自我测评类面试题（5篇）

第一篇：自我测评类面试题

 自我介绍

很感谢各位考官能给我这个自我介绍的机会，下面我就简单的谈谈自己的基本情况，同时也希望尊敬的考官们能记住我我是四川宜宾人，09年毕业于四川教育学院，所学专业是计算机，目前正在进修本科，现在一个事业单位从事信息技术工作。我性格沉稳内敛，人生态度积极，同事和朋友们都说我是一个值得信任和交往的朋友。我有两句座右铭，一句是“天道酬勤”；因为我坚信一份耕耘一分收获，没有经过磨砺，宝剑不会锋利；没有经过酷寒，梅花也不会扑鼻；而没有经过辛勤的付出，也就不会有收获的那一天。这次能顺利通过笔试，也正是因为我辛勤的准备了大半年换来的，所以我将非常珍惜这次机会；

另一句是“态度决定一切”，在工作中和寻常的老板姓接触比较多，对于那些态度恶劣性情火爆的人，我也不急不躁，耐心且热情的接待他们，因为我相信无论多么难解决的问题，只要态度端正，总会找到解决问题的办法。所以在单位上树立了好口碑，经常被领导表扬，我想，在今后的工作中我也会继续保持这种端正的态度，努力干好自己的工作。

当然，我也是个同时拥有负债和资本的年轻人，我的负债就是不成熟，处事不够圆滑，社会经验尚浅，但是我相信随着年龄和阅历的丰富，这也将不再是阻碍我成长的问题。谢谢各位考官，考生回答完毕！

 ‘金无足赤，人无完人,谈谈你对这句话的看法（谈谈自己的优点缺点）

我对这句话有以下几点看法：

首先，世上没有绝对完美或者说毫无暇姿的人或事，每件事都有好的一面也有不好得一面，而一个人，也不会只拥有缺点或者只拥有优点，正所谓人有所长，尺有所短 正是这个道理。其次，从我个人来说，我也有很多优点，比如遇事沉着，为人善良，做事踏实，不好高骛远等，但同时我也有缺点，比如处事不够圆滑，固执等

最后，正入塞翁失马的故事一样，好和坏，优点和缺点也只是相对的，也正是由于这种相对性的存在，才能让我们更好的认清自己，在生活和工作中扬长避短，逐渐完善提高自己的素质。同时保持谦虚谨慎的态度，学习别人的长处弥补自己的短处，看到别人的短处，也应该以一种包容的心态去对待，只有这样才能不断提高自己。

 谈谈你的朋友或者同事对你的看法

优点：善良 乐观 积极 做事认真踏实

缺点：不善言辞，处事不够圆滑

态度：谦虚谨慎，不骄不躁，认真学习别人的长处，不断完善自我，提高自我。

 你受过挫折吗？谈谈你有何感想

当然受过挫折，我想无论是谁，在他的一生中都会遭受很多的挫折，挫折让我们经受磨难，烦扰着我们，但是我们要正视挫折带给我们的激励和力量，有的人遭受挫折一蹶不振，而有的人却能更加强大。。这就是因为对待挫折的态度所决定的。从我个人来说，也遭受过挫折，也曾迷茫也曾伤心失落过，但是也正是由于这些挫折让我得到磨练，锻炼了我的心智 也提高了自己的耐力。。。

 参加这次面试，你是不是觉得其他人比你优秀，你有什么想法？

当然有优秀的，1.尺有所短，寸有所长

2.好的要学习，坏的要避免

3.总之，学习永无止境 不断学习不断提高自己

 有人反映，你在这次考试中拉关系，走后门，对此你作何解释？

当然没有。

首先亮明自己的观点和原则，说自己虽然很想考上，但绝对不会作弊

其次，说明自己也相信这次考试的制度是公平公正公开的，最后，谈谈 没有考上会怎么样，继续努力，但也不会违背考试的公平原则。

 我们认为你所学的专业知识不符合所报考的职位要求。对此 你怎么看？

首先 承认是有点不符合其次，表明自己很喜欢这个岗位，自己是经过深思熟虑后的决定

最后，无论什么岗位，无论专业如何，都要不断提高自己的能力，更好的完成工作。 请你谈谈对今天这次面试有何感想？

很激动，说自己通过努力，，最后说 紧张。。

顺便表扬下考试制度的公平公正。。

 你的人生目标是什么？做人做事的原则是什么？

小道理：让关心自己的人更好，让父母过得更好，大道理：得到社会的认可，实现自己的人生价值。

诚实守信。乐善好施

 你认为你的基本素质符合公务员条件吗？

首先说说自己的长处和优点，然后说说公务员具备的素质，最后表态，会继续不断提高自己  你能胜任所报考的职位吗？（同上）

 作为一名公务员，你刚进单位，可能会做一些琐碎的小事，请问你如何在琐碎的小事

中体现你的进取心？

首先，表态，说明自己不会因为小事 就失去工作的热情和耐心。细节决定成败。这是对自己耐心的锻炼，其次。说明一些小事也可以反映人的态度，比如做报表，可以更用心，格式做的更好等 最后，表态，态度决定一切 无论是什么事都会积极对待

