中国中小企业协会提供的会员服务（精选5篇）

第一篇：中国中小企业协会提供的会员服务

中国中小企业协会为各级会员提供的服务内容

中国中小企业协会的直属会员单位、理事单位、常务理事单位、副会长单位和团体会员单位按不同级别享受本会提供的各项服务。

一、直属会员单位享受的服务

1、免费获赠全年《企业导刊》一份（月刊），优惠刊登企业产品信息；

2、免费参加“中小企业大讲堂”、“全国中小企业地方行”“百强企业百亿基金走进地方”等大型活动；

3、免费获赠中国中小企业蓝皮书一本（每年），免费获赠中小企业政策汇编一本（每年），每季度通过邮件获得季度中小企业发展指数新闻稿，每月通过邮件获得中小企业数据月报，每周通过邮件获得中小企业每周要闻，了解中小企业最新政策、产业动态、行业动态、项目信息等；

4、免费在本会官方网站上链接企业网址；

5、免费加入节能减排服务平台，免费推荐节能减排项目，为节能减排项目提供融资服务，提供节能减排、低碳方面的咨询服务；

6、优先参加“中国中小企业投融资交易会”、“小企业﹒大梦想论坛”，免费获赠展会会刊；

7、优先参加协会每年组织的中国企业创新成果征集活动，优先得到工业化和信息化两化融合经典案例的推荐权，优先成为中国低碳产品信息化推进委员会推荐产品的候选单位；

8、参加协会组织的担保经理、企业融资经理、企业信贷风险管理、财务管理公开课、企业法律风险管理、经理人培训及各类研修等专题培训活动时，享受7折优惠；

9、结合企业特点提供电子商务及移动电子商务咨询、整体解决方案、运营、代运营等服务，享受8折优惠；

10、提供企业信用咨询、企业商务信用评级、企业商贸信用评级、安信保标示、企业秘书服务、工商税务代办、跨境电子商务代运营等服务；

11、参加本会组织的产学研、技术引进、自主创新成果、新闻发布、国际交流合作活动；

12、享有本会提供的直接、间接多种融资顾问服务；

13、享受本会提供的产业发展、资金扶持、项目申报、国内外会展等政策信息服务，并通过本会向有关领导及部门反映企业呼声。

二、理事单位享受的服务

除优先享受直属会员单位的各项服务外，还享有以下服务内容：

1、优先在《企业导刊》上发表企业或个人文章、产品信息等，广告费用享受7折优惠；

2、免费参加协会理事会会议和中国中小企业节；

3、免费为会员建设企业网站；

4、免费参加本会举办的联谊活动；

5、优先成为创新100强候选企业；

6、优先取得中国低碳产品信息化推进委员会专项产品标准工作委员会的设立资格；

7、优先与协会合作举办活动；

8、代为安排在京商务洽谈等活动；

9、参加协会组织的担保经理、企业融资经理、企业信贷风险管理、财务管理公开课、企业法律风险管理、经理人培训及各类研修等专题培训活动时，享受5折优惠；

10、结合企业特点提供电子商务及移动电子商务咨询、整体解决方案、运营、代运营等服务，享受6折优惠。

三、常务理事单位享受的服务 除优先享受直属会员单位、理事单位的各项服务，还享有以下服务内容：

1、协会领导赴会员企业所在地调研期间，应邀与当地主管部门领导座谈交流；

2、免费参加协会常务理事会；

3、免费参加协会的各类培训活动；

4、免费参加百强企业创新论坛；

5、免费接收两化融合资金申报及相关部委专项资金的相关 2 资讯；

6、优先成为“十大成长之星”、“十大低碳英雄”和“十大先锋人物”候选企业；

7、优先推荐申报工业化和信息化两化融合管理体系贯标试点企业及两化融合专项资金，免费获取相关资讯；

8、优先获得在本会相关活动中展示单位与个人的机会；

9、在《企业导刊》上刊登广告，费用享受5折优惠；

10、结合企业特点提供电子商务及移动电子商务咨询、整体解决方案、运营、代运营等服务，享受5折优惠。

四、副会长单位享受的服务 除优先享受直属会员单位、理事单位、常务理事单位的各项服务外，还享有以下服务内容：

1、免费在本会官方网站显著位置滚动播放副会长照片及单位简介；

2、免费在《企业导刊》上作为封面人物报道一次或刊登广告一次；

3、协助副会长单位向政府有关部门申报项目，加强与当地中小企业主管部门、协会的联系；

4、帮助副会长单位到国家有关部委联系工作；

