四川财经职业学院工商管理系系团总支章程五篇范文

第一篇：四川财经职业学院工商管理系系团总支章程

四川财经职业学院 工商管理系团总支章程

（试行稿）

第一章 总 则

第一节 性 质

第一条 工商管理系团总支是工商管理系共青团员自治组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受系党支部、系学生党支部的领导。工商管理系团总支是工商管理系共青团员利益的代表，是联系系领导与我系共青团员之间的桥梁和纽带。

第二节 基本任务

第二条 坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观。坚持党的基本路线、方针、政策，遵循党的教育方针，团结和带领全系共青团团员树立正确的政治方向。刻苦学习，积极实践，奋发成才，努力做“有理想 有道德 有文化 有纪律”的社会主义新一代大学生。

第三条 领导和组织共青团员自我服务、自我管理、自我教育，协助系部解决我系共青团员在学习、生活中遇到的实际问题，努力为我系共青团员服务。

第四条

发挥联系系领导与我系共青团员的桥梁和纽带作用，在维护国家，学院、系部的整体利益同时，反映我系共青团员的合理意见，建议和要求。维护我系共青团员的具体利益。

第五条 维护校纪校规，倡导良好的校风、系风、学风、纪风，促进我系共青团员之间，我系共青团员与教职工之间的团结，协助系部维护良好的教学秩序，着力营造优美的学习，生活环境。

第六条 立足于校园，积极面向社会，引导和帮助我系共青团员参加健康有益，丰富多彩的校园活动，努力营造良好的校园文化气氛，积极开展社会服务和具有系特色的各项活动，丰富素质拓展渠道，充分发挥干部成员的专业优势，在实践中提高干部成员的思想道德素质、专业水平和实践能力。

第七条

加强同其它系部和本系共青团组织间的联系和交往，增强了解，互通有无，加深友谊。

第二章 组织制度

第一节 组织原则是民主集中制

第八条

工商管理系团总支实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由系团总支集体讨论做出决定。

第二节 工商管理系团总支

第九条 系团总支下设书记(学生党支部书记兼任)、副书记、各部门正副部长及干事。

第十条

系团总支下设秘书处、组织部、宣传部、编辑部、青年志愿者协会分会、女工部6个部门。第十一条

各部门人员的构成：

（一）团总支书记一人（学生党支部书记兼任）、团总支副书记一人；

（二）秘书处设秘书长一人，副秘书长一人，干事5名；

（三）组织部设部长一人，副部长一人，干事6名；

（四）宣传部设部长一人，副部长一人，干事5名；

（五）编辑部设部长一人，副部长一人，干事6名；

（六）青年志愿者协会分会设会长一个，副会长一人，干事6名；

（七）女工部部设部长一人，副部长一人，干事10名；

第十二条

工商管理系团总支各学生干部任期为一年，从每年三月至次年三月同一时段止。第十三条 工商管理系团总支的职责是：

（一）执行系团总支决议，贯彻系团总支章程，落实系团总支提出的各项任务；

（二）讨论制定系团总支的工作计划，制定、通过有关条例；

（三）全面负责系团总支日常管理工作；

（四）召开会议，讨论系团总支重大问题并做出决定；

（五）负责下一届系团总支的换届筹备工作。

第三节 学生干部的任命

第十四条 系团总支学生干部实行选任制和聘任制相结合的制度。

第十五条

团总支学生干部任职一年，统一由系党支部、系学生党支部颁发聘书。

第四节 考 核

第十六条 系团总支的考核参照《四川财经职业学院工商管理系团总支学生干部量化考核办法（试行）》。

第五节 培 训

第十七条

系团总支定期对全体学生干部开展培训。培训工作由系党支部、系学生党支部统一领导、规划、具体布置、实施。

第十八条 培训方式：包括授课、专题学习和现场观摩等形式。第十九条

培训内容：

（一）当前党和国家重大方针政策的学习（如深入贯彻落实科学发展观等）；

（二）学生干部工作方法，管理常识；

（四）学生干部工作能力与综合素质培养。

第三章 管理制度

第一节 经 费

第二十条 系团总支在开展活动结束后，根据活动开支的真实情况向系党支部、系学生党支部汇报，获得批准后在系团总支秘书处登记报账。

第二节 档 案

第二十一条 系团总支档案（包括纸质和电子档案）是系团总支组织的管理、教育、活动等工作开展所积累的资料，是至关重要的公共财产，档案内容不得随意公示、复制。

第二十二条 系团总支档案由秘书处分类管理。第二十三条 各部门策划、筹备的各项活动的所有资料（包括活动方案、经费使用清单、活动总结等），必须一或两份交秘书处存档备案。

第三节 内部考核 第二十四条 考核的目的是为了加强系团总支的思想建设和组织建设，使学生干部正确行使职权，使系团总支工作朝着科学化、制度化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定。

第二十五条

考核对象是系团总支全体学生干部、干事。

第二十六条 考核内容包括学生干部的政治思想素质，参加各种会议、活动考勤情况，对工作的态度和热情，以及开展工作的能力、工作效果和工作实绩。

第二十七条 成立考核工作组，由团总支书记、副书记、秘书处正副秘书长组成。

第四节 工作流程

第二十八条

每学期初各部须制订本学期计划，副书记综合各部计划以及系部有关部门工作计划制订本学期总体工作计划。

第二十九条 大型活动需要制订详细的活动计划书交由系团总支讨论审议，计划书应详细注明活动时间、规模、经费预算及来源、主办部门、承办部门、协助单位等事宜。活动结束后，需上交活动总结。活动总结应包括对活动过程的记录，注明参与人员姓名以及活动开展部门对此项活动经验教训。

