家政服务从业人员培训招生简章

第一篇：家政服务从业人员培训招生简章

家政服务从业人员培训招生简章

一、招生对象

（一）、年龄：男性在16周岁以上55周岁以下；

女性在16周岁以上50周岁以下；

（二）、身体健康；

（三）、初中及以上文化程度。

二、培训项目

家庭护理（护工）、月嫂、居家保姆（钟点工）、家常菜烹饪、茶艺与插花、衣服的洗涤与熨烫、简易维修、家电养护等。

三、培训方式

采用集中培训与自学、统一考试相结合的方式，培训总课时150课时，其中集中培训80课时。培训分白天班和晚上班，原则上定于每月月初、月中分别开班，滚动上课，学会为止。

四、培训时间

白天班:上午8：30—11：30 下午1：00—4：00（共10天）晚上班: 6：30—9：00（每周3个晚上共10周）※ 未学会者可以重学，学会为止。

五、培训地点

理论课：余姚市职工学校（工人路44号）北教学楼201或203多媒体教室。

实践课：本校操作室。

六、培训费用

报名参加家政服务培训并经考试合格者，培训费用全免，在首次培训期间，第班前50名还给予每人每天20元的经济补贴，并安排就业。

七、报名地点

报名人员须带身份证到村委会统一报名。

第二篇：家政服务、育婴师招生简章

家政服务员、月嫂、育婴师免费培训招生

为推进桂林市总工会“家政服务促就业工程”，同时帮助下岗、失业、农民工、特困家庭、零就业家庭人员掌握就业技能、实现就业，桂林同方投资有限公司与桂林市总工会职业技能培训学校强强联合，即日起开办免费家政服务员、月嫂（育婴师）技能培训班，并对部分县城学员给予适当的交通、误工和餐费补助。

一、培训招生对象：男女不限，年龄18-50周岁，属于困难职工、农民工、待岗（歇岗）、下岗职工、零就业家庭人员、残疾人家庭成员者优先。

二、开设班次及课程

家政服务班（家庭服务员）：职业道德、法律常识、安全与卫生常识、家庭礼仪、城市家居清洁、烹调技术、幼儿保育及老人护理、孕产妇护理、病人护理、洗涤衣物、家电使用、家庭茶艺、家庭插花等。

金牌月嫂班（育婴师）：孕产妇护理、婴幼儿发展、0-3 岁婴幼儿生理发育、饮食、心理发展特点、营养、婴幼儿日常生活护理、脑神经科学理论、个性化教育、技能训练与感觉统合等。

三、学制及证书：通过15-20天的短期培训，完成国家规定的系统培训课程，获得国家认证的职业资格证书。

四、就业推荐：受训人员经培训并考核合格，由桂林同方投资有限公司优先推荐在桂林或北京、广州、上海等地从事月嫂、育婴师或家政服务工作。

五、报名地点：桂林同方投资有限公司（市文化宫内金色铭人大厦6楼）、各单位工会或乡镇办公室。

六、报名须知：报名时请携带身份证复印件，1寸、2寸彩色照片各2张。（属困难职工、农民工等帮扶对象的请持返乡农民工优惠证、再就业优惠证或街道劳动保障机构出具的生活困难等相关证明复印件各2张）

七、咨询电话：0773-2800198廖主任李老师

桂林同方投资有限公司

2010年3月

第三篇：第二期家政服务人员培训总结

第二期家政服务员培训工作总结

家政服务是以家庭及其成员为主要服务对象。重点关注的是家庭生活的质量，所解决的是家务劳动社会化的问题。它所提倡的服务内容从传统的保洁、理家、照顾老人、孩子到筹办婚丧礼事、寿宴和家庭庆典、商品配送、家电维修、服装裁剪、送餐上门、庆典用品出租、房屋维修、家庭教育等，涉及人们生活的方方面面，为众多的家庭和个人带来方便，随着人们生活质量的不断的提高社会对家政服务的需求日渐趋升，但是竞争也越来越激烈。一些家政服务员素质的低劣和非法中介的横行，使得不少亟待服务的家庭因缺乏安全感和辨别能力而不知如何选择家政机构，一些正规的家政服务机构则因非法中介的大量存在而举步维艰、叫苦不迭，针对这些问题我们新观念家政就需要做好宣传工作，而最好的宣传工具就是专业高效的家政服务团队来赢得客户良好的口碑，鉴于以上情况公司决定开办第二期培训班使我们的家政服务团队更加的壮大专业而高效，现将本期家政服务员培训工作总结如下。

