在公司纪念七一大会暨党建月启动仪式上的报告(五篇范文)

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第一篇:在公司纪念七一大会暨党建月启动仪式上的报告

在庆祝建党90周年大会上的报告

各位代表、同志们:

今天是中国共产党建党90周年纪念日,我们在这里隆重召开公司庆祝建党90周年大会。参加今天大会的有公司革命战争年代的离休干部党支部代表和公司老领导代表,我们欢聚一堂,共同庆祝党的生日,缅怀党的历史,展望光辉前程,共同推进公司党的建设,坚定理想信念,激发党员斗志。这对我们以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎实有效开展创先争优活动,全面完成今年各项工作任务目标,保持公司科学持续发展具有十分重要的推进作用。回顾历史,我们老一辈共产党员,为基础公司的发展做出了不可磨灭的贡献。今天我们传承和发扬党的优良传统,在改革发展的进程中锐意进取,开拓创新,推动党的建设更好地围绕公司中心,服务公司大局。今天的大会,表彰了3个集团先进党组织、3名集团优秀共产党员标兵、8名集团优秀党员、3名优秀党务工作者、3名关心群众的好党员、4名业绩突出作风过硬的好干部和11名公司优秀党员、24名公司表扬党员,命名了4个公司党建示范点,他们是我们各级党组织和广大党员的先进代表,是我们学习的榜样。在此,我代表公司党委向 “创先争优”活动中受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺!向奋战在本市和外工地施工一线,向工作在公司分公司各个岗位上的广大共产党员致以节日的问候!

中国共产党自1921年成立至今,走过了90年坎坷而光辉的道路,从一个只有50多人的党组织发展成为拥有如今8000多万党员 的政党,回顾党的90年辉煌历程,经历了中华民族发展史上开天辟地的诞生期,从第一次反帝反封建的工人运动高潮到艰苦卓绝的土地革命战争,从抗日战争的烽火到解放战争的硝烟,在中国共产党正确领导下,把马克思主义同中国革命实际相结合,取得了全国解放和新民主主义革命的伟大胜利。新中国成立后,我们党以国家富强和民族复兴为己任,带领全国人民为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家做出不懈的努力。改革开放30多年来,我们党团结带领全国各族人民开辟了中国特色社会主义道路,实现了全党工作重心的战略转移,实现了从计划经济到社会主义市场经济体制的转变,实现了从封闭半封闭经济到开放型经济的转变,实现了人民生活从温饱不足到总体小康的转变,政治体制、文化体制、社会体制等方面的改革取得重要进展,改革开放和社会主义现代化建设取得有目共睹的巨大成就。党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央,高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗臶,立党为公、执政为民,高瞻远瞩,统揽全局,坚持改革开放,坚持以人为本,树立和落实科学发展观,坚持把改革的力度,发展的速度和社会承受度有机结合,部署实施了一系列重大举措,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,全面推进党的建设新的伟大工程,使我国经济蓬勃发展,国际地位空前提高。党的90年历程雄辩证明,我们党始终站在时代前列,不断创造辉煌业绩,赢得人民衷心拥护,始终代表中国先进生产力的发展要求,先进文化的前进方向,最广大人民的根本利益,在实现中华民族伟大复兴道路上取得一个又一个胜利,不愧为伟大光荣正确的马克思主义政党,不愧为中国工人阶级先锋队,中国人民和中 华民族先锋队,不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。今天我们在这里共同回顾我们党走过的90周年光辉历程,更加增强了对党的热爱和信仰,更坚定了跟党走的决心,同时进一步明确了工作方向,进一步认真贯彻落实党的十七大精神、发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推进公司的持续发展,做出不懈的努力。

下面我代表公司党委向党员代表大会报告工作,请审议。报告共分两个部分:

一、2010年7月至2011年6月(以下简称本年度)党委工作回顾,二、2011年7月至2012年6月(以下简称下一年度)党委工作意见。

一、本年度党委工作回顾

2010年7月以来,公司党委按照集团党委的部署,积极开展各项工作,公司所属各单位党组织按照党委的工作安排,结合本单位实际贯彻落实,注重在深化提高上下功夫,取得了较好的成效。在各级党组织和党员的共同努力下,我们按照公司发展的总体要求,紧紧围绕重大工程建设和企业中心工作,公司广大职工认真学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,坚持带好队伍打硬仗,完成任务讲效益;面对建筑市场多元化、多变性的特点,充分发挥土木工程专业技术优势和建设铁军精神,积极有效地开拓,增强了工作压力下的责任意识,生产经营稳步增长;坚持加强了领导班子建设、干部思想作风建设和人才队伍建设,加强和改进新形势下基层党的工作、思想政治工作,公司广大干部职工更加坚定了搞好企业的信心,为企业改革发展稳定提供坚强的保证。

(一)、广泛开展学习型领导班子和党组织创建活动,形成浓厚学习氛围

按照《创建学习型领导班子规划》,定期组织中心组和基层单位领导班子学习政治经济理论和党的路线方针政策,公司领导班子联系公司改革发展的重点和热点带头学习、统一认识,各级党组织把推进学习型党组织建设作为重要任务,公司上下形成了浓厚的学习氛围。

通过学习,形成合力。公司党委中心组坚持每月学习制度,结合重点工作选好学习内容,坚持“学理论、议大事、出思路”。一年来,围绕集团和公司“十二五”规划,学习讨论了公司的发展战略和策略;结合学习《建筑法》,市府《关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》等文件,讨论公司加强总包管理,规范经营行为,劳动力管理,文明工地创建(安全质量、防火、宿舍、食堂等)工作思路,提出从基础管理抓起的工作要求;开展了公司创先争优主题活动和企业文化建设讨论,明确了公司以“夯实基础抓管理、创新发展攀新高”的争创主题,在公司人才工作创新发展和公司党风廉政建设制度上也进一步统一了思想。各基层党组织坚持以学习教育为抓手,如深基础分公司党总支要求“班子成员学习必须坚持做到经常化、制度化,个人有笔记、集体有记录,学习考核争优秀,学以致用,学习推动改进工作”;本部党总支通过重温经典著作、网上交流等等富有时代特点的学习新方式激发了党员的学习热情,提升了学习效果。