5、免费享受本会提供的专家咨询服务；

6、优先获得本会组织的重要活动的冠名权；

7、帮助副会长单位智力引进，提供人才服务支持；

8、优先推荐申报两化融合专项资金及部委专项资金，优先成为工业化和信息化两化融合示范基地的候选单位；

9、结合企业资源和特点，建设电子商务服务基地，推动企业电子商务转型升级；

10、代表本会参加社会活动。

五、团体会员单位享受的服务

1、与本会的官方网站进行链接；

2、免费获赠全年《企业导刊》一份（月刊）；

3、发放团体会员证书；

4、优先与本会联合举办相关活动或者承办本会有关活动；

5、团体会员举办活动时如有需要，本会将发挥自身优势给予一定的支持；

6、优先、优惠或者免费参加本会举办的活动；

7、团体会员在工作中有突出贡献的，本会可视情形对其进行通报表扬、公开表彰或者其他形式的奖励；

8、团体会员所属会员亦为本会会员，其会员无需向本会缴纳会费，并且可优惠享受本会提供的信息交流、法律维权、技术创新、管理咨询、国际交流、认证培训、融资、展览、会刊订阅等服务；

9、优先成为中国中小企业创新服务先进园区、创新服务先进单位和创新服务先进机构的候选单位；

此外，本会将根据会员的需求，不断向会员单位推出更富有特色的增值服务。

以上服务内容的最终解释权归中国中小企业协会所有。

第二篇：中国中小企业协会服务产品

服务产品

1.城市建设。各种公立学校、大学、医院（需财政担保可以申请低息贷款）。

2.房产开发企业。需4证的、5证的开发企业可以申请贷款。

3.生产加工企业。需六证一卡。

4.信用卡。需身份证、结婚证、房产证、行车证。

5.财务管理（代理记帐、涉税修正）财税咨询。

6.中小企业互保联保贷款。

7.中小企业绿色能源贷款。

8.中小企业高新科技贷款。

9.中小企业信用贷款。

10.中小企业文化创意贷款。

11.中小企业上市快车。

第三篇：中国中小企业协会简介

中国中小企业协会简介

中国中小企业协会（China Association of Small and Medium Enterprises, 英文缩写CASME）是全国中小企业、企业经营者自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。会员由来自不同行业、不同地区的中小企业,关注、支持中小企业发展的大企业,中小企业服务机构和中小企业社会团体等组成。中国中小企业协会成立于2006年12月10日，总部设在北京，接受国家发展和改革委员会业务指导和民政部的监督管理。

一、协会宗旨

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以推动中小企业健康发展为中心，遵照国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理，全心全意为会员服务。围绕提升中小企业市场竞争能力、自主创新能力和自我发展能力，提高中小企业家的素质和经营管理水平，维护中小企业和企业家的合法权益，反映中小企业的建议和要求，为中小企业开拓市场和加强国际交流与合作而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用，促进中小企业做强做大、又快又好地发展。

二、主要业务

中国中小企业协会将围绕推动中国中小企业健康、快速发展为总体目标，主要开展以下业务：

（一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等相关法律、法规和政策；

（二）为中小企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务；

（三）为中小企业建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务；

（四）维护中小企业和企业家的合法权益；

（五）受政府委托研究与制定企业培训与职业认证制度，建立企业培训与职业资格认证评价体系，加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程；

