支部书记培训班交流发言

第一篇：支部书记培训班交流发言

支部书记培训班交流发言材料

这次能参加县委组织部主办的第二期党务工作者培训班学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，悉心聆听了领导和老师的精彩讲课，各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和机关党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用，下面就做好支部工作的几点体会与大家交流。

一、我办职能和党支部基本情况

县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关，是领导最直接的参谋助手，起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁作用，其功能是服务领导、服务机关、服务基层，其职责是办文、办会、办事。我办现有干部职工36人，党员24名，我办机关党员比例占干部职工的绝大多数。

二、办公室党支部工作开展情况

一是围绕大局，服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”开展工作，围绕县委的各个阶段中心工作，带头学习大政方针，模范执行县委的决策部署，为县级各部门中起到了很好的模范带头作用；在各科室内部建立了连续高效的公文处理程序，树立热情周到的服务理念，以党员示范科室为载体，在办公室内部形成了互学共进的良好氛围，从而增强工作的针对性和实效性。

二是建章立制，规范运行。修订完善并严格执行 “三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等，建立健全支部的各项规章制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，积极引导优秀青年干部，尽快向党组织靠拢，成熟一个，发展一个，充实和壮大党员队伍。

三是领导带头，率先垂范。在支部工作中，特别强调班子成员与支部委员的模范带头作用，坚持从自身做起，身体力行，带头遵守有关的规章制度，为其他党员干部做出表率。作为支部书记，始终从大局出发，主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为主任分忧解难，使整个机关风气正、人心顺，工作得心应手，办事效率提高，真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风，达到领导、基层、群众“三满意”。

三、办公室党支部今后努力方向

(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加强干部职工教育培训，不断提高全体干部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强干部的政治眼光、政治胸怀，努力培养领导干部的政治素养。

(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，切实增强办公室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日常服务的规范性。

(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的，运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求，树立创新理念，不墨守陈规，不因循守旧，积极探索，勇于创新，激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使办公室的服务工作走出新路子，干出新特色。

(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率，强化反应能力，加快工作节奏，注重反馈时效。要雷厉风行，急事急办，快事快办，严谨细致，注重细节，讲求质量，精益求精，杜绝事故，不断提高工作效率。

(五)进一步建设和谐型支部。团队要进一步弘扬正气，按章办事、精心干事、奋发有为、廉洁自律。总之，要通过全室上下共同的努力，把办公室建成团结协调、公平和谐、奋发有为的和谐型机关，让大家心情愉悦、有为有位、气氛和谐。

第二篇：支部书记培训班交流发言

支部书记培训班交流发言材料

这次能参加县委组织部主办的第二期党务工作者培训班学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，悉心聆听了领导和老师的精彩讲课，各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和机关党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用，下面就做好支部工作的几点体会与大家交流。

一、我办职能和党支部基本情况

县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关，是领导最直接的参谋助手，起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁作用，其功能是服务领导、服务机关、服务基层，其职责是办文、办会、办事。我办现有干部职工36人，党员24名，我办机关党员比例占干部职工的绝大多数。

二、办公室党支部工作开展情况

一是围绕大局，服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”开展工作，围绕县委的各个阶段中心工作，带头学习大政方针，模范执行县委的决策部署，为县级各部门中起到了很好的模范带头作用；在各科室内部建立了连续高

效的公文处理程序，树立热情周到的服务理念，以党员示范科室为载体，在办公室内部形成了互学共进的良好氛围，从而增强工作的针对性和实效性。

二是建章立制，规范运行。修订完善并严格执行 “三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等，建立健全支部的各项规章制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，积极引导优秀青年干部，尽快向党组织靠拢，成熟一个，发展一个，充实和壮大党员队伍。

三是领导带头，率先垂范。在支部工作中，特别强调班子成员与支部委员的模范带头作用，坚持从自身做起，身体力行，带头遵守有关的规章制度，为其他党员干部做出表率。作为支部书记，始终从大局出发，主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为主任分忧解难，使整个机关风气正、人心顺，工作得心应手，办事效率提高，真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风，达到领导、基层、群众“三满意”。

三、办公室党支部今后努力方向

(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加强干部职工教育培训，不断提高全体干

部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强干部的政治眼光、政治胸怀，努力培养领导干部的政治素养。

(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，切实增强办公室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日常服务的规范性。

(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的，运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求，树立创新理念，不墨守陈规，不因循守旧，积极探索，勇于创新，激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使办公室的服务工作走出新路子，干出新特色。

(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率，强化反应能力，加快工作节奏，注重反馈时效。要雷厉风行，急事急办，快事快办，严谨细致，注重细节，讲求质量，精益求精，杜绝事故，不断提高工作效率。

