残儿童大约花销有10余万元，她想能为需要帮助的人尽已所能，是件很快乐的事。

对待流动党员，需要有亲情

最近几年，一些从岗位上退下来的党员也进入了她们社区党支部，侯序谦是九台科委退休的老领导，文化底蕴深，社区经验丰富，也主动跟她说：“孙书记，我也要进社区支部。”刚一听，她还感到挺新鲜，以为他在开玩笑呢？他说：“孙书记，党员到哪哪是家，这样不是省得没有人管吗？”望着他两鬓斑白的头发，听着那爽快的谈吐，她的内心也充满了无法形容的激动！另外，社区内还有一名高龄老人汪永会同志，经常用自已的积蓄为社区做椅子、麻将桌等，坏了维修自然也成了他的本职工作；他还印刷了许多 “八荣八耻”等资料进行宣传，为社会做出了许多贡献。经了解，老人只有一个愿望，就是在有生之年内能够加入中国共产党，她得知了老人的心愿，和社区的同事研究讨论，最后接收了这名为社区做出特殊贡献的84岁高龄党员汪永会同 志。

3年时间共有27名退休党员进她支部。他们从年纪上已经退休，但思想上对党的热情不但没减反而倍增，这些党员正在成为建设新型社区的一股新力量，就拿3名从医疗口退休下来的老人来说，他们在闲暇之余拿出血压计，听诊器，坐在家门口为有所需的老人和孩子检测身体，而且他们把每个月的行医情况都做下记录，他们成了社区的“义工”。还有几位老教师，他们没事还给孩子们讲故事，有时被孩子们缠住就是2、3个小时，可是他们的脸上还是乐呵呵地，累了就搬着小板凳回家了。

同志们，朋友们，在社区工作的10年里，她从一个门外汉到成为居民的好朋友，好伙伴，应该说是思想与思想的交流，感情与感情的沟通，信息与意志融合的结果。她文化不高，但她秉持着一个共产党员无论在哪里，无论在什么岗位上，都应该让你身边的人感到党员的人格魅力，感到党员的道德品质的坚定信念，用心做事，用情感人，使辖区内的每一个人的心灵不再孤独，提高了他们的生活质量，使他们对人生的品味有了越来越幸福的感受。

第四篇：在青春和谐送温暖活动上的致辞

尊敬的**常委、书记，各位领导，务工青年、新闻界的朋友们：

大家好！在这一元复始，万象更新的时节，由团省委主办、****承办的“青春和谐送温暖”新春慰问活动今天在这里隆重举行。在此，我谨代表****向出席今天活动的各位领导、务工青年朋友表示热烈的欢迎！向长期支持****发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

“

青春和谐送温暖活动”是全面贯彻落实党的十七大，省委九届四次全会和省第十二次团代会精神，为广大进城务工困难青年做实事、办好事、解难事，帮助他们过一个温暖祥和的春节，让他们切实感受到党和政府的关怀与温暖、团组织的关心与帮助的盛会。这项活动的深入开展必将对进一步推进关注民生冷暖、构建和谐四川具有十分重要的意义。

****作为新中国成立后的第一家铁路施工企业，近年来，已从单一从事铁路施工，走向了集投融资、项目建设管理、城市运营、工程承包、国际业务等于一体的，上、中、下游业务相互促进、协调发展的新路子，总资产规模160亿元，年营业额达到200亿元，年综合生产能力超过300亿元。****的发展离不开各级领导和社会各界的关怀、支持，更离不开各位务工人员的辛勤劳动。在企业可持续发展过程中，怀着对农民工兄弟深厚的感情，我们积极按照中央和省委、省政府有关精神，切实抓好农民工管理工作，坚持同培训、同劳动、同报酬、同生活、同管理的“五同”措施，在全公司上下形成了尊重、关心、关爱农民工的和谐氛围，切实做到政治待遇一样，经济待遇一样，为农民工就业、培训、提高提供了良好生活和成才环境。