第三十条

每项活动开始之前，活动主办部门应提前一周将相关活动情况提交上级，待审核评议同意开展后，由上级同意调配相关部门参与活动开展全过程，各部门应加强与宣传部联系，以便将活动相关信息及时发布于校内外传媒机构。

第三十一条 组织每次活动都要对工作人员实行考勤制。活动的开展应以因地制宜、双向受益、就近就便、精心组织为原则。

第三十二条 每学期结束时各部门在综合评定部门开展情况后，上交工作总结。每届系团总支离任前，各部必须作年度工作总结，工作总结实行部长负责制。

第三十三条

系团总支每学期对各部工作进行评估与考核，相关评估与考核严格依照章程及附则中规定各款进行。

第五节 奖 惩

第三十四条

为规范系团总支运作，加强系团总支内部人事结构的管理进一步提高工作效率，增强全体成员的责任意识及工作热情，特别制订奖惩制度。

第三十五条 工商管理系团总支学生干部、干事在“五.四”开展一次评选优秀学生干部活动。其评定办法以《四川财经职业学院学生手册》为基本依据，以民主集中制为基本准则。

第三十六条 在系团总支及其它组织部门开展的一系列活动（如团队活动等）中，所涉及到的奖励评优，由所在部门负责推选，由组织部负责审核，由秘书处负责证书打印、颁发。

第三十七条 对在系团总支中表现突出，工作积极的干部、干事，在评选院优干、团干、入党积极分子等方面酌情优先考虑。

第三十八条 系团总支学生干部出现下列情况之一，将视情节严者予以处理：

（一）系团总支内部会议、例会迟到5次或无故缺席达3次及其以上者；

（二）工作出现严重错误，对系部利益造成严重损害者；

（三）工作长期不积极，对工作玩忽职守者。

第六节 会 议

第三十九条 系团总支的会议应遵循高效务实的原则。系团总支会议包括系团总支例会、紧急会议等。第四十条 系团总支例会每周召开一次(特殊情况另行通知),会议由副书记主持。其它形式会议按需要由相关负责人依具体情况而定。

第四十一条

所有会议都要求负责人及相关部门做好签到及记录工作，及时交副本到秘书处，以备评优及选拔参考。

第四十二条

会议的内容要求：

（一）传达学院、系部有关部门的指示、文件精神及其它有关工作信息；

（二）总结前一阶段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论；

（三）调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

第四十三条 会议的组织要求：

（一）会议可长可短，讲究务实，不走形式；

（二）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序；

（三）发言者要围绕会议议题发言或讨论，轮流发言。

（四）秘书处会前组织签到，做好会议记录。

第四十四条 会议的纪律要求：

（一）不得无故缺席、迟到或早退，有事须提前向负责考勤的秘书处或者副书记请假；

（二）要保持良好的会场秩序；

（三）会议上语言文明，衣着得体、整洁。

第七节 值 班

第四十五条 根据系部的安排进行轮流值班。

第四十六条 值班人认真的完成系部领导老师布置的任务，按时按质。

第四章 附 则

第四十七条

本章程在试行过程中欢迎广大共青团团员监督批评，提出意见，系团总支保留对其进行修改的权利。

第四十八条 本章程解释权归系团总支。第四十九条 本章程自颁布之日起开始试行。

第二篇：工商管理系团总支学生会章程

工商管理系团总支学生会章程

工商管理系团总支学生会简介

江西外语外贸职业学院工商管理系团总支学生会于2003年，在院党委和院团委以及系部的关怀下、系团总支部书记的指导下成立了属于学生自己的组织。系学生会是院团委在各系建立的直接领导各班委会基层学生会组织。从学生利益出发，提高学生学习的积极性和学习成绩，丰富课余生活，改善学习和生活环境。系学生会的主要职能的引导我系学生我院教育方针下自我管理、自我教育、自我服务；在上级领导老师和同学之间起到良好的桥梁和纽带作用，并能积极、可靠的为我系学生服务；引导和带领我系学生严谨求知、开拓创新、积极上进、勤奋学习、勇于实践、早日成才。

1、团总支副书记 主要是协助系部团总支工作，直属管理组织部和学习部。

2、主席团 这是学生会内最高的部门，也是最不可或缺的部门。主席团主要职责是起到领导、分配、管理、协调、督促的作用。任职学生需要有较强的领导能力和工作实力。

3、办公室 办公室是一个服务性较强的部门。主要职责是帮助各部门打印、整理日常活动的通知、计划、流程、总结等重要文件，并负责每次例会的考勤签到和临时会议的及时通知。

4、组织部 发展新团员、新党员，团课、党课的开展主要依靠这个部门，此外还需负责每个新学年接收团员，团员登记、统计、注册和团费的收缴。开展团、学干培训。对团员进行管理教育，协助老师整理全系学生档案。

5、学习部 作为学习部的一员，首先要做到的就是学习成绩突出，有事半功倍的学习方法。充分利用课余时间开展一系列学习活动，活动的目的在于丰富课余生活，提高同学们的学习积极性和学习成绩，从而为同学们营造一个良好的学习氛围。

6、宣传部 传达院、系最新动态，用创新的思维方式和最快的速度为其它各部门出海报，为每个活动打响第一炮，让同学们更加了解活动的进程。

7、纪检部 每天晚自习按时组织检查，检查内容包括：出勤人数、纪律、其它违纪扣分等，配合我系其它部门维持活动进展期间的纪律问题。

8、劳生部 定期或不定期对我系各班教室及各学生寝室进行卫生检查，开展一系列“文明教室”“优秀寝室”的评比活动，并在其它部门活动圆满结束后配合部门清理、打扫会场卫生，从本质上改善我系学生的学习和生活环境。

