第一篇：三分公司成功举办“河南天工集团三分公司‘安全生产月’暨‘安康杯’竞赛活动启动仪式
三分公司成功举办‚河南天工集团三公司 ‘安全生产月’暨‘安康杯’竞赛活动‛启动仪式
2016年6月7日上午，三分公司在西峡县幸福家园项目部隆重召开“河南天工集团三分公司‘安全生产月’暨‘安康杯’活动”启动仪式，参会的嘉宾有：南阳市住建委建管科科长王立臣、南阳市安监站副站长陈长磊、西峡县住建局副局长徐远军、施工股股长李春阳、安监站站长杨晓，以及集团公司顾峰、乔超、刘峰、李松平和三分公司班子成员、科室人员、项目人员、作业人员等共计200余人参加了会议。
会议由焦书长书记主持，在三分公司经理贾超同志的致辞中拉开了序幕，副总经理顾峰同志的“五个倡议”把参会人员的安全思想、安全意识提升到了新的高度、徐远军局长和王立臣科长分别对活动的圆满召开给予了充分肯定并发表了重要讲话，项目经理张峰作了表态性发言。在本次启动仪式中，还精心准备了一系列关于安全生产的活动，其中包括“工程项目施工人员安全指导手册”千本发放仪式、“我要安全，我会安全，积极践行、从我做起”百人签名活动、“集团公司安全知识巡讲系列活动”之手册讲解培训教育等。
大家一致认为，本次活动形式新颖、内容丰富，进行了精心组织和统筹安排，唱响了安全生产月主题，营造了“关爱生命、关注安全”的良好氛围，使各参会人员提高了认识，增强了使命感和责任感，活动取得了圆满成功。
附：顾峰副总经理在本次启动仪式上的讲话（摘录）
同志们，本月我们共同迎来了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的全国第十五个“安全生产月”，按照各级主管部门的统一部署，集团公司紧紧围绕“安全生产”为中心工作，强化组织领导，细化工作措施，努力营造“依法治安”的良好环境和“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
今年的安全生产月，集团公司部署和安排了一系列形式多样的宣贯活动，其中包括：“工程项目施工人员安全指导手册”千人发放活动、“我要安全、我会安全、积极践行、从我做起”象征承诺和责任的千人签名活动，“公司级安全知识巡讲进项目”系列活动、“6月16日的安全生产知识咨询日”活动、以及各分支单位自行组织的系列宣贯活动等，通过活动的开展，力争让集团公司能够达到“普及安全常识，弘扬安全文化，增强全员安全意识，营造良好安全氛围”的预期效果。
值今天“安全生产月”活动启动之际，在此我倡议：
1、请广大职工群众积极参与安全生产工作，从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起，把“安全生产月”当做“安全生产年”去抓、去落实，务求实效，积极践行。
2、落实企业各级安全生产主体责任和岗位职责，不断改善和提高安全生产经营环境，确保满足安全需求、符合安全规范。
3、先安全后生产，不安全不生产，积极营造“本质安全”，“使安全成为习惯，使习惯更加安全”。
4、积极参加安全生产有关的学习、培训和教育活动，强化自身安全意识、提高安全生产技能、履行安全监管职责。
5、加大安全管控、隐患排查和责任追究力度，积极举报安全生产隐患和违法行为，让没有安全生产意识的员工和施工现场无处遁形。同志们，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”这是总书记关于安全生产工作的重要批示。安全生产责任重大、使命光荣、任务繁巨，让我们共同坚守这条红线，关口前移、重心下移、履职爱岗，从思想上树立“生命至上、安全第一、责任如山”的理念和意识，让我们全员职工共同关注、积极参与、以人为本，共同构筑集团公司安全生产的坚强堡垒。
第二篇：路桥三分公司安全生产管理办法
路桥三分公司安全生产管理办法
为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持落实“谁主管谁负责”的安全生产责任制，加强企业安全生产管理工作力度，杜绝和减少各类事故，确保生产经营工作顺利进行，特制定本办法。
一、安全领导小组人员及职责： 组长：刘光辉（第一责任人）
副组长：杨新江 李志民 王明江（第二责任人）成员：闫伟范 冉明
曾卫东
陈长江
赵宏
杜维贵
陈晓瑜（专职安全员）刘瑞明
1、分公司（项目部）经理安全职责。
对分公司（项目部）安全生产、劳动保护、自然灾害防御工作负第一责任。贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方针、政策和公司有关安全生产规章制度，做到安全工作与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。负责健全和领导分公司（项目）安全生产保证体系，制定安全生产工作目标和措施；定期组织安全生产大检查和主持安全生产会议，研究解决安全生产问题，督促并检查副经理、职能部门和施工队安全生产工作落实情况。