通过学习,增强作风建设。今年的干部大会突出了“以优良的作风,带好队伍、完成任务、不出问题”的主题,结合检察院同志的报 告和各家单位实际情况,对公司将近两百名干部进行了一次集体教育。通过会后的讨论和交流,从加强作风建设、带好队伍、完成任务方面,提出了有一定价值的建议,对今年工作的难点、重点有了比较清晰的认识,对增强领导班子合力、提高执行力、提高创新意识上的认识上比较统一,同时也增进了各单位、各部门以及公司上下的相互理解、沟通。

通过学习,提高责任意识。在去年的读书活动中,我们读了《责任决定成败》一书。公司广大干部积极响应,联系实际,认真读书,在去年年底召开的交流表彰会上,公司三级干部的代表交流学习心得体会,评选出了“读一本书”活动优秀组织单位和积极分子。读书活动提高了干部的责任意识,通过实际工作履行责任,切实将读书和实际相结合,对加强公司各级领导干部思想建设发挥了积极的作用,取得了较好的成效。今年的干部大会后,公司决定在已读《责任胜于能力》、《责任决定成效》等书目的基础上,继续以“责任”为主题,选读《从责任走向优秀》,旨在通过读书活动增强意识,明确责任,提高干部的思想政治素质。

(二)、广泛开展创先争优活动,进一步激发广大党员先进性 去年,我们开展的以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动,围绕世博配套工程节点目标和世博维稳、保障工作,公司各级党组织和共产党员在“我是党员我带头,我是党员我奉献”的口号鼓舞下,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保公司承担的工程在世博会期间的正常运行,体现了“勇于担当,不辱使命的奉献精神;超越自我、勇于突破的创新精神;攻坚克难、永不言败的拼搏 精神;严谨求实、注重细节的科学精神;众志成城、共创和谐的团队精神”。党组织与街道社区共建联建,党员参与世博“岗位行动、家园行动、志愿者行动”,在岗位做标兵,在社会做楷模,团结带领广大职工群众关心世博、参与世博、奉献世博。

世博会圆满成功后,公司党委及时召开了创先争优活动动员大会,部署了进一步开展创先争优活动;各直属单位党组织以上党课、党员大会、专题组织生活会等形式安排了学习,制定各自的活动规划;各级党组织、广大党员结合生产工作实际,公开承诺,“亮党员身份、践公开承诺”,使创先争优活动有目标、有动力,看得见、摸得着。活动中,领导干部带头示范,广大党员的身份一目了然,一举一动都在群众关注下,接受支部与周围党员、群众的监督,有效地增强了党员的自律意识,提高了基层党组织在群众中的威信。取得了实在的成效。

公司各级党组织把深入开展创先争优活动作为加强各自党组织建设的重要契机,按照公司统一安排部署,严格各阶段、环节的具体要求,突出重点,把握关键,创出特色。如深基础分公司坚持分类指导,创新活动载体,结合分公司实际情况对“四强”党组织及“四优”党员标准进行了细化,对争创目标进行了量化。同时在开展活动中注意做到五个结合:即做到同各项主题活动结合,同建设党建工作长效机制结合,同深化完善志愿者队伍建设结合,同红旗党组织竞赛、项目创双优和重大实事工程立功竞赛、文明系列创建等活动结合,同开展结对工作结合;管道分公司以基层党组织换届改选为抓手,突出建设四好班子重点,在工作机制、方法上做深、做细、做实,“公推直 选”试点工作收到较好成效;盾构分公司党总支轨交11号线南段10标盾构项目党支部召开班组(包括分包)骨干等座谈会,将支部开展这一活动的要求和方法告知群众,并通过多种宣传途径(如黑板报,宣传月刊.项目部各类会议等)进行公示、宣传,明确各个党员工作责任区,自觉接受群众监督和支持。桥梁分公司进一步优化了分公司党组织设臵,加强队伍建设,完善党建工作机制,使其适应公司“走出去”战略的实施;水工分公司针对青年职工中的思想现状,召开了分公司青年人才工作座谈会,青年党员积极发言,以个人成长到企业发展,不畏艰苦、耐住寂寞,为海岛人民谋利益,坚定了青年人才“艰苦奋斗、自强不息、走出国门、走向深海”的意志和信念。

(三)、广泛深入开展各项党建工作,加强基层党组织建设 进一步提高党内民主建设。去年下半年公司党委进行了换届选举,按照党的十七大和十七届四中全会精神,以及上级党组织要求,把加强党内民主建设,尊重党员主体地位,改革党内选举制度,积极推进党务公开等集中体现在召开好党员代表大会之中。通过党代会会前动员会、集中上党课、组织动员、讨论等形式,深入进行宣传教育,统一思想、规范方法,有组织、有领导、按程序顺利召开了公司第六次党代会。保障了党员的知情权、参与权、选择权和监督权,提高了各级党组织的党性意识和党性修养,有利于公司党委及班子每个成员接受党员群众的检查和监督,发挥和健全了党内民主建设。

进一步完善了党内制度建设。自上而下、系统化推行了《上海市基础工程有限公司党委会工作制度(试行)》、《分公司(直属单位)党建工作条例(试行)》和《项目党建工作条例》,落实了各级党组织 的机构设臵、基本制度、工作机制,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。为了扩大公司党群工作的参与度与覆盖面。公司党委创新工作思路,探索招募党群志愿者,并制订了《公司党群志愿者队伍管理条例(试行)》,从不在党群专兼职岗位上的党员、入党积极分子和青年管理人员中招募党群工作志愿者,开展活动一年以来,第一批59名志愿者通过分公司、项目部有意识交任务、压担子、老书记手把手带教等方式,涌现了一批热爱党群工作并有一定工作能力的党群工作后备人才,目前已有3名青年技术、管理党员成为项目的党建指导员。公司各级党组织能够进一步探索党建志愿者工作实践,组织志愿者参与党群工作和活动,使他们了解、熟悉、热爱党群工作,有利于企业党群工作的开展、队伍的建设。

积极稳妥地做好党员发展工作。我们坚持有计划、抓源头、建制度、保质量的工作要求,按照“积极、慎重”的原则,注重在“一线、一流”和青年知识分子中培养和吸收党员。本年度共发展了17名党员,另有21名党员转正,新发展的党员都在各自岗位上起到了先锋模范作用,得到职工群众的充分肯定。

