XX系团总支章程

第一篇：XX系团总支章程

章 程

XX系团总支章程

第一章 总则

第一条 为保证共青团XXXXXX委员会XX系团总支部委员会（以第二条 第三条 第四条 下简称团总支）团学工作的顺利、有序、高效地开展，尽可能的维护我系最广大同学的利益，做好我系党政领导工作的好助手，促进我系学生工作更上一个台阶，根据《中国共产主义青年团章程》，结合团总支自身特点和我系实际情况，特制定《XX系团总支章程》（以下简称章程）。

团总支应严格履行《中国共产主义青年团章程》所赋予的权力、义务，执行《中国共产主义青年团》所规定的各项任务。

团总支受XXXXXX团委和XX系党总支直接领导，是系团支部的领导组织，是传达党团精神，组织发展推优入党、开展各项团学活动的领导核心。

团总支应领导本系所有年级团员学习、宣传、实践“三个代表”、科学发展观的重要思想，围绕党委、团委的中心思想开展工作，加强对全体团员的思想政治教育、道德教育，引导正确的舆论导向，关心广大团员的学习、生活，组织开展丰富多彩的团日活动，加强对团支部，团干部的考核与监督，为推优、评优和学校的各项评比活动提供公平公正的参考资料。

第二章 机构设置 第五条 团总支的组织原则为民主集中制。

第六条 团总支下设书记、副书记、组织委、宣传委。

第七条 团总支下设十七个团支部，每个团支部均有团支书、宣传委、组织委各一名，共五十一名成员。

第三章 考勤制度

第八条 团总支会议召开实行例会制度，全体成员于每周X中午举行例会。例会要求：

1． 各成员必须依时出席，做好会议记录。2.每次例会不允许无故旷会、迟到、早退。

3.无故旷会者第一次予以警告，第二次在会上作报告，第三次给予除名，并通知其班主任撤销其班内职务。4.迟到、早退者将在例会上予以批评，凡迟到、早退达到三次均按一次旷会处理。

5.各成员凡不能按时参加例会者，均需向团总支副书记请假并说明原因（向其他人请假或让其他成员代请均无效），否则按旷会处理。活动要求：

凡团总支举办或下发的活动，其请假制度均与例会处理制度一致。

第四章 日常工作条例

第九条 团总支工作的开展在团委的领导以及广大团员的监督下进行。

1.遵守社会法制，遵守校规校纪。

2.按时参加团总支例会及各项活动，不得无故迟到、早退、旷缺。

3.每次例会各班团支书就工作总结，并讨论下周的工作事宜。

4.积极并认真参加（或办理）团总支各项工作（或事务），不得敷衍、拖拉及作出有损于团总支形象的事。5.准确及时地向团总支反映工作情况及存在的各种问题。6.在工作及活动过程中，热情对待同学、师长，认真记录整理反馈意见。

7.认真执行团总支章程，作合格学生干部。

第五章 附则

第十条 本章程自颁布之日起开始试行，团总支保留其修改权。第十一条 本章程解释权归团总支。

XX系团总支

XXXX年XX月XX日

第二篇：xxxx系团总支章程

****系团总支章程

第一章 总则

第一条 为保证****系团总支（以下简称：团总支）工作的顺利、有序、高效地开展。根据《中国共产主义青年团章程》，并结合团总支自身特点和我系实际情况，特制定《****系团总支章程》（一下简称： 章程）

第二条 团总支受系党总支直接领导，是我系广大团员的领导组织，是传达党团精神。组织发展团员、开展各项团学工作的领导核心。

第三条 团总支履行团的章程，执行团的决议，围绕院党委、院团委的中心思想开展工作，加强对全体团员的思想政治教育、德育教育，应到正确的舆论导向，关心广大团员的学习、生活、纪律，组织开展丰富多彩的团的活动，加强对团总支干部、团支部委员的考核与监督

第四条 团总支的各项工作坚决拥护中国共产党的领导纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为行动指南。

第五条 团总支主要成员应有团员学生代表按公平、公正、公开的原则选举产生，原则上一年选一次。

第六条 全体团总支成员在工作中均务必以本章程为原则性指导，不得玩忽职守，无视组织纪律。

第二章 组织机构与工作职责

一、组织机构 团总支由八个部分组成。

分别是：团总支书记、副书记、秘书处、组织部、宣传部、社会实践部、网信部、各团支部

二、人员结构 团总支书记一人（教师）

副书记两人（教师一人、学生一人）

秘书处包括秘书长一人，副秘书长两名，干事若干名 组织部包括部长一人，副部长一人，干事若干名 宣传部包括部长一人，副部长一人，干事若干名

社会实践部包括部长一人，副部长一人，干事若干名 网信部包括部长一人，干事若干名

三、团总支的职责

（一）加强本系青年学生思想教育工作，从实际出发，组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和专业知识。

（二）宣传、执行系党总支和系团总支的知识和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结和带领本系青年学生开展各种有益身心健康的活动，促进我系学风班风建设。

（三）根据系党总支和院团委的工作部署和要求，结合我系的切实情况，制定每学期团的工作计划；定期召开各支部书记会议，传达上级指示，研究、部署和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报，反映情况，努力开创系团总支工作的新局面，当好党的助手、后备军。

（四）组织开展团的思想政治工作，思想教育应当根据新形势和新情况，要更加贴近时代，重点用邓小平同志建设中有中国特色社会主义的理论武装青年，配合学校和本系进行校风，学习思想教育，专业教育以及时事政治教育，充分发挥团员先锋模范作用。

（五）维护青年学生正当利益，了解放映他们的思想、要求，关心他们的学习、生活、工作充分发挥学校行政联系学生的桥梁纽带作用。

（六）立足团工作实际情况，密切同其他各系团总支保持联系。

四、部门职责 团总支书记

（一）在系党总支领导下，组织系团员青年开展各项活动，确立明确的工作指导思想和方针，发扬团的民主，整顿团的纪律，活跃团的工作，不断探索团的改革和建设之路。

（二）根据系党总支和院团委的工作部署与要求结合我系实际情况，制定每学期团的工作计划，进行工作检查和工作总结。

（三）定期召开团总支例会，及时传达院系党总支和团委的指示精神，布臵系党总支和院团委下达的工作，并督促各团支部贯切执行。

（四）抓好团总支自身建设，加强团员思想政治理论和专业知识教育，健全组织，培养团员青年思想道德素质和进取向上的精神。全面了解团总支工作的开展情况，并给与总结与纠正。