2、分公司（项目部）副经理安全职责.协助经理认真贯彻落实国家有关安全生产劳动保护的方针、政策、法规和公司有关安全生产规章制度，主持或参加主管部、室生产调度、安全生产会议，坚持“安全第一”，确保安全生产。组织对员工遵章守纪教育和培训，提高员工安全生产意识。在经理外出期间，承担和行使经理的安全职责，检查、督促项目安全执行情况，协调各职能部门之间的安全生产关系。
3、党支部书记安全职责：
监督并保证国家安全生产和劳动保护的方针政策、法规及公司安全生产规章制度的贯彻执行，对安全生产工作负领导责任。把安全工作列入支部工作日程，定期参加公司（项目）安全会议。教育党员干部遵守和执行安全生产的法令和规章制度；提高员工遵章守纪的自觉性，增强全员安全意识，协助行政领导研究和制定有关安全生产的方案和措施。
4、总工程师安全职责： 在经理的直接领导下，从技术方面对分公司（项目部）的安全生产工作负责。主持召开分公司（项目部）安全技术专题会；组织技术人员学习贯彻各种安全法规、标准和编制安全操作规程；制定生产安全措施，督促并指导员工严格按工艺、工序、安全操作规程进行施工。对施工中违反安全操作规程的人员，责令其改正或停止作业。
5、安全员职责：（1）、在分公司（项目部）经理的直接领导下，积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、制度等，推动分公司（项目部）的安全生产工作。（2）、经常深入施工现场进行检查，发现危及职工人生安全的隐患，及时向领导报告并采取有效措施，防患于未然。有权制止违章作业，有权纠正违章指挥。（3）、负责分公司（项目部）安全生产的宣传教育工作，对新上岗人员进行岗前的教育，协助公司安全技术部门搞好分公司（项目部）特种作业人员的安全技术培训工作，做到特殊工种工人100%持证上岗。
（4）负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作，参加分公司（项目部）工伤事故的调查、分析和处理会议。
（5）参加分公司（项目部）安全生产会议，定期向领导汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产报表和资料，建好安全生产台帐。
6、各部、室负责人（施工队长）的安全职责
（1）对本部、室（施工队）人员在生产中的安全和健康负责，严格执行有关安全生产规章制度和安全操作规程，检查督促本部、室（施工队）人员正确使用各种劳动防护用品。
（2）组织好每日的安全生产班前讲话，作业中检查，班后小结及换班交班工作，不违章指挥；不违章作业。当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
（3）全面了解掌握本部、室（施工队）人员的思想动态，并经常进行遵章守纪教育，严格执行劳动纪律，教育员工在任何情况下不违章蛮干；对新上岗人员进行安全教育。
（4）对本部、室（施工队）发生的各类事故，要如实详细记载，立即上报，积极参加事故的调查，并组织本部、室（施工队）人员分析原因、吸取教训，提出防范措施，坚持做到处理事故“四不放过”的原则。即：事故原因不查清不放过；；不采取改进措施不放过；责任人和群众没受到教育不放过；对事故有关领导不查处不放过，同时不得隐瞒事故。
（5）在生产过程中发现设备或现场存在明显事故隐患，并有可能危及人员生命安全时，有权停止作业，迅速组织人员撤离危险岗位并及时向领导报告。
（6）组织好本部、室（施工队）每周安全日活动，认真做好各类安全活动记录，总结安全生产经验，找出教训，针对问题采取措施，使生产经常处于安全状态。
（7）及时表彰本部、室（施工队）安全生产中模范人物的先进事迹，并将安全生产情况填入原始记录，作为部、室（施工队）及人员的考核、评比依据。
二、安全教育与培训制度
1、分公司（项目部）要利用各种形式对职工进行安全生产教育提高全员安全意识。对全员的专业安全知识、法规及有关制度教育，一年不少于2次，每次不少于2小时。
2、协助公司作好对新参加施工工作人员的岗前培训，取得《岗前教育合格证》的人员方可安排上岗作业。
3、对电工、电焊、机械操作等特殊工种作业人员必须要求持证上岗。
4、施工现场必须做到危险场所有警示、行人及车辆道口有醒目的安全生产标语和防护设施。
三、全检查制度
1、分公司（项目部）必须每月组织一次全面的安全大检查。由分公司（项目部）经理或主管领导亲自牵头，组织有关部门负责人和安全员共同进行。
