第一篇：演讲类面试题
1.以“奉献”为题进行演讲。
相信大家都非常熟悉那首《爱的奉献》，熟悉的歌词、熟悉的曲调、熟悉的歌喉在我们每一个人心中幻化成一种崇高而坚定的人生信念，不断地锻造着我们曾经并不成熟的心智。
奉献，是一种大爱，它永远都是善心者的专利，猥琐者与它无缘，庸俗者不解其意，卑鄙者嗤之以鼻。只有乐于施予的人才会将其视为人生于世的最大价值体现，在施予中体验人生最大的价值。
奉献，是高尚者的道德标榜，卑微者惟恐避之不及。在特大洪水灾害面前，他们是勇于献身，维护人民生命财产的那群橄榄绿；在百年一遇的南方冰冻之时，他们是不畏严寒爬上高压电线敲打冰冻的持锤人；在汶川地震之后，他们是不惧余震危险到处开展救援工作的志愿者。
他们的精神是宝贵的，他们用无私的奉献演绎着一场场人间大爱，用无声的行动写出了生命的崇高。他们是一群乐于奉献的人，他们更是一群道德世界的楷模。他们激励着每一个渴望实现自我价值、渴望实现社会价值的平凡人用自己的力量去彰显世间的美好和真爱，激励着我们用实际行动维护好人间的善与美。学会奉献吧，因为它会让你崇高和伟大； 乐于奉献吧，因为我们的世界需要真爱。
2.有一个节能产品发布会，你作为政府官员受邀参加了会议，主办方邀请你发言，请以这名政府官员的身份，做演讲。各位嘉宾，各位同仁，你们好！
今天很高兴能够参加本次节能产品的发布会，可以说，本次产品发布会是一个超乎寻常的会议，它是企业践行环保理念的一个集中体现，也是我国节能环保工作成果的一个缩影。
作为政府部门，我们会继续当好服务者的角色，一如既往地为更多的企业在开发节能技术、节能产品提供更加优惠的政策环境，鼓励更多的企业投身到节能环保产业中来，不断地推进我市节能环保向更深、更高层次发展。
近些年来，我市一直致力于节能环保理念的教育和推广，通过电视、报纸、网络等渠道加强节能环保的宣传，公众的节能环保理念得以不断提高的同时，也产生了与此相关的巨大市场需求。企业加强节能产品的开发必定会实现可观的经济效益。
据本次活动的举办方透露，本次发布会中的节能产品都是样式新颖、价格适中、节能性强、绿色环保的特点，相信本次产品发布会必将取得预期的效果，同时也将成为一次另类的推广节能环保理念的新形式。
最后，我谨代表市政府预祝本次发布会取得圆满成功，也殷切期望诸如此类的节能活动越来越多。
3.学校要组织一次献血动员大会，叫你在动员大会上讲话，你该怎么讲？（当现场考官是听众）做现场讲话。同学们：
你们一定都经历过自己或者亲戚朋友在病危的情况下急需输血的情况吧？你们一定听说过和血头相关的故事吧。你们是否了解，有多少人为了卖血染上传染病甚至死亡！你们是否了解，有多少家庭，曾经因为高额的血液费用负债累累！同学们！国家现在已经禁止血液买卖，血头将不存在了，高额的“血费”也不存在了，我们医院里所有需要的血液都是从社会捐赠得来！但是，现在，医院库存的血有限，急需补充血液，同学们，请拿出你们的爱心，伸出你们的双手，为我们的病人们贡献你们自己一份力量吧!有同学会顾虑献血会不会对身体造成损害，科学研究结果表明，身体健康的人适量的献血不仅不会对身体造成影响，反而在一定程度上有助于身体健康；也有同学会担心献血的安全，我可以负责的告诉大家，抽血使用的器材都是经过严格消毒的，绝对安全。同时参加献血可以获得一张献血卡，卡上将记录你献血的数量，如果你自己的或者亲人遭遇危难，这些血将可以免费转让给你的自己或者亲友。我的介绍还不尽详细，具体的情况你们可以参考一下献血的海报，你们有什么具体的问题还可以向现场的医生咨询。
同学们，我们从小就知道生命在于奉献这个道理，我们共同生活在一片蓝天下，共同生活在一个社会大家庭之中，希望有条件的同学积极参与这次活动，相信有你们的参与，我们的社会一定会变得更加和谐，我们的明天必将因大家的奉献更加美好！谢谢大家！
4.以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。“耻辱”和“勇气”是我们在人生道路中会遭遇到的两大话题，在遭遇耻辱时如何勇敢的面对，也是每个人必须思考的人生命题。“我必须勇敢地面对自己的耻辱”，美国著名总统罗斯福斩钉截铁地如是说。
正是他的这种面对耻辱的勇气，成就了他后来的让万人景仰的成功。众所周知，美国总统罗斯福的一生曲折起伏一生，当他在美国政坛炙手可热的时候，却奇怪地患上了小儿麻痹症。如此的打击并没有让他心灰意冷、退隐政坛，而是每天刻苦练习用两手支撑身体，学习走路。他的从政道路也可谓是荆棘遍地，波折不断。30年代的经济危机让整个美国遭遇了前所未有的大萧条，民生凋敝，工业衰败。对于一个大国的总统而言，这何其不是一种莫大的耻辱。面对此种形势，罗斯福以前所未有的勇气锐意改革，积极推行新政最终将美国的经济从濒于崩溃的边缘拉回。
面对耻辱，我们应该如同罗斯福那样有急于奋起的巨大勇气，不懈的努力和战胜一切困难的决心，而不是当耻辱来临时饱涨的热情开始消退，不渝的抉择开始彷徨，挚著的信念开始动摇，坚定的方向开始迷茫。
我们应当认为这是在考验我们的意志，如果我们经受住了考验，那么随之而来的就有可能是成功。耻辱并不可怕，可怕的是没有勇气去面对。我们应该相信：坦然和勇敢地面对耻辱，会有意外的惊喜和收获。不能轻言放弃！不能轻易退缩，要相信在自己努力之后，会获得相应的荣誉的。记住这次耻辱，战胜这次耻辱才是我们最终的目的！
5.赈灾义演，作为主办方做３分钟演讲。各位领导、各位来宾、现场的各位观众朋友们，你们好！
首先，感谢你们能够来到本次赈灾义演的现场参加本次活动。我代表本次活动的主办方和灾区群众向你们表示感谢。
众所周知，在刚刚过去的一周，我国的四川汶川地区发生了特大地震灾害。汶川地震造成了重大的人员伤亡，道路交通被阻断，人民群众的生命财产安全受到难以估量的损害。灾害发生后，引起了政府部门和社会各界的高度重视，政府部门迅速启动了灾害救援应急预案，采取各种措施尽快回复灾后的正常生产生活。然而，在巨大的灾难面前，紧靠政府的力量是不够的，目前的各项经费、救济物资出现了巨大缺口，救援力量仍有不足。
一方有难，八方支援。本次赈灾义演的主要目的就是在向社会各界通报灾区情况的基础上，号召社会各界踊跃投奔到抗震救灾的一线中来，全国各族人民要携起手来共渡难关，让灾区群众感觉到祖国的温暖。在此，我再次向社会各界呼吁：让我们手牵手，心连心，用我们的真情、真心重建灾区的美好家园，让我们在灾难面前团结一心、勇往直前。
最后，我代表本次活动的主办方和灾区群众再次向你们表示衷心的感谢。
6.以“和谐”为题，做一个为时２分钟的演讲。
和谐，是一个简单的字眼，但是这个简单的字眼下涵盖了太多的内容，包括人自身的和谐，人与周围环境的和谐，整个社会的和谐等等不一而足。我们的个人、社会需要和谐，只有在和谐的氛围中才能够实现各类主体的正常有序发展。我们所需要的发展是建立在和谐基础上的发展，离开了和谐，发展也就毫无意义可言。首先，作为生命个体需要内心的和谐。一个健康发展的人应当是身心和谐的人，然而，我们所处的社会中身心不和谐而走向自我毁灭的例子比比皆是，充斥在新闻报道中的跳楼自杀事件让我们惊叹和谐发展对一个生命个体的极端重要性。其次，人与人之间的关系也需要和谐，我们经常慨叹现在的社会人心不古、江河日下，人与人之间的通用表情是一贯的冷若冰霜；单位同事之间曾出不穷的勾心斗角，尔虞我诈；陌生人之间的眼神充满了猜疑和提防；公交车上的乘客可以因为一不小心踩到对方的脚而破口大骂，甚至是大打出手。和谐礼让的文明传统亟需重建，偏离的人际关系也亟需纠正。
此外，整个社会的发展需要和谐，一个真正文明的社会是经济文化、政治协调同步发展的社会。值得欣慰的是科学发展的理念已经成为我们党的执政理念。在科学发展观的统领下，我相信实现经济、环境和社会的全面协调发展将不再遥远。
7.参加今天的面试有何感受，你对你今天的表现作何评价？（用二分钟准备，三分钟演讲，题目自拟）我演讲题目的是“超越”。
如果说要用一个词对我今天的面试做一个概括，我最想说的就是超越。无论今天面试成功与否，我都会感谢这次难得的面试机会，这次面试经历会让我终生难忘。在准备面试的过程中，我不断地突破自我，超越以前自身存在的种种不足，克服各种性格弱点。
我深知作为一名公务人员必须关心时事，深刻了解国家政策，在平时的学习中我经常阅读《半月谈》、《南风窗》、《人民日报》等报刊，浏览国务院以及各级政府网站，加深对国家政策的理解，认清国内外政治经济形势，不断地提高自身的政策水平和理论修养。在平时的面试备考中，我严格按照一个国家公务员的要求严格要求自己，注意自身的角色定位，使自己能够更好地适应公务员的职业要求。
经过一段时间的努力，我不断克服了之前存在的各种不足之处，提高了分析问题、解决问题的能力，锻炼了语言表达水平和技巧，在不断强化的理论熏陶中增强了对政策的准确领悟。
很高兴，今天能够站到公务员面试的考场中，面对面地向众多的考官请教，也很庆幸自己有这样一个提升自我的机会。可能今天我的表现在竞争对手中并不是最优秀、最出色的，但是今天的我与过去的我相比，我真正实现了自我超越。无论这次面试成功与否，我都不会自暴自弃，因为我并没有输，实现了对自己的超越。
8.以“生命的价值”为题演讲
