杨润群为您讲述古代

第一篇：杨润群为您讲述古代

杨润群为您讲述古代“公务接待”奢靡之风盛行

秦始皇建郡县制以后，官场就出现了接风饯别等宴会。《汉书》记载：“西汉后期，政局屡变，地方官调动频繁，吏或居官数月而退，送故迎新，交错道路。”

魏晋南北朝时期，各州郡(相当于当下的省城)甚至设置了“送故主簿”(相当于政府接待办主任)这样专门负责接待的官员。宋朝时，政府曾明文规定“凡点检或商议公事、出郊劝农等，皆准公筵”，可见，古代官场是允许“公款接待”的。历代王朝也大都按照节俭原则，规定了不同级别官员的接待标准。

其实，按规定的标准做好接待工作，是公务活动的保障，本应无可厚非，问题是古代官场也和当今一样，不按标准接待，而是竞相攀比，排场越搞越大，于是惹得怨声载道。

从明清官场情况上来看，接待排场之风达到顶峰。明朝巡抚驾到的时候，府官、州官和县官，一律要跪在道路两旁欢迎。如果运气不好遇上刮风下雨的天气，即使是知府，也避免不了“陷膝污泥”的命运。在清代，如果遇到钦差大臣经过，“数十里外设马为长探，二十里内设马为短探，无不竭力趋跄”，都想争取给朝廷要员留个好印象。

明代嘉靖18年，兵部尚书翟銮奉旨到塞上犒劳军队，边区文臣武将都全身披挂到郊外恭迎，而且竞相送礼。等到翟部长完成使命返回的时候，财礼塞满了1000辆大车。官至南京兵部主事的管志道回忆说：“我在乡里做生员时，曾经亲眼看见一位县长向前来视察的巡按百般献媚，拍马屁一直拍到马桶上，甚至到了用貂皮来装饰尿壶、将缎褥铺在厕所里的程度。”

既然规定了接待标准，下级为何不愿去执行呢？道理很简单，因为按照官场权力规则，永远是上级掌握着对下级的考核和监察权，决定着下级的升降去留，于是下级逢迎上级，就变成了做下级的本分。

即使曾写过“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”千古名句的唐朝大诗人李绅也不例外。他迫于官场压力，就“渐次豪奢”起来。据《本事诗》记载：“曾官任司空的李绅，曾邀好友刘禹锡至第中，厚设饮馔。酒酣，命妙妓歌以送之。”

接待奢靡之风，固然有下级须迎合上级的“潜规则”因素，但上级领导喜欢讲排场，实则是官场奢靡的源头。

明代宪宗时，通政司叶参议陪同大理寺少卿(相当于最高院副院长)熊概去嘉兴巡视，嫌招待不周，便下令痛打嘉兴知府府掾(相当于接待办主任)等人。叶参议实在看不过去，就安慰接待办主任等人道：“诸兄当自勉，当年我做府掾时也挨了不少打骂，才熬到今天。”熊概听到这句话后，非常惭愧。

清代乾隆34年4月，广西学政梅立本到陆川县主持科试，陆川县杨县长承办接待。杨县长不仅包办了梅大人和他一大帮随从近一个月的饮食起居和各项供应，还雇人来代买物品，额外又花了很多钱。尽管如此，梅立本及其手下人的需求仍未得到满足，继续多次刁难，并几度杖责杨县长派在学政身边听候差使的王升、陈忠等人。

迫于情势，杨县长去求情，梅立本又当面恐吓他说：“我与你虽然是同年，但是你办事不妥，我照样要参劾你！”杨县长非常害怕，不自觉间居然双膝下跪，说道：“卑职刚刚到任，很多情况不熟，还求您多多指教。”梅学政说：“你不懂就去问邻县的官员吧。”说完转入后堂，不再理会杨县长。

杨县长与梅学政本来是同榜出身，只因官运不济，地位悬隔，便一再受辱，以至于羞忿难堪，竟于靴筒中拔出小刀，在轿内自刎殒命。乾隆获悉降旨彻查严办，最后处死梅学政。

那么，古代公务接待中，上级最看重的是什么？答曰“现金红包”。而这个“红包”一般有3个名目组成：一是“程仪”，即车马费；二是“折席”，即宴饮费；三是“跟随”，即送给仆从的辛苦费。

做过多任知府的张集馨在回忆中稍有披露：“红包之厚薄，视官职之尊卑，少则一二十两，多则三五百两。”活动结束后，红包费用再由各州县和相关部门分摊，他们再向老百姓分摊，由此搞得鸡飞狗跳。这叫“取之于民，用之于官”。清廷曾下令废除车马费，钦差们怕撞到枪眼，不肯现场收钱，于是地方官就改为等他们回京后，再通过钱庄汇去的办法取代，禁令也就成了空文。