能够承办此次活动，我们备感荣幸，这是上级对我们的肯定、与信任。我们将全力以赴做好各项服务保障工作。同时，作为施工企业的排头兵，****将以十七大精神为指引，在省委、省政府的正确领导下，将继续践行“发展自我，造福社会”的企业使命，进一步加强协作队伍的管理，丰富广大员工和协作队伍的精神文化生活，增强他们投身施工生产的积极性和创造性，为构建和谐四川，为实现企业又好又快的发展做出更加积极的贡献。

最后，预祝活动取得圆满成功！

祝各位领导、各位朋友新春快乐，万事顺达！

谢谢大家。

第五篇：构筑“正、健、活、美”平台,滋养学生美好心灵

构筑“正、健、活、美”平台，滋养学生美好心灵

——鮀济中学艺术教育评估工作自评报告

艺术教育是学校坚持实施素质教育的重要平台，学校秉承和践行“正、健、活、美”的办学理念。让每一位学生能全面而有个性地成长；让师生的心灵变得更明净，校园更有生气和活力；让学生的审美能力和高雅气质不断提升，滋养学生美好心灵。

一、学校概况和创建情况

㈠ 学校概况

汕头市鮀济中学创建于1985年，座落于桑浦山麓之下，鮀济河之滨，环境优美，绿树成荫，是汕头市金平区一级学校。现有学生1588人，30个教学班，每级各有10个班，班均人数50人；全校教职工118人，高级教师17名，中级教师45人，艺术教师6人。教师学历达标率98.4％，其中本科学历占52.5％。

学校现占地面积33300平方米，建筑面积6895平方米，绿化面积19418多平方米。学校各类设备设施齐全，有计算机室、语言实验室、音乐室、美术室、室内体育室、多媒体综合电教室、藏书室、教师阅览室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、会议接待室等13个功能室。设有广播室、团（队）室、卫生室、物理仪器室、化学仪器室、生物标本仪器室、体育器材室、书画展览馆等辅助用房，拥有200米环形跑道、50米直道、标准篮球场2个和300平方米的乒乓球室1个。学校建有校园局域网系统，共有教学平台32个，计算机93台，奠定了学校现代化教学的基础。

音乐教学场地与设备：场地要求：音乐通用教室1间，面积不小于100m（或人均使用面积1.50-2.00m），舞蹈室1间，人均使用面积不小于4m器乐室（含器具室和排练室）器

2具室1间；器乐室1间（使用面积不小于200 m）、小型排练室若干间。音乐创作室1间，2人均使用面积不小于1.80m，可与电脑室共用；音乐艺术活动场室，400个座位能够有演出舞台和基本灯光音响。

教学设备配置：1.音乐通用教室。五线谱示教板1块，五线谱书写板5块，活动的五线谱绿板1块，有MIDI接口的电钢琴1台，信息传送中控系统1套（进行切换，编辑计算机、网络、视频展示台、投影机、DVD、录像机、音频等设备的信号），显示设备1套，合唱台1套，学生座椅50张，器具柜3个，教学音像资料1套，教学用打击乐器1套，课堂教学学生用乐器（竖笛、口风琴、锣鼓等）各50件。2.舞蹈室。有MIDI接口电钢琴1台，DVD、功放、音箱、麦克等音响设备1套，摄录像设备1套，显示设备1套，器具柜3个。3.器乐室。乐器柜（L×D×H）若6个，有MIDI接口电钢琴1台，影视音响设备1套，指挥台1个，谱架5个，座椅50张。音乐创作室。教师总控台1套，显示设备1套，学生台50套。

美术教学场地与设备。场地要求：美术通用教室1间，面积不小于150m（或人均使用面积不小于3.00m），美术专用教室（含工艺制作室、电脑美术室等）1间，面积不小于90m

2（或人均使用面积不小于1.80m），展示场所1间。

教学设备配置标准：美术通用教室。演示台1个。信息传送中控系统1套，显示装置1套，教具柜1套，静物台（配台布）1套，静物灯1个，写生教具（石膏像类、石膏几何形体、静物等）各1套，写生桌50张，写生架50架，写生板50张，写生椅50张，美术教学挂图1套，遮光窗帘8面，

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2，2

㈡ 创建“广东省义务教育规范化学校”的工作情况

自从《汕头市“广东省义务教育规范化学校”督导验收方案（试行）》（下称《方案》）公布实施以来，我校认真贯彻、落实《方案》的精神，依德治校、依法治教，办群众满意的教育，有效促进教育的公平、优质发展。根据有关督导验收办法，我校有计划、有步骤、分阶段地开展了创建工作：