生命的价值是什么，这是一个永恒的话题，也是一个内涵不断丰富的命题。古往今来很多人都给了我们不同的解释，很多人用他们的一生演绎着这一亘古的命题。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这是文天祥的价值宣言；“苟利国家生死以，岂因祸福躯避之”，这是林则徐的价值宣言；“活着就是为了别人生活得更加美好”，这是共产主义战士雷锋同志价值宣言。他们关于人生价值的精辟理解如同暗夜里永不熄灭的明灯指引着我们一代又一代人。
这些都是崇高者的人生，他们的人生因为崇高而丰满，他们的生命价值因为崇高而永远散射万丈光芒，因为崇高而万人景仰，他们精神的指引作用在他们的生命陨落之后而历久不衰。
人生的价值是富于感召力的，他们的高尚让卑微者无地自容，让有志者茁壮成长，让崇高者一如既往。先辈们的光辉足迹是我们奋勇前行的精神动力，作为新时代的骄子我们要承担起这个时代赋予我们的重任就应当继续沿着先辈们的足迹继续前行，在创造国家与民族的辉煌中赋予生命价值更深邃的内涵。
第二篇：人际关系类面试题
1.你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导。碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的的关系?
答：（1）首先我相信在工作中不会碰到这样的领导。（2）去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补过失，向刊物更正的。
（3）如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就。甚至，如有必要，我会向上级领导或者这个刊物提出来。（4）当然，如果我的方案本来就不够完美，现在经领导的指导或完善得以发表，那么，就要根据具体情况，署我们两个人的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。（5）无论发生什么情况，我都不会把这个事情带入以后的工作情绪中。领导还是领导，出于一份公心，我同样会尊重他。
2.假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来？
答：（1）化劣为优，凭借自己年龄小的特点，在工作中多向每一位年长的人请教，这样，不仅有利于自己业务水平的提高，更有利于增进与同事之间的交流与沟通，在别人的心目中留下一个好学上进的良好印象。（2）在活动中，事事走在前面，做到兢兢业业，勤勤恳恳，凭业绩与能力说话。（3）在工作的同时，业余时间可以适当地接触，增进了解。
3.假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长屡次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办？
答：（1）保持良好的心态，不必惊慌、恐惧、害怕，一如既往地做好自己的本职工作，以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象。（2）在恰当的时间、恰当的场合，以一种恰当的方式与马处长进行沟通和交流，向其解释与之发生误会的原因，表明自己与其发生误会完全是出于公心，并无其他恶意。保证在以后的工作中，坚决服从领导安排，领会领导的工作意图，出现分歧及时沟通，在工作方向上始终与领导保持一致。
4.你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?
答：（1）我想首先我会接受服从领导的这种安排，而不会为此闹情绪，认为领导别有用心。因为毕竟自己刚来，需要一个熟悉周围环境、熟悉工作的过程。（2）如果很长一段时间都是这样，那么首先要反思自己，多从自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作态度有问题，导致领导不是很满意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作态度，讲究工作方法，尽快提高工作能力，争取领导对自己能改变看法。（3）如果不是，可以先和周围的同事多沟通，虚心向他们请教，请他们帮助找原因，因为往往“旁观者清”。（4）如果自己和同事都觉得不是工作态度和能力方面的原因，我会去找领导沟通，表明自己内心真实的想法，并弄清领导的用意，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。
第三篇：组织协调类面试题%40%40
组织协调类面试题
命题思路
此类问题主要考查应试者计划、组织、协调能力。由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。失分的主要原因：一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全，三是次序颠倒，四是参与主体要素(部门、单位、人员等)不全。一般来说，命题者会从以下几个方面出题：
1．会议：(1)准备阶段。①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品])。②拟写会议文件通知及分发。(2)会议举行阶段。会议签到，资料分发。会议用品、食宿和娱乐。围绕会议精神开好会议。会议简报、纪要。(3)会议监督和落实。
2．调查：(1)准备阶段。确定主题，制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。(2)实施阶段。根据目的，采用方法调查第一第二手资料。如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。(3)分析研究总结阶段。资料汇总、核实，分类汇编。分析，写出调查报告。(4)对整个调查活动进行回顾，总结经验。
3．接待方面：(1)联系对方、了解对方。(2)根据自身情况制订方案。(3)组织落实部门和人员(吃住、学习、交流、车、场地、布置)。(4)联系接待，送宾馆。(5)安排座谈考查。(6)新闻报道。(7)安排私人生活。(8)提前预订往返车票、机票或船票。(9)纪念品。(10)总结。
4．事件安排：如咨询或电话，还有做事情顺序等。首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。
解题套路
这类题是有套路的，可以分为事前、事中、事后三个阶段。不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
(1)准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。③做好会议的预算工作，报领导审批。④准备好会议或者活动需要的材料及物品。⑤确定并联系好与会人员的住宿、用餐地点。⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将与会人员住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。
(2)进行阶段：①请电视台和报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备)，并做好会议的后勤服务工作。②如果自己是会议主持人，则要和与会人员保持良好的沟通，使会议顺利、和谐地进行下去。
(3)结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。
特别注意的是：组织旅游要注意拟定一下应急方案，如团友生病、受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示，领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意。
真题详解
1．年终到了，请你组织一次离退休干部的晚会，谈谈你的做法。
(3)晚会后。首先，要安排专人护送离退休干部回家，要确保他们安全到家。其次，要组织人员清理晚会现场，对于所有的物品要回归原处，不能有遗漏。最后，将组织本次晚会的相关情况做一个总结，并向领导汇报。
2．有领导来检查你分管的工作，怎么处理? 【参考答案】
(1)要提前跟领导进行沟通，了解领导到来的时间、检查内容以及检查的人员数量，做好相应的接待准备工作，准备好相关的材料、会议室的安排、就餐食宿、车辆的接送等问题。(2)领导来了之后，陪同领导参观现场，对于领导在参观过程中提出的一些意见和建议，做详细的工作记录。
(3)在开会过程中，虚心听取领导的建议和意见，就一些具体情况交流经验，对于存在的问题提出相应整改措施。
(4)会议结束后，总结经验教训，召开全体职工大会，指出工作中存在的问题，并且提出相应的整改措施。
3．如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