（五）负责推优工作。配合党总支做好学生中的党建工作，使先进团员的培养、推荐入党工作制度化、经常化、科学化。

（六）同兄弟系团总支等有关部门保持密切联系，相互学习促进团工作的开展。

（七）负责团总支日常经费的管理和使用。

（八）完成院团委交办的有关团的其他任务。

团总支副书记

一、协助书记做好各项工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况，进一步落实与完善团支部的工作，书记不在时，代理书记主持全系的团工作。

二、主持团总支日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门的成员关系。

三、搞好综合测评、各项评优树先工作。

四、认真落实执行干部管理条例。

五、经常考察了解本院团干部、团圆的模范作用，遵守团纪律的情况，并对其进行表扬、批评或处分，协调有关部门办理奖励惩罚手续。

六、完成书记交办的其他事宜。

秘书处职责

负责汇兑各部工作计划和工作总结，同时，还派专人分别下到各部专门对各部进行的日常具体工作纪律、监督，另外，办公室还负责对上级下发的通知。

组织部职责

负责了解基层团组织建设情况，提出有关意见。了解团组织和基层建设情况，对团队活动、组织生活安排提出建议并制订计划。管理团员档案。负责团日活动的组织、筹划、检查、评比等工作。负责团总支干部监督与考核，民意测评等工作，并进行记录和存档。负责广大团员青年思想动态的调研，并起草相关资料，反应有关情况，受理团员申述。负责全系团费的收缴、管理和使用，监督各团支部的团费情况。完成书记下达的各项任务，配合团总支其他部门的工作。

宣传部职责

负责本系对内外宣传工作，尤其是做好本系学术活动的宣传，扩大我系在全校的影响以及及时宣传党的方针，政策和国内外的事实，为广大师生建起一个对外的平台。配合校宣传部门，搞好对内宣传，对外报道工作，充分利用各种宣传阵地，宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，宣传党的路线、方针、政策；宣传学校生活和各项活动中涌现出来的先进典型、宣传各级学生会组织的重大活动。

社会实践部其职责

组织学生对当前社会的了解及做好各种社会信息的宣传工作，并组织各种社会活动，为学生适应当前的社会变化环境，提高社会实践能力提供锻炼机会和发挥才干的空间。社会实践部：组织和领导我校同学开展各种各样的社会实践、勤工助学活动，协助团委搞好我校学生的社会实践工作，为广大同学提供接触社会、了解社会、锻炼能力的机会。

网信部职责

了解团学两会各部门的活动动态，特别是重大活动和工作，及时作好信息采集工作，收集信息来源，撰写新闻稿并审阅稿件，迅速及时地通过各种渠道向外界发布。将有新闻价值的信息稿通过网信部的的编辑后发表至院网上，从而让同学们了解我们系开展活动的情况。必要时配合其他部门的工作。

团支部委员的职责

1、团支部书记的主要职责是：负责召集支委会和支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的指示，将支部工作中的重大问题提交支委会或支部大会讨论；了解团员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作；抓好支委会的自身建设，认真开好支委会、民主生活会，督促和帮助各委员做好分管工作。

2、组织委员的职责是：了解青年积极分子的情况，提出新团员发展意见，具体办理接收新团员的手续，对团员进行思想教育、纪律教育、对违纪团员提出批评处理意见；搞好团支部的组织生活、团员统计、组织关系转接、收缴团费等工作。

3、宣传委员的职责是：组织团员青年学习政治理论、团的基础知识；根据党组织的指示和上级团组织的工作部署，开展宣传鼓动工作；及时了解团员青年的思想动态，向上级组织报送有关的信息材料；办好支部内刊、黑板报、墙报等宣传阵地。

部门内部分工

1、部长直接对分管副书记（书记）负责，负责整个部门活动的统筹规划，工作计划的制订，监督和督促干事的工作。

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

3、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种工想法和建议应经常与部长及副部长交流。

4、各部应有专人记录考勤、奖惩情况，各部门开展各项工作应做好存档工作，活动的各种书面及电子版材料，包括策划、总结等，应即时存档。团总支召开各种会议应有会议记录。

第三章 权利与义务

一、成员的基本权利

1．按照团总支章程的规定，讨论和解决团总支重大事项。2．对团总支工作有讨论、建议、监督和批评的权利。3．有权要求参加团总支举办的各种活动。4．在团总支各级组织中享有选举权和被选举权。5．享受团总支组织范围内的其他各种权利。

二、成员的基本义务

1．遵守团总支章程，执行团总支决议，维护团总支利益，完成团总支交办的各项任务。

2.自觉遵守****系的各项规章制度，维护****系的声誉，维护积极、健康、和谐的校园环境。

3．诚实守信，正直为人，尊敬师长，团结同学，严于律己，宽以待人。4．努力学习思想理论知识，刻苦砖研，勤于实践，勇于创新。

5．积极参加团总支的各项活动。

第四章 学生活动计划、开展流程

一、每周部长级例会上由各部部长提交活动策划书（电子版）。

二、策划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。

三、经书记批准后，可开展计划的各项活动，计划书由负责人、主管副书记签字后交由秘书处存档。

四、活动结束后一周内由活动主办部门部长上交活动总结至秘书处。

五、活动总结应为打印稿，包括对活动过程的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。

六、活动总结由主要负责人、主管副书记（书记）签字后交秘书处。

第五章 制度

一、会议制度

一、团总支例会

例会时团总支对学生工作实施管理、决策、总结的重要制度，目的在于总结前段时间工作，分析存在的问题，以集体的智慧开展各项工作。（1）会议由秘书处主持，并作会议记录，各部门考勤，设会议记录本。

（2）例会每周至少一次，要求部长和干事必须准时出席。

（3）各部要认真做好汇报工作，提出出现的问题，并商讨解决的办法。

（4）各成员认真做好会议笔记，佩戴工作证。（5）缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作顺利开展。

（6）会议期间，应尊重发言人，手机振动或关机。欲发表意见可举手示意。讨论部门问题过程中不得喧哗。

二、部门例会制度

（1）会议由部长组织，做好每次会议部门考勤，并将考勤表上报组织存档。

（2）会议至少每两周一次，要求部长和干事必须依时出席。

（3）会议主持者提出近期工作情况中出现的问题，并提出解决办法，与其他成员商讨。

（4）部长布臵、分配给各干事工作任务。

（5）缺席会议的成员需及时向同事了解会议内容，以保证工作顺利开展。

（6）会议期间，应尊重发言人，手机振动或关机。欲发表意见可举手示意。讨论部门问题过程中不得喧哗。

二、请假制度

如与特殊情况不能依时参加会议或活动，部长须在会前向副书记请假，干事须在会前向部长请假，须上交书面请假，清楚说明原因，不得会后请假、口头请假或代为请假，经批准后方可。未按要求请假者，一律视为无故缺席。