一、组织分工

有充分合理的组织分工，才能保证培训工作的有序进行，为确保培训质量，我校安排6名专职教师进行授课，培训班主任1名，由强钟芳老师担任，班主任负责学员的考勤及资料的收集、学员资料的发放、教学管理、课程安排等工作。

二、统一认识保证培训质量

在培训开始之前，我公司进行培训的老师首先统一认识。为确保培训的效果，由本公司的6名专业教师负责授课，并制订出各学科的

课时课量及教学大纲。对6名教师进行了明确分工，本次受训学员大部分来自村镇的中青年妇女，平均年龄45岁左右，年龄偏大，文化基础偏低，对教学管理工作带来了很大的压力。就这个问题管理教师给学员分析家政服务员职业培训对其个人及家庭的影响和改变，让他们统一了认识，端正了学习态度。在教学中，各老师采用多种教学方式，风趣的教学风格，实用的教学内容，让学员学的懂，学的精。大部分学员都学到了真正的技术，提高了他们的家政服务员的专业水平，提高了他们的综合素质。

三、学员情况

此次参加培训人员共35人，主要有以下特点：一是在年龄结构上，女士年龄都在40—55岁之间；男士年龄都在45-50岁之间。二是在文化程度低，大多数妇女都是初中文化程度；三是在职业特长上，她们都没有参加过职业技术培训，没有技术特长。

四、培训情况

本次培训学员共接受培训160个课时，其中制做家庭餐相关知识20课时，照料孕产妇与新生儿相关知识25课时，居家清洁10课时，家用电器的使用10课时，日常保健知识5课时，晨、晚间护理常识、常见传染病的预防10课时，产妇护理20课时，婴儿护理20课时，照料老人10课时，护理病人10课时，职业道德5课时，礼仪5课时，复习和结业考试共10个课时。

五、教师授课情况

各任课教师严格按照培训班的授课安排进行授课，课时、课量足，讲解内容具体、详尽，培训教师对课件中的知识用了更加细化，通俗

直白的语言进行讲授的同时又穿插了很多的事例，图片和视频使学员学习起来更加的直观容易理解和接受。

六、受训学员情况

我校对培训班制订了一系列管理制度，并安排了专人负责考勤。受训学员大部分能够遵守培训班的纪律，积极参加学习，不迟到，不早退，但也有几个别学员因各种原因有迟到或请假现象，我们在考勤签到表上都做了相对应的记录，七、培训结果

通过本次的培训，学员基本已掌握到家政服务员相关常识，能够熟练掌握家政服务员的相关技能。家政人员测试情况良好，合格率达到96%，对于不合格者，培训中心准备对其进行二次培训，尽快让她们提高自身能力，通过考核。

在今后的培训工作中，我们将加强研究，不断改进，更好地做好家政服务员的培训工作，打造一支更专业高效的家政服务团队。

新观念家政服务有限责任公司

2014年7月15日

第四篇：第一期家政服务人员培训总结

第一期家政服务员培训工作总结

家政服务与居民日常生活密切相关，大力发展家政服务业，对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。家政服务员培训使准备从事家政服务的人初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领。我公司是白银市一家以员工制管理模式为主的家政服务企业，员工制的管理模式就需要公司拥有一支专业，高效的家政服务团队，那么培训工作则非常重要，培训工作的各个环节都可能影响的每位学员对知识的吸收及应用，为了及时吸取工作中的经验教训，以便在今后进一步提高培训质量，现将本期家政服务员培训工作总结如下。