组织计划类：

 假设你是一名教师，近期从韩国来的30名学生将参加一个汉语学习短期培训班，学

校决定安排你组织此次培训，你将如何做？

首先，学校能安排我来组织此次计划，说明学校领导对我的信任，从我个人角度来说，这也是一个锻炼自我的大好机会，更何况是向国外的学生宣扬我们国家的文化，关系的我们国家在国际上的影响，所以我会非常认真且努力的完成好此次培训任务，不辜负学校对我的期望。

其次，在组织开展此次培训班之前，我会拟定详细的计划书和预备案，将所有可能会发生的情况都充分的考虑进去，同时我也会多方征求其他同事或者是有经验的前辈，以确保此次配训的顺利进行，我将会确定此次培训的时间和地点以及培训的内容，方式方法和培训的场地等一系列前提准备，并拟好此次培训的经费预算报告给领导批示。

接下来，我会积极联系好相关人员，召开会议，确定培训的任务分工，做好宣传工作，调动大家的积极性，并按计划进行，以确保此次培训的顺利进行。

最后，我将会写出总结报告，一份提交给领导批示，告之此次培训的详细情况和完成进度；同时也给自己这次培训任务写一份总结，从中发现自己的不足和需要改正的地方，以确保下次再次遇到这种工作时能更好的完成工作。

 如果让你负责所在城市的民工生活状况调查,你准备怎样完成这项任务?

首先，现在民工问题是城市发展和经济发展中的突出问题，重点问题。领导把这项任务交

给我，体现了领导对我的信任，也是对我自己的一次很好的锻炼机会，我一定要顺利圆满的完成这次任务，不辜负领导的希望。我准备这样来展开工作。

1、召开会议先讨论一下，吃准领导的要求，分析研究这次调查的时间，工厂区域，调查内容，以及与农民工兄弟打交道的方式方法，然后请示领导。

2、领导批准后，我们就开始工作，我们中间的一位通知负着宣传工作，调动民工积极性配合我们调查。主要采取在工厂区向农民工兄弟发放宣传品等方式。剩下的几位分成两个小组，一个直接进驻工厂区，到民工宿舍区实地调查，发放调查表，对他们提出的问题和困难，生活状况要真实记录。第二组进入农民工积聚较多的城乡结合部，去他们租住的房子中去实地调查，工作中我们一定要注重工作方法，视名工为兄弟，礼貌热情保证每天的工作量要按时完成。

3、调查结束后，分析数据，写出农民工生活状况调查报考连同原始调查数据一同上交领导，并对这次工作中的方法，方式，不足，认真总结将遇到的困难向领导汇报。

 做事与做人是我们每个人经常思考的问题，社会上有些人说“做好事难，做好人更难”，请结合自己所报考职位的特点谈谈你的理解。

对于这句话，我持否定态度，我有以下理解：

首先，这种思想认识在当前社会的确是存在，而且也给社会主义精神文明带来了负面的影响，但是我相信社会上还是有很多像爱心大姐、郭明义一样不怕做好事 不怕做好人的“活雷锋”存在；

其次，造成这种错误的思想认识也有其必然和合理性。近年来，诸如做了好事见义勇为救了人 不但没有得到一声谢谢，反而得到舆论的批评等现象屡见不鲜，所以在当见到别人遭遇困难和危险时 有些人不愿意伸出援助之手，表示出冷漠，所以才有了“做好事难，做好人更难”思想认识的产生。这种自我保护的意识实际上无可厚非，但这却和我们的传统美德背道而驰了；

第三，只要人人都献出一点爱心，这个世界将会变成更美好的明天。我坚信，政府部门也加大对见义勇为等传统美德行为的嘉奖和精神社会主义文明建设，做好事做好人应该被我们铭记，弘扬我们的传统美德，如果人人都心存感激 我想 这句话将会被渐渐遗忘。

第二篇：自我测评

本学期进步非常显著，辛勤的耕耘终于有了丰硕的回报。你与同学之间的关系融洽，性格沉稳深刻、思维严密；关心集体、帮助同学等都是你的优点，给大家留下了深刻的印象。今天的成绩就是你今后在社会上生存的资本，未来的社会是充满竞争的社会，你如何去面对挑战？老师真诚地希望你充分发挥自己的聪明才智，努力开拓学习的深度和广度。