(四)、坚持人才联席会议制度,抓好人才管理工作

公司党委坚持人才工作联席会议制度,去年下半年和今年上半年,分别研究、分析了十二五规划人才队伍建设的目标、任务和措施,以及2011年人才队伍如何与市场、行业管理要求、企业发展的适应性问题。提出了要加强制度创新,从机制角度支撑人才发展。建立人才工作决策平台,动态掌握人才建设情况,不断调整工作思路,在充分考虑合规性、合法性、合理性的基础上坚持以人为本,加强稳定人 才队伍工作。加强后备干部队伍建设,加大培训、锻炼、轮岗、交流工作的力度。导入效率公平的新认识,积极筹划薪酬调整,正确处理好人才骨干与职工群众的利益关系,努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处、人才辈出的良好氛围。研究了加快青年干部培养,调整基层领导班子中层干部年龄、知识结构,以及分配制度、用工制度等与人才工作紧密相关的事项。目前,在项目一线的工程技术人才、项目管理人才,有很大一部分是近几年来培养的新人,增添了企业发展后劲。

(五)、抓好文明单位创建工作重点,巩固企业文化精神文明的支撑

按照公司文明单位创建规划,抓住工作目标落实,创建机制完善,职工思想提高,服务能力增强,系列文明深化等几大环节,不断把企业文化和精神文明建设推向深入。公司修订了《企业文化导读手册》,形成具有新时期的鲜明特点,符合企业需要的文化要素,支撑更加坚实。组织编撰了《建设铁军赞》,成为公司“建设铁军”精神和作风的缩影,展示了精神文明、企业文化和物质文明建设相结合的成果,抓好企业文化阵地建设,完善公司展示厅内容和布局,重视公司网络建设,办好铁军报,及时反映公司党政工作的动态动向,及时宣传重大工程和“走出去”的工作成果,及时传播劳模精神、先进典型,及时折射职工群众丰富多彩的文化生活,扩大精神文化辐射力,铁军报再次获得了上海市建筑施工行业协会“金报奖”称号。抓企业文化的融入融合,形成分公司专业文化特色,把“勇往直前、甘于奉献”,“特别能吃苦,特别能战斗”、“自强不息、扬威海上”等目标作风与 工程建设结合,成为推进公司发展的精神支撑。深入实施公司“党建联动、共创群众满意工程工作规范”,协调重大工程建设与地区社区稳定,内部集中注意力,外部降低干扰度,形成全力推进施工的良好局面。加大工地视觉识别系统执行力度,塑造良好企业形象,提升工地文明创建水平。

以举办世博为契机,着力提升职工文明素质,思想上抓文明意识深化,行为上抓文明细节落实,形成文明工地、文明基地建设进一步向好的趋势,同时组织平安志愿者,参加公益活动,为群众服务,为社会做贡献。

2009—2010年度公司与管道分公司均获得上海市文明单位称号。水工分公司、设计研究所获得集团级文明单位称号。

(六)、抓好专项治理工作,加强企业反腐倡廉建设

高度重视工程建设领域突出问题专项治理工作,重点排查以政府投资和使用国有资金的工程建设项目。从招投标、分包、材料、资金、质量、安全等管理中,分析查找薄弱环节,研究完善专项治理工作实施过程中的整改措施。并通过召开部分分包单位负责人座谈会,听取他们对项目部开展创“双优”活动的意见,有效加强了公司的党风廉政建设。按照集团治理“小金库”工作要求,公司严格抓好此项工作,专门下发了《关于开展“小金库”专项治理工作安排的通知》。重点清理账外账情况,清理额外收入情况,清理小额现金截留情况。通过自查自纠和重点检查,针对治理中暴露出的主要问题,提出了具体的整改措施,为建制堵漏提供了依据。

2010年公司党费缴纳和使用情况如下:认真贯彻执行中央组织 部《关于党费使用、管理情况的意见》,加强党费的管理,切实做好了党费的收缴、使用和管理工作。2010年党委组织科共收到各单位党组织上缴的党费314360元,年上缴总公司组织处党费188658元。公司党费共使用162882.1元,其中集团总公司组织处下拨党费9300元用于困难党员补助(共补助12人次)。用于党员教育58136.6元,党员活动费32533元,党员困难补助费用8200元(共补助13人次),党内各类表彰费用38740元,第六次党代会费用15972.5元。一年来,党费收缴工作正常,党费的支出均能够按照规定,在范围内使用。

(七)、带领工团群众组织,共创和谐企业

党委重视发挥工会、共青团等群众组织在企业改革发展稳定中的作用,在政工例会等场合对工团、综治工作进行经常性的指导,听取工团综治组织的工作汇报,发挥了群众和综治组织在构建和谐、维护稳定工作中的主动性、创造性。

工会在促进企业发展,维护职工权益上,发挥了桥梁作用。把“质量创精、安全创佳、文明创优、管理创先、科技创新”要求融入到竞赛中,开展“精品杯”系列立功竞赛,确保任务繁重的世博配套工程全面建成,为世博会的成功精彩举办保驾护航。同时关心职工生活,实现共建共享。公司坚持困难职工情况动态分析制度、党组织节日结对帮困制度、助学帮困制度、党政领导节日慰问制度等,坚持第一时间内有效帮助职工解决各种实际困难。完善职工思想定期分析制度,做好职工思想动态收集、分析、反馈等工作,形成了多层次帮困氛围,做好其他困难职工的节日慰问、助学帮困等工作。今年一月份组织开 展的一日捐献爱心送温暖活动,公司共有1687人参加捐款,总额达13.98万元。

各级团组织坚持“科技育人,科技创效”的工作宗旨,以形成青年人才发展体系的长效机制为目标,不断深化“三青”立功竞赛活动和推优工作的内涵,建造平台,推动青年人才发展。

本年度党建工作的主要体会认识有两条:

1、党组织作用定位准确是加强国企党建工作的前提

我们在实践中深深体会到,在市场经济逐步健全完善的社会背景下,国企党组织在国企改革发展稳定中具有不可替代的作用。不可替代的作用表现在:通过组织领导班子理论学习,统一管理层的决策思想;通过对党员、职工的服务,调动党员、职工的创造性、积极性、主动性,使正确的决策落到实处;通过反腐倡廉建设,使正确的决策不走样。在日常工作中坚持“党要管党”,把党组织自身建设好,把党员队伍作用发挥好,努力起好党组织不可替代的作用。