4．有群众举报你所在辖区某个品牌的电动玩具有安全隐患，领导让你负责对整个辖区的玩具销售商做一个调查，请做一个调查方案。【答案要点】
(1)确定好计划书。
(2)向上级主管部门汇报，上级部门同意后开展调查工作。(3)组织人员到当地的各个玩具生产厂进行调查。(4)收集相关的数据，做相关的统计汇总的工作。
(5)汇总资料后，形成调查报告，向上级部门及相关领导汇报。征得上级同意后，向公众公布调查结果。
5．请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。【参考答案】
(1)我调研的题目是：山西省扶贫工作的开展情况。
(2)制定调研计划。包括调研时间和地点、调研的主题、调研的单位、调研的方式等，写出书面报告，向领导汇报，待领导批准后实施。
(3)准备阶段。首先明确目标，即调研山西省扶贫工作的开展情况。其次，确定调研的途径，即实地调查、问卷调查和电话调查等几种途径相结合。最后，落实调研所需资金和需要协助的部门。
(4)正式调研阶段。深入基层，不怕吃苦，全方位掌握确切的信息，保证调研的真实性，力求达到调研目的。
(5)撰写调研报告阶段。调研结束后，我会及时将获取的一手资料进行编辑，认真撰写调研报告，然后报呈领导审阅。
6．如何推广一项政策法规? 【参考答案】
(1)先熟悉这项政策法规，了解它的内容等有关情况。
(2)可以准备一个政策法规的咨询活动，包括这项活动的时间、地点以及参加的人物，可以邀请对这项政策法规已经理解的同事协作，进行现场答疑。可以准备这项活动的有关宣传资料，并且应该就这项活动制定一份计划书，交由领导批准，对于不足之处进行修改。(3)在实施过程中，始终关注活动进展，预防可能发生的意外情况，做好应急准备。(4)活动结束后，对于活动的场所进行清理，做好后续工作。
．(5)对活动进行总结，对政策法规的推广情况向领导进行汇报。7．如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地开展一次党性教育活动，请问你如何组织? 【参考答案】
(1)先写出活动实施方案，包括组织这次活动的目的、活动的主题、活动的宗旨、活动的内容、活动所需的时间、到达的地点等，做到心中有数。(2)将活动方案印发，呈送相关领导并送达相关参加人员。
(3)做好活动预算工作并向相关领导汇报，确定活动组织人员，明确每个人的具体任务。(4)与革命圣地的工作人员联系好，定好具体的时间，见面地点。
(5)购买好所需要的材料，联系后勤或汽运公司，解决交通问题。必要时，还要计划好吃饭住宿问题。
(6)集中队伍出发，向大家强调注意事项，注意随队配备医疗保健人员，以保证老同志的身体健康。
(7)活动结束后，写出工作总结。
8．现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次展示外国人汉语风采的活动，你怎么处理? 【参考答案】
(1)明确活动的目的，充分领会领导的意图。
(2)制定活动计划，包括举行活动的时间、地点，以及参加活动的外国朋友，可以举办唱歌、小品、相声等节目。同时对参加人员还要发邀请函，并且准备一些奖品或者奖状。另外，如有必要，可以邀请新闻媒体全程拍摄这次活动。
(3)确定相关的工作人员，把工作任务落实到人，保证活动的顺利举行，同时做好一些应急准备。
(4)做好总结工作，肯定成绩，分析不足，争取在以后的工作中不断进步。
9．为了庆祝中国共产党成立八十五周年，你们单位准备举办庆祝活动，如果让你组织，你准备怎样举办? 【参考答案】
如果让我组织，我打算从如下几个方面来开展庆祝活动：
(1)举办“党在我心中”征文竞赛。以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十五年来所取得的巨大成就，宣传优秀共产党员的先进事迹。
(2)举办“党的成就”展览。以图片的形式反映在中国共产党的领导下，我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。
(3)举办大型报告会，歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果，使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。(4)举办大型文娱晚会，隆重庆祝中国共产党成立八十五周年。
(5)召开庆祝大会，由党委书记作报告，庆祝党成立八十五周年，并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。
总之，庆祝活动要隆重、热烈，充分体现时代精神。
10．如何组织去某开发区参观学习? 【参考答案】
将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段： 准备阶段：①明确本次参观学习的目的、意义。②确定参观学习的时间、参加的部门和人员，并电话或以文件形式通知到人，传达目的、意义。③做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报给领导审批。④向有关交通部门、宾馆订票订房。
进行阶段。①参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来。②参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流。③在开发区要树立本单位文明的形象，做到有礼、有节、谦虚、谨慎。④结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢。
结束阶段。组织会议，进行本次参观学习的总结，将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。
第三阶段，会议后：整理校友联系方式，打印成册，寄给校友和老师。
12．针对大学生打工，学校应如何引导7
【参考答案】
我觉得这需要学校具体情况具体对待。首先学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业、年级、在校表现、家庭情况、工作内容、报酬水平等。其次要针对不同情况采取不同方法的引导：家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工偏废学业的行为。(可以就各种具体情况的对策展开阐述)
13．请结合实际谈谈领导应如何正确处理与上级、同级、下级的关系? 【参考答案】
(1)领导对待直接下属的态度应是爱护尊重和严格要求的统一。爱护尊重是严格要求的前提，严格要求是爱护尊重的体现。应该鼓励下属充分发挥主动性和创造性，必要时给予有效帮助，但不要越俎代庖。下属成绩突出，不怕其超越。下属失误，教育从严，处理从宽，不能以偏概全，揪住不放。应该具有领导的雅量，真诚而虚心地听取下属的意见，或闻过则喜，或闻之足戒，切勿表面上鼓励大家“知无不言，言无不尽”，而实际上却只喜欢听歌功颂德、拔高政绩的话语。成熟的领导者不但善于激励下属畅所欲言，而且能深入分析，择善而从。不称职的领导者则往往培植亲信，分而治之。应该注意对全体下属特别是异性要下属一视同仁，保持等距离关系。(2)第一把手应该是贯彻民主集中制的表率。只有充分发扬民主，正确开展批评与自我批评，才能调动领导班子的积极性和创造性，才能集中正确的意见。具有正确的价值观和权力观的领导者不会专权和揽权，而会分权和授权；不会邀功请赏，而会把功劳归于集体，主动承担失误的领导责任。在用人问题上最能体现领导者的素质，也最容易导致内耗。作为“班长”，应该出于公心，任人唯贤，适才适用。班子的其余成员特别是副职领导，应该尊重和支持正职领导，勇于承担分管的工作。整个班子应该经常沟通，亲密无间，风雨同舟，福祸与共。(3)把对上级负责和对人民负责结合起来，尊重和服从上级的正确领导。如果发现上级的决策和措施有所不妥，应该提出意见，即使会遭受不公正的待遇，也要坚持原则，坚持真理。在具体方法上，不要事无大小都去找上级。请示有关重大事项时，应提出初步的方案，求得指正和支持。上级领导也是人，不可苛求，要讲究交往特别是提意见的方式，尽力维护上级的威信。不称职的或居心不良的领导者，则往往巴结上级以寻求靠山，或弄虚作假以骗取信任。这种人，一经发现，就应予以批评教育或另作安排。
15．请联系实际，谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属。【答题思路】
(1)不管已婚未婚、年轻年老，男性领导在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切和凝视、包办代劳的举动，不应常开玩笑，更不应有挑逗的言行。
(2)对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现亲近谁或疏远谁的情况。(3)若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。