1.成立领导小组：2008年11月，学校召开校长会议，成立了以校长为组长、中层干部为成员的工作领导小组，制定了工作日程安排表。

2.宣传学习阶段：2008年12月至2009年1月，学校分别召开行政扩大会和教职工大会，组织行政干部、教师学习相关文件通知的精神，达成了创建“广东省义务教育规范化学校”的共识，并利用橱窗、报栏等多种形式，多渠道开展宣传学习活动。

3.布置检查阶段：2009年2月至3月，学校召开领导小组和行政联席会议，对创建工作进行分工，各处室明确职责，整顿环境、整理资料和增添设备。在工作开展中，学校各处室做到既分工又协作。

4.自评整改阶段：2009年5月开始，学校根据《方案》要求，对照《广东省义务教育规范化学校标准》，逐条对照自查、自评，并逐步做好查缺补漏，充实条件的整改措施。2010年9月，完成整改工作。

5.整理申报阶段：2010年10月，学校对各项工作进行汇总整理，做好迎接督导验收工作。

二、学校办学的成绩和经验

㈠ 办学的效果与成绩

从1998年以来，学校先后获得汕头市“绿色学校”、“园林式学校”、“美丽校园建设先进单位”、“市区绿化先进单位”、“安全文明达标学校”、“十八绿色文明园”、“创建美丽校园活动先进单位”、“群众体育先进单位”、“中学生毒品预防教育示范学校”、“先进教育工会”、“五四红旗团委”以及“广东省五四红旗团委” 等荣誉称号，并成为汕头市首批命名的“环保教育基地”之

一、“汕头市传统体育项目（田径）训练基地”，2005年被命名为“广东省绿色学校”。

自2006年至今，学校获区级以上（含区级）荣誉的教师有156人次（其中国级16人次，省级12人次,市级58人次），学生有72人次（其中国级10人次，省级6人次,市级34人次）。近10年来，学校考上省级重点高中的学生共有368人。

㈡ 办学的经验与做法

1.政务管理工作：以人为本，以德治校，构建和谐校园。

⑴ 班子率先垂范，以人为本，以德治校，提高管理效能。学校领导班子以创设和谐校园为己任，树立高度的责任心，注重发扬民主，以客观、公正的态度评价教师的教育教学工作，关心和体谅教职工，使上下关系融洽。全体教师能发扬主人翁精神，更多地了解学校、理解学校、支持学校。共同倡导快乐教学，创造友好的工作环境，创建公正、公开、公平的和谐氛围。加强中层干部队伍的管理，明确各自的目标任务，责任到头，层层落实。利用适当的机会安排学校中层干部参加各级培训，提高整个班子的治政水平。积极开展“好班子”争创活动，不断提高领导班子的整体素质，提倡主动学习，团结协作，勤奋务实，廉洁自律，增强学校班子的凝聚力和战斗力。建立健全了监督机制，公开党务校务，党支部、教代会、工会、团委会及家长委员会通过开展各种有益活动，为学校的办学管理和发展出谋划策、发

挥作用。⑵ 抓好党建工作，发挥党支部的先锋模范作用。认真学习实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，突出“安全稳定、提高质量、服务社区、构建和谐”四项重点工作；组织全校党员深入学习实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念；着力提高学校发展的能力；着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题；着力解决教职工、学生和社会及学生家长反映强烈的突出问题；着力提高学校的管理水平和办学水平。以《鮀济中学党员保持共产党员先进性具体标准》要求党员，加强学校党的思想作风建设，将学校思想政治工作与精神文明建设统一起来，充分发挥学校党支部和党员的先锋模范作用。认真开展“学先进、赶先进、做先进”的主题教育；切实加强学校党风廉政建设，民主评议政风行风，努力建设一支廉洁高效的干部队伍。⑶ 重视师资队伍建设，抓好师资培训。学校通过组织课题研究、参观学习、集会等多种形式，提高教师政治思想素质和职业道德水平，要求教师不单要有爱心、耐心和用心，而且要不断提高教育学生的能力和自我调适心理状态的能力。精心组织教师参加各级各类专业培训和教研活动，培养一支具有良好职业素养和优秀专业水平的骨干教师队伍。采用多种方式培养青年教师,对新上岗教师由办公室、教务处、总务处和学生处联合进行岗前培训；为上岗未满三年的教师搭配有经验的指导老师，把好“转正关”和“出师关”；对已出师的青年教师，采用“给担子、给舞台、给机会”的方式进行培养。

