2017年师德师风教育发言

第一篇：2017年师德师风教育发言

2017年“师德师风教育”主题讲话

教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。

国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，需要涌现一大批好老师。

-----题记（习近平14年教师节时同北师大师生代表座谈时的讲话）

各位老师：

大家上午好！今天是8月26日，按照以前的惯例，可能还是很多老师耍暑假的时间，作为老师，最大的实惠就是有一个寒暑假。9月10日的教师节也即将来临，各类媒体、各级政府、广大社会民众赞美我们教师的节奏也可能即将开启，但一份份规范教师行为的文件早已下发，还要进行集中的政治学习，还要进行师德师风的学习，这显露出教师职业的尴尬。好像教师就是不讲职业操守，收取家长财物，接受家长宴请，嫌贫爱富，工作拉稀摆带、热衷第二职业的一群知识分子。理所当然的，师德师风教育也成为这几年教育领域出现频率最高的一个词。

师德是教师职业道德的简称，它好像无处不在，但又看不见摸不着闻不到。给人的感觉是挂在嘴上，写在纸上，贴在墙上，却放不到心上，落实不到行动上。师德教育，是一个宏大的命题。

根据学校的安排，由我主讲今天的师德师风集体学习，既是完成学校安排的命题作文，也可能是解决现今我们学校办学中出现的一些现象和问题的必然选择。

一、社会对教师的职业期待

2015年，有一张图片在网上爆红。图片显示一名女教师自己扇着扇子，旁边一名小学生在努力为其撑伞。网友纷纷发表评论，很多人认为该教师行为恶劣，缺乏师风师德，被称为最霸气女教师。当然最后官方调查的结果是该学生自愿主动为老师打伞。由此也编出下面这样一个段子，可能很多老师看过或转发过： 某日，师生外出偶遇。天突下雨，只有一伞，于是，学生为老师撑伞。路人看到后，愤愤不平，说现在的老师真没师德。学生于是将伞撑到自己头上。

又有路人说，现在的小孩真不懂礼貌，老师怎么教的？ 老师听到后，拿过伞，帮学生撑起伞。

路人又说，这个孩子一定有来头，这个老师真趋炎附势。老师想，算了，俺自个儿用吧，于是自己给自己撑。路人又说，现在的老师真没爱心，自己有伞，不管学生。

老师无奈，唉，把伞收了，谁都不用，总行了吧。于是两个人谁都不用。又有路人说，瞧这对师生，有伞不用，老师越教越傻，学生越学越笨了。老师急了，干脆和学生手把手共握一伞。路人窃窃私语，看，师生恋！这个段子虽然荒诞可笑，但从一个侧面反映出社会大众对教师这一职业的苛求。

过去常常将我们老师称为园丁、春蚕、蜡烛、人梯、船夫、铺路石、孺子牛„„这些形形色色的美称，使得教师似乎就是高大上、似乎就是圣人，似乎就应不食人间烟火？那么应该怎样理解师德呢？

二、教师应怎样理解师德

首先，新时期的师德应表现为一种对社会强烈的使命感和责任感，这种使命和责任着眼于对全体学生的培养，着眼于学生德、智、体、美等多方面的全面发展。

其次，新时期的师德应体现时代赋予教师的时代特征。不仅体现在教师自我较高的科学文化素养和道德修为，还包括先进的社会观、教育观、师生观。

再次，“以身立教、为人师表”又曰“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师的工作是培养人的工作，而最能起到深远影响的是教师的人格因素。有人将教师喻为学生人生的引路人，是十分有道理的。

第四，教师还应认识到教师本身在时代的社会价值，不宜妄自菲薄。“教师是人类灵魂的工程师”。“教师是太阳底下最光辉的职业”。这些美称不应该是空穴来风，应该既是社会的需求，更是时代的积淀。因此，作为我们教师来讲，要看重自我，懂得自重。陶行知先生说：“要他人敬，必先自敬，重师首先师自重。”

三、社会应怎样理解师德

首先，教师是一种社会人。教师作为一种职业，它就具有一般普通人从业的特点，教师不是不食人间烟火的神。在社会上，人们特别是家长，以及教育行政的领导们，要清楚的认识到教师首先是普通人，然后才是从事教育行业的教师。

其次，教师作为一种职业，与其他职业一样，有着本行业的特点，人们应尊重行业的特点，应尊重学校那样的育人圣地。教师在社会上是一种具有双层人格形象的群体，在学校是教师，他们这时具有教师的一面，他们应为人师表，恪尽教师的本职，这是他们应尽的职责。走出校园，出没于大街小巷、留连在集市、拥挤在公共汽车里等等时候，他们又是社会的普通一员，必须允许他们做社会的普通一员，这是他们应有的权利。

第三，教育行业肩负着与其他行业所不同的责任，教师是传承文明的载体，是培养下一代的园丁，他们的从业行为理应受到社会的监督；从事教育事业的人，理应挑选社会的精英，对于无师德不适宜从事教育工作的人，理所当然要从本行业清除出去。对社会如此重要的行业理应受到相应的物质和精神上的待遇。

四、国家对师德的要求和期盼

在2014年教师节时，习主席提出：“师者，人之模范也。”教师的职业特性决定了教师必须是道德高尚的人群。合格的老师首先应该是道德上的合格者，好老师首先应该是以德施教、以德立身的楷模。师者为师亦为范，学高为师，德高为范。老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。

师德是深厚的知识修养和文化品位的体现。师德需要教育培养，更需要老师自我修养。做一个高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人，应该是每一个老师的不懈追求和行为常态。好老师要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，自觉坚守精神家园、坚守人格底线，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。

好老师的道德情操最终要体现到对所从事职业的忠诚和热爱上来。好老师应该执着于教书育人。我们常说干一行爱一行，做老师就要热爱教育工作，不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业。有了为事业奋斗的志向，才能在 老师这个岗位上干得有滋有味，干出好成绩。如果身在学校却心在商场或心在官场，在金钱、物欲、名利同人格的较量中把握不住自己，那是当不好老师的。

现在，很多地方做老师还比较清苦，收入不高，物质生活不是很宽裕，有些家庭负担较重的老师生活还比较困难。各级党委和政府都要关心广大老师特别是生活工作有困难的老师，努力为他们排忧解难。同时，老师要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的精神，兢兢业业做好工作。做老师，最好的回报是学生成人成才，桃李满天下。想想无数孩子在自己的教育下学到知识、学会做人、事业有成、生活幸福，那是何等让人舒心、让人骄傲的成就。