(4)心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，既要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。
17．作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，并且有激化趋势，而这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做? 【参考答案】
(1)通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。
(2)如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创新的环境。
(3)如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足双方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。
(4)如果是性格或其他无法调和的因素，可根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。
18．如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和)，你该怎么办? 【参考答案】
(1)要承认这一现象是有的，以自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的。单位领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作。
(2)我作为工作人员，出发点仍然是为了工作，决不会因为谁谁官大或者谁谁曾经帮助过我，就放弃工作原则。
(3)在工作中，我绝不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”，对领导之间出现的分歧，我会处以公心，正确对待。不管是哪个领导交办的事，我都会认认真真，保质保量地完成。(4)当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见。可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。
20．如何组织一次献血活动? 【答案要点】
(1)首先做好宣传工作，希望大家踊跃报名参加。
(2)组织安排报名时间、地点和献血时间、地点，并和医院方联系好。(3)带领大家去献血，对整个程序做合理安排。(4)献血完毕可以向领导申请，发一些纪念品。(5)总结经验。
22．你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排。你觉得在哪些方面要重点考虑? 【参考答案】
(1)开展调查，针对学习的目标和内容了解五位同志的需求，有针对性地制订工作计划。向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排。注意安全。与学习单位联系，请求做必要的准备和帮助。
(2)根据学习目标，准备相关资料，对这五位同志作先期培训，统一思想，提高认识，落实任务。
(3)学习中，根据我们的目标和任务，充分发挥这五位同志的主观能动性，抱着学习的心态，与对方单位开展交流。根据学习开展的情况，及时调整和完善学习方案，以求取得最大效益。(4)学习结束之后，要把学习得来的经验和措施，向领导汇报，同时，向全单位通报，根据实际情况在本单位加以借鉴。
(5)要总结得失，听取五位同志的意见和建议，以期将来不断提高。
24．如何主持一次会议? 【答案要点】
(1)确定主题、议题，准备好相关的材料。
(2)确定时间、地点、参加人及应邀请的领导嘉宾。(3)安排议程，并进行会议预算，安排好食宿。(4)经领导同意后发邀请函，或电话通知与会人员。(5)安排好会场(主席台、台标等)及报到处。(6)安排好主持人、报告人、发言人及记录人员。(7)会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。
25．外地有人到你单位参观、学习，你如何组织会议? 【答案要点】
(1)准备相关资料；
(2)了解来人的一般情况，如人数、级别、参观内容，安排食宿，做好迎接的一切准备；(3)选择并布置会场，写好嘉宾的牌子，布置好主席台、横幅、鲜花、水杯等，现场设置路标；(4)确定发言人、记录员、摄影师等，必要时通知电视台；(5)开始会议；
(6)听取来访者的其他意见，做好善后工作。
26．假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权。领导要你负责处理此事，你如何向群众解释? 【参考答案】
(1)“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利，是一项避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。
(2)以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开，这就是说，政务公开并不是要求把所有的政务都毫无保留地公开，也不是凡是有没有公开的项目就一定是政府机构想暗箱操作，要区别对待。
(3)面对这种情况，我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的。
27．调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在虚报浮夸、弄虚作假的现象，．群众意见比较大。你认为应当如何解决这个问题? 【答案要点】
(1)强化宗旨教育，端正工作的出发点。
(2)深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。(3)全面正确地看待干部的政绩。
(4)对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。
28．单位要对新来的人员进行培训，如果你是直接组织者，你会如何进行? 【答案要点】
(1)对人员进行统计，按专业编班，安排培训场所。
(2)具体安排负责培训的专业人员。(3)对培训项目进行策划。(4)具体安排时间、地点。(5)对培训结果进行检查。
30．如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办? 【答案要点】
(1)进行调研、策划。(2)安排参会人员。(3)布置会场。
(4)做好会议的议程。(5)妥善处理后续工作。
31．领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织? 【参考答案】
(1)首先我会对就业市场进行调研，并在调研的基础上，根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定这一期技能培训班的主要内容，确保以市场引导培训，以培训引导就业。其次，根据培训内容制定一个详细的培训计划和培训预算，并向领导汇报，经领导同意后，就可按计划组织实施了。
(2)在实施时，我会对计划进行分解，对工作人员进行分工，明确每人的任务，使人有专职，事有专人。同时做好各项准备工作，比如联系培训场地、联系老师、落实培训教材和培训器材、落实经费，以及其他常规的物资准备等。特别要注意的是，技能培训班重点培养的是实际操作能力，不同于其他一般性培训班，要联系好实习地点，比如可和一些企事业单位联系，求得帮助和支持等。在做准备工作睁同时，我会发出通知，落实培训人员。通知中应写明培训内容、培训时间和地点、报名时间、报名截止时间、食宿方式、自付费用等等。
(3)培训开始后，我会根据学员情况，对培训人员进行合理分组，并选好组长和班长。需要食宿的要安排好食宿。培训时，要注意安全。要理论联系实际，注重实践，使每个人都有动手的机会。要加强和学员的交流，对学习情况要及时反馈，培训期间可以开展一些技能比赛和其他活动，以提高学习效果。
(4)培训结束时，要做好各项扫尾工作。比如要做好考核和就业推荐工作。要主动联系一些用人单位，为学员的就业提供服务。要召开座谈会，召集一些老师、学员和工作人员，就本次培训班有何意见，存在哪些问题和不足，有何建议等进行座谈。也可以组织学员对每位老师和每位工作人员打打分，考核一下。
(5)在整个培训过程中，要和领导保持联系，出现问题，及时汇报。培训结束后，要做好总结，形成书面材料，上报领导。对个人工作要进行反思，以利于以后提高。
32．有一户重点企业，年利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向相关部委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。【参考答案】