（六）受政府有关部门委托，开展资质与资格认证，开展中小企业管理升级等业务；

（七）开展与外国中小企业协会和经济组织的联系，组织会员参与国际经济技术交流与合作；

（八）组织各类培训，开展理论研讨和高层论坛，不断提高中小企业家的综合素质；

（九）研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映中小企业的建议和要求，为政府决策和制定政策提供建议和依据；

（十）组织推广先进经验，开展评选、表彰、宣传优秀中小企业与企业家活动，促进中小企业品牌建设与自主创新工作；

（十一）引导中小企业守法诚信，遵守国家法律法规，提升职业道德，加强行业自律，积极承担社会责任；

（十二）编辑、出版、发行会刊和年鉴等出版物；

（十三）承办政府主管部门及有关部门委托的各项工作。

三、协会文化

协会提倡全心全意为会员服务、为中小企业服务、为政府服务的价值观，围绕创办全国一流协会的共同理想，竭诚服务、不断创新、充满激情、追求卓越、群策群力、共同发展，把协会办成创新型、服务型、研究型、学习型的社会团体。

四、协会理念

在协会与员工、会员、政府及社会之间构筑情感、事业、利益的纽带。以人为本，尊重人才，为员工创造良好的发展环境和平台，形成荣辱与共的命运共同体，实现与员工的双赢；与会员建立优势互补、互惠互利、相互依存的战略伙伴关系，用一流的服务为会员创造价值，实现与会员的双赢；与政府及社会建立相互支持、密切合作、共建和谐社会的良好关系，积极回馈社会，实现与社会的双赢。

五、发展目标

积极整合社会资源，会员数量形成规模，创立独特品牌活动，拥有自主知识产权，培育特色组织文化，把协会办成能够提供特色服务、反映诉求、维护权益的，能够集成国内外相关的社会资源，进行有益、有效、高端服务的社会中介组织。与各地中小企业相关协会结成合作伙伴关系，形成全国统一的中小企业协会工作体系。与拥有互补资源的各类经济、社会机构结成战略联盟，发挥协同优势，实现共赢。并通过不断努力，最终将协会办成在国内外有一定影响的、受欢迎的全国中小企业之家。

协会文化

竭诚服务

不断创新 充满激情

追求卓越 群策群力

共同发展

协会会风

鼓励创新

宽容失败平等竞争

业绩优先 终身学习

经常反省 相互支持

主动配合 坦诚正派

顾全大局

中国中小企业协会会标

会标主体是由“中国中小企业协会”的英文缩写“CASME”组合变形而来,上下用流畅的、环形线条作辅助，突出了协会在“政府”与“中小企业”之间所起的桥梁和纽带作用。

标识结构流畅大方, 英文字母与环形线条组合成一个互动平台，形象化的体现出协会“服务、维权、自律”的社会功能，为会员和广大中小企业提供交流与合作的平台，促进中小企业又快又好地发展。

标识整体向右上动势倾向有“进取、发展”之意,既喻示中小企业在国民经济和社会发展中的作用日益明显，同时也喻示中小企业协会从小到大、稳步发展的趋势。

标识颜色使用上将传统的中国红与现代蓝定为主体色，展现协会将立足于中小企业，服务于中中小企业的时代特征，为中小企业的发展擎起一片新的天空。

关于印发中小企业划型标准规定的通知

来源： 工信部中小司

时间： 2011-7-5 访问次数： 60215

关于印发中小企业划型标准规定的通知

工信部联企业[2011]300号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位：

为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。

工业和信息化部 国家统计局

国家发展和改革委员会 财政部

二○一一年六月十八日

中小企业划型标准规定

一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)，制定本规定。

二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。

四、各行业划型标准为：

（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

（十五）租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

（十六）其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。

五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。

六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业，参照本规定进行划型。

七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析，不得制定与本规定不一致的企业划型标准。

八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。

九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。

十、本规定自发布之日起执行，原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。

关键字： 中小企业 划型标准 规定

文号：工信部联企业[2011]300号 发文日期：2011-06-18 生效日期：2011-06-18

文件分类： 行政法规与部门规章 文件类别：其它 中小企业法及相关政策 文件细类： 国家 发文部门： 工业和信息化部

第四篇：中国总会计师协会关于加强会员服务的意见

中国总会计师协会关于加强服务会员工作的若干意见

为全面贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，推动协会工作健康发展，充分发挥协会的桥梁纽带作用与协调服务功能，努力开创协会工作和总会计师事业发展新局面，现就加强和改进服务会员工作，提出以下意见：

