驾校学员告知书

第一篇：驾校学员告知书

驾校学员告知书

XX学员：你好！

XX驾校热烈欢迎您！

学员报名后，当月25日截止录入档案，给每位学员发理论学习卡。参加理论学习，小车30学时，大车34学时，完成学习后，次月可参加科目一测试，测试过关者才能参加考场的考试。

科目一过关后，自己主要与驾校培训科预约培训。

科目二、三测试过关方能去考试。测试不过的周末下次再参加测试。123号令规定，科目

二、科目三小车各24学时考试，上车培训指纹打卡摄像，自动传送数据，成本增加。学时完成后，考试不过的要补一定的培训费。科

二、科三各有5次约考机会，科二5次不过的，要继续学习的补交培训费的60%，科三5次不过的交全额培训费。报名一年内必须参加理论培训考试，考后三年内档案有效。

为了今后更好地为你服好务，为了保障您能愉快地完成驾驶培训，请您认真了解驾校各师傅情况，做好师傅选择。学员一旦上车参加科二培训，一般情况跟这位师傅学习直到科三考试过关。

科目二场训、科目三路训对学员的要求：按时到场参加培训，服从师傅的安排，听从师傅的指导，自觉遵守安全操作规程。待训学员不能在场内东走西走，只能在指定的待训区内等待上车培训。不允许学员带小孩或宠物到训练场，要讲究场内清洁，不要乱抛乱扔果皮、纸屑、空瓶等，不准在待训区打牌赌博，追奔打闹等影响教学及安全。不允许学员在教练不在场时自己私自动用教练车。

今后参加科目一、二及科目三考试，我驾校要求：

1、每个学员带好身份证和学员牌。考试中不能穿拖鞋、光胳膊。女学员不能穿裙子、超短裙。

2、所有学员乘坐驾校组织的客车，由学校统一安排住宿。如果有特殊情况不能参加学校组织的客车和住宿，不能乘坐非营运资格的车（摩托和黑车、自驾车等），否则安全问题等一切后果，自行负责。如果因自己的原因买了车票不乘坐学校组织的车，后果自负。

3、乘坐学校组织的客车，只能凭票坐车，学校只认票不认人。住宿的学员住宿条件不是很好，但还是清洁，出门在外，将就一晚。保管好自己的贵重物品，晚上要关好门。晚上回旅馆特别是女学员要结伴而行。注意好安全。

4、参加科目二考试，在训练和考试期间，不能在考场、候考大厅打牌。在候考大厅等待考试，不能高声喧哗，保持安静，如果大声讲话，被取消考试资格，后果自负。考试时一定要调整好心情，不要太紧张，若很紧张，可以喝点葡萄糖，做深呼吸。调整好座位、后视镜，系好安全带。考试过程中，听语音提醒，听从安全员的指挥，考试过程中注意事项，按照师傅要求去考。考完后安全返回家。

5、参加科目三考试，保持好心态，按照分组找到带队师傅，听从带队师傅安排，不要到处乱跑。考试中尊重考官，但不要给烟给钱，如果行贿造成的后果，自行负责。考试合格的一定要去邮寄登记，地址不要填写佳渝驾校，只能填写自己收得到的地址。档案上的学员签字必须在师傅指导下签完。考试中注意事项听从自己师傅的。考完后返回。每个学员必须自觉遵守交规交法，增强安全意识，提高安全警惕，时刻把安全放到第一位。

最后，祝贺你考试顺利！考得成功！

XX驾校 学员签名：

第二篇：兴达驾校学员告知书

兴达驾校学员告知书

尊敬的学员，你好！

欢迎你来到兴达驾校学车！

兴达驾校隶属于新密市交通运输管理所，面向社会开展B2、C1类汽车驾驶员培训业务。现有各类教练车49辆，年培训汽车驾驶员4000多人，为了保障您在我校培训学习期间的正当权益，顺利完成培训，现就相关事项告知如下：

一、报名：

需携带二代身份证原件及复印件2张，原已取得摩托车、农用车等驾驶证的学员，必须提供有关驾驶证，学员身份证住址属郑州地区以外的必须办理居住证或暂住证，需代办的交付照片两张，免费领取教材。

二、收费：

（1）C1本地2200元，外地3000元B24500元

（2）科一、二考试不合格当时补考一次（除场地外）；如补考仍未合格需交下次补考费100元。

（3）如有学员有重要事情不能参加下科考试应在约考前先与办公室人员联系说明情况，除此之外，车管所约考以后，不到场考试的外地处罚500元，本地处罚200元，另交补考费100元。