9、社团部（主席团负责）成立、监督、管理我系各社团（协会）提高各社团活动的质量，根据学院对校园文化生活的总体要求，结合我系人文特点，策划并组织各类同学们喜闻乐见的深入人心的社团活动，做到真正丰富课余生活。

10、社会实践部(外联部)以培养同学们的社会实践能力为前提，开展一系列实践性较强，对以后踏入社会有帮助的活动，如：勤工俭学、联系赞助等。

11、文艺部 该部门的职责就是开展一系列文艺活动，丰富同学们的课外生活，同时给有文艺特长和爱好的同学一个展现才艺的舞台。搜寻并培养有文艺特长和爱好的同学组建具有我系风格的艺术团体。

12、体育部 组织参加校运会，开展强身健体、丰富有趣的体育活动，挖掘、培养我系的体

育发面的人才，组建如：系篮球队或系足球队等团体，并组织定期的团体练习，安排、联系比赛事宜。

13、女生部 这是一个比较特殊的部门，应该从工作上和活动对象上弥补其它各部门活动的局限性，开展一系列有利于女生身心健康，又可以提高女生综合能力的，具有一定特色的真正属于女生自己的活动。

14、系刊部（记者团）

这是一个独特的部门，主要工作是负责资料的编辑、整理以及收集全院信息，特别是我系信息，以稿件的方式向院报投稿以及负责我系系刊以及简报的制作，将我系的各项工作，办学思想等向全院通报。

机构职责

1．主席团统管学生会各部门，布置各项工作任务，了解各部门情况针对学生会的不足提出解决方法并进行讨论解决，协调各部门之间的工作，做出一些客观决定。

2．各部门职责：各部门除日常工作及学校老师安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣传部对各部门的通知、策划、组织中的计划总结等文件进行语句和格式的修改。

（2）办公室负责文件存档打印。管理好所有学生会成员的简历等档案。对学生会所有成员的工作记录，评比情况进行统计。（3）纪检部负责每次活动会议的考勤，并进行打分处理交与办公室存档。3．各职位职责

（1）部长以上学生干部职责： 团委副书记的职责

协助系团总支书记，传达团内的指示，了解掌握学生会成员工作和学习情况，发现问题及时解决。协助系团总支书记做好分管的联系，交流情况，促进团的工作，加强团结。协助系团总支书记做好分管工作及其它事宜。

主席的主要职责

必须了解学生会所有部门及其分管部门的活动状况，有责任及义务协调部门与部门之间的工作；统管学生会各方面的工作组织协调学生会的工作及安排。

副主席的主要职责

了解分管部门活动状况，协调安排并组织其工作，需向主席汇报其分管部门的工作情况。

办公室主任的职责

1、主持系里办公室工作，处理系里日常事务。

2、传达老师或主任指令，收集执行情况并向老师汇报。

3、组织系办公室人员搞好本职工作，不断提高他们的工作水平。

4、做好材料的收集整理工作。做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

5、负责系里重大事件的记载，组织系里会议的布置工作并做好会议记录。

6、协调、配合其它部门的工作。

组织部部长职责

1、办各种培训班，并组织学生党员定期对要求进步的共青团员讲解有关党的理论知识，认真做好考勤。

2、负责团费收缴、团员档案管理工作；负责入团志愿书、团员证、团徽的补办；团员、团干的统计；团员注册；不合格团员的培训，教育工作。

3、指导各支部做好推优入团，推优入党工作，考察吸收进步青年加入团组织。

4、负责系里例会的考勤工作，并做好对系里部的考核与监督工作。

5、组织好本部门的工作，负责对组织委员工作的指导，定期对他们的工作组织考核。

6、协助团总支副书记开展工作。

学习部部长职责

1、活跃学习氛围，组织系内部与学习有关的活动，如各种讲座、英语角、学科知识竞赛、演讲朗诵比赛。

2、加强与各系的文化交流，积极组织参加学院举行的各种学习竞赛活动，组织好系内初赛，做好推荐工作。

3、通过自己的工作，调动全系学生学习的热情和积极性，并为他们提供发挥才能的机会。

4、帮助同学们解决学习方面遇到的困难，做好教师与同学们的交流，沟通工作。

5、及时向同学们提供过级考试、自学考试、专升本、就业等方面的信息、资料与咨询服务。

6、协助院教务处做好教学检查工作(学习调查)。

7、提高系计算机、英语过级率，提供考试信息，举办培训讲座，模拟测验等等。

8、引导与监督各班级的学风建设情况，并根据相关规定进行考核。

9、领导各班学习委员抓好晚自习纪律检查、公平公正地根据检查结果扣分。

10、大力收集同学们的学习要求和困难，并适当开展工作，以帮助同学们解决学习的难题。

宣传部部长职责

1、负责宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。

2、根据宣传效果的好坏，不断的完善工作方法及工作制度和评分制度，大胆改革创新，形成科学的宣传方法，做好宣传工作。

3、负责学生会各部门各项宣传报道的规划和组织工作，负责各项活动海报宣传及舞台背景设计工作及海报宣传。

4、负责对干事的考核工作，正确引导培养干事，及时了解干事的工作、思想状况并采取行之有效的措施。

文艺部部长职责

1、负责文艺部工作计划的审计、检查、落实和工作总结。

2、根据学院对校园文化的总体要求和本院的特点以及人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容形式。

