开元物业2014年会新闻稿

第一篇：开元物业2014年会新闻稿

奔跑吧，2015！

--记开元物业滨江区域公司2014年度总结表彰大会 转眼间忙碌的2014年已过去，充满期待的2015年已经向我们走来。勤劳智慧的开元物业滨江区域全体员工在2015年1月31号这一天欢聚一堂，一起总结过去一年的成就与不足，展望、制定未来一年的方向和目标。

此次年会公司荣幸的邀请到开元物业总经理谢建军先生，浙医二院滨江院区院长王建安先生，滨江分公司区域总经理何小安女士，浙医二院后勤主任邵晓玲女士，滨江医院后勤部主任许强先生、总经理助理李凯先生，顾问部总监张龙有先生，市场部总监严殷斐、人力资源总监麻慧丹女士。莅临晚会现场的还有开元物业财务部总监施红芳女士、采供管理部总监金峰鹰女士，居家服务部总监朱雅萍女士，财务部经理王来超女士。

年会由钱江东项目的管理人员带来的《小苹果》开场舞拉开序幕，开元物业总经理助理李凯先生致晚会开幕词。在李凯先生激情的致词过后，王建安院长代表浙医二院滨江院区向开元物业所有员工表示最真挚的感谢，医院和物业公司是不分彼此相亲相爱的一家人。接着碧水豪园的热心业主也为我们带来了精彩的舞蹈表演。何小安女士随后上台发言做2014年工作报告和201年的工作布局。滨江分公司取得今天的成绩离不开总部一贯的支持、谢总的领导以及何总的带领，更加离不开全体员工的辛勤付出。之后是表彰大会，虽然名单已提前通知了各位获奖者，但当获奖者真正上台领这份奖时那份喜悦那份激动是情不自禁是溢于言表的。他们配得上这份荣耀，他们因开元而骄傲，开元因他们而自豪！

其他的表演还有小品《西游记》、武术表演《少林棍》、大合唱《大开元》。

此次年会公司为员工提供了一个展示的舞台，使员工不断挖掘自身表演才能，丰富文化生活。充分展现我们开元物业的企业文化氛围，互动的游戏、激动人心的抽奖活动，歌声、掌声、欢呼声不时的在晚会场上荡漾。

我们永远的相亲相爱的开元人，携手同进，在2014年取得了辉煌的成绩。但我们不会停止，对于我们开元物业的每个人来说，2015年将是不平凡的一年，实现飞跃的一年，我们将继续努力、不断学习、迎难而上，为客户提供更优质、更贴心的物业服务。

全家福

谢建军先生发表精彩演讲

何小安女士在签名

向我们疾步而来的是王建安院长

谢总给最大奖得主颁奖

第二篇：开元物业演讲稿

各位领导、同事们大家好：

我是来自开元物业的XX，我今天要演讲的题目是《匠之精神》。

可能有人会想，一个匠人会有什么精神呢？匠人在我们生活中方方面面，大家难免会忽视他们，但恰恰是他们让我们可以随心所欲的生活，随处买到想要的东西，说了这么久，匠人到底是指什么呢，我们对匠人的定义又是什么呢？

“匠”顾名思义就是工匠，是指有手艺的人，他们喜欢不断打磨自己的产品，不断完善自己的工艺，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神，用户至上的服务精神。

国务院总经理李克强在2016年作工作报告时说：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。

工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验。我们的企业之所以可以做的如此成功，背后离不开我们可亲可爱、任劳任怨的开元人的努力。正是因为有了他们，才可以使得原本衰败的小区，重新焕发出新的生机；正是因为有了他们才可以使原本嘈杂的小区，变得适合人们居住；正是因为有了他们才可以使原本破旧的设施，变得可以带给人们欢笑。我身为一名物业人，我很骄傲。不是因为职位的高低，只是因为我可以和这么多优秀的人在一起，在一起为小区的人们带来更多的便利，就像那一年的小品里演的，“我骄傲”。

歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界价值”。

是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。所以请大家永远记住：“成功的人一定是有客户至上、服务至上的人，失败的人一定是为自己寻找客观理由的人”。我们都知道一流的产品，必然源自一流的人才之手。要想成为一流的人才，必然要有一流的心性。然而一流的心性是怎样磨砺而成的？不是靠苦练技艺，也不是靠翻阅书本，而是从打招呼、扫厕所、熟练使用工具等琐碎点滴磨砺而成的。谁能想到决定一流产品、一流人才、一流心性的竟然在于平日生活和工作的细节修炼！