三、考勤制度

（1）每次会议或活动，由各部门部长记录本部成员出勤情况。

（2）迟到或早退三次，请假两次均以缺席一次处理。（3）干事无故缺席会议或活动四次，立即除名。部长无故缺席2次以上，扣除考勤分。

（4）部长或干事未按时按量工作材料或未完成工作任务，以缺席处理。

四、录用制度

干事录用要求：

（1）团总支成员必须经过选拔、面试进入团总支工 作。

（2）每学年初依照公开、公正的原则，面向全系新生吸取品学兼优的学生进入团总支。

（3）加入团总支的新成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员。学生干部任免制度：

1、团总支书记有权任免团支书所有成员，副书记有权任免各部部长，部长有权任免本部门干事。

2、领导拥有团支书委员会成员任免权。（团总支委员会由书记、副书记及各部部长级成员组成）

3、下列行为之一，轻者警告，重者交给团委会讨论处理。

1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。

2）不遵守团总支制度，行为散漫，无组织性，无纪律性者。

3）不服从团总支安排，搞个人主义者。4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。

4、凡有受校警告以上处分者、干事无故旷会四次者立即免去其所任职务。

5、团总支成员均有权监督批评，有向上级领导反映情况。

工作制度：

（1）各部在校初第一次例会时，拟一式两份本学期总结工作计划交至副书记处审核。计划审核通过后，一份返还至各部门，各部部长认真实施各部门计划。

（2）在每学期末，组织部做好各部门工作总计报告通知，各部认真按时完成一份本学期工作总结，并交至组织部存档。

（3）各部组织活动时，要提前两周交活动策划，活动结束后一星期之内交活动总结至组织部存档。

（4）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（5）各部门必须积极协助活动项目的负责部门开展活动，对团总支委员会分配的工作任务必须认真负责的完成，不得拖延。

（6）组织部负责做好电子存档，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调用。

（7）组织部外出活动时，须书面向上级分管部门申请，经上级负责人批准，方可组织活动；并认真做好活动组织策划和安排，参与者应服从安排，不得擅自离队，言行应时刻维护形象。

（8）每月月初以团总支全体例会形式或各部部门例会形式召开公布成员考核情况。

五、考核制度

团总支实行考核评分制度，以标准分100分计算，并按学院不同岗位的加分比例进行换位加分。具体考核项目和加减分情况如下：

一、考勤（30分）

1、例会考勤（10分）：满勤者加10分；例会迟到或早退5分钟以内扣每次2分；请假2次以上者每次扣1分；缺席者每次扣4分，未按要求请假视为无故缺席，请假2次或迟到、早退3次按无故缺席1次计算；干事无故缺席4次视为自动辞退本部门。部长无故缺席2次扣除例会考勤分10分。

2、组织活动考勤（10分）：包括学院、系部、部门等组织的培训、学习、文艺、体育等各项活动，满勤参加者加10分；其他评定依据同例会考勤加减。

3、材料汇报情况（10分）：包括部门工作计划和总结、活动策划和总结，考勤表、会议记录本等资料上报和上交的时间进行评定加分。按规定全部资料均能及时上交的部长或干事给予加10分；不能及时上交的每次扣2分，经多次催促仍未上交的一次直接扣10分。

二、工作表现（50分）：包括如下：

1、工作计划、活动策划等制定（10分）：制定的内容规范，目的明确，计划的内容项目可行，活动计划安排合理和周密，分工明确，计划材料齐全等加10分；制定不全面将酌情扣分直至扣完10分。

2、工作开展情况（30分）：按工作计划、活动策划进行全面、认真组织开展，开展顺利、开展效果好，取得一定成绩和经验，得到广大同学好评，加20分;开展前有召开部门会议和部署，有会议记录和活动记录，材料完整，加10分；若工作计划、活动策划没有全面落实和开展，开展效果差，同学反映差，给予酌情扣分，直至20分全部扣除；开展前没有部署，没有会议记录或没有活动记录给予扣分，直至10分扣除。

3、工作总结（10）分：包括部门学期工作总结、项目活动总结，总结内容要真实、完整；总结内容应包含所有工作计划的各项活动、并要提出工作经验和建议与意见；总结的内容要有完整的佐证材料；有以上要求者加10分。若总结内容敷衍了事，材料不完整者给予扣分，直至全部扣除。

三、工作能力、管理能力和创新能力（10分）：

1、工作能力突出，工作效力高，效果好，并在会议上能积极发言，提出好建议，好思路，或通过书面形式积极上交意见，要求每学期的会议中每次发言次数不低于3次，达3次才具有加分资格（口头会议发言分额）书面形式），最多加5分。

2、管理能力和创新能力，能全面做好本部门的组织、协调工作，团结辅助，齐心协力，并为部门制定好的、有创新性计划或献计献策、做出相应的贡献者加5分。

四、其他表现（10分）：

包括积极性、主动性4分，精神面貌、言行举止2分，工作证佩戴情况2分(出现补考情况，情节更甚者，扣除全部)。

五、备注说明

1、换算方式：部长成绩得分=（上学期考核总成绩+下学期考核总成绩）Ｘ8%/2；干事成绩得分=（上学期考核总成绩+下学期考核总成绩）ｘ4%/2）。

2、对各部门的最高分获胜者将作为“五*四”评优评先参选者。对出现负分的干事将作出退部处理。

3、部门分管的老师对部门负责人进行考核，上级部门负责人对分管部门负责人进行考核，部门负责人对本部门干事进行考核，考核成绩最后报给分管老师，分管老师要把考核成绩包给学生所在班级的辅导员或班主任进行综合测评加分。

4、平时考核以每月一次，每学期一次综合考核，每学年一次综合测评加分，考核成绩各部门每月报一次给指定部门存档。

六、奖惩制度

一、奖励制度：

1、各部每学年按各部成员的考核成绩评出“先进工作者”。

2、参选人由各部部长提名。

3、参选人必须具备以下条件：

（1）出勤情况不低于考勤分制得2/3，并在活动时表现突出，获得好评。（2）学期末无不及格科目。（3）无受院、系及部门的处分。

4、提名人将参选人的资料以书面形式上交组织部。

5、负责人核实无误后，评出“优秀干部”，报系部团总支。

二、处罚制度：分为口头警告、扣分、劝退、除名。

1、口头警告：对会议或活动迟到、早退1次者；工作、活动时擅自离岗、怠工时；不服从统一安排，私自行动者。除口头警告外，要求上交一份工作建议书或活动倡议书（观点不低于10点）方式处罚。