（4）学员报名后体检不合格退回全部费用（代办暂住证的除外）。

（5）学员体检合格后。需要退费的，本地扣除500元，外地扣除1000元，约考两次以后不退任何费用。

（6）学员的办证期限自报名之日起两年内有效，如超出此期限导致驾驶证过期，由学员自己负责，学校不再承担。

三、培训流程

体检——科目一——科目二（含下半场场地）——科目三——出证

四、外地考生

在居住证签发6个月内，可先参加技能培训，居住证满6个月后，方可进行预约考试。

（注：暂住证信息按车管所网上打单子为准）

以上兴达驾校告知书我已熟读领会：

姓名：身份证号：

年月日

第三篇：向前驾校学员告知单

向前驾校学员告知单

学员：

非常感谢您选择我们驾校学习汽车驾驶技能培训，我们竭诚为您提供优质的培训服务，使您能平安、快乐地学习驾驶技术、体验驾驶乐趣、顺利的考取驾驶证。现安排教练员给您。

请您认真阅读以下内容：

（一）练车注意事项：

1、练车时间安排：

1）预约电话：3221060，*** 预约时间：每天8：00——17：30（国家规定节假日除外）。教练在学员第一次练车时安排，如果有指定的教练必须在预约时和工作人员说明，安排的教练名字和电话可自行记录在《通知单》上方。2）练车学员需提前至少一天预约，预约的练车时间为周一至周日8：00——18：00（每周休息），其他时间练车的经公司与教练员协调同意后才能预约；每次预约练车时间原则上不少于1小时。3）以先约先练为原则，充分尊重学员对教练员、时段、项目的选择，学员必须讲清楚教练员姓名、时间、需练课时、项目等预约主要消息。4）学员每次练车前，必须先到驾校培训科填写课时并签字方可上车练习，如对当次练习教练员的服务、态度、时间、项目车辆存在异议的，请学员即时到培训科反馈，经调查情况属实后，酌情处理。5）学员每次练车必须提前到训练场等候，迟到的学员学校不再补回练车时间。预约后不允许学员无故取消预约，确因特殊情况不能履约的需提前5小时电话解约（以电话解约成功为准）如出现预约后不来练车的，扣除该学员预约的学时。

6）学员需要乘坐学校接送车前往训练场地的请务必按预约时间提前半个小时到鲁班路办公室集中。

2、练车要求：

1）在整个培训过程之中，希望各位学员尊重您的教练员，遵循教练员的培训安排。按照公司的各项规章制度完成您的培训。这也是为了保证您能更好更快捷的考取驾驶证。2）练车时不能穿拖鞋、高跟鞋，不能酒后练车，不得私自单独驾车。爱护教练车及学校公物，损坏者要照价赔偿。3）遵守安全操作规程，提倡文明学车。教练员已与驾校签订《廉政合同》。如发现教练员有吃、拿、卡、要的行为，可向学校投诉。（请切记！）为了维护您的切身利益，不要私自将培训费交给教练员，请到驾校办公室缴付，否则后果自负。

3、考试时间安排：

1）文科考试结束后以《准考证》出证之日起，2年内有效，满（小车30天，大车40天）后您有资格参加桩考，如果您还没有达到考试要求，可以将考试时间推迟。2)需要安排考试的学员可向您教练报名，参加学校测试，待审核通过后才能报名参加车管所的考试。3）考试时间分为三阶段，先考桩、再考九项，最后考科三，考试时间会公示在训练场的《公示栏》内或咨询您的教练。4）考试的学员必须带上身份证，准时到学校集中，统一乘车前往考场。

4、投诉处理：

1）我驾校的教练员按照驾校的规定给您提供培训，您同时也可以对我公示的教练员进行评估，可参照下面的《教练员行为规范》进行监督，在培训过程中您对教练员不满意，或教练员出现以下不遵守《教练员行为规范》的行为，可要求调换教练员，或者拨打投诉电话：进行评教。2）如果我们给您安排的专职教练