在2016年教师节时，习主席提出：广大教师要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。四个引路人，这就是国家对教师的期望。

五、目前师德师风方面可能存在的问题

老师的光环，可能让我们每一位老师感到欣慰和自豪，但我们眼睛、耳朵也可能看到和听到，我们的职业道德建设上，还可能确实存在着不少的问题。虽然是个别，是特例，但若不重视，不解决，歪风邪气占了上风，那时就无力回天了。

主要表现在：

1、缺乏与时俱进、开拓创新的思想和精神，安于现状，不思进取，危机意识不够，竞争意识不强。

2、理论学习风气不浓，缺乏政治敏锐感和责任意识，有的教职工不能较好地关心学校发展，对学校目前存在的暂时困难有着失望情绪。

3、不遵守上班纪律：上班时间玩游戏看视频的为数不少；开会、学校活动不想参加就不参加，甚至不假离岗。

4、存在职业倦怠，或故步自封，不思进取，或懒于学习，自甘落伍。

5、存在各自为政，缺乏团结协作、共同进步的精神，不能取长补短、协作提高，影响了教学和科研的发展。

6、个别教师依法执教意识淡漠，师德失范的事件偶有发生。侮辱、体罚和变相体罚学生现象时有发生。也可能存在乱收费、有偿补课等现象。

7、少数教职工存在语言不洁、衣装不整、行为不雅、垃圾乱扔，只图自己方便现象。车辆停放随心所欲、乱停乱放。

8、极个别教师工作安排时，推三阻四，拈轻怕重，这有困难，那有问题。

9、有的教师缺乏人文修养和教育情怀，对学生教育、关心、爱护、尊重、鼓励不够，存在着教书与管理、服务与育人的两张皮问题。

教育本来是知识互动、智慧互换、精神互悦的良心工程，对象是人，不是没有感情、只知服从命令的机器和工具。

尽管这些问题和现象发生在极少数人当中，但是，对我们教师队伍整体形象还是有一定的影响，必须引起我们高度的重视。

六、师德师风建设的应有之义

1、热爱自己的职业，要有职业上的追求。专业水平、工作业绩、职称（正高）有资料把教师分成六品，即六个层次。

一品：百世师。“百世师”这个名词诞生很早，最早可以追溯到孟子。孟子说：“圣人，百世之师也。”在孟子看来，只有圣人才可以做百事楷模，才够得上称“百世师”。放眼世界，孔子如此、韩愈如此、苏格拉底如此。

二品：宗师。“宗”是敬仰、尊崇的意思。“一代宗师”，指在某一领域或多个领域内有着极高成就，能够推陈出新，自立门户，甚至是容纳百家，自己创建出一个全新的理论体系的大师，即有能力开宗立派的大师级人物。

三品：大师。所谓大师，按字面意思，指在学问或艺术上有很深的造诣，为大家所尊崇的人。成为大师，就意味着进入所在领域的一流行列。大师的共性，集中体现为“大”。被称为“大师”者，一般都有“四大”，即学问大，成就大，影响大，个性也大。更具体点说，大师应该具有“五个一流”：一流的人格，一流的学识，一流的思想，一流的胆略，一流的文采。五者缺一，就是遗憾。

四品：名师。名师，一般理解为有名的教师。名师应该具有以下特点： ①有“名学生。”名师出高徒。②有名课。一位名导演，一定有他导演的出名的戏剧或电影；一位名小说家，必定写出来出名的小说；一位名歌唱家，也必定有他唱出名的代表歌曲。同样，名师一定是教出过名课的。在20世纪，鲁迅的中国小说史，闻一多的楚辞，华罗庚的代数，苏步青的几何等，都是名师教出的名课典范。③有名文。所谓名文，是指写出有重要影响的文章。名师的影响乃至层次甚至可以从他所写的名文的影响来判断。五品：良师。所谓良师，就是使人得到帮助和教益的老师，也就是我们通常所说的好老师。有一个调查显示，学生心目中“好老师”的标准排在前五位的是：

——对学生真诚地相待，富有幽默感，课堂上充满快乐。——公平、公正、平等对待每一个学生。

——善于提高学生兴趣，调动学生积极性，课堂气氛活跃。——善于与学生沟通。

——班级管理非常民主，善于听取学生的意见。

——由此可见，敬业爱生、有幽默感、公平公正、善于调动学生积极性、善于和学生沟通，是良师的基本特点。

六品：匠师。这里所说的匠师，是指那种墨守成规、不锐意求新的教师。具体来说，匠师的特点可以概括 为“四缺二化”，即：缺少智慧，缺少才干，缺少激情，缺乏创造；工作熟练化，工作模式化；教学无大错误。

另外有人在此之后添加三品： 七品：经师——照本宣科，工作不合格 八品：庸师——误人子弟 九品：巫师——害人子弟

作为教师，首先是敬业，其次才是精于业。魏书生说：“不要把自己看得太高，也不要小看自己，咱这职业收入不可能达到最高，也不会成为最令人羡慕的，因此永远不会成为太阳底下最光辉的，这一点咱们必须看透了，想开了，如果你接受不了、不甘心，那你趁早改行，既然你留下来，那你就别无选择，就要爱它，就要想，它对你来说是最光辉的，否则的话，你就是自己跟自己过不去”。我的理解是，既然选择了教师这个职业，就要热爱他，不然，得到的不喜欢，喜欢的得不到，徒增烦恼！

教师应该是智情双修、德才兼备的人。因为教师的日常工作是智育，教师当然应该是知识分子。而所谓知识分子，就是一辈子热爱智力生活、对知识充满兴趣的人。如果你自己没有求知的激情，不读书不看报，不钻研业务书籍，怎么可能在学生心中点燃同样的激情呢？所以，我认为，一个好教师理应把自己定位为知识分子，永远保持学习、思考、钻研的习惯。

希望我们的老师，面对每一个课堂、面对每一个细小的教学环节，都要有一种站在浪尖、高瞻远瞩的“冲浪”精神，不断刷新自我的认知水平、实践经 验和理论修养，不断形成自己科学的教育风格；不断在教育科研上出成果，在教育教学工作上出成绩。上了高级职称的老师，不要有职业天花板心态，职称评定已经改革——正高已经推出了。

2、热爱自己的学生

（1）平等相待每一个学生。一个学生即一个家庭，平等对待学生，即平行对待每一个家长。不论经济条件好坏，社会地位高低，以及学生成绩优劣的家长，我们要保持良好的职业形象，要一视同仁，热情接待，要耐心、虚心听取学生家长的意见和建议，对个别家长的误解、偏见、甚至指责等，要保持冷静的头脑，耐心地进行沟通，消除误解，达成共识。得到家长对你教育的支持。