2、安全检查工作要根据实际情况有重点地进行，包括施工现场状况、机械使用管理情况、驻地安全防范工作等内容，实行规范和较标准化的《安全检查表》。
3、安全检查中发现的隐患及事故苗头要作到“三定”及时整改（即：定时间、定人员、定措施）。在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施；如危及员工人身安全的，应立即停止作业。
四、安全纪律
1、遵守劳动纪律，服从分公司（项目部）领导和安全检查人员的指挥。上岗作业时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得随意从事非本工种作业。不得酒后作业和在严禁烟火的场所吸烟用火。
2、严格执行本工种（岗位）安全操作规程，不违章冒险作业，有权拒绝违章指挥，有责任制止他人违章操作。
3、按规定正确佩戴好个人劳动防护用品。进入施工现场必须戴好安全帽，在没有防护设施的高处、悬岩和陡坡施工必须系好安全带；高处和交叉作业时不得往下投掷物料。严禁穿硬底、高跟鞋和赤脚、赤膊进入施工现场；非施工人员不得随意进入现场，女工不得穿裙子作业。
4、在施工现场行走要注意安全，不得随意攀登脚手架、龙门架、悬梯和吊钩、铲斗；不得私自离合、乱开电源开关和私拉乱接电线，不得在现场追逐打闹，不得将小孩及其他无关人员带入施工现场。
5、非操作人员未经允许，不得随意进入警戒区域，对施工现场各种防护装置、防护围栏、盖板、安全标志等，不得随意拆除和挪动。
五、部、室（施工队）安全管理制度
1、部、室（施工队）必须认真贯彻执行公司、分公司（项目部）制定的各项安全生产规章制度。
2、项目所属施工队必须设立一名兼职安全员，协助队长管理安全工作。
3、班前，部、室（施工队）负责人或兼职安全员，要进行安全交底，要交待清楚当天作业的内容，人员分工，危险因素存在的工序，预防措施等，生产过程中要进行安全巡查，工作结束后要进行小结。
4、施工作业中，各成员要互相关照和监督，及时维修保养各类机具，确保安全有效。分类清理堆放各类材料，不妨碍交通和操作，不把建材、废料扔在安全网内或随意抛掷。
六、事故调查及处理制度
1、分公司（项目部）发生伤亡事故后，事故现场有关人员应立即报告有关领导。有关领导接报后，必须立即采取措施，组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。
2、发生重伤、死亡事故，应当在24小时内按系统上报公司主管部门；发生死亡和重大死亡事故应报告地方劳动、司法部门。报告内容包括：事故发生单位、时间、地点、人员伤亡情况及分析事故原因等。
3、发生伤亡事故应当保护事故现场，因抢救伤员需要移动现场部分物件时，必须做出标志，做出详细记录，在清除现场危险因素，采取防范措施后，方可恢复生产。
4、事故发生后必须按公司文件具体规定处理。
5、轻伤事故发生后一般在24小时上报安全技术人员，待调查核实后，资料存档。医疗费用报销时，必须出示工伤证明或医院证明。
七、安全奖罚制度
按公司有关规定执行。
八、施工现场总规定
1、进入施工现场不戴安全帽者，高处作业不系安全带者，罚款20元。
2、穿拖鞋、高跟鞋、裙子或赤脚、赤膊上班作业者，罚款20元。
3、在施工现场追逐、打闹者，罚款20元。
4、在明示严禁烟火的场所吸烟及用火者，罚款50元。
5、乱开施工机械者，罚款50元。
6、故意损坏安全用具、安全标志、交通标志、消防器材者，罚款100~500元。
7、私拉、乱接电线和擅自开关电源、电器者，罚款200元。
8、不听从安全员劝告或辱骂、阻挠安全人员正常工作者，罚款200元。
九、以上《办法》如与公司有关规定相抵触，按公司规定执行。
2003年3月6日
第三篇：三分公司2009年安全生产月活动实施方案
三分公司2009年安全生产月活动实施方案
根据中央宣传部、国家安监总局、公安部、中华全国总工会、国家广播电视总局、共青团中央等国家六部门《关于开展2009年全国安全生产月活动的通知》（安监总政法〔2009〕67号）的部署及自治区安全生产委员会《关于印发2009年全区安全生产月活动方案的通知》（桂安委[2009]17号）、柳安委关于印发《2009年全市安全生产月活动方案》（柳安委〔2009〕11号）、关于印发《广西五建2009年安全生产月活动实施方案》的通知（桂五建司安字（2009）134号）要求，制定本活动实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产年”的总体部署和各项工作目标，唱响安全发展的主旋律，以群众喜闻乐见的方式，面向社会、面向基层，开展宣传教育活动，进一步宣传贯彻党的安全生产方针政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，推动“安全生产年”各项工作的落实，为分公司安全生产状况进一步好转提供强有力的精神动力和舆论支持。