2、扣分：对会议或活动迟到、早退2次以上者，缺席1次者，请假2次以上者；对工作分配到的任务草率敷衍，弄虚作假；工作出现错误，导致不良后果。

3、劝退：各内工作会议、活动4次无故迟到者；2次无故缺席者；对工作分配的任务草率敷衍，弄虚作假，经教育仍不悔改者；工作严重失误，导致不良后果；违反团总支有关规定，屡教不改者。

4、除名：个内工作会议、活动5次无故迟到者；3次无故缺席者；利用团总支名义谋取私利者；严重违反团总支有关规定，屡教不改，影响严重者；予以除名。

开展工作中对团总支有重大贡献的，突出表现的，先进事迹深受老师和同学好评的，为团总支争取荣誉的，团总支要对其书面表扬、年纪通报、物质鼓励以及记录学生档案等形式予以鼓励。

对于违反例会制度的处分方法如下：

（一）无故迟到一次，对其做出批评，会后主动向负责人说明原因。

（二）无故迟到二次，对其做出警告处分，并责令其检讨。

（三）无故迟到三次，给予免职。

（四）无故缺席一次，对其做出警告处分，并责令其检讨。

（五）无故缺席两次，给予免职。

第四章 团总支会议制度

第一条 团总支会议可分为内部例会和总结大会，团总支全体成员、各班团支书必须参加。例会每周二召开一次，会议由团总支副书记主持。会议主要内容为各部门进行一周工作汇报，并协调最新的工作安排；紧急会议的召开需要主席团成员或者院系负责老师批准，解决工作中的突发情况。原则上各部门无权单独要求召开。

第二条 会议必须依照预定的时间准时召开。各类会议必须做签到和会议记录，凡不能参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假。

第三条 无故旷会三次以上的成员自动辞职处理，并且在干部登记表上除名：无故旷会三次以上的班级干部取消所在班级的评优资格及个人的评优资格，无故旷会五次以上的班级干部还要全系通报批评。

第五章 团总支奖惩制度

第一条 ****系团总支全体成员应以全系同学的权益以及团学干部的整体形象为重，服从团总支的领导和工作安排。第二条 团总支每学期期末将评出先进部门和先进个人，积极推荐评优。

第三条 团总支听取工作意见后，由相关领导对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。第四条 经团总支领导集中评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开出团总支。开初决定将进行全系通报。

第五条 对有虚报假报团学账目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将从组织除名。

第六条 对工作态度散漫，工作不负责任的成员进行记录，并在组织内部例会上通报。

第七条 对损害团学公共财务的人员，要求按实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。第八条 秘书部将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，上报相关领导，提出改进意见。

第五章 团总支档案管理制度 团总支学生会各成员均设书面档案及电子档案，有秘书部统一管理，用于记录各成员的工作表现、升迁、解职、开除等情况；具体材料由秘书部提供。

第六章 附则

第一条 本章程自颁布之日起开始实行，团总支全体成员必须严格遵守此章程。

第二条 本章程未尽事宜由****系团总支全体会议讨论决定。

第三条 本章程修改、解释权归****系团总支所有。

第三篇：经济管理系团总支工作章程

西南科技大学 城市学院

经济管理系团总支工作章程

第一章 总则

经济管理系团总支以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院党委的领导和学院团委的指导下独立开展工作。落实“团结、勤苦、笃行、敢为人先”的工作方针，以“引导全院学生自我教育、自我服务、自我管理，全心全意为广大同学服务”为工作宗旨。加强系风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作。加强团内民主决策，民主监督和民主管理。保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断提高青年的民主意识和参与意识；不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年团员多办实事，切实维护青年团员的利益;贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。

第二章 机构设置

一、系团总支设置书记、副书记、学干培训中心主任，办公室、组织部、宣传部、科技实践部。

二、系团总支副书记、学干培训中心主任、部长级各部门成员又团总支换届大会选举产生。团支部书记、各委员由该支部团员大会民主选举产生。

三、系团总支书记是由老师担任。系团总支副书记、学干培训中心主任、部长、各部门成员必须坚持在民主集中制的原则下进行邮票选举产生，并接受系党支部的监督。

第三章 系团总支各部门职责范围

一、团总书记

1、负责和支持团总支的全面工作，定期召开系团总支例会，及时传达党组织和上级团委的指示、精神；听取系团总支各部门的工作汇报；检查督促院团总支各部门、各支部落实各项工作，及时发现和解决问题。

2、定时向院党委和校团委汇报院团委工作开展情况和一些重大问题；并请示工作。

3、抓好系团总支委员会的自身建设，加强团员干部的思想政治教育和业务知识教育，健全组织，关心、了解团员、团干的思想、学习、工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

二、副书记

１、根据系团总支的工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。

西南科技大学 城市学院

２、认真抓好分管各部门的工作。

3、认真完成书记和委员会交给的有关事宜，并对其负责。

三、学干培训中心主任

1、辅助团总支副书记在团学会内部以及全系各支部开展的各项日常工作。

2、分管组织部和宣传部，负责整个经济管理系学生干部的培训、管理、考核、推优等，3、负责优秀集体、先进人物及先进事迹的宣传和教育等工作。

四、办公室

1、工作的职责：统筹、协调和落实系团总支的日常工作，并及时向书记、副书记汇报。

2、协助书记、副书记工作，做好其得力助手。

3、根据具体情况，健全和完善系团总支的各项工作制度。

4、根据书记的指示，制定新学年的工作计划，并监督各部门执行，同时做好每个学期值班人员的安排。

5、负责团内各类文件的收发及存档工作。

五、组织部

1、了解各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活进行安排并提出计划和建议。

2、管理团员团籍及团员档案，并负责团费的收缴、管理和使用。

3、对团员进行登记注册，负责团员教育评议工作和表彰先进及违纪处理。

4、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。

5、每个月不定时向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展活动。

六、宣传部

1、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

西南科技大学 城市学院

2、抓好宣传队伍的建设，定期召开支部宣传委员会议，布置宣传任务。组织各项相关的技能培训或比赛等。

3、制定和完善团总支的宣传制度。

4、认真完成上级团委交给的宣传任务。

七、科技实践部

结合素质教育，组织我系学生参加社会实践；对外联系学生活动的各项赞助；组织落实进行勤工俭学等一系列活动。

1、承办学院科技活动月大型系列活动，组织举办本系学生参加校级和系级群众性活动。

2、、引导、鼓励广大同学走出校园，走向社会，进行各项社会实践活动。

3、加强与各方面的联系，为同学尽力创造条件，组织各项勤工助学活动。

4、邀请校内外知名人士来校为同学们做报告。以提高同学们实践能力和知识水平。

5、每个月不定时向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部开展活动。

八、会议制度

1、每2周召开一次例会，例会迟到三次以上（含三次）或无故两次以上（含两次）不到者，全体例会两次不到者，均不予以评任何荣誉称号。

2、每次会议要有会议记录。会议记录包括：会议名称、会议召开时间、地点、会议出席人员情况，会议的主要议程和主持人，会议通过的有关决定，会议记录人。会议记录经会议主持人、记录人签字后上交到团总支、学生会办公室。