(五)进一步建设和谐型支部。团队要进一步弘扬正气，按章办事、精心干事、奋发有为、廉洁自律。总之，要通过全室上下共同的努力，把办公室建成团结协调、公平和谐、奋发有为的和谐型机关，让大家心情愉悦、有为有位、气氛和谐。

第三篇：支部书记培训班交流发言材料

支部书记培训班交流发言材料

这次能参加区国资委主办的支部书记培训班学习，我感到非常的荣幸，也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加这次学习，悉心聆听了领导和老师的精彩讲课，各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和基层党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用，和深刻体会。

作为一名支部书记，必须认真履行党支部书记的职责。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是一条必不可少的途径。党员、尤其是党支部书记要严格要求自己，努力提高自己的政治素质和业务水平。加强理论学习，提高个人素质。在今后的工作中，即使工作繁忙还是必须要挤出时间，加强政治学习。在平时，多多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平，进一步提高作为一名合格党员的思想觉悟，进一步发挥在工作中的先锋模范作用。

“火车跑得快，全靠车头带。”作为党支部书记要以身作则，当好表率，以人格的魅力影响人。对待下属要有宽容心和真诚心，要充分发扬民主集中制原则；要同党员干部保持紧密联系，关心群众生活，要注重依靠群众，并接受群众监督。“单位好不好，关键看领导；领导行不行，关键看品行。”党支部书记的言行举止一方面反映出自身素质的高低，反映出是否能真正代表人民群众的根本利益，另一方面对其他干部和群众将起到引导示范作用。这次培训让我感到党支部书记工作对个人素质、能力的要求很高，虽然自己还是一名普通党员，也不能放松对自己的要求，还需要更加努力从各个方面不断充实、提高自己，以更高的标准要求自己，争取在工作学习中取得更大的进步。

第四篇：培训班交流发言材料

培训班交流发言材料

酒泉市司法局

郭占炜

很高兴和大家在一起集中学习交流。本次法治乡村建设综合能力提升培训班举办的很好，针对法治乡村建设工作存在的问题短板和不足，通过专家教授讲授、观看外地经验介绍短片、市州交流发言，很好地解决了我们在这方面的需要。经过几天的培训学习，信息量大，我收获很多。回去以后，我将把所学转化为落实动力，传达学习好、理解消化好本次培训班精神。

一要提高政治站位

高度重视法治乡村建设工作，把法治乡村建设作为全面依法治市和实施乡村振兴战略的基础工作来抓。将法治乡村建设纳入法治建设总体规划，结合酒泉实际，制定出台《酒泉市关于法治乡村建设的实施意见》，确定重点任务，分步实施，扎实推进。

二要强化组织领导

充分发挥市委全面依法治市委员会和守法普法协调小组的职能作用，主动赢得党委、人大、政府、政协的关怀支持，积极沟通协调各地、各部门，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，避免司法行政机关一家“单打独斗““单兵作战“，推动全员责任意识和全程参与意识，有效形成工作合力，共同推进法治乡村建设工作。

三要深化农村法治宣传教育工作

在“七五”普法总结验收和启动编制“八五”普法规划过程中，重点深化农村法治宣传教育工作。丰富宣传形式，进一步抓好民法典学习宣传活动进农村、进农户。把民法典作为乡村治理的重要法典，在参与和指导矛盾纠纷调处的过程中灵活运用相关知识，进一步增强基层群众尊法学法守法用法意识，真正让民法典“走到群众身边、走进群众心里”。

四要发展新时代“枫桥经验”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进农村网格化管理。加强网格员队伍建设，建立健全网格员工作职责和考核考评管理制度及激励机制。推行“网格化管理+人民调解”，切实发挥网格员调解矛盾纠纷的能力，真正实现“小事不出村，大事不出镇”的目标，进一步提升群众的安全感、获得感和幸福感。

五要做实乡村工作法律服务体系建设

运用“互联网+”思维，把12348打造为群众身边的“法律顾问”。以“公共法律服务中心”为中枢，以网络、热线、站点为平台，整合律师、公证、人民调解等法律服务资源，加快建成覆盖乡村的全时空、全业务的法律服务网络，方便群众获得普惠、精准、及时、高效的公共法律服务。

六要规范涉农行政执法

深化农村基层行政执法体制改革，推进行政执法权限和力量向基层下沉。全力推行敦煌先行先试做法，按照“局挂队牌”的模式，组建综合行政执法队局（综合行政执法中心），整合调配部门执法人员，下沉到乡镇综合行政执法大队，综合行政执法队分领域划分片区进行综合执法，实现“一支队伍管执法”，切实解决乡镇为民执法服务最后一公里的问题。

以上发言还请各位领导批评指正，谢谢大家！

第五篇：团委书记培训班交流发言

团委书记在培训班上的典型发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，很荣幸能够有这个机会向各位领导和同志们交流感想。我发言的题目是“夯实基础 重点破冰 唱响共青团工作新乐章”。