一、家政培训人员特点

此次参加培训人员共32人，主要有以下特点：一是在年龄结构上，女士年龄都在35—55岁之间；男士年龄都在40-50岁之间。二是在文化程度低，大多数妇女都是初中文化程度及小学文化程度；三是在职业特长上，她们基本都没有参加过职业技术培训，没有技术特长。

二、开展家政理论和技能培训

针对家政从业人员的上述特点：我们对学员教学上适当调整了内容。

1、培训内容主要包括家政服务的职业道德、礼仪修养、家庭清洁、烹饪、家庭养老护理员、病人的护理、母婴护理

员等知识和技能。同时，也根据市场需求划分为一般家政服务、月嫂、养老护理专业。

2、家政服务培训课时不少于160个，其中公共培训课时不少于8个，理论不少于74个，实际操作不少于78个。

3、培训结束后，将进行理论考试和技能操作考核。两项均采用百分制，成绩均为60分以上者合格。

5、成绩测试合格者，我们将对她们进行岗位推荐，帮助她们找到合适的工作。

三、教师的教学工作

1、教师丰富的授课内容针对就业需求和学员要求，开设公共课，理论课和实际操作课的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、月嫂、家庭保洁等。我们又新增职业道德、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕“家”字做文章，不断丰富授课内容

2、培训形式灵活丰富

为使参加培训的学员真正学到一技之长，立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了两个结合：一是理论授课与实际操作相结合，改变了过去单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，一是在理论授课的同时，在培训期间需要实践的一边讲理论一边实践如婴幼儿的洗澡，催乳与乳房保养及病人的护理等课程。二是实践与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作

相结合，以便牢固掌握，避免“纸上谈兵”的培训方式。

3、改变教学的方式方法

由于参加培训的学员普遍文化层次较低，对知识的理解和吸收比较慢，针对这一情况，培训教师对课件中的知识用了更加细化，通俗直白的语言进行讲授的同时又穿插了很多的事例，图片和视频使学员学习起来更加的直观容易理解和接受。

三、家政培训人员的技能考核

在家政人员培训完成后，对学员进行结业考试，考试将进行理论考试和技能操作考核。两项均采用百分制，两项成绩均为60分以上者为合格，家政人员测试情况良好，合格率达到95%以上，对于不合格者，培训中心准备对其进行二次培训，尽快让她们提高自身能力，通过考核。

四、工作中的不足

这一期我们在家政人员培训工作上取得了一定的成绩，但是就目前实际工作来讲，还是有一些不足之处： 部分农村出来的妇女安于现状，存在陈旧落后思想。部分农村妇女思想陈旧落后，不敢走出家门。她们见识不多、不广，思想不够解放，囿于农村的小天地，缺乏自信心，害怕竞争，不愿走出家门。观念保守，不愿做“服侍人”的工作。满足于“有吃有穿，有房子住。”的现状。

解决问题的办法：

1、加大宣传。利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，营造舆论氛围；发放宣传材料，在

城市社区和农民工输出聚集的农村发放宣传单，动员农转城妇女从事家政服务。使她们转变思想、转变观念。

2、通过科学管理与组织教学，努力提高家政人员的学习能力，希望培训出的合格人员增多，满足广大家政市场的需求。

新观念家政服务有限责任公司

2014年2月18日

第五篇：餐饮服务从业人员培训计划

餐饮服务从业人员和经营者食品安全知识培训计划

一、指导思想：

餐饮服务从业人员和经营者的素质是保证食品安全的一个很重要因素，为了提高餐饮服务从业人员和经营者对食品安全重要性的认识，从而自觉遵守食品安全操作规程，杜绝食物中毒事故和食源性疾患的发生，确保广大人民群众身体健康，根据上级和局领导的指示精神和要求制定本计划。

二、培训对象：

本店经营管理者，及全体从业人员。

三、培训内容：

重点培训《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》《餐饮业食品卫生管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》以及如何预防食物中毒，发生食物中毒后的应急处理等法律、法规、规范及相关食品安全知识。

四、培训和考核方式：

1、食品安全管理员负责分期、分批、分对象集中培训。

2、参加由食品药品监督管理监督管理部门组织的食品安全培

训。

五、培训课程安排：