3、各部门会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，可邀请副书记出席。

九、附则

其他未明确事宜由系学生工作办公室与团总支共同协商议定！

经济管理系团总支

第四篇：工商管理系团总支学生会章程

工商管理系团总支学生会章程

工商管理系团总支学生会简介

江西外语外贸职业学院工商管理系团总支学生会于2003年，在院党委和院团委以及系部的关怀下、系团总支部书记的指导下成立了属于学生自己的组织。系学生会是院团委在各系建立的直接领导各班委会基层学生会组织。从学生利益出发，提高学生学习的积极性和学习成绩，丰富课余生活，改善学习和生活环境。系学生会的主要职能的引导我系学生我院教育方针下自我管理、自我教育、自我服务；在上级领导老师和同学之间起到良好的桥梁和纽带作用，并能积极、可靠的为我系学生服务；引导和带领我系学生严谨求知、开拓创新、积极上进、勤奋学习、勇于实践、早日成才。

1、团总支副书记 主要是协助系部团总支工作，直属管理组织部和学习部。

2、主席团 这是学生会内最高的部门，也是最不可或缺的部门。主席团主要职责是起到领导、分配、管理、协调、督促的作用。任职学生需要有较强的领导能力和工作实力。

3、办公室 办公室是一个服务性较强的部门。主要职责是帮助各部门打印、整理日常活动的通知、计划、流程、总结等重要文件，并负责每次例会的考勤签到和临时会议的及时通知。

4、组织部 发展新团员、新党员，团课、党课的开展主要依靠这个部门，此外还需负责每个新学年接收团员，团员登记、统计、注册和团费的收缴。开展团、学干培训。对团员进行管理教育，协助老师整理全系学生档案。

5、学习部 作为学习部的一员，首先要做到的就是学习成绩突出，有事半功倍的学习方法。充分利用课余时间开展一系列学习活动，活动的目的在于丰富课余生活，提高同学们的学习积极性和学习成绩，从而为同学们营造一个良好的学习氛围。

6、宣传部 传达院、系最新动态，用创新的思维方式和最快的速度为其它各部门出海报，为每个活动打响第一炮，让同学们更加了解活动的进程。

7、纪检部 每天晚自习按时组织检查，检查内容包括：出勤人数、纪律、其它违纪扣分等，配合我系其它部门维持活动进展期间的纪律问题。

8、劳生部 定期或不定期对我系各班教室及各学生寝室进行卫生检查，开展一系列“文明教室”“优秀寝室”的评比活动，并在其它部门活动圆满结束后配合部门清理、打扫会场卫生，从本质上改善我系学生的学习和生活环境。

9、社团部（主席团负责）成立、监督、管理我系各社团（协会）提高各社团活动的质量，根据学院对校园文化生活的总体要求，结合我系人文特点，策划并组织各类同学们喜闻乐见的深入人心的社团活动，做到真正丰富课余生活。

10、社会实践部(外联部)以培养同学们的社会实践能力为前提，开展一系列实践性较强，对以后踏入社会有帮助的活动，如：勤工俭学、联系赞助等。

11、文艺部 该部门的职责就是开展一系列文艺活动，丰富同学们的课外生活，同时给有文艺特长和爱好的同学一个展现才艺的舞台。搜寻并培养有文艺特长和爱好的同学组建具有我系风格的艺术团体。

12、体育部 组织参加校运会，开展强身健体、丰富有趣的体育活动，挖掘、培养我系的体

育发面的人才，组建如：系篮球队或系足球队等团体，并组织定期的团体练习，安排、联系比赛事宜。

13、女生部 这是一个比较特殊的部门，应该从工作上和活动对象上弥补其它各部门活动的局限性，开展一系列有利于女生身心健康，又可以提高女生综合能力的，具有一定特色的真正属于女生自己的活动。

14、系刊部（记者团）

这是一个独特的部门，主要工作是负责资料的编辑、整理以及收集全院信息，特别是我系信息，以稿件的方式向院报投稿以及负责我系系刊以及简报的制作，将我系的各项工作，办学思想等向全院通报。

机构职责

1．主席团统管学生会各部门，布置各项工作任务，了解各部门情况针对学生会的不足提出解决方法并进行讨论解决，协调各部门之间的工作，做出一些客观决定。

2．各部门职责：各部门除日常工作及学校老师安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣传部对各部门的通知、策划、组织中的计划总结等文件进行语句和格式的修改。

（2）办公室负责文件存档打印。管理好所有学生会成员的简历等档案。对学生会所有成员的工作记录，评比情况进行统计。（3）纪检部负责每次活动会议的考勤，并进行打分处理交与办公室存档。3．各职位职责

（1）部长以上学生干部职责： 团委副书记的职责

协助系团总支书记，传达团内的指示，了解掌握学生会成员工作和学习情况，发现问题及时解决。协助系团总支书记做好分管的联系，交流情况，促进团的工作，加强团结。协助系团总支书记做好分管工作及其它事宜。

