过生日方案

第一篇：过生日方案

武汉市新洲区思源实验学校留守儿童

生日party策划方案

一、主题：因有爱，生活就变得精彩

一、时间：6月11日下午第四节课

二、地点：留守儿童娱乐室（弧形三楼）

三、领导嘉宾、主持及工作人：学校校长书记、留守站各工作人员、团委学生会干部

四、生日会准备工作：

1、邀请卡片、祝福卡片、照相器材

2、蛋糕及食品饮料、生日小纪念品。

3、生日场室布置现场布置：用气球作装饰物，制造欢乐的现场气氛。

4、礼花喷灌、会喷出缤纷彩条，增添欢喜气氛、活动高潮的时候用到。

5、现场音乐器的播放准备：可使用电脑音箱播放庆祝生日或者其他的儿童歌曲。

五、生日会程序：

1、主持人开场白，并宣布生日会正式开始

2、学校领导致辞

3、点生日蜡烛（邀请当天生日的同学点生日蜡烛）

4、全体人员唱生日歌（音乐音乐响起）

5、所有寿星生日许愿

6、请工作人员及寿星们共切蛋糕（合影留念）

7、工作人员为寿星们分派蛋糕和寿星享用蛋糕并观看相关表演

8、主持人致结束词（音乐），之后全体合影留念

六、生日聚会后序（宣传部）

1、收集影像资料存档

2、做好生日聚会后的活动展板——那一天我们一起过的生日

七、本次参加对象：

六年级：六（1）班 叶金鹏

七年级：七（1）班 叶铖

七（2）班 张源

七（5）班 姚子阳

七（6）班 肖正

七（7）班 胡锴

七（7）班 朱远航

八年级：八（5）班 胡顾林

九年级：九（1）班 翁立珍

九（1）班 吴甜甜

九（1）班 黄旭

九（3）班叶志勇

九（6）班 叶文龙

九（6）班 康铭泽

九（8）班 余浩

九（8）班余诚

第二篇：员工过生日的方案

请示

公司领导：

为了体现公司对员工的关爱，使员工之间有更好的团队凝聚力，每月对该月过生日的员工表达一份心意，办公室定于每月10号前由办公室为当月过生日的员工制作精美的生日贺卡，并请公司各位同事在贺卡上写下祝福，同时每月15日为当月过生日的员工提供壹份精美礼品，费用预定为20元/人的标准。根据统计21娱乐管理中心现有员工40人，汉正街商城现有员工18人，公司一年需支付1160元/年作为员工的过生日的费用，汉正街商城的祝福形式由其领导自行安排和准备，现将21娱乐管理中心全体员工每月过生日的名单统计如下：1月份（6人）：局福华、张腊芬、唐纪龙、刘国武、包秋芝、肖华昌