2.德育安全工作：落实制度，重视习惯，建设平安校园。

⑴ 坚持以预防为主，确保校园平安。学生处认真执行上级关于安全工作的有关要求，把学生安全工作放在首位，积极开展 “安全月教育” 专题活动（有广播大会、图片展示、主题班会、宣传栏等），时时注意对学生进行安全警示教育，提高学生的安全意识和防范安全事故的能力；节假日通过《给家长一封信》的形式，提醒家长在假期间要加强对孩子的安全教育和监护，避免发生意外事故，每学期举行“消防安全逃生模拟”演练，提高学生应对突发事件的能力；学校德育安全部门与本片区的鮀浦派出所、鮀莲街道、各村居保持密切联系，确保学校周边环境安全；全校上下十分重视法制、法规教育，引导学生学法、懂法、守法。经过全校师生的共同努力，本学我校实现了 “确保师生没有违法行为和大的违纪事件发生；确保没有学生安全责任事故发生，保持良好校风”的既定目标。⑵ 抓好班主任队伍和班干部队伍的建设，提高德育效能。认真组织班主任学习汕头市教师职业道德规范，提高班主任职业道德素养，引导教师遵守《义务教育法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规，依法施教。要求全体教职工以人为本，关爱学生，不体罚和变相体体罚学生。积极开展班主任校本培训，落实班主任校本培训计划；加强对新班主任进行上岗前培训，提高他们管理班级的能力。经常性的对班干部进行工作指导和培养，提高管理能力，定期（每月一次）召开班干部会议，总结、交流经验，纠正存在的问题，关心班干部的学习、工作和成长，表扬班干部的成绩与进步，树立班干部的威信，形成强有力的领导核心。在学校德育体系中发挥班主任老师的“引路人”功能和班干部的表率作用，提高学校德育效能。⑶ 抓好常规管理，培养学生良好行为习惯。认真组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《鮀济中学课内外纪律守则》、《鮀济中学假期生活十要十不准》，要求学生做到校内举止文明、校外礼貌待人；经常性地做好学生考勤、仪容仪表的检查工作，要求学生做到天天穿校服上学；开展班风评比，设立班风文明奖，班风评比内容，逐日公布上墙，促进学生良好行为的形成，培养良好学风、班风。⑷ 加强后进生教育管理，做有效地教育转化工作。学生处协同各年级长组织召开好学生会和家长会，针对不同年级所表现的不同特点，从“细节”入手，挖掘“闪光点”，肯定优点，鞭策激励，指出不足并提出改进要求，在坚持正面教育的同时，加大对违纪学生的查处，并相应作出家长协作教育、班级检讨等形式的纪律处理。有效遏制了不良行为的蔓延。关注学困生，认真落实转化后进生措施，定期分级召开会议，采取定期思想汇报和个别谈心等有效手段进行跟踪教育，转化率大大提高。注重学生心理健康教育，通过组织主题班会、书画展、专题讲座等活动，促进学生身心健康成长。⑸ 团队工作以其特有的方式继续为德育工作的高效开展发挥作用。办好团校，对入团志愿者进行理论与实践教育，认真落实“四会二课二本”制度，把好纳新关，举办好团队活动。通过对团员、队员和入团积极分子的教育，发挥团员的先锋作用，以点促面，辐射式的带动全面学生追求上进，规范行为，勤修品德，扩展德育效果。