3、根据实际情况不断的完善工作方法及工作制度，大胆改革创新。

4、负责召开本部门的工作例会，并协调其他各部门的关系，协助其他部门开展工作。

5、将本部门要打印或下发的文件交分管副主席审核。有重大活动或会议先与副分管主席充分协商、充分筹划，邀请主席和分管副主席参加。

6、负责协助和开展学院和系部的文艺活动。

社团部部长职责

1、制定社团发展规划并组织实施；

2、负责指导学生社团成立的审批；

3、指导学生社团开展活动；

4、负责学生社团的日常管理工作；

5、负责学生社团的登记和考核工作；

6、负责学生社团的评优表彰工作；

7、完成团总支安排的其他工作。

女生部部长职责

1、负责女生部、学期工作计划的起草、审订、检查、落实及工作总结。

2、全面负责本部门工作，对部门干事进行调配和管理，指导其开展工作，调动部门干事积极性，对其工作进行协调、检查、考核，直接对主席团负责。

3、根据女生特点，定期对女生在学习、工作、生活等方面遇到的问题给予帮助，维护女生正当权益，对女生自身素质提高进行引导。

4、将本部门要打印或下发的文件交分管副主席审核。有重大活动或会议先与副分管主席充分协商、充分筹划，邀请主席和分管副主席参加。

5、自觉参加学生会活动，协助其它部门工作。

纪检部部长职责

1、负责女生部、学期工作计划的起草、审订、检查、落实及工作总结。

2、负责监督我系所有教室等公共场所的纪律管理工作，搞好我系各班晚自习的检查评分工作，定期进行评比维护好纪律。

3、积极配合院纪检部对各寝室等进行管理和维护。

4、协助我系其他部门搞好各项活动的纪律。

5、定期组织我系各班纪律委员召开会议，传达学院的一些思想、方针。

6、为我系各班做好思想道德方面的宣传，以提高我系同学的综合素质。

劳生部部长职责

1、经常宿管中心取得联系，了解上级对学生总会工作的安排和工作要求，根据学院的工作安排和学生总会的布置，在征求各系劳生部部长意见的基础上，提出学生会劳生部的工作计划。

2、协助宿管中心抓好学生宿舍的卫生管理，定期检查评比寝室卫生。

3、每月召开一次各系劳动委员会议，听取工作情况的汇报，督促检查计划实施情况。

4、认真做好文明寝室的申报及评比工作。

5、经常向宿管中心、学生会主席团反映劳动卫生方面的问题、意见及要求。

体育部部长职责

1、负责体育部工作计划的审订、检查和工作总结。

2、负责学生课余、体育活动等工作的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质。

3、了解同学们对学院体育工作的意见和要求，并积极向学院有关方面反映，不断改善体育设施，推动学院体育工作的开展，改进学校的体育工作。

4、与学院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众活动（包括：篮球、足球、排球等体育比赛及运动会等），活跃校园生活。

5、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，提高同学的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。

6、不定期召开学生干部工作例会，总结工作，提出不足之处及改进方法，并布置相关新任务。

7、将本部门要打印或下发的文件交分管副主席审核，如有重大活动或重要会议，邀请分管副主席参加。

社会实践部（外联部）部长职责

1、代表学生会、团委对外进行交流联系工作。

2、建立完善校园劳务市场，努力开拓校外劳务市场，3、尽力为有困难的特困生提供勤工俭学的岗位。

4、针对我系团总支组织的活动，积极进行赞助的联系工作，并努力取得一定成果。

5、领导组织青年志愿者协会举行一系列有意义的社会实践活动。

系刊部（记者团）部长职责

1、负责系刊部、学期工作计划的起草、审订、检查、落实及工作总结。

2、全面负责本部门工作，对部门干事进行调配和管理，指导其开展工作，调动部门干事积极性，对其工作进行协调、检查、考核，直接对主席团负责。（2）干事职责：完成各部门部长布置的工作以及老师布置的其他工作。

学生干部要求

1．素质要求：政治素质、心理素质、业务综合素质。

2.能力要求：组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、理解能力、应变能力。

3．有工作责任心，努力提高自己的工作能力，能在学习和工作中能起表率作用。

4．建议、提议、意见、报告等的写作均以书面形式报告，主席团签字方为有效。

例会制度

1．工商系学生会例会于每周五下午六点半在学生会办公室召开。会议议程如下：

（1）各部门需总结上周活动并对下周活动提出相关计划。（2）副主席提出各项活动的相关问题并讨论解决。

（3）办公室做好会议记录、纪检部做好考勤纪律、学习部提出学习指导思想，由主席团做每周总结。

2．会议必须每位成员必须到场，如无法参加会议需写好请假条，并上缴交办公室，由分管主席签字办公室记录方有效，禁止迟到早退。无故缺席者和违反规定者扣个人积分。会议进行期间，参会人员手机需调为振动或关机，办公室记录对所有部长和各部门干事的评定。3．办公室负责做好每周例会记录。

人事制度

1．副部长及部长的任命由主席团提名，由主管老师审核后正式聘用。干事以自荐、干部推荐和老师推荐等方式应聘学生会，经过一个月的观察审核，合格者可成为学生会正式成员并发放工作牌。一旦成为学生会成员需遵守学生会相关规定。干部辞职必须以书面的形式向主席团申请，主席团同意后，工作交接完成方可离职。无故离职者一律通报批评。

2．团总支学生每学年换届一次，已在职的学生干部可参加竞选继续任职。3．干部在年终考评得分较低或由于工作失误较多者，学生会将对其做撤职处理。

新生入会选拔标准：

1、学习成绩无补考、不合格科目现象。

2、深入调查，吸纳选拔优秀学生入会。

3、严守纪律，无喝酒、抽烟、打架斗殴等现象。

4、办事积极认真，活动中表现较突出、有创新能力者优先考虑。

值班制度

1.遵守时间，不迟到早退。

2.热情为系学生会各部门及老师服务，接收打印各种材料。（系办公室）3.做好值班记录（系办公室还包括老师值班记录），打扫并维护办公室卫生。4.值班人员请假必须经过部长签字找好替班人员方可有效。