二、活动主题
按照中央宣传部、国家安全生产监督管理总局等六部门和区市的统一部署，今年安全生月活动主题为“关爱生命、安全发展”。
三、活动时间
分公司安全生产月活动从2009年5月26日至6月30日结束。
四、组织机构
为做好2009年安全生产月活动，分公司决定成立安全生产月活动领导小组，同时要求各三层机构在6月1日以前成立各项目的安全生产月活动领导小组。分公司安全生产月活动领导小组由以下人员组成：
组长：程汉林（分公司经理）
副组长：彭业波（分公司党委书记）
蒋志强（分公司副经理）
刘松林（分公司副经理）
组员：王可任、梁仪、桂火生、谭镇、乔晓月、陶品祥、经艳丽、张宏毅、陈震云、谭忠良、陈国奇、黄崇洲、陈忠玲
分公司安全生产月活动领导小组办公室设在项目管理科，由王可任同志负责安全月期间的领导小组办公室的日常工作。
五、活动内容及工作安排
（一）活动内容
今年“安全生产月”活动以宣传落实“一岗双责”制度，开展“三项行动”，开展安全教育、落实治理事故隐患作为主要内容。
（二）发动阶段
分公司的安全月动员会定于6月4日下午和6月9日下午分别在柳州、南宁两地各组织一次安全生产月动员大会，分公司领导、各科室管理人员、各项目经理和技术负责人、施工员、安全员均应按时参加；柳州和南宁的各三层机构亦应在6月6日前、6月10日前召开本项目的动员大会。
(三)分公司各安全活动工作小组的建立、活动内容及分工
1、宣传组——由分公司办公室牵头负责，相关部门协助。
（1）负责出版分公司安全专刊一期；
（2）布置和督促二层机构机关悬挂1～2条大标语，每个三层机构现场均应有大、中、小标语数条；
（3）负责安全月宣传、稿件（或照片）征集，在市、《广西五建》期刊和广西五建网、分公司网站上宣传。
2、现场活动组—-由分公司工会牵头，分公司项目管理科、团委协助。
（1）负责组织有关人员，在全国统一的6月6日（星期六），参加柳州市安全生产委员会在广场举办的安全咨询日活动；
（2）积极组织人员参加公司开展的“安全伴我行”演讲比赛活动。
（3）组织职工参加全国“职业安全健康知识竞赛”答题活动。
3、安全教育培训组——由人劳口牵头，分公司工会、项目管理科协助。
（1）组织开展“安全生产教育培训示范企业”创建活动。对从业人员以及临时聘用、短期使用人员的“三级教育”安全培训，以提高从业人员的安全意识和防患事故能力。
（2）分公司将组织职工观看《建筑行业典型事故案例剖析》VCD。
4、安全检查组---由分公司项目管理科牵头，相关部门参加。
（1）分公司将在6月2日起组织分公司检查组，对各项目开展安全生产活动情况进行检查，重点检查1至5月份分公司对项目的安全生产大检查中未回复安全整改单的项目。
（2）前一段时间分公司已经组织了前锋路集资楼、凯凌小苑、骋望骊都工程项目进行安全事故应急救援演练，近期还将安排其他几个项目进行一次安全事故应急救援演练。
（3）收集资料，及时将上半年的《安全生产目标管理考核》表报公司。
（三）关于“五个一”活动
根据上级要求，在安全生产月中，分公司开展的“五个一”活动主要内容的分工负责的部门是：
1、赠阅一本书：由项目管理科负责，将公司赠阅的一批《建筑工程施工现场作业人员安全知识手册》下发到项目。
2、组织职工（民工）观看一部安全生产警示教育片《建筑行业典型事故案例剖析》----由分公司人劳口负责，项目管理科协助。
3、组织一次安全培训活动。将公司在安全生产月期间下发的安全生产责任制、安全生产操作规程和有关规章制度的答卷发放到各项目组织考试，由人劳口主办，工会、项目管理科协助。
4、出版一期安全生产专栏：组织各项目进行一期以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产专栏板报比赛----由分公司办公室负责。
5、组织一次事故隐患治理活动-----由公司项目管理科负责，各部门协助。
（四）工作要求
1、各项目制定本单位的安全生产月活动实施方案，成立安全生产月活动小组，搞好宣传和发动工作，明确分工。方案及小组名单于6月10日前交到分公司项目管理科。
2、各项工作由分公司安全生产月活动领导小组监督执行。各项目的安全生产活动月总结于6月20日前交到项目管理科质安口，质安口将分公司的安全生产活动月总结于6月25日前交到公司。
3、安全月其他各项工作，按各自分工、牵头和协办部门（安全小组成员和相关人员）负责组织。
4、本次活动情况列入对各项目今年工程款审批考核内容。对今年安全生产月活动不重视、活动开展差，或者在活动月中受到上级通报批评或媒体曝光的项目或个人，将受到分公司处罚。