确实忙，不能接受您想连续练车的迫切要求，您可以致电我校业务咨询电话，我们将协调其他教练为您服务或更换教练。

（二）练车考试领证流程：

科目一考试 桩考测试电子桩考试 练车九项和科目三测试九项考试 科目三考试 考试合格出证

（三）模拟考试注意事项：

已经安排考试的学员必须按照学校安排的考试时间参加考试，出现缺席或者考试不合格的，学校考虑其实际情况另行安排考试时间。

二、教练员行为规范

1、仪表整洁大方，教学时不穿背心、短裤、拖鞋

2、保持教练车内整洁，教学时不允许在车内吸烟

3、使用文明用语，不说污言秽语，不调整挖苦学员

4、廉洁自律，不收受学员的钱物

5、合理安排训练时间，准时达到训练地点，不迟到

6、未经学员申请，不擅自安排一车两人同时培训

7、确保60分钟/课时的训练，不随意缩减学员的培训时间

三、培训课程和课时分布说明

我校的培训课程和课时分布设置是结合我校一人一车的培训模式特点和南宁市车管所的考试要求而设定的，请您阅读后配合教练员认真地完成以下课程内容的学习，这也能更好地维护您的权益，请您进行监督或提出合理建议。

（一）基础驾驶内容：（4—6小时）

1、仪表、一盘二杆三板、档位的识别。（0.5课时）

2、正确的坐姿、安全带的使用、操作机件的使用、起步、停车动作顺序的掌握、静止和运

行中的档位变换。（1.5小时）

3、巩固起步停车动作、直线行驶、加减档。（4小时）

（二）电子桩式校练习（6－8小时）

1、方向盘的交叉法（0.5小时）

2、直线倒车（1小时）

3、左右倒车入库（2小时）

4、移库（1－2小时）

5、综合练习（4小时）

（三）九项科目练习：（4－6小时）

1、半坡起步（0.5小时）

2、定位停车（0.5小时）

3、侧方位停车（0.5小时）

4、曲线行驶（0.5小时）

5、单边桥（0.5小时）

6、直角转弯限宽门（0.5小时）

7、百米加减档（0.5小时）

8、通过连续障碍（0.5小时）

9、起伏路（0.5小时）

（四）科目三实际道路驾驶：（4－6小时）

1、上车准备（0.5小时）

2、起步直线行驶（0.5小时）

3、变更车道（0.5小时）

4、通过路口（0.5小时）

5、通过人行横道线、学校区域和公共汽车站（0.5小时）

6、会车（0.5小时）

7、超车（0.5小时）

8、靠边停车（0.5小时）

9、掉头（0.5小时）

10、夜间行驶（0.5小时）

（五）补充说明：以上是四大项目的实际驾驶科目，按目前的考试要求，为了您能在要求的课时内完成所有的科目培训，我们建议：

1、上车练习要有连续性，间隔不要太久，避免因间隔太久而忘记，造成重复练习。

2、培训要做到认真、全身心投入，练习过程中避免接听电话时间太久

3、有条件的学员可以利用自有车辆练习科目三内容，但电子桩的倒车方法和看点要求必须按照教练的专业标准进行，切不可随意练习，造成不必要的无效率。

第四篇：长乐延隆驾校学员告知单

福州驾校——福州雨鑫驾校

长乐延隆驾校

——长乐驾校

延 隆 驾 校 学 员 告 知 书

长乐延隆汽车驾驶员培训有限公司

福州驾校——福州雨鑫驾校

长乐延隆驾校学员告知书

_________学员:

一、请你在办理初次申领或者申请增驾汽车类准驾车型时，应如实填写《机动车驾驶证申请表》。学员可根据自身条件自愿选择到南平参加驾考培训。注意事项:

1、参加考试，统一由我校或者教练员组织学员参加。遇科目

二、科目三学员需自行到达考场，当天去考当天回来。

2、我校会根据学员练车情况或学员自身要求安排科目

一、科目

二、科目

三、科目四考试，若学员退款，应先根据已参加的驾驶技能培训及其进展情况向校方支付实际发生的培训费及指标费，具休确定方式：报名成功但科目一考试未考的学员，扣除1000元报名费；如报名成功且科目一已考的学员（包括已经约考未参加考试），扣除2000元报名费；若科目二已考的学员（包括已经约考未参加考试），将不予退款！

3、我校将学员报考后，学员退款需自行承担相应的费用，培训期间，学员如果违反有关规定定被勒令退学或者违反法律法规被处罚的，学籍不予保留。

4、学员未如实填写或未及时办理相关变更业务，导致科目三考试合格后无法制证或归档的，由学员本人承担相应的责任。

5、若因为学员自身原因(色育、色弱和肢体不健全)导致报考后无法考试的，产生的损失由学员自行承担。

二、学员参加汽车类培训，应遵守各项规章制度，在参加各科考试时，手机应保持关机状态，服从指挥，不闯库，不舞弊等。如违纪造成驾校扣分，将按照我司规定以停考三个月以上处罚。