(7)项目实施进度安排建议。
(8)投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限)。
(9)社会及经济效益分析(社会效益包括科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。
33．七一将至，领导让你组织一系列庆祝活动，你如何组织安排? 【参考答案】
(1)首先我会根据领导的意图确定一个鲜明的主题。然后根据这个主题设计一些有利于群众参与的活动方式。比如主题图片展、主题演讲比赛、表彰大会、庆“七一”文体系列比赛等。活动的设计要体现主题，并具有时代感。活动设计好以后，我会制定一个详细的活动计划，并就每个活动做好预算。然后向领导汇报，领导同意后就可按计划实施了。
(2)我会对计划进行分解，对人员进行分工，使事有专人，人有专职。然后把系列活动通过海报的形式向外界公布。
(3)在具体的活动中，我会周密安排。比如说召开庆“七一”表彰大会吧。会前，我首先会制订计划并向领导汇报，同时做好各项准备工作，落实会议时间、地点、参加人员及应邀请的领导和嘉宾，并准备好相关会议材料以及其他物资上的准备，比如奖状、奖品等。其次，我会安排好议程，布置好会场，包括主席台、名卡、会标、台标及报到处。第三，我会安排好主持人、报告人、发言人以及记录人。第四，会议前一天，我会把会议准备情况详细检查一下，尽量避免出现失误。会中，我会密切注意会议的进行，出现问题及时汇报、及时解决。同时，要通过媒体对会议进行报道等。会后我会做好物品归位、整理好资料、编制信息或写出通讯，同时要向领导做一次详细的情况汇报。
(4)在进行每一项活动时，我都会这样周密安排，及时总结，力求活动一个比一个办得好。全部活动结束以后，我会组织工作人员开个座谈会，总结经验和不足，写出整个活动的工作总结，并呈报领导。同时对自己在这次活动中的不足也要进行总结，以提高自己的组织协调能力，以后在组织类似活动时办得更好。
34．市里准备在元旦期间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做? 【参考答案】
(1)挑选合适的人员，组成一支篮球队，其中既包括本身有篮球底子，还有身体素质比较好的人。
(2)召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和讨论固定的训练时间。
(3)联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导。(4)训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。(5)训练要总结经验，向领导和有关部门汇报情况。
35．今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务? 【答案要点】
(1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；(2)广泛收集资料与信息，做到胸中有数；
(3)邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见；(4)组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；
(5)综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量地完成调研报告。
36．在你的辖区内发生森林大火，你怎么办? 【参考答案】
(1)迅速组织辖区内各部门领导，成立事故应急领导小组，明确分工。
(2)制定灭火及人员撤离计划，在制订计划的时候要注意观察火情、风向，确保控制火灾的原则；在人员撤离上要注意分级分批、远近不同、确保没有人员伤亡的原则。(3)组织实施计划，要充分发挥各部门领导特别是共产党员的先锋模范作用。(4)在救火过程中，需注意防范火灾扩大，和消防员一起把火扑灭。
(5)在撤离的过程中，要注意检查撤离的情况，防止遗漏。在撤离的整个过程当中，应该注意发挥领导干部的作用，要坚持人员安全第一的原则。(6)根据火灾的发展情况确定要不要向上级请求支援。
37．如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织? 【答案要点】
(1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。
(2)进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。
(3)对此次活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。
38．市政府决定在我单位召开执法经验交流会，有十几个单位参加，若交由你筹备，请说说你的工作计划。
40．如果科室要组织大家去博物馆参观，科长让你来安排，你会如何做? 【答案要点】
(1)与科长商量好参观时间，然后通知科室同事，统计参观人数。
(2)与博物馆馆长联系告知参观事宜，统一购票，并让其到时候安排讲解员随队讲解；如果，博物馆较远，联系汽运公司预订车辆负责接送(如果单位有车队的话，向后勤负责人申请安排车辆)。
(3)把具体的事项开支做详细的预算，并上报科长。
(4)把参观路线及日程安排、注意事项做成通知形式送发到各个参观的同事手中。
41．假如你是学校学生会干部，清明节时，让你组织300A到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织? 【答案要点】
(1)写出活动计划书，包括参观目的、参观内容、参观对象、参观时间地点等。(2)申请经费，确定组织人员，明确个人的具体任务。(3)邀请学校领导参加，与烈士陵园的工作人员联系好，定好参观时间。
(4)购买好所需要的材料，联系学校后勤公司，解决交通问题。必要时，还要计划好吃饭住宿问题。向各个班的班长发出参观通知，转达各班同学。(5)集中队伍出发，向大家强调注意事项。(6)参观结束后，写出工作总结。42．如何组织一场活动? 【答案要点】
首先要领会这次活动的主题、意义，确定时间、地点、参加人员，统筹好相关的后勤工作，例如经费，吃饭，要不要住宿，然后拟订方案报领导审批。其次，在活动中要做好安全工作，激发人员的积极性。最后，要做好活动的总结工作，总结经验，为下次活动作准备。
43．假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办? 【答题思路】
可以分为以下几个步骤：
(1)确定调查目的，设计调查问卷。
(2)对有关业务部门和服务对象发放问卷，并开设建议箱，公布征求意见电话等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。
(3)召开有关业务部门及服务对象参加征求意见座谈会。
(4)对征求到的意见进行汇总归类，分析调查结果，并研究出解决问题方案。(5)向领导汇报调查结果并提出合理建议。
44．假如说，组织上打算由你负责，组成八人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施? 【答题思路】
(1)准备阶段。首先应该在去之前通过各种渠道了解一下该县大体的治安状况，带着准备，带着问题去调查。
(2)调查阶段。一是将八个人进行明确分工。有民意调查小组，负责从民间了解情况；有官方调查小组，可以从当地公安派出所了解情况。抽查部分单位，检查治安状况(治安意识，防治措施，负责人等是不是到位)。二是召开当地治安职能部门汇报工作会，听取关于该县的治安状况的报告。三是召开由社会各界人士组成的座谈会，听取他们的意见。四是采取暗访方式，调查存在的问题。
(3)完成阶段。把调查的内容以书面报告的形式向上级主管部门报告，并针对存在的问题提出改进建议。
45．某校百年校庆，有40个港澳校友过来参加，你如何组织接待? 【参考答案】
我想接待工作要既能让他们有重回故里、重温学生时代美好时光的感觉，又能让他们感受到以前就读的地方乃至整个大陆的发展变化。工作可以分为以下几个步骤：
(1)准备阶段。先成立校庆工作领导小组，抽调一定数量的人员准备好所需的物资、经费。再制定出活动的大致方案和活动日程。然后统计清楚现在在港澳工作的校友的名单、工作单位以及联系方式，再和他们一一联系，告诉他们这次校庆的一些活动情况和日程安排，并征求他们的意见，看看原来的安排有没有什么需要增加或者改进的地方，尽量照顾大多数人的方便。再根据40人的人数准备好接待所需的人员、车辆、住所、吃饭、联谊活动场地等。给校庆工作组的人员分好工，让其各司其职，照章办事。还需要印制一些校庆时分发的资料，如校友通讯录，校庆日程安排，学校现在的发展变化简介等。还可以专门为港澳人员印发一些表现大陆这些年经济社会发展的资料，并专门安排港澳人员参观一下大陆这些年的发展成果。