（2）尊重个性。花草树木有千万种，性情品质各不相同，学生也如此。我们往往善待优生，其实差生更要善待。每个人都有自己擅长的领域。于学生来说，有的善于学习，有的善于创造，有的善于管理，有的善于劳动，有的善于艺体，当初那些在学校的所谓问题生，毕业后却成就一番事业。所以教师不能扼杀和忽视学生的个性，不能把学生都按照成绩这一个标准来分类。否则，你永远是不开心的，永远是那些所谓差生眼中的坏老师。

爱学生当然不是表面的随和，仅仅能和学生打成一片。把学生当作目的，这是对爱学生的实质的准确表述。爱学生的教师，一定会把心思放在学生身上，对学生的成长真正负起责任来。

（3）恪守“依法执教”的师德底线。“依法执教”，则是作为一名教师应有的师德底线，也是每位教师行为最起码的准则，是红线，是雷池，决不能逾越半步。

3、热爱自己的单位。包括爱单位的财物、水电和爱单位的声誉等。与大家分享《人民日报》上曾经发表过的一篇文章。《善待你的单位》

你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？ ——那就是单位。

如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如 果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。

没有单位，你，什么也不是。

单位是你和社会之间、和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

在单位要学会珍惜。

一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。

二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值，你也就会感到后悔。

在单位最忌讳几点。

一是把工作推给别人。工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。

三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品，慢慢地你变了。

四是互相猜忌。同事之间应该比学赶帮超，互为鼓励，互相给力。单位虽是竞技场，但每个人都有自己的座位，尺有所长，寸有所短，做好自己分内事就是贡献，把细小的事做好就能体现你的价值、你的存在；能者多劳，劳有所得。做好了是大家的荣誉，所谓一荣俱荣，一损俱损就是这个道理。若同事之间互相猜忌，嫉贤妒能；不看同事的好，专盯同事的短；甚至阳奉阴违，说三道四；虽然大家口头不说，心中都有一杆公平秤。互为补台，好戏连台；互相拆台，立马垮台；善待他人，就是善待自己。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你确实是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位。

你要努力证明，你在单位很重要，你是不可替代的。

七、教师、学校、社会共建师德

1、就教师自身而言：人文关怀，努力学习，修炼人格，实现自我。我们认为，新时期的教师对待职业要树立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，精神扶持，成为学生健康成长的指导者和引路人。

具体表现在对学生的人格尊重上。平等地看待每一个学生，关爱每一个学生，严格要求每一个学生。要关注学生的全面发展，和谐发展。

对待自己的知识修养，树立终身学习、与时俱进的观念，以适应教育不断发展的需要。

对待自己品行，要从小节从严要求，以自身良好的师德形象带动更多的具 有高素质人的诞生，培养学生具有现代人的素养，以奉献的精神实现自我的价值。

2、就学校、社会而言：理解、关怀、规范、监督。

加强师德建设时，我们对广大教师也应该注重人文关怀和精神建构，我们不能仅仅要求教师怎样怎样，只关注教师业务水平的提升，知识结构的改善，还应充分理解他们的要求，重视他们人文精神和物质精神的充实，建筑起精神文明和物质文明的长城，使广大教师切实感受到教师职业的优越与光辉，让师德自立于教师心中。另外，学校、社会应规范教师职业道德，设立相应的条例、准则，进行一定的监督，建立起良好的师德环境，让环境熏陶教师，以社会的力量、行政的力量以及教师群体的力量框正教师的个人行为。

老师们，俗话说：“家和万事兴”，经营好一所学校必须依靠大家奉献热情，贡献智慧，需要大家谋事出力。希望我们全体教师要牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，做促进郊中大家庭和谐发展的好成员，不做扯皮、混日子的“败家子”。

老师们，师德修养，是教师自己对自己的教育，是一个复杂艰巨的过程。我个人认为，他决不是今天这个会就能一下子彻底解决的问题。他贵在自觉，除了不断学习，不断磨练，更需不断自省和长期的身体力行。

最后，提三个希望，与大家共勉： 爱教如命，学习提能，做专业的新标杆； 爱校如家，建功立业，做敬业的新标杆； 爱生如子，洒爱播慧，做事业的新标杆。

祝大家以教师职业为傲、快乐工作、获得满满的幸福！谢谢大家！

第二篇：师德师风发言材料

师德师风发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁

大家上午好！我是2012年9月来到新县陡山河乡初级中学任教。自从任教六年以来，一直从事九年级物理教学，一直担任班主任。今天按照学校安排，由我就自己的工作实际，针对教师这一行业，与各位同仁进行交流。我对近几年自己的工作感受总结出：“拥有一种思想，树立两个目标，做好四项工作”，不到之处请大家批评指正。

一、教师应拥有一种力争成为优秀教师的思想。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”作为一名人民教师，我们要有一种力争成为优秀教师的思想。因为教师的日常行为会受到你思想的支配，你的思想会影响你朝哪个方向发展。从教六年中，我认为优秀教师应具备以下几点：1，心中应当充满正能量，：2能够发自内心的关爱你的学生；3，要自主的尊重你的学生。用优秀教师的标准时刻提醒自己，保持清醒头脑，稳定心态，勤勉工作，注重细节。

二、教师应引导学生树立“德育、学习”两个目标。有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪，因为不知道去哪里？因此，教师不仅要有自己的目标，还要帮助学生设定自己的目标，否则你的学生真的不知道去哪里，甚至会一直停留在抱怨的时空隧道中。学校教育德育为首，这是人人都知道的一个道理，“先做人后做事”，也是人们常说的一句话。德育是素质教育的重要组成部分，我时刻让“育分先育人”这句告诫自己，深挖教材与德育内容的结合点，巧妙地把德育内容渗透到课堂教学中。加强学校德育工作，对于造就“有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人具有重要的意义。当然，每个老师都希望自己的学生是双赢的，不仅在德育方面非常优秀，也希望他在文化知识方面有所成就。根据我乡的情况，与孩子的德育相比，大部分家长更注重孩子的学习成绩。因此，引导学生树立学习目标也是有必要的，让孩子考上自己的理想高中，也是许多家长的迫切希望。由于每个学生都有自己的个性特点，我们应当根据学生不同时期的发展特点，引导学生制定适合自己的各学科目标及计划。在日常的单元测试、月考及信阳市大考之后，作为课任教师，应当认真分析每个学生的成绩，特别是学困生，我们更要有耐心。在农村学校，学困生的比例相对较大，因此，抓住学困生也是我们提高成绩的一个重要环节。做到不放弃每个学生，进一步制定后期计划，提升学生的信心，为中招考试打好基础。