广西五建三分公司
2009年5月29日
第四篇：三分公司安技科安全生产先进
安技科安全生产先进科室
安技科坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行城建集团市政二公司安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了全年安全工作任务。为切实抓好安全生产工作，按照“安全生产，预防为主，综合治理”的方针，在预防各类安全生产事故的发生、稳定分公司安全生产形势、促进施工企业健康发展、快速发展上做出了积极贡献。工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。最大限度的减少各类安全生产事故，确保了市政二公司三分公司安全生产形势稳定。
一、落实“三个到位”
1、责任到位。通过制定安全制度、召开安全工作会议等形式，大力宣传安全生产的重要性，明确安全责任，营造良好的安全氛围，创建安全环境，做到职工家喻户晓，警钟长鸣。
2、检查到位。经常性地开展安全生产检查活动，及时查处存在问题，整改隐患。检查内容重点围绕施工现场消防安全保卫、重点部位、重点设备，对消防通道、施工用电、安全隐患、责任落实情况等方面进行监督检查，采取重点检查、集中检查和不定期检查相结合的办法，使职工安全意识明显加强。
3、整改到位。对检查中发现的问题，建立安全隐患整改台帐，对存在安全隐患在进行通报和爆光并提出整改要求。并采取“回头看”措施，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。
二、搞好四个结合
一是把检查和处罚治理结合起来。严格按照有关法律法规、天津市安全管理的各项制度和规定，落实“一岗双责”，对该处罚的处罚，该整改的整改，进一步完善安全生产的规章制度。
二是把检查和隐患整改结合起来。根据检查出的存在问题，督促相关科室搞好安全隐患整改工作，将整改责任落实到人，制定切实可行的整改措施，并限期解决。一时难以解决的，要登记建档，采取切实有效的监控措施，积极寻求解决途径。确保万无一失。
三是要把检查与绩效考核工作结合起来。为公司认真搞好安全管理工作的考评提供科学、准确依据。对于发生安全责任事故的，按照“安全事故，一票否决”原则，取消一切评先树优资格。四是把检查与完善应急预案结合起来，针对检查发现的突出问题，在加强整改的同时，督促全公司对各项目应急预案进行制定和完善。加强职工安全意识的教育培训，定期对施工现场各种应急处置和四防安全的应急处置和逃生演练，提高了全公司职工及施工人员处置突发事件的应急能力。
2018年5月份在地铁5号线17合同体育中心站工程中，为了确保工程安全施工、按时完工，全科室人员“ 五加二，白加黑 ” 的干劲儿，不怕苦，不怕累的精神，危险工程部位安全员坚持亲自盯、亲自管，抓好安全生产工作，认真梳理、仔细排查了工程风险点，保证工程按期完成。
第五篇：鸿基焦化2018年“安全生产月”暨“安康杯”竞赛活动方案范文
鸿基焦化公司关于开展2018年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的通知
公司所属各单位：
今年6月是全国第十七个“安全生产月”，为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，根据兵团和师市关于加强安全生产工作的系列决策部署，现结合公司安全工作实际，特制定《鸿基焦化2018年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动实施方案》，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，以贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点，安全月活动以“生命至上、安全发展”为主题，“安康杯”活动竞赛以“落实全员安全责任制，促进企业安全发展”为主题，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展全员性安全生产活动，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全生产水平，保持公司安全生产形势持续稳定向好。
二、组织机构
组
长：侯铁军、张
静
副组长：朱朝辉、张
建
成员：李新建、王小军、陈官根、许
明、李光伟、唐继平、杨小菲、蔡彦军、杨振宏、赵国泰、李文吉、李建平、武治谋、李红军、张长江。