一、转变工作观念，树立服务思想

当前我国经济社会改革不断深化，转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、改革完善行政管理体制，以及健全完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系等一系列经济社会发展战略的实施，对我国总会计师事业的发展提出了更高要求。协会是推动总会计师事业发展的重要力量，在促进我国经济社会全面可持续发展中肩负着重要职责。

会员是协会的立会之本，联系会员、服务会员、发展会员是协会的基础性工作，会员是否满意是衡量协会工作好坏的主要标准。协会要不断创新服务方式，加大服务力度，按照“会员优先、会员优惠”原则，及时充分地满足会员合理需求，维护会员合法权益，不断增强协会对会员的吸引力、凝聚力和影响力。

改进和加强服务会员工作，关系到行业发展战略的深入实施，关系到协会又好又快发展的进程。各级协会要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，以科学发展观为指导，坚持服务第一理念，不断丰富服务内容、规范服务流程、优化服务方式，切实解决协会发展和服务会员的最关心、最直接、最现实的问题，进一步提升协会管理和服务工作的科学化、专业化、规范化水平。

二、改进工作方法，提高服务水平

1、制定发展规划。认真探索行业发展规律，积极总结行业工作经验，深刻分析行业发展状况，清醒把握行业发展形势，准确预测行业发展前景，科学规划行业发展目标，明确制定行业发展路径。

2、加强调查研究。坚持从实际出发，有针对性地开展调查研究工作。建立与会员的交流沟通平台，积极主动听取会员意见和建议。每年确定调研的重点项目，并确保调研工作取得实效。全面掌握行业发展状况以及行业发展遇到的困难和障碍，明确工作方向，研究解决办法，提出解决方案。

3、抓好工作重点。强化统筹意识，既要采取有效措施解决当前遇到的困难和问题，又要加强具有长远战略意义的基础性工作，使协会工作有意识、有针对性地向战略性、全局性和根本性领域拓展。特别抓住事关全局的主要矛盾，明确每个时期、每个、每个阶段的工作重点，通过重点的突破，带动全局工作的推进。

4、完善工作机制。自觉接受登记管理机关和业务主管单位的管理监督。在协会理事会的领导下，健全协会决策和工作机制，充分发挥包括各专业委员会在内的协会各类工作组织的咨询、决策作用，积极建立与相关部门的工作联络机制，使协会的服务和管理工作更加贴近市场、贴近会员。

三、明确发展思路，制定服务措施

1、强化组织基础建设。以增强服务能力和发展能力为主线，以发展会员和服务会员、完善治理结构、加强办事机构能力建设、承接社会职能等为突破口，建立健全服务会员工作机构，完善会员发展、管理和服务制度。一是加强与财政部、国资委、民政部、中国科协等有关部门和地方财政厅局的联系与沟通，理顺各种关系，构建交流平台，为宣传协会、发展协会以及服务会员创造良好的外部环境。二是加强对地方协会、分会的指导和服务。密切总会与地方协会,分会的联系,加强工作指导和信息沟通;鼓励协会各组织之间加强联系,协同组织活动,以便增进了解,交流经验,相互促进,共同发展；创造条件，促进会员之间的沟通和交流，尽力满足会员的正当合理要求，提升服务水平和能力。三是大力发展协会组织和会员，最大限度地把各类企、事业单位特别是非国有经济实体中的总会计师、财务总监等财务负责人吸收到协会各级组织中来。四是强化会员的自律建设和维权工作。以贯彻实施《中国总会计师职业道德与行为规范》为契机，维护总会计师职业群体的合法权益，全面促进提升会员队伍的综合素质，适应不断发展的形势需要。