：聪颖，沉稳，文静，坚强，秀气而文雅是你的优点。你积极参加集体活动，勇于为班级争光，品行较好，同学之间互相帮助，自信、乐观、和群，在你的身上我看到了成功的希望。你的自觉、认真、刻苦精神很难得，你是一个令老师和家长宽慰的孩子。你现在一定要树立信心，没有翻不过的高山，没有越不过的大海，只要胸怀坚定，坚强果敢，乘风破浪会有时。

：你心地善良，脾气温柔，活泼可爱，为人坦诚，接物待人春风扑面。课堂上看到你那专注的神情，认真的学习态度，老师也感到欣慰。每当我看到你工工整整的作业，就忍不住停下来欣赏，刻苦踏实的学习精神也很让我喜欢。老师相信只要你信心不倒，努力不懈，终有一天会到达成功的彼岸！

你文静、乖巧而又带点害羞。学习刻苦认真，善于思考,勇于进取。你在班里从不张扬，总是默默无闻的，但这并不影响同学们对你的喜爱，因为你用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。课堂上你总是全神贯注地听老师讲课，课下你认真完成作业，一丝不苟地对待学习。今后在学习上要大胆表现自己，多问，多思考，多练习，我相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。

第三篇：人际关系类面试题

1.你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导。碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的的关系?

答：（1）首先我相信在工作中不会碰到这样的领导。（2）去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补过失，向刊物更正的。

（3）如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就。甚至，如有必要，我会向上级领导或者这个刊物提出来。（4）当然，如果我的方案本来就不够完美，现在经领导的指导或完善得以发表，那么，就要根据具体情况，署我们两个人的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。（5）无论发生什么情况，我都不会把这个事情带入以后的工作情绪中。领导还是领导，出于一份公心，我同样会尊重他。

2.假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来？

答：（1）化劣为优，凭借自己年龄小的特点，在工作中多向每一位年长的人请教，这样，不仅有利于自己业务水平的提高，更有利于增进与同事之间的交流与沟通，在别人的心目中留下一个好学上进的良好印象。（2）在活动中，事事走在前面，做到兢兢业业，勤勤恳恳，凭业绩与能力说话。（3）在工作的同时，业余时间可以适当地接触，增进了解。

3.假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长屡次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办？

答：（1）保持良好的心态，不必惊慌、恐惧、害怕，一如既往地做好自己的本职工作，以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象。（2）在恰当的时间、恰当的场合，以一种恰当的方式与马处长进行沟通和交流，向其解释与之发生误会的原因，表明自己与其发生误会完全是出于公心，并无其他恶意。保证在以后的工作中，坚决服从领导安排，领会领导的工作意图，出现分歧及时沟通，在工作方向上始终与领导保持一致。

4.你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?

答：（1）我想首先我会接受服从领导的这种安排，而不会为此闹情绪，认为领导别有用心。因为毕竟自己刚来，需要一个熟悉周围环境、熟悉工作的过程。（2）如果很长一段时间都是这样，那么首先要反思自己，多从自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作态度有问题，导致领导不是很满意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作态度，讲究工作方法，尽快提高工作能力，争取领导对自己能改变看法。（3）如果不是，可以先和周围的同事多沟通，虚心向他们请教，请他们帮助找原因，因为往往“旁观者清”。（4）如果自己和同事都觉得不是工作态度和能力方面的原因，我会去找领导沟通，表明自己内心真实的想法，并弄清领导的用意，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。

第四篇：工作自我测评

工作自我测评

前言：我进入公司已临近一年，在公司工作这段时间中，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作能力也有所增强，同时也有不足之处，就目前为止的工作鉴定主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

好的方面：能够认真努力的完成本职工作，服从公司领导的工作安排。并通过网络、报纸、杂志、书籍、培训积极学习理论知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

需加强的方面：

1、工作经验不足。

2、工作中有些事情思考得不够全面。

3、工作执行力需加强。

解决方法：

1、在工作中，经常性反思、取其精华去其糟粕，扬长补短，然后进行自我总结，在总结原有工作经验好方法的同时，也要注重创新，在工作中不断寻求新的，好的工作方法。

2、学会换位思考及统筹兼顾，尽量做到把工作中的每一个细节做好，为之后工作顺利展开做好铺垫。

3、提高工作效率，少说话多做事，注重倾听及传达。

二、专业知识、工作能力和具体工作。我是2011年10月份来到公司工作，任公司行政人事助理一职，主要是做好行政人事的辅助工作。我认为行政人事工作是比较繁琐的，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，在实践摸索，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工