3.教学教研工作：务实创新，优化管理，突出主体地位。

⑴ 落实措施，以课堂教学为主渠道，提高教学质量。教务处制定了周密的工作计划，有条不紊地开展各项教学活动。同时，加强对教师的工作责任心和事业心的教育，不断规范教学行为，认真落实各项教学制度。教研组、备课组积极开展教学教研活动，群策群力，通力合作，发挥集体的智慧和力量，并制订具体学期工作计划，使教学教研工作有序开展；合理充分利用时间，学习新的教育教学理论，研究教材，讨论教法，努力提高研究的实效性，有效提高课堂教学质量；构建适合本校实际课堂教学模式，推进校本课程建设，创建优秀学科组，促使青年教师迅速成长；深化学习、交流、总结、反思等系列活动，让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到提升，真正做到学以致用，学教相长。⑵ 多形式开展听评课活动。每学期，学校定期开展了骨干教师教学示范课，青年教师教学探索课、观摩课，教学展示课、教学交流课、复习探索课等听评课活动。活动求真务实、注重实效，不流形式、不作秀，使听评课活动真正成为提高课堂教学质量，促进青年教师快速成长的途径。学校每年都有多名教师主动承担校性、区性公开课，并取得良好教学教研效果。⑶ 积极开展课内外活动，精心组织学科竞赛。各教研组组织开展丰富多彩的课内外活动：语文教研组开展“读书明理，习字正德”钢笔字书写比赛；图音组举办“美在我心中”作业展、“师生书画艺术作品展”、“学生美术作业展”等。这些活动，为学生营造了良好的学习氛围，充分挖掘其潜能，激发其创造性创设了宽广的平台。积极开展培优、帮困活动和“学会求知”系列活动，使学生想学、乐学、会学。⑷ 极开展教学研究和教育科研，成果丰硕。学校领导班子重视学科骨干教师的培养，促进一批“爱教育，懂育人，善学习，能学术，会服务”的教研带头人的成长，从而活跃学术研究，推动学术发展，教师专业化发展。每学年，在各级教育主管部门的论文、课例评比中，我校教师屡获嘉奖。⑸ “普九”措施得当，工作落实。每学期，学校的组织入学工都作抓早抓实，“防流控辍”的工作目标明确，措施落实。对未入学的学生，班主任做到数字清晰、情况明了，并因人而异，多方式、多渠道地逐一劝学。学生学籍管理电子化，学生信息的录入工作高效及时。确保开学工作正常开展，确保“普九”达标。

4.总务后勤工作：严守制度，节俭持校，强化服务意识。

⑴ 坚持做好后勤服务常规工作，注重管理时效，确保教育环境安全和教学设备、设施的正常使用。总务处能认真做好开学各项准备工作，确保教学工作正常开展；定期对学校的校舍进行安全大检查，每天坚持下班后拉闸断电，确保安全；配合环保教育，加强学生节水、节电教育；及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电等及时进行维修，定期检查消防器材和设施，及时修复、充实使用过的灭火器。⑵ 加强校园绿化工作管理，及时落实管理措施，确保校园环境保持洁净、优美。加强对校园内环境的清理，对苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。⑶ 严格学校财产的管理制度。对财产进行分门别类登记、造册，严格执行发放登记手续，严防学校财产的流失，使管理制度逐步走上规范化、明细化、专业化。加强对低值易耗物品的管理工作，规范物品采购的流程。各职能部门因工作需要的物品，需要先申请，后审核，再由总务处购置，并做好入账记录工作。⑷ 财务人员坚持收支两条线，严格执行各项财会制度，合理使用资金，保证了学校教育教学工作的顺利进行。

三、存在主要问题及发展方向

1.存在问题

近年来，在上级领导的关心和支持下，在全体教师的共同努力下，我校在学校管理与办学条件等方面做了大量行之有效的工作，取得了较大的成绩，但还存在一些问题：⑴ 优质师资比例偏低仍将在很大程度上影响学校今后的办学发展，也存在新课程背景下的学校办学管理、教师培训、教学模式建构和教学评价等问题。我们将通过学习借鉴、摸索探讨、走出去请进来的方式，寻求最符合我校实际、最具有可操作性的路子。⑵ 周边办学环境差，办学不利因素较多。生源质量逐年下降，学习习惯的养成难度日益增大。这些因素的存在不但给教师造成了较大的心理压力，而且直接影响了学校今后的发展。

2.发展方向

目前，我校已具备高中办学的师资条件和设备条件，我们将争取上级的支持，早日在我校开设高中班。