2、做好协会培训工作。培训工作以提高总会计师诚信道德品质、专业学识和履职能力为主要内容，同时兼顾国家相关财经法律法规、政策和会计准则、制度体系等知识体系，真正做到理论联系实际，学以致用。在国内培训工作中，要加强管理，提高质量，努力形成协会培训工作的品牌效应。继续做好教材编写出版和培训师资队伍人才库等基础性工作；不断加强对培训承办单位的管理和监督；继续坚持和逐步完善考核评价和备案制度。积极鼓励和支持地方协会和分会开展培训活动，充分发挥协会培训基地的作用，确保培训工作质量。认真组织赴国（境）外专题培训和中长期学位培训，以及到世界知名院校举办的国际上认可有效的相关学历学位及执业资质培训；适时选择组织参加国（境）外论坛、考察和对口交流等，为我国经济领域培养造就一批适应改革开放和国际化竞争需要，具有国际视野和战略思维，能把握企业发展方向、发展战略和为企业创造价值的财务领袖服务。

3、开展资质、资格认证工作。重点提高社会认可度和政府认可度，努力形成总会计师人才市场。致力于推进总会计师的职业市场化，加强总会计师队伍的建设，推进建立中国总会计师制度。在目前以“总会计师（CFO）职业资质水平测试”项目为核心，国际与国内共存、高级与中级互补的认证格局基础上，要进一步做好认证项目的培训授权工作，加强对已开展认证项目机构进行指导、服务与协调，以及对取得证书学员的咨询服务工作。逐步建立相关信息管理与就职推荐服务等机制，对参加协会认证项目的协会会员，不同项目在认证评审费上分别给予一定的优惠。在健全会员项目认证机制的基础上，适时形成协会人才库，保持认证项目持续、稳健发展。

4、组织对外合作交流。加强与国际性和地区性同业组织和企业间开展友好交往与合作。通过主办国际组织年会、高层论坛、国际研讨会，组织国际考察和国际交流等活动，为会员搭建与各个国家及港澳台地区知名企业的同行业者进行直接对话、交流和交往的平台，为会员提供在国际专业领域展示风采、发表观点、扩大影响力的机会，为开拓会员的国际视野、使其不断学习借鉴国际先进的财务管理理念，成为企业走向国际化所必需的国际复合型人才做出积极贡献。会员可优先参加协会组织的国际考察和国际交流活动，优惠或免费参加协会主办的国际性、区域性年会、论坛、研讨会等交流活动，通过协会网站了解最新的国际财经资讯和行业发展动态。

5、加强科研咨询服务工作。积极推动、主动参与《总会计师条例》的修订工作，在充分调研的基础上，推进立法进程，为会员工作创造良好的法制环境。密切关注并积极参与有关法律法规建设方面的学术与实务活动，不断提高协会在制定政策与立法方面的建言能力和影响力，提高协会在推动会员掌握和执行国家法律法规方面的组织能力。为鼓励会员积极进行理论探索与专业知识创新，每年组织优秀论文和科研成果评选活动，编辑出版优秀科研成果与优秀论文专集。为提高会员专业学识和职业能力，组织大规摸、高层次的国内外高层论坛,打造精品化、品牌化工程。鼓励和支持地方协会、行业分会采取多种形式相互参与和共同组织举办各种方式论坛活动。积极研究并探索适应会员单位和社会上需要的专业咨询服务和业务代理等活动，着眼于会员工作需要、企业能够接受的服务项目，积极尝试与会员单位、相关境内外机构等联合开展市场化咨询服务业务。

6、进一步办好《中国总会计师》杂志。《中国总会计师》继续坚持“关注中国总会计师发展，服务中国总会计师事业”的办刊宗旨，坚持全心全意为会员服务、推动中国总会计师事业发展服务的方针。加大对会员及会员单位报道和宣传力度，着重对会员及会员单位先进事迹和优秀管理经验进行总结和报道，树立行业先进典型；加大对协会和地方协会及行业分会重大工作的宣传报道力度；以丰富的资讯、专业的分析、先进的经验为会员提供指导和借鉴，使《中国总会计师》成为会员的精神家园。