三、教师应做好四项工作。

1、做好班级集体工作。教师率先垂范，当好学生的现成模范。做到对每一位学生的身心健康都负责，对每一件事都表现出高度的责任感。把班级中的每一位学生都当成自己的亲人，关注他们的学习、生活、思想变化；把班里的事当成自己的事，带头上课不迟到、不早退、不做与上课无关的事情、不随手乱拥垃圾等。同时注意培养学生做事时的责任心，用自己的实际行动影响和教育学生树立责任意识、培养责任感。同时，教师在学生集体中能够说什么话，不能够说什么话，一定要有自己的衡量，不能随便脱口而出。

2、做好班级个别学生工作。没有个性，就没有创造性学生个体是千差万别的。虽然在社会上，教师被认为是一个铁饭碗的行业，但也是一条高压线。我认为科任教师的第一节课，一定要将班级性格差异、家庭背景差异、经济条件差异、心理素质差异的学生了解清楚，这不仅是在保护学生，也是在保护自己，也为我们后来的教学过程减少许多麻烦的麻烦，也让我们在单一学生辅导上面有所更到位的安排

3、做好与科任教师相互配合的工作。这项工作也是在教育工作中教师容易忽视的工作。教师总希望你的学生是德、智、体、美、劳等全面发展，不希望你的学生有短板学科，那就需要科任教师之间默契配合。针对有弱势学科的学生，科任教师应当合理安排时间对学生培优补差，这样各科任教师形成合力，取得的效果会是巨大的。

4、做好学生家长的工作。其实，在座各位同仁都知道，九年义务教育中，家庭教育是其中的主要组成部分，但是我校处于农村地区，留守儿童较多，大部分都是有爷奶或者姥爷姥娘监护，毕竟他们年老，监管力度不强，甚至还有的学生的监护人在外打工，给孩子只留下一张银行卡，这样的情况，我们学校还是有许多，这样让家庭教育这一块变为零，就全部落到学校教师的身上，所以农村中学教师的担子就会变得越来越大重。那么，做好家长的工作是必须的，我们要利用校讯通、微信、手机等平台建立与家长沟通的“绿色通道”。父母在孩子心中有着不可替代的作用，让孩子把自己的学习情况、生活上的琐事跟父母进行沟通，有助于学生对情感的渴望，也有助于父母了解孩子，更重要的是加强父母与孩子之间的情感沟通，让学生明白父母是为了让他有个更好的学习生活条件才离开他，体会父母对孩子的爱。我校提倡学生双休日“两个一工程”，给远处的爸妈打一遍电话，给家里的监护人烧一次饭，洗一次脚等，做两件有意义的事情，这些都深刻影响着留守学生，为他们缩短了亲情的距离。这项工程取得很好的效果。

第三篇：师德师风发言提纲

师德师风学习讨论提纲

郭宗惠

“教育大计，教师为本。”习总书记的讲话深深地震撼着我的心灵。正像习总书记所讲的那样，一名合格的教师必须要“有理想信念、有道德情操、有扎实的知识、有仁爱之心”。通过学习，我越来越感觉到一名教师的职业责任感。这就需要我不断地学习，不断地反思并及时更正自己的不足。

正人先正心，我以为做老师必须有一颗“仁爱之心”。从自身做起不断地审视自己工作目标是否正确；和身边人比存在多大的差距；自己的努力方向和目标是什么。通过学习习总书记的一系列重要讲话精神、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育部关于严禁教师违规收受礼品礼金等六条禁令》和相关文件。我找到了自己的方向和目标，决心践行师德先进人物的事迹，向先进学习，向模范学习。不断提升自己的修养，踏踏实实做人，实实在在做事。并从以下几方面进行讨论：

一、学习后自己的认识：

1、树立正确的世界观、人生观、价值观。

忠诚于党的教育事业，增强教书育人的使命感和责任感，努力培育自己昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，着力培养爱岗敬业、甘为人梯的风范。努力做到为祖国的繁荣昌盛和快速发展尽忠心；关心体贴学生的生活与学习，时刻站在学生发展的角度，为学生的全面发展献爱心；工作中找到每一名学生的个体差异，因材施教具匠心。我始终坚信亲其师、信其道，蹲下身子与学生交朋友，让学生感觉到亲切；谦虚、平和、大度，时刻保持谦虚的心态接纳身边每一个人，不断地向身边的同事学习；不追名逐利、不计个人得失，志存高远，不断学习，时刻让自己拥有先进的教育理念和教育教学方法，为祖国培养时代新人献真心；不断提高政治素养和师德修养，不断强化爱与责任的核心。

2、加强学习，提升自身素质。

俗话说：“活到老，学到老。”更何况一名小学教师，要给学生一杯水，自己必须先有一桶水。我认为要做一名好老师，甚至要有一河的活水。这就要求我们不断学习，具备扎实的专业基础知识和渊博的文化知识。教师的专业知识是教书育人的资本，是将学生培养成才的必备条件，是教师必备的业务素质。只有这样才能培养出高素质的对社会有用的人才。此外，教师更应具有渊博的知识。有学者说“ 教师知道的东西，要大大超过他要教给学生的范围，要具有宽阔的科学视野，否则，他就不能唤起和发展学生对所学知识的兴趣，就不能满足他们的需要。” 渊博的知识能有益于增强教学效果，满足学生的求知欲，也是适应现代社会科技不断发展的需要。因此，教师要具有精深的专业知识，能在课堂上展示自己的个性，能以教书传知，育人感人，作为教师，平时应尽可能多的了解各方面的知识，以满足学生的好奇心，成为学生的良师益友，使自己的教育思想先进、观念更新，不教条守旧，带着微笑进课堂，流利、生动、自然地讲解教学内容，启发引导学生去思考探究，努力按照学科的课程标准要求和特点，尊重学生的个性，关注学生的兴趣，从学生实际出发，从学生的生活入手，用自己的知识感染学生，在课堂上注重学生的自主学习，合作交流，努力创设一种竞争向上的学习气氛，使教学过程逐渐成为师生交流，共同发展的互动过程。

3、与时俱进，勇于创新。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”尤其在信息时代，科技发展日新月异。面对信息飞速发展的时代，面对新一轮课程改革，面对新时代的学生，做一名好老师，我认为要与时俱进，勇于创新。不断探索新的途径方法，以学生为主体，课堂不教死书，死教书，不能像以前一样，就课本教课本，而要更新观念。