2、改革创新精神是加强和改进国企党建工作的灵魂

以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作的本质要求是实事求是,以科学发展观为指导,发挥好国企党组织应起的政治核心作用。公司党委在工作中从以下三个环节上把握好了改革创新精神:一是创造性地贯彻上级党组织工作要求;二是结合本公司实际,制定和实施兼顾当前和长远党建工作的制度措施;三是及时发现和总结基层党组织好的做法、好的经验,研究解决基层党组织之间工作的不平衡之处,努力做到企业党组织职能与本单位工作实际的最佳结合。

回顾本年度党建工作的成效时,公司党委也要清醒认识到我们的 工作仍然存在一些问题和不足,主要有:对党的基础知识和党内规章制度的学习不深不细,工作贯彻落实力度不够大;党群工作的基础管理不扎实,工作思路有待于进一步创新;党群干部专兼职队伍建设仍然是一项十分紧迫而又艰巨的任务;精神文明建设的群众性需要进一步作出努力。

二.下一年度(2011.7-2012.6)党委重点工作的意见 “十二五”开局之年,我们要不断适应新形势新任务的要求,按照“十二五”规划总体目标提出的“加强技术创新”、“机制创新和管理创新”和主要任务和措施中提出的“推进企业施工组织结构的创新发展”、“创新人才开发培养机制”,以及党委提出的“创新党建思想政治工作的途径活动、方式和工作方法,提高队伍建设的能力”。公司和各单位都要从不同层面、不同职责认真从“夯实基础和创新发展”找差距、抓重点,围绕中心,服务大局,坚持把夯实党建基础工作与推动创新紧密结合,积极探索用新思路、新办法。这就要求各级党组织切实增强忧患意识和责任意识,进一步加强和改进新形势下党建工作,使基层党组织的工作更好地适应科学发展的要求。

我们要紧密结合深入开展创先争优活动这一主线来推进基层党组织的工作创新,要突出建设学习型党组织这一载体,着力提高党员干部的综合素质,要重视建设一支过得硬的专兼职党务干部队伍,营造良好的党建工作氛围,切实推进基层党组织建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥广大党员干部的模范带头作用,为完成各项工作任务提供坚强保证。下一年度公司党群工作主要从以下七方面来加以落实:

(一)、开展主题教育,创先争优活动进一步形成新发展 2011年,我们在公司各级党组织和党员中进一步深入开展以“夯实基础抓管理,创新发展攀新高”为主题的创先争优活动,是公司贯彻落实科学发展观的重要举措,是新形势下推动公司持续发展、企业和谐的需要,是加强党组织建设的需要,也是进一步调动和激发广大党员紧紧围绕公司经济生产中心工作,夯实基础、创新发展,全面完成今年行政工作报告确定的各项任务目标的需要。

一要联系实际,注重实效,与拓展经营、施工生产、基础管理、群众性创新等工作相结合,使“创先争优”活动扎实有效,不流于形式。要通过深入开展创先争优活动,进一步推动作风建设,让创先争优活动落地生根、开花,更好地发挥各级党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性,带动公司群众性的创先争优活动。广大党员积极主动参与是群众性“创先争优”活动开展的基础。发动组织工作做得越深入,参与面就会越广泛,党组织要结合分公司、项目实际,结合党员岗位特点,把握导向性、突出针对性、提高服务性、讲究实效性,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,尽力搭建党员投身“创先争优”活动的平台,在岗位行动、岗位奉献中保持和增强“争”“创”意识,形成你追我赶的局面。要进一步发挥好工会和共青团组织在凝心聚力方面的积极作用,开展好群众性创先争优。三要健全制度,坚持经常。通过健全的制度来使活动始终处于滚动向前的状态。要健全责任考核机制。把组织开展创先争优活动作为基层党组织书记党建工作专项述职的重要内容,把群众满意度纳入班子和负责人年度考核。要完善上级点评和群众评 议机制,充分发挥党管党员、群众监督党员的作用,督促党组织、党员践诺履诺。四要进一步加大活动分类指导力度。加快创先争优活动的工作小结,总结经验,提炼各单位新思路、好方法,达到资源共享,优势互补,推进深入。各单位党组织要切实履行职责,主动指导帮助基层解决问题,确保创争活动取得实效。评比表彰要坚持标准,严格考核,真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。

(二)、加强领导班子建设,公司持续发展进一步形成新突破 继续开展“四好”领导班子创建活动,是公司两级领导班子努力的方向与目标,也是公司党建工作长期课题,毛泽东同志曾经说过:“政治路线确定之后,干部是决定的因素。”强调政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,就是“四好”决定了一好----公司发展好。我们要不断分析解读与新形势相符合的工作思路、工作内容和工作重点,把“四好”标准化为具体举措。把公司两级领导班子建设成为正确决策讲党性,精心组织有干劲,认真实践重品行,示范带头作表率,与职工心心相印、群众信赖的坚强集体。深化“四好”领导班子建设,一要以创建学习型领导班子为重点,充分认识建设学习型领导班子的重要意义,切实增强学习的紧迫性和自觉性,完善公司中心组学习和基层领导班子学习制度,坚持自学与集体讨论相结合的方法,通过学习,提高思想境界、增强全局观念、创新工作思路、推动持续发展。二要切实转变作风,加强执行力建设。加强领导班子作风建设是创先争优活动的一个主要内容,强化岗位标准、制度约束、管理责任、履职能力在执行过程中的作用,加强领导班子执行力建设,在施工生产和经营管理各项工作中,做到凡事有人负责、过程有人督 察、绩效有人考核。不断提升执行的境界,强化执行的力度,提高工作效率和质量,弘扬真抓实干之风。三要坚持在工作中创新,争创一流业绩。今年是十二五规划的开局之年,新规划提出新内容、新要求、新举措,需要我们坚持创新,以创新的精神实现公司“三特一突”的阶段性目标,是我们领导干部的责任,公司两级领导班子要按照十二五规划,把技术创新、机制创新和管理创新、企业施工组织结构创新、人才开发培养机制创新等工作,不断推向深入。要弘扬“争、创、闯”的精神,强化“争创一流”的意识,注重领导班子团队建设,养成协同、协调、融合、补台的自觉习惯,努力把各项工作打造成精品。