(2)正式校庆阶段。让校庆工作组人员按原来的计划安排接待来人如举行同学见面会等，并通知新闻单位前来采访。还需要准备相应的应急人员和应急物资储备。
(3)结束阶段。编写校庆活动录，视情况建立经常性的同学联谊组织，如同学会等，以便以后联系。
46．领导叫你起草一份文件，你该怎么做? 【参考答案】
(1)首先我会认真仔细地向领导了解这份文件的相关内容，如文件要说明的问题或对象，文件要在何种场合使用(因为这关系到文件的措辞)，并做好相关记录。
(2)根据从领导那里了解到的相关信息，查找有关资料，做好相关调查研究工作，以便充分地占有材料。
(3)对材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大体框架，并列出提纲，然后按照文件的标准格式去写，并根据领导的要求突出重点。写好后，要对文章进行修改，订正文法和错别字，形成草稿。
(4)把草稿送与领导审阅，看是否符合领导的要求，并虚心听取领导的看法，然后根据领导批示对文件进行修改，最后将修改稿再次送与领导签发。
47．某地级市团委要组织—次“关于大学生是否要在外职”的辩赛，问你如何组织策划，要求措具体。
48．学校要请嘉宾进行毕业生就业指导，如果由你来组织，你会怎么做? 【参考答案】
(1)可以组织一次有关学生就业方面的问卷调查，总结学生在就业方面关心哪些问题，比如就业流程等等，这样可以使就业指导座谈会更具有针对性，实效性，而不是泛泛而谈。(2)联系相关的就业指导老师，将学生问卷调查内容反馈给老师并就座谈会的细节问题进行商讨；然后准备座谈会的场地，布置好相关设施，决定会议的主持人、时间和参加对象，并为会议准备一个较为详细的预案，保证会议能顺利进行；张贴座谈会活动通知，请与会人员务必参加；在座谈会中要注意一切细节，调动活动气氛，努力促成会议的成功。(3)在座谈会结束后写总结报告，呈递给领导，并备案。
49．领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做。【答案要点】
(1)将民意调查的内容掌握清楚，并制定详细的调查计划。
(2)采取面谈、不计名问卷等形式，将民意结果客观地反映出来。(3)将有关资料进行细致整理，形成调查报告向领导汇报。
50．有关部门要召开一个“环境保护周”活动，请你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。【答案要点】
(1)标语：保护我们共同的家园；保护环境，从我做起。
(2)活动：组织演讲比赛；召开宣传会议；组织一次环保志愿者公益活动。
51．假如由你负责建立学生心理档案，你如何做? 【答案要点】
(1)确定心理档案里面所需要记录的内容，做好表格，定义好指标。(2)根据目标群体的容量和构成特点进行分类和编号，以便管理。
(3)邀请专家来对目标群体进行心理测评，填充好档案，可以采取面谈或问卷的形式。
(4)平时要对在档案中显示出有较大问题的学生进行档案追踪，以帮助他们改正心理不健康的一面。
第四篇：故事寓言类面试题
故事寓言类
1、冬天刺猬怕冷，抱在一起相互取暖，相距太远了会冷，相距太近了就会刺伤对方，请根据这个故事谈谈公务员在交友中如何把握“度”的问题。（需要朋友，但要注意交往方式和交往对象）
2、一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗？”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”。请你就这个故事谈一谈自己的看法。(医德，法律面前人人平等)
3、苏格拉底有一次将其弟子带到杂草丛生的田地里上课，问他的弟子们，如果要除掉这一地的杂草最好的办法是什么。一个说，是拿石灰把草烧死；另一个说拿镰刀割去；还有的说用火烧光„„苏格拉底则说：“最好的办法是种上庄稼，杂草自然就少了。”思考其中蕴含的哲理，谈谈你的看法。（要让灵魂没有纷扰，最好的办法就是用美德去占据它！现实生活中，面对几许波折几许无奈，难免焦虑、浮躁、迷惘……总不能让这些精神的杂草无端占据自己心灵的空间吧？诸如刀割、火烧、掩埋等方法终究不可以从根本上解决问题，只有转移注意力，种上“理性、健康的兴趣爱好”这类庄稼，才可以让自己活得从容、平静、远离纷扰……）
3、火花和浪花偶然会面了。火花对新朋友说：“我们都能开出美丽的花，而且都叫花，因此我们是对亲密的姐妹。”浪花考虑了一会儿，不同意它的看法，否认说：“从表面上看，我们的确有些相像，但是我与波浪紧密相连，植根于波浪之中，所以我的花永远开不败；而你只突出个人，所以总是一闪即逝。”谈谈你对太过于自我的看法。
4、有两个人上山捡石头，一个人只捡一个最好的，另一个人背了一筐，可是下山负担太重，于是边走边扔，最后也只剩下一个石头，你从中得到了什么启示。
5、一张足够大白纸折叠51次，比地球到太阳的距离还长，而51张白纸叠加在一起，厚度却很小。你怎么看？
6、哲学家来到集市上。屠夫问：“你会杀猪吗？”哲学家答：“不会。”铁匠问：“你会打铁吗？”哲学家答：“不会。”商人问：“你会经商吗？”哲学家答：“不会。”他们又问：“那你会什么？”“我会思想。”众人大笑：“思想值多少钱一斤？”哲学家说：“我不能做你们所能做的事，但能思考你们所不能思考的问题。”谈谈你对这段话的理解。
7、若干年前，在南太平洋上的一个岛屿，来了两个皮鞋推销员，这两个推销员分别来
自A和B两个国家。A国推销员看到该岛居民均是赤脚，于是发电报：“本岛无人穿鞋，我决定明天回国。”B国的推销员则发了另一份截然不同的电报：“好极了！该岛无人穿鞋，是个很好的市场，我将驻在此地推销。”结果，A国鞋厂倒闭；B国鞋厂增产17％。谈谈这个故事带给你的启示。
8、单位面试三个司机，主考官提出这样一个问题：“悬崖上有一袋金子，如果要你开车去取，你认为车子离这悬崖多远才能保证安全？”第一个司机回答：“三公尺”，第二个司机回答：“一公尺”，第三个司机却回答：“我会离这悬崖越远越好”。结果主考官录取了第三个司机。作为一个纪检干部，这个故事对你有什么启发？
9、下跳棋的时候，只考虑拆对手的“桥”或者只顾给自己搭“桥”都不是好方法，最好的方法是给对方“搭桥”的同时也给自己“搭桥”，请问这对你的工作有何启示？
10、一座山上南坡长着柏树、杉树，北坡长着雪松。因风向原因，北坡的雪比南坡的多，雪松在雪积压的时候将枝条弯曲以使雪滑落，使得枝条不致被折断。请问，这对你有何启发？
11、下跳棋的时候，只考虑拆对手的“桥”或者只顾给自己搭“桥”都不是好方法，最好的方法是给对方“搭桥”的同时也给自己“搭桥”，请谈谈你的看法。
12、有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划。对于结果背离决策的现象，管理学上称之为离心力现象。请结合个人经历，谈谈你的理解。
13、莫非定律的主要内容是：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。请谈谈你的理解。
14、有一种植物，在栽种的前5年生长得很慢，到了第6年它开始向地下生根，第7年时迅速生长。请问：你对这种植物生长特性有何感悟？
15、三种比赛——百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，它们分别考验的是冲刺力、持久力与耐力。请谈谈你的看法。
16、接电话想进行记录却找不到笔，结果发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，结果发现钥匙就挂在自己腰上。现实生活中你有没有出现过这种情况？你对此有何感悟？
17、马路上车流不息，井然有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。
18、有一个人跑到山上练武，他问师傅自己多长时间能练成，师傅回答说要10年；徒弟说如果我昼夜不停的练，需要多少年呢？师傅说那样的话需要30年。请问你如何看待“快乐工作”与“事业成功”之间的关系？
19、有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康”，“美貌”，“诚信”，“机敏”，“才学”，“金钱”，“荣誉”七个背囊。渡船出发时风平浪静，说不清过了多久，风起浪涌，小船上下颠簸，险象环生。艄公说：“船小负载重，客官须丢弃一个背囊方可安渡难关。”看年轻人哪一个都不舍得丢，艄公又说：“有弃有取，有失有得。”年轻人思索了一会儿，把“诚信”抛进了水里。请谈谈这个故事给你的启示。
20、在某些动物的生长和发育过程中，必须经历一次或数次的脱皮过程，通常每脱皮一次，幼虫就会长大一些。直到最后它们从幼虫变为成虫。动物学家称之为“脱皮效应”，请结合实际谈谈你对脱皮效应的看法。
21、把相同的菜放到不同的水里泡一段时间，味道会不一样，结合实际，谈谈你的看法。