做一个好教师应该具有独特的教学艺术，教学艺术直接关系到学生学习的兴趣和效率，教师应努力实践，积极探索独特的教学方法，设计好每一堂课，尽量兼顾每一位学生，因材施教，因人而易，创造多样化的教学方法。根据学生的特点，制定教学计划，根据教学过程的情况要把握好预设和生成的关系，教学手段要做到与时俱进，努力掌握好现代信息技术。新的课程标准要求我们教师必须树立以人为本的教育理念，好教师应能充分相信学生的潜力，挖掘孩子的优点和长处，发展孩子的个性。让每个孩子追求成功是我们追求的教育目标，一名好教师一定会给孩子营造一个有诗意的课堂，使教学成为师生生命发展的载体，焕发师生生命的活力，塑造学生完整健全的人格。在这样的课堂里，师生民主平等；知识是师生互动生成的;学生成绩的评价是全方位的、立体的、运动的。

要成为一名好教师还应不断地改革创新，不断地给自己充电，不断地完善自己，因为学习是无止境的。只有不断地学习新知识，新理念，才能在教学过程中不断地创新，才能跟上时代的步伐。

4、好老师还应该有一个健康的心态

当今社会是一个充满竞争的社会，这样的社会势必会给人带来许多无形或有形的压力。学会如何释放自己，始终以一颗宽容的心去面对一切，那样你才能有一个健康的心态，去面对你工作中的压力，去克服种种困难和问题，使许多问题能迎刃而解。

好老师应该有着开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满爱心与责任感等等。做一个好老师很不容易，对于一个年轻老师来说更是认识肤浅。我们只有在实践中不断思考和探索，才有可能向之迈进一步。记得有一位老教师曾经说过：“每位老师都要热爱教育事业，每位老师都要热爱我们的孩子。千万不要把孩子估计错了，估计少了，估计小了。孩子们的事没有一件是小事。他们的事在老师心中应是大事，要事。把小孩子的事做好就是我们老师的责任。做好了我们会感觉活的很有意义。“ 我想这大概就是好老师的典范吧。我会用我的实际行动，努力使自己成为一个好老师。

做一名好教师应该成为我们每位教师终生为之追求的奋斗目标，只有脚踏实地，从小事做起，从眼前做起，坚持不懈，不断反思，不断改进，才能真正实现做一名好教师的崇高目标。

二、做的较好的方面：

1、爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。从教多年来我也是这样做的，教育不只是给学生传授知识，更重要的是要教会他们怎样做人。

2、严谨治学。多年来我认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

3、平等对待学生。我能平等地对待班级的每一名学生，当学生有进步时我给予表扬，当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，尤其是后进生。在课内外，我能适时主动帮助学习成绩差的学生，让他们感受老师的温暖，进而激励他们努力学习。

三、存在的问题：

1、对党的政策认识方面

对加强学习的重要性认识不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

2、对教师职业道德认识

教师是学生增长知识、思想进步的导师，教师的一言一行，都会对学生产生影响，要注重言教，更要注意身教，模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生。因此教师对学生来说是知识的传播者，智慧的启迪者，情操的陶冶着。作为教师，一定要自觉遵守教师职业道德规范，无论在生活和工作中，教师的理想、信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质，道德品质和道德行为习惯的养成。我自认为自己对待学生是一视同仁的，但细思量自己对后进学生的帮扶工作还是做的不够细致。

四、今后努力方向。

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。树立社会主义核心价值观，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实际相结合，努力做到学以致用，提高运用理论指导实践的能力。认真学习和领会党的各项方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，进一步激发爱岗敬业的热情，积极投身教育的改革，在平凡的岗位上自觉为学校的发展做出贡献。

2、认真学习国家法律、法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝不负责任的腹诽。

3、进一步增强责任意识，加大团结协作的力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，坚持原则，锲而不舍，进一步加大团结协作工作力度。

4、增强创新意识，提高综合素质。进一步解放思想，在教学和学生管理上，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

5、继续努力学习并遵守教师职业道德规范，严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，兢兢业业、勤勤恳恳干工作。

五、改进措施：

1、理论学习是提高自身素质的关键。坚强教育教学理论学习，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育？何谓有所发展？那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素质为重点。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。否则，会满足不了学生们的需求，让我彻底明白了：在社会信息发达的今天，在新课程教改的背景下，我们的老师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。

2、关爱学生，以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生，让学生都充分得到个性上的发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱”为主要策略，要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以接近的教师，是值得敬重、佩服的教师，是一位合格的教师，要让学生因你而幸运。

3、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习，放下架子和其他同志共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。

4、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，学会思考课程标准，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。尽量把闲谈的时间用到勤奋钻研中，让自己的课堂充满活力，学生学到真正的东西。

第四篇：师德师风整顿教育现场会发言材料

师德师风整顿教育现场会发言材料

各位领导，各位嘉宾：

大家上午好！请允许我代表山根中心学校对各位的到来表示热烈的欢迎！今天，万宁市教育局在我校召开师德师风教育整顿现场会，下面我向大家简单汇报学校开展师德师风教育整顿方面的情况。也希望大家对我校开展师德师风教育整顿工作提出宝贵的意见和建议！

一、加强组织领导，强化师德师风教育整顿的工作责任

为加强对师德师风教育整顿工作的领导，学校专门成立以我为组长的师德师风教育整顿工作领导小组，实行校长亲自抓，副校长具体抓，各部门蹲点抓的工作机制，层层抓落实、层层抓监督，强化工作责任。

二、加强制度建设，规范教师的师德师风行为

为使学校师德师风教育整顿工作顺利开展，切实做到扎实有效，学校制定了《师德师风教育培训制度》、《师德师风民主评议考核制度》、《关于严禁教师举办各种形式辅导班的规定》等一系列管理制度，凡是发现教师有举办各类辅导班，体罚和变相体罚学生、指定学生家长到指定地点购买学习资料等违反学校师德师风管理规定的行为，取消该教师5年内的评先评优、晋级晋职资格，当年年终考核定为不合格教师。

三、抓监督评议，促进师德师风教育整顿工作的健康发展

学校从社会上聘请了一批关心教育事业、热爱师德师风建设的知名人士、群众代表，学生家长代表、退休教师代表6人，作为学校师 德师风教育整顿监督员，对学校师德师风教育整顿进行监督。并及时反映社会、家长对师德师风教育整顿的新要求，及时发现师德师风教育整顿的新问题。