所谓“合抱之木，生於毫末；九层之台，起於累土。”正是这样的道理，因此，自不必对“高大上”抱以羡畏之心，如果你能从小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，你也可以一样可以成就精彩人生！

第三篇：物业好人好事新闻稿

一件好事，传递着满满正能量;一个好人，激励每一个员工;一个重视培养员工服务意识的物业服务企业，温暖着每一位业主。下面是小编整理的“20xx物业好人好事新闻稿”，欢迎阅读。更多内容请关注。

20xx物业好人好事新闻稿【一】

一件好事，传递着满满正能量;一个好人，激励每一个员工;一个重视培养员工服务意识的物业服务企业，温暖着每一位业主。今年4月6日，20xx中国物业管理协会理事会在杭州召开，这次会议上，首次发布了中国物业管理的行业精神——“诚信服务 务实创新 专业规范 共治和谐”。**物业认真传递，坚持“让您的满意贯穿我们工作的始终”的质量方针，长期重视培养员工队伍服务意识，打造了服务意识强、集体观念强的物业服务团队。一件件暖心服务层出不穷，好人好事扑面而来，让人倍感温暖。

一、平凡物业人，服务暖人心

**管理处工程员——蔡雄先，在物业服务第一线，几年如一日，尽职尽责，兢兢业业，既赢得了大家的赞许，他在物业服务工作中用真心为业主服务，也赢得了业主们的称赞。

20xx年，他从公园前管理处调到**，这里服务面积达7万方，760住户。负责小区的公共设施维修工作。由于管区面积大、户数多。他认真学习房产相关政策，精通维修业务知识，熟悉并了解管区的状况，摸清管区住户的基本信息。他干一行、钻一行、爱一行，他为自己选择的行业无怨无悔。服务业主，就是尽自己最大的能力保障公共设施完好无损，确保业主的正常生活。平时在维修中以节能降耗为前提，给住户维修就像给自己家修东西一样，待人以诚。此外，工作中他不分分内分外，只要业主有需求，他有求必应。

今年4月15日，他和往常一样完成维修任务经过一楼电梯口，有个业主非常焦急要求把电梯关掉，说新购买的手机掉电梯井了，希望能帮忙解决，蔡雄先马上联系服务中心，粘贴告示，联系电梯工程师关闭电梯电源，进入狭窄昏暗的电梯井里寻找手机，但下去后手机根本不在电梯井一楼，在电梯工程师的配合下，一层一层寻找。经过1个多小时，终于在8楼的电梯暗槽中找回了手机，此时的工程师已是满脸灰土，满身的汗水，业主接过手机，感动的连声道谢。

4月28日5栋1502的业主反映家中的窗台玻璃被楼上掉下来的木板砸中了，木板卡窗台玻璃中无法取下来，求助物业，蔡雄先第一时间赶到业主家中，在保安队长的配合下，翻上窗台及时解决业主难题，对此业主表示不胜感激，对**管理处的物业服务大加称赞。

作为**的工程员，除了平日里兢兢业业做好日常本职工作外，他还乐于助人，经常热心的为业主搬运一些大物件、为老人们提重物，让业主们一进小区就能感受到回家的温暖。受到广大业主的一致好评。

一件件看似微不足道的小事，却让业主感受到了贴心关怀。蔡雄先的事例，是无数个美好物业人的缩影，他用真情感动业主，用真心为业主服务，默默奉献的精神，在平凡的岗位上诠释着自己的人生价值。

二、热心服务情系业主，一面锦旗深表谢意

5月15日，**小区603室胡师傅带着印有“情系业主，排忧解难”的锦旗送到李经理的手上，以表示对东方时空物业服务的肯定和李经理的感谢。

5月初，**小区603室胡师家中下水经常堵塞，随着天气逐渐炎热，还会发出臭味。胡师傅说他找了一家专门疏通管道的公司，服务态度不好，疏通效果也不好，疏通人员走后，发现下水管又堵住了，于是给小区物业打了物业电话。美好物业东方时空管理处李仁德经理得知此事，随即上门帮忙处理。前后疏通了二次，效果不佳。胡师傅再次打电话反反映下水仍然堵塞。

李经理再次来到胡师傅家进行全面检查，来到5楼敲击查看下水管道，发现横管中声音沉闷，打开接口处，发现里面全是油脂结块，然后开始疏通。由于堵塞物太多，采用多种方法终于疏通了管道，而李经理身上手上都沾满了污水。