活动领导小组下设办公室，负责具体组织、协调各单位开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的实施，办公室设在安环消防部。
办公室主任：蔡彦军
副
主
任：杨振宏
成员：郭
鹏、李剑英、李和平、张
欣、王海军、李小强及各单位安全员和工会主席。
三、参赛范围、活动内容
（一）参赛范围：公司各部门、基层车间
（二）活动内容：
本次“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动分两个部分进行，一部分为公司集中组织的活动。如：深入贯彻宣传国家的法律法规，以“十个一”活动为平台，开展安全知识竞赛、义务消防队员技能比武、安全技能培训、安全专项应急预案演练活动，以及观看警示教育片，组织班组开展安全生产合理化建议等，由安环消防部和公司工会负责统一组织实施；另一部分为车间级活动，由各车间根据本单位实际情况，结合往年活动经验，有针对性地开展各类安全活动，邀请相关单位、包保领导参加车间活动。
四、活动方案
（一）举行“安全生产月”暨“安康杯”竞赛活动启动仪式。（责任单位：公司工会、安环消防部）
时间：6月1日上午11点 地点：公司办公楼前广场
内容：
1.进行“安全生产月”和“安康杯”竞赛宣誓仪式和消防技能汇报。
2.对“第十八个百日安全无事故评比活动”取得前三名和后三名的单位进行授牌。
3.由炼焦车间承包人代表和化肥车间承包人代表作“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的表态发言。
4.在公司机关办公楼、筛焦楼、候车室上方、炼焦车间、化肥办公楼、三修厂房等醒目位置悬挂安全宣传横幅，在办公楼两侧摆放宣传展板，为此次活动营造良好的安全生产氛围。
要求：各支部组织15名职工参加启动仪式。（主任、书记、工会主席和安全员必须参加）
（二）开展生产安全事故应急救援演练活动。（责任单位： 调度中心牵头，安环部配合，各职能部门和相关车间参加）
时间：6月16日—6月27日 内容：
1.公司级专项应急演练：根据师市有关安全月活动要求，公司开展油库储罐发生危化品泄漏着火事故应急演练活动，演练地点设在化产油库区域，通过演练查找不足，提高公司和车间应急处置及救援能力。
2.车间级应急演练：各车间结合生产特点，按照应急预案演练计划有针对性开展应急演练活动。
活动内容：
（1）炼焦车间：组织开展一次焦炉地下室煤气中毒应急救援预案演练。
（2）热电车间：组织开展一次火灾应急救援处置预案演练。（3）净化车间：组织开展一次煤气泄漏中毒抢救应急救援预案演练。
（4）合成车间：组织开展一次氨泄露应急应急救援处置预案演练。
（5）尿素车间：组织开展一次氨泄漏应急救援处置预案演练。（6）三修车间：组织开展一次火灾逃生自救演练。（7）检化验车间：组织开展一次一氧化碳中毒演练。（8）化产车间：组织开展一次煤气中毒应急演练。
（三）召开岗位风险辨识现场会 时间：6月13日
内容：根据公司“开展岗位风险辨识的实施方案”，安环消防部组织相关部门和车间代表在净化车间召开岗位风险辨识现场会，由净化车间领导就本单位岗位风险辨识工作的开展情况、完成情况以及取得的成效做交流汇报。
（四）开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”隐患排查治理活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）
时间：6月7日—6月17日
内容：根据公司“第十九个百日安全无事故评比”活动实施方案，安环消防部依据公司月检查计划组织各职能部室开展安全隐患排查治理。
要求：各车间开展隐患自查工作时，也要把群监员的作用发挥出来，将自查整改结果于6月22日前上报安环消防部，6月23日安环消防部将组织各部门对检查出的问题进行复查。
（五）开展安全生产警示教育活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）
时间：6月1日—6月30日
内容：
1.开展全员岗位安全操作规程和消防知识的教育培训工作。（责任单位：人企部牵头，各部门和车间配合）
2.开展全员岗位安全生产责任制、岗位风险辨识和公司安全生产方针、目标等内容的考试工作。（安环消防部负责）
3.组织职工分批次在候车室观看《生产安全事故典型案例盘点》警示教育影片。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）
（六）开展义务消防队员技能比武活动。（责任单位：安环消防部牵头，各单位配合）
时间：6月16日
内容：开展以“提高全公司防控火灾的能力”为主题的消防安全技能比武活动，进一步普及“三懂四会”和“四个能力”推动消防工作全员化进程，有效预防火灾事故的发生。