三、有如下情形之一的，合同终止，履行完毕，双方权利与义务同时结束。学员若选择继续培训，由甲乙双方另行约定。

1、科目二或科目三道路驾驶技能考试不合格次数达到5次。

2、乙方科目一考试合格时间超过3年。

3、乙方在培训期间违反相关法律法规或被处徒刑。

以上内容须详细阅读。自学员签字之日起生效。

注：如有分期付款的学员，必须在科目一考试通过之后，即刻缴纳其剩下全部尾款；如有违背，教练员有权终止对该学员的培训！

甲方：

乙方（签字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

乙方联系电话：

第五篇：驾校学员规章制度

驾校学员规章制度

驾校学员规章制度1

为规范教学管理，规范学驾人的学习行为，培训良好的职业素质，完善学驾人资料档案，承接安全责任倒查，制定本制度。

一、学籍管理。建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。

二、学时管理。学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。

三、培训方式管理。驾驶操作培训实行全日制或记时制。学驾人记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。

四、学驾人因故不能按时完成规定学时的'，应个人书面申请，经教学负责人同意，重新调整培训，对无故旷课者，延误责任自负。

五、常规管理。

（一）学驾人应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬师长，团结同志，训练期间不得嬉戏打闹，不得打架斗殴，不得饮酒后参加训练。

（二）自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。

（三）自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护车辆及所配用具物品，不得随意损坏。自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生；提高安全意识，确保教学安全。

（四）教练不在时，学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款二百元，有后果者加倍处罚且后果自负。

（五）学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥，车辆未停稳不准上、下车或换人。

（六）车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，不准在车上站立、来回走动、不准扒车；上车时不准攀爬两侧车厢，必须由车后扶梯双手抓牢上车；下车时，必须在车辆停稳后，由车后扶梯依次下车，防止发生意外事故。

（七）、学驾人对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。资料入档保存4年。

（八）结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。

驾校学员规章制度2

为加强对学员学籍的管理，维护教学程序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。

（一）学员必须遵守下列规定

1、学员必须按教学纲完成培训学时。

2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。

3、学员要遵守安全操作规程。

4、不得酒后驾车。

5、实事求是填写培训记录和教学日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。

7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼

8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。

（二）学员学籍管理

1、到学校报名填写学员登记表，并签定培训协议，交纳培训费和考试即取得学籍。

2、学籍保留期限为2年，从缴纳培训费之日起计算，学员在有效期内可参加培训。

3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。

4、违学校规定被劝其退学的，退还剩余的.培训费，被勒令退学的不退还培训费5、学员在培训期间违法律法规被处刑事责任的，学籍自动取消。

6、学员取得结业证后，学籍期满。

（三）学员档案管理

1、学校教育部门负责建立学员文字和电子档案，并实行一人一档制。

2、档案内包括学员登记表，驾驶培训记录，教学日志等。

3、学员档案保留时间不少于4年。

驾校学员规章制度3

为保护学员的合法权益，维护公司的声誉，制定本制度。

一、学员投诉内容

1、公司未按教学大纲规定的内容和时间培训的。

2、公司在填写培训记录时弄虚作假的。

3、公司乱收费的。

4、公司没有履行对学员承诺的。

5、教练员索要钱物或参加宴请的。

6、教练员讽刺、挖苦、侮辱打骂学员的。

7、教练员无故停止学员训练的。

二、学员投诉的方式以面谈、信件、电话为准，需留下真实的姓名和回访地址或电话，并提供尽可能详尽的证据、投诉对象、投诉的内容。

三、学校工作人员在接到学员的`投诉后，必须马上登记在册，不得不做记录和隐瞒不报，也不得恐吓学员，不得将消息透露给被投诉对象，并立即派人进行调查。

四、如果学员投诉内容属实，应按规定处理：

1、没有达到规定学时的要对学员补训。

2、讽刺挖苦、侮辱打骂学员的由责任人当面向学员赔礼道歉，并按公司其他规定处理责任人。

3、收取钱物或参加宴请的，按公司规定对责任人处以3倍罚款，并将处罚的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员。