面对家中的烦心事得以解决，胡师傅十分感慨：“感谢李经理为我们解决了大问题了，**管理处物业服务不愧为连续三年的武汉市物业服务质量先进项目”。为了表示感谢，胡师傅将印有“情系业主，排忧解难”的锦旗送到李经理的手上，表示谢意和感激之情。

这一件件好人好事发扬着“诚信服务 务实创新 专业规范 共治和谐”物业行业精神，司空见惯的平凡小事中体现不一样助人为乐、帮扶他人的文明之风，彰显物业行业窗口的良好形象。

20xx物业好人好事新闻稿【二】

物业中心各家属区物业员工心系业主，忧业主之忧，想业主之想。员工在工作和生活中发扬雷锋精神，让各家属区多了些和谐的元素。

20xx年2月17日早七点左右，我校西家属区计算机学院一名老师不慎将钱包丢失，物业保洁辛雪田在打扫卫生时捡到钱包后亲手还给了失主，现金等财务分文不少。

咸宁家属区保洁张新虎也因多次帮助行动不便的业主受到业主的表扬。咸宁家属区2号楼的一位业主写来感谢信说因儿女不在身边，多次得到张师傅的帮助，将自己送回家，业主非常感谢。

自20xx年1月份以来，仅统计在案的员工好人好事就有50多件，物业办公室收到业主的表扬信近10封。其中各院区员工提醒业主车窗未关、车灯未关、车钥匙忘记拔掉等共38件，物业员工拾金不昧共7件，主动帮助业主拎送重物、抬轮椅等助人为乐的行为几乎天天都有。

物业员工这些细微的举动，不仅为广大业主挽回了很多不必要的损失，而且解决了业主的燃眉之急，让业主在家属区中生活的更安心舒心、放心。

在后勤领导的带领下，物业员工内在素质普遍提高，工作态度认真积极，为了激励和鼓舞这种职业精神和工作态度在我们的团队中不断的传播，物业中心按照管理制度，对以上好人好事进行了表扬和奖励。相信物业中心的员工们会在以后的工作中一如既往的关爱他人，传递温暖。

20xx物业好人好事新闻稿【三】

“一尺不如行一寸，敬业奉献俯首甘为孺子牛”。

20xx年，**物业人怀着一颗真诚待人的热忱之心，在平凡的岗位上，默默奉献，谱写赞歌。一封封感谢信、一幅幅锦旗、一件件礼物的背后，隐藏着无数件令我们感动的事例。

事例一：

20xx年6月28日上午，商丘桂园27#2单元8B业主张宝岐先生送来一面“正德厚生，臻于至善”锦旗，以表达对四期贴心管家徐亚感谢之情。

张宝岐先生家是外县的，装修过程中，来来回回很不方便，因为贴心管家在装修监管方面时不时打电话告之业主装修进度，在很多细节问题提醒得非常到位，减少了很多不必要的麻烦。房屋装修好后，管家得知业主有意出租，不几天，又成功了把房屋租了出去。

这位业主说，买房子就是因为建业物业好，可是没想到这么好。他为成为建业的业主感到高兴，为有这样的管家感到幸福!

事例二：

20xx年12月18日上午，陈兰英与家人一行带着“感谢好心人、好人一生平安”的锦旗、鲜花、牛奶，来到濮阳壹号城邦营销中心表示感谢。

事情原由是这样的：12月17日下午，陈兰英女士78岁高龄的母亲因出门散步，一时迷路，老人自下午16：00至深夜一直在寒风中转悠，其间敲了几家商铺的门面也无人应答。23：00左右，壹号城邦礼兵杜书杰在户外巡视过程中，看到了几乎已被冻僵的老人在路边徘徊，杜书杰及时把老人搀扶到礼兵值班室，找来热水、棉袄为老人取暖。后又几经周折，通过派出所才找到老人女儿陈兰英的联系电话。此时，陈女士已全家出动在外面奔波了数小时，当陈兰英女士看到老人时，潸然泪下，当即从钱包里拿出500元钱要感谢礼兵。金钱退回去了，但建业人的精神永远留在了陈女士家人的心中。

第二天，陈女士带着锦旗和礼品来到壹号城邦售楼部并连声说“建业，是咱们濮阳人的骄傲!”