(三)、建设学习型党组织,多项党建工作进一步形成新推力 重视学习、善于学习是提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要基础。当前形势是“不重学则殆,不好学则退,不善学必衰”。创建学习型党组织己经成为国有企业党建工作一项十分重要而紧迫的根本任务。各级党组织要始终把加强学习作为一项重要的任务来加以落实,采取有力措施,充分发挥好各级党组织和各直属单位理论学习的示范带动作用和各级领导干部的表率作用,着重在解决科技改革发展重大问题上多学习多思考。制定建设学习型党组织的整体框架,立促学之规,把学习的“软任务”与制度的“硬约束”结合起来,在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫,用制度规范学习、促进学习、保证学习。营造一个向书本学习、向实践学习、向群众学习的浓厚氛围。

在党的基层组织实行党务公开,有利于扩大党内基层民主,丰富党内民主实现形式。广大基层党组织要发挥本级组织实行党务公开的 责任主体作用,特别是基层党组织主要负责人,按照预定要求和上级党组织的部署,紧密结合实际,研究制定切实可行的具体实施方案,精心组织实施好党务公开工作。做好基层单位党组织换届公推直选工作,以换届选举为契机,推进党内选举制度的改革,进一步加强党内民主建设,尊重党员的主体地位,以党内民主带动职工民主,进一步密切党群干群关系。要加强对换届选举工作的领导,精心部署、严格程序、严明纪律,确保换届选举工作规范有序地进行,选出党员和群众满意的新一届党组织领导班子。党务公开在形式上要把传统公开方式与现代科技手段结合起来,既要用好党内会议、文件、简报、公开栏等传统手段,又要加强网络平台建设,通过公司内网的规范、及时更新,来确保党务公开的时效性。

继续建立健全公司党建的各项工作制度。做好发展党员工作,要注重质量、优化结构,重点在生产管理骨干中发展党员,加大对青年积极分子的培养力度。普遍开展定期走访联系党员活动,从政治思想上关心党员,尊重党员的理性思考,从政治上关心保护党员的合法权利,在精神上引导,感情上慰藉,心理上疏导,生活上关心,发展上帮助,让能干事,会干事,干成事的党员受到更多激励,更好发挥党员的主体地位作用。加强对外地项目党员的关心力度,真心关爱“走出去”的党员。加强对老干部和退休干部工作的领导,经常走访慰问老干部,关心他们的生活,提供及时的帮助。

(四)、加强人才队伍建设,职工能力素质进一步形成新提高 围绕“十二五”规划中的各项目标,人的管理工作要配套跟上去,来适应新形势下的企业发展。以政策为导向,完善有利于人才发展的 政策,各级党组织要为人才选拔、培养做好引导、宣传工作。一要深化公司后备干部队伍建设,不断滚动、调整、落实具体培养方式;把有潜力、能发展的优秀年轻干部列入后备干部队伍,制定培养锻炼计划,给他们搭台、压担、指路,引导干部把精力用在工作上、干事上,适时让他们竞聘进入各级领导班子和重要岗位。二要要根据公司发展战略的需要,围绕项目管理实际和政府及行业管理要求,注重各专业注册类持证人员的培训,结合公司专业特点,研究调整项目管理岗位设臵,加强项目管理人才的开发和培养,探索建立一支符合我公司专业施工管理特点的现场专业工程师队伍。三要加大项目书记培养力度,选优配强党支部书记,提高主要领导思想政治工作和处理复杂工作的能力。运用好党群工作志愿者的载体,完善工作机制,以项目实践,党组织教育培养为抓手,提供志愿者成长的条件、资源、环境,让党群工作能力增强和政工干部人才选拔有机结合,确保后继有人。四要在培养技术工人这一块下功夫,坚持和完善技术工人培训与“师带徒”等机制,发挥人才库成员传帮带作用。同时,要在如何留住人才、切实发挥人才积极性、稳定职工思想等方面下功夫。

(五)、开展创双优活动,党风廉政建设进一步形成新进步 加强工程建设中的党风廉政建设和监督管理,确保实现党员和干部廉洁、敬业和务实目标,要把项目创“双优”活动作为党风廉政建设的载体,不断强化重点建设工程廉洁保障措施,坚持在重大重点在建项目的工程建设中,开展争创“工程优质、干部优秀”的“双优”活动,这是反腐倡廉工作的客观需求,也是企业健康发展的自身需要。各单位要把项目争创“双优”工作摆到议事日程上来,以人带点,以 点带面,抓快落实,抓有特色,抓出成效。要通过宣传教育、监督管理形式,结合工程建设管理实际,以廉政教育为先,以制度建设为主,制定争创规划,落实预防措施,做好阶段点评,认真回顾小结,推动工作发展,建立党风廉政建设的长效机制。把反腐倡廉与工程建设同步推进,针对治理工作中暴露出的问题,建立和完善管理制度,努力遏制工程建设领域消极腐败现象的发生。定期召开惩防联席会议;抓好“小金库”问题的整改落实工作,始终把重要岗位、重点环节、重要领域作为党风廉政建设的重点抓实抓好。促进党风廉政建设,筑牢拒腐防变防线。在落实项目经理责任制、工程质量终身制、成本核算制和分包队伍管理等管理规范的同时,注重创新方式方法,建设管理创新型的工程项目,真正做到健全制度、优化施工、技术改进、二次经营、提高工效的一体化管理,达到企业经济效益的同步提高。

(六)、推进系列文明创建活动,企业良好风貌进一步形成新展现

围绕公司“十二五”规划目标,深入开展文明单位、文明工地(基地)、文明集体标杆、文明职工标兵等系列创建活动,推进社会主义核心价值体系的学习教育,把公司铁军文化进一步融入到经营、管理、生产等过程,不断提高创建水平。要继续推进企业社会责任、诚信企业和节约型工地创建活动,深入实施集团施工现场视觉识别系统,积极履行社会责任,树立良好的社会形象。