22、杜鲁门当选总统之后，记者前往祝贺。记者问杜鲁门的母亲：“你是否为有这样的儿子感到骄傲？”杜母回答：“我还为另一个儿子感到骄傲，他现在正在地里种马铃薯”。对此你怎么看？
23、从前在一个小区里，前后住着两户人家，后面那户人家的比较殷实，前面那户人家生活比较拮据，后面的女主人骄傲，傲慢，自以为是。一天她隔着自己家的玻璃窗看见前面房子的女主人在洗衣服，她洗呀洗，她看呀看，但是她看见她怎么洗也洗不干净，事实上并不是洗衣服的女主人没有洗干净，而是后面的女主人家玻璃脏了。请谈谈你的看法。
24、枯木在农民眼里是柴火，在雕刻家眼里却是艺术品，你怎么看？
25、假的盆栽很完美，真的盆栽有缺陷，而人们仍然喜欢真的盆栽，对此谈谈你的看法。
26、有一位年轻人在酒吧弹琴，有一天有一位客人要他唱歌，他认为是要让他出丑，不愿意唱，老板说“要不就唱，不唱就走人”，年轻人唱了，还唱的出奇的好，一炮而红成为著名歌手，谈谈你的看法。
27、去餐厅吃饭，有人很浪费。那人说：“钱是我自己的，想怎么花就怎么花。”店长说：“钱虽然是你自己的，但是资源是社会的，世界上很多人都缺资源，你没有权利去浪费别人的资源。”这个故事对你有什么启示？
28、美国某地有个雕像，是一种棉花害虫——象鼻虫。1910年，一场特大象鼻虫灾害狂潮般地席卷了阿巴马拉州的棉花田。虫子所到之处，棉花毁于一旦。于是，人们开始在棉花田里试着套种玉米、大豆等农作物。结果，棉花和其他农作物的长势都很好，种多种农作物的经济效益比单纯种棉花高4倍。请你谈谈对此事的看法。
29、有一名写了三百多本书却不出名作者有一次参加宴会时，问美国著名女作家玛格丽特·米歇尔说：“你写了多少本书？”她说：“我只写了一本书，叫做《飘》。”你对此有什么看法？
30、在树林里捉迷藏，好藏难找。如果你藏在树林里则很难找到，但如果你藏在树上，只要看见哪里的鸟飞了，就知道你人就藏在哪里。对此你的看法是什么？
31、教练告诉要参加比赛的运动员，不要把金牌看的那么重，它挂在你心里就跑不快了。你怎么看？
32、迪士尼设计师在设计人行道时，没有先铺设道路，而是先种上草，等游客们走了一段时间后，按照人们踏过的痕迹铺好人行道。你在这个故事中得到什么启示？
33、欧阳修修改字稿，有人说他这么老了还怕学堂的学生笑，他说不是怕学生笑，是后生可畏。谈谈你的看法。
34、一个人流落到荒岛，收集了很多食物，一场雷电把食物都烧光了，这个人很绝望的自杀了，但是食物燃烧的浓烟引来了过往的船只，船上的人下船后看到了这个人的尸体，非常感慨。你在这个故事中得到什么启示？
35、一个人写了很多篇文章向报社投稿，却始终未能得以刊登，主编回信肯定他的努力，又告诉他他的钢笔字不错。后来他勤练钢笔字，最终成为一名出色的钢笔书法家。请谈谈你的看法。
36、据说著名歌唱家郭英兰曾向著名画家李苦禅请教，什么字最难写？李老答道：“一字最难写。”你怎么看？
37、一头小鹿有很多办法能够躲过猎人的捕获，有个聪明猎人终于想出了它所有可能采用的逃脱捕猎的办法，终于成功的将小鹿捕获了，你怎么看？
38、古代有个人散尽家产，花费三年时间，学会了屠龙技术，却发现没有用武之地，你对此有何看法？
39、谈谈你对木桶原理的认识。40、谈谈你对“鲶鱼效应”的看法。
41、你怎么看“三个和尚没水喝”？
42、请谈一谈蝴蝶效应对工作的启示。
43、清代有这样一个故事：有个人连续几次考举人都未考中，后来有个朋友偷偷帮他走关系，他终于考中了，可是当他知道真相后非常气愤，拒绝上任。请问你怎么看？
44、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你
有什么感想？
45、一棵果树结了10个果子，但自己只得到一个，第二年只结了5个果子，但也只得到一个，第三年干脆不长了。结果过了几年身边其他果树都枝繁叶茂的时候，它却已是枯木了。你怎么看待这种现象？
46、犀牛很强大，但也需要小鸟帮忙吃背上的小虫。谈谈你的看法。
47、唐太宗有一次高声读论语的时候，自鸣得意，被一个工匠听到，工匠说他做工这么多年，也没能用明白的方法把自己懂得的东西教给自己的儿子，所以如果你不懂的话，那你所读的论语里的东西都是糟粕。谈谈你对工匠的话的理解。
48、船在海上行驶，遇到风浪即将倾覆，这时老船长命令水手将船上的空桶灌满水，船便安全地度过了风浪。空桶灌满水使船免于倾覆，给你的启发？
49、法国卢浮宫起火，工作人员抢救名画，问该先救哪一幅。有人说，救离门口最近的，谈谈你的看法？
50、鲨鱼没有鳔，这是它的缺点，但是正是因为这个缺点，所以它不能浮起来，所以能不断地游弋，最终成为海上霸王。你怎么看待？
51、血蛭吸血贪得无厌，医生却可以用它来治疗血凝，怎么看？
52、蝴蝶效应说的是事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。你刚刚参加工作，请问你该怎么避免蝴蝶效应？
53、当年，哈佛牧师立遗嘱时，把他的一块地皮和250本书遗赠给了当地一所学院，这所学院发展成了现在的哈佛大学。哈佛大学一直把哈佛牧师的这批书珍藏在哈佛楼里的一个图书馆内，并规定学生只能在馆内阅读，不能携出馆外。1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛楼。在大火发生前，一名学生碰巧把哈佛牧师捐赠的一本书带出了馆外。第二天他得知大火的消息，意识到自己从图书馆携出的那本书，已是哈佛捐赠的250本书惟一存世的一本了。经过一番思想斗争后，他找到当时的校长，把书还给了学校。校长收下书，感谢了他。然后下令把他开除出校，理由是，这名学生违反了校规。请谈谈你的看法。
54、人们在捕捉猴子时，用一个口朝上的盒子子，里面放上坚果，猴子把手伸进去之后，不懂得只有把坚果放开才能把手拿出来，结果被捕获。对此谈谈你的看法
55、有两个水杯，一个满着一个空着，空的可以继续倒水进去，满的就不行了。这个现象对你有什么启示。
56、破窗效应：一栋房子一块玻璃破了，其他的也会随之被打碎；若一个窗户是好的，则也没有人破坏它。在生活中也是这样，一片干净的地上如果有人扔垃圾，其他人也会随着
扔，对这种现象的实际谈谈你的看法？
57、有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤勺，但是汤勺的柄比他们的手臂要长，自己没法把汤送进嘴里。他们看上去是那样悲苦。“来吧，我再让你看看什么是天堂。”上帝把这个人领入另一个房间。这里的一切和上一个房间没有什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都在快乐地唱歌。“我不懂，”这个人说，“为什么一样的待遇与条件，这里的人很快乐，而刚才那个房间的人却很悲惨？”上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会互相喂着吃。”这个故事对你有什么启迪？
联想
1、请你用一分钟时间阅读桌上第一题的题签。题签上是两个圆形，请你展开多种联想，并简要谈谈其寓意。请注意：不要在题签上做任何记号。看图：两个圆，大小相同，相互分离。请问你会想到什么？
2、题签：下面是某市国税局对全市税务干部规定的文明服务忌语（摘选），请认真阅读。①这事不归我管，你找经办人去。②文件和书上写得清清楚楚，自己去查。问题：你刚才阅读了题签，请在每句文明服务忌语加上纳税人问话，形成一个对话场景。追问：请你依据模拟的纳税人问话，将上述文明服务忌语改为文明服务用语。
3、“算盘”是中国的一种传统计算用具，对于“算盘”，请尽可能多的列举出你能联想到的与公务员工作相关的词汇。
4、请看图，并设计一段企鹅与人之间的对话。（图大意：一只企鹅站在一小块冰川上，其余的全是大海；对面一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠。）
5、请看题笺：花园里的小橡树愁容满面，看到别人在开花结果，它不知道自己该做什么。苹果树说；“你为什么不能结出一个美味的苹果呢？你太不努力了！”玫瑰也对他说：“别听他的，你应该开出一朵玫瑰花，你看多容易！”小橡树非常努力，可是既未结出美味的苹果，也未开出美丽的玫瑰花，它越来越迷茫。迷茫中，小橡树尝试让自己平静下来，去倾听自己内心的声音：我是一棵橡树啊，我永远结不出苹果，也开不出玫瑰花。我的使命应该是长得高大挺拔，给鸟儿栖息，给游人遮阴。小橡树顿觉浑身充满力量，它快乐的生长着，很快成为一颗大橡树。问题：结合自己的经历，用小橡树的名义说一段话。
6、看到连成一片的大棚，你联想到什么？
7、2010年世博会在上海举行，你联想到了什么？
8、看见浩瀚的大海，你想到什么？
9、当你早晨起床时，看到东方冉冉升起的太阳，你想到了什么？
10、面对世界地图你想到了什么？
11、请你为定西的马铃薯写一句广告词，并且阐述一下理由。
12、请先看下面的漫画，然后编一个故事。
13、火车渐渐远去，他依然站在站台上。请根据此情境编一个故事。
14、某单位组织开展户外拓展训练，由你作为队长，请以金融危机为主题，命名队名和口号，并简要说明理由。
第五篇：农村信用社面试题工作类
2.如果你遇到了挫折你将怎么办?