工作活动流程

1.各部门在学期末交下学期工作计划和本学期总结，学期初交一学期工作安排。

2.各部门搞活动需由部长批准签字，活动计划经宣传部进行修改后交主席团审批，主席团与指导老师审批同意后方可入档执行。

3.工作日记或工作心得一星期交一次，由学习部评选出钱三名再由办公室加分记录存档。

档案管理

1.负责部门：办公室 2.档案分类：

（1）

章程、条例、制度、职责。

（2）活动计划、通知、总结以及活动相关材料（评估材料）。（3）学生会成员评比记录、请假记录等。

通知制度

1.通知必须按规定的流程并盖公章后方可有效。（紧急通知除外）2.通知必须以有效的形式按时传达到所有的通知对象。3.通知在班级的传达必须和纪检部协商安排。

嘉宾制度

1.学生会部门活动可邀请学生会成员参加。2.系内部活动可邀请老师系领导参加。

3.面向全院的大型活动可邀请各系学生会干部、老师、系领导、院领导参加。

学生会资源管理

1.宣传部以及办公室注意废弃资料物品的回收。2.各部门活动遗留的设备等存放好。3.外联部拉赞助。4.开设工商管理系“周末影院”。5.此项进入考评。

奖惩考核制度

1.考核以公平、公开、公正原则进行，考核表两份，各部门与办公室各执一份，以办公室为准，最后由办公室汇总，基础分100分。每次根据工作态度及工作效果酌情增减分，年终得分排名较高者获奖，得分较低者予以辞退或根据工作态度决定是否留任。

2.评优奖项有：“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”、“优秀干事”、“优秀部门”等。奖励形式可以是老师或主席团的口头表扬，表现较好者由系里颁发“优秀干事”、“优秀部门”荣誉证书，或上报学院获“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”荣誉。

3.工作态度考评：对作风懒散不负责的进行批评、警告、开除等处分，对重大失职或错误者予以开除处分及通报批评。受院系处分者立即免职开除，受系通报批评者扣50分。

4.工作效果考评：积极完成工作者受到主席团或老师口头表扬，对系或院有突出贡献或影响的部门或个人进行加扣分（10-50分）。工作要求：（1）不按工作流程乱操作者扣10分并取消评优资格；(2)工作计划、总结等迟交扣5分，缺交扣10分；(3)工作完成较好，收到老师表扬及主席团认可酌情加10-20分。

5.例会出勤考评：会议提前5分钟到场，不得无故缺席，迟到，早退，有重要事情不能到会者应在会议前10分钟递交书面请假条。规定的例会，指定的工作或活动迟到、早退者扣5分，缺席扣10分。迟到两次警告（每次扣10分），迟到三次通报批评。无故缺席者一次批评，两次通报批评及取消评优资格，三次降级处分、情节严重者辞退。6.其他考评：

①根据个人或部门活动给学生会或系带来的利害加减分（如赞助、活动影响力、活动得奖）20至-50。

②带头违纪者给以开除处分，不履行工作职责者一次给以警告，两次予以开除。③证件考评，会议没带笔记录本者扣5分，工作证掉了扣10分,补办须缴纳15元钱及一份检讨书。

第三篇：四川财经职业学院国家公务员培训管理制度

四川财经职业学院国家公务员培训管理制度

第一条为提高国家公务员培训质量依据相关法律法规制定本制度。

第二条国家公务员培训以提高公务员素质，依法行政、专业的可操作性为中心，按照国家的行政法规及其公务员培训的规定，努力培养社会主义合格的公务员和可靠的接班人。

第三条国家公务员培训应当以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实以人为本的科学发展观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。

第四条 本院接纳国家公务员培训后严格按照本制度执行。

第五条 本院根据培训单位的委托或要求开设约定课程及其课 时。不得开设与委托单位不相符合课程，但除国家规定的必修课除外。

第六条 本院有义务根据委托单位按排或要求开设的课程聘请 相关教师。

第七条 公务员入学后由学校组织成立班委以及指定班主任或 专人负责培训班。

第八条 公务员培训开班后学员必须遵守学院的管理制度。

第九条 遵守宪法、法律、法规、规章。

第十条 努力学习、完成按规定开设的全部学业。

第十一条遵守行为规范、尊敬师长，树立公务员特有行为习惯。

第十二条培训结束后根据学业成绩，行为规范给予学员考评，成绩优良者发给《国家公务员培训证书》。

第十三条严格执行双方培训协议的其他相关规定。

四川财经职业学院

二00六年三月

四川财经职业学院举办国家公务员培训简报

规范管理科学施教成效显著

四川省财政学校是隶属于四川省财政厅的一所“国家级重点中专”，是四川省人事厅指定的国家公务员培训基地，会计专业是我省职业学校中第一个财经类重点专业。在省财政厅及相关厅局的支持下，学校已由四川省人民政府批准，在省财校的基础上建立为“四川财经职业学院”。

为构建学习型公务员、学习型财经管理人员的终身教育机制，使受训者的专业知识得以拓展，使继续教育工作见成效，我院决定以科学的精神、服务的意识、真诚的态度面向全省行政、企事业单位的财经管理人员施行继续教育性的培训，培训教育中，我们将对新政策、新理论、新观点进行系统地研讨，努力做到学用结合，知行统一，为受训人员的进修、提高与深造提供广阔的学习、研究空间。

按四川省人事厅的规定，学员学完计划规定内容，经过考试合格者，由四川省人事厅颁发“公务员继续教育培训证书”。

为强化质量意识，提高教学水平，优化培训内容，在每期培训时，我们均根据教学计划和人事厅的培训要求，按教学规律与教学对象的基础和需要制定科学的学科特点；聘请了四川省财政厅，西南财经大学和我校的知名专家、教授讲学，组织研讨。培训结束时均进行严格的结业考试。目前，对考级、各类人员培训已自成体系，管理严谨、规范，教育教学效果显著。到2005年底，我们已圆满地完成了财政系统五个局的公务员培训任务，收到了很好的效果，达到了预期的目标。经受训学员和各局领导对培训工作进行了全面测评，满意率达到90%以上，得到了四川省人事厅的充分认可与表彰。200