对如此怪胎，其实无论官场还是民间都有抱怨。明朝吴县县长袁宏道曾写信给朋友：“现在已知道人生作吏甚苦，作县令尤苦，做吴县知县更是苦上万万倍，比牛马还不如！这是为什么呢？因为上官如云，过客如雨。”

而在民间，老百姓常戏称大官出行是“四大天地”：即“出来是惊天动地，到了以后昏天黑地，弄得老百姓哭天喊地，走了以后大家欢天喜地”。(李志刚)

第二篇：杨润群读书后的一点感悟

关于读书的一点感想

记得在大学的时候，曾经学过一篇课文，谈到书籍，作者写到，人的生命是有限的，那怎样在有限的生命中获得尽可能多的各种体验，这就需要借助书籍。在书中，记录着人们的智慧成果，叙述着人们的经验教训，包含了社会的方方面面，承载了生活的点点滴滴。我们可以通过书籍，快捷、便利地获取我们所需要的息，丰富我们的知识、陶冶我们的情操、抚慰我们的心灵。

其实平心而论，自从参加工作后，我已经很少静下来好好地看看书了，每天像个陀螺似的不停转，尽管没有做出点啥，但每日也是忙忙叨叨，毫无空闲可言。偶尔忙里偷闲看几眼，也都是一些消遣的书籍，比如《小小说》、《读者》之类，而自己的专业书籍，却从未捧起过，在学校学的多少到现在还是多少，甚至还有一些已经还给了老师，有减无增。尽管这样，每日还是悠哉悠哉，“当一天和尚撞一天钟”，毫无居安思危的意识。就在今年十月，学校积极响应区里的政策，要求每位教师必须读几本好书，并写好体会时，我才默然清醒，放下了这么长时间的书是应该好好拾掇拾掇了。

因为我是一名教育工作者，是教育的传承者，是知识的传播者，更应该与书有着不解之缘，我们都知道 “给学生一碗水，教师要有一桶水，甚至长流水。” 我们要进行日常教学，那么首先要有先进的教学理念，要有丰富的理论知识，只有有了理论知识，才能更好地指导实践，因此需要我们看书；其次，我们要有扎实的专业知识和丰富的科学文化知识。“教书育人”，只有当我们自身有着渊博的知识和过硬的专业水平，我们才有能力去教育下一代。而我们的知识毕竟有限，社会又在不断地进步，教学要求不断地提高，因此我们也要不断地学习，要看书；再次，在教学中，由于我们经验不足，经常会遇到一些困惑，这就需要我们从前辈那里学习他们的经验教训，书籍就可以给我们以启迪，我们可以从中感悟出许多东西。

苏霍姆林斯基 《给刚参加学校工作的教师的几点建议》:每个月买三本书，1.关于你所教的那门学科方面的科学问题的书。2.关于可以作为青年们的学习榜样的那些人物的生活和斗争事迹的书。3.关于人（特别是儿童、少年、青年）的心灵方面的书。（即心理学方面的书）。于是我选择了以专业性为主的书籍，包括名人传记等方面的。现在，我已经读了几本非常有价值的书籍，比如：《化性谈》、《画家赵无极》等，我觉得读过之后受益匪浅，尤其是《化性谈》，这是佛教中的一本书，它让我懂得了人要有平和的心态，要向真、向善、向美，名人传记更是丰富了我的文化底蕴和内涵。

唯一的不足还是感觉空闲的时间太少而读书的时间更是少之又少。我也非常向往能在休息时，手捧一本书，静静地享受着读书的乐趣，因为这是一件非常惬意的事。当然，时间也是由自己挤出来的。

曾有人说：别人不读书是习惯问题，教师不读书是道德问题。非常认可。今后，我要利用课余和休息的时间，多读书，读好书，尽量增加自身的理论修养和专业技术能力，不断地充实自己、超越自己，多向其他老师学习，争取更快的成长。

第三篇：爱岗敬业做群众的楷模--杨润群

爱岗敬业，做群众的楷模杨润群思想汇报

敬爱的党组织:

经过几天系统的党课学习，观看了焦裕禄同志的电影，听了党委书记作的党课报告及动员报告，我对中国共产党的先进性涵义有了更加深刻的理解和领悟，并通过以支部为单位的讨论发言，学习了《保持共产党人先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育活动学习资料》中的几篇文章我发现了自身的不足之处，绍德同志报告的发言非常精彩，非常有思想有深度，从多个不同角度以及深度讨论了党员内部的许多炙手问题，以及社会上普遍成风、显而易见、需要从我们开始重视并参与社会讨论的政治问题，然而对于生活中的小细节我们应该更加了如直掌，身体力行。