主席的主要职责

必须了解学生会所有部门及其分管部门的活动状况，有责任及义务协调部门与部门之间的工作；统管学生会各方面的工作组织协调学生会的工作及安排。

副主席的主要职责

了解分管部门活动状况，协调安排并组织其工作，需向主席汇报其分管部门的工作情况。

办公室主任的职责

1、主持系里办公室工作，处理系里日常事务。

2、传达老师或主任指令，收集执行情况并向老师汇报。

3、组织系办公室人员搞好本职工作，不断提高他们的工作水平。

4、做好材料的收集整理工作。做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

5、负责系里重大事件的记载，组织系里会议的布置工作并做好会议记录。

6、协调、配合其它部门的工作。

组织部部长职责

1、办各种培训班，并组织学生党员定期对要求进步的共青团员讲解有关党的理论知识，认真做好考勤。

2、负责团费收缴、团员档案管理工作；负责入团志愿书、团员证、团徽的补办；团员、团干的统计；团员注册；不合格团员的培训，教育工作。

3、指导各支部做好推优入团，推优入党工作，考察吸收进步青年加入团组织。

4、负责系里例会的考勤工作，并做好对系里部的考核与监督工作。

5、组织好本部门的工作，负责对组织委员工作的指导，定期对他们的工作组织考核。

6、协助团总支副书记开展工作。

学习部部长职责

1、活跃学习氛围，组织系内部与学习有关的活动，如各种讲座、英语角、学科知识竞赛、演讲朗诵比赛。

2、加强与各系的文化交流，积极组织参加学院举行的各种学习竞赛活动，组织好系内初赛，做好推荐工作。

3、通过自己的工作，调动全系学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会。

4、帮助同学们解决学习方面遇到的困难，做好教师与同学们的交流，沟通工作。

5、及时向同学们提供过级考试、自学考试、专升本、就业等方面的信息、资料与咨询服务。

6、协助院教务处做好教学检查工作(学习调查)。

7、提高系计算机、英语过级率，提供考试信息，举办培训讲座，模拟测验等等。

8、引导与监督各班级的学风建设情况，并根据相关规定进行考核。

9、领导各班学习委员抓好晚自习纪律检查、公平公正地根据检查结果扣分。

10、大力收集同学们的学习要求和困难，并适当开展工作，以帮助同学们解决学习的难题。

宣传部部长职责

1、负责宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。

2、根据宣传效果的好坏，不断的完善工作方法及工作制度和评分制度，大胆改革创新，形成科学的宣传方法，做好宣传工作。

3、负责学生会各部门各项宣传报道的规划和组织工作，负责各项活动海报宣传及舞台背景设计工作及海报宣传。

4、负责对干事的考核工作，正确引导培养干事，及时了解干事的工作、思想状况并采取行之有效的措施。

文艺部部长职责

1、负责文艺部工作计划的审计、检查、落实和工作总结。

2、根据学院对校园文化的总体要求和本院的特点以及人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容形式。

3、根据实际情况不断的完善工作方法及工作制度，大胆改革创新。

4、负责召开本部门的工作例会，并协调其他各部门的关系，协助其他部门开展工作。

5、将本部门要打印或下发的文件交分管副主席审核。有重大活动或会议先与副分管主席充分协商、充分筹划，邀请主席和分管副主席参加。

6、负责协助和开展学院和系部的文艺活动。

社团部部长职责

1、制定社团发展规划并组织实施；

2、负责指导学生社团成立的审批；

3、指导学生社团开展活动；

4、负责学生社团的日常管理工作；

5、负责学生社团的登记和考核工作；

6、负责学生社团的评优表彰工作；

7、完成团总支安排的其他工作。

女生部部长职责

1、负责女生部、学期工作计划的起草、审订、检查、落实及工作总结。

2、全面负责本部门工作，对部门干事进行调配和管理，指导其开展工作，调动部门干事积极性，对其工作进行协调、检查、考核，直接对主席团负责。

3、根据女生特点，定期对女生在学习、工作、生活等方面遇到的问题给予帮助，维护女生正当权益，对女生自身素质提高进行引导。

4、将本部门要打印或下发的文件交分管副主席审核。有重大活动或会议先与副分管主席充分协商、充分筹划，邀请主席和分管副主席参加。

5、自觉参加学生会活动，协助其它部门工作。

纪检部部长职责

1、负责女生部、学期工作计划的起草、审订、检查、落实及工作总结。

2、负责监督我系所有教室等公共场所的纪律管理工作，搞好我系各班晚自习的检查评分工作，定期进行评比维护好纪律。

3、积极配合院纪检部对各寝室等进行管理和维护。

4、协助我系其他部门搞好各项活动的纪律。

5、定期组织我系各班纪律委员召开会议，传达学院的一些思想、方针。

6、为我系各班做好思想道德方面的宣传，以提高我系同学的综合素质。

劳生部部长职责

1、经常宿管中心取得联系，了解上级对学生总会工作的安排和工作要求，根据学院的工作安排和学生总会的布置，在征求各系劳生部部长意见的基础上，提出学生会劳生部的工作计划。

2、协助宿管中心抓好学生宿舍的卫生管理，定期检查评比寝室卫生。

3、每月召开一次各系劳动委员会议，听取工作情况的汇报，督促检查计划实施情况。

4、认真做好文明寝室的申报及评比工作。

5、经常向宿管中心、学生会主席团反映劳动卫生方面的问题、意见及要求。

体育部部长职责

1、负责体育部工作计划的审订、检查和工作总结。

2、负责学生课余、体育活动等工作的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质。

3、了解同学们对学院体育工作的意见和要求，并积极向学院有关方面反映，不断改善体育设施，推动学院体育工作的开展，改进学校的体育工作。

4、与学院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众活动（包括：篮球、足球、排球等体育比赛及运动会等），活跃校园生活。

5、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，提高同学的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。

6、不定期召开学生干部工作例会，总结工作，提出不足之处及改进方法，并布置相关新任务。

7、将本部门要打印或下发的文件交分管副主席审核，如有重大活动或重要会议，邀请分管副主席参加。

社会实践部（外联部）部长职责

1、代表学生会、团委对外进行交流联系工作。

2、建立完善校园劳务市场，努力开拓校外劳务市场，3、尽力为有困难的特困生提供勤工俭学的岗位。

4、针对我系团总支组织的活动，积极进行赞助的联系工作，并努力取得一定成果。

5、领导组织青年志愿者协会举行一系列有意义的社会实践活动。

系刊部（记者团）部长职责

1、负责系刊部、学期工作计划的起草、审订、检查、落实及工作总结。

2、全面负责本部门工作，对部门干事进行调配和管理，指导其开展工作，调动部门干事积极性，对其工作进行协调、检查、考核，直接对主席团负责。（2）干事职责：完成各部门部长布置的工作以及老师布置的其他工作。

学生干部要求

1．素质要求：政治素质、心理素质、业务综合素质。

2.能力要求：组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、理解能力、应变能力。

3．有工作责任心，努力提高自己的工作能力，能在学习和工作中能起表率作用。

4．建议、提议、意见、报告等的写作均以书面形式报告，主席团签字方为有效。

例会制度

1．工商系学生会例会于每周五下午六点半在学生会办公室召开。会议议程如下：

（1）各部门需总结上周活动并对下周活动提出相关计划。（2）副主席提出各项活动的相关问题并讨论解决。

（3）办公室做好会议记录、纪检部做好考勤纪律、学习部提出学习指导思想，由主席团做每周总结。

2．会议必须每位成员必须到场，如无法参加会议需写好请假条，并上缴交办公室，由分管主席签字办公室记录方有效，禁止迟到早退。无故缺席者和违反规定者扣个人积分。会议进行期间，参会人员手机需调为振动或关机，办公室记录对所有部长和各部门干事的评定。3．办公室负责做好每周例会记录。