4年以来，我们对财政系统公务员培训的简况如下：

一、2004年3月至5月对夹江县财政局人员分两批进行了财政改革、经济法、行政事业单位会计、会计电算化、财务分析与成本会计等知识的培训，90%的同志取得了优异的成绩，10%的同志成绩良好。

二、2004年11月15日至12月15日接受甘孜州财政局的培训任务，主要内容是：国库集中支付、计算机应用、财政与税收、财政改革等知识进行了培训。达到了培训预期目标，89%的同志获优异的成绩，11%的同志取得了良好的成绩。

三、2005年6月16日至7月15日对成都市财政局公务员分三批进行了业务知识培训，培训的内容有财政改革与部门预算、社保制度、非税收入、公文写作、财政支出绩效评价等。98%的同志取得了优异的成绩，2%的同志取得了良好的成绩。

四、2005年6月13日至7月18日分两批对威远财政局人员进行了培训，其内容包括：县乡财政改革及公共财政、国库集中支付、税收基础、会计、财政支出绩效评价等业务知识取得了优异的成绩，90%的同志取得了优异成绩，10%的同志成绩良好。培训结束后带着课题两批分别组织到青岛、大连及华东五市进行了考察学习。

五、2005年10月8日至12月8日对阿坝州财政局进行了有关财政概论、政府与事业单位会计、公共财政与财政改革、公文应用写作、办公自动化、计算机基础等的培训。通过努力学习，93%的同志取得了优异的成绩，7%的同志取得了良好的成绩。

六、2006年市地税局会计人员会计基础培训67人次，获得好评,并有1

3人获得会计证书；西南油汽田分公司、销售分公司和水电七局、五局会计师培训 考前培训128人次，合格率为44.67%，培训效果比较满意。

新年伊始，我们将以改革的观念、开拓的精神、求实的态度，加大力度与各市（地）、州、县财政局努力作好今年的培训服务工作，为财政系统公务员队伍素质的提高做出新贡献。同时我们也热诚欢迎各企事业单位组织参加针对本企业的企业内训。

二00九年三月一日

第四篇：四川财经职业学院2011届毕业生离校须知[推荐]

四川财经职业学院2011届毕业生离校须知

亲爱的同学们：

你们好！

弹指一挥间，你们就将告别美好的校园生活，奔赴到崭新的工作和学习岗位，去开始新的人生历程，书写新的辉煌。在此，我们谨代表全院师生向你们表示衷心的祝贺和美好的祝愿！亲爱的同学们，为确保为你“安全、文明、有序、快捷”地办理各项离校手续，现将离校的有关事项通知如下，请同学们认真阅读，模范执行。

一、离校手续办理的主要项目：

（一）五月三十日至六月三日

招就处：领取离校清单，交就业协议书或工作证明或劳动合同；

系部：提交实习日志、实习报告、实习单位鉴定、本院实习指导教师意见；

财务处： 付清所欠学费、住宿费等；（根据教育部21号令第十条之规定，凡“未按照学校规定缴纳学费或其他不符合注册条件的不予注册”，不予注册将会影响到按期毕业）；

后勤处：办理教室公物个人损坏赔偿事宜；

图书馆： 办理图书归还手续；

学工部管理办：注销学生证

学工部公寓办：办理钥匙、电视遥控器归还和公寓公物损坏个人赔偿等手续；

院团委：办理团组织转移关系；

辅导员：签字、登记和备案。

特别提示：来校办理离校手续时，毕业生需准备好借书证、所借图书、所欠学费、所欠住宿费、所欠教材费、所欠水电费、团员证、饭卡、宿舍钥匙、就业协议或者就业证明或劳动合同等。

（二）七月初（时间暂定7月2日）

系部：领取报到证、毕业证书等；

财务处：注销校园一卡通，领取书本费等结余的有关费用；

组织部：领取介绍信，办理党组织转接关系；

保卫处： 凭报到证办理户口迁移。

二、毕业生档案移转办理

学工部档案室将于7月30日前通过机要局将毕业生的档案统一寄往有关接收单位或部

门所在地的人才交流中心。如9月底前仍未收到档案，可向学工部档案室查询，查询期限为壹年，电话：028-84642062。

特别提示：单位或部门愿意接收档案的除外，但必须于6月31日以前将档案接收函寄回学工部档案室，“接收人：四川财经职业学院学生工作部档案室，地址：成都市龙泉驿区驿都西路4111号，邮编：610101”。

三、党组织关系的转接

（一）学生正式党员：必须提前将组织关系需转往的单位（含详细地址）报所在系党支部，7月初回校领取组织关系介绍信。

（二）学生预备党员：可将组织关系申请保存到学院党委半年，预备期满后转正。也可将组织关系转出，必须提前将组织关系需转往的单位（含详细地址）报所在系支部，7月初回校领取组织关系介绍信。

（三）学生党员（包括正式和预备党员）离校前须交党费至2011年7月。

四、其它注意事项

（一）7月3日前，除已按学院规定办理留校手续的学生，所有毕业生必须按时离校，不得滞留宿舍或学校；因客观原因不能按时离校的，必须经辅导员同意，系党支部书记审批，最后报学工部公寓办申报登记，经批准办理有关手续之后方可住宿，但最迟在7月5日之前搬离宿舍。

必须向学工部公寓办提出申请，经批准后可以适当延长留校时间。

毕业生离校时必须拿走全部个人物品；因客观原因不能按时取走个人物品的，必须向学工部公寓办提出申请，经批准后可以适当延长在7月5日，但必须自己打好包，以便学院统一寄放在一个固定的地方。