【回答提示】
事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
3.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？
【回答提示】像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既能锻炼业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。
1.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？
【回答提示】
我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
2、请谈谈如何适应信用社工作的新环境？
【回答提示】
①信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的**素质和业务水平。
3、如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办？
【回答提示】
1、我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或
挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
2.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
【回答提示】
（1）、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名信合员工，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。
（2）、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的**素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。
（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。
（4）、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作
◆谈谈关于：“爱一行干一行”与“干一行爱一行”。
【回答提示】
在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。
◆谈谈如果到基层遇到困难怎么办。
【回答提示】
困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
◆ 如何搞好信用社工作？
【回答提示】
1.深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。
2.积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。
3.作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。
1.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
【回答提示】
1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2.如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
3.如何搞好信用社工作？
【回答提示】
1.深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。
2.积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。
3.作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。
2.有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理?
【回答提示】
对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
2.有些基层柜台工作人员认为基层条件不好，又不自由，不想认真工作，你对这样的看法什么认识，如果是你，你会怎么做?
【回答提示】
我不认同这样的观点，我认为这是错误的。都说万丈高楼平地起，如果没有踏实的基础，那么就不会有辉煌的事业，基层虽然有些不便，但是如果做为一个新进职员，想要提高工作技能就必须从基层做起，小屋不扫何以扫天下，如果基层工作都做不好，就不能说起以后在信用社的自我发展和完善。而且信用社基层业务繁杂，每天面对形形色色的顾客，不仅能提高业务能力，也能提高自己的应变能力和社交能力。作为我是愿意到基层锻炼的。2.如果把你分到边远山区，你会怎么做?
【回答提示】
我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。
3.你对银行24小时营业怎么看？
【回答提示】
24小时营业是不可能的，最多是取款机等机器24小时提供服务
另外，网银基本也是24小时提供服务的，但是跨行汇款等等，虽然能操作，但是目前还不能即时到账，估计超级网银正式运行后会实现的3.如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?
【回答提示】
应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官 的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作，可有准备地说明 做好某些工作的初步打算或详细计划。
2、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
【参考答案】
最理想的工作集体应该具备下列的条件：
1、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。
2、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。
3、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。
4、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
3、你认为作为一个领导者最主要是要做到哪几点？
【参考答案】
我认为一个好的领导必须要做到三点：
第一，要明确告诉下属应该做些什么以及怎么做。领导如果不能让下属明确哪些是他们必须做的，哪些是应该做而现在没有做的，会造成工作局面的混乱。同样，不在一开始告诉他们怎么做，他们在这项工作上就会达不到你的要求，下属也会永远学不到自己独立工作。
第二，明确分工，给予适当的权限。领导必须明确个人分工和职责，最大程度地利用下属的力量。明白每个下属的长处和短处，给予合理安排，使每个下属的潜能得到最大地发挥。
第三，对下属的工作无论好坏都要及时给予反馈，要让他们第一时间知道什么是正确的，应该继续下去；什么是错误的，应该立即停止并及时纠正。
1、你所在的信用社要组织一次会议，由你负责，当会议时间快到的时候领导来了，而一些与会人员却没到，请问遇到这种情况你怎么办？
【参考答案】
在会议即将开始之际，出现领导已到，而与会人员缺席的局面，的确是出乎意料的。作为会议的负责人，我要想方设法解决问题，以确保会议的顺利进行。
首先，清点已经到会的人数，确定还未到达会议现场的人员名单，吩咐会务组各司其职，分头联系所有未到场的与会人员，以最快的速度了解未到与会人员的具体情况，并采取措施积极应对。比如说，通过了解，如果迟到的与会人员大部分是因为堵车或者天气情况而不能按时参加会议的话，我则会把实际情况向领导汇报，并认真听取领导的指示。如果未能按时到达会场的与会人员是因为非常重要的事情而不能参加会议，我也会及时地向领导进行汇报，说明缘由。
其次，维持好会议现场秩序，做好会前会中的服务工作。如果领导在充分了解与会人员未能及时参加会议的缘由之后，确定要推迟或者改变开会的时间，我则会及时传达，并做好解释说明和现场维持工作。如果领导宣布会议如期举行，我则会在会议结束之后，让工作人员在第一时间把会议纪要传达给未能如期参加会议的人员，让他们对会议的情况有个基本的了解。
最后，虚心接受批评，做好内自省工作。会议结束之后，我会主动接受领导的批评，并对此次工作的失误进行认真的反省。在今后的工作中，我要努力做一个工作细致、勤奋，善于思考的人，实现在学习中不断总结，在实践中不断提升的理想。
2、农信社新引进了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，你作为该软件上马的负责人，准备如何处理？
【参考答案】
办公软件在使用过程中现了一些问题，影响了效率，对于此问题，作为该软件上马的负责人，我负有不可推卸的责任，我必须主动、及时地予以解决，避免对单位的工作产生不利影响。
我会立马着手对办公软件使用过程中出现的情况进行详细的调查，了解出现问题的原因。如果是软件有缺陷，则向软件供应商说明情况，请他们提供解决方案。如果是由于说明不够详细、导致在使用中出现问题，则提供详尽的说明书，并组织相关的培训。如果是用法复杂、界面不够人性化等问题影响员工使用，影响效率，则把问题和改进意见汇总，请软件供应商进行改进。如果是软件与硬件兼容性不好，则请专家进行评估，适当升级硬件，以发挥软件的最大效果。
经过此事件后，总结关于引进新软件时需要注意的几方面，包括人员培训、设备调试及后期跟踪服务等，以便日后能更好地开展工作。
1、农村信用社多分布在农村基层，有人嫌基层工作繁琐，有人说到基层工作能得到很好的锻炼，你对基层工作是怎么看的？
【参考答案】
我认为基层是个很锻炼人的地方，我愿意到农村基层网点工作。农信社以服务“三农”为宗旨，只有在基层，才能直接为农民朋友提供金融服务，为农村经济发展发挥更大的作用。
尽管近几年来农村发展很快、变化很大，但与城市相比，仍然有很大差距，特别是一些边远村、经济薄弱村，生活和工作环境比较艰苦。但是“艰难困苦，玉汝于成”，越是条件艰苦、困难较多，越能磨练人的意志，越能培养年轻人吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风，更有利于树立正确的世界观、人生观、价值观。
年轻人应该有面对困难的勇气，勇于深入到基层工作培养锻炼自己。对于去农村基层工作可能会遇到的困难，我有充分的思想准备。万丈高楼平地起，什么事都要有个基础在，有个循序渐进的过程。我有信心能够适应基层的工作和生活，在基层好好工作，多学习，多积累，为农信社的发展贡献力量。、农信社内部要举办先进人员的事迹报告会，领导让你来负责，你将如何策划组织？
【参考答案】
举办先进人员的事迹报告会，既是一个让农信社员工学习先进员工的良好契机，也是对我们工作能力的一次全面考验。因此，我一定会通过充分的考虑和讨论，形成一个富有时代感又有实效性的策划报告，以此为基础保证报告会的成功举办。
首先，要想有效实现本次先进人员事迹报告会的目的，让听众在听的时候更多地唤起思想深处的共鸣，我打算把本次活动的主题确定为“爱岗敬业，创先争优”，同时，围绕这个
主题对先进人员的报告材料上进行全方位的润色和提炼，争取让现场效果发挥到淋漓尽致。为了让本次报告会不流于形式，我打算在报告会进行过程中，穿插每个先进人员的先进事迹简要介绍，并通过多媒体手段让大家有更直观的印象，视频当中可以加入对其家人、朋友和领导的真实访问。然后再由主持人用自然的串词引出先进人员。在报告会进行过程中，我会选择一些与主题统一的背景音乐，烘托出现场的氛围。
在具体的组织过程中，有力的保障才能让本次活动取得良好的效果。因此应当由专人去负责先进人员的材料的润色和现场的视频、音乐等资料的制作以及领导的接待和媒体的协调等工作。在具体的筹备和组织过程中，除了做好以上工作外，还应当广泛争取同事的意见，形成最佳方案。在现场报告会进行的过程中，应当提前多考虑一些细节问题，嘉宾、观众的出入场，报告会时间长短的控制，以及秩序的维护等，更要格外注意安全的防范，做好相关的应急预案。
总之，我相信，通过大家的通力合作，一定会保障本次事迹报告会顺利进行并取得良好的效果
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