4、没有履行对学员承诺的应兑现承诺。

5、其他问题，由领导根据公司有关规定提出处理意见。

五、接到学员投诉后，应在三日内处理完毕，需要延长的一般不超过7日。

六、公司办公室将学员投诉处理结果及时反馈给学员，处理结果应备案保存，对责任人的处理材料存入本人教学档案。

驾校学员规章制度4

第一章总则

第一条：目的为规范驾校的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立驾校与员工合理分享驾校发展带来的利益机制，促进驾校实现发展目标。

第二条：原则驾校坚持以下原则制定薪酬制度

1、按劳分配为主的原则；

2、效率优先兼顾公平的原则；

3、员工工资增长与驾校经营发展和效益提高相适应的原则；

4、优化劳动配置的原则；

5、驾校员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。

第三条：职责

员工薪酬管理暂时由驾校的行政人事部门负责，主要职责有：

1、拟订驾校薪酬管理制度和薪酬预算；

2、核算并发放驾校员工工资；

3、受理员工薪酬投诉。

4、核算、填制、审核上报《员工薪酬月报表》和《转正、调动、晋升、汇总月报表》。

第二章薪酬结构

第一条：薪酬构成

驾校员工的薪酬主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。即：工资=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金扣款。

（一）基本工资

1、基本工资参照《xx省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》。根据我市职工平均生活水平，生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定，最低工资标准￥元，我驾校拟定为￥元。

2、由于各个员工业务技能差异，为了重点激励优秀员工，在职等不变的情况下，为优秀员工提供工资上升通道，我们将各个职等的岗位工资分为A、B、C等级，根据岗位评价情况和薪酬市场调查，确定各岗位最低和最高基本工资限额，并推算出各等级工资数额。

（二）岗位工资

1、岗位工资综合考虑员工的职务高低、学历技能高低、岗位责任小、能力强弱、贡献多少、经验丰富与否，在本驾校从业时间长短等因素而确定。

2、根据岗位评价的结果参照员工工作经验、技术、业务水平及工作态度等因素确定相应岗位工资等级，将驾校所有岗位划分为高层、中层和基层三个层次，暂定管理、财务、行政人事、办公室、训练场等几部门。

3、岗位工资其它规定

（1）驾校岗位工资标准须经驾校领导批准；

（2）驾校可根据经营状况变化而修改岗位工资标准；

（3）新进人员被聘岗位以及岗位级别调整由行政人事部提出初步意见报驾校校长批准后执行，对从事专业性较强岗位的`人员，驾校可视情况而定。

（4）根据“变岗变薪”原则，员工晋级则增薪，降级则减薪。薪酬变更从岗位变动的后1个月起调整。

（三）绩效考核：

根据员工个人工作业绩做出的考核。各岗位规定其任务额，如果连续数月未完成任务额，驾校有权随时进行岗位培训。任务额定义：根据驾校各部门规定。

（四）津贴/补贴

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴/补贴是驾校员工薪酬的有机组成部分，包括出差津贴、学历津贴、酷暑严寒慰问津贴等。

补贴，为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。包括交通补贴、通信补贴等。

1、交通补贴：根据员工居住地与工作地点情况具体核定。

2、通讯补贴：根据工作性质与岗位的特殊性，除了业务部通讯津贴按岗位不同暂定100200元/月之外。

3、试用员工不享受任何津贴或补贴。

（五）奖金

1、奖金制度适用于本驾校所有部门的全体正式员工。

2、奖金种类分为绩效奖、和校长特别奖2种。

3、试用员工原则上不享受奖金待遇，特殊情况除外。

（六）福利

1、法定福利驾校按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险等失业保险。因驾校尚未办理社保事宜，暂时等拟定之后再办理。

2、驾校为员工设置、带薪假、礼品福利。

3、驾校提供员工宿舍，凡是登记入住宿舍的员工每月从工资中扣缴100元作为水、电、燃气等费用。

4、驾校员工可享受一年一度的健康体检。

5、员工生日月，可享受驾校给予100元的津贴。

第三章薪酬支付

第一条：薪酬支付方式

1、由员工统一在银行办理员工个人工资卡，在每月15日将实发薪资转入员工个人工资卡（如遇节假日顺延）。2、福利礼品由行政人事部发布通知后直接去领取。

第二条：工资核算

1、制度工作时间的计算（根据劳动法规定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工资=月基本工资÷月计薪天数21.75；

小时工资=月基本工资÷（月计薪天数×8）；加班工资=日小时基本工资×加班小时数（半小时内的加班不计算）驾校安排员工在工作日延长工作时间的加班，在公休日加班应首先安排其补休，不能补休的和在法定节假日加班的，应按以下标准和《考勤和休假制度》规定审批程序发给加班费。