逾期未按时办理离宿手续的毕业生其原宿舍的物品视为丢弃物，由物业公司进行统一清理。

（二）截止2011年5月22日，2010/2011学年国家奖、助学金已发放完毕，请相关学生与所属系部或辅导员（班主任）取得联系；若对发放工作有任何疑问，请及时与学工部奖助贷办公室（028-84642027）联系；

（三）没有办理完毕业生离校手续的，一律不得发放毕业证；毕业证必须由学生本人领取、签字确认并留下电话号码和电子邮箱。

五、纪律重申：

（一）毕业生在办理完离校手续后的滞留期间，一切管理制度不变，严禁任何人以毕业离校为由夜不归宿等；

（二）离校前要爱护学校的各种设施，保持教室、宿舍、校园环境的整洁，不要在墙上涂写，不要毁坏公物，不要乱烧乱扔东西。对故意损坏校内各项设施设备者，按学院有关管

理有关规定处理；

（三）离校期间，对无理取闹破坏学校秩序者，及故意损坏、私拿公物者，视情节轻重按校纪校规进行严肃处理，处分材料列入本人档案，通知用人单位。情节严重的，吊销毕业生报到资格。

六、殷切期望：

（一）祝贺亲爱的同学们顺利完成学业，展开人生新的篇章，希望你们不辜负祖国和人民的培养，顾全大局，以国家利益为重，愉快地走上工作岗位；

（二）希望同学们牢记“理财至诚、精业致能”的校训，模范遵章守纪，文明离校，体现“财院人”应有的文化素养和道德修养，为在校学弟学妹做榜样。

最后，祝愿全体毕业生：

一路顺风！万事顺意！鹏程万里！

学生工作部招生就业处教务处

二〇一一年六月二十二日

第五篇：四川财经职业学院春节消费社会实践调查报告.

关于大竹县春节消费的实践调查报告

2010级会计系7班

2012年即将到来，春节将至，在这个传统而又重大的节日里，喜欢热闹、喜庆的大竹家乡人会怎样选择他们“过大年”的方式呢？他们的年夜饭会在哪里吃呢？和家人会去哪里过春节呢？哪些消费领域最能吸引人们的眼球呢？今年的第一个“黄金周”是否依然金光灿烂？孩子们的消费方式又有什么不同呢？

目的：随着经济的快速发展，带动着中国各个方面的发展，消费是中国财政收人的主要来源之一，近几年中国人民的消费方式繁多，消费观念也是越来越丰富，所以，趁着春节将至的到来，我就春节消费情况进行了一次调查。

有人说：“这一年的辛劳赚来的钱，正是为了欢渡春节”所以也就是说，春节是一年当中花钱最多的一次节庆。

(一)消费投向在哪里？

在这次调查中，大竹人的消费投向可谓是五花八门，各种方式都在选择之列。不过，购买衣服占38%，其次，餐饮占27%，再次，送礼占19%，最后文化娱乐占13%、给压岁钱占9%、购置日用品和年货7%、旅游3%、其他因素占3%，原因可以由以下几点概括：1新年新气象，购买年货，有过新年的气氛2到春节时许多商场和各种服装店又会打折，衣服便宜3临近春节，人们有更多的时间去购买自己所需物品4春节需要走亲戚5春节想和朋友相聚一下6春节有时间和家人出去旅游。具体情况如下： 1.新年就要穿新衣

春节期间购物往往是一些女士在节日期间的首选。在一家公司上班的堂姐告诉我，她们这些职业女性因为工作关系难得凑在一块，刚好利用休假时光快快乐乐地逛街购物。据这次调查的数据看，有堂姐这样想法的大有人在。一些职业女性和家庭妇女平常都没有充足的时间逛街购物，春节的休假正好可以弥补。在调查中的一位平常只在家围着老公、孩子干家务的阿姨说，“往常在家里早上老公上班，送孩子去读书，然后就围着灶台、洗衣机转，根本没有自己的时间。现在他们都休假了，我也要放松放松，买几件称心的衣服好好地打扮打扮自己，再次春节各大商场都大减价，既可以买到自己喜欢的衣服也可以节约一些钱。”另外，给爱人、孩子添置新衣，也是春节女士们不可缺少的“工作”之一。

2.民以食为天

对很多人来说，春节活动基本上围绕吃进行。家乡人春节期间在食品方面到底花多少钱呢？在调查中，一家家和超市的一位阿姨告诉我，大概在春节前10多天，超市就进入销售高峰，顾客一次购物花费大多在100元至400元之间，有不少还上了七八百，卖出去的东西绝大部分是食品。“有一次，一个六口之家买了500多元的食品，装了好几框手提篮子，他们的孩子还吵着说不够呢。”收银员笑着说。在购买食品方面，我了解到，有以下几种食品几乎成为了家家必备的。有各类小食品、糖果、瓜子、饮料、葡萄酒。但是除了葡萄酒所占花销比较大，约达到六七十元外，其余各项基本在四五十元左右。还有，在市场卖水果的一位叔叔告诉我说，“在临近春节的这几天，他们的生意很红火，每天都可以卖出将近1000元的水果，有时还会更多，他们卖的大多是苹果、桂圆、香蕉等一些比较吉祥，喜庆的水果。”餐饮消费也是家乡人民春节的一大消费支出之一。对于大多数人来说，春节期间走亲串友是常情，既然是走亲访友那就免不了吃吃喝喝，我从家附近的一些酒楼了解到，今年春节从三十到正月初五的酒席早20天前甚至更早就被预定一空。一家酒店的大堂经理告诉我，在他们这预定酒席的平均消费大多为六七百元，有些还超过千元。“民以食为天嘛，何况还是过节呢。”在酒店消费的市民大多是图个方便，不愿亲自下厨，但也有不少人为追求家庭气氛，在家里设宴招待亲友的，家住阳光馨园小区的李先生说，“大过年的，亲朋好友聚在一起不就是图个开心嘛，犯不着上酒店花那冤枉钱。”