坚持以人为本,加强人文环境建设,进一步增强服务意识,深入项目工程一线,帮助项目解决工程上的困难与难题。同时,掌握职工的思想动态,关心职工的生活疾苦。心系职工,切切实实关心职工的 “三最”问题,帮助员工解决实际困难,真正做到为职工“排忧解难,多办实事”。尊重依靠员工,团结领引员工,构建公司团结和谐的人文环境。

(七)、加强综合管理的领导,企业工团进一步形成新促进 发挥工团等群众组织作用,推进和谐企业建设。坚持依靠职工、关心职工、服务职工的理念,巩固和完善职代会与厂务公开制度,维护包括农民工在内的职工合法权益。通过职代会等形式,发挥广大职工在企业管理中参政议政的职能和作用。以重大工程建设为舞台,进一步推进立功竞赛活动。要根据公司生产和管理特点,围绕重大工程建设,进一步广泛开展各种形式的目标立功竞赛活动,不断增强立功竞赛持续发展的动力,不断深化竞赛内涵,扩大竞赛范围,积极推进职工科技创新工作,促进工程建设水平的不断提高。加强青年职工的引导和关心,加强团委“三青”工作的管理,继续做好“启明星”评选工作,使各条线的优秀青年脱颖而出,成为公司发展和党组织的后备人才人选。切实加强基层团组织的建设,加大基础工作的力度。可以从创新团内生活制度、配齐配强团干部、促进青年团员发展等方面进行思考和探索。

要做好新形势下的保密工作,以贯彻落实新的保密法为契机,进一步加强对保密工作的领导和管理,明确责任,完善制度,抓住重点,堵塞漏洞,不断提高公司保密工作水平。

今年是中国共产党建立九十周年和我国“十二五”发展时期开局之年,第三届“党建月”活动要以创先争优为抓手,围绕公司“做 专做强”发展战略目标和“夯实基础抓管理、创新发展攀新峰”的总体要求,以 “围绕企业发展创先,立足岗位奉献争优”为主题,并结合庆祝建党90周年,安排8项系列活动:

1、党委召开庆祝建党90周年大会,结合创先争优表彰,宣布第三届“党建月”活动开幕;

2、举办主旋律文艺活动,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好、伟大祖国好的主旋律;

3、组织开展党史学习、知识竞赛和“七一”征文等活动,增强党的意识,坚定党的信念;

4、结合创先争优点评,过好专题组织生活会,开展党建参观学习活动。组织一次优秀党员“红色之旅”活动;

5、组织党建成果网上、图板、专刊展示,图板在公司基地、本部巡展,广泛宣传公司近年党建新成果;

6、发动党员开展献计献策活动,评出最佳建议奖;

7、组织公司党群工作志愿者进行座谈,回顾、总结、交流一年来党群工作志愿者活动经验与成效,提出下一步加强和改进的对策和举措;

8、公司召开党建工作研讨会,贯彻中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,制定形成公司的《实施办法》。

我们要充分领会公司开展党建月活动的重要性,希望各级党组织高度重视、广泛发动、精心组织。要与当前正在开展的庆祝中国共产党建立90周年、创先争优等各项活动结合起来,围绕党建月安排中的各项活动,突出重点,扎实推进,确保党建月的活动收到实效,把今年的党建月引向深入。

各位代表、同志们:

新的形势和任务对加强国有企业党建工作提出了新的更高的要 求,我们要以科学发展观为指导,开拓进取,扎实工作,努力开创公司党建工作的新局面,把公司“十二五”时期发展的开局和起步带入加速前进的节奏。

最后我宣布,基础公司第三届“党建月”活动正式启动。我的报告完了,谢谢!

第二篇:公司启动大会报告

公司启动大会报告

3.15号尚网网科技有限公司举行了关于公司正式开始运行的启动大会。公司董事长肖娇老师、工商局领导王可老师、公司总经理刘先明、副经理宋欣、思维总监欧磊、品牌总监向红、健康总监唐卓成、技术总监黎恒以及公司全体成员参加了此次会议。

会议的支持人是品牌总监向红,向红首先介绍了公司的主要领导,公司的主要领导包括公司董事长肖娇老师、工商局领导王可老师、公司总经理刘先明、副经理宋欣、思维总监欧磊、品牌总监向红、健康总监唐卓成、以及技术总监黎恒。还介绍了公司的经营理念是“务实经营,追求卓越”,公司的口号是“永不言退,我们是最好的团队”。

会议明确了公司的目标、任务,落实了各部门在公司运行过程中的责任,标志着公司的信息化迈上了新台阶,管理迈入了新台阶,翻开了班级公司化管理的新篇章。公司领导、中层干部、公司员工共同见证了这一重要时刻。

董事长肖娇老师在会上强调了班级实施公司化管理的意义。她说,班级公司化管理是时代发展的需要,是打造一个企业化人才的必经之路。当今大学生在毕业之后面临的一个主要问题就是就业,而即使大学生在大学中经过了三到四年的沉淀,还是有大部分的人没有做好就业的准备。他们在大学中学习的是就业知识而不是就业技能,即使很多的高校都开了关于就业技能的公开课,可那毕竟只是理论知识,没有经历过实践就无法使他们真正重视就业技能的重要性。而班级公司化管理是新引进的一种班级公司化管理模式,这种新型的管理模式让大学生们提前感受到了企业化公司化管理的特点,让大学生们感受到就业带来的压力,从而产生动力。也能够使大学生更快地适应社会。

工商局领导王可老师则介绍了班级公司化管理的具体形式。"班级公司化管理"模式是指在班级管理和对学生的教育中吸收企业内有实用的、有特色的企业制度和企业文化,使学生在学校不但能够学好文化知识,提高专业技能,提升职业道德,同时也能够感受企业氛围,感知企业文化,感悟企业。很多学生毕业参加工作后出现了一些不适应,这些不适应是因为学校和企业在很多方面的差异所导致的。在班级管理中运用企业化的管理模式,能够帮助学生在校期间树立良好的习惯、意识、觉悟,有助于学生将来毕业到企业中快速完成从学生到员工的身份转换,有助于在校生培养和企业需求统一性对接。

接下来就是各位总监发表就职感言,各位总监主要介绍了自己负责的部门的基本情况,各位总监在报告中都指出自己还有很多的不足指出,并承诺会跟大家一起努力管理好公司,跟大家共同进步。