这次党的先进性教育开展有几大的正面意义，就我自身而言首先是几大程度地提高了我的党员意识，先进性便是教育我们党员重视与非党员同志的不同性，意识，精神，觉悟，思想，以及各个体现在生活的方面都要时刻严格要求，作为一名共产党员必须要坚定共产党*信念，做到坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律。即要具有共产党员先进性的一般要求，也具有统一战线的自身特点，在每条标准下又有具体的要求，是共产党员先进性的共性与个性的统一。

我要紧紧抓住提高思想认识这个关键，认真学习《党章》，《十七大报告》，《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，以及先进典型的事迹，进一步统一了思想，提高认识。

通过学习，使我充分认识开展先进性教育的必要性、紧迫性和深远意义。深刻认识中心及所属部门党员队伍中存在的问题，明确医院党员先进性教育活动的目标要求和实施步骤。通过学习，明确了自己作为一名党员在工作中要处处起表率作用，提高自身素质，加强组织观念，更应做到学习工作两不误。

本人在第一阶段初步学习中已经认识到自己的缺点和错误，思想得到了净化，感触颇多，真正感受到一个党员对社会的责任，我决心在以后的工作中把党员的先进性教育坚持下去，爱岗敬业，做群众的楷模。

汇报人：杨润群

第四篇：F600创业社区为您讲述小本创业的前进方向

“F600创业社区”为您指明小本创业的前进方向

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F600创业社区——创业者要正确评估自己的实力

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和鼎网络·编辑部

2012年3月29日

第五篇：杨润群：公务员职级晋升条件出炉 看哪国公务员吃香

杨润群：公务员职级晋升条件出炉 看哪国公务员吃香

公务员职级晋升条件出炉：正科满15年享副处待遇，犹如一池静水投下一粒石子引起轩然大波。对于新政策出台，党中央可谓是用心良苦，在留住人才，提高基层公务员待遇上进行了多项改革，就是能够让基层公务员在时代改革中获得更多的红利，让基层公务员能够树立责任意识，能够在时代改革中将更多的精力用于为党为政府和为百姓服务的工作中去。

职级晋升具体条件

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

《意见》提出职级晋升具体条件

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

规格高于正处级的县区市例外

《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

释疑

中国公务员从科员到县处级升迁比仅4.4%

根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。

现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。

国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。

例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大[微博]主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为“千军万马过独木桥”。

这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。

打开国门，看看其他地方公务员的境况与待遇

英国：跌入20大厌恶职业榜

英国于1870年便确立以公开考试选拔国家公务员的制度。作为公务员考试制度的鼻祖，英国公务员考试的现状是什么？本报记者连线曾参加英国“国考”的蒂莫西拜尔，讲述英国的公务员考试。

拜尔的父亲供职于英国外交部，曾在中国工作过5年。由于全家都是公务员，在父亲的鼓励下，拜尔参加了去年的英国“国考”，但是很不幸他落选了。

拜尔说英国大学生并不热衷报考公务员。公务员甚至跌入英国二十大厌恶职业榜。他那个毕业班只有他参加公务员考试，其他同学要么准备考博，要么去公司就业。

拜尔说因为爸爸是公务员，从小就受到其影响。大学他一直学习政治类专业，觉得自己适合做一名公务员。拜尔的爸爸经常提到在中国考公务员比较容易，而且待遇非常好。

拜尔表示参加英国公务员考试的条件非常高，必须是大学毕业，最好是名牌大学毕业生。还要有丰富的社会经验，他当时还是硕士生，考官对他不太满意。同时，对考生的表达能力要求也很高，因为考试的很大一部分是与考官、其他考生面对面的讨论。

另外，如果拜尔达到考试标准，他还要面临“马拉松”式的漫长考试。拜尔当时一共经历三轮考试，分别是写论文、能力测试和最后的决选。其中能力测试一共考了5个小时，他累坏了。

拜尔说英国人报考公务员也要看福利，英国公务员工资比社会平均水平要低。因此公务员在英国并不是一个“金饭碗”，虽然很多精英还是选择考公务员，然后进入政界。在英国，首先公务员考试很难，公务员还闹出很多丑闻，乱花纳税人的钱，很不受人待见。另外，金融危机，政府经常对公务员裁员，这工作也不像原来那样稳定了。

俄罗斯：热得曾引总统担忧

连线俄罗斯学者拉丽莎斯米尔诺娃解读俄罗斯的“公务员热”，她毕业于莫斯科国际关系学院以及法国行政管理学院，曾经在联合国和世界银行工作。据俄罗斯2011年的民调显示，公务员在最热门职业排行榜中高居首位，42%的民众认为国家公务员是“最具吸引力的职业”，而在2008年，只有16%的俄罗斯人认为国家公务员是“优先考虑的职业选项”。