2、考勤扣款

（1）事假扣款：按《考勤和休假制度》规定需扣款的'缺勤，扣款额=日基本工资×缺勤天数。

（2）迟到/早退扣款：按驾校《考勤和休假制度》扣除相关费用

（3）脱岗扣款：按驾校《考勤和休假制度》规定的扣除相关费用

（4）旷工扣款：按驾校《考勤和休假制度》规定的扣款标准扣款。扣款额=日基本工资×旷工天数×3。

（5）病假扣款：病假期间工资的计算基数统一按员工本人所在岗位正常出勤的月工资的70%计算。即：日工资（日工资×30%）=病假工资

（6）婚假：驾校员工符合国家法定结婚年龄（男25；3天的带薪假，之外在3天婚假的基础上还可以增加一；扣缴方式：日基本工资×（休假天数3天法定婚假）；

（7）丧假扣款：员工的直系亲属（直系亲属指配偶、；扣缴方式：日基本工资×（休假天数3天法定丧假）；

（8）年假/探亲假：凡工作满一年的员工，符合探亲；情况，驾校给予3天带薪探亲假；

3、其他扣款

（1）宿舍费；

（2）伙食费；

（3）违纪扣除；

（4）其他扣除。

4、工资条形式

（1）应发款项=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金；

（2）应扣款项=考勤扣款+其他扣款；

（3）实发金额=应发款项应扣合计。

第三条：离职与被解雇员工薪酬支付

1、员工因自己的原因要求离职，应提前三十天向驾校递交了书面通知，按驾校‰职管理制度》办理了离职手续，离职前的未发薪酬按以下规定计提、支付。

（1）离职月工作日的基本工资按日计算，绩效工资仍按正常月度工作绩效考核计算，离职日后的缺勤按事假处理。基本工资和绩效工资在离职日结算次月15号支付。

（2）绩效奖和超额利润提成奖：在年终后离职的，按驾校当年计奖办法计发；年中离职的不计发。

2、如在约定的未发薪酬支付日之前发现离职员工有直接损害驾校经济利益行为或在职期间遗留的业务问题给驾校造成经济损失，离职员工应当赔偿的，只支付在扣除赔偿金后的余额。

3、员工离职不按驾校‰职管理制度》办理离职手续的，不予发放离职月的应发未发薪酬，待离职手续办理完毕后方可发放。

4、因员工过失，驾校按违纪辞退处理与其解除劳动合同，给驾校造成的经济损失，应从应发未发薪酬中扣除，不足扣除的，必须追加赔偿。

第四条：试用期工作时间不足三日的不支付工资。

第五条：薪资异动核算

驾校员工因转正、职位异动产生薪资异动，一律以驾校统一制作的《员工转正审批表》和《员工异动审批表》审批时间为准。

第六条：月工资发放审批流程

1、驾校员工月工资发放审批流程

（1）实行提成月薪制的部门按本驾校制订的《提成工资计算办法》规定编制本部门员工的基准提成工资，经部门负责人审核签字后，送本驾校行政办公室、财务部审核提成总额，经各部负责人签字后，送驾校校长批准签字，再转送行政办公室备案。

（2）行政办公室工资核算责任人依据《员工考勤汇总表》核算员工的考勤扣款；依据其他相关规定核算员工的其他应发款项和应扣款项，编制出《工资发放表》和《工资汇总表》，送转财务部复核报驾校校长批准后备案。

（3）由财务部按经驾校负责人签字的《工资发放表》数额，将工资汇入员工个人的工资帐户。

（4）各部门工资核算负责人将经驾校负责人签字的《工资发放表》、《工资发放汇总表》复印件及电子版报驾校行政人事部备案审核。如有差错改正之处，由驾校行政办公室发出文字整改通知，于下月进行调整。

第七条：员工工资发放与核算资料管理规范

1、工资核算必须使用驾校统一制定的有关报表格式。

2、工资核算的依据资料必须分月整理成册，由主管部门建档保存。

3、每月员工工资应发、应扣与实发数据，应采用工资条的形式告知员工本人。

4、工资核发出现差错，员工和有关责任人应及时纠正。

第八条：薪酬支付日

驾校计薪周期为每月的一日至月终日，薪酬支付日为次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或节假日，则提前或顺延一天。

第九条：本暂行制度至发布日起执行。由驾校行政办公室负责起草、解释。