我们班是全校首次进行公司换管理模式的班级,一个模式的建立不是一朝一夕能够完成的,需经过一段时间的摸索、累积、总结,在经过一段时间的试行才能最终建立起较为完善、较为合理的模式。

总之,在职业学校里,实施班级企业化管理,是真正落实“上学即上班,上课即上岗,学习即工作,作品即产品”的职教理念,是真正把职业素养的培养落实到职业学校学习生活的全部,它符合职业教育人才培养目标,它是一项非常值得研究和开发的校企文化融合的课题,它会成为职业学校最有生命力的班级管理模式。

第三篇:在“勤奋学习月”启动仪式上的讲话

珍惜青春

勤奋学习

——在“勤奋学习月”活动启动仪式上的讲话

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

今天我们在这里举行武威第七中学“勤奋学习月”活动启动仪式,勤奋学习月主题活动的开展旨在激发全体同学的责任意识和使命感,增强同学们学习的目的性、自觉性,引导大家昂扬青春激情与斗志,珍惜青春,勤奋学习。

同学们,常言道”一分耕耘,一分收获”,有了辛勤的劳动,我们才会有成果,作为搏击风浪的年轻一代,我们应当抓紧时间,持之以恒,努力学习,扬帆起航。2016年的高考已经落下帷幕,中考也即将进行,在座的所有同学从这一刻起都已经自动升级了一个台阶,高二和八年级同学要冲刺明年的高考、中考,高一和七年级同学也要积极谋划自己的在高中、初中阶段中承前启后的关键一年。长江后浪推前浪,是我们的雄心;强中自有强中手,是我们的豪情。处于学习阶段的我们,就应当在我们自己最美的青春年华刻苦努力、不懈追求,只有这样,我们才能在学习的道路上将一点一滴的知识积累,才能在人生的旅途中将一方一寸的风景珍藏;只有这样,我们才能实现自己的理想,让生命放射出灿烂耀眼的光芒。

成功,是人生的美好境界,所有的人都渴望成功。作为在学习道路上艰难跋涉,时刻对成功充满渴望与憧憬的我们,必须要努力把自己锻造成为一名勤奋的人!因为勤奋的人才会胸怀大志,执着追求,不懈努力;勤奋的人才会珍惜时光,说干就干,绝不犹豫拖延;勤奋的人才会肯于吃苦,不找借口,不断挖掘自身的潜能。同学们,我们需要奋斗,我们需要拼搏,我们需要通过勤奋学习,让一个更优秀的自己破茧而出。

勤奋,是走向成功的奠基石。如果你在学习中,不求甚解,读书不多,动笔有限,就说明你还不够勤奋;如果你牢骚满腹,怨天尤人,认为自己脑子笨,就说明你还不够勤奋;如果你进步慢,差距大,最容易找到的原因,恐怕就是缺乏勤奋。勤奋,会让你增加本领,获得欢乐。勤奋的人,没有时间去闲聊,没有心思去争吵,去计较。勤奋的人,在任何时候,都把时间看的无比珍贵,他们会在“勤”字上下功夫,在“学”字上流汗水,在“思”字上做文章,在“问”字上寻智慧。他们明白“一分钟里,可以丢掉很多事,一分钟里,也可以完成很多事。”努力学习,只争朝夕,是他们义不容辞的责任。只有努力学习,只争朝夕,生命的长河才会千帆竞发;只有努力学习,只争朝夕,人生的战舰才能乘风破浪,凯歌飞扬。

同学们,我们无法否认学习之苦,学习之累,但甘守学习的苦才能享受学习的甜。在校园里,我们快乐地成长,为理想而奋斗!遨游学海,跋涉书山,知识上的满足给我们快乐;山重水复,曲径通幽,破解难题的柳暗花明给我们快乐;思想境界上的不断开阔,心灵上的不断净化给我们快乐。爱因斯坦曾说:千万不要把学习当成一个任务,而应该看成一个令人羡慕的机会。只有我们勤奋刻苦,敢于面对学习中的困难,你才会发现,学习中自有情趣,更有快乐。

我们处在一个千载难逢的美好时代,我们也处在人生的最关键的阶段。我们没有理由颓废。我们必须珍惜青春,勤奋学习,全力奋斗,强大自己,充实自己,为未来打好坚固的基础。只有这样,当我们回首青春时,我们才可以理直气壮地说,我们的青春是无悔的青春。同学们,珍惜时间,辛勤的耕耘吧!勤奋刻苦的学习一定会给你带来成功!

谢谢大家!

第四篇:在启动仪式上,校党建带团建、党团共建暨共青团组织深入创

校领导在山东理工大学“党团共建 创先争优”活动动员大会的讲话

老师们、同学们:

大家下午好!

当前,全党正在深入开展创先争优活动,学校“创先争优 争做理工先锋”活动也在扎实推进并取得了阶段性的成果。今天,学校在这里隆重举行 “党团共建 创先争优”活动动员大会,这对推动我校党建带团建工作,推动我校共青团工作具有重要意义。团省委副书记张辉同志也光临大会指导并要做重要讲话,这体现了团省委领导对学校工作和我校共青团工作的关心和支持,在此,向团省委多年来对学校共青团工作的关心和支持表示衷心地感谢!也向受到表彰的参加第22届省运会、2010亚青赛的先进团队和优秀个人表示热烈地祝贺!