人事制度

1．副部长及部长的任命由主席团提名，由主管老师审核后正式聘用。干事以自荐、干部推荐和老师推荐等方式应聘学生会，经过一个月的观察审核，合格者可成为学生会正式成员并发放工作牌。一旦成为学生会成员需遵守学生会相关规定。干部辞职必须以书面的形式向主席团申请，主席团同意后，工作交接完成方可离职。无故离职者一律通报批评。

2．团总支学生每学年换届一次，已在职的学生干部可参加竞选继续任职。3．干部在年终考评得分较低或由于工作失误较多者，学生会将对其做撤职处理。

新生入会选拔标准：

1、学习成绩无补考、不合格科目现象。

2、深入调查，吸纳选拔优秀学生入会。

3、严守纪律，无喝酒、抽烟、打架斗殴等现象。

4、办事积极认真，活动中表现较突出、有创新能力者优先考虑。

值班制度

1.遵守时间，不迟到早退。

2.热情为系学生会各部门及老师服务，接收打印各种材料。（系办公室）3.做好值班记录（系办公室还包括老师值班记录），打扫并维护办公室卫生。4.值班人员请假必须经过部长签字找好替班人员方可有效。

工作活动流程

1.各部门在学期末交下学期工作计划和本学期总结，学期初交一学期工作安排。

2.各部门搞活动需由部长批准签字，活动计划经宣传部进行修改后交主席团审批，主席团与指导老师审批同意后方可入档执行。

3.工作日记或工作心得一星期交一次，由学习部评选出钱三名再由办公室加分记录存档。

档案管理

1.负责部门：办公室 2.档案分类：

（1）

章程、条例、制度、职责。

（2）活动计划、通知、总结以及活动相关材料（评估材料）。（3）学生会成员评比记录、请假记录等。

通知制度

1.通知必须按规定的流程并盖公章后方可有效。（紧急通知除外）2.通知必须以有效的形式按时传达到所有的通知对象。3.通知在班级的传达必须和纪检部协商安排。

嘉宾制度

1.学生会部门活动可邀请学生会成员参加。2.系内部活动可邀请老师系领导参加。

3.面向全院的大型活动可邀请各系学生会干部、老师、系领导、院领导参加。

学生会资源管理

1.宣传部以及办公室注意废弃资料物品的回收。2.各部门活动遗留的设备等存放好。3.外联部拉赞助。4.开设工商管理系“周末影院”。5.此项进入考评。

奖惩考核制度

1.考核以公平、公开、公正原则进行，考核表两份，各部门与办公室各执一份，以办公室为准，最后由办公室汇总，基础分100分。每次根据工作态度及工作效果酌情增减分，年终得分排名较高者获奖，得分较低者予以辞退或根据工作态度决定是否留任。

2.评优奖项有：“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”、“优秀干事”、“优秀部门”等。奖励形式可以是老师或主席团的口头表扬，表现较好者由系里颁发“优秀干事”、“优秀部门”荣誉证书，或上报学院获“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”荣誉。

3.工作态度考评：对作风懒散不负责的进行批评、警告、开除等处分，对重大失职或错误者予以开除处分及通报批评。受院系处分者立即免职开除，受系通报批评者扣50分。

4.工作效果考评：积极完成工作者受到主席团或老师口头表扬，对系或院有突出贡献或影响的部门或个人进行加扣分（10-50分）。工作要求：（1）不按工作流程乱操作者扣10分并取消评优资格；(2)工作计划、总结等迟交扣5分，缺交扣10分；(3)工作完成较好，收到老师表扬及主席团认可酌情加10-20分。

5.例会出勤考评：会议提前5分钟到场，不得无故缺席，迟到，早退，有重要事情不能到会者应在会议前10分钟递交书面请假条。规定的例会，指定的工作或活动迟到、早退者扣5分，缺席扣10分。迟到两次警告（每次扣10分），迟到三次通报批评。无故缺席者一次批评，两次通报批评及取消评优资格，三次降级处分、情节严重者辞退。6.其他考评：

①根据个人或部门活动给学生会或系带来的利害加减分（如赞助、活动影响力、活动得奖）20至-50。

②带头违纪者给以开除处分，不履行工作职责者一次给以警告，两次予以开除。③证件考评，会议没带笔记录本者扣5分，工作证掉了扣10分,补办须缴纳15元钱及一份检讨书。

第五篇：经贸系团总支学生会章程

经济贸易系团总支学生会章程

第一章 总则

第一条：四川商务职业学院经济贸易系团总支学生会是经贸系团委领导下的全系学生的群众组织；是学生与学校各单位、各部门联系的桥梁和纽带。

第二条：本会接受校党、团委的领导，在校团委的指导和帮助下独立自主地开展工作，并对经贸系与学生有关的各项工作行使监督权。

第三条：本会的宗旨：坚持四项基本原则，认真贯彻党的思想、路线、方针、政策，继承和发扬党的优良传统，代表和维护学生的正当权益，反映学生的愿望和合理要求，团结和带领全院同学积极开展健康向上的校园文化活动，加强学生素质拓展，努力创造优良学风和优美的校园文化环境。

第四条：本会任务

1、坚决拥护党的领导，热爱祖国，热爱社会主义制度，在马列主义毛泽东思想的指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻落实党的路线、方针、政策。

2、坚持四项基本原则，引导学生树立正确的人生观、价值观，配合学校的教学工作，在多元文化交互作用中，从理性的高度提高学生素质，努力把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的高素质复合型人才。

3、坚持改革开放，充分发挥学生会在高等教育体制改革中的作用，做好学校和学生之间的信息传递工作，领导和指导各班级的工作，加强对各班委员的领导工作，切实实现学生会组织全心全意为广大学生服务的宗旨。

4、以自我发展、自我管理、自我教育为基本点，组织全校学生开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动；加强对学生的素质培养，推进素质教育，增进民族同学的团结，创造一个有利于同学们全面发展的优良环境。