四、强化内部管理，提高服务能力

加强和改进服务会员工作，必须强化内部管理，进一步完善协会日常办事机构即秘书处内部规章制度，使日常工作规范化、程序化、科学化。

1、加强秘书处的基础建设。健全秘书处学习制度，更新学习内容，创新学习方法。秘书处成员要认真掌握、深刻领会党的方针政策、国家法律法规和协会工作章程，不断增强事业心和履职能力。同时加强政治思想工作，提高秘书处成员的大局意识、责任意识，增强工作中的协同配合，努力把秘书处建成学习型、创新型、和谐型的协会日常办事机构。

2、狠抓各项工作的落实。将各项工作目标和任务分解落实到具体工作环节、具体部门和具体岗位，明确完成时限、跟踪工作进度、监督工作质量、总结评估工作绩效。

3、提高协会网站建设水平。要听取会员呼声，不断丰富网站内容，增加网站栏目，创新网站形式，提高网站的时效性和实效性，使其成为展示协会良好形象和与会员交流联系的互动平台。

第五篇：中国中小企业协会章程

中国中小企业协会章程

第一章 总 则

第一条 本会名称为：中国中小企业协会；英文名称为China Association of Small and Medium Enterprises，英文缩写为CASME。

第二条 本会是全国中型、小型和微型企业、企业经营者及中小企业服务机构自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。

第三条 本会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全心全意为会员服务。发挥协会的促进、服务、维权、自律作用，围绕提升中小企业自主创新能力、市场竞争能力，提高企业管理水平和中小企业家素质、维护中小企业和企业家合法权益而开展各项活动。宣传贯彻国家关于支持鼓励中小企业健康发展的法律法规，及时反映中小企业的建议和要求，研究中小企业发展的体制和机制，为政府制定政策措施提供建议，在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用。引导中小企业诚信守法，积极承担社会义务。

本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条本会接受业务主管单位国家发展和改革委员会、社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。

第五条本会住所设在北京市。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围

（一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意 见》、《中小企业划型标准规定》等相关法律、法规和政策；

（二）研究和探讨中小企业的发展方向、体制、政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映中小企业的诉求和建议，为政府决策和制定政策提供建议和依据；

（三）为中小企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术创新、节能减排、企业信息化、人才引进、对外合作、会议展览和法律咨询服务，经政府有关部门批准，开展信用评价和培训认证等服务；

（四）建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务；

（五）维护中小企业和企业家的合法权益；

（六）受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐制度，建立职业经理人资格认证、培训评价、交流推荐体系，加快中小企业经营管理人才职业化、市场化进程；