2月份（9人）：喻可春、符晓平、田芬、丁群、熊云生、余辉桥、刘化春、余卫国、张朝辉

3月份（4人）：江艳、肖玉兵、常立斌、侯汉明

4月份（3人）：袁新华、吴丽芳、许燕兰

5月份（3人）：吴文娟、周猷俊、朱学琳

6月份（1人）：刘顺静

7月份（3人）：翁娟、高友明、梁前进

8月份（1人）：叶卉

9月份（4人）：徐佳婧、杨凡、关卫东、杨荣华

10月份（3人）：张朝烈、杨立新、廖娇平

12月份（3人）：孙滨、叶海燕、方薇

汉正街商城名单如下：

1月份（1人）：杨芳兰

2月份（4人）：魏汉林、艾伟卉、方惠娣、胡红

3月份（1人）：桂学群

4月份（4人）：张飞、王国俊、谢长萍、梅胜华、5月份（1人）：孙涛

6月份（2人）：汪永红、周文、7月份（1人）：朱翠荣

8月份（1人）：张金梅、陈铸

11月份（2人）：王明全、江丹

以上意见妥否，请予以批示！

集团办公室2006年5月22日

第三篇：教职工集体过生日活动方案

教职工集体过生日活动方案

创设良好的人际关系，是构建和谐校园的有效措施。为此，经学校工会研究决定，现出台了为教师集体过生日的活动方案。作为同行，是一种缘分；同在一校，是一种缘分；同月生日，也是一种缘分。通过集体过生日，让广大教师感受组织的关怀，感受集体的亲情；进一步融洽同事关系，增进相互友谊；从而达到凝聚人心，快乐工作、健康成长的目的，演绎我们积极而又愉快的人生；进而为学校的工作不断迈向新台阶作出贡献。

活动形式：茶话会、联欢会等形式。

活动时间：每月第一位生日教师生日当天下午6:00~8:00 地点：学校活动室、饭堂 参加人物：当月生日的所有教职工 活动安排：

1、送上一张生日贺卡。

2.进行生日会餐。送上一份诚挚的祝福。由学校领导或工会代表向生日的教职工当面问候、祝福。

3..由学校为生日的教师送上精心制作的生日蛋糕。

4.寿星和大家分享自己在过去生活的××年中，最让自己感动的一件事。

第四篇：给员工过生日策划方案

员工生日策划方案

一、策划背景

公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕、员工聚餐已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

2、利用此次机会，传递公司文化、加强员工归属感。

三、策划原则及宗旨

策划原则：

1、贴近需求。

策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

四、具体建议

1、我们会给除了过生日员工之外的每个员工发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证过生日员工当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

2、根据任务情况，给过生日的员工本月放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

3、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在员工通道对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

4、送经济、实用的生日纪念品/日常生活用品。包括具有激励意义的书、电影票、KFC餐券、台灯、水壶„„单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

6、用快递寄一份总经理签名的贺卡。

五、备注

可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。1

第五篇：为职工过生日活动方案

齐职培工会为职工

“过生日 送祝福”活动暂行办法

生日是每个人较为重视的个人生活，为了提升基地职工的认同感和归属感，为了营造和谐宽松的干群关系，基地工会以服务职工为理念，本着“关心职工、尊重职工、快乐工作”的原则，决定在全体职工中开展“过生日、送祝福”的活动，具体办法如下：

一、活动意义

通过此项活动，提升职工对基地的认同感和归属感，拉近职工与组织的心理距离，使全体职工感受到基地大家庭的温暖，以更加感恩的心和饱满的精神状态、干劲投入到工作中。

二、活动范围 基地全体干部职工

三、组织领导

活动组成员：工会主席、各支会主席

四、活动内容

1、建立职工生日电子档案。由各支会负责统计、建立本支会职工生日电子档案，要认真核对，确保准确无误。

2、落实专人管理。由各支会主席或指定专人对职工生日电子档案进行日常维护，对调出或调入的人员生日信息及

时进行删除或增补，保证数据的及时更新。在每月25日之前提前将下个月过生日的职工人数进行统计，做好为职工过生日送祝福的相关事宜安排。

3、为职工送生日祝福。由基地工会按各支会人数统一发放生日贺卡、生日礼物，各支会主席根据职工生日档案在职工生日当天亲自将生日贺卡、生日礼物送到职工手中，并在生日当天上午11时之前与食堂管理员联系，由食堂为过生日职工准备一碗长寿面。若过生日职工当天因出差、外出讲课等原因不在单位，则由支会主席通过短信形式为该职工送上生日祝福。

五、活动要求

1、高度重视。各支会要认真严肃对待此项活动，安排好专人负责落实此项工作，使此项活动能够长期持续开展下去，展现出工会组织服务职工的工作理念。

2、精心组织。此项活动在基地首次推行，因此各支会要按照暂行办法要求明确分工，精心筹备，认真操作执行，力求为每名职工留下难忘美好的回忆，使职工深切感受到工会大家庭的温暖和关怀，从而以更高的工作热情投入到本职工作中。

齐齐哈尔职培基地工会 2013年8月8日