四、抓落实，促进师德师风教育整顿活动的整体推进

1、认真组织师德师风集中学习。组织教职工深入学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法律法规及“最美乡村教师”的先进事迹，并采取座谈会、演讲比赛、师德征文等形式，联系实际，开展“怎样做一位人民满意的教师”大讨论，要求人人撰写学习心得。

2、广泛开展师风师德问卷调查，加强学校与家庭、社会的联系，自觉接受学生、家长、社会对教师的教育教学工作和师德行为规范的监督。自开展师德师风教育整顿活动以来，学校印发了800余份教师师德师风建设调查问卷，分发到学生家长和社会各界人士手中，调查我校教师在师德师风建设方面存在的问题，征求家长对学校教育教学和教师师德师风建设方面的好建议，学校将对问卷进行梳理汇总，针对学校教师师德师风方面存在的问题，制定科学合理的整改措施。

3、认真做好师德师风考核测试工作，检查教育学习效果。到目前为止，我校共组织了3次师德师风教育全员测试，通过考试，增强了全体教职工为人师表的师德意识和遵纪守法的法律意识，领悟师德师风的深刻内涵，较好地巩固师德师风教育整顿成效。

4、组织教师听取师德师风专题讲座和参加师德师风大讨论，切实感悟师德师风教育整顿的重要性。2013年7月18日，我校组织全体教师到北师大附中万宁学校参加了市教育局组织的师德师风专题 讲座，组织这次师德师风教育整顿专题讲座是推进师德师风集中教育整顿的一个重要举措。会上教师们聆听了海南省教师培训院周积昀副院长所做师德师风教育整顿讲座，每位教师都认真做好笔记，回来后各人都写出一份听讲心得体会。7月份，我们还组织全体教师参加了万宁市师德师风教育整顿“三大主题”大讨论，全体教师认真撰写讨论稿，会上积极发言，直面万宁市教师师德师风方面存在的问题，深刻体会师德师风教育整顿的紧迫性。

5、开展对照学习、对照反思、查摆问题活动。在集中学习活动期间，我们组织教师根据师德师风“六查摆，五对照”和“万宁市中小学教师师德十要十不准”对照学习进行反思，全体教师对照学习情况，积极开展个人查摆工作。对自己师德师风存在的问题进行梳理，针对存在的问题，制定了自查报告，提出整改方案，明确了改正时限，确保了改正效果。通过教师撰写自查报告，使教师本人明确了自身存在的问题和努力方向，通过教师写个人整改提高方案，明确了教师个人师德的努力方向。

6、开展师德师风约谈活动，不断地推动了师德师风教育整顿活动的深入扎实开展。我校在2013年7月18日召开了全体教职工大会，对师德师风教育整顿第一阶段工作进行了总结，布置了第二阶段转段工作任务，迅速研究制定了师德师风教育整顿约谈活动的具体方案，明确提出了开展约谈活动的指导思想、目标要求和具体措施，落实了约谈责任，确保工作到人，责任明确，将约谈活动贯穿于整个师德师风教育整顿工作中。自7月19日开展约谈活动以来，我共约谈39人次，其中学校中层领导干部11人次，教师26人次，职工2人次通过 开展师德师风教育整顿约谈活动，学校结合实际，找准师德师风教育整顿的突破口，形成了以抓约谈活动整体推进我校教职工师德师风转变的良好氛围，学校教职工的师德修养和精神面貌有了很大的改观。

这次师德师风教育整顿活动，对于进一步提高我校教师师德师风水平具有很强的针对性和现实意义，我们学校全体教职工一定切实提高认识，扎扎实实搞好师德师风教育整顿。活动中要深入思考，吃透精神实质，切忌走过场。要突出重点，讲求实效，把教育整顿与工作实际结合起来，真正使我校师德师风教育整顿活动有利于思想的提高和工作的改进，切实增强师德师风教育整顿工作的实效性、针对性。

2013年8月9日

第五篇：师德师风教育

大教党委发﹝2011﹞17号

中共大英县教育局委员会 大

英

县

教

育

局

关于深入开展师德师风建设集中教育活动的实

施

意

见

各中小学、幼儿园、民办学校：

为了进一步加强师德师风建设，全面提高教职工政治思想素质，确保教育系统师德师风建设集中教育活动顺利开展，根据《遂宁市教育局关于在全市教育系统深入开展师德师风集中教育活动的通知》（遂教发„2011‟114号）精神，结合我县实际，现就在全县教育系统深入开展师德师风建设集中教育活动提出如下实施意见：

.1.一、加强组织领导

为了有利于师德师风建设集中教育活动开展，成立大英县教育系统师德师风建设集中教育活动领导小组，由县人民政府副县长温清莉任组长，教育局副局长任常荣、唐永碧、谢贵林任副组长，教育局相关股室负责人为成员。领导小组下设办公室，王荣华任主任，马元志任副主任，负责集中教育活动的日常工作。

为了加强对学校集中教育活动的指导，实行教育局工作人员蹲点联系学校工作制和片区领导负责学校工作制。联系学校工作人员要积极参与所联系学校集中教育活动的动员、征求意见、查找问题、师德承诺等活动，全面指导联系学校开展学习教育活动。片区领导要加强所联系片区学校集中教育活动的指导，深入学校和教职工开展调查研究，帮助查找和解决问题，推进教育活动不断向前发展。

各级各类学校都要成立师德师风建设集中教育活动领导小组，由校长任组长，支部书记（副书记）、副校长任副组长，教导处等相关部门和群团负责人为成员，并设立活动办公室，落实相应工作人员负责此项工作。

二、统筹安排时间

按市教育局统一要求，我县师德师风建设集中教育活动从2011年6月开始，2012年1月底基本结束。活动分为四个阶段，包括广泛动员、宣传发动阶段（2011年6月10—25.2.日），征求意见、查摆问题阶段（2011年6月26日—7月5日），组织学习、深刻反思阶段（2011年7月6日—8月31日），完善机制、整改提高阶段（2011年9月1日—2012年1月31日）。学校务必结合实际，合理安排时间。

为确保学校教育教学工作和师德师风建设集中教育活动的顺利开展，学校要认真处理好师德师风建设集中教育活动与学校其它工作的关系，做到集中教育活动与暑期教职工集中政治学习相结合，与环境创优年深化思想作风建设活动相结合，与党员创先争优活动相结合，与”庸懒散”专项治理活动相结合,与平时教职工思想政治教育相结合，与教职工个人政治学习相结合,做到统筹规划,统筹安排。