（七）积极开展与不同国家和地区中小企业协会和经济组织的联系，组织会员参与国际经济技术交流与合作；

（八）开展中小企业经营管理人才培训工作，开展理论研讨，举办相关会议，不断提高中小企业家的综合素质；

（九）组织推广先进经验，宣传优秀中小企业与企业家，促进中小企业品牌建设和自主创新；

（十）加强行业自律，引导企业诚信守法，提升职业道德，积极承担社会责任；

（十一）编辑、出版、发行会刊和年鉴等出版物；

（十二）承办政府主管部门及有关部门委托的各项工作。

第三章 会 员

第七条 本会会员分为企业会员、团体会员和个人会员。申请入 会者，应：

（一）承认本会章程，（二）自愿入会并积极承担和履行会员的各项责任与义务。

第八条 申请加入本会的企业会员或团体会员，必须具备下列条件之一：

（一）在中国境内依法登记注册的中型、小型和微型企业；

（二）管理规范、业绩突出的地方中小企业社团组织；

（三）热心支持并促进中小企业健康发展的大型企业和社会机构；

（四）从事中小企业发展理论研究并具一定影响的社会组织；

（五）其他有关单位。

第九条 申请加入本会的个人会员，必须具备下列条件之一：

（一）中小企业家和企业高层管理人员；

（二）从事中小企业理论研究并有较高学术水平的专家学者；

（三）关心与支持中小企业发展的各界知名人士；

（四）其他有关人士。

第十条 会员入会程序：

（一）提交入会申请书，其中个人会员还须提交所在单位或本会会员的推荐意见；

（二）填写会员登记表；

（三）经本会常设办事机构审核、会长同意后，报本会常务理事会讨论通过；

（四）本会常设办事机构颁发会员证。

第十一条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权、表决权；

（二）优先参加本会举办的国（境）内外活动；

（三）获得本会提供的各类信息服务；

（四）对本会工作提出批评或建议，实施监督；

（五）在其合法权益受到侵害时，有权寻求本会的保护和支持；

（六）自由退会。

第十二条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）关心和支持协会工作，积极参加本会组织的各项活动；

（三）及时向本会反映情况，提供所需的有关信息、统计数据和有关资料；

（四）按规定缴纳会费；

（五）自觉维护本会的声誉和合法权益。

第十三条 发生下列情况之一者，会员资格即终止：

（一）会员自愿退会，并书面通知本会，交回会员证；

（二）会员连续两年不参加本会活动或不缴纳会费，视为自动退会；

（三）企业会员或团体会员单位解散或依法注销，并书面通知本会，交回会员证。

第十四条 对违反法律法规、不遵守本会章程或不履行义务的会员，视情节轻重，经理事会或常务理事会同意，本会有权取消其会员资格。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会由企业会员、团体会员和个人会员推选代表组成。会员代表大会行使下列职权：

（一）制定和修改本会章程；

（二）选举和罢免本会理事；

（三）审议本会理事会工作报告和财务报告；

（四）审议本会会费标准；

（五）表决通过本会的终止；

（六）决定其他重大事宜。

第十六条 会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开，其决议须获得到会会员代表半数以上赞成方能生效。

第十七条 会员代表大会每届任期5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报国家发展和改革委员会、民政部批准同意。延期换届不得超过1年。

笫十八条 理事会为会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，并对会员代表大会负责。理事每届任期5年，可连选连任。

第十九条 理事会行使下列职权：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举或罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；

（三）提出增补或改选理事的建议名单，报会员代表大会审议；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）筹备召开会员代表大会；

（六）决定会员的吸收和取消会员资格；

（七）决定本会办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；

（八）决定副秘书长、各机构的主要负责人的任免；

（九）制定行业自律制度并监督执行；

（十）对违反本会章程、决议、自律制度以及行业公约的会员作出处理决定；

（十一）领导本会各机构开展工作；

（十二）制定本会内部管理制度；

（十三）决定其他重要事项。

第二十条 理事会须有2/3以上理事或理事授权的代表出席方能 召开，其决议需经出席会议理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年召开一次全体会议；工作需要时，由会长或2/3以上理事提议，可以临时召开理事会，情况特殊时，也可采取通讯方式召开。

笫二十二条 本会设常务理事会。由理事会选举产生。常务理事会是在理事会闭会期间的执行机构，对理事会负责，人数原则上不超过理事的1/3。常务理事每届任期5年，可连选连任。常务理事会行使下列职权：

第十九条的一、五、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权。

第二十三条 常务理事会至少每半年召开一次会议；情况特殊的也可采取通讯方式召开。

常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上通过方能生效。

第二十四条 本会会长由国家发展和改革委员会提名。副会长、秘书长由会长提名，报国家发展和改革委员会同意后推荐，按本会章程规定的程序选举产生。会长、副会长、秘书长每届任期5年，连任不超过两届。

第二十五条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）拥护和执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，有高度的事业心和责任感，政治素质好；

（二）认真学习、宣传、贯彻国家关于鼓励、支持、引导中小企业发展的有关法律法规，了解和熟悉中小企业现状，热心支持中小企业的健康发展；

（三）最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；会长、副会长、秘书长超过最高任职年龄的，须经理事会审议通过，报国家发展和改革委员会审查同意，并经民政部批准方可任职；