俄愈演愈烈的“公务员热”直接导致一些高等院校“国家管理”和“公共事务管理”等与公务员相关专业的火爆。2011年7月14日，“公务员热”曾让时任总统梅德韦杰夫担忧地说：“我们国家的青年特别想当官。这让我很不安。青年热衷于成为公务员，因为这是快速致富的手段——腐败。”

俄罗斯的公务员考试是怎么样的呢？拉丽莎说：“目前，俄还没有统一的公务员考试。每个政府部门自己招聘。部门一般也有考试，但可以自己决定结果。俄罗斯正在探讨设立统一的公务员考试，其中考[微博]试的范围不只限于初级职位，还包括高级职位。因为俄罗斯招聘公务员的范围不只初级职位，经常中高级也会向外招聘。甚至有人建议，到副部级也通过考试招聘。”那为什么现在很多俄年轻人热衷当公务员呢？“由于2008年国际金融危机的影响，很多俄罗斯的公司要么裁员，要么减薪，大学生越来越想当公务员。公务员稳定体面，有安全感。但很多考上公务员的人拿到经验之后还是出来做其他工作，俄罗斯人认为不同的经验让自己发展更好，不强调一辈子做一样的工作。”

法国：补贴不少于25种

法国在校大学生有231万人，每年毕业后报考公务员的人也越来越多。很多法国民众对公务员的各种优等待遇产生愤慨，认为公务员只拿钱不干活。

来自法国阿利耶大学化学专业大二的茱莉说，她的父亲是一名公务员，职业是警察，母亲是一位全职太太。她毕业后打算报考公务员。她说，“在法国考公务员确实很热，报考的人很多，考题也很难。还有一年我就毕业了，我想成为一名公立学校的老师，除有很多时间可以陪家人，我还想像爸爸一样拥有很多‘莫名其妙的补贴’，像服装补贴、衣物丢失补贴等。”

法国的公务员都有哪些补贴？茱莉安说：“公务员是个法国人非常向往的职业，就是‘铁饭碗’，虽然收入不高，但每年可领13个月的工资，还享受着不少于25种的各类补贴。”

澳大利亚：考公务员的多为富人

本报连线了澳大利亚商人麦克。麦克介绍，澳大利亚的公务员必须是澳公民或者有永久居留权的人。公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。

那澳大利亚大学生毕业后是不是也都热衷当公务员呢？麦克说：“应届生不能应聘公务员。应聘公务员需要工作经验，特别是社区福利工作经验。所以很多公务员年纪都比较大，都是35岁以上的样子。另外应聘公务员的人多是有一定经济基础比较富有的人。许多政府部门的公务员最开始都是合同工，不享受养老保险等特殊待遇，如果有空缺才可以应聘转正。”

麦克介绍说：“澳大利亚的公务员是终身制的。除非你犯法和极大错误，否则是不会被辞退的。澳公务员收入稳定，工作也不累，许多人不求有功，但求无过。养老金、交通补贴等各种福利都很好，还享有很多带薪年假。一个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”

为何在亚洲热？

公务员在韩国也被称做“神的职业”，因为公务员职业稳定还有良好的社会保障和退休制度。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。以2010年为例，韩国报考公务员(中央直属部门)的录取比例为1100∶1。

泰国年轻人报考公务员热度也不小，前不久，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。泰国的情况和中国差不多，虽然私人公司工资会略高，但公务员的福利待遇则明显要好，可以享受免费医保。

“亚洲官场文化盛行，其文化中对权力的崇拜很深，这和传统上亚洲国家政府职能范围广、权力大很有关系。”法新社称，在民间和社会上，“当公务员等于拥有特殊地位和特权”，人们憎恶腐败现象，痛恨官僚作风和以权谋私，但这种憎恶并非单纯不满或鄙夷，而带有羡慕、嫉妒的潜意识。

为何欧美不太热？

在欧美，公务员并非是年轻人喜欢的职业，究其原因，无外乎有三个：待遇差，油水少，法纪严。

欧美国家普通公务员的工资水平一点也不诱人。有人通过对183个国家工资制度的研究得出的一个结论是，国外的公务员工资与其本国从业人员平均工资基本持平，不少国家的公务员工资甚至低于全国平均工资。

希腊码头工人的月工资为8000欧元，资历老点的甚至高达10000欧元，每年领取14个月的工资，收入与部长相当。

外国人不热衷于“国考”，关键在于政府对公务员操守都要求很高，同时还要接受公众的监督，特权寻租的空间和各种隐性好处被尽可能堵住，一旦被发现将面临最严厉的惩罚。

芬兰法律规定，公务员接受超过规定标准的礼品、宴请、旅游或荣誉头衔均视为受贿，处以罚款和4年监禁，且终生不得担任公职。

不少国家把贪污受贿和盗窃归于同一罪名，对公务员的惩处要严于百姓。德国对公务员的量刑要比百姓高出一倍；加拿大对公务员的量刑要比百姓高出0.4倍。