三、把握活动重点

1.精心制定活动方案。学校要根据上级要求，结合学校实际,制定师德师风集中教育活动方案。要成立组织机构，落实专（兼）职人员，明确工作职责，学校校长为师德师风建设活动第一责任人。活动方案必须结合学校实际，结合教职工思想实际，做到内容具体，时间安排科学，操作性强，有明确的指导思想、目标要求、组织机构、方法步骤以及应取得的效果。

2.广泛宣传动员。各级各类学校要在7月11日上午，以学校为单位召开师德师风建设集中教育活动动员大会，校（园）长作动员报告，对集中教育活动进行全面安排，教育

.3.局联系学校工作人员也要作动员讲话，动员全体教职工积极参加师德建设活动, 使广大教师充分认识师德建设的重要性和紧迫性，增强责任感，明确活动目标任务，自觉参与到活动中来。同时，学校要结合工作实际，利用教育网站，悬挂横幅，校内黑板报、展板，信息公告栏、宣传栏，电子信息屏等多种形式宣传教育活动，营造浓厚的氛围，保证活动开展有序有效进行。

3.强化集中学习讨论。学校要制定切实可行的学习讨论计划，列出学习和讨论内容、时间和具体要求，学习讨论内容要紧密联系实际，做到与学习实践活动相联系，与校风、教风现状相联系，与教职工自身的从教实际相联系，与建设“教育强县、办人民满意教育”的要求相联系。要组织教职工重点学习胡锦涛总书记 2007年8月 31日《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，学习《教师法》、《未成年人保护法》、《游行示威法》、《信访条例》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规和文件精神，组织观看全国教书育人楷模任维鼎同志先进事迹报告会、市教育局制作的明查暗访实录光盘和遂宁市第十届“园丁杯”演讲比赛录像（遂宁教育网—热点导航—遂宁教育视频新闻下载）。同时要深入学习全市教育工作会议精神、教育规划纲要，采取个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合的方式。.4.学校校长要给全校教师作一次师德教育辅导报告。在积极参加集中教育活动学习的同时，要求全体教职工要利用暑期和下期选学8—10篇推荐的阅读篇目（大英县师德师风建设集中教育活动学习书目和观看影视参考目录，见附件三）。

4.深刻总结反思。学校要在学习教育的基础上，组织教职工围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“我为教师添光彩”、“教师职业精神的时代特点”、“教师与学生共同成长”、“如何创新师德建设的方法和途径”等专题（讨论专题见附件二）深入开展师德建设大讨论，从思想和行为上进行总结反思。要对照《中小学教师职业道德规范》，认真开展师德师风评议“十查十看”活动。学校要召开教师思想交流会和民主生活会，采取“一人发言众人帮”的方式开展健康的批评和自我批评，坚决防止和杜绝“一团和气”、“老好人”作法，使每个教师心灵深处得到震撼和升华教育。

5.认真查找问题。学校要通过校园网、意见箱、召开家长座谈会和教师讨论会、以及向学生、家长、教师、人大代表、政协委员、党政领导发放征求意见表等多种形式，广泛征求和听取社会各方面对学校加强师德建设工作的意见和建议，查找本校师德师风建设、学校管理中存在的问题，并认真进行梳理归纳。每位教职工要根据学校师德师风集中教育活动方案，找出自己在校内校外“为人师表”上的差距和不足。学校和教职工都要采取自我检查、自我纠正、自我教育、.5.自我提高的办法，结合自身实际认真自查在以往教育过程中的思想行为，找出在师德师风方面存在的问题、不足与差距，对存在问题的具体表现、危害和产生问题的原因，要进行深入细致的剖析，写出书面自查报告，在校内进行公布或教师大会上通报，并开展民主评议活动，进行满意度测评。

6.逗硬考核评估。学校要在广泛开展学生评教师、教师评校长、家长评学校和“十查十看”的基础上，根据教师职业道德要求和上级文件精神，按照学校师德师风考核标准和办法，对全体教职工的师德师风进行逐项量化评分，并将考核结果作为学年绩效考核的重要内容，作为绩效工资分配，评先评优、晋职晋级的重要依据，同时存入教师个人师德档案。对师德表现差、群众意见大，考核结论在基本合格及以下的人员，考核可不确定等次或确定为不合格等次，学校校长要与其谈话，帮助制定整改计划，限期整改落实。

7.全面整改提高。学校和广大教职工要针对查找出来的问题认真进行分析研究，学校领导班子和教师个人要分别制定整改方案，整改方案内容包括整改问题、整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人，做到整改问题明确、措施具体、责任落实，使整改工作有计划、有步骤、有时限、有目标、有效果。

8.建立长效机制。学校要以此次师德师风集中教育活动为契机，针对学校存在的问题和实际情况，修订和完善相关.6.管理制度，如学习制度、考勤考核制度、德育工作制度、教师家访制度、绩效考核制度和师德师风考评、监督、责任追究等制度，并建立师德师风建设的制度档案，全面提升学校管理水平，全面提高学校依法依规对师生的管控能力，使制度机制建设更加完善，学校管理更加科学规范。

9.广泛开展师德承诺。采取“教师向学校承诺，学校向学生、家长、社会承诺”的方式开展师德师风承诺，要求承诺内容具体，要看得见摸得着，并对承诺内容广泛宣传，全方位接受社会监督。学校与教师要签订师德师风目标责任书，严格要求全体教职工模范遵守和执行师德师风的相关规定，做人民满意的教师。

10.积极组织教师家访。新学期开始前后，学校要组织教师走出学校，深入学生家庭开展家访工作，要求每位教师至少家访5名以上学生家长，作好家访记录，有专门记录本，记明家访时间、家长姓名、家长联系方式、家访内容等，并将教师家访活动长期坚持，形成制度，加强学校与家庭、社会的联系，争取社会对学校工作的理解和支持。

四、狠抓舆论宣传

要通过媒体和各种会议大张旗鼓地宣传先进师德典型，大力褒奖人民教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，弘扬正气，进一步倡导尊师重教的社会风尚，努力营造师德师风建设的浓厚氛围。集中教育活动期间，学校要及时报送

.7.活动信息，典型经验，县直属学校每校需报七条以上信息，隆盛中心校、隆盛小学、河边中心校、卓筒井中心校、玉峰中心校、玉峰小学、象山中心校每校需报送五条以上信息，其余学校每校需报送三条以上信息，信息报送情况将作为集中教育活动考核内容之一。县教育局将编辑师德师风建设集中教育活动简报，及时总结推广各学校在活动中创造的典型经验，探讨研究师德师风建设中存在的问题，进一步建立健全并完善信息报送制度，加强上下沟通，增强信息交流。学校也要充分利用各种宣传工具，形成强大的舆论声势，营造浓厚的师德师风建设氛围。