20xx年期间，物业总公司通过多种渠道，共收到各类好人好事和表扬176例，其中，集团服务指挥中心接到来电52例，总公司接到来电30例，表扬信36例，锦旗46例，网络表扬12例。

第四篇：研究生会新闻稿

招贤纳士，注入新鲜血液

送旧迎新，发扬进取精神

拟稿人：谷田生

金秋送爽，万里长空。在这个令人身心舒怡的季节里，可再生能源学院分研会迎来了它的第三个春秋。时光荏苒，岁月如梭。回头看来路波折坎坷，抬眼望去路绵延悠长-----每想及此，每一个研会成员都心潮澎湃，感慨万千。常言道：山不纳新土无以成其巍峨；水不汇细流不可注其深远。新陈代谢，吐故纳新是自然界每个生命体生存发展的不竭动力，对可再生能源学院分研会亦不例外。它犹如一个充满活力的少年，用激情和朝气面对每一项工作；用细致和耐心为学生做好每一项服务。

在新生入学工作成功结束之后，我院分研会先后成功召开了三大重要会议------可再生能源学院分研会换届选举大会、招新大会和新成员见面交流会。2011年9月18日晚上7点,华北电力大学可再生能源学院分研会在主楼B座321举行新一届主席和部长换届选举大会。可再生能源学院研究生兼职辅导员刘思、分研会主席王勇、各部部长、以及学生代表出席了本届换届选举大会。会议由办公室成员周誉主持。

参加本届学生会竞选的候选人共八名，本届选举采取自愿报名的方式，采取差额选举的办法，最终选出一名主席和一名副主席，组成新一届学生会主席团，并且选出了其他各部的新部长，组成了新一届分研会。

大会伊始，刘思辅导员首先代表学院致辞，她肯定了上一届学生会作为学院与学生之间的桥梁和纽带的重要作用，在服务学生成长、繁荣校园文化、助力学院发展等方面做出了重要的贡献。刘老师强调，研究生会换届选举是研究生参与校园民主政治的重要形式，而且可再生能源学院分研会刚成立，换届选举大家都很重视，以后要在完善制度、公开承诺、需求调研等方面加大力度，以更好地发挥学生的作用，更好地为同学们服务。

随后,王勇主席对新一届研会提出了新的要求和希望：希望新一届研会可以在继承老一届研会优良传统的基础上，发扬自身新的精神风貌、新的组织魅力、新的服务意识，在工作中认真负责、勇于担当、善于创新，争取取得更好的成绩，争取更好地为同学服务。接着，它回忆总结了研会在去年一年工作中所遇到的困难，对部长和各部成员在积极应对困难时表现出的毅力、责任感和工作能力予以肯定。对张利老师的指导和支持表示了诚挚的感谢。

在宣读竞选原则之后，三名主席候选人依次上台做了竞选演讲并进行答辩。首先上场的是宣传部成员匡林。她通过自己对学生会“是什么”、“要做什么”的思考和感悟，提出了对学生会价值的理解，并表达了对这份工作真挚的感情。接下来上场的是杨敏，她的演讲和答辩幽默风趣，不时调侃自己的经历，在活跃的气氛中提出了学生会新学年的规划。第三位进行演讲的是肖扬同学，他说自己喜欢研会，热爱这个大家庭，在这里不仅获得了知识而且认识了更多的朋友，在答

辩环节中，他详细地为同学们阐释了自己未来的工作计划。

最终，经过紧张的投票，肖扬、杨敏同学成功当选2011-2012学年华北电力大学可再生能能源学院分研会主席和副主席。

大会最后，新一届主席肖扬致辞，感谢大家的支持和信任，以后会努力将研会建设成为一个学习和交流的平台，在服务中发展。8时许，大会圆满结束。相信华北电力大学可再生能能源学院分研会将在新一届主席团的带领下锐意进取，再创新高。

研会领导班子已经选定，招新工作变得刻不容缓。在主席团和各部长多次商议和紧锣密鼓的筹备之后，研会决定于2011年9月22日召开招新大会。

22日晚7点到10点，可再生能源学院分研会在主楼B座516召开招新大会。此次招新学生会采用了先自愿报名，投递简历再进行面试的方式。每位面试者可以根据自身特点和喜好选择适合自己的部门。各部部长都以“公平、公正、公开”的原则对待每一位面试者，而面试者们面对各个部长的考验，表现得从容自若。各部门的干事也积极主动地配合，使整个面试工作得以有条不紊地进行。在面试现场，工作人员鼓励等待面试的新生们，让他们以最好的状态投入面试。同学们热情开朗、思维敏捷，机智的回答面试部长每一个问题问答，每一位前来面试的同学都各有所长，在交流中充分展示了我院2011级研究生新生的能力和风采。