3.送礼开销过大的

亲戚朋友互相拜年，自然少不了送礼。如今，送礼已经成了过年支出的很大部分，有的家庭甚至超过了吃的支出。我对阳光馨园小区的一些居民进行了调查，过年的人情消费最多超过5000元，最少的也有近千元，这其中包括给亲朋好友的礼品、礼金，给孩子的压岁钱等。一位付先生说，一年只过一次年，亲戚朋友间总是要走动一下的，又不能空手去，现在的人品位高了，送低档的东西显得寒酸，给每个孩子的压岁钱就不能少于100元，粗粗算一下，春节期间送礼的钱就达到2000多元。其实，春节人情消费的增加只是一个缩影，不仅是春节，就是平时，人情类的消费也占了人们消费中的很大一部分，成为一项很主要的消费。随着家乡城镇居民收入和消费水平的不断上档升级，礼金数额水涨船高。人情类消费的增加也成很多人的沉重负担。一位去年春节期间人情类消费达到2000多元的李先生无奈的对我说：“人情费超过了小孩学费，面对众多的人情费，我真的有点捉襟见肘。”

从调查中可以看到，人们习惯将白酒作为馈赠亲朋好友的礼品，选择白酒送礼的家庭比率达71%，平均送礼金额中也是白酒最高达143.94元。

4.快快乐乐春节游

近年来，春节游一直很火爆，在这次调查中，有17%的人准备在春节休假期间出去旅游，旅游的地点大多是在四川境内，有西岭雪山、青城山、峨眉山、乐山大佛、都江堰、欢乐谷……他们说，“春节是个团圆的日子，一起出去旅游有热闹的气氛，而且人多比较好玩。”一位胡先生说：“我挺喜欢旅游的，但不知道春节期间天气怎样，如果天气不是很坏，带着亲戚朋友一起自驾游也是件快乐的事情。”

(二)春节打算在哪过？

相对于清明节、五一节、端午节、国庆节等节日，调查显示春节是最受人关注的节日。在受访者中，73%人认为，在所有节日中，春节是最重要的，也是必须要过的一个节日。53%的受访者表示要在家里过春节，16%的受访者表示要以旅游的方式度过春节。27%的受访者表示要以走亲访友的方式度过春节。有4%的受访者称，他们会以知识充电或健身的方式度过春节。

(三)年夜饭在哪里吃？

关于今年的年夜饭，62%的受访者表示要在家里吃，38%的受访者表示会选择近几年流行的方式，在酒店里享受店家推出年夜大餐。在饭店里吃年夜饭，48%的消费者预计消费在1000元以下，21%的消费者预计消费在1000-2000元，13%的消费者预计消费在2000-3000元，有8%的消费者称，他们的预计消费在3000-5000元，有10%的消费者打算在年夜饭这一项上花费5000元以上。我在我县的一些酒店了解到，酒店推出的888元、1666元、2888元年夜饭在除夕之前约十天就被订购一空，且比去年预订量要多出9%。而“豪华级”的6666元、8888元年夜饭的预订量较比前几年有所下降。这说明了人们的生活水平提高，消费观念改变的同时，已经初步养成了节约的习惯，不再刻意追求“天价”带来的那份虚荣，而是选择过一个富裕而不浪费的春节。

(四)春节应当怎样过？

春节是中国人的传统节日，而如今那浓浓的年味似乎越来越淡。在对待春节的态度上，调查中有63%的人认为现在春节味太淡，缺少传统文化，希望能过一个传统型的春节，16%的人认为现在的春节简单轻松，比传统春节好，据调查，这么认为的大多数是年轻人，另外21%的受访者认为现在的春节和“五一”“十一”长假没有什么两样。

(五)过年送礼送什么？

在采访中，有69%的受访者表示春节送礼会选择白酒，27%的受访者表示会选择一些保健品送亲友，极少数受访者会选择其他有意义或对方真正需要的礼品。由此可以看出，春节送礼还停留在送传统礼品上，并没有深入实际的考虑。

(六)压岁钱该怎样花？

随着百姓生活水平的提高，孩子们的压岁钱也是越来越多。那么，这些交到孩子手里的钱，是怎样花的呢？我对在家附近的小学和中学学生做了调查。调查发现，将近八成学生的压岁钱在八九百左右，超过1000元的和低于500元的在少数，极少数学生压岁钱在1500元左右。他们的压岁钱主要用于以下几个方面：用压岁钱上网，买游戏卡，为自己添置新衣服及饰物，买平时就喜欢的图书，购买文具，请同学一起去吃肯德基，德克士等洋快餐，把钱存起来以备以后的急需。在这次调查中，很少学生提出会把压岁钱捐给希望工程或是贫困家庭，但还是有学生考虑到这点，表示会这么做，由此可以看出，学生在这方面还是有所欠缺的。

以上就是我的寒假大学生社会实践调查报告，通过这次调查，我深深的感觉到自己的社会实践能力的不足，并且也感觉到自己的能力有限，如果没有朋友的帮助，这次调查不可能这么顺利，虽然在调查中也遇到许多困难，例如，到一些酒店询问时，酒店的一些管理人员不让进去，并且不接受访问，把我赶出来；采访路人的时候，他们有的不理会。这只是困难的一部分。但是我并没有就此放弃，最后顺利完成了实践调查，在此，我想说的是，事在人为，只要坚持了，努力了，结果就不会令我们失望。

关键词：大竹，春节消费，实践调查