（七）举办“安全普法”知识竞赛。（责任单位：公司工会、团委牵头，安环部配合）
时间：7月19日下午15:00分 地点：候车室
内容：《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《全员岗位安全生产责任制》、《岗位风险辨识》和公司安全生产方针、目标等和公司紧密相关的法律法规。公司各支部组织一支三人组成的参赛队。
（八）开展“美化公司环境，从我做起”活动。（责任单位：综合办公室、设备部，各责任单位配合）
时间：6月2日—6月25日 内容：
1.组织部室、车间广大党员干部、职工对本单位责任区的主 干道路、办公室、卫生间卫生按公司综合办的卫生管理标准进行清理，并做好持续改进。综合办公室每周对各单位的打扫情况组织相关书记、工会主席进行考核打分并对检查结果负责通报。（责任单位：综合办牵头，各部门、车间配合）
2.组织车间全体党员干部、职工对本单位责任装置区的卫生、厂房卫生、设备本体的卫生按照设备部的卫生管理标准进行彻底清理，持续改进，设备部每周组织相关部门和设备管理人员对各单位的完成情况进行综合考评打分并对检查结果负责通报。（责任单位：设备部牵头，各部门、车间配合）
（九）举办“安康杯”安全生产征文比赛，《鸿基人》简报增设安全生产专版。（责任单位：公司工会）
投稿时间：6月1日-6月26日
投稿内容：有关安全生产的心得体会、意见建议；发生在身边的事故教训以及安全创新活动等内容。
投稿要求：从职工、安全员、领导三个角度出发，每个车间至少3篇稿件；杜绝抄袭，内容根据车间实际出发（发现抄袭现象，工会考核中将酌情扣分）；稿件以电子版形式挂在FTP//综合办公室/《鸿基人》简报投稿文件夹内。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织。各车间主要负责人要根据公司“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案，把组织开展的安全生产月活动与日常工作结合起来，作为当前工作的重要内容和加强安全文化建设的有效载体，做好动员部署，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。各车间结合公司“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案，制定本车间具体的实施方案，于6月9日前，将纸质版方案报安环消防部高志德处，未按期上报的单位，每延期一天考核100元。
（二）创新思路，发挥优势。各部门、车间和基层工会要在总结历年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动经验基础上，结合本车间实际，创新活动形式。坚持贴近实际，通过开展形式多样的活动，宣传安全生产方针、政策、典型事故案例和危险化学品警示教育片，引导全体职工深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作。
（三）落实责任，严格考核。各部门、车间负责人和车间安全员、基层工会要亲自组织各项活动开展，动员广大职工积极参与活动，为活动营造氛围，公司安环部和公司工会与各参赛单位共同对各单位“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动的完成情况进行综合量化打分评比，分别评比出第一名一个，奖励1000元，第一名车间主任、书记、安全员、工会主席单独各奖励200元；第二名单位一个，奖励800元，其中第二名车间主任、书记、安全员、工会主席单独各奖励100元，以上取得名次单位并授予公司“安全生产月”和“安康杯”活动竞赛奖牌。公司安委会和党委并将评比考核结果纳入第十九个“百日安全无事故评比”和政 7
工工作考核，对取得荣誉或车间自主开展活动成效突出，效果明显的活动，公司安委会和公司工会给予1—3分的加分/项。
（四）加强调度，沟通信息。各单位要加强“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动信息沟通，掌握相关动态，并将相关活动组织开展情况及时上报公司包保领导和相关单位。
活动结束后，请各车间于7月5日前将2018年“安全生产月”活动总结报安环消防部高志德处，由安环消防部汇总整理后，将公司2018年“安全生产月”活动总结上报六师安委会。“安康杯”竞赛活动总结各基层工会在12月28日前统一上报公司工会。
鸿基焦化有限责任公司安委会
公司工会
二〇一八年五月二十二日
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