动员大会上宣读了《共青团山东理工大学委员会关于在全校基层团组织和团员中深入开展“党团共建 创先争优”活动的实施方案》、团支部书记代表和团员代表分别做了创建五四红旗团组织“四好”公开承诺和争当优秀共青团员“四带头”公开承诺,希望各级团组织和团员青年能够结合本部门和本人的实际情况展开讨论,落实实施方案,推动活动深入开展,取得活动实效。下面,我代表校党委,结合学校正在开展的创先争优活动,对我校深入开展“党团共建 创先争优”活动,讲以下几点意见:

第一,提高思想认识,加强领导,深入扎实推进“党团共建、创先争优”活动。

学校党委历来重视“党建带团建”工作,自2002年以来,校党委专门下发加强共青团工作、推荐优秀团员作党的发展对象、加强和改进在大学生中发展党员等10余项文件,加强制度建设,增加经费投入,不断创新工作机制,逐步形成了“围绕党建抓团建、抓好团建促党建、党团共建谋发展”的崭新工作格局。全校各级党组织,紧紧围绕学校中心工作,以党组织“创先争优 争做理工先锋”活动为契机,深入推进学校“党建带团建”工作深入持续发展。下一步学校要认真总结党建带团建的经验和特色做法,各学院部党组织要切实加强对团组织创先争优活动的领导和指导,切实做到党组织和团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰;各级团组织和广大团员青年要以共青团系统“党团共建 创先争优”活动为依托,加强组织领导,结合工作实际制定好活动实施方案,深化党建带团建、党团共建的载体建设,完善基层团组织建设、团员队伍建设、团干部队伍建设和团的阵地建设。

第二,紧密结合工作实际,丰富活动内容,解决薄弱环节问题,增强“党团共建、创先争优”活动的实效性。

“党团共建 创先争优”实施方案已经明确了我校“党团共建、创先争优”活动的总体要求、活动主题、主要内容、活动重点和活动目标。各级团组织要结合学校中心工作和本单位的工作实际,围绕组织建设好、团员教育好、活动开展好、团员青年反映好的“四个好”目标,在加强思想引领和服务青年成长成才方面不断提升工作业绩,按照团员青年的实际特点设计好活动内容,并且根据活动进程不断丰富创先争优的内涵,多干好事,多干实事,多干团员青年欢迎的事。要结合我校在人才培养和学生教育管理方面的工作,针对学生的需求、现状、特点和矛盾,梳理工作中存在的薄弱环节和需要加强的方面,发挥好共青团组织的政治优势、组织优势、动员优势和活动优势,更好服务广大团员青年,为学校建设国内知名的教学研究型大学目标的实现做出应有的贡献。广大共青团干部和团员青年,要服务学校工作大局,围绕带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风的“四带头”目标,不断增强责任感和主人翁意识,积极投身校风、学风建设,将自己锻造成为“政治可靠、本领过硬、作风扎实、要求严格”的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,为伟大祖国的发展建设奉献青春和才智。

第三,加强舆论宣传,创新活动方式,选树先进典型,提升“党团共建、创先争优”活动的影响力。

全校上下要加强“党团共建、创先争优”活动舆论宣传,充分发挥报纸、宣传栏、工作简报等传统宣传方式和网络、手机等新媒体的作用,运用好工作宣讲、党团校培训、各种竞赛等学生喜闻乐见的方式,积极宣传创先争优活动的进程、特色活动、先进事迹和优秀经验等,浓厚活动氛围。要结合不同青年学生群体的特点,大力选树和宣传不同类型的创先争优先进典型,在全团和广大青年中营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。各学院部党组织和团组织要共同加强工作研究,积极研究青年学生教育、管理、服务的有效方式,认真研究如何为青年学生提供方便、快捷、贴心的服务,及时了解青年学生需求,及时解决青年学生的实际困难,及时化解青年学生中存在的突出问题。要积极创新活动方式,丰富活动载体,改进活动手段,吸引广大团员青年主动参与、主动出击、主动提高。四,紧扣关键环节,强化督促检查,力戒形式主义,保持“党团共建、创先争优”活动的持续性。

“党团共建、创先争优”要紧扣关键环节,着力做好动员部署、公开承诺、点评总结、群众评议、评选表彰等工作,确保“党团共建、创先争优”活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。要及时开展督促检查,了解活动进展情况,总结交流经验,研究解决问题。要围绕中心,突出主题,体现特色,打造品牌,讲求成本,注重实效,防止铺张浪费,力戒形式主义。“党团共建、创先争优”活动的开展要有效推动学校共青团工作,有力加强团干部自身建设,同时要在实际工作挖掘、培育“党团共建、创先争优”的载体,让“党团共建、创先争优”成为持续推进共青团工作的强大动力。

老师们、同学们,深入开展好创先争优活动,是党中央在全党范围内作出的一项重大战略部署,重在形成落实科学发展观的长效机制和动力机制。我校召开“党团共建、创先争优”活动动员大会,既是创先争优活动的深入开展,也是对全校共青团系统开展创先争优活动的总动员、总部署,这将成为我校团组织充分借助党组织的力量,进一步加强团的基层组织建设的重大举措。衷心希望各级团组织和全校团员青年在团省委的关心指导和校党委的坚强领导下,积极主动参与到活动中来,充分发挥生力军和突击队作用,谱写壮丽的青春之歌,以优异的成绩向党的90岁华诞和十八大献礼!

最后祝大家身体健康、万事如意!

第五篇:在食品安全月启动仪式上的表态发言

在食品安全月启动仪式上的表态发言

各位领导、同志们、朋友们,大家好!

2011年春节即将来临,为确保市民过一个欢乐祥和的节日,市食品药品监督管理局决定在全市范围内开展食品安全月活动,我代表食品安全监督员作表态发言,感到十分荣幸。

食品安全责任重于泰山,它关系着广大市民的身心健康;它关系着社会的和谐稳定!因些我们所肩负的责任神圣而伟大,同时也深感任重而道远。

在食品安全月和今后的工作中,我保证不负领导的重托、不辱使命,认真履行人民赋予我们的权力,尽职尽责,全力做好食品安全监管工作。

一、认真学习国家有关法律、法规,不断地提高自已的执法水平;在工作中严格遵循有法必依、执法必严、违法必究的原则。

二、恪尽职守,勤奋工作,在监督检查过程中不断地发现问题,及时解决问题,为市民的饮食安全保驾护航。

三、做好突发事件的应急准备,及时处理食品安全投诉和食品安全事故。

四、在执法过程中切实做好为经营者服务工作,将执法与服务有机地融合在一起,及时指导经营者解决存在的问题。

五、遵纪守法,遵守职业道德,不以权谋私,不滥用职权,自觉地接受各方的监督。

在此,我也希望广大的餐饮业经营者自觉遵守各项法律、法规,加强管理,积极配合我们的监督检查。

让我们共同努力,用我们辛勤的劳动为广大市民构筑起食品安全万里长城!

最后,给大家拜个早年,祝大家身体健康!工作顺利!家庭幸福!万事如意!

谢谢!

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