我是2009年11月开始担任**区团区委书记的。上任伊始，面对上级领导的殷切希望和全区共青团工作的光荣使命，我心潮澎湃，深知责

任重大。正是这种历史赋予的责任，让我的精神百倍，激发了自己干好共青团事业的决心和信心。通过深入到全区28个乡镇（街道），走访58个二级团组织，对全区共青团工作现状进行分析，发现了新形势下**共青团工作呈现“两好两难”的特点。一是团干部队伍好，全部配强难；二是团组织覆盖好，发挥作用难。面对这种情况，我们要求各级团干部真正俯下身、静下心，下大力气尽力解决问题，化解矛盾、凝聚力量，工作呈现“一夯两扣三创四变”的特点，共青团工作焕发新活力。

一是树立团干部建设源头思想，夯实一个基础。团组织能否在团结青年、教育青年、引导青年中发挥作用，能否在地区发展中有所作为，团的干部尤为关键。多年以来，我们始终坚持党建带团建的指导思想，强化源头意识，把加强团干部队伍建设作为推动共青团事业全面发展的关键。坚持主动出击、不等不靠。首先，畅通“选”的渠道。从全区经济社会发展和干部队伍建设实际出发，将一批80后出生、全日制大学文化程度、工作能力强、群众基础好、思想进步的团干部充实到优秀后备干部库中。其次，畅通“学”的渠道。针对团干部理论水平、党性修养、工作阅历等方面的不足，通过交流学习、拓展训练等形式，锻炼团干部的组织、应变、语言和文字表达等方面的能力，使他们的政治素质、责任意识、进取精神和综合能力得到较大提高。第三，畅通“育”的渠道。通过借调、人才交流和参与大型活动等方式，不断丰富团干部阅历，磨炼他们驾驭全局、果断决策和组织协调能力。在奥运会火炬传递、国庆游行和2010年长走大会等大型活动中，团区委抽调基层团干部担任重要岗位，取得了不错的效果。第四，畅通“任”的渠道。区委要求各级党组织强化对团干部转岗工作的重视，制定转岗计划并组织实施。团区委要求各级团组织与组织人事部门保持沟通，积极做好推荐工作，为党政重要部门输送人才。

二是围绕中心服务青年，紧扣两个重心。2013年是我区实现跨越发展的关键年，我们要求各级团组织主动作为服务“三化两区”建设。在全区青年中开展了以“争做宣传**的先锋队、推进**建设的突击队、引领文明风气的示范队”为主题的实践活动。结合贯彻落实团市委“三个北京”行动计划，制定并发布了《“三化两区”**青年行动计划》，作为未来3年我区青年投身三化两区建设的行动纲领。在服务好中心工作的基础上，我们要求各级团组织把服务青年作为团的工作的出发点和落脚点，动真情，办实事，解难题，统筹资源服务青年成长。同中国邮储银行**支行联合开展“贷动青春”**青年创业小额贷款项目，帮助青年自主创业，全年共开展信贷业务27笔，总计153万元，直接或间接带动就业200余人。继续推进大学生就业见习基地建设，新增见习企业4家，见习岗位18个。开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”，通过希望工程**工作站，共资助贫困青少年335名，资助金额199200元。组建了101支志愿服务小队，与全区101名低保重残青少年结对子，开展帮扶活动。

三是打牢组织基础，开创三项创新。创新方式选干部。面对我区基层团干部队伍年龄结构偏大、学历层次偏低、人员配备不齐的现状，积极争取区委组织部和人事局的支持，与两部门联合在全区范围内启动了公开招考乡镇团委书记工作。最终从231名报名者中选拔出10名乡镇团委书记。他们学历高、年龄轻、活力强，有效改善了团干部队伍结构，解决了我区乡镇团委书记“人难选”问题。创新方法建组织。在拱辰街道和西潞街道的28个社区成立团组织，这也是我区首次成立社区团支部，先解决组织覆盖问题。在“两新”组织中成立团组织，根据所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系等情况，采取独立建团、联合建团、挂靠建团等模式，不断扩大团建覆盖率，新增16家规模以上非公企业团组织，7家新社会组织。创新制度树形象。为提升团区委机关干部素质，树立团干部良好形象，建立了团区委机关干部“三读一体”学习制度。通过“晨读一刻钟”、“周读团业务”、“年读五本书”和“一项体育运动”，达到团队学习、集体提高的目的。为加深对基层了解、增进与基层团干感情、扩大沟通渠道，建立了全区团干部交流QQ群，为全区团队干部提供一个自由沟通的网络空间。

四是探索工作方法，实现四个转变。首先，变“自上而下”为“自下而上”。在制定计划、安排工作之前，团区委广泛听取基层团组织意见，让青年提、基层定、我们办，切实解决好青年最关心、最盼望、最受益的问题。在做好倾听日工作的同时，我