5、开拓创新，勇于探索，增进与院学生会和兄弟系部学生会的了解，加强相互间的交流与合作。

6、遵守和贯彻党的教育方针，弘扬“学无涯，商有道”的校训精神，组织我系同学开展学习、科技、文体、社会实践、公益服务等活动，促进同学的全面发展。

第五条：本会在国家宪法、法律、法规和校纪、校规所允许的范围内开展工作。

第二章 会员

第六条：凡有四川商务职业学院正式学籍的全日制在校经贸系学生均可成为学生会会员。

第七条：学生会会员的权利

1、会员对学生会工作有批评、建议、咨询和监督的权利。

2、会员有选举权、被选举权和表决权。

3、会员有参加学生会主办或与学生会联合举办的各项活动，并拥有利用学生会提供的一切条件和设备的权利。

4、会员在学习、生活等方面遇到困难或在校内外受到不公正待遇时，要求学生会给予帮助和保护的权利。

第八条：学生会会员的义务

1、遵守国家法令和校纪校规。

2、遵守学院学生会章程，执行学院学生会决议。

3、勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

4、积极参加学院学生会组织的各项活动。

5、尊师爱校，团结同学，自觉维护学院、系部荣誉及本系学生会利益。

6、会员行使权利时，不得损坏国家、社会及学院、本系学生会的利益，不、得妨碍他人行驶正当权利。

第三章 学生会的组成及产生

第九条：学生会的组成

1、四川商务职业学院经贸系团总支学生会由主席团和办公室、组织部、宣传部、学习部、文娱部、体育部、生活部、女生部、社会实践部、青年志愿服务队十个部门组成。

2、经贸系团总支学生会的两大分支：团总支、学生会。团总支下设办公室、组织部、宣传部、青年志愿服务队；学生会下设学习部、文娱部、体育部、生活部、社会实践部、女工部。

3、主席团设团总支副书记一名、学生会主席一名、副主席两名，各职能部门设正、副部长各一名、干事若干名。

4、学生会职能部门原则上是固定不变的，但如有确实需要可由当届学生会主席团提出申请，上报上级有关领导，批准后方可增删。第十条：学生会部门职责

1、主席团负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，主席团负责拟定、修改学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。

2、办公室是学生会的“管家”，主要负责学生会内部的制度化建设、全系学生干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的正规化与系统化。

3、组织部是协助团委加强全系共青团员思想建设，组织建设及共青团干部培养和管理。组织部要严格做好团员的发展，团员证的注册和管理，团费收缴和团员组织关系转接工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。为了丰富本系党员、团员、学生的校园生活，积极策划团组织生活风貌的主题班会，并且完成学生会交办的其他工作。

4、宣传部作为经贸学生会的公关形象部门，是系学生会对外交流的重要窗口。主要负责对系学生会及其举办活动进行品牌包装，配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作。具体的工作内容涉及海报制作、展板制作。

5、青年志愿服务队是在学生会指导下开展工作坚持党的基本路线、方针、政策，遵守学校内各项规章制度，全心全意为全体师生，社区居民服务，奉行“奉献、友爱、互助、进步为准则的学生会组织。其主要工作有，规划组织我系开展有关青年志愿者性质的活动，服务于系部、学院及丰富我系学生的课外生活，6、学习部是一个立足于服务全系同学，营造我院经贸系学习氛围的学生组织。主要以学校的学习为根据地，配合学校的学风建设，开展各种学习、学术、科研等方面的各色活动，组织学生进行学习方面的自我管理工作，积极开展自我学习，并带动我系的学习风气，配合校教学部门解决同学们在学习中遇到的实际困难，发挥同学与教师之间的桥梁纽带作用，并与其他部门合作以各种形式提高同学们的学习意识。

7、体育部负责系学生会文体活动，为提高全系同学的身体素质，丰富业余生活，积极开展体育活动，组织系内各项体育比赛，满足体育爱好者的需要。

8、文娱部以学风建设为中心、以素质拓展为载体，推进校园文化建设;以“繁荣校园文化,活跃校园气氛,挖掘各方面文娱人才”为宗旨, 组织各种健康、有益的文艺演出和文化娱乐活动.9、社会实践部以学以致用为原则,以拓展大学生素质为目的,为同学们提供认识社会、服务社会的实践平台,培养和提高同学们的社会实践能力,达到实践知行统一。其次是负责我系的对外联系工作，为本系的各大活动准备物质、资金，并负责本系活动的PPT制作和拍照工作。

10、生活部扎根于学生，是学生生活的服务性组织，以细致入微见长。在整个学生体系中，配合生活委员管理好教室卫生，并积极地搞好校园文化建设，让商院学生养成自觉的、良好的卫生习惯。把商院构建成一个卫生的、和谐的、美丽的省级示范性高校。

11、女工部以本系女生这一特定群体为对象开展工作，本“自立、自强、自爱”的原则，做好女生思想工作，及时反映女生的合理要求，维护女生正当的利益，展示新时代女大学生的风采，开展多种具有时代女性特色的文艺、娱乐活动，以及负责系内礼仪工作人员的选拔和培训工作

第十一条：学生会成员的职能：

1、团总支副书记、学生会主席是团总支学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导各职能部门开展活动。负责召集和主持部长会议、代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向院系相关领导汇报工作。

2、副主席协助副书记、主席做好各项工作，分管各职能部门，监督学生会成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。审批各部门的财务申请，对违纪成员做出及时处理，及时向副书记、主席汇报工作的执行、开展情况。

3、各部部长、副部长带领本部干事在主席团的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作。坚决服从主席团的安排，并对本部理事的工作和学习情况负责，培养和造就高素质的学生会干部，不断提高和加强自身的能力及政治修养。

第十二条：学生会成员的产生

1、主席团的成员原则上是有一年学生会工作经验的学生会干事，通过学生会指导老师和上届主席团面试考核产生。最终结果应结合干事的工作成绩、学习成绩、工作能力、工作热情和面试当天的现场发挥而定。

2、各部门正、副部长原则上是在上届正、副部长的共同举荐下，由主席团面试考核产生，同样要参考干事平时的工作成绩、学习成绩、工作能力和工作热情。

3、各部门干事则是在本系每届大一新生中公开面试招聘产生，此面试招聘面向全系大一新生，分初试和复试。初试由各部门正、副部长面试，复赛则是主席团和正、副部长共同面试。

第四章 学生会的规章制度

第十三条 ：学生会制度的产生

学生会的制度是由当届学生会主席团成员根据本届学生会的工作目 标和工作方法，结合上届学生会的工作经验而制定的，具体包括《学生会会议制度》、《学生会工作制度》、《学生会考核制度》、《学生会财务制度》、《学生会奖惩制度》、《各部门规章制度》。

第五章 附则

第十四条：本章程的最终解释权归四川商务职业学院经济贸易系团总支学生会。

第十五条：本章程自颁布之日起生效。