作。概括来说，行政人事管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

需加强的方面：

1、专业知识有待提高。

2、工作能力要向干练发展。

解决方法：

1、参加专业的职业培训，及考取任职资格证书。（我已经报名2012年下半年助理人力资源师的培训及考试），争取今年年底能拿到任职资格证书。

2、在工作中培养自己独当一面的能力，工作中遇事冷静，镇定，主动寻求解决方法。做事果断，工作负责。

三、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

四、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率良好，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，工作中有了新的局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

不足方面：

1、工作质量需继续提高。

需领导帮助的事项：

1、专业知识的培训及工作经验、方法的适宜分享。

2、在今后的工作中，我一定继续努力，争取更大的进步。这里的工作生活，我已经适应了酒店的一切，并且热爱这份工作，希望领导在日后的工作

多给予我指导，如有差错，望领导批评指正。

姓名：

职位：行政人事助理日期：

第五篇：自我测评提纲

测评提纲

1、中国早期政治制度的特点?P42、早期国家起源的标志是? P43、奴隶制夏朝建立的标志? P54、商代政治的特点? P55、分封制的含义? P66、宗法制是西周政治的典型特征，宗法制的核心是? P67、秦灭六国后开通灵渠的目的? P8-9秦始皇采纳李斯的建议以什么作为中央控制地方的制度？P9并在中央机构的设置上主要采取措施？P108、封建君主专制体制（或“皇帝”制度）的特点? P12---13汉、唐、宋、明处理皇权与相权矛盾时采取的主要措施是? P13----14古代监察体制的实质是? P14 中国古代的主要选官制有那些? P14----15唐、宋、元的地方行政机构主要有那些? P169、（明太祖加强皇权的主要措施是废除丞相权分六部，明成祖设立内阁。）明代政治黑暗的主要原因是? P1810、清朝雍正时期设立的军机处是君主专制发展到顶峰的标志，军机处的主要特点有? P1811、清朝边疆政策的基本原则是? P19（清朝管理边疆民族事务的机构是理藩院，元代管理西南地区实行土司制，明代开始有限的在西南“改土归流”，清朝乾隆时期大规模的推行“改土归流”。）

12、二战结束后美苏反目成仇的主要原因是? P154美国对苏实施冷战的序幕是? P154美苏冷战正式开始的标志? P155（针对美国的马歇尔计划，苏联采取的反击措施是成立经济互助委员会）美苏为首的两大军事政治集团对峙局面形成的标志是? P155美苏冷战对二战后国际关系产生了那些重大影响? P156----15713、1967年欧共体成立，它主要包含哪三个机构？P159欧共体成立的目的是? P15914、（战后日本经济发展的主要原因有美国的援助、利用朝鲜战争和越战、重视教育、制定经济发展战略。）20世纪80年代末以来，日本经济发展的主要表现是? P160--16115、1978年后，中国的现代化建设中，经济发展的突出表现有？P161----162

（第三世界崛起的主要标志是不结盟运动的兴起，不结盟运动始终奉行独立自主和非集团的宗旨和原则。）

16、（苏联解体的根本原因是长期以来高度集中的政治经济体制的弊端的影响，直接原因是戈尔巴乔夫的改革，主要原因是西方国家推行的“和平演变”战略的影响。1991年经互会解体，华约解散，苏联全线崩溃。1991年12月22日《阿拉木图宣言》的签署标志苏联完全解体，战后以美苏实力为基础的两级格局结束，世界向多极化发展。）欧盟成立的时间、标志?P165欧元正式启用的时间? P165

（当今世界暂时形成“以超多强”的局面，世界正处于新旧格局的交替中，正向着多极化方向发展）。

17、中国沦为半殖民地半封建社会的主要过程? P24《南京条约》与《马关条约》的主要内容? P24、P25“门户开放”政策的实质? P2718、近代中国军民维护国家主权的斗争主要有哪些及他们斗争的共同历史作用？P29----3419、近代日军侵华的主要罪行有? P35----36面对日军的侵略，关内关外的抗日活动主要有哪些? P36-----37抗日民族统一战线正式形成的标志是? P39国共合作抗日开始后取得的首次大捷和最大胜利分别是? P39抗战进入战略相持阶段的标志? P39---40洛川会议的重要内容? P40抗日根据地的总后方是? P40百团大战的时间、地点? P40抗战期间国民党牺牲的最高长官是? P4 020、中共七大的重要内容及历史意义? P40—41抗战胜利的重要历史意义? P41