招新大会圆满结束之后，主席团和各部长对参加面试的所有同学的基本资料和面试表现做了综合细致的分析，秉持“公平公正，任人唯才，因才予职”的原则，从众多面试者中挑选出13名佼佼者正式加入研会，并决定于9月25日晚8时在主楼B座516召开研会成员见面交流会。

25日晚，大会还未开始，许多成员就早早来到会场，帮忙一起布置会场。各位成员的工作热情之高，服务意识之强从中可见一斑。团结互助、精诚合作、和善礼让是一个团队的发展和壮大的必不可少的素质，相信研会在新生力量的融入后将会办得越来越好。

大会开始，主持人周誉向研会的新成员致欢迎词。紧接着，研会副主席杨敏发表讲话，她说，主席团的主要职责是上传和下达校研会的指示和精神，统筹规划我院日常学生工作。她强调，我院分研会要以辅助校研会工作为主旨，同时注重发展自身特点，突出自身优势。为把我院分研会办的红红火火，杨敏副主席希望所有研会成员能够开动脑筋集思广益，踊跃提出好的创新点。最后，她对眼下的一些工作如第八届学术交流年会、新生杯篮球赛的举办做了动员，希望每一位成员能够做好自己本职的工作，为研会奉献自己的力量。

随后，各部长依次对各自部门设立的职能、工作范围做了详尽的介绍。然后新成员依次进行了自我介绍。他们风趣的谈吐、优雅的举止、鲜明的个性不时引来台下的掌声和欢笑。他们为我院研会带来了新的气质、新的活力、新的希望，他们将加入这个集体，在集体中丰富和发展自己，在集体中锻炼和磨砺自己，在集体中成长和成就自己。为今后的学习和工作积累经验，打下坚实的基础，研会也将会在他们的努力奉献中熠熠生辉、破浪而进。

最后，研会主席肖扬作了总结性发言。他说，十分欢迎大家加入这个集体，也很荣幸今后可以和大家一起共事，研会就像一个舞台，为每个成员都提供了机会，希望大家能够在这个舞台上好好挥洒自己的才华、激情和汗水，与研会共同进步。在会议的最后，肖扬主席用四句话与各位成员共勉：第一，自信是成功的前提，自信做好事情的每一步，持之以恒，必成大器。第二，不要把自己看的过高，也不要把自己看的过低；切勿妄自尊大，亦勿妄自菲薄。正确定位自己，实

现人生价值。第三，不求与能力相等的机会，只求与机会相等的能力；不要抱怨机会不垂青自己，而要积蓄自身实力，在机会来临之际，能把握机会，成就梦想。第四，遇事不轻视，不浮躁，端正工作态度，清晰工作思路，优化工作方法。做事有始有终，注重成果，收获快乐，锻炼能力。大家为肖扬主席诚恳务实的讲话报以热烈的掌声。大会也在欢快、融洽、和谐的氛围中顺利结束。

千帆争流楚天阔，万木向荣旭日红。新的风貌，新的起点，新的目标。相信我院分研会将会在不久的将来取得新的辉煌！

第五篇：纪检监察会新闻稿

XX分公司召开2010党群暨纪检监察工作会

3月31日下午，XX分公司召开2010纪检暨党群工作会，会议传达了省公司纪检监察工作会和企业文化工作会精神，并就2010年纪检和党群工作作出部署，XX主任与各部室负责人签署了《党风廉政建设责任书》。会议提出2010年XX分公司要围绕“外抢市场调结构，内强管理促发展”这一工作主线，坚持深入学习科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，持续推动党风廉政建设责任制与通信生产经营责任制“双目标”管理工作，有效开展各项党群工作，促进各项业务健康发展。

2010年纪检监察和党群重点工作：

1、突出抓好惩防体系建设，筑牢反腐倡廉的思想防线。要高度重视惩防体系建设，结合企业发展实际，明确工作目标，制订工作职责，落实责任考核，要努力做到将党风廉政建设与通信生产经营工作同部署、同安排、同检查、同考核。

2、务实开展针对性教育，进一步推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。要坚持廉洁承诺制度，着力抓好党风廉政建设责任制的落实，推动各级领导人员廉洁承诺向关键岗位人员延伸。

3、加强对重点岗位人员和重点对象的预防，推进教育和监督制度的落实。要加大源头治理力度，进一步推进廉洁谈话制度的落实，加强物资采购管理，加强民主管理和民主监督，推进反腐倡廉工作。

4、加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业党群建设必须立足做好全业务经营这一最大目标，紧紧围绕全业务经营的中心工作，把具体工作始终贯穿于经营发展的全过程。