五、严明组织纪律

学校领导要高度重视师德师风建设，从讲政治、讲纪律的高度抓好此次师德师风建设集中教育活动。要认真处理好期末结束工作与师德师风集中教育活动的关系，统筹安排、精心组织。教职工要积极参与教育活动，不得无故缺席，参加函授学习或其它特殊原因不能参加学习者必须提前请假，并报教育局批准同意。学校要建立严格的考勤、考核制度，落实专人做好考核工作。要做好学习记录，保存好学习资料，收集好活动开展的音像资料，以备检查核实。每位教师在学习中要做到“五有”，即有考勤、有学习材料、有读书笔记、有学习心得、有对学校师德工作的建议。每位教师参加集中学习读书笔记不得少于3000字，除了要向学校提交师德师风.8.自查报告、师德师风问题整改方案外，还应提交一篇1000字以上的心得体会和20次以上自学篇目的读书笔记。

师德师风集中教育活动务必坚持高标准、注重实效、确保质量、力戒形式主义。对集中教育活动不认真、不负责、走过场、图应付的要责令补课。教育局将随时总结学习活动经验，宣扬先进典型事迹，对活动开展的差的学校和个人给予通报批评。

六、严格督促检查

为了加强对学校师德师风集中教育活动的督导检查，县教育局除认真落实教育局蹲点联系学校人员工作制和片区领导工作负责制外，还将组成四个督查小组（督查组名单附件一），不定期对全县师德师风集中教育活动进行督导检查，督查情况将在全县通报。各级各类学校也要设督导小组或督查员，对教职工的学习情况进行检查督促。

七、及时报送材料

各校要根据本次师德师风集中教育活动的总体安排和进程，及时将学校师德师风建设集中教育活动领导小组成员及办公室人员名单（包括联系电话、电子邮箱）、活动方案、校长师德师风辅导报告、学校师德师风自查报告、教职工师德师风考核结果、教职工法律法规考试成绩、学校师德师风整改方案、学校师德师风承诺书以及师德师风工作总结等材料及时报县教育局师德师风集中教育活动办公室马元志同志

.9.处，联系电话：***。电子邮箱： 875865707@qq.com。

附件：1.师德师风集中教育活动督查组名单 2.师德师负集中教育活动讨论专题（题目）3.大英县师德师风建设集中教育活动学习资料和影视目录

二○一一年七月八日

主题词：思想教育

师德师风建设

实施意见

抄送：市教育局办公室、人事科，县委宣传部，县府办，存档。中共大英县教育局委员会办公室 2011年7月8日印

（共印15份）

.10.附件1：

师德师风集中教育活动督查组名单

第一督查组 组 长：任常荣 副组长：刘泽才

成 员：陈长忠 马爱斌

督查范围：县城学校、蓬莱镇片区学校 第二督查组 组 长：唐永碧 副组长：漆长勇

成 员：唐 伟 袁 绍

督查范围：卓筒井镇、河边镇、天保镇片区学校 第三督查组 组 长：谢贵林 副组长：吴俊贤

成 员：陈兴礼 王红梅

督查范围：象山镇、玉峰镇、智水乡、通仙乡、金元乡片区学校

第四督查组 组 长：王荣华 副组长：陈永辉

成 员：李晓明 马元志

督查范围：隆盛镇、回马镇片区学校，红旗小学

.11.附件2：

师德师风集中教育活动讨论专题（题目）

1.怎样做新时期师德高尚的人民教师

2.教师职业精神的时代特征 3.教师如何与学生共成长

4.如何创新师德建设的方法和途径 5.教师职业的价值取向 6.教师与法

7.学生的身心健康与成长成才过程中的教师角色 8.教师学校工作的有效时间与“庸懒散”

9.教师如何感恩（党感、师感、父母之感、组织之感）10.大英县争创国家级文明城市和城乡环境综合治理中教师应有的行为示范.12.附件3：

大英县师德师风建设集中教育活动学习资料和影视目录

一、师德师风集中教育活动必读（看）书目（影视片）1.《中华人民共和国教师法》 2.《中华人民共和国未成年人保护法》 3.《中华人民共和国集会游行示威法》 4.《国务院信访条例》

5.《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》

6.《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》 7.《胡锦涛总书记在2007年教师节全国优秀教师代表座谈会上的讲话》

8.《中国师德手册》 叶小媚编 中央文献出版社 9.《四川省教师职业行为“八不准”》 10.《遂宁市教师职业道德“十不准”》

11.《遂宁市教育局关于进一步加强和改进新形势下学校师德师风建设的意见》

12.《遂宁市教育局关于开展以“责任·奉献”为主题的师德师风建设年活动意见》

13.《遂宁市教育局关于在全市教育系统深入开展师德师风建设集中教育活动的通知》

14.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 15.《中国共产党纪律处分条例》

16.《人事部、监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行<行政机关公务员处分条例>的通知》

17.《四川省教育厅关于印发<四川省规范教育收费工作八条规定>

.13.的通知》

18.遂宁市教育局《关注学校管理暗访实录》 19.全国教书育人楷模任维鼎同志先进事迹报告会录像 20.遂宁市第十届园丁杯演讲比赛录像

二、教师暑假阅读书目

1.《陶行知名篇精选》（教师版）方 明编 教育科学出版社 2.《杜威教育名篇》 单中惠主编 教育科学出版社 3.《新课程课堂问题与解决丛书》 杨九俊主编 教育科学出版社 4.《二十世纪中国教育名著丛编》 福建教育出版社 5.《现代教师读本》 广西教育出版社 6.《给教师的建议》 苏霍姆林斯基 教育科学出版社 7.《我的教育理想》 朱永新 人民教育出版社 8.《教育的理想和信念》肖川

9.《教师专业化的理论与实践》 教育部师范司编 10.《毛泽东、邓小平、江泽民论教育》 人民教育出版社 11.《幸福教育论》 刘次林 人民教育出版社 12.《爱的教育》 李镇西 科学出版社

13.《教育的55个细节》（美）罗恩·克拉克 电子工业出版社 14.《教育漫语》 纪大海 南京师范大学出版社 15.《反思教育习惯》 阎玉双、李奕 同心出版社 16.《师德与教师职业生成》 陈爱宓 首都师范大学出版社

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