（四）在本会业务领域内有较大影响；

（五）身体健康，有较强的组织、协调和决策能力，能胜任本职工作。

（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（七）具有完全民事行为能力。

第二十六条 会长、副会长、秘书长因特殊原因不能按时换届需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上（含2/3）会员表决通过，报国家发展和改革委员会审查同意，并经民政部批准方可任职。

第二十七条 会长为本会法定代表人，不兼任其他社会团体的法定代表人。会长行使下列职权：

（一）召集和主持会员代表大会、理事会、常务理事会和会长办公会；

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件；

（四）经理事会或常务理事会审议批准，任免副秘书长、办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人；

（五）代表本会参加重大活动。

第二十八条 副会长协助会长工作。会长因故不能行使职权时，由会长指定一名副会长代行其职权。

第二十九条 实行会长办公会制度。会长办公会议一般每月召开一次，由会长、专职副会长、秘书长、副秘书长组成，必要时可邀请有关办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人列席会议。需2/3以上成员出席，出席人员2/3以上同意，通过会议决议。会长办公会议由会长或受会长委托的副会长主持，研究决定提交常务理事会、理事会审议的事项。经常务理事会授权，代理行使下列其部分职能：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）筹备召开会员代表大会；

（三）执行理事会决议，向理事会报告工作；

（四）提出会员代表大会和理事会需要讨论的各种议案；

（五）提名副秘书长、各机构主要负责人的人选，报理事会或常务理事会审议；

（六）制定行业自律制度并监督执行；

（七）领导本会各机构开展工作；

（八）制定本会内部管理制度。

第三十条 秘书长主持秘书处工作，副秘书长协助秘书长工作。秘书长行使下列职权：

（一）对理事会、常务理事会、会长办公会和会长负责，定期向会长办公会报告工作；

（二）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（三）协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作；

（四）提名副秘书长以及各机构的主要负责人人选，经会长同意后提交常务理事会审议批准；

（五）审核会员入会事务，核准会员自动退会事宜；

（六）处理其他日常事务。

秘书长因故不能行使职权时，可指定副秘书长代行其职权。

第三十一条 秘书处为本会常设办事机构。

第三十二条 根据工作需要，经有关部门批准，本会可设立分支机构、代表机构和实体机构，从事各项专业活动，承担本会交办的工作。分支机构名称为分会、专业委员会、工作委员会、专项基金委员会等；代表机构名称为代表处、办事处、联络处等。

第三十三条 分支机构、代表机构和实体机构负责人，可作为特邀代表出席会员代表大会。理事会、常务理事会、会长办公会根据需要，可特邀部分分支机构、代表机构和实体机构负责人列席。

第五章 资产管理及使用原则

笫三十四条 本会经费的主要来源：

（一）按照国家有关规定收取的会员会费；

（二）国（境）内外团体和个人的捐赠；

（三）政府和有关方面的资助；

（四）在核准的业务范围内开展服务和活动的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十五条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。主要用途为:

（一）本会所需固定资产及管理费用支出；

（二）本会举办各项活动或服务支出；

（三）本会专职工作人员的薪金等支出；

（四）其他与本会相关的支出。

第三十六条 本会建立严格规范的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十七条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。

第三十八条 本会的资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会、财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十九条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受国家发展和改革委员会、民政部组织的财务审计。

第四十条 本会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第四十一条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位有关规定执行。

第六章 章程修改

第四十二条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十三条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经国家发展和改革委员会审查同意，并报民政部核准后生效。

笫七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十四条 本会完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十五条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报国家发展和改革委员会审查同意。

第四十六条 本会终止前，须在国家发展和改革委员会及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十七条 本会经民政部办理注销登记手续后即为终止。

第四十八条 本会终止后的剩余财产，在国家发展和改革委员会、民政部的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

笫八章 附 则

第四十九条 本章程经2011年11月4日会员代表大会表决通过，自民政部核准之日